对照标兵　争做一名合格的组工干部

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。心得体会书要如何规范的书写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“对照标兵　争做一名合格的组工干部”，供你阅读参考，并请收藏本页面！

对照标兵　争做一名合格的组工干部
对照标兵　争做一名合格的组工干部古语云：“其身正，不令而行，其身不正，其令不从。”公道正派是组织部门实践“三个代表”重要思想的根本要求，也是组织部门做好组织工作的行为准则。作为一名新进组织的组工干部，应当以这次“公道正派”学教活动为契机，深刻理解“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的内容，对照全省优秀组工干部的优秀事迹，学先进，赶先进，超先进，不断提高自己的理论素养，增强自身素质，认真解决好“对照先进我们缺什么，对照学习标兵，我们做什么”的问题，使自己真正成为一名新形势下的合格组工干部。
一、对照标兵，要大力学习先进的优秀品质和可贵精神
在这次全省优秀组工干部先进事迹巡回报告会上，六位来自全省各地的优秀组工干部分别从不同层面，不同角度讲述了自己平凡而又难人可贵的故事，这些报告的内容各有不同，但却有一些共同的精神和品质打动着每一位组工干部，在这些组工干部身上表现了许多我们应该学习的东西。
一是勤业敬业的精神在他们身上闪光。
这些组工干部虽然都从事组织工作多年，但对工作都是始终如一，兢兢业业，一丝不苟，在组织工作中毫无怨言，业务都是那么的娴熟，这些都是我们在实际工作中值得学习的。这种精神与某些干部的常正好形成了鲜明的反差，有些干部的思想上存在常的现象，自我感觉良好，看到别人提拔重用了，自己心理就不平衡，向组织提要求，不有达到个人的要求，对工作就会松懈，懒懒散散。与这些现象相比，这种精神格外闪光。
二是坚持原则，甘为人梯的品质在他们身上得以充分体现。
作为组工干部，有时面临着原则与私情的考验，如何处理这一关系，直接关系到组工干部的素质与形象问题，这些优秀的组工干部以自己的实际行动较好地回答了这一问题。当面着诱惑与考验之时，想到的不仅是权力，撑竿跳更是一份责任，敢于坚持原则，不徇私情，尽管不为世俗所理解，但做到了问心无愧。尽管身处组织部门，本来可以边水楼台先得月，但却一次次经受住组织的考验，默默奉献，甘为人梯，充分体现了一名组工干部的优秀品质。
三是公正朴素的形象在他们身上得以充分展现。
组织担负着先人用人的工作，责任重大。为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。先好用好一个干部，就能激发广大干部的工作热情，就能树立组织部门的良好形象，而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会自损组织部门的形象。在这些优秀的组工干部身上，可以看到公正朴实的形象，在先人用人的工作上他们公正无私，用好的作风选人，从人民的利益出发，从大局出发，待人处世公道，一视同仁，一碗水端平，以朴实的心态来认真对待党的事业。
二、对照先进，寻找差距，争做合格的组工干部
作为一名新进来的组工干部，虽然在基层从事组织工作，但没有较高的组工干部理论素质，组织工作的实践也不够丰富，自己要以此为契机，大力对照先进，寻找差距，按照“学习什么，缺什么，补什么”的要求，大力加强自身学习，不断提高自身素质，在工作实践中争做一名合格的组工干部。
一是勤于学习，强化公道正派的理念。
人的道德情操并不是与生俱来的，它是环境的熏陶、实践的磨练、师长的教诲等因素共同作用的结果，是人经过后天的学习锻炼培养出来的。作为一名组工干部，要把学习放在首要的位置，保持学习新知识的自学性和紧迫感，努力掌握基本知识，拓宽知识面，通过学习来加强个人的理论修养和思想品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，着眼于理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发殿，牢固树立公道正派的理念，让这一理念所根在心中，落实在行动上。
二是重在实践，使公道正派自己的行为规范。
公道正派是组织部门的一面旗帜，是组工干部的一面镜子，做不到公道正派，就不配作组工干部，就不适宜在组织部门工作。坚持公道正派，是树立组工干部良好形象的前提和基础，必须按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求来规范自己的行为，在自己工作实践中来体现公道正派。
在思想上要坦荡，光明磊落，对组织襟怀坦白，坚持说实话、办实事、做老实人；对同志肝胆相照，以诚相待，言行一致；作风上要清正文娱活动，而得住清贫，守得住“小节”，保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。
《对照标兵　争做一名合格的组工干部》对照标兵　争做一名合格的组工干部

f132.CoM更多心得体会编辑推荐

如何做一名合格的领导干部

如何做一名合格的领导干部

领导干部应该树立的人生态度


干部是党和国家的财富，是落实党的方针政策的组织者、实践者、宣传员。因此，领导干部不仅要有较高的政策理论水平和道德修为素养，从思路决定出路说，领导干部树立怎样的人生态度也关系到工作和事业的走向。老子说：“上善若水，水润万物而无争”。作为一名领导干部特别是公安基层干部，我们应该认真品味老子这句充满哲理的语言，从水的性态中汲取营养，树立正确的人生态度，处理好做人、做事、做官的关系，要做到“五个正确对待”。
一是要以水滴石穿的态度正确对待学习。学习是一个人的立身之本，只有不断地加强学习，才能取得有效的进步。要善于从书本中、从实践中、从群众中汲取知识营养，从而促进自己的思维，改进自己的工作，提高自己的能力。要把学习当成一种习惯、一种责任、一种境界，静下心来踏踏实实地学习，从点滴做起，勤学勤思，积少成多。
二是要以心如止水的态度正确对待自己。有的同志总习惯于把自己看的很高，把他人看的很低，实际上这种想法反而耽误了自己。要正确看待自己的优点和缺点，既不骄傲自满，也不妄自菲薄。要充分发挥自己的优点和长处，努力改正自己的缺点和错误，古人云：“识人者智，自知者明”。只有心如止水的看待自己，才能从容不迫的提高自己。如果总以为自己才高八斗，大材小用，怀才不遇，工作就会缺乏激情，就会造成工作上的被动，使自己不能很好的融入群体，形成合力。
三是要以似水的柔情正确对待群众。群众是我们的衣食父母，我们一切工作的出发点和落脚点都是为了满足人民群众的根本利益。作为一名人民警察，更应该时刻把人民群众放在最重要的位置，把人民群众的安全感和满意度，作为衡量我们工作质量的唯一标准。人民群众是我们的衣食父母，面对衣食父母，我们怎么能对他们傲慢无礼，我们又怎么能对他们冷硬横推。我们必须以似水的柔情对待他们，尽我们之所能，积极回应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求。现在正在开展的党的群众路线教育实践活动和“人民在我心中”主题实践活动，就是我们努力构建新时期和谐警民关系的最好实践。
四是要以海纳百川的精神正确对待同事。同事在一起工作，不仅是一种事业，也是一种缘份。要以自己谦虚的态度面对同事，不管是上级还是下级，要以宽阔的胸怀对待同事，取人之长，容人之短。要以严谨的作风感染同事，坦荡真诚，做到“敬上不唯上，补台不拆台，爱护不袒护”分别和上级、平级和下级搞好关系，不搞庸俗哲学，市侩风气。
五是要以平淡如水的态度正确对待名利。追求成功，求取功名，乃人之常情。领导干部也不是不要名利，而是要从直中取，不从曲中求，不要把投机取巧，苟苟钻营作为取得名利的手段，而是应静下心来做好自己的工作，提高自己的能力。不要玩花架子，做表面文章，而是要努力办实事，求实效，以工作成绩说话。这样，当名利到来的时侯，才能心安理得，授之无愧，并把所获得的名利做为进一步干好工作的动力。因此，只有以平淡如水的态度正确对待名利，才能切实做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，真正成为一名合格的人民警察，一名合格的领导干部。

如何成为一名合格的社区干部培训心得

如何成为一名合格的社区干部培训心得

经过2天的培训，让我重新认识了社区工作，做好社区事关全局，成为一名合格的社区干部，需具备四有意识。即大局意识、责任意识、实干意识、学思意识。

要有大局意识。社区虽是居民自治组织，实际上却承接了从政府和部门分配下来的各项任务，一切工作最终都要沉到社区，由社区来贯彻落实，社区工作做得好，党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。因此，社区工作者时刻要想到党的利益和人民的利益，站在人民利益的高度，深入实际，调查研究，团结协作，实事求是把社区的工作做扎实。

要有责任意识。社区工作关系全局，责任重大，社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、率先垂范、廉洁勤政、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，树好自身形象，增强自身责任，才能把凝聚人心，民心的工作做好。

要有踏石留印的实干意识。事关人民群众切身利益的问题能否得到解决，关键在于一个实字。空谈误国，实干兴邦，作为社区干部，要拿出实实在在的精神，说实话、做实事，对上级的政策措施，要实实在在落实在人民群众身上，落实在基层这一环节，对人民群众反映的意见要求，要切切实实予以解决落实，不能只接访不解决，只走访不落实。切实杜绝蜻蜓点水、走马观花、满嘴空话似的不作为、空座位、假作为，真正脚踏实地，一步一印，真正通过实干做到为民办实事、谋实惠。

要有与时俱进的学思意识。社区作为最接近人民群众的一环，直面人民群众，直面问题。当前，面对基层人民群众，年龄、知识、结构层次大不相同，同时社会发展日新月异，思想文化不断更新，涉及人民群众的新事物、新问题、新情况也不断涌现。社区干部面对这些新情况仍然用以往老旧办法解决问题，难免会显得力不从心，甚至门不对路。所以作为社区干部，要在日常工作中注重积累，勤加学习、思考，不断加强业务学习，改进更新工作方式方法，同时不断反思总结，将好的经验方法总结积累，形成对今后遇到类似问题的良好借鉴。只有这样，在面对日新月异、复杂变化的群众事物时才能游刃有余。通过牢固树立学思意识，不断提升为人民服务的本领，才能更好地坚持不懈想做好群众工作。

怎样做一名合格党派机关干部的体会

怎样做一名合格党派机关干部的体会文章标题：怎样做一名合格党派机关干部的体会
新的历史时期，民主党派机关干部的担子愈来愈重，任务也愈来愈艰巨。因为机关是市委会形象的直观体现，也是对外工作的窗口，市委会机关干部要率领和团结本组织成员，紧密团结在中国共产党周围，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，一心一意为“四化”建设事业服务，要完成党和人民赋予的政治使命，要调查研究，积极参政议政，搞好自身建设，不断提升所有成员的政治素质与业务素质，可以说，责任重大，任重道远。一支党派机关的干部队伍，政治水平的高低，工作任务完成的好坏，社会形象的优劣，组织凝聚力的大小，同这个组织的机关干部的工作关系极大。因此做好机关工作，尤其是加强机关干部队伍建设，健全各项规章制度，明确工作职责，建立高效有序，严密科学的工作机制，建立必要的考核制度，不断提升机关干部的自身素质，才能发挥机关工作的参谋、协调、管理、办事的作用。通过十几年机关工作的一点体会，谈谈机关干部如何处理好机关工作中的四种关系。
一、正确处理领导与被领导之间的关系。
主委是本会的代表人物，是市委会的领导核心，任何有损主委形象或工作的抵触情绪，都是对市委会工作的损害。维护和拥戴主委的工作，是机关干部坚决履行的职责和做好工作的准则，任何不负责任的议论都是自由主义的具体体现，切忌背后谗言，干扰主委工作的不正派的做法，应该坚决予以反对和纠正。只有坦诚布公，相互沟通，促进了解才能消除误会，增进友谊。反之，就主委而言，如若搞“一言堂”，任人唯亲，不听取下级意见，不调查研究，凭感情用事，家长作风严重，就会损伤和打击成员的工作积极性和组织的亲和力。对驻会副主委而言，市委会职位书明确说明，驻会副主委在主委的领导下，协助主委主持市委会全面工作，机关干部在专职副主委领导下进行工作。他们之间是领导与被领导的关系，也是上级和下级的关系，但他们又是市委会机关工作的核心和骨干。他们所肩负的任务就是如何带动机关工作的正常开展，如何制定和执行行之有效的机关规章制度，把机关各处室之间关系协调好，驻会副主委和机关干部关系重大，责任重大，他们之间的工作要求一支[本文来源于第1--有文章需求，请到第1站留言板，12小时内解决您的问题]，执行工作的态度也要一致，它们是机关工作的表率和形象，它们之间的关系直接影响市委会机关工作的成效。难免，他们工作之中会有不同的看法和见解，但是，只要是在主副秘会议上和机关工作会议上研究并取得一致的意见，就要努力贯彻民主集中制原则，坚决贯彻执行，在执行的过程中，遇到困难，随时听取意见，切忌主管臆断，切忌不尊重领导或下级，不考虑全局。在涉及名和利的事上，一定要先考虑集体，考虑成员，要有“大公无私”，“公而忘私”、“先公后私”的思想，要多点集体观念，少点对个人名利的追求；多点为集体争荣誉的实际举措。古人所谓：“吕端大事不糊涂”，讲的很好。在大事上，在原则问题上，要头脑清醒，敢于坚持原则；在小事上，在涉及个人名利上，大可糊涂为佳。潇洒超脱，才可以做好工作，去掉了争名求利等庸俗和低级趣味，就能形成榜样，就能把工作搞好，在具体的工作中，要认真处理领导与被领导的关系，要正确摆正自己的位置，在处理具体的事情中，要有冷静思考和调查研究的工作方法，切忌主管或不冷静，要加强自身修养。这样，工作才能顺畅。二、正确认识团结协作，分工不分家的关系。党派机关普遍存在一人一岗或一人多岗的实际情况，人多的单位部门分工较细，职责也较明确，但大多数的单位都存在着一人几岗的现实状况，如何处理好市委会处室之间的关系，争取做到齐心协力，把市委会日常工作开展得生动活泼，这也是机关建设中一项不可忽视的课题。协调处理好各处室之间的关系，是维护市委会机关形象的一件大事，也是顺利完成上级交给的工作任务的保证。机关工作就像一部大型的运作中的工作机器，各个部件运作的顺畅与否，代表着这部机器的工作是否正常。在机关工作中，同志间要互相尊重，谦虚谨慎是一种美德，工作不能因为多做了一点就骄傲，就看不起人，这样就会影响机关内部的团结。诚然，工作中的矛盾，磕磕碰碰难免会产生，但只要能维护大局，即便受些委屈，工作不受影响，事情也就过去了。唐朝宰相魏征有句名言：“满招损，谦受益。”毛主席也曾说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”这些话不无道理，所以讲，处室之间的关系，一定要体现团结协作的精神，互相尊重的精神，多看别人的长处，多找自己的短处。韩愈则说：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约”，这样就能搞好团结。孔子说：“知之为知之，[本篇于第1 -网址为--未经过第1站同意转载此文均为抄袭后果自负]不知为不知，是知也。”真正的“知”寓怎样做一名合格党派机关干部的体会

怎样做一名合格党派机关干部的体会于永以为不知之中。这样，妄自尊大，鄙薄他人的毛病，就不会出现，骄傲和谦虚是相反的，而骄傲和浅薄又是相连的，只有谦虚谨慎，才可以克服骄傲自大，也才能团结同志一道工作，这样才能创造出一份和谐向上的工作氛围。三、正确认识机关工作与基层工作的关系。市委会机关工作的直接对象是本会的会员和会员所在单位的领导，也可以说，机关工作是为党的统一战线大局服务的。另一方面，也就是为本会会员服务。众所周知，民主党派成员大多是具有中、高级职称的知识分子，尽管如此，但由于人的天赋不同和客观条件的限制，他们的工作岗位和学术成就不可能相同。政党不是学术团体，职称的高低，学术成就的大小，不应成为衡量成员的尺子，在政治上和人格上都是平等的。因此，机关的同志要尊重每一位成员，要使每一位成员时时能感到，市委会机关的同志能关心他们，爱护他们，帮他们排忧解难。机关干部还要为成员的工作或生活中存在的困难进行走访并帮他们进行呼吁，对病故的会员要进行吊唁，对一些有知名度的老会员，机关干部要常进行走访，了解他们的工作、生活情况，对会员基层单位的领导，要建立良好的联系制度，真正做到关心会员，了解会员，对会员到市委会来访，要做到客来我迎，客去我送，倒茶让座，恭听意见，给会员一种宾至如归的感觉。四、正确处理好多做与少做的关系。爱国、民主、团结、求实，立会为公事我会的优良传统，也是我会的宗旨，作为机关人员到了会内，就应该有这样一种精神，就是带着一种奉献精神而来，为做好宣传和贯彻党的统一战线工作而来。作为一名机关工作人员，就应该有以党为师，立会为公的精神，不讲条件，不讲困难，不讲待遇，认真地做好会内的一切工作。然而，在工作中，难免存在做多做少的情况。俗话讲，人的手指有长有短，工作能力有大有小，身体状况有好有差，但只要有为集体利益着想，有为党的统一战线工作建言献策，就是一个较为超脱、高尚的人。在工作中，要有一种不甘落后和不服输的精神。做多和做少是分工不同，但为工作的目的是一致的，也就不存在工作中斤斤计较和推诿的现象了。胡锦涛总书记十分提倡构建和谐社会的论述，作为机关工作离不开和谐和团结。前任市委书记张卫国同志曾经说过：“要把团结为重，落实在增强领导班子凝聚力、战斗力上，始终把党和人民的利益放在首位，对人对事出以公心，顾全大局，就没有化解不开的矛盾，没有解决不了的问题，要互相尊重，相互信任，相互支持，像爱护自己的眼睛一样维护领导集体的团结，以班子的团结带动整个单位，整个队伍干事业，谋发展。”（**镇江市委会后行生）
《怎样做一名合格党派机关干部的体会》来源于第1，欢迎阅读怎样做一名合格党派机关干部的体会。
怎样做一名合格党派机关干部的体会

如何做一名合格的税务中层干部

如何做一名合格的税务中层干部

结合自己几年来的工作实际，就如何做一名合格的中层干部，谈几点体会和看法。一、增强队伍的团结意识，发挥队伍的整体效能，是一名中层干部应具备的基本能力“火车跑的快，全靠车头带”，一个单位无论大小，工作做的好坏，关键在领导，因为领导是这个单位的核心。中层干部作为所在部门的负责人，不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神，更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛，有重大问题时，召开部门全体成员会议，让大家畅所欲言，把他们各自的潜能发挥出来，使大家的智慧凝聚在一起，形成整体的合力。只有这样，部门成员才觉着自己受到了领导的尊敬，有责任干好工作，积极完成分配的税收任务。同时，作为一名中层干部，不能妄自尊大，武断行事，把个人的意见强加于他人，个人的智慧毕竟是局限的，俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。只有这样，才能增强部门的团结意识，发挥队伍的整体效能，积极完成市局下达的税收任务。为此，作为一个中层干部，平时要把握好几个原则：一是把完成税收任务作为首要工作来抓。我们的工作性质就是收税，其他任何工作都是围绕收税而做，完不成税收任务就最没有说服力，其他任何工作都变得暗淡无光，那么你也就是一个失职的中层干部。二是用人不疑。所为用人不疑就是增强对部下的信任意识，特别是对部门内的副职和业务骨干，要相信他们，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆地创，大胆地干，做好自己的参谋和助手。三是适当放权。作为一个单位的负责人，要把主要精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来，不能事无巨细地去抓和管，不能吝惜自己的权利，要让你的副职真正感到有事做，真正感到有协助你干好工作的责任。四是正确处理好与部下的关系，端正态度，支持每一位部下的工作，帮助自己的部下解决好工作和生活中的困难，为部下们创造一个良好的工作环境，调动部下的工作积极性。二、抓好队伍建设，增强队伍的凝聚力、战斗力，是当好中层干部的基础“万丈高楼平地起，离不开扎实的根基”，中层干部作为一个部门的负责人，他的基础就是自己的队伍，队伍的素质也就决定了作为中层的你能不能干好工作，也决定了一个部门的整体水平。而要造就一支敢打硬仗的队伍，作为一个中层干部就必须狠抓队伍建设，从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力。在抓队伍的建设方面，我认为应处理好以下几个问题：①狠抓队伍的政治业务素质的提高。税务机关作为政府的一个职能部门，肩负着国家税法的执行权，而执法水平的高低又是由队伍的素质决定的，因此，从讲政治的高度上讲，中层干部必须抓好队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究，结合国家的形势加强对税收政策的研究，真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐，能收税，精财务的现代化的干部队伍。②狠抓队伍的廉政建设。税务部门有一定的权力，又整和金钱打交道，税收工作的特点决定了税务部门加强廉政建设的重要性和必要性。这就需要我们中层干部狠抓队伍的廉政建设，从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”，从小事上把好关，保证队伍少出问题乃至不出问题。③抓好队伍的精神文明建设。精神文明建设的外延很广，主要应抓好几个方面。首先中层干部应带头搞好内部团结，使部门内部到处洋溢着温馨的气息；其次，狠抓队伍思想教育，坚决杜绝不健康的娱乐活动，尤其是赌博行为；再次，中层干部要不断丰富队伍的文化生活，带领队伍把自己的单位建设成为一个美丽的“家园”。做到以上几点，我想一支具有凝聚力和战斗力的队伍是自然会形成的。三、认真学习，不断提高自身素质和决策水平，是当好中层的关键。古来有句话“强将手下无弱兵”，它包含着两个涵义：①强将手下容不得弱兵；②无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。可见，一个单位负责人自身整体素质的高低，对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。因此，作为一个部门负责人，我们必须从以下几个方面提高自己的整体素质。首先，加强政治业务学习，提高自身的理论素质。在日常工作中，要经常看书学习，无论工作有多忙、多累，我们也要挤出时间多读几本书，以充实自己的大脑，掌握更多的市场经济理论知识和党的路线、方针、政策，增强把握全局的能力。其次，要适应复杂多变的经济形势，提高自己的决策素质。税收工作就是与经济打交道，当前市场经济的迅猛发展，凭以前的老做法和老经验已远远不能适应形势的需要，作为一名中层干部，我们在谋事布局上要站得高，看得远，跳出小圈子，站到全局的高度去看待周围的一切事物。针对上级的指示，要吃透精神实质，结合实际，深入调查研究，树立超前意识，精心谋化组织，对工作做出正确的决策。第三，作为中层干部要有良好的思想品德修养。“己不正难以正人”，作为一名中层干部必须有大公无私、乐于奉献的精神；有严于律己、宽以待人的胸怀；有虚怀若谷、光明磊落的品质；有礼贤下士、联系群众的态度；有不骄不躁和冷静处事的头脑，只有这样的品

如何做一名合格的税务中层干部第2页

德修养，我们才能做好所肩负的工作。四、妥善处理好系统内部上下级之间的关系，与党委政府及其部门之间的关系，是当好中层的保证基层税务部门作为税务局的派出机构，在业务和行政上受市局机关的领导，但同时也离不开当地党委政府的支持，要当好一名合格的中层干部，必须妥善处理好两个关系：系统内部上下级之间的关系；与当地党委、政府及其部门之间的关系。针对业务上级布置的工作任务和提出的业务指导，作为一个中层要带领大家积极完成和认真执行；对于市局作出的人事调整，要服从安排；要带领大家主动与业务上级交流经验，传递信息，配合上级业务科室搞好调查研究。在与党委政府及其部门之间的关系处理上，作为中层我们一定要摆正自己的位置。虽然我们的工作是在为当地政府组织财政收入，但地方小税的零星分散性决定了我们必须积极取得当地党委、政府的支持，密切与各部门之间的协作关系，最大程度地把税收好。另外，税收工作与经济打交道，联系面广，涉及到社会的方方面面，税收工作的点点滴滴无不折射出社会经济领域中的诸般现象，由此而提炼出的信息对党委、政府了解经济情况、制定决策有着重要的参与价值，因此，上升到讲政治的高度上，本着为人民负责的态度，我们要善于为党委、政府的领导提供信息、当好参谋，使党委、政府的工作更加富有成效。千头万绪的工作事务，必须具体情况具体对待，但作为一名中层干部能把握住以上几个方面，对干好本职工作是有益而无害的。

努力做一名合格的学习型领导干部

　党的第十六次代表大会第一次提出把创建学习型社会作为党的建设的重点，这具有划时代的重要意义，也对党的各级领导干部提出了新的更高的要求。因此，作为班子成员要高度重视学习，这既是积累知识、增强本领、提高水平的重要手段，也是加强修养、陶冶情操、提高思想境界的重要途径。从而，自觉把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，更加勤于学习，勇于实践，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，使自己的精神境界、个性气质、思维方式和工作水平都有一个新的提高，努力成为学习型的领导干部，不断开创工作新局面。
一、对建设（培养）学习型领导干部重要性的认识
学习的落后是一切落后的根源，学习的进步是一切进步的先导，学习是创新和发展的基础。如果疏于学习，就会对经济金融面临的新情况懵然无知，对当代科技的迅猛发展不能适应，对执政条件和执政环境的新变化缺乏认识，也就难以提高认知水平、适应能力和创新能力。形势逼人，不学则退，不学则败。
首先，讲学习是我们党的优良传统
我们的党是一个坚持把马克思列宁主义与中国实践相结合的党，是一个坚持与时俱进而不断提高自身领导水平的党。无论在建党之初、在大革命时期、还是在取得了革命战争的胜利直到中国共产党成为执政党，我们的党都一直非常重视学习马克思列宁主义理论，学习革命斗争和经济建设的知识、方法和经验。我党三代领导集体都特别重视学习，“三讲”中的第一“讲”就是“讲学习”，以胡锦涛为总书记的党中央更是把学习推进到一个新高度，并提出了建设学习型社会的目标。因此讲学习是我们党的优良传统。
其次，建设（培养）学习型领导干部是时代的呼唤（要求）
我们生活在一个经济发展与科学技术密不可分的时代。世界范围的新科技革命正在迅猛发展，并为世界经济带来一场新的革命，引起深刻的社会变革。这就要求领导干部牢牢把握这一难得的历史机遇，努力学习现代科技知识，不断提高专业水平和业务能力，提高科学决策能力，建设“学习型领导班子”必然是时代的呼唤和要求。
第三，建设（培养）学习型领导干部是提高领导水平的需要
学好理论，才能坚持原则。只有学习和掌握和“”重要思想，才能总揽全局。随着改革的深入和利益关系的调整，一些矛盾日益突出，面对纷繁复杂的现象，领导干部需要树立全局意识，具有统揽全局的能力。当前，从现实的可能条件出发，正确地把握未来发展趋势，作出预见性的决策，是现代领导者心备的基本素质，也是检验领导决策水平的重要标志。
二、建设（培养）学习型领导干部的途径
作为班子成员必须树立自觉学习、全过程学习的全新学习理念，成为学习型个体，并努力成为复合型人才。要以对党和人民高度负责的精神，以强烈的责任感和使命感，以时不我待、不进则退的紧迫感和危机感，以与时俱进、奋发有为的精神状态，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把学习作为不懈的追求，养成好学、勤学、博学的习惯，工作学习化、学习工作化，把学习和工作有机结合起来。要学在前、用在前，做勤奋学习、学用结合、用有所成的表率，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力，更好地担负起为地方经济发展服务的重任。
（一）学习要端正态度
端正学习态度，是学习取得良好效果的基础，因此，要把握和注意克服学习上三种不良的思想倾向。
一是要克服“无所谓” 的思想。有些领导干部认为，业务工作是硬指标，而学习是务虚的，认为只要把业务工作搞好了，出了成绩，学与不学无所谓。江泽民同志曾深刻地指出，一个人有所作为，必然要有较高的精神境界，而精神境界的高低又往往是与学识水平的高低联系在一起的。不努力学习、不提高精神境界，就不能提高领导水平，就无法做好工作。作为领导干部，尤其要比别的同志更重视学习，更勤于学习，更善于学习。
二是要克服“差不多” 的思想。毛泽东同志曾经指出，学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。知不足而后学，学然后知不足。越认真学习，越钻得深，就越觉得知识的广博，也就越感到自己知识的贫乏；越是深入到一线工作中去，越感到“书到用时方恨少”；学习和探索是没有止境的，任何学习上的自我满足和松懈，都只能导致思想和行动上的落伍。
三是要克服“怕吃苦”的思想。在学习中怕困难、坐不住，缺乏毅力和韧劲的现象比较普遍。随着形势的快速发展，过去学理工科的同志对学习政治、经济、历史等感到吃力；有些过去学文科的同志对学习现代科技知识感到吃力，而且绝大多数在金融、法律、外语、计算机力面的知识准备也不足，一些同志在学习一段时间后感到进展不大，成效不明显，就干脆放弃。这说明，要搞好学习，必须发扬艰苦奋斗、锲而不舍的精神，保持战胜一切困难的锐气。应当看到，我们都是受过党多年教育的，具备接受新知识的能力，只要我们发挥自身优势，舍得吃苦，就一定会有所收获。
（二）学习要广泛涉猎
随着时代的发展，新知识、新学科越来越多。而且学科与学科之间是密切联系、互相渗透、互相启发的。要跟上时代的发展步伐，有所作为，就必须做到广泛涉猎。
首先，要学习马克思主义理论。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们认识世界改造世界的强大思想武器。对于共产党人来说，学习和掌握马克思主义理论是一项基本功。学习马克思主义理论，最根本的是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
其次，要注重学习业务知识。用新知识丰富自己、充实提高自己，推动工作。
第三，要学习市场经济知识和法律知识。市场经济就是法制经济，入世后，我国的法治化程度和人民群众的法律意识将逐步提高，世贸组织的透明度原则也要求我们一切经济活动都要纳入其规划框架之中，这必然要求我们领导干部学习法律知识，增强法律意识。
第四，要学点历史知识。江泽民同志曾指出，一名领导干部不善于从历史中汲取营养，不可能成为高明的领导者；一个政党不善于从总结历史中认识和把握社会发展规律，不可能成为顺应历史潮流的自觉的政党；一个民族不善于从历史中继承和发展本民族与世界其他民族创造的优秀文明成果，就不可能屹立于世界民族之林。除此之外，科学技术知识、文学艺术等各种知识都很重要，这都是我们为人、处事、做领导工作所必备的。
第五，要注重在实践中学习。要向身边的领导和同志学习，学习他们认识问题、分析问题、解决问题的好思路、好方法。向基层的干部和群众学习，汲取智慧和营养。要注重学习外地的经验，为我所用，推动工作。
（三）学习要讲求方法
学习方法有很多，但有三条必须做到。
第一，要勤奋不懈。现在很多人都说工作太忙了，应酬太多了，没有时间学习。应当承认，应酬作为人们交往的一种方式，是日常生活中不可缺少的内容。但凡事都要有个度，应酬过多，就很难静下心来学习。邓小平同志深刻地指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。我们要想办法从繁杂的事务中解脱出来，从消费性的娱乐活动中解脱出来，发扬挤和钻的精神，即使拿不出整块时间，也可以利用零星时间一点一滴地学习，只要坚持不懈，总会有所收获。
第二，要调查研究。调查研究是一种很好的学习方法。在调研中，我们不但会学到很多在书本上学不到的好的做法、好经验，而且，更重要的是，我们可以了解许许多多的教训。在调查研究中，我们还会遇到各种各样的情况和错综复杂的矛盾，弄不懂或者理解不透，这就会使我们有针对性地去学些东西，思考些问题，这样学习的效果会更好。当我们把调查所得到的材料从感性认识上升到理性认识时，就必须经过深入分析，周密综合。这个过程就是一个学习提高的过程。我们既要乐于躬身深入调查，又要勤于潜心思考钻研，养成不获实情不罢休，不得真理不甘心的韧性和习惯。每年要结合自己工作实际，确定1－2个调研课题，深入基层调查研究。在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，写出1－2篇有价值的，提高运用理论指导实际工作的能力。
第三，要善于总结。总结是由感性认识到理性认识的一个环节。领导干部要想不断提高工作水平，必须坚持及时总结，发扬成绩，弥补不足，深化认识，作到吃一堑长一智。我们每做一项工作，都要认真总结，每读上一本好书，都要记记笔记、写写。要从写一篇言之有物的文章着手，从搞一次深入细致的调查研究着手，从具体分析某个实际问题着手，努力使我们的学习落到实处。这样我们的学习和工作就会有新的提高。
（四）学习要注重实效
学习的最终目的是要解决实际问题。毛泽东同志讲，如果你能应用马克思列宁主义的观点，说明一两个实际问题，那就要受到称赞，就算有了几分成绩。被你说明的问题越多，越普遍，越深刻，你的成绩就越大。注重实效，第一，要通过学习解放思想。学习的过程就是解放思想的过程。学习永无止境，解放思想也永无止境。第二，要通过学习破解难题。现实工作中有很多难题，比如农业产业结构调整的问题、县域经济发展问题、资本运营的问题等等，要破解这些亟待解决的难题，办法只有一条，就是不断学习，在学习中解决实际问题。第三，要通过学习大胆创新。创新是进步的动力，守旧是落后的根源。但是创新不是一件轻而易举的事，要有宽广的胸怀、开阔的视野，最重要的还是要有丰富的知识。所以创新的过程又是一个不断学习的过程。
总之，21世纪是学习的世纪。21世纪的领导即是学习型的领导。因此，领导干部要不断学习，善于学习，加速学习。只有这样，才能成为新形势下的合格的基层央行领导干部。