镇关于开展惩治和预防腐败体系建设工作总结

岁月匆匆，工作已经进入了倒计时阶段，可以开始写这段工作的总结了，能够提高自己接下来的工作效率。那么工作总结怎么写比较好呢？小编特意收集和整理了镇关于开展惩治和预防腐败体系建设工作总结，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

镇关于开展惩治和预防腐败体系建设工作总结

近年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我镇认真贯彻中央、省、市、县有关会议精神，严格按照《**县20xx--20xx年惩治和预防腐败体系建设实施方案》的要求和县委及县纪委的工作部署，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，营造了风清气正的发展环境，为决胜脱贫攻坚全面奔康提供了坚强的组织和纪律保证。

一、强化领导，落实责任，认真贯彻《惩防体系规划》

20xx年以来，我们认真组织全体镇、村（居）干部学习《**县建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年实施方案》，成立了以党委书记为组长的惩防体系建设领导小组，落实了分管领导牵头抓，配备专职工作人员具体抓，全面落实惩防体系建设责任制。根据年度工作重点，制定了具体的惩防体系建设实施方案，细化了工作任务。5年来，全镇认真抓好党政领导干部，特别是镇领导班子成员、村（居）书记、主任和镇属部门负责人的依法行政和廉洁自律等，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强党员干部的廉洁自律意识。制定党委中心组学习制度，将廉政学习纳入党委中心组理论学习和镇村（居）干部政治学习（教育）计划，每月召开一次党委中心组组学习会，主要学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，尤其是对市、县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。二是开展了镇党政领导班子、村（居）主要干部述职述廉报告制度。每年对综合目标考核后两位的村、后一位的社区进行大会述责述廉，以此来激发各级组织和干部后发赶超的强劲动力，同时每年还进村开展民主测评活动，对测评效果较差的村、社区负责人进行约谈提醒，对群众提出的问题，建立问题台账，落实牵头领导和责任单位和责任人，限期整改。三是加强对党员干部党规党纪教育。每年举行一次大规模的纪律规矩培训会议，邀请纪委领导宣讲党规党纪，增强党员干部的规矩意识和纪律意识，筑牢党员干部的廉政防线；邀请农业、水利等技术部门专家开展实用技术培训，增强党员干部致富奔康的能力；邀请老领导、老干部现身说法，提高党员干部工作能力等。尤其是换届后新上任的基层干部，有针对性地开展各种培训，增强他们对工作的适应性。同时，各村（社区）还利用党支部会、民主生活会等形式进行党的政治纪律教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。四是坚持主要领导上廉政教育课制度。党委政府班子每年到所联系的村（社区）和镇属部门上一次廉政党课，村（社区）党支部每半年开展一次廉政教育活动。各村和社区开展法治夜校、农民夜校等形式多样的教育活动，增强了党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感，促进了党风廉政建设责任制得到更加落到实处。

二、进一步加强领导干部廉洁自律，筑牢清廉堤坝

一是认真落实中央八项规定和省、市、县各项规定。经常性组织机关党员干部学习中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定，促使党员干部时刻紧绷纪律弦，自觉用制度和规矩约束自己的言行，确保依法办事、廉洁办事，逐步提升群众的满意度。二是加强制度约束。近年来，我们认真贯彻落实廉洁自律有关规定，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》等相关制度，制定了《机关党员干部管理制度》、《切实转变党员干部工作作风的实施意见》、《廉政风险管理相关制度》、《重大项目管理实施办法》等制度，确保了依法依规行政，提升了工作效率，提升了工作质量。三是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇、村（居）领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好群众工作，必须热情接待群众，遇事不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。

三、认真落实党务政务村务财务公开，提升群众满意

一是集中开展党的群众路线教育实践教育活动和素质能力培训，通过集中学习和培训，广大党员、干部的思想、作风得到进一步转变，党性、党风和群众观念进一步增强，为民服务意识进一步提高；二是制定基层干部管理制度，进一步规范镇、村（居）干部的工作秩序，切实做到了有章可循、有据可依；制定了进一步改进基层党员干部工作作风的实施意见，严格了工作纪律。三是切实抓好党务、村务、财务公开工作。近年来，群众关注的重点、热点、焦点就是村务、财务问题，镇党委政府以党务、村务、财务公开工作为突破口，制定了《进一步加强农村财务管理的实施意见》和《党务、村务、财务公开工作的实施意见》等制度和文件，在19个行政村和8个社区居委会实行了“三务”公开工作，实行每季度村务、财务公开，增强了工作的透明度，接受党员、群众的监督，确保各项工作在阳光下运行，最大限度发挥了群众参与村务、监督财务的积极性，提升了群众的满意度。四是认真开展监督检查，各村成立财务监督小组和纪检小组，适时监督检查村级财务的收支，监督村支部村委自觉抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，村（居）都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。

四、加大信访举报处置力度，促进社会稳定和谐

一是强化对信访举报工作的领导。坚持党政一把手抓信访举报，定期通报信访举报工作情况，建立党政领导轮留接访制度，建立信访举报问题台账，不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村（居）设立信访信息员，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。进一步明确村（社区）党支部书记、村（居）委会主任是村（社区）级信访工作第一责任人，驻村（社区）干部对所联系村和社区的信访举报工作负连带责任。对群众的来信来访，首先要建立信访问题台账，及时进行登记。其次是对群众的信访举报进行线索排查，根据问题的性质进行归口办理，再次落实信访问题解决牵头单位和化解责任人，限期调查处理。三是严肃调查处理。近年来，我们把监督检查的重点放在设计群众利益的脱贫攻坚政策的实施和惠民政策的兑现落实上，维护群众利益，整治了一些侵害群众的不正之风和腐败问题。20xx年，对诺水村原党支部书记赵宗权在实施脱贫政策中优亲厚友问题进行了立案审查，镇纪委给予其党内警告处分。20xx年5月，对元顶村党支部书记蒋小鹏和村委会主任张建民违反群众纪律的问题进行了立案审查，镇纪委分别给予其党内警告处分。20xx年7月，县纪委对何家场村原党支部书记张国宝违反群众纪律、廉洁纪律等问题进行了立案审查，县纪委给予其开除党纪处分，同时违法犯罪线索移交司法机关处理。这些案件都得于群众的信访举报，镇纪委及时对违纪人员作出党纪处分，增加了群众满意度。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，诫勉谈话，警示约谈等方式，帮助其主动改正错误，达到了警示一人、教育一片的目的。。

几年来，我们虽取得了一定的成绩，但离县委政府的要求和群众的期盼还有一定的差距。我们一定认真贯彻落实此次会议精神，进一步坚定信心，创新方式，增添措施，补齐短板，重点抓好：一是在刚性落实两个责任上下功夫。自觉把党风廉政建设社会评价工作扛在肩上，认真落实党委的主体责任和党委书记的第一责任，全力开展社会评价工作，形成社会评价、人人有责的良好氛围。二是在教育监督党员干部上下功夫。以六大纪律为戒尺，真正把纪律立起来、严起来，正确运用监督执纪“四种形态”，营造良好的政治生态。三是在维护民生民利上下功夫。继续深入持久开展“1234”专项治理，尤其是惠民政策、民生改善、重大项目、脱贫攻坚等政策落实情况开展重点检查，对损害群众利益的行为严格问责追究。

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市保密局党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作总结

市保密局党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作总结20xx年市保密局党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作总结 20xx年度，我局县级干部认真按照市委、市纪委有关党风廉政建设的要求，认真开展廉政风险防控管理工作，结合实际制定了本局党风廉政建设责任制，建立了惩治和预防腐败体系，层层抓落实，主要做了以下工作：一、认真抓好党风廉政建设学习教育。领导干部带头认真学习科学发展观和党的十七届五中全会，先后采取政治学习、支部生活、党风廉政教育课等形式，对本单位职工进行党风廉政建设教育，提高了全体职工反腐倡廉的意识。二、认真落实党风廉政建设责任制。全局共有4名县级干部（其中实职两名），都能严格按照党风廉政建设的要求，层层抓好落实。局长对全局的党风廉政建设工作负总责，副局长积极配合抓好有关工作，同时要求科长抓好本科的党风廉政建设工作。在局内先后制定了若干规定，如：严格执行财经纪律的规定、不得利用保密工作谋取个人私利、认真为基层服务的要求等。三、认真开展廉政风险防控管理工作。今年，我局认真学习了市纪委《开展廉政风险防控管理工作的实施办法》，全局同志针对各自工作岗位签定了《廉政风险点自查表》，提出了风险防控措施，加强廉政风险的监控，从源头防治腐败问题的发生。四、转变作风，深入基层。认真抓好勤政工作，在全市范围内组织了一次计算机网络专项保密工作大检查，重点抓好网络涉密管理、涉密载体的清理工作。认真抓好军工保密资格认证和各类国家考试、涉密工程保密管理等工作。认真贯彻市委加快灾后重建部署，组织职工深入基层，对涉密文件网络传输工作进行了解调研，帮助基层解决实际问题，并组织职工捐款捐物，对口帮扶孝德镇大剩村特困群众。在保密工作中认真贯彻党风廉政建设的若干规定。 五、遵章守纪，廉洁从政。一年来，我局领导干部和全体职工都能够认真贯彻党的十七届五中全会精神，进一步加强党的建设，并按照党风廉政建设的若干规定规范自己的言行，严格遵守党纪，执行党的决议，严格要求家属子女和身边工作人员。在保密工作中做到公道正派，热情服务，不以权谋私，认真执行中央纪委关于党政领导干部廉洁从政的若干规定，没有任何违纪行为。一年来，我局的党风廉政建设工作、惩治和预防腐败体系建设工作落到实处，干部廉洁从政的意识不断加强，全面完成了党风廉政建设的各项工作，同时有效地促进了保密工作的开展，我局全面完成了省局下达的各项目标任务，未出现重大失泄密问题，为我市的经济社会的全面发展作出了积极的贡献。

县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结

县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结20xx年是加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。一年来，全县国土资源系统惩治腐败和预防职务犯罪工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步规范行政行为，强化干部作风建设和健全监督制约机制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，以深化改革和创新体制机制为动力，以加强对重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督检查为突破口，拓展从源头上防治腐败的工作领域，在局党组的统一领导下，紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观，认真履行“一岗双责”职责，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力铲除滋生腐败的土壤和条件，全县国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，干部作风建设得到进一步加强。一、履行一岗双责职责，认真落实党风廉政责任制年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党组成员认真履行一岗双责责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管股室所的党风廉政工作，按照分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组分别与股室所负责人签订了《大姚县国土资源系统20xx年党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《大姚县国土资源局20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐一分解落实，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力按照《大姚县国土资源局20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中央、省、州、县纪委全会精神及省、州国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容认真组织学习。通过学习，教育全体干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化进机关活动建设，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，增强了党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。去年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠发现的薄弱环节，结合全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《大姚县国土资源局工作制度》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，将各项制度落在实处一是在股所级干部（人事）任免上，坚持民主推荐、个别谈话、党组讨论决定，用前公示，做到公正、公开、公平。二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。三是接待上严格执行上级的有关规定，做到厉行节约，反对铺张浪费。四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送组织人事部门。五是继续开展商业贿赂专项治理活动。从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发整理项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列管理制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在办公区域和政府信息网上公布，方便群众办事和监督。七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于节假日期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求全体干部职工增强自律意识，牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围；严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。八

县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结第2页是加强政风行风建设。结合效能政府四项制度建设，切实加强政风行风建设，完善首问责任制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，积极推进行政权力公开化。九是认真抓好勤政廉政谈话。提前打好招呼，经常打招呼，是做好源头治理的一项重要工作，针对近几年来全省全州国土资源系统党风廉政建设的严峻形势，结合在我局出现个别干部违法违纪的问题，从以来，每半年针对各股室、各所的情况，局党组分别与各股室所人员进行勤政廉政谈话。通过谈思想、谈纪律、谈作风、谈工作，对存在的问题作了针对性的指出，使全系统广大干部职工从思想上有了很大的触动，对慎用权的思想意识有了进一步的提高。同时为深入贯彻落实20xx年8月19日中央纪委、最高人民检察院、监察部、国土资源部联合召开的深入开展全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议精神，切实加强全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作，认真解决国土资源领域存在的突出问题，进一步加强队伍建设，营造风清气正的工作环境，研究印发了《大姚县国土资源局党组关于深入开展预防国土资源领域腐败问题的意见》，更进一步打牢了拒腐防变的思想防线。五、下步工作打算和措施1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。2.大力加强干部队伍自身建设。通过接受廉政教育，开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。3.积极探索政风行风建设长效机制。结合廉政文化进机关活动，认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成政风行风建设的长效机制。

镇工会工作总结－劳动争议预防和调解工作

镇工会工作总结－劳动争议预防和调解工作职工队伍是促进社会经济发展的主力军，没有广大职工的稳定，社会和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资矛盾，处理劳动争议，代表和维护好职工的根本利益和合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里，我们牌楼镇总工会，加强劳动争议调解联动机制建设，努力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的具体做法是：
一、建立劳动争议调解联动机制，形成“多方联动、重在调解”的工作格局
近几年来，我们镇私营企业迅猛发展，企业职工、农民工数量近万人，劳资关系日渐复杂，争议案件逐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，根据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的专门机构，调解中心主任由镇总工会主席担任。按照各个部门的职权范围，专门就企业职工劳资矛盾予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。对于超越范围的业务，积极和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1—2次联席会议，通报工作情况，沟通调解趋势，针对矛盾突出问题制定下一步工作方案。
二、结合实际，预防为主，力争从源头上预防劳动争议案件发生
为了有效预防劳动争议案件的发生，我们牌楼镇总工会牵头，与其他联动部门，组织召开镇内企业管理人员座谈会，宣传相关的劳动法律法规，探讨发生劳动争议的原因，通过召开座谈会，增加了感情，促进了企业依法决策、依法管理，提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企业职工代表座谈会，在职工中积极开展法制宣传教育，在增强职工法律维权意识的同时，教育职工工作中要遵守厂规厂纪，尽量减少了劳动争议产生的潜在因素。在平时的工作中，我们积极深入企业，推行职代会制度，并指导企业签订集体合同。通过我们卓有成效的工作，目前，全镇非公企业基本上都建立了职代会制度，全部签定了集体合同，企业一些重大事项基本上都能经职代会审议通过。职工的劳动时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动保险、职工培训等通过集体合同进行了规范，有效避免或减少劳动争议的发生。
三、加强协调配合，强化调解职能，切实做好劳动争议调解工作
在调解联动机制建设中，我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善，通过制定具体措施确保工作有效实施。信访办负责做好来访职工的思想疏导工作，对于涉及上访职工的劳动争议案件，及时与调解中心进行沟通，并协调有关部门和企业进行处理。社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导，规范调解程序，促进其更好地发挥作用。司法所负责向职工宣传解释政策法规，为劳动争议调解中心提供必要的法律支持和保障。我们劳动争议调解中心按照《劳动争议调解仲裁法》赋予的调解职能开展工作，以创新的方式，柔性和解的方式开展调解工作，实行灵活简便的调解程序，尽量减少争议双方的调解成本，尽量在仲裁的程序前完成调解任务。申请人齐某，因企业拖欠其工资到镇里上访，情绪非常激动，声称到北京上访告状。信访办接到投诉后，立即与我们工会沟通，并通知社保所、司法所召开联席会议，共同研究处理。我们稳定了齐某的思想情绪，向企业调查了解齐某反映情况是否属实，并讲解了相关的劳动法律法规，企业拖欠职工工资属违法行为。经过我们耐心细致的工作，企业同意支付齐某拖欠工资1300元，双方握手言和。企业和齐某双方对我们所做的工作都非常满意。一年来，我们镇总工会通过各部门联动的方式，调解劳动争议案件8件，为企业职工、农民工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。
四、整合资源，共筑平台，提高劳动争议调解能力和水平
我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站，把劳动调解作为帮扶的主要任务去做，在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。同时利用镇劳动保障所的仲裁庭为调解平台，由镇工会主席任仲裁庭的副庭长，做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度，为工会参与仲裁和裁前调解提供了条件，形成了工会调解、仲裁调解的工作合力，使案件当事人双方尽量达成调解协议。申请仲裁的案件通过调解达成协议，使得仲裁程序简易化，大大降低了职工当事人的维权成本，避免在时间和精力上的过多消耗，同时也避免双方矛盾激化。郑某在我镇一家公司打工，公司拖欠其三个月工资共计XXXX元，经多次催要没有结果，于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。仲裁庭立案后，与我们工会及时进行了沟通，我们把双方当事人找到一起，共同主持调解，特别是对企业方做了大量的工作，阐明利害关系，最终企业方同意支付郑某工资XXXX元。通过我们卓有成效的工作，去年，在我们牌楼镇仲

镇工会工作总结－劳动争议预防和调解工作第2页裁庭立案的劳动争议案件，有7件通过调解达成协议，方便、快捷地维护了职工的合法权益，也促进了劳动关系的和谐。
一年来，我们在劳动争议预防和调解工作方面，进行了一些有意义的探索和尝试，取得了一定的效果，但距离上级工会组织和职工群众的要求，还有很大差距。面对“十二五”期间，工会工作的新形势、新任务、新要求，我们将进一步改进工作方法，积极发挥工会组织作用，为促进本镇区的社会和谐稳定，做出我们新的贡献。

诚信体系建设工作总结

今年以来，我街道根据县委、县政府的工作要求，全面推进社会诚信体系建设工作，取得良好成效，现总结如下：

一、推进政府自身诚信建设我们以建设“服务政府、责任政府、法治政府”为目标，开展以下四方面工作：

一是加强政府信息公开。街道党政办牵头，举办政府信息公开业务培训，开展信息公开评估工作，加强网上公开，加强受理窗口建设，有力地推进了政府信息公开工作。

二是综治办、司法所等部门开展“法律进机关”活动。针对不同层次人员开展法律知识讲座、培训近3场次，并通过网上学法，提高公务员依法行政、诚信践约的意识。

三是积极创建“诚信市场”活动。10至12月街道安全生产办公室会同食安办对市民重点关注的食品加工业、餐饮业、日用消费品市场和农副产品市场开展“诚信市场”的创建进行宣传、检查，倡导企业开展诚信服务。

四是开展行政执法工作。围绕政府关心、社会关注、群众关切的突出问题，坚持以危及人民群众生命财产安全、人民群众反映强烈以及区域性质量问题突出的重点产品为主，开展了让老百姓吃得更放心、使用更放心、计量更放心“三个更放心”为目标的各种专项整治和区域性整治活动。通过检查提高了诚信经商的意识和氛围。

二、通过各种形式加强宣传活动

充分运用宣传栏、黑板报、宣传标语等宣传载体，在全街道范围内大力开展经常性诚信宣传教育，加大舆论和社会监督的力度，努力营造良好的社会诚信氛围。

通过“法律六进”活动，大力开展“学法律、讲权利、讲义务、讲诚信”为主要内容的主题教育活动，同时结合“3.15”维权周、税法宣传月、“5.25”交通安全宣传日、“6.5”世界环境日、档案法20周年纪念日等活动穿插诚信宣传，也取得了良好的社会效益。

今年年8月份在全街道学校开展“学校诚信教育”活动中，向教师、学生发放宣传单位1000份，各校开展相关主题活动26场次，并通过学生向家长宣传诚信的重要性，提高了全街道市民知晓度和参与率。

万松街道精神文明办

20XX年12月6日

惩防体系建设工作总结

在市委、市政府和市纪委的领导下，我镇认真贯彻党的xx大和xx届三、四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。　

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作要点》。

年初，我们认真组织全体镇、村（居）干部学习《梅林镇建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划》、《工作要点》干部参与率达100%；成立了梅林镇惩防体系建设领导小组，建立了梅林镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉

工作事项6次，惩防体系建设领导小组召开会议5次，党委书记对重大大问题批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任务完成5件占100%，今年以来，全镇认真抓好党政领导干部，特别是镇领导班子成员、村（居）书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村（居）干部政治学习（教育）计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。镇、村（居）主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，试行镇、村（居）主要干部述职述廉报告，开展了民主测评活动

。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村（居）干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村（居）干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神；认真学习贯彻《关于认真执行公职人员行为规范“六条禁令”的通知》，从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提高了机关工作效能；坚持组织镇、村（居）干部学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，开展党风廉政建设工作专项检查活动。三是坚持主要领导上廉政教育课制度，全镇庆祝“七、一”暨表彰会上书记吴党国同志作了《严肃纪律与职责，确保年度目标完成》的报告党课，通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。　

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《梅林镇效能建设制度》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇、村（居）领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。　三、落实党务政务公开，抓好效能建设。

一年来，我们采取有效措施，抓好镇、村（居）干部和部门工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好xx大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范镇、村（居）干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃干部工作纪律，建立和完善了机关干部学习制度、值班制度、驻村责任制度等规章制度，狠刹干部的工作作风散漫现象，实现了干部工作的正常化、规范化，特别是在城乡环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究制。实行工作干部包片（点）、领导班子成员包片包治一乱。对1名工作干部因管理不力造成整治不到位进行诫勉谈话，责令立即整改。有力地推动了全镇环境整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。

各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委不定期对部门干部工作质量、工作作风进行抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；XX年度将对镇便民服务中心等窗口单位进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，涉及人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村（居）落实了议事规则，党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，镇村（居）都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，一年来，对1名村干部诫勉谈话。

四

强化监督，确保强农惠农政策落实。

加强中、省、市、市强农惠农政策的监督落实，全镇退耕还林补助由农服中心管理档案，中心财政所将补助金打入农户存折“一卡通”兑付给农户；粮食直补，良种水稻，家电购置补贴由中心财政所专案管理，补贴资金专户管理，由 “一卡（折）通”直接将补贴兑付给农户；全镇农村低保由民政办进行档案管理，补助资金财政所专户管理，每月按时足额兑现到户； 1至12月享受新农合对象，报销经额严格按程序办理。学校认真落实农村义务教育经费保障机制改革政策。收费标准进行了公示，其标准每学期小学作业本费15元、初中作业本费20元，无乱收费行为；住校贫困生补助金全部发放给学生。

五、实现村务公开，加强集体资产资源管理。

以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。对重点项目建设强化监督职能。

六、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。

一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村（居）试点，设立信访信息员共计15人，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，镇共受理群众来信来访举报2件（次）。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，诫勉谈话，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访2件，办结2件，回复2件。一年来，我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

镇工作总结和工作打算

镇工作总结和工作打算本文作者：张栋察 原创投稿
20xx年工作总结和20xx年工作打算
20xx年，博望镇在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”，实施“四个带动”，突出“四个着力”，抓住“四个关键”，紧紧围绕历史文化名镇、特色产业大镇、工业经济强镇、区域性农贸中心“四个定位”，奋力组织小城镇建设、基础设施建设、特色产业建设、创业园建设、新农村建设“五大突破”，加快开放、富裕、活力、和谐新博望建设步伐，改革创新，励精图治，圆满完成了年度各项目标任务，实现了镇域经济社会又好又快发展。现总结如下：
一、20xx年主要工作成效
1、综合实力明显增强。国内生产总值达8.83亿元，增长12%，农民人均收入达到5370元，增长11.1%，完成固定资产投资2.5亿元，增长10%。社会消费品零售总额达8000万元，全年一般预算收入完成430万元。
2、打击非法建房，规范城镇开发秩序。依法查处并重拳整治土地及建筑市场，严厉打击违法违规建房和非法买卖土地行为。一是对村建部门的职能进行重新界定。取消村建部门的经济上缴任务和村镇部门的收费权力，镇政府全部接收村建办的债务，村建办工作经费根据需要由镇财政核拨。明确村建办的主要职责是实施村镇规划和依法打击非法建房，走出以罚代管的怪圈。二是责成村建、土地等部门联合成立专项治理稽查队，由主管镇长带队上路巡查。哪里出现非法建房，两只拳头就打向哪里。既打“老虎”（小开发），又拍“苍蝇”（散户）。三是推进管理区职能转变。赋予管理区和包村干部参与管理非法建房的职责和权力，形成村建土地专业队伍与管理区相互监控，共同参与的格局。四是所有建房和收费均进入“一事一议”程序，严格依法依规办事。镇长办公会议集体研究决定，手续不全一律不准开工建设和收取费用。五是建立长效工作机制。坚决不搞“ 一阵风”，而是把它当成一项重点工作常抓不懈，始终保持重拳整治的高压态势。按照规划先行、合法有序、高标准建设的要求，坚决执行，不打折扣。镇党委、政府提出了“四个坚决”的工作理念，即压力坚决顶住，干扰坚决排除，态度坚决不转变，决心坚决不动摇，用铁一样的手腕迅速稳住博望的土地市场。今年以来，共拆房160余间，无新增一间非法建房，政府在土地一级市场的垄断地位真正确立，土地和建筑市场进入良性运转轨道，实现了由乱到治的历史性转变，为城镇的有序开发创造了条件。
3、高标准规划设计，高品位建设小城镇。专门聘请郑州城科城市规划设计咨询公司，为镇区重新制订高品位的总规，对镇东新区和博望古城（老街）做高标准的详规，年底前可完成规划的制订工作。再建一个新博望（镇东新区），改造一个老博望（古镇），成为今后一个时期博望城镇建设的战略构想；其次，启动了镇东新区建设。政府垄断土地市场以后，来博望考察投资的房地产商络绎不绝。选择了两家实力雄厚的房地产商进行签约，成功启动了镇东新区建设。目前，新区的200亩土地置换补偿工作已进行完毕，前期的60亩也已报批并开工建设。总投资400万元的封侯大道改造和交通路东延项目正在紧张施工。
4、加大土地置换力度，破解土地问题瓶颈。今年，党委、政府专门组建了工作组，全面排查空心村，捞清了底子。每周例会听取工作汇报，督促进度。积极实施土地增减挂钩，加快“空心村”土地置换步伐，盘活闲置建设用地，着力破解制约经济发展的土地瓶颈难题。加大对土地置换的补偿力度，调动了群众参与置换的积极性，加快了此项工作的步伐。目前，增减挂钩工作进展迅猛，全镇有5个自然村顺利推进，将成功破解博望城镇建设的土地瓶颈问题。
5、加强集镇管理，改善镇区面貌。以“两争一迎”活动为载体，加大投入，加强环卫队伍建设，全面提高了城镇管理水平。一是组建镇区综合管理大队。专门负责镇区交通秩序、经营秩序、建设秩序管理，综合管理大队工作人员均办理了执法证，全天候上街巡逻。二是加大对市场发展中心的投入。壮大环卫队伍，增添环卫设备，提高环卫工人工资，市场发展中心工作人员上街巡回督查，指导清洁工提高清扫标准。三是开展集中整治活动。对排查出的垃圾死角进行梳理，制订出具体的实施方案，明确到人，具体到日期。四是实行路长分包责任制。对镇区的十条主干道进行分包，明确路长单位、成员单位、责任领导和责任人，负责道路的环境卫生、交通、经营秩序等工作。每周四下午由镇主要领导带队，班子成员和路长单位负责人上街观摩评比，现场打分，评出名次，前两名发红旗，后两名发黑旗。经过全镇上下的共同努力，镇区面貌焕然一新，得到了市县“两争一迎”指挥部的表扬和社会各界的高度评价。
6、新农村建设扎实稳妥推进。顺利完成村镇体系规划编制，并获批准。对辖区内的206个自然村进行撤并，新规划中心村25个，社区3个，居民点47个。与开发商协调拆迁

镇工作总结和工作打算第2页补偿及置换工作，着力解决空心村问题。先后投入资金60余万元，拆除危旧房、旧厕、旧猪牛圈共80余处，清除垃圾700余吨，兴建垃圾池300个，清理柴草等路障250余处，粉刷墙壁5000多平方米，修补道路3万多平方米，挖、砌排水沟25公里，新建旱厕40个，硬化、绿化、美化公共用地6000平方米，建饮水工程2个，解决了5000人的饮水问题。注重培育典型，分别把湾街和许庄选定为试点村和示范村。湾街村通过空心村治理，将置换土地100亩，建设新型居民住房。许庄社区已完成80套的建设任务，已入住52户，投入资金180万元建成了占地20亩的文化娱乐广场，主干道路基正在处理，电力、通讯、广电三线入地和污水管道铺设项目正在施工，并硬化街道2条1500米。
7、农业综合效益进一步提高。争取并规划高效节水农业灌溉项目1万亩，小农水项目2万亩，1000亿粮食倍增项目1万亩，王岗管理区农业综合开发项目2万亩。以市场为导向，依托农村经济合作组织，提高科技普及率。共培育注册各类协会、专业合作社公司19个，挂靠农业院校，适时引进优质种源和先进技术，提高单位面积产量。小麦、玉米良种覆盖率达95%以上。今年共新增产业基地8个，其中白河沿岸优质油料基地面积近2万亩，小麦良种实验基地3个，面积210亩。在这些基地的带动下，不仅有效提高了科技普及率，也促进了产业规模的快速发展壮大。组建特色产业办公室，专门指导服务蔬菜、林果、烟叶三大品牌产业。目前，蔬菜面积达1.5万亩，年产值达1.4亿元。林果中供不应求的黄金梨面积3000亩，年产值达0.54亿元。晚秋黄梨进入博望后，建立了以郭街村为主的高速路沿线和赵楼、郭老庄三个种植基地，种植面积达1500亩。烟叶落实集约化，规模化生产，面积达8000余亩，建立了公司加农户的管理机制，提高了烟叶品质和效益，实现了公司和农户利益的最大化。
8、创业园建设成效显著。创业园入驻项目6个，分别是众诚磨料有限公司、皮庄免烧砖厂、博采工艺品厂、许庄鸿祥液化汽站、博望育才学校和南阳思源泵业有限公司，实现转移就业1500人，总投资近1亿元，年产值达3亿元。众诚磨料有限公司续建工程和南阳思源泵业有限公司分别投资投资4000万元、500万元，均已建成投产。博采工艺品厂于5月31日正式投入运营，博望育才学校已建成并招生。创业园区的基础配套设施正在逐步完善。
9、平安和谐博望建设迈出坚实步伐。充分发挥警务区的职能作用，健全治安防范网络，强化技防措施和巡逻打更制度落实，依法严厉打击各种违法犯罪活动，切实维护人民群众生命财产安全，全年无重大案事件发生，社会治安稳定；通过设立12个信访化解周，推行每周二书记、镇长集中接访，全力解决信访突出案件。对排查出的疑难信访案件，组成专案组，由镇主要领导带队，深入基层一线，挖掘矛盾产生的根源，齐心协力找准问题的症结所在，排民忧，解民难，助民富。调高配强了信访工作领导小组，每周三下午组织对信访办工作人员进行专业培训，通过多种形式对上访“专业户”进行宣传教育，及时掌握动态，做好沟通、解释和稳控工作，搅手难办的事情引入法律渠道解决。在去年全县信访量排名第７的基础上下降到第12名，实现了无赴市级以上集体访和赴县个体访数量明显减少的目标。
10、党的建设和党风廉政建设有效深入推进。扎实有效开展创先争优活动、“双争”活动和“转方式、正风气、提效能”主题教育活动，全镇拥现了一大批学习和发展的典型；在机关干部和各行政村中实行季度考评、半年初评、年终总评的绩效考评制度，大力推进“四议两公开”工作法，通过举办提高执行力大讨论和村支部书记论坛，强化了镇村两级干部的宗旨意识、责任意识、大局意识、执行意识，提高了工作效率，推动了工作落实，破解了发展难题，激发了工作热情；先后建立了51所村级党校，湾街村党校在市县抽查评比中受到广泛赞扬；严格按照法定程序进行村级组织换届选举，扩大农民群众有序政治参与，在广泛集中农民群众意志和智慧的基础上，选好配强了素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级班子，农村党员群众凝聚力、向心力进一步增强。强化“一岗双责”和市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定，制定完善党风廉政建设目标分解方案和责任制。镇纪委本着严肃纪律、严把关口、严查严办的“三严”原则，重点查处基层干部涉财违法违纪案件。对向庄村干部虚报机井，骗取补偿的7人给予撤销职务、开除党籍等行政处分，两人移交司法部门处理。对董庄等3个行政村涉案的4名村组干部财务不清、挪用公款或救灾款、乱定低保对象等问题，予以退赔违纪资金或党政纪处分。先后督导13个村清理、完善了各种账目。
同时，各项社会事业全面进步。新农合参合率达98%，新农保参保率达95.2%，人口和计生工作继续稳定低生育水平，人口出生率控制在11.6‰，农村低保达到应保尽保，五保对象供养率达40%，统计、安全生产、工青妇、武装、宣传、教育、统战等各条战线都取得了令人瞩目的成绩，为经济社会发展作出了应有的贡献。
存在的问题和不足：一是创业园项目引进困难，通水、通路、通电等基础配套设施的建设任务还很大。二是受土地政策的制约，有些规划项目难以启动。三是由于资金缺乏，新农村和小城镇建设步伐缓慢。四是黄金梨生产规模小，产业化程度低;蔬菜品质不高,附加值低，有待提档升级。
二、20xx年工作打算
（一）发展思路
20xx年我们的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强镇为中心任务，以创业园和重大项目建设为重要支撑，以统筹兼顾为根本方法，以改革开放为根本动力，坚持“四个重在”，突出“四个着力”，实施“四个带动”，按照县委“工业强县、人才兴县、开放带动”战略，着力抓好镇区、创业园区、粮食主产区、新型农村社区建设和社会管理创新，切实加强党的建设和干部队伍建设，加快推进思维创新、机制创新、管理创新，统筹推进“三化”协调发展，持续加快开放、富裕、活力、和谐新博望建设步伐，努力打造中原经济区南阳主体区重要支撑的排头兵。
（二）目标任务和工作重点
1、以提升品位为重点，组织小城镇建设新突破。镇区建设要在加强管理的同时，突出高标准建设，提升品位向五星级小城镇迈进。一是把许庄社区做为城镇建设的重点，高标准规划、硬化、美化东环路，推动镇区东延，明年主要建设东一、二、三环和文化路东延、商业街东延、交通街东延、迎宾大道改造等七项工程，在镇东新区形成三纵四横路网，拉大镇区框架，建设富有特色、高品位的镇东新区。二是拓宽改造美化孔明路，打造精品商贸区。三是强化管理，加强环卫队伍建设，探索落实路段承包评比机制，健全长效管理体制，从根本上扭转管理被动局面。四是借鉴公司化运作模式，组建镇区供水公司，快速启动镇区供水管网改造项目。五是探索土地置换办法，落实镇区建设用地收储制度，从源头上控制无序开发，为高品位开发，塑造博望城镇新形象提供更大的空间。
2、以项目带动年为载体，着力加强基础设施建设。一是主干道建设。闻石线博望段损毁严重，要加紧施工修复，确保明年全线建成通车；后菱线必须尽快协调落实，力争明年建成通车；对广新线博望段和博新线博望段进行整修升级建设，创优生产发展环境。二是村间道路建设。以接通断头路、落实庄庄通为重点，充分发掘各村优势，找门路、争项目，实现村级交通条件改善；三是改善农业生产条件。加强灌区水利基础设施建设和旱作区打井配套项目建设，不断扩大有效灌溉面积，努力优化农业生产条件。
3、以品牌带动重点，加快特色产业发展步伐。以黄金梨、蔬菜专业合作社为支撑，完善章程，强化服务，实现基地、农户联动，达到利益最大化。落实基地带动机制，力争使黄金梨种植总面积达到5000亩，着力提高蔬菜品质和附加值。
4、以招商引资为抓手，强力推进创业园建设。利用节会、亲情招商，大小项目并举，内资外资并进，制定优惠政策，积极营造宽松的发展、服务环境，努力改善基础配套设施条件，吸引更多更大更好的项目入驻创业园，为创业园建设的发展注入活力。
5、以示范带动为抓手，组织新农村建设不断迈上新台阶。突出抓好许庄社区和湾街中心村建设，以占补平衡为原则落实土地流转，突破土地制约瓶颈，同时争取项目落实水电路、广场等基础设施建设，吸纳农户投资入住。其它中心村在占地方面也要新的举措，从建设基础设施上有新的作为，为首批入住中心村的农户提供便利优惠条件。
6、以博望历史文化为依托，大力培育旅游文化产业。以张骞文化和三国文化为支撑，着力打造汉文化旅游线景点和三国旅游专线，充分挖掘博望悠久的历史文化底蕴。完善文化广场后续工程建设，着力丰富群众文化生活。引进资金开发旅游项目，积极培育新的旅游亮点，打造博望新名片。
7、切实加强粮食生产区建设。以农综开发、土地平整等项目建设为重点，对王岗旱作区万亩土地进行农业综合开发，对高速桥以东3万亩、以西1.5万亩的中低产田进行路井配套等升级改造。
8、继续加强党的建设和党风廉政建设。深化创先争优、“双争”活动和“转方式、正风气、提效能”主题教育活动，以改革创新精神全面推进学习型机关和复合型干部队伍建设。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。加强党员干部思想政治建设，提高理论政策水平，发挥思想政治优势，增强顾全大局、团结协作的自觉性。完善政风行风评议立体模式，扩大民主测评和民意调查范围，提高公众参与的广泛性和评议考核的真实性。加强对公共财、物使用的管理，完善流程，强化监督。加大对群众举报信访案件的审结办理力度，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，严肃查处党员干部中存在的违法违纪行为，营造风清气正氛围，为推动科学发展，促进社会和谐提供保障。
9、全方位改善民生，促进社会和谐稳定。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，加快推进以改善民生为重点的社会建设，大力发展工业经济、民营经济、市场经济、商品经济和农业产业化，加大支持、帮扶、补贴力度，推动群众财产普遍较快增加，夯实社会和谐稳定的基础。
10、深化改革管理体制，激发干事创业的激情。健全促进科学发展的干部考核评价体系，强化考核结果的运用，引导镇村干部树立科学的发展观和正确的政绩观。建立干部培养、选拔、考核、任用机制，加大治懒治庸力度，统筹抓好各类人才队伍建设。深入了解干部情况，完善谈心谈话制度，对党员干部中存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。完善建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，激发干部干事创业的激情。
三、建议
1、对部分县乡道路进行修复改造。闻石线博望段、后菱线博望段南段，广新路博望段路况极差，已成为制约博望发展的瓶颈，急待争取项目修复。
2、加大对乡镇土地政策的倾斜力度。小城镇建设、创业园建设用地压力较大，建议采取适度宽松优惠政策，缓解乡镇经济发展的用地 压力。
3、加强水利基础设施建设。博望作为农业大镇，旱作农业区项目要有力所能及的倾斜，尽快优化灌区及旱作区农业生产条件。

河南省方城县博望镇党政办 张栋察

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