劳动局发展民营职业中介机构调研报告

一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？小编特别为你收集的“劳动局发展民营职业中介机构调研报告”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

劳动局发展民营职业中介机构调研报告发展民营职介 破解就业难题
坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，是我国《就业促进法》确定的就业方针。其中市场调节就业，主要是指充分发挥民营职业中介机构在就业服务中的作用，对公共就业服务进行有益补充，以满足日益增大的社会需求。近年来，xx区通过优化中介环境，加强监督管理，提升服务水平等方式，大力培育和扶持民营职业介绍机构，不断完善就业服务体系，推动xx劳动就业工作又好又快发展。一、整合资源，净化环境，xx民营职介方兴未艾xx地区人力资源丰富，区政府在打击非法职业中介工作中加大力度，不定期地组织相关单位联合执法，整治、净化、改善、xx地区的中介环境，从而吸引了大批民营职业中介机构来xx登记注册。截止到目前为止，（省厅级劳动、人事部门审批的除外）经市、区劳动部门行政审批许可的职业中介机构共有18家，其中民营职业中介机构13家占70%，从业人员在400人以上，经营面积近万平方。xx地区还有经市人事部门审批的职业中介机构20家，绝大多数都属于民营中介机构。本辖区的民营职业中介机构大致有以下几个特点，一是以举办现场招聘会为主，充分利用场地优势，采取会员制等方式邀请用工单位在现场直接与求职者洽谈，达成录用意向。二是集中优秀网络操作人才，通过建立网站搭建供求平台，经过技术处理，利用信息匹配达到职业中介目地。三是充分利用专、兼职信息员，广泛收集用工、求职信息，有针对性地与各行业、部门、学校还有家庭等取得联系，达到职业中介效果。四是大型企业成立的中介机构，主要是根据企业的用工需求而面向社会招募员工，专一只为主管企业提供服务。二、强化监管，加大扶持，促进民营职介快速发展区劳动局作为民营职业中介机构的行政监管部门，对其制定“诚信职业中介自律公约”，组织专门培训，请相关部门的专业人员宣讲开办职业中介的基本要求和操作规范。与其签定“诚信服务承诺书”，定期进行民营中介规范交流，开展信得过诚信服务中介评选活动。定期调研、巡视检查，及时发现和处理出现的问题。以外，区劳动局还十分注重充分发挥民营职业中介机构在促进就业方面的作用。一是我们根据各中介机构的资源优势和特点，利用公共就业服务职能和在百姓心目中的信誉地位，联合举办各类专场招聘活动，积极培育和扶持经营活动。二是充分利用政府的优惠政策，给予具备一定条件，为求职人员提供免费服务的职业中介机构适当的经济补贴等，在一定程度上调动了他们在金融危机下破解就业难题，服务就业工作的积极性。据不完全统计，2018年，本辖区民营职业中介机构举办不同形式、不同内容的现场招聘会200余场次，平均每场邀请80家以上用工单位，1000个以上用工岗位参加现场招聘。借助这个平台，至少有6万名求职者通过现场招聘会找到了工作。专业从事网络服务的职业中介机构，2018年度登记注册的用工单位达1.1万余家，提供13万余个岗位，登记求职的人数达16万余人次。仅就反馈的信息表明，通过网络实现就业的在5万人次以上。实践证明，xx区利用民营职业中介促进就业在全市处于领先地位，成效是显著的。三、紧抓机遇，趁势而上，推动民营职介实现新飞跃2019年第一季度，按照部、省、市各级劳动保障部门的要求，积极开展以“送岗位、送培训、送信息、送信心”为主题的就业服务系列活动。区劳动局已与民营职业中介机构联合举办各类现场招聘会达40余场。2019年3月30日，国务院总理温家宝在xx考察工作期间，专门视察了xx民办职业中介机构——xx市起点人力资源市场，温家宝总理在视察后讲到“人力资源市场为人们就业牵线搭桥，这件事情很有意义。无论是大学生还是农民工，就业不仅关系他们的生活，而且关系他们的社会地位和人的尊严，各级政府要千方百计促进就业，把这件事情办好。”总理的亲切关怀，对在当前就业困难阶段从事就业工作、关注就业问题的人是一种巨大的鼓舞。人力资源市场不仅为招聘者和求职者搭建起了便利的交流平台，也为企业和劳动者之间提供了见面的供需互动。近日随着xx纳杰人才有限公司新址开业，xx地区又增添了一个新的相对较大型的择业场所，可以说，在就业面临压力的当前，类似这样的人力资源市场的招聘平台更加显示出了积极的作用。因此，作为承担政府公共就业服务的职能部门，理应在加强自身建设的同时，充分发挥民营职业中介机构的积极作用。继续加大扶持力度,优化整合社会民营职业中介资源。把人力资源市场供求平台搭建得更加贴近民意，更能满足于广大求职者的要求，从而让每个人都能有尊严的生活。“要相信政府，要把我们自己的事做好，我们的生活一定会一天比一天好！”

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人事劳动局工作者科学发展观心得体会

人事劳动局工作者科学发展观心得体会

人与人之间要和谐，人与社会之间应和谐，人与自然也需和谐。

二十四个节气清楚分明的**，一个月前到现在一直淅淅沥沥下着小雨，清明节已过两天，还时阴时雨的，绵绵细雨使人联想到“清明时节雨纷纷”这句诗词，好像杜牧这位古诗人曾来过**一样，此时此地的风花雨树洋溢出鲜明的春天气息，山上树木幽幽葱葱，果园早已橙花飘香山巅四处。

举国上下，科学发展观的学潮活动象雨后春笋，一节高过一节。**也不例外，在清爽春风的吹拂下，拉开了学习实践科学发展观活动的帷幕。

**是个风调雨顺的风水宝地，人杰地灵。**谈发展、说和谐，有着它固有的优越条件：淳朴的**人具有客家人的优秀品质：勤劳、耐苦、节俭、慷慨、团结、爱国、敢做、敢为、敢当；**有着独特的旅游资源，风景名胜多处，如风景迤逦的东江源头------三百山、宋朝无为寺塔、永镇廊桥、虎岗温泉、避暑胜地永清岩，**是个果业产业大县、林业大县，系国家万亩无公害脐橙示范基地，**有着丰厚的文化底蕴，系赣南采茶戏的发源地，为中国第五**第一的楹联之乡，连风味小吃的“三鲜粉”也誉满**大地。

在80年代初期，我在**市读大学时，和我同寝室的一位南昌籍的同学经常提到我们**的几种特产，如马兰瓜、香菇、冬笋等，对此，我很是高兴，一种自豪感油然而生。现在我们**的产业如脐橙、食用菌、西甜瓜等，这些产业优势，是我们发展**经济、和谐社会的良好基础。

作为果业大县的**，20xx年的脐橙同全国各地一样遭受了冰雪自然灾害。 “雪灾无情人有情”，县委、政府急群众之所急、想群众之所想，花大力气研究解决全县脐橙的销路问题，把“千方百计、最大程度地减轻果农的损失”当作一件大事来抓；本来就不富裕的政府财政毅然挤出上百万元资金来补贴果农。这就是发展和谐社会的具体表现。

我想，我们谈和谐，不是目前这代共产党人的创举，就连老一辈的革命家、思想家毛泽东同志曾号召我们的党和我们的共产党人要全心全意“为人民服务”，“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”；邓小平同志深刻阐述了“解放和发展生产力”，“发展是硬道理”的科学论断；江泽民同志在“三个代表”重要思想理论中谈到全党“代表着广大人民的最根本利益”；以及胡锦涛总书记的“科学发展观”理论，为什么要大力践行“民生工程”，以上的的论述实际上都离不开一个字，那就是“人”字。由此我觉得任何的和谐必须建立在人与人之间的和谐上。我们的社会是人的社会，是由一个个人组成的集体，没有人的和谐，就没有社会的和谐；没有社会的和谐，就没有社会的发展进步。

我是一位人事劳动战线的工作者，所做的一切工作，都离不开人，所接触的事物，离不了人。如果离开了人，那就无事可谈，属无义之谈或者说空谈。我们的单位是执行党和国家政策法规的，所做的工作涉及到多数人的切身利益，所以建立和谐的**社会，必须从我做起、从现在做起。

前不久，曾下放**的几百名上海知青来到故里举行40年纪念庆典，在**有他们的奋斗史，也有他们的苦难史，**的山水哺育了他们。他们把**当作第二故乡，他们怀念昨天的酸甜苦辣，他们把青春汗水洒在了这块红土地上，他们为**的和谐发展做出了不可磨灭的贡献。试想，他们不是**人都还牵挂着**的现在和**的明天，而我们是土生土长的**人，有何理由不思想**的和谐发展呢？

建立和谐社会，要从小事做起，从平凡事做起。今天是清明节假的最后一天，我遇见了一件很不应该的事。这里所说的“不应该”包含着两层含义，一是这件事不该发生；二是我不应该漠然置之。上午我去城北广场锻炼，天还下着细雨。一到了广场处，就看见一个约50出头的男子睡在科教大楼的挡雨棚下的大门口边，这里是雨天我练拳的地方。当看到他的穿著很土貌，脸又黝黑，饱经风霜的样子，有点特别的是头发很乌亮，象刚梳过一样，发路清晰可见，但我还是以为他是流落街头的乞丐，于是一直没在意。后来醒来坐在地上的他主动与我搭讪：“这雨天好寒冷啊，**这地方，太令我难忘了啊。……要捱到今天晚上,家里人才能到这里来接我呢！”，之后指着自己上衣的烂口袋，意思是口袋被人用刀割了，口袋里的钱也被人偷了。他边说自己是江苏太湖人，边从身上搜出身份证给我看，当时我怀疑他是江湖骗子，没接他的身份证看，也没给予特别关注。

我回到家里，心里还想着这位男子，和家人说了这事。如果他不是骗子的话，那么这件事不幸的发生说明我们这里有着不和谐的因素，太不应该了。其次，不管他是不是骗子，我也不应该漠然置之，他这么大年纪了，至少得给他联系一下民政救助部门，一来可以让组织上证实一下他的身份，二来可以让组织上帮他解决一下眼前的生活困难。于是我那恻隐之心油然而生，拿着钱包一个劲地直奔城北广场去，可是那个男

人事劳动局工作者科学发展观心得体会第2页

子已无影无踪了……

现在回想起来，如果他是受害者的话，那我实在太不应该，太惭愧了，我感到内疚之至，尤其是发生在这个践行科学发展观、建立和谐社会的年代里。

眼前，春天的雨下得时间未免有些久了一些，按理也快晴了。如果太阳再不出来的话，一切都会发霉的。物需要晒太阳，人也需要晒太阳，人的思想也要晒一下了啊。携带寒意的久雨之后的晴天，会使人爽心、舒坦、惬意，要实现大自然与人的和谐。

让我们迎来**明天和谐的太阳。

劳动局开展实施行政问责制工作体会

20xx年xx月全局开展了实施行政问责制工作，通过这次对问责制的学习，使我深有体会。我认为对于我们刚参加工作不久的青年人来说，认真学习问责制显得尤为必要。我们应该通过问责制仔细反思工作、端正心态，以问责制来督促自己，认真领会实施行政问责制办法的精神。做一名领导信任、百姓喜欢的好公仆。

对于问责制的理解，我认为核心是在问责，怎样问责?问谁的责?谁所在岗位的职责范围内出了问题，谁就要负责，就推究到岗与责的关系上。有句古话说在其位，谋其政，即职位所在决定责任所在。行政问责，就是以行政命令为方式的追究机制。政府的一切权力都是人民赋予的，只有人民监督政府，政府才不会懈怠；有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，这是对行政问责制本质的高度概括。实施行政问责制是构建责任政府的重要举措，是政治文明建设的必然要求。加强行政问责制的理论研究，必将有利于行政问责制的进一步完善和发展，有利于发挥其应有的作用。

行政问责制是政治问责制的一个重要组成部分，它是指特定的问责主体针对各级政府及其公务员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定性结果的一种规范。它不仅是指犯了错、违了法要追究，它的溯及范围还包括能力不足、推诿扯皮等看似有损官体的小节还包括公众对政府行为以及政府本身的合理怀疑等方面。推行行政问责制无论对促进我国民主政治和社会进步，还是对重塑政府、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力都具有积极的作用，有着广泛的影响和意义。

以下是在学习问责制中认识的不足之处：

一、思想觉悟需要提高。对于新形势下的行政问责制办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作中不力求全面发展，过于片面性，不精益求精。

二、学习动力不足。学习的自觉性、主动性、积极性不够。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。

三、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关知识尚有所欠缺；工作方式、方法上创新不够。了解的业务知识太局限性，不够全面。

今后的整改措施：

一、在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责办法，与自已实际工作相结合，在不违法违纪的基础上，加强学习。学习更多新知识，作为一名新青年，知识应该首当其冲的放在第一位。只有学得更多的知识才能不被岗位所淘汰，胜任自己的岗位，做合格的人民公仆。

二、增强工作创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作。勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。

三、端正心态、摆正位置。认真履行工作职责，严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作，不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。

问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段，有足够制度作保证，无疑可以增强行政领导的工作责任心，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，可以更好地增强公务人员的公仆意识。

作为一个普通公务人员和一名要求进步的青年也应该做到对工作尽职尽责，无私奉献，应该站在另一高度去要求自己。要时刻以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工作更是要求精益求精，每个核定的金额是否与人数一致，每一张卡的发放、补办、是否符合手续；每一笔费用的征缴记录是否准确，这些都要求我做到尽职尽责。所以在今后的工作中，我要把学习问责制融会贯通于本职工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的进步。

劳动局实施行政问责制心得体会

劳动局实施行政问责制心得体会

20xx年6月全局开展了实施行政问责制工作，通过这次对问责制的学习，使我深有体会。我认为对于我们刚参加工作不久的青年人来说，认真学习问责制显得尤为必要。我们应该通过问责制仔细反思工作、端正心态，以“问责制”来督促自己，认真领会实施行政问责制办法的精神。做一名领导信任、百姓喜欢的好公仆。
对于问责制的理解，我认为核心是在问责，怎样问责？问谁的责？谁所在岗位的职责范围内出了问题，谁就要负责，就推究到“岗”与“责”的关系上。有句古话说“在其位，谋其政”，即职位所在决定责任所在。行政问责，就是以行政命令为方式的追究机制。“政府的一切权力都是人民赋予的”，“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”；“有权必有责，用权受监督,侵权要赔偿”，这是对行政问责制本质的高度概括。实施行政问责制是构建责任政府的重要举措，是政治文明建设的必然要求。加强行政问责制的理论研究，必将有利于行政问责制的进一步完善和发展，有利于发挥其应有的作用。
行政问责制是政治问责制的一个重要组成部分，它是指特定的问责主体针对各级政府及其公务员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定性结果的一种规范。它不仅是指犯了错、违了法要追究，它的溯及范围还包括能力不足、推诿扯皮等看似有损官体的“小节”还包括公众对政府行为以及政府本身的“合理怀疑”等方面。推行行政问责制无论对促进我国民主政治和社会进步，还是对重塑政府、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力都具有积极的作用，有着广泛的影响和意义。
以下是在学习问责制中认识的不足之处：
一、思想觉悟需要提高。对于新形势下的行政问责制办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作中不力求全面发展，过于片面性，不精益求精。
二、学习动力不足。学习的自觉性、主动性、积极性不够。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。
三、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关知识尚有所欠缺；工作方式、方法上创新不够。了解的业务知识太局限性，不够全面。
今后的整改措施：
一、在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责办法，与自已实际工作相结合，在不违法违纪的基础上，加强学习。学习更多新知识，作为一名新青年，知识应该首当其冲的放在第一位。只有学得更多的知识才能不被岗位所淘汰，胜任自己的岗位，做合格的人民公仆。
二、增强工作创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作。勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。
三、端正心态、摆正位置。认真履行工作职责，严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作，不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。
问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段，有足够制度作保证，无疑可以增强行政领导的工作责任心，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，可以更好地增强公务人员的公仆意识。
作为一个普通公务人员和一名要求进步的青年也应该做到对工作尽职尽责，无私奉献，应该站在另一高度去要求自己。要时刻以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工作更是要求精益求精，每个核定的金额是否与人数一致，每一张卡的发放、补办、是否符合手续；每一笔费用的征缴记录是否准确，这些都要求我做到尽职尽责。所以在今后的工作中，我要把学习问责制融会贯通于本职工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的进步。

劳动局双新活动心得体会

5月初，我局开展了“建设新平台、树立新形象”活动为基本内容，以“提升素质，服务发展”为基本目的主题教育活动。我中心充分利用周六学习日和组织活动时间，深入开展“双新”主题教育活动，使全体职工进一步明确形势和任务对自身的新要求，明确“双新”活动的指导思想目的、任务、方法、步骤和有关要求，从而自觉投入到“双新”实践中来。
为增强员工的服务意识，我中心开展了“群众至上，用心服务”的服务理念教育，引导员工树立全心全意为人民服务的思想，扎实深入进行了“如何做好优质服务”的讨论活动，激发员工服务群众、奉献社会的工作热情，进行了“假如我是一个下岗就业者”的换位思考，培养员工的自觉服务意识。通过这些思想教育活动，使服务宗旨不断深入员工思想，对工作产生了积极影响。同时，要求全体员工在工作中必须做到“三不和三要”，即不求过得去，要求过得硬；不但争上流，更要争一流；不仅要让领导满意，更要让群众满意。在员中工形成了你追我赶的浓厚氛围，从而提高了依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力。
我中心想群众之所想，急群众之所急，变被动服务为主动服务，扎实为下岗失业人员排忧解难，开设“一站式”就业服务窗口。下岗失业人员，只要一进入服务大厅，就能便捷享受到求职登记、用工信息、职业介绍、培训指导、档案管理、就业援助、办理证件、政策咨询等与再就业相关的各类服务。切实做到了下岗失业人员进入大厅，就有人管、
有人问、有人帮，疑惑有人释，困难有人解。我中心在工作中，以提高办事效率为主题，以服务群众就业为目的，以下岗失业人员满意为标准，实行政务公开，文明服务。文明、优质、高效的服务受到了社会各界的高度赞扬要做好劳动保障工作，还要具备优良的政治思想素质和过硬的专业知识。一是要加强自身的政治理论学习，不断提高思想政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的信念，时刻以“三个代表”的重要思想来严格要求自己，认真学习和领会十六大报告的重要精髓，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以理论来武装头脑。二是要努力提高自己的业务素质。劳动保障工作要求具有较高的专业知识业务能力，是一项专业性较强的工作。这就要求要不断的学习，向同事学习，向社会学习。学习新理论、发现新情况、研究新问题，在实践中学习，在实践中提高。努力夯实自己的专业知识，培养过硬的业务能力