县财政局年终工作总结县财政局年终工作总结
**年,在县委县政府和上级财政部门的正确领导和大力支持下,认真学习贯彻党的*全会和十八大及县委十届三次全会精神,紧紧围绕全县总体部署和财政工作重点,依法行政,科学理财,各项工作取得新成绩。
一、着力增强收入实力,实现平稳较大增长
努力克服经济形势下行等不利因素,不断强化增收意识,采取有力措施,确保财政收入较大幅度增长。一是加大依法治税工作力度。整顿和规范税收秩序,杜绝越权减免税,打击偷逃骗抗税行为,堵塞征管漏洞,努力实现应收尽收。二是加强非税收入征管。充分利用非税收入管理系统,严格实行“收支两条线”管理,将应纳入预算管理的收入全部纳入财政收入范围,多渠道增加财政收入。三是与税务、银行等有关部门积极配合,团结协作,互相支持,形成强大的综合治税合力,使财政和税务机关及时掌握税源信息,进一步增强税收征管的主动性。四是严格落实收入目标责任制,将收入目标和任务量化细化,逐级分解落实到具体征收环节、工作岗位和征收人员,层层抓落实。同时,实行收入报告制度,及时分析上报收入进度和收入中存在的问题,为制定具体征管措施提供准确信息,保证财政收入按时均衡入库。截止12月底,全县全部财政收入累计完成**万元,占调整预算**万元的100.64%,同比增收**万元,增长28.53%。其中:公共财政预算收入完成**万元,占调整预算79000万元的102.59%,同比增收**万元,增长**%。
二、着力民生财政建设,财政保障能力显著增强
围绕全县中心工作,按照公共财政要求,加强财政支出管理,不断优化财政服务功能,有效保障民生,保障全县重点开支需要。全县全年财政支出完成**万元,占预算执行指标的100%,同比增长11.45%。
首先,确保公教人员工资按时发放、国家政权机关正常运转和重点支出需要。一是优先保证了全县公教人员工资按时足额发放,按基本工资兑现了20xx年年终一次性奖金;筹措资金1150万元,发放了全县机关事业单位职工3月份交通补贴和精神文明奖励。二是确保国家机关正常运转和各项事业的发展。按定额核定了机关事业单位正常公用经费;自1月起县乡在职人员住房公积金单位缴存比例由5%提高到7%,并自11月起提高到10%,医疗保险单位负担比例由6.5%提高到8%。仅此两项增加支出**万元。三是在保工资、保运转前提下,拨付资金810万元,用于第五届“正博会”、发放“农村好青年”补贴、编制《国家现代农业示范区建设规划》、安全生产监管、校舍安全工程等重点项目。
其次,加强社会保障资金管理,维护社会稳定。全县社会保障支出3.08亿元,保证了全县社保对象生活保障资金按时足额发放和医药费的及时报销,维护了社会稳定和政治安定。 一是继续推进新型农村社会养老保险和居民养老保险试点工作,争取上级补助资金3373万元,县级配套240万元,共筹集基金5990万元,支付48381人养老保险金3090万元。
二是继续做好城乡居民医疗保险工作。新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险财政补助标准由上年的人均补助200元提高到240元,大大提高了城乡居民医疗保障水平,争取上级财政补助资金6567万元,县级配套2042万元,共筹集基金**万元。拨付报销医药费9736万元,受益居民达118万人次。
三是做好特殊人群医疗保障工作,拨付机关事业单位和企业离休人员医药费543万元。
四是职工医疗保险实现了市级统筹,农民工医疗并入职工医疗,共筹集医保基金**万元,支付医药费5458万元。
五是积极支持就业工作。拨付520名“4050”人员和灵活就业人员岗位补贴和社保补贴449万元;拨付职业培训和技能鉴定补贴48.4万元,对931人免费进行了职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定;拨付小额担保贷款贴息82万元,新办理小额担保贷款326人,发放贷款金额达**万元;新开发了高校生基层管理岗位19个,拨付岗位补贴4万元,安排了**年毕业高校生19人到乡镇社保所协管劳动监察工作。
六是银行化发放城乡低保资金**万元,使8703名城乡低保对象的基本生活得到了保障。
七是事业单位养老保险将绩效工资等统筹外项目纳入统筹,全年共支出**万元,保障了2858名离退休人员生活待遇。
八是拨付资金**万元,用于正定机场改扩建项目被征地农民参加养老保险,彻底解决了他们的后顾之忧。九是加强社保基金管理。严格按照“收支两条线”管理的要求,对各项社保基金实行专户管理、做到专款专用。社保专户全部按三个月定期存款利率结算利息,实现了社保资金的安全储存、保值增值。
第三,发挥财政职能,全面落实中央惠民政策。将粮食直补和综合直补资金5000万元通过“一折通”的方式按时发放到位,每亩补
财政绩效评价工作情况总结
按照《**省财政厅关于开展20xx年财政绩效评价工作的通知》(川财预〔20xx〕37号)精神,县财政局从20xx年5月至9月对全县12个项目和6个部门开展了支出绩效评价工作,评价结果总体良好。
一、财政支出绩效评价工作基本情况及主要成效
(一)项目支出绩效评价
20xx年,按照“资金量较大、代表性较强、社会关注度高”的原则,从本级预算安排项目中选择免除义务教育学生作业本费补助项目等12个项目开展支出绩效评价工作,总计评价资金5431.0725万元。从评价结果看,12个评价项目平均得分94.8分,最高得分99.5分,最低得分86分(附件1)。被评价项目总体绩效目标明确,决策依据充分,资金分配科学合理,项目管理较规范,项目完成良好,基本达到了预期效果。
项目支出绩效评价工作完成后,县财政局按照上级要求,将项目支出绩效评价结果以书面材料报省财政厅、市财政局备案。
(二)部门支出绩效评价
按每个评价组至少评价一个部门(单位)的原则,选择县工商联、县旅游局、县农业局、县社保局、县供销社、**乡人民政府6个部门(单位)开展部门支出绩效评价,评价财政资金4226.76万元,涵盖被评价部门(单位)的基本支出和项目支出在内的所有财政资金使用绩效情况。从评价结果看,6个评价部门平均得分94分,最高得分99分,最低得分85.9分(附件2)。被评价部门总体情况良好,预算编制质量较好,预算信息公开符合要求;预算执行进度良好,年末基本无结转结余;财务制度健全,会计核算总体规范、准确;项目在实施过程中严格执行有关制度规定,基本达到了预期效果。
二、存在的主要问题及整改措施
(一)存在的主要问题。
项目支出绩效评价存在的主要问题:一是项目规划设计不合
理,如公厕在县城中的疏密布局不尽合理;二是项目预算的准确性不高,如乡镇环境综合治理长效管理经费年初按照分类固定标准进行预算,实际使用中多数乡镇存在较大缺口,个别乡镇存在大量结余,支出责任与资金预算不成正比;三是财务管理不规范。如免除家庭经济困难高中学生学费补助项目公示名单和助学金合并公开,较为混乱;公厕管理项目水电费未具体明确到每一座公厕,无法准确核算公厕运行经费;部分单位接待费存在“三单”不齐现象;四是项目管理不到位。如残疾人民生工程(居家灵活就业项目)由于收集的基础资料和信息不完整、不准确,导致对部分受益人的补贴多次直发失败;公厕管理项目因设计规划不合理且未按时对公厕进行打扫和维护,导致群众满意度较低。
部门支出绩效评价存在的主要问题:一是财务管理不规范。存在账务处理和项目核算不够准确、接待费开支不规范、项目经费使用上未做到专款专用、使用现金发放人员补贴的问题。 二是预算执行进度慢。存在部分项目资金申报不及时,项目实施进度偏慢,报账不及时,补贴资金未及时兑现到农户的现象。
(二)整改措施。针对项目支出和部门支出绩效评价中发现的问题,县财政局一一提出整改措施,要求相关单位高度重视绩效评价发现的问题,全面核查,举一反三,完善制度,确保整改到位。
一是要求部门强化项目管理,从提高项目绩效预算入手,探索建立绩效目标申报、审核、批复、监控机制,将绩效目标作为预算安排的重要依据,提高预算编制的科学性和准确性。
二是强化预算执行,促进项目加快实施。严格执行项目预算,
做到专款专用。加强项目进度的督查,督促相关人员及时完善资料,及时报账。加强对乡镇发放资金情况进行实地检查,确保补贴资金及时准确兑现到农户。
三是要求部门严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定精神,全面梳理本单位“公务接待费、因公出国(境)经费、会议费、培训费、差旅费”等五项经费开支情况,对照制度开展自查自纠。同时,严格按照《**县党政机关外宾接待经费管理办法》和《**县培训费管理办法》等文件精神,建立健全财务制度,规范会计核算。
三、下一步打算
(一)强化绩效理念,深入推进评价工作。进一步强化各部门绩效管理理念,将“要我评价”的被动认识转化为“我要评价”的主动实践,把财政绩效评价作为转变政府职能、深化财政改革、促进科学理财的重要工作来抓,健全完善制度办法,切实加强组织领导,深入推进评价工作,提升整体绩效管理水平。
(二)强化事前准备,提升评价质量。在推进自身评价工作开展时,结合评价工作实际,完善项目(部门、单位)评价特性指标,规范评价标准,立足管理需求,预设评价重点,确保绩效评价结果公正、客观、精准,做到评价结果客观公正、实事求是,真实反映绩效,如实反映问题,切实提高评价质量。
(三)强化结果应用,巩固评价成效。在进一步严格问题整改落实,加强评价结果与县级预算安排挂钩的工作力度的基础上,试点评价结果公开。一是按照“谁评价、谁公开”的原则,由主管部门将部门自评报告向社会公开,接受公众监督。二是在县财政局门户网站上公开《**县财政局关于20xx年财政项目支出绩效评价工作情况的报告》(沐财〔20xx〕119号)(附件3)和《**县财政局关于部门支出绩效评价工作情况的报告》(沐财〔20xx〕148号)(附件4),多层次推进绩效评价结果公开,提高评价工作透明度和结果公信力
认真做好信访工作,是密切党群关系、主动接受群众监督的重要途径,是为民办实事、践行科学发展观的具体举措,也是我们提高工作质量、改进工作作风的重要手段。我局不断加强信访工作领导,着力改善信访工作环境,把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务,做到了接待、登记、回复一站式服务,提升了财政信访工作水平,支持市委、市政府的中心工作,维护了绵竹的社会稳定。
一、加强领导,全员参与,把信访工作纳入全局工作重要日程为突出信访工作的重要地位,我局严格按照上级文件精神,高度统一思想,明确工作目标,把财政信访纳入全局工作重要日程。
(一)成立了信访工作领导小组。
今年我局调整了信访工作领导小组,组长由一把手亲自挂帅,纪检组长和分管副局长担任副组长,局各处室和下属单位负责人为小组成员,形成了“局长上阵,人人参与”的信访工作格局,信访工作得到了局党组成员和全体工作人员的高度重视,营造了良好的工作氛围。
(二)专设了信访接待室。
我们根据财政信访工作特点,设立专门的信访接待室,与局纪检监察部门一起办公,由纪检组长亲自负责。并制定了一系列工作制度,为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。
(三)建立了领导信访接待日制度。
为提高信访工作质量,我局建立了领导信访接待日制度,确定每周二为信访接待日,由局党组成员处理信访案件。同时,其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理,做到时时有接待,事事有接待,信访接待不缺位、不空岗,把信访接待工作落到实处。
二、热情接待,文明办信,把信访工作提高到一个新水平信访工作是一项十分艰巨复杂的工作,我们牢固树立“群众利益无小事”的观念,热情接待,文明办信,及时处理来信来访,做到了“件件有着落,事事有回音”,信访工作质量明显提升。
(一)认真做好来信来访的接待工作。
我们一是在思想上纠正“信访无好人,信访无好事”的两种错误认识,持之以恒地开展“开门接访”工作;二是在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的特点,我局提出了信访工作的“八心”要求,即接待来访要热心,听取反映要诚心,了解情况要细心,启发疏导要贴心,说明解释要耐心,排忧解难要真心,处理问题不偏心,勤奋工作不分心。一年来,我局信访严格遵守信访接待制度,切实保障信访者的权利,没有因接待处理不周而造成不良影响。
(二)认真办理来信来访的具体事项。
一是领导及时阅批来信来访,做到一般性信访由分管领导批转处室或下属单位办理,圆满办结不出处室,并回复分管领导,综合性重要信访事项由班子成员研阅后责成相关处室或下属单位处理并回复信访本人,做到让信访者满意不出局;
二是办理信访坚持原则,秉公办事,做到了不违反政策,不激化矛盾。总之,我们及时做好批转信访件的办理工作,本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则,以维护社会的稳定为出发点,做到件件均批示,件件有回复。
今年以来,我局在县委政府的大力配合下和正确领导下,结合部门实际,认真落实上级关于依法治理和普法工作的一系列文件精神和要求规划,采取各种措施,切实抓好普法工作。半年来,主要做了以下几方面的工作:
一、加强领导,周密部署
我局始终把普法依法治理工作纳入部门工作的重要议事日程。成立了以分管领导为组长,相关股室负责人为成员的普法依
法治理工作领导小组,切实加强了对我局普法依法治理工作的领导。领导小组下设法制建设办公室,落实专人负责普法依法治理工作。年初,对财政系统普法工作进行了全面安排、总结分析、,形成了领导亲自抓,干部职工共同参与的格局,把普法依法治理工作真正落到了实处。
二、深入挂钩村开展普法活动
我局挂钩联系钟鸣乡扯炉村,除对该村进行帮扶外,抓住农闲时节,深入农村开展送法下乡活动,用通俗易懂的语言,讲老百姓关心的政策,讲与农村、农业、农民相关、老百姓实用的法律,重点对《村民委员会支部法》、《人口与计划生育法》、《大婚姻法》、《土地承包法》、《义务教育法》、《森林法》、《土地管理法》、《治安管理处罚条例》和《民法通则》等法律法规进行了宣讲。通过普法宣传,挂钩联系村呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。
总之普法依法治理工作虽然取得了一定的成绩,但与县委、县政府的要求还存在一定的差距,还存着一定不足。因此在今后的工作中,我们将继续发扬成绩,查找差距,继续加大普法依法治理工作力度,努力提高依法行政水平,为建设平安做出积极贡献。
认真做好信访工作,是密切党群关系、主动接受群众监督的重要途径,是为民办实事、践行科学发展观的具体举措,也是我们提高工作质量、改进工作作风的重要手段。xx年度,我局不断加强信访工作领导,着力改善信访工作环境,把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务,做到了接待、登记、回复一站式服务,提升了财政信访工作水平,支持市委、市政府的中心工作,维护了绵竹的社会稳定。
一、加强领导,全员参与,把信访工作纳入全局工作重要日程
为突出信访工作的重要地位,我局严格按照上级文件精神,高度统一思想,明确工作目标,把财政信访纳入全局工作重要日程。
(一)成立了信访工作领导小组。今年我局调整了信访工作领导小组,组长由一把手亲自挂帅,纪检组长和分管副局长担任副组长,局各处室和下属单位负责人为小组成员,形成了局长上阵,人人参与的信访工作格局,信访工作得到了局党组成员和全体工作人员的高度重视,营造了良好的工作氛围。
(二)专设了信访接待室。我们根据财政信访工作特点,设立专门的信访接待室,与局纪检监察部门一起办公,由纪检组长亲自负责。并制定了一系列工作制度,为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。
(三)建立了领导信访接待日制度。为提高信访工作质量,我局建立了领导信访接待日制度,确定每周二为信访接待日,由局党组成员处理信访案件。同时,其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理,做到时时有接待,事事有接待,信访接待不缺位、不空岗,把信访接待工作落到实处。
二、热情接待,文明办信,把信访工作提高到一个新水平
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作,我们牢固树立群众利益无小事的观念,热情接待,文明办信,及时处理来信来访,做到了件件有着落,事事有回音,信访工作质量明显提升。
(一)认真做好来信来访的接待工作。我们一是在思想上纠正信访无好人,
财政的职能是指财政在社会经济生活中所具有的职责和功能。做好财政局的总结报告为其重要。下面由小编为您整理一篇财政局工作总结。
我局行政执法工作在县政府法制办和局领导的高度重视下,以“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神为指导,认真贯彻落实县法制工作会议及市税政法规工作要点精神,围绕全县财政工作任务和财政改革重点,加强税政法规基础建设,进一步增强全县财政干部的法律意识,积极落实行政执法责任制,规范行政执法行为,提高依法理财、依法行政水平,严格财税执法监督,全局依法行政水平不断提高。现将一年来行政执法情况总结如下:
一、加强普法培训,增强财政干部依法理财、依法行政的自觉性
紧紧围绕各阶段的财政中心工作,开展财政法制培训。重点培训了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国宪法》(修正案)、《中华人民共和国动物防疫法》以及新出台的有关税法和财政政策等,特别加强了对《行政许可法》的培训、考试考核工作。通过采取辅导与自学相结合、自主宣传与媒体宣传相结合,一般学习与典型案件教育相结合、开展普法教育与加强财政执法相结合、普法与地方财政立法相结合等,集中培训、以考代训等形式多层次开展普法宣传教育,增强了财政干部依法理财、依法行政的自觉性和依法行政的能力和水平。
二、健全机制,完善制度,规范执法程序
为切实加强对行政执法责任制工作的领导,调整充实了局行政执法责任制工作领导小组,由局长任组长,党组书记为副组长,纪检、财政监督、财政税政法规等股室负责人及分管领导为成员。完善财政监督检查、处罚的查、审分离和集体研究制度,实行了严格的分工负责制,财政监督股统一制定检查计划,负责下达检查通知,严防重复检查,并对检查组材料、处理处罚本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃意见进行审核;税政法规股负责对执法人员资格、行政处罚法律法规依据进行审查,专业法规资料购买发放;分管领导负责立案、处理处罚审批;局办公室负责文书格式审核,统一编制文号;人教股负责组织法制培训;局行政执法责任制领导小组对处罚金额1万元以上、违纪金额5万元以上案件,或十分复杂案件的实行集体审理,实行严格的行政执法责任制。为切实增强财政工作的透明度,在全局推行办事公开制度,将公开事项上墙公布,将公开内容汇编成册。在行政执法处理处罚前,实行告知制度,先行下达告知书;在处理处罚决定书中明确告之复议申请时限和复议机关。
三、依法行政,提高财政执法水平
我局切实加强了财政执法的基础工作,在执法中严格遵守《*省财政行政执法责任制度》、《*省财政行政执法公示制度》、《*省财政行政执法违法和错案追究制度》。按时完成了财政执法人员执法资格的培训、申报和换证工作,所有行政执法人员均持有经县政府法制办年检的行政执法证,坚持持证执法,按照规定程序立案、办案和作出行政处罚处理。严格执行罚、缴分离制度,实行收支两条线管理,规范执法行为,保证执法质量。近本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃四年来,本局作出的行政处理处罚无一件复议、诉讼。加强对执法处罚、复议、应诉、赔偿案件的登记、统计、归档、研究工作。我局法规股*撰写的《*县贯彻〈政府采购法〉取得实效》、《*县着力清理乱着装》等稿分别在《中国财经报》、《*日报》、《*晚报》等报子杂志刊登。财政检查工作得到省、市财政部门肯定。
四、实行内部审计制度,强化内部监督
我局在加强财政执法、维护财经秩序的同时,坚持强化监督机制,实行行政执法责任制,在行政执法中,我们虚心听取财政检查对象单位的意见,及时办理人大代表和政协委员的提案及建议,认真执行上级机关的有关决定、决议,人大代表、政协委员的提案及建议均在限期内圆满完成。并切实强化内部监督,每年由局纪检组、财政监督股对局机关内部财务单位进行内部审计,对查出的问题不护短,属制度方面的问题,及时完善制度;属人员素质的问题,加强教育、调整岗位;属人为因素造成的问题,严格依法依纪严肃处理。通过强化监督,完善制度,明确责任,近年来不仅未发生一起复议、应诉案件,而且被市财政局多次评为行政执法、财政监督先进单位。
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