公司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性,购买了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。
对于大多数人来说,人的一生,除了吃饭睡觉,最主要的活动恐怕就是工作了。工作,首先是为了满足人类最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活质量;其次,从较高的层面来说,工作还是人们体现自我价值,创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期,每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用,因此,如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。
本书中有这样一句话:在工作中不失去热情,你会生活的更快乐。可以这样理解这句话,曾有人做过这样的统计,在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天,占了三分之一还多;如果你在工作中毫无热情,得过且过,那除去睡觉休息的时间,我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此,快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题,还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说:快乐工作等于快乐生活!
但在实际工作中,还是有一部分人怎么也提不起精神和热情,只能日复一日,年复一年的被动地完成工作,在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的,书中都给我们作了分析。
首先是定位,寸有所短,尺有所长,一个人应该清楚自己的特长和兴趣,且以之作为主要条件来选择你的工作,而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣,又怎能有快乐呢。要实现自己的理想,享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐,就要选择正确的道路。
其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作风会给我们带来什么,相信很多人都会有所体会,当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉,当没做完的工作越来越多,而限定时间越来越近的时候,那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安,心情恶劣,就是因为一个不好的习惯拖延。要在工作中感到快乐,就要减少不快乐的事,珍惜时间,管理时间,学习科学管理时间的方法和技巧,减少低效率重复劳动就是我们的工作良药了。超级秘书网
再次,良好的人际关系和有效的学习能力也很重要,有句俗话说的好一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,而后者则决定了事业发展的前景和深度,如果把工作当作人生中长途旅行的话,学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了,工作带动生活质量,生活质量又反过来影响工作状态,两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作,做个加班狂人,又不能好吃懒做,纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身体变差加倍工作的恶性循环;而好吃懒做则是种消极的生活状态,是任何一个投入生活的人所不耻的。
如何快乐的工作,可以概括为:了解自己,确立方向,高效工作,和谐人际,协调生活。如果你还在为工作而烦恼,就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水,也应该向恢恢乎其于游刃必有余地矣的庖丁学习。
改革开放以来,昆山人自力更生,艰苦奋斗,抢抓机遇,开拓创新,以占全国近万分之一的土地,万分之五的人口,创造了占全国0.41%的GDp,2%的合同外资,2.3%的到帐外资,2%的进出口总额,20xx年位居全国百强县之首,并在全省率先实现全面小康。昆山的发展令人惊叹,今年元月8日省委发出了学习昆山经验的号召,最近又随县委考察团到实地进行了学习,在考察学习中着重思考了两上问题,就是学昆山学什么和怎么学的问题:
一、学习昆山学什么
鲁迅先生在回答学生提出如何向他学习写文章时,曾说过这样意思的话:“学我者生,似我者亡”,也就是说照抄照搬他的写作模式肯定写不出好文章,所以我认为我们在学习昆山中,也决不能照抄照搬昆山的经验,昆山紧临上海放在苏北不可能有现在的昆山,但上海周边的县现在都没有成为昆山,这就告诉我们昆山腾飞发展,除区域优势外,最值得我们学习的是昆山人的精神,发展的思路和发展的理念。
一是要学习昆山在发展指导思想上的一以贯之。20多年来,不管形势如何变化、不管困难有多大,他们始终坚持加快发展不动摇,坚持招商引资不动摇,坚持发展民营经济不动摇。昆山经验告诉我们,稳定就是效率,连续就是速度,创新就是高度。
二是要学习昆山的发展路径。在科学发展的道路上,做到“五个转变”,即招商引资向招商选资、粗放开发向集约用地、分散建设向集聚发展、注重经济增长向经济社会协调发展、单项考核向综合考核的转变。特别是在科学发展观指引下,要建立起对各级领导的科学考核体系。
三是要学习昆山把亲民、安民、富民与亲商、安商、富商结合起来,处理好干群、政商、劳资、新老本地人、人与自然、发展与稳定等“六个关系”,突出富民优先。
四是要学习昆山20多年坚持创新不停步,学习他们在招商引资促进产业升级中,在发展民营经济增强实力中,在和谐发展、率先实现全面小康中,长期坚持不断解放思想、转变观念、开拓创新。
五是要学习昆山具有时代特征的“新昆山精神”,做到面对困难有豪情,始终保持艰苦创业的志气;面对事业有激情,始终保持勇于创新的勇气;面对工作有热情,始终保持争先创优的锐气。
二、学昆山怎么学
先进,自有其先行独特之处,典范,就是别人学习效仿的的标杆。我们借鉴学习昆山经验,说到底就是要学人之长,补已之短,就是要反思自己的优势和不足,就要查找自身精气神的强项和弱点,确立更加强烈的危机意识、责任意识和赶超意识,以更宽的视野和思路,更高的目标和追求,更大的斗志和干劲,大力弘扬“三创”精神,致力加快发展,科学发展,和谐发展。以昆山发展的轨迹,对照我们滨海的实际,就是要借鉴昆山经验,努力打造好三个环境,或者说进一步提升我们的环境质量。
一是艰苦创业,打造加快滨海发展的硬环境。艰苦创业是“新昆山精神”的基石,百姓创家业,能人创企业,干部创事业的创业精神,在昆山得到了生动的实践注解。艰苦创业成就了昆山的小康大业,艰苦创业展示着昆山人的精神风貌。过去,昆山人靠艰苦创业甩掉了贫穷的帽子,现在社会发展了,环境变化了,条件改善了,但昆山人创业的精神越来越执着,创业的意识越来越强烈,创业的信念越来越坚定。
昆山目前有数百上千的台资企业、日韩企业,可以说是这些外资企业才把昆山推到全国百强县第一的位次,而数百上千的外资企业花落昆山,得益于昆山人在全国率先建成了全国一流的开发区和出口加工区,在考察学习中,我们也了解到昆山建设两区时,并不是财政上就有充足建设资金,而是在他们认准了“不栽梧桐树就引不来金凤凰”的理念后,凭着一股艰苦创业的精神,远大的志向,敢为人先,敢想敢闯的豪情,创新思路闯出来的。“招商引资、工业兴县”已成为百万滨海人民的共识,但如何才能引进项目、引进高、大、新项目,还是我们滨海人没有破解的难题,解读昆山经验,这就要求我们必须确立先有巢才有鸟的理念,努力提升理念、观念、信念,积极转变思想、思维、思路,进一步加大硬件环境建设力度。一方面要弘扬艰苦奋斗的创业精神,节行政性和一切可以压缩的支出,把有限的资金集聚到硬件环境建设上来。另一方面,要积极抢抓政策机遇,创造政策机遇,打破县两个园区和乡镇工业小区用地的制约瓶颈。创造筑巢的空间。目前我们要紧紧抓住省委振兴苏北的机遇,并以此创造用地政策。再一方面,要在县乡财政困难的情况下创造和制定建设硬件环境的融资政策、税收政策,调整税收分配比例,给乡予乡镇建设工业小区的资金来源。第四方面,就是要借鉴昆山的做法,在政府不能贷款、不能融资的情况下,采取公司运作的方式,解决建设资金问题。
在深入开展创先争优活动中,党员干部要带头提高思想境界、工作标准、服务意识、办事效率和自身素质,努力打造一支业务精、能力强、境界高、能够担当重任的高素质党员干部队伍,要努力做到敬畏、自信、团结、扎实、认真、廉洁、感恩。
要有敬畏之心
所谓敬畏,是人类对待事物的一种态度,是指对某一事物又敬重又畏惧。其中,敬体现出一种认识态度、一种价值追求,促使人们要有所作为;畏则表示一种界限、一种自省,警示人们应有所不为。古人云:不自重者致辱,不自畏者招祸、天下之事,成于惧而败于忽。各级干部是引导全处经济社会发展的组织者和指挥者,社会赋予了相应的职责和权力。在大胆工作、积极进取的同时,要常怀敬畏之心,始终做到头脑清醒,如履薄冰,尽量减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。
具体讲,要做到七个敬畏。即:敬畏自然、敬畏生命、敬畏组织、敬畏群众、敬畏法律、敬畏规章制度、敬畏道德规范。
一要敬畏自然。人类是自然之子,人类之所以得以生存,关键是依赖于自然。大自然给人类提供了良好的环境,是人类生存不可替代和缺少的依托。如果人类对大自然毫无节制地进行过度开发,人为的破坏自然,必然遭到大自然的惩罚。因此,我们人类不应该与大自然对立起来,而应该调整自己与自然的关系。人类为自身生存、发展得更好,必须珍爱自然,善待环境。对大自然常怀敬畏之心,就是要求我们必须按自然规律办事,实现人与自然的和谐共处,提倡简单、科学的生产生活方式。在当今推进工业化、城镇化的进程中,必须按客观规律办事,既要采取各种措施推动和促进发展,又要正确处理好发展与自然的关系,在发展中尽量减少或避免对环境的负面影响,力求实现健康发展、文明发展、可持续发展。
二要敬畏生命。生命是可贵的,但又是脆弱的,有时脆弱得经不住病魔和大自然的折腾,警示着我们不得不以百倍的小心敬畏生命,尊重生命,呵护生命。力求让生命更有意义、更有价值。作为每个人来讲,生命只有一次。特别是我们当干部的一定要珍爱生命,关心健康。如果不这样,尽管有为民创业的良好愿望,但这种愿望也往往很难实现。因此,我们必须敬畏生命,只有这样才能更多更好的为党工作、为民造福。
三要敬畏组织。组织无处不在,其实任何一个人也无时不在组织的监督掌握之中。所以每个人特别是每个党员干部一定要敬畏组织。一个人的发展升迁哪一步也离不开组织的培养。一个人如果目无组织,自由散漫,就会犯错误。因此,每个党员干部、工作人员,在忠实履行自身职责,实现预定工作目标的同时,必须强化组织观念。应当明白,任何一个党员干部、工作人员在履行工作职责时,其言论行为绝不仅仅是代表自己,相当程度上是代表相应的部门与组织,这就关乎党和政府的形象。敬畏组织,就是说话办事不要忘记自己的身份,真正做到对组织和人民群众负责,以自身的实际行动维护党和政府的形象。当我们有了成绩,那是集体智慧的结晶,个人微不足道;有了缺点不能掩饰,更不要争功诿过。对组织的敬畏,还要有大局意识、全局意识和组织观念,在思想上、政治上和行动上,始终与上级党组织保持高度一致,坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则,这样我们工作起来就不会偏离方向,做到不犯错甚至少犯错。
四要敬畏群众。水能载舟,亦能覆舟。我想这个道理大家都是清楚的。我们党员干部手中大多都握有一定的权力,而且这些权力是人民群众赋予的,人民群众是我们履行职责的服务对象,必须做到尊重人民群众的意愿,代表人民群众的利益,忠实地为人民群众办事,以最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。敬畏群众,就是在履行职责时要多作换位思考,悉心体察民情,必须想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,尽心竭力办好那些合民心、顺民意、有利发展、造福社会的事情,决不干那些违背绝大多数群众的合理意愿、损害群众利益的事情。为把好事办得更好,要审慎对待与群众利益相关的问题。即使是完全正确的工作决策,也要做好协调关系、理顺情绪的工作。官气十足,玩忽职守,口是心非,是党群、干群关系的大忌,应力求避免。敬畏群众,就是要坚持把人民的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点,切切实实解决人民群众生产生活中关注的难点、热点问题。舆论反映民声,体现民意。党员干部既要善于从舆论中听取民声,了解民意,又要正确认识和虚心接受来自群众的监督和批评,纠正工作中的缺点错误,还要以高度的政治意识对待群众的舆论,以自己的实际行动树立领导干部在人民心目中的良好形象。如果做不到以上这些,就愧对人民群众的信任,就会被人民群众拉下马。
五要敬畏法律。法律既是对个人的约束,又是对个人的保护。我们国家是一个法治国家,这就要求我们每个公民对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律,行为就容易出轨,甚至惹上牢狱之灾。敬畏法律,就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情,都要有法律观念,始终做到敬畏法律的严肃性。特别要把对党纪国法的敬畏,转化为自身的信念、信仰,始终做到在法律的框架范围内履行职责、开展工作。
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