上党课,我不仅仅是为了要参加共产党,更重要的是,在上党课的过程中,我获得了什么,我改变了什么。上党课,让我可以或许充分本身,加倍懂得我国的成长。
作为一名在校大年夜学生,在学好科学文化常识的同时,我们还要赓续加强自身思想到的教养,让本身更好的参加到构建社会主义调和社会中来,只要思想正派政治觉悟过硬,才能更好的参加现代化扶植。黉舍创办了各类晃荡,为的就是让我们来锤炼本身,完美自身,找出不足,进步本身的抗压才能以及为人处事的才能。这个学期,我参加了穗园小区西关小屋的办事部队,固然面对的只是一些小同伙,然则他们也教会了我很多器械,他们敢于展示自我,他们直言不讳。在穗园的办事,让我认为办事于他人,很高兴。而在这个越来越复杂的社会中,我欲望本身可以把复杂的化为简单的,然后去解决,然后微笑。
x师长教师讲述的是“党的组织原则和规律”,平易近主集中制是中国共产党的根本组织原则和组织轨制,而平易近主集中制在xx大年夜党章的定义是:“平易近主集中制是平易近主基本上的集中和集中指导下的平易近主相结合。” 平易近主集中制的内容是:“四个服大年夜”的原则,平易近主选举的原则,申报的原则,互相沟通、党务公开的原则,集体引导和小我分工负责相浇忧⒛原则,禁止小我的崇拜的原则。
当然,因为自身的不足和理论进修的时光紧,义务中,对党的精力还有很多方面不克不及深刻地舆解和领会。在往后的工作和生活中,我会赓续进修,严格请求本身,使自身赓续获得丰富和晋升。
二、为人平易近就义。在共产党人处处被屠戮的年代,共产党人都怀着成功总会到来的信念,不吝就义宝贵的生命,誓逝世不反叛党。以前说的就义大年夜多指就义生命,如今就义的意思更广了,大年夜就义小我好处到就义小我时光甚至是就义了某一件物品等,有着不合程度的定义。如今的说法老是没有以前说“为人平易近就义”来得震动,他们是不吝生命啊!而我们不想见到的是,如今也有很多人可以不吝生命,然则是因为情感的问题,因为某个想不开的问题,因为某个解决不了的问题。也许是我无法懂得,如许不吝生命的人遭受着若何沉重的压力,我只认为这种不吝生命来得没有意义。我们可以做的工作多着呢,重在要有意义!
以前的事,我们这一代人很轻易懂得,并深受其影响,我仍然认为汗青的选择是精确的。我们该如何才能让我们的下一代也有同感呢?如今的小同伙,生活在比我们当时还要暖和的温室琅绫擎,告诉他们“以前老庶平易近没饭吃,饿着肚子干活。”他们困惑惑:“为什么他们不先吃一刚巧克力?”“佃猎打鱼那么好玩,我宁愿少吃一次麦当劳!”共产党人的光辉形象影响着我们,然则可否持续影响到我们的下一代甚至下下一代?如不雅我们这一代共产党人不深得平易近心,那么共产党的光辉形象很可能被我们的下一代人逐渐淡忘。
一、深得平易近心。许传授提到,“中山师长教师说中国人有三等:第一等工资先知先觉者(是指他和他身边为概绫屈斗争的人);第二等工资后知后觉者(指概绫屈将近成功才参加到概绫屈部队的人);第三等工资不知不觉者(指广大年夜人平易近老庶平易近)。”这三个等级真的让我陷入沉思:这个说法在以前和如今也许对人平易近起着不合的感化。“毛主席想到地盘概绫屈,把地主的地盘分给最须要地盘的农平易近……”恰是这个看似简单的办法把农平易近动员起来,把千切切万的人平易近唤醒。“张学良大年夜台湾到美国,回想西安事项,说:‘我们不消打了,我们打不过共产党,我们怎么竽暌剐本领带着部队走二万五千里的路部队都不散?老庶平易近是拥戴共产党的,本年杀一批,来岁又有一批老庶平易近参加共产党。’”以前,中国共产党就是在深得平易近心的基本上成长起来的。
八月底上了一次我们党委组织的党课,获益甚多。许传授以《中国共产党与中华平易近族的巨大年夜中兴》为题,经由过程几小我物来谈中国共产党为中华平易近族的供献。个中包含康熙、慈禧、孙中山、毛泽东、蒋介石、邓--。在介绍以上人物各自的特点的时刻还接洽到路易十四、乾隆、拿破仑、汪精卫、秋谨、鲁迅、张学良、陈独秀、项羽、丘吉尔等人物。在此我重要想就两个问题说说我的设法主意。
1959年到1961年那是中国人平易近饿肚子的时刻,交际官都面黄肌瘦,要到内蒙打黄羊、到大年夜连打鱼来弥补养分,连交际官都要过原始人的生活。其他老庶平易近怎么办?有一个村庄的人在那个时刻几乎都逝世了,其他处所的人被派去那个村收尸的时刻,看到如许一个排场:集体粮仓门外,两个粮仓保管员也饿逝世了,他们的脖子上还挂着粮仓门的钥匙。粮仓里的粮食原封不动。他们宁愿饿逝世也没有抢集体粮食,因为老庶平易近在挨饿的时刻,他们看到干部也在挨饿;老庶平易近有人饿逝世的时刻,他们看到干部也有饿逝世的。那时刻共产党基层干部的风格就是够硬,能让人佩服,让人尊敬,深得平易近心。
共产党深得平易近心,就像一股热血,如今如不雅我们不得平易近心,我们就只能是水,而水会把热血稀释,甚至有可能把热血完全淡化到肉眼分不清的程度。如不雅我们风格不良,我们就只能是污水,把热血全部覆盖掉落。我们的心中都应当有热血,去开辟去朝长进步;我们都应当欲望看到好梦的将来,这不是压力,而是动力才对!
一、本质拓展培训
本质拓展培训分为室内和室外拓展,室内拓展使我深刻领会到一件工作到底能不克不及成功,不要急着下结论,不试过怎么知道就必定不可,我们往往根据经验认定一件工作完成的难易及成功度,往往就是经验使我们错掉了很多改变的机会,很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的工作而成功,我们只要有思路有设法主意,完全可以试一试,只有有了这种心态我们的科技立异部队才能赓续强大年夜。室外拓展培训让我熟悉到团队力量的强大年夜,很多工作一小我或许无法完成但团队必定可以。虽说团队的力量很强大年夜,但成员的本质和心态也很重要,只有团队每个成员都赓续完美本身,勇于挑衅自我的同时也愿意为团队付出,才能成就一个高本质的团队,才能解决难题、成就本身。
(2)今朝来说国内应用的现场混装低温敏化乳化火药,实际敏化温度也要达到40-60℃,这在冬季应用词攀类火药时轻易因为情况温度过低而造成敏化不良等情况的出现,致使爆破成本增长,建议公司组织研制常温甚至0℃均可敏化的现场混装乳化火药,此种火药可有效的增长现场混装火药爆破机能且能下出世产成本,根据行业成长趋势来看,将来必定会出现这种混装火药,如不雅能研发成功其技巧让渡及市场占领量等将给公司带来巨大年夜的好处。
二、专业常识理论方面
进修时代,我们参不雅了事业部高温乳化临盆线及膨化、雷管临盆车间。对此,我只能说:"科技进步就是临盆力这句话的确说的太对了".尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全雷同的,但包装工序因为采取的设备不合而导致两种截然不合的临盆效力,尼勒克公司因为包装线故障较多单班日产量最大年夜二十多吨,包装设备占用空间较大年夜。事业部包装线采取与金奥博制乳装药工序配套的包装设备,其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷,包装速度快,故障率低。在参不雅雷管临盆车间过程中也充分领会到了单人单机操作的危险性,懂得了行业内部改进此种临盆工艺的艰苦性。对于膨化临盆线,事业部加装了液铵储罐,降低了成本、进步了临盆效力,工仁攀劳动强度也削减了,我认为根据各公司实际情况,综合分析情况下可以在相符前提的公司推广液铵投料,下出世产成本。
根据姚长华班组、企业文化的进修及不雅看记载片,是我熟悉到企业袈涓景、任务、主旨等等并不仅仅是几句话,它是我们行动的指南,我们以前一向在遵守着这些指南行动,它们已经铭记在我们员工的心里。姚长华班组的进修是我熟悉到班组治理中细节的重要性,或许很多人认为关怀员工的心境跟家庭不是分内的事,那不重要,但我认为这很重要,员工的心境跟归属感可以决定产品的成品率及变乱率,一个心不在焉的人是最轻易临盆次品和出现变乱的。我认为班组扶植很有须要,特别是应当建立像姚长华班组如许的典范可以或许带动企颐魅整体班组扶植的晋升。
经由过程火药、雷管、安然相干常识及内控、科技进步与企业成长等常识的进修,使我对已知的专业只是加倍闇练,同时懂得了企业电子雷管的成长过程及设计道理,也促使我推敲了更多的问题:
最后,建议多推广词攀类培训,特别是本质拓展培训,增长团队协作才能及改变固有的思维方法,培养出越来越多的立异性人才,为企业的成长增长助力。
(1)经由过程火药等相干常识的进修,我想到今朝疆内矿山爆破应用的现场混装火药重要有两种类型:乳化火药和铵油火药,根据作功才能的比对,铵油火药的作功才能要略高于乳化火药,而现场混装乳化火药的成本却要高于铵油火药,大年夜好处的角度推敲我小我认为爆破公司会比较愿意应用铵油火药,如许较为节俭成本,根据我们行业成长进步指导看法今朝也是鼓励临盆多孔粒状铵油火药,所以小我建议现场混装火药在矿山爆破方面可以多成长铵油火药。
(3)今朝高温乳化线应用的是金奥银雅的复合油相,词攀类复合油相价格较高,致使公司临盆成本增长,根据几个厂家的复合油相实验结不雅,我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰合营研制相符高温临盆工艺的复合油相,下出世产成本。
三、企业文化方面
四、参不雅进修方面
XX年xx月xx日至xx月xx日,根据公司安排,我有幸参加了集团公私家力资本部组织的集团公司第一期优良员工进修交换培训班。能成为首批培训袈浔工中的一份子,我认为十分荣幸,同时感激公司引导给我如许一次赓续完美和进步本身才能的机会。
此次培训,先落后行了本质拓展,《火药相干常识》、《班组治理》、《雷管相干常识》、《安然相干常识》、《科技进步与企业成长》、《内部控制》、《企业文化》的进修及现场交换,参不雅事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、雷管及膨化临盆线、两个班组扶植等等。培训时代,我的感触感染很多,收成也很大年夜,大年夜以下进修、生活等几个方面总结此次学员培训。
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