妇女纲要实施情况交流发言材料

春种一粒粟，秋收万颗籽。当马上就要轮到我们进行演讲时，我们最好是准备并背诵好一份演讲稿，演讲稿，是在演讲前写成的用作口头演讲的文稿，你知道写好演讲稿的关键是什么吗？你可以读一下小编整理的妇女纲要实施情况交流发言材料，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

加大力度 强化措施

不断优化妇女儿童生存发展环境

**市妇女儿童工作委员会

近年来，在省妇女儿童工作委员会和**市委、市政府的正确领导下，我们突出工作重点，强化关键措施，狠抓《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》的贯彻实施，促进了我市妇女儿童事业的健康发展。我们的主要做法是：

一、积极创造条件，营造有利于妇女成才进步的政治环境

为使妇女发展纲要中妇女参政议政的目标落到实处，我们不断加大培养选拔力度，为女干部的成长积极创造条件。

1、加大对女干部的培训和宣传力度，努力提高素质扩大影响。各级充分利用党校等培训阵地，有计划地组织妇女干部参加政治理论、现代科技、法律知识及市场经济理论等方面的培训学习，并采取课堂授课、实地考察、座谈讨论等多种有效形式，为女干部素质的提高创造了有利的条件。近年来共举办各类妇女干部培训班**期，培训妇女干部**多人。同时，通过各种宣传途径，积极宣传各条战线上的优秀女性做出的突出成绩，扩大了女干部的社会影响，营造了领导重视、关心女干部，社会尊重、拥护女干部的良好氛围。

2、加强实践锻炼，提高女干部的工作能力和水平。各级党委组织部门积极创造条件，鼓励优秀女干部投身改革和发展的实践，并有意识地让她们承担一些急、难、险、重的工作任务，进一步磨练意志，通过实践锻炼，提高领导决策水平和组织协调能力，增强在复杂困难环境中的应变决策能力。近年来，共选派到基层挂职的女干部**多名，去年起又选调了**名女优秀大学生到基层培养，收到了良好的锻炼效果。

3、拓宽工作渠道，大胆选拔使用女干部。我们坚持一手抓培养，一手抓选拔，对女干部的选拔使用采取政策倾斜措施。一方面抓住机构改革、班子换届、日常调整等时机，按照《纲要》的目标要求，将条件成熟的女干部充实到各级领导班子中。目前，**个市（区）党政两个班子均配备了女干部，镇（办）党政班子配备女干部**人。**个市（区）分别提拔了一名女镇长或街道办事处女主任，实现了建市以来威海乡镇党政班子正职女干部配备之最。**%的市直和**%的市（区）直党政群机关领导班子中配备了女干部；另一方面把公开招考、竞争上岗等形式引入到女干部的选拔中，以保证选拔任用女干部工作的健康发展。通过这种方式选拔科级女干部**名、女镇长助理**名，全市有**名女干部走上了县级领导岗位，

二、增强自我发展能力，营造有利于妇女奔康致富的经济环境

在认真贯彻落实纲要的过程中，各级始终把引导妇女参与经济建设作为完善妇女生存发展环境的突破口和工作着力点，引导妇女奔康致富，在参与经济建设中不断提高社会地位。

1、抓科技培训，不断提高妇女自我发展能力。各级妇儿工委以女农民技术员进修学校为重点，建立起完善的妇女科技培训体系，共建立起各类农村妇女学校2198所，各级围绕农业产业结构调整和妇女的实际需求，开展文化教育和实用技术培训。妇联、科协、海洋与渔业局、林业局、畜牧局等部门联合成立了“农村妇女科技指导中心”和“农村妇女网络知识培训中心”，将妇女需要的致富信息、新项目、新技术定期上网发布，开展网上咨询服务。市、县两级“中心”成立以来，共举办科技网络知识培训班84期，培训妇女骨干21000多人（次）。利用当地网络媒介，发布新信息、新项目、新技术220多条。系列富有实效的科技培训，培养了一支适应现代化需要的妇女骨干队伍。

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职工培训交流发言材料

根据市经信委党委新党会一课活动整体部署要求，公司党委立足公司实际，结合经济发展大趋势，在公司人才培养建设方面，做了大量工作，现汇报如下：

一、加大人才引进和人才培养力度，为公司持续发展壮大力量。人才的引进与储备是企业发展不可缺少的环节，随着公司的不断发展，对人才的需求也越来越大，要求也越来越高，对此，我公司在年初对各部门各岗位空缺人才进行调研评审后制定了详细、明确的计划，之后通过人才市场、网络招聘、企业内部竞聘等方式方法，选拔各级各类人才。在过去的半年间，通过内部考核选聘等各类方式，共聘有各类专业技术人才141人，其中包括高级工程师13人，高级经济师5人以及高级会计师2人。在公司管理层中，培养提拔了年轻干部14人，使公司管理层呈现了年轻化、知识化、专业化的新面貌，为企业的可持续发展壮大了才人力量，提供了后继保障。

二、加强各类学习，提高员工整体素质，为公司科学发展提供智力支持。我们从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯彻新党会一课的内容为契机，加强职工思想政治工作。为此，我公司党委和各支部带头落实好各项学习制度，定期召开了学习会，培养员工自觉、主动学习的良好风气，并用科学理论武装全体党员，根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部、员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。为此，公司在第一季度针对不同岗位进行了各类专题培训，共计培训1111人次；第二季度举办了为期两个月的第七期、第八期人事人才培训班，共计培训近百人次；第三季度又选派重要岗位的骨干人才外出培训，共计11人次。通过不断的培训学习，公司员工的各项技能都进一步提高，为公司的科学发展提供了智力支持。

三、拓展各项渠道，培养员工卓越意识，为公司高效发展奠定思想基础。我们营造和谐的企业文化氛围，建立有效的沟通交流机制。公司党委联合工会、共青团不断创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，积极推进推优评优活动的展开。以推优评优活动为平台，引导和激励全体党员及员工寻找身边的先进人物和事迹，树立先进，弘扬正气，营造人人学先进、赶先进的良好氛围。同时对公司实际生产经营中涌现出的先进员工进行表扬，年初共计表彰先进员工101人。二、三季度，为培养更多、更好的高技能人才，为一线技能职工拓展成长通道，公司又在一线工人中，组织开展了员工技能大赛活动，通过比赛，激励员工熟练掌握各项生产操作，提升自身的技能，促进员工自觉成才，为企业今后发展做好技能型人才的资源储备工作。此外，公司还通过青年员工座谈会等形式，由公司高管层面对面的与青年员工进行沟通和交流，了解他们对自身的职业定位和未来发展目标，倾听他们在工作中遇到的问题和提出的建议，并组织相关部门针对这些问题制定解决方案，及时整改，大大提高了青年员工的工作积极性，增强了他们的主人翁意识与责任感，在此期间也涌现了一批优秀的有识青年，为公司选拔人才提供了广阔的平台。与此同时，公司还不断激励青年员工自主成才，参加各种从业资格的自学自考及学历深造，并将此纳入绩效考核之内，培养了员工的卓越意识，为公司的高效发展奠定了思想基础。

在以往的实际工作中，公司注重企业文化建设，始终坚持以人为本、人才第一的管理理念，打造了企业内部人尽其才、才尽其用的优秀企业文化，创造了快速成长、争做人才的良好环境氛围。公司在继续巩固已取得的人才建设工作成绩的基础上，今后将继续加大人才引进与培养力度，为企业的长期发展提供有力的人才支持。

一、加快人才队伍的建设

（一）建立科学的培育体系，全面优化人才队伍结构。企业人才的培育必须坚持以市场为导向，在人才培养上，首先，我们将根据各类人才的不同特点和成长规律，进行分类指导和培养，使人才各尽其能。其次，通过带薪学习深造、企业内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成材、个人自学提高等多种方式，加快人才培育，以满足公司全面发展的需要。

（二）在人才引进上，我们将把吸引、发现和发挥人才作用作为立足点，在企业中形成尊重知识、尊重人才的环境和氛围。通过多渠道、多层次吸引各类人才加盟，特别是高层次、高技能、高素质的复合型人才的引进，加大技术力量储备，尽快构筑人才高地。为公司的持续发展奠定人力资源基础。此外，我们还将建立和完善高校毕业生引进机制，每年引进5到6名大学生，特别是从引进本科生转向研究生。

（三）加快人才结构调整，优化人力资源配置，促进人才合理分布，发挥人才总体功能。

（四）公司将把高层次人才队伍培养放在重要位置，以提高创新能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养高层次人才。

二、促进人才队伍的巩固

建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境。人才的活力取决于机制和环境。企业要营造有利于优秀人才健康成长的良好氛围。具体来讲：

（一）创造人才有所值的新环境。我们将不断改善人才的生活、工作条件，完善竞争性的报酬体系，使能力工资和效益工资数倍于基本工资。鼓励人才大胆创新，追求新技术，创造高效益。对突出人才将实施特殊分配和奖励办法，激励关键人才队伍。在人才激励和保障措施方面，本着量力而行，兼顾一般的原则，将适当拉开有专长、有特殊技能的人才与普通职工之间的收入差距，体现能者多劳，能者多得的原则。

（二）创造事业留人的新环境。包括给人才提供足够的用武之地，创造优良的生活工作环境，打造先进的企业文化，给人才以坚定的信念支撑等。

（三）创造感情留人的新环境。公司将继续把巩固人才队伍作为工作的重点来抓，不断加强与人才队伍的沟通，架起感情桥梁，凝结起感情纽带，创造留人栓心的良好环境。

三、优化人才队伍的使用

建立人才整合体系，提升团队综合竞争力。人力资源的开发和利用，归根到底是为了公司的发展，是为了提升企业团队的综合竞争力。因此，只有在发挥人才效能的同时，形成人才团队的合力，才能做到优势互补。为此，公司将继续深化团队精神，做好人才的有机搭配，形成强大的工作凝聚力。

人才是企业的未来，人才队伍建设工作，决定了企业明天的兴衰。我们将始终坚持以人为本、人才强企这一理念，在继续巩固人才队伍建设工作的基础上，面对新市场、新课题，不断地调整我们的人才策略，扎实推进人才建设工作，促进公司全面、高效、健康的持续发展，为实现实力**、美丽**，提供强大的人才保障。

课改交流发言材料

尊敬的领导、老师：

大家下午好！

首先请允许我代表课改教师，向大家表示诚挚的感谢，感谢大家对我们教学的肯定。现代教学理论认为，教师的真正本领，不在于“讲授知识，而在于激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到学习全过程中来”。下面结合我的教学实践谈一下我的粗浅认识和做法：

一、认真备稿是上好课的前提：

备好课是上好课的前提，我们只有认真而充分的备课，在此基础上实施创新和生成，才会有更为精彩的课堂教学，才能打造高效课堂。

首先是研读教材。弄清本课程的教学目的、任务，掌握本课程内容的深度、广度及要点、重点、难点、疑点；结合学生情况，确定每节课的重点、难点和关键，心中有个通盘的打算。

接着是编排初稿。每备一课，我都从网上下载有关本节的多篇导学稿，从中选出一个较好的为蓝本，其他的参考借鉴。每一环节的设计，我都反复比较他们的方案，优中选优，如果没有中意的，就结合自己的教学经验，自主设计，形成初稿。

初稿形成后，多问问自己：（1）哪些知识学生已经掌握，已能运用；设计的问题是否是符合学生现有的知识水平？（2）内容的设计是否有梯度，是否符合学生的认知规律？（3）是否顾及到了优、中、差不同层次的学生？（4）课堂的容量是否科学适中？学生能否容易接受，内化成自己的知识，做到堂堂清？备稿是一件很辛苦的事，我经常为了一个题应该放在导学稿的哪个部分、为了一个环节应该设计哪些问题而斟酌很长时间。

二、搞好小组建设是上好课的基础

1、合理划分小组。

我班现有学生55人，人数多，在采取分组对坐的方式进行学习，经过自己的深思熟虑，又征求全班学生的意见，根据学生平时的表现和成绩，把全班学生分成六个大组 (每组8或10人）。分组时充分考虑了学生的能力、兴趣、性别、性格等方面的因素，遵循“组内异质、组间同质”的原则，每个小组都有a、b、c、d四层学生，每层有2人，多者d层有3人。然后，又按上述的分组原则，将每个大组划分成两个小组，每小组4或5人，a、b各任小组长，两人分工合作。同时a兼大组长，负责全组工作。这样编排兼顾了同伴帮扶互补，又利于组内与组间的竞争。彻底解决了大班型小组合作学习空间不足的问题。

2、加强小组的培训与管理。

为了发挥小组合作学习的功能，提高每位学生的能力，我采取轮值主席制。轮值的小组长，他们会提前一天找我明确学习任务，解答存在的问题。回去后开始集体备课，讨论如何讲、让谁讲、课前黑板上应该准备写些什么画些什么，有弄不懂的再与别的小组探究，仍有疑问，再找我探讨。同时给予每人一定的权力和责任，保证课堂和小组合作学习有序的进行。我有事不能上课时，不用换课，只要告诉学生该学什么就可以了，他们会正常上好课。

三、充分的“展示交流”是上好课的关键

1、在组织合作探究，展示交流之前，我都要留给学生充分的独立思考和组内研讨的的时间与空间。昨天我们学习的是利用二元一次方程组解应用题——《增收节支》，学生在原有的认知水平基础上，通过小组合作探究，学生展示，大多数都能掌握所学知识，当堂完成书中和导学稿中的练习。

2、动手实践。教学中要把做的过程让给学生，能让学生实践的教师绝不代替，让学生养成善于动脑、敢于动手的习惯。如学习《平行四边形性质》一节时，学生自己做纸片，自己摆拼，学生在讲“对角线互相平分的四边形是平行四边形”这一定理时，自己用秸秆做了一个模型，非常形象。充分发挥了小组的合作效用，在做中观察，在观察中发现，在发现中思考，在思考中总结规律，从而把对知识的理解和掌握由感性上升到理性！

3、给学生更多的展示机会，让学生成为课堂的真正主人。每堂课至少有两位“小老师”主持，我这个“大老师”则在下面倾听检查，时而进行点拨和评价。我记得讲等腰梯形判定定理时，书上没有“对角线相等的梯形是等腰梯形”这一判定定理。但是性质定理有，赵立晨就知道把它逆过来也成立，经过让大家证明也可以补充为判定定理。最后她还进行了总结“那么等腰梯形共有几条判定定理呢？”学生已经学会举一反三，而且还会归纳概括，在他们心目中针对不同知识应该怎么去讲已经有了整体轮廓。他们不但自己会讲，还会指导组员如何去讲。有的同学站在前面直冒汗，小组内的同学就着急了，给组员鼓劲，教给他怎么做怎么说，并不是责备而是理解和鼓励。当该到黑板上板演时更是热闹。为了避免课堂上成为优等生表演的舞台，给一般学生提供更多的展示机会，我要求组长或该学科非常好的不去，让中等生去，能出差的更好。有在上面写的有在下面教的，中等生在黑板上写错了，组长就在座上教会学差生，让学差生去改错，从而让他们找到了自信。经过一段时间的锻炼，每班都出现一批合格的老师，如赵立晨、周杰鑫、张明凯、赵雅欣、魏艳玲等等，现在他们的“讲课”能力比我毕业时强多了。课堂上我与学生像朋友和知己，师生之间、生生之间由于这种友好、平等的关系，一种富有生气的学习氛围便形成了，课上常常出现感人的场面。

四、教师恰切的评价是上好课的催化剂

在教学中，让不同的学生得到相应合理的评价，以调动学生的学习积极性。在给学生评价时，我注意了以下几点：

（一）评价及时，当学生在某方面取得优异成绩或表现突出时，及时给予表扬和激励。如：在组织《解二元一次方程组》一课时，魏佳欣同学的解法简单易懂是其他同学没想到的，这样就及时点拨并多加分，从而激发了学生求异思维的积极性，也对其他同学是一次思想上的触动。

（二）评价广泛。为了充分调动组员的积极性，培养小组的团结协作意识，发挥小组的群体作用，小组评价采取加分制，无论在任何场合，任何时间，任何事情，任何行为，只要值得评价，就可以适当给予评价，给予鼓励。这样真正做到小组内帮优扶差，共同促进；小组间相互竞争，共同提高。

（四）激励后进。即解决同一问题，a、b、c、d不同层次的学生分别给予2、4、6、10不等的加数；不同难度的问题让不同层次的学生来解决，让每个孩子都有体验成功的机会，享受成功的快

乐。教师是培养人才之师，人才有万千种，不会千篇一律，要承认差异，正视差异，要鼓励他们发展。

以上是我关于课改方面不成熟的做法，我虽然在课改上取得了一点成绩，但还存在不少问题，希望同行们提出宝贵的意见和建议。我知道，只要我们能不断更新观念、改变思想，探索新型教学方式，那我们就会取得很好的教学效果的，就能更好地适应新课改。让我们共同努力，创造新的天地。

最后，在这新年即将来临之际，我祝愿大家新年快乐、身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

工会交流发言材料发言稿

各位领导、各位同仁：

大家好!

我是市区局的计生专干袁敏利，非常感谢市局领导和各位同仁给我这个宝贵的机会就工作中的一些肤浅体会与大家进行交流，工会交流发言材料。我接手工会、计生工作已一年两个月时间了，这一年来都是在学习和摸索中进行的。在座的好多同仁都是从事工会和计生工作多年的前辈、专家，在各位专家面前发言我想是班门弄斧，让我感觉有压力，但同时也给了我动力。下面，我想将自己这一年时间的工作体会与大家分享，不当之处还请各位专家批评指正。

一、积极调整心态，尽快进入工作角色。

我是去年4月份开始接手工会、计生工作的，之前我一直从事政工工作。可以说刚接手工会工作，我感觉到工作压力非常大，因为以前从事政工工作多年，已积累了不少经验，办事程序轻车熟路，我担心在新的岗位上不能适应。但是我想不管在哪个工作岗位，最终的目的只有一个就是：服务群众，服务职工，为单位办实事。只要在新的岗位上继续发扬埋头苦干、不耻下问的精神，就一定能把工会、计生的工作做好。所以我在最短的时间里，积极调整好自己的心态，使自己很快的融入了新的工作角色。

二、虚心学习请教，尽快熟悉业务工作

为了使自己更快地熟悉新的工作，我从三个方面加强了学习：

一是参加系统的学习培训。去年我先后参加了市局工会组织的工会业务学习班、花板桥社区举办的计生专干培训班等学习，通过这些系统学习，使我对工会、计生工作的职责和流程有了初步的了解，对今后该做的工作做到心中有数。

二是努力自学，开展实际工作后让我感觉仅靠几次系统培训是很不够的，所以我利用业余的时间自学了《工会法》、《计生管理条例》等相关的业务知识，同时认真做了学习笔记，为今后工作开展打下了基矗。

三是虚心向他人请教，光有理论没有实践也是不够的，为此，我经常主动到市局向彭主席、鲁主任请教，在她们的直接指导下，我的工作质量和办事效率得到了提高;同时，还向我的前任余小芬同志学习，在她传授的经验下，我少走了很多弯路，也使我更快更好地适应了新的工作岗位。

三、把握工作重点，认真履行工作职责

工会、计生工作与干部职工关系联系非常密切，是联系领导和群众之间的桥梁和纽带。为了认真履职，发挥工会的职能，我在工作中把握了三个重点：

一是为干部职工当好服务员。衡量工会工作开展的好坏，关键看职工满不满意。为此，在汤主席的带领下，我认真做好事关职工的每件事，像干部职工生病住院，汤主席和我每次都能在第一时间看望，送去组织的关怀。职工家里办红白喜事，我们也能够尽心尽力去帮忙，为他们办理各种相关手续，解决他们的后顾之忧;特别是积极主动为老同志服务，我局离退休老同志比较多，共有66人，而且居住分散，记得袁局长去年8月份到我局上任后不久，就组织工会、办公室等部门上门看望了部分老同志，我因此非常有感触，所以在工作中只要是老同志提出的问题，我都是第一时间办理，为他们排忧解难。还有我局花板桥院落搞开发，在拆迁补偿等职工关心问题上，我们工会也是一马当先，搞调研、听意见、组织座谈等等，化解了不少矛盾和压力。

二是一丝不苟抓好计生工作。我局计生工作管理难度大，主要是因为流动人口和户口挂靠人员多，为此，我做到三勤：一是口勤，对管理对象经常询问有关情况;二是腿勤，经常上门走访管理对象;三是督查勤，不定期对管理对象进行督查，检查相关证件。为此，我还在每个家属区建立了计生联系点，请一些责任心强的同志当联络员，确保了信息的通畅，保证计生工作的万无一失。

三是认真做好内业资料。工会、计生工作我认为要分为两大块，一块是外业，主要是跑上跑下具体联系群众的工作，还有一块就是内业资料的收集与整理。在资料收集整理上我做到了四点：

一是资料归类“明确”。我将工会、计生工作对照市局年初下发的目标考核细项进行分类，使资料的汇总有的放矢，不仅方便自己平时查找使用，而且可以及时快捷地补充完善。

二是资料收集“及时”。每次办完一件事情，我就将相关资料形成文字及时归档，特别是将图片信息整理后形成画册，使资料图文并茂、内容丰富。

三是资料收集“完善”。工会工作涉及方方面面，所以在资料的收集上，我不仅仅限于自己的一亩三分田，而是与各部门主动交流，积极互动，吸收其他部门与工会工作与之相关的资料，尽量丰富完善资料的内容。

四是资料整理力求“精品”。我所整理的资料大大小小盒子将近10多个，为了确保资料的质量，我每个月底都定期对各个资料盒进行检查，对一些不重要的资料进行筛选，对一些不完整的资料进行补充，对一些到位的资料进行精加工，力求做到资料整理出精品。

以上就是我工作的一些肤浅体会，我想自己的工作与市局工会的要求还有差距，与兄弟单位相比还有不足，但是我相信今后在市局领导的关心下，在各位同仁的帮助下，我一定会取长补短，认真履职，当好一名合格的“服务员”。

谢谢大家!

实习情况汇报发言材料

各位老师，各位同学：

大家下午好！

我是10港口的学生，今天有幸成为我们班的代表，来给大家介绍我们班在港口的实习情况。

实习生替代非常的枯燥乏味！在实习的过程中，也有很多同学因为各种原因而退出，但大部分同学都坚持下来了，我不知道那些坚持下来的同学，目的是什么，但我坚持下来的理由是因为：我是个男人！

可能听到这句话，很多同学会笑，想必，我是男人，大家也看出来了。但我所说的是作为一个男人的责任心，与坚持！

当我第一次站在龙门吊这台机器下，抬起头，看到那动人心魄的高度时，我就对自己说，这机器，将来要靠我来驾驭！既然要真正驾驭他，就不是一朝一夕的事情了。

说实话，龙门吊这东西，要学会，很简单，无非就是每天吊吊集装箱，两只手机械得重复着那么几个简单的动作。如果把这机器比作一匹马，你是个骑马者，那么，你要骑这匹马去溜几圈，只要你胆子大，是个人都可以！但你要骑着它去比赛，那就不是胆子的问题了！就像我师傅说：龙门吊这东西，你要玩的好，就是你玩它，随便玩，你要玩不好，你被它玩死了，还要为自己的技术埋单！

这里，就牵涉到一个安全问题了！进公司，每位领导都在和我们强调两个字——安全！在这里，作为学长的我，也将这两个字送给一个月后要踏上实习岗位的同学。

我们是年轻人，难免心高气傲，学了没几个月，感觉自己的技术到家了，和一些老是发相比，也所差无几，两个手柄每天摇的噼啪响，人也轻飘飘的，忘了那些操作规则。是啊，反正现在是我在开车，我这么开，要你们管？就算我违规，你们谁看得到。

是没人看到，下面，我让大家看些资料。。。以上资料，就算龙门吊最大事故，翻坠箱事故，你们是不是会想，反正那么多箱子，不就是掉几个下来嘛，那好，我给你们算比帐：一个集装箱，上万元，还不算箱子里的货物，如果里面装的是草纸，那还便宜，如果里面是一辆跑车，珍贵陶瓷，工艺品呢？就算里面可能是草纸，谁家草纸是进口的？就算有进口的，一箱子的进口草纸也值不少钱啊！

在龙门吊上干活，我总结了一下经验。安全，前面我已经讲了，想必大家也觉得非常之重要，还有一个，勤奋！我知道，在坐的各位都是独生子，在家里，父母对大家都是无比的宠爱，可以说，过着衣来伸手饭来张口的日子也不为过。但到了那边，你必须勤快，因为，你只是个小员工！而实习的生活，无疑是苦的，在这里，我也可以告诉大家，去实习，你们是去当小徒弟的，是去吃苦的，不是去当大爷的！

可能有些人会对我的话嗤之以鼻，很正常，一年以前我也对学长的话报以这种态度。而我也可以很自信地对你们说，我去实习之前，吃过的苦绝对比你们多！但当我到了实习岗位的时候，我想错了，实习苦的让我难以想象！如果你还没有准备好去受这个苦，那我为各位感到悲哀！大家想必离成年也已经不远了，你们若是吃不了苦，而每天要靠父母养活你，没有本事为家里分担，那和废物有什么区别？

我时刻在提醒自己，别太拿自己当回事。在公司里，比你优秀，比你聪明，比你高傲的人，比比皆是！去实习，你什么都没有，不过是一个小角色而已，小角色，就要有小角色的觉悟，不要觉得自己很了不起，在公司里，你要得到领导和老师傅的认可，只有勤快，比常人勤快十倍，百倍，乃至千倍！

我们是职教的学生，不比人家普高。当然，我并不觉得自己比人家普高差多少！相比于普高，我们掌握的技能更多，肩上的责任更重，要走的路更坎坷！学长不才，但愿做各位的探路石，在远东为各位探路，如若有缘，在远东碰到各位，要是大家看得起，愿意将自己微乎其微的心得与大家分享，希望我们职教的学子，不管在哪里，不管做什么，都能大放光彩，发扬“至诚至勤，心红技精”的校训，打下一片属于自己的天下！

谢谢

班级管理交流发言材料范例

各位领导、老师们大家好：

我是丘家小学三至六年级的英语老师，同时也是四年级的班主任，首先感谢领导给我一次与大家交流的机会，做一个关于班级管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，假如说是经验交流倒不如说是班门弄斧，因为的在坐有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，还有掌握着现代教育教学理念的富有朝气的教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。下面我就围绕学风和师生关系谈谈个人的体会：

一、优良的学风，是班级管理的关键

学生的本职是学习，身为班主任，抓好班级学风，培养学生良好的学习习惯是义不容辞的责任，因为，优良的学风，是班集体的生命线，良好的学习习惯可以让学生受益终生。一个班集体，是否优秀，最主要的是看它在学习上的表现。勤奋的学风是促进班级不断发展的动力，可以有效地增强班级的凝聚力和战斗力。经过这几年的探索，我认为在学风建设上，班主任应注意以下几点：

1、引导学生在学习中养成善思好问的习惯。在学习中，“问”是开启知识殿堂的钥匙，让学生主动发问，可以增加学生的自信心，交流师生情感，缩短师生间的距离，教师的主导地位和学生的主体地位都得到落实，教学相长，能起到事半功倍的效果。同时也能培养学生善思好问的习惯。

2、在作业上严把作业关，使学生独立思考，培养学生的战斗力。作业是知识的实践，不交、迟交或抄袭作业是学生学习进步的几大障碍，对于作业，我采取了相应措施：一是突出学习委员，课代表的地位与作用。让学习委员、课代表在同学们中树立威信，使学生感觉学习委员、课代表就是他们的“小老师”进行作业的监督、检查，这样既减轻了老师的工作负担又提高了学生的管理能力。二是组织学习好的同学成立“学习帮扶小组”，对学习差的同学进行辅导、帮助，启发他们独立思考，独立完成作业。在这种制度下，同学们独立思考，独立作业的习惯养成了，班级的战斗力增强了。

3、课后复习巩固，课前预习并重，使学生养成自觉学习的好习惯。

课后复习和课前预习，是学习中非常重要的两个环节，因此，我非常重视。首先是让学生科学分配课余时间，有效地深化课内知识，搞好复习。二是让学生学会寻找知识重点，搞好课前预习。久而久之，学生们养成了自觉学习的好习惯，学习成绩日渐上升。

二、做学生的良师益友

1、发挥班主任自身表率作用。班主任老师往往是小学生心中的偶像，班主任的一言一行直接影响到他们的健康发展，因此，我在工作中爱岗敬业，严守职业道德，以爱润其心，以言导其行，用爱心去滋润学生，用语言去感化学生，教给学生做人的道理，增强学生前进的动力。“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”在班级工作中要求学生做到的，我往往率先垂范。

2、做学生的知心朋友。工作中我时刻严格要要求自己，经常反思自己，总是以一颗慈母般的心关爱着每一个学生；在教育过程中缩小学生缺点，放大其优点，始终以期待的目光关注着每一个学生。从不因学生学习成绩差而歧视学生。既为取得好成绩的学生感到高兴，也能谅解学生学习中的失误，让学生时时刻刻感到我既是他们学习上的好帮手，又是生活中的知心朋友。在教学工作中，我认真遵循教育教学规律，在课前，我通过看英语备课指导光盘和上网搜集资料等方式，认真钻研业务，精讲多练充分利用好课上的四十分钟，提高课堂教学效率，由于自己不懈地努力，我所教的班级成绩名列前矛，而我也通过与学生的交流，成了学生们真正的知心朋友。

有人说班主任是学校最苦最累不讨好的的岗位，在班主任工作中我感触颇深，有几份劳累，几份收获，咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经过一次次心灵的历程，我认为做班主任是没有遗憾的、是充实的老师。因为我有一个好的集体，没有每一个老师的辛勤工作、没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会密切的配合，没有学生的参与，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我们班所取得的成绩是大家的，我只是做了班主任应该做的工作。

在今后实践中我将继续探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，还请同事们多提宝贵意见，谢谢大家！

家长会交流发言材料

家长会交流发言材料

尊敬的各位家长：

大家好，首先感谢各位家长的到来。孩子入学快一年了，其实，多数家长和老师都是经常联系的，通过各种形式交流孩子在家在校的行为习惯、学习情况等各方面的表现，探讨教育孩子的方法，有的细心的家长还专门把教育孩子的一套方法传授给我，令我受益匪浅。作为孩子小学阶段第一位启蒙老师，我总觉得责任重大，今天这次家长会，我准备与大家交流以下几方面内容：

一、班级基本情况：

我们班共有42位学生，其中男生24位，女生18位。从总体上看，大部分学生思想积极要求上进，具有很强的集体荣誉感，上课大部分学生能认真听讲，大胆发言，同学之间团结友爱.

我觉得每个孩子都有他们的可爱之处，就像百花园中的花，牡丹有牡丹的艳丽，兰花也有兰花的清雅，很难说，谁更美，谁更好。下面我根据学生的特点，具体来介绍一下他们的情况。

（学习认真、上课积极发言、作业认真、写话优秀、进步学生）

二、期中检测

昨天我们做了一张期中检测卷，这是常态卷，试卷都放在孩子的抽屉里，家长可仔细看下。一年级的考试老师读卷子，但在这学期前几次的单元测试中，我都放手让孩子自己读卷做卷，只是由于这次是期中检测，我还是边读题目边做。整体情况较好，只是还是反应出了一些问题。（分析练习卷题型及错误原因）

1、培养良好的作业习惯

比如平时作业慢的同学来不及，别人都做好了，都在等着他完成，才能继续读下去做，在等待的过程中，让学生仔细检查，大部分学生能不抬头检查，有个别孩子坐不住，东张西望的，无法定下心来检查，这样的学习习惯很差。在平时的学习中，家长应该给孩子创设一个良好的学习环境，让孩子能静下心来好好学习，在安静的环境中学习有助于孩子养成细心作业的好习惯，反之，孩子在写作业，旁边老有人在说话，或电视机上有声音传过来，你怎么叫孩子静下心来学习，如果长期这样下去，孩子只会越来越会分心，做事时会心不在焉，经常出错。另外，你还可以让孩子做完作业后自己检查检查，这也有助于孩子养成细心作业的习惯。要知道，一年级的学习任务不重，重要的就是要培养孩子良好的习惯。只有养成了良好的习惯，孩子才能更加快乐地成长。

2、培养孩子的阅读能力

到了一下，学生要开始尝试着做阅读短文了，从小培养孩子的阅读能力和理解能力的。

（举例：我班的学生）

3、培养孩子的写话能力

写话能力不是一朝一夕就养成的，一口吃不成胖子，有待于我们共同培养。从今年开始，我们就开始尝试着写一句话，慢慢地把句子写通顺具体生动。在这儿我要强调下：在家检查时候一定要注意标点符号，开头空2格。

三、家校建议

1、校园安全

校园里的危险事故是家长和老师都不愿意看到的。家长怎么做呢？一是家长要对孩子进行正面宣传。首先不要伤害别人，其次不要被别人伤害。要嘱咐孩子时时要绷紧安全这根弦，不要要求孩子为了鸡毛蒜皮的小事而大打出手，这不利于学生的健康成长，不利于学生的团结协作，这样是最容易出问题的。

班级的学生多了，在集体活动的时候，难免会发生一些磕磕碰碰。今天你撞我了，明天你踩了我的脚了，这些摩擦在小朋友中间很难避免。所以，当自己的孩子回去告诉的时候，你们只听到孩子的片面之词，并没有了解是在怎样的情况下发生的，所以，今天我想重点强调一下：当自己的孩子与别的孩子发生摩擦时候，能多一些宽容与理解，能打电话给我进一步了解当时的情况，没有必要意气用事，做出不理智的行为。在这里，我感谢**等家长，能理解并支持老师的工作，在孩子发生意外的时候，能对别人多一份宽容与理解。

2、作业

常规（背诵、默写、写话、看课外书）

最后，几件小事请家长配合好了尽量做到。

1、不要随便请假，尤其是吃喜酒。

2、班里每个学生都有2条红领巾，书包里放一条，脖子上系一条。

3、不要让孩子带零食、玩具到校，包括饮料等，不要带零花钱到校，看到全部没收。

请所有的父母记住这样一句话：“你可以不是天才，但你可以成为天才的父母。”我们以此和各位家长共勉。希望家长们今后进一步配合，支持班主任及各课任老师的工作，我们将不胜感激。当然，我们老师也会从就以上这些方面要求自己，去影响、教育学生。以上就是我提出的一些建议，不妥之处，恳请家长们批评指出。如果我们在教学中有什么不合理之处，也欢迎家长们能坦诚与我们交流、探讨。

如何开展好农村妇女工作，怎样为妇女群众服务交流发言材料

文章标题：如何开展好农村妇女工作，怎样为妇女群众服务交流发言材料
有句话说：“妇联就像药铺里的甘草，处处插得到，时时用得着”。事实上也是这样，只要有妇女的地方，就有妇联干部的身影。从90年开始我担任过村妇女委员和计划生育宣传员，今年换届选举我又被选举为村民委员委员，并担任村妇女主任，算得上是妇联战线上的一名老兵。作为一个基层妇女组织的宣者、发动者、组织者，我始终树立终身学习的理理念，以坚韧拨的毅力和持之恒的精神，认真学习“”重要思想，学习党的方针正策、法律法规、学习历文化和科学技术。近期，我又仔细地读完《妇女工作手则》受益注王王武上继罗尹大村妇女委员工作后在计划生育宣传员工作岗位上又是5年，20xx年4月，我被群众推选进入罗尹村委会委员班子，并任村妇女主任，虽然我在妇联战线上只能算一个年春的“新兵”，但我多年从事妇女群众工作的经历，而且在县，乡妇联的指导下工作，也算得上是妇联的老搭档，老相识。作为一个基层农村妇女的宣传者、发动者、组织者，我始终树立终身学习的理念，以坚忍不拨的毅力和持之以恒的精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习各项方针政策，法律法规，学习历史文化和科学技术。近期，我认真仔细地读完《妇联工作手册》，受益非浅，感慷颇深，对我开展妇女工作起到画龙点睛的作用，使我进一步明确了开展妇联的任务和工作职责，加深了对妇联组织机构的认识，批显地体会到妇联协调和配合其它部门为妇女儿童办实事的联动效应，学到了妇联组织无处不在，见缝插针，扎实有效的工作方法。通过这次妇联工作业务知识的学习，结合多年农村妇女工作经验，我对“如何开展好农村妇女工作，怎样为妇女群众服务”作了一番思考，并提出六个方面的工作思路，惜今天这个交流发言的机会，路各位妇女姐妹们共同学习，共同探讨。
一、利用各种大小会议和各种节日庆祝活动开展丰富多彩的学习宣传，帮助农村妇女根本上转变观念。据我了解，阻碍农村妇女发展有自身的三个致命弱点：第一，农村妇女小富即安，思想僵化，不求进取，她们大部分曾经过过苦日子，如今生活稍好，吃上大米、白面，穿上新衣服就很满足了，有的在谋求发展中怕担风险，怕失败，怕背上家庭负债的包袱。第二、等靠思想严重，留恋计划经济。部分妇女认为女人永远不如男人，干事业主要靠男人，男人养家糊口天经地义，对自己失去信心，不愿自作主张谋发展，永远被圈在“大男子”主义里。有的妇女一直留恋计划经济，难以接受市场经济，不了解市场经济，以致商场连连碰壁，对发展失去信心。第三、农村妇女群体意识谈漠。部分妇女对于妇女的基本权利、妇女公益事业、妇女的发展个又心、不过问，把自己独立于家庭当中，仅仅限于自家的家庭生产生活，抱有事不关己，高高挂起的态度。针对以上情况，基层妇委会要充分利用各种有效形式，宣传党在农村的一系列方针、政策、宣传农业结构调整、农业产业化经营的指导意见，宣传马克思主义妇女观，人今观和男女平等基本国策，教育广大妇女树立“四自”精神，使妇女充分认识到妇女参加社会劳动是妇女彻底解放的先决条件，使她们焕发自身活力，解放思想，转变观念，敢于走出家门相互学习，共同谋求致富之路，在发展项目上做到困户制宣，敢为人先闯市场。
二、开展妇女学校，帮助农村妇女获取适用性新技术。根据我县出现的“三低”“四滞后”情况，最根本的是提高劳动者素质，开展以人为本的工作，而提高妇女综合素质，帮助妇女增收致富的关键，就是要发挥妇女学校“三个中心”（思想教育中心，科技教育中心，文体娱乐中及五个功能（思想教育功能，科技普及功能文化娱乐功功能，妇幼保健和计划生育知识推广宣传功能，促进农村社区的综合治理功能）的作用，加强种养科技培训，针对姐妹们的不同情况和各自条件分别进行知识传授和技能培训，使农村妇女每人掌握1—2门实用技术，为社会经济发展培养造就一支有文化，懂技术、善经营的新型文农民队伍，培养一专多能的致富能手。把妇女学校办到村组，办到妇女群众的心中。
三、开展“三学三比”竞赛活动，深化农村妇女参与社会经济发展。开展各种形式的“三学三比”竞赛活动是启动广大妇女的内在动力，激发她们创新争优热情的有效形式，我们要以村组妇女干部家庭实施“123”工程为主线，带动更多的妇女参与“学比”活动中，通过创办巾帼科技示范点，设立推广农技知识和新品种的阵地窗口，提高参赛质量，通过竞赛活动，提高妇女的参与意识和竞争意识，大力培养和发展专业村、专业户、科技示范户、科技致富带头人，发挥能人效应，为广大妇女参与社会经济发展搭建一个更好的平台。
四、开展“五好文明家庭”创评活动，提升妇女参与精神文明建设的动力。
家庭是社会的细胞，是社会稳定的调节器。俗话说家和万事兴，家庭的文明进步是社会稳定发展的基础，要继续开展以弘扬“尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结”家庭美德为主要内容的文明家庭创建活动，要围绕“倡导家庭美德，营建绿色家园，创造家庭新生活”主题，引导妇女破除旧的生活习俗，美化生活环境；实践家庭美德，提高家庭成员的思想道德素质；丰富家庭文化生活，提升家庭成员的文明品位。
五、开展法律知识学习培训，完善信仿制度，维护妇女儿童合法权益。妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。在现实生活中，农村妇女参政意识较男性而言仍显得相对薄弱，领导岗位女干部比例仍较低，在参与社会事务管理方面明显存在着男强女弱现象；配偶间的家庭暴力在一定范围内较严重，妇女是主要的受害者；有配偶者与他人同居、家庭出现第三者，妇女的婚姻家庭权益受侵害；家庭中住房、存款、土地证书上的署名多为丈夫，其次是父亲，妇女在家庭中的财产权益受侵害。这些都警示着我们要加强《妇女权益保障法》、《婚姻法》的学习培训，把法律武器交给妇女维护自身合法权益，我们基层妇委会要热情接待妇女群众的来信来访，做到事事有调解，件件有佳音，撑起妇女同胞的腰杆，让她们走出多姿多彩的人生。
六、提高妇女干部综合素质、加强妇联自身建设。对于妇联系统而言，村组妇女委员就像人体的神经末梢，它们的完善，强健与否，直接关系到妇联能不能把广大妇女群众团结和凝聚在自己身边，关系到妇女工作的每一项重大举措能不能得到实实在在的贯彻落实。所以，我们应该一方面以培养“四有”妇女干部为目标，加强业务知识、工作作风、组织纪律、考核办法等培训。一方面关心妇女干部生产和生活，调动工作积极性，实行“三必访”、“六必谈”制度；即妇女干部生病时必访，时必访，家庭困难时必访；干部上岗前必谈，入党前必谈，取得荣誉后必谈，思想波动时必谈，岗位调整时必谈，工作落后时必谈。从每一件小事抓起，加强与妇女委员的联系、加深彼此之间的感情，让她们融于妇女组织中，妇联工作属于服务性质的工作，属于奉献、热心妇女事业的工作，只有这样才能调动妇女干部的工作积极性，才能把各项工作扎实有效地落到实处。
各位妇女姐妹们，做妇女同胞工作是美丽的，快乐的，在妇联工作的学习和实践中，我提高了自身素质，也找到了自身的价值，我作为一名普通的农村妇女主任，我为之自豪、为之骄傲，因为，我深深地热爱妇女事业，。心理总有一种心境，一种信念，更有一种说不出的爱，我相信，凭借着这股“爱”的勇气和决心，在村党总支的正确领导下，在全体妇联干部的共同努力下，我一定会在这平凡的岗位上做出的小平凡的成绩。希望各位妇女姐妹们给予我鼓励和支持。

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