基层党务工作者学习心得
作为一名基层党务工作者,通过4天来的集中轮训,今天我有幸在这里,就如何学习、宣传、贯彻、落实党的十九大精神,谈一下自己的。
一、要在"学中下功夫"
习近平总书记提倡理论学习要培养三种境界:首先,理论学习上要有志存高远的追求,要耐得住寂寞,静下心来通读苦读;其次,理论学习上要勤奋努力,刻苦钻研,舍得付出,百折不挠,下真功夫、苦功夫、细功夫;再次,理论学习贵在独立思考,学用结合,学有所悟,用有所得,要在学习和实践中领悟真谛。
二、要在"思中求升华"
"学而不思则罔,思而不学则殆".要在提升思维上下功夫。思路决定出路,习近平新时代中国特色社会主义思想体现着战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维等科学思维方法。作为一名党务工作者,能否正确判断形势、能否有效化解矛盾、能否顺利推进工作,关键看有没有掌握科学的、辩证的思维方法。我们要认真学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想里体现的科学思维方法观察事物、分析问题,从而不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
三、在"做中求落实"
"实践是检验真理的唯一标准".许多问题,只有去做才能认识;许多认识,只有去实践才能统一;许多办法,是在实践中产生的;许多创新,是在实践中得来的灵感。学是基础。做是关键。要防止纸上谈兵,要聚焦"知行合一"这个关键,突出目标导向、问题导向、实践导向,在工作中磨砺自己的品格、在岗位中锻炼自己的意志、在实践中提升自己的能力。
(文/刘启明)
党务工作者科学发展观心得体会
科学发展观指引了我前进的方向
党的十六届三中全会召开以来,就明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。是新时期、新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动我党全面建设和长远发展工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观,既是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。
树立科学发展观的关键是树立正确的政绩观,正确的政绩观核心是执政为民。要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南;要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的;要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容;要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径;要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。
落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本,作为一切工作的出发点和落脚点,始终把群众利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心群众安危冷暖,着力解决好关系他们切身利益的具体问题。
落实科学发展观,必须改进作风,不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求,也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设,把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能,进一步转变工作作风,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,是党的执政理念的重要组成部分,在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。充分调动广大党员干部和人民群众创业的积极性和创造性,确实解决损害最广大人民群众根本利益的突出问题,把立党为公、执政为民的要求,落实到为人民服务的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力形成为民、务实、清廉的良好风气,以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
对于党务工作者,学习和落实科学发展观,就是要把科学发展观彻底落实到具体的工作中去,解放思想,大胆探索,不断完善,努力建立一个科学合理、充满活力的教书育人机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。
具体说来,作为一名党务工作者,要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。从做人、做事,当好人民公仆三个方面做起:
一是真心做人。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念,为人民办好事、办实事。这样,我们做人才会有充足的“底气”,做事才硬气。
二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想,哪怕是一点小事,我们都要以和蔼的态度认真对待,因此,我们要立足本职,努力完成工作任务。
三是当好人民公仆。立党为公,执政为民,是“三个代表”重要思想的核心。“德莫过于爱民,行莫过于利民”,我们做任何事情,都必须把群众的呼声当作第一信号,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准。
社会要进步,党员要发展,都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点,新要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,牢固树立和落实科学发展观,做好多媒体党务工作。
党务工作千头万绪,政策性、学习性、原则性和创新性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下党务工作的新特点、新要求,加强我局党支部自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,不断创新,在局党委的正确领导下,在各支部的大力支持和配合下,在广大党员群众的关心和帮助下,牢固树立和落实科学发展观,不断把党务工作推向前进。
党务工作心得体会
作为一名年轻的党务工作者,在不断汲取专业知识的同时,我也一直在思考,对于党务工作,有以下三点心得体会:
一是要加强领导班子思想政治建设。思想政治建设其实一直都是老生常谈的问题,就如同生活中最基础的膳食金字塔一样,底部的主食是最主要、最不可缺少的,只有在摄取足够量的主食后,其他的营养才会易于吸收。所以无论是需要贯彻的各种会议精神、还是需要学习和遵守的规章制度,归根到底最重要、最基础的还是要建设好自身思想领域,打好了“底层”,才好吸取“党的养分”,做好为人民服务的实务。
二是要加强人才和干部队伍建设,要重视和培养各个领域的优秀人才。我们总说人总是善于凑热闹的,其实这一点也非常适用于人才和队伍建设中。如果每一个人才和有能之士都能得用其时、用其所长、所用得当的话,那何愁不能向我党输送更多的“新鲜血液”,何愁不能将人才和干部队伍建设好呢?这大约就是所谓的“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”了罢。
三是建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基层组织部门。这一点其实建立在之前所说的思想政治建设和人才干部队伍建设之上的。就如同房子的地基一样,如果地基打不好或存在缺陷,那么就算上面的建筑如何豪华、如何牢固,都将面临着灾难般的危险。
要建设令人向往的卓越的全球城市,上海将着力打造创新之城、人文之城、生态之城,让建筑可以阅读,街区适合漫步,城市始终有温度。 这体现了我们上海要从硬件、软件、人文方面还有一定的不足,包括我们的交通大整治、河道大整治、五违四必工作,还有创城工作,都是在向这个目标前进。
我认为办好一切事情,关键在党。所以我们必须坚决维护党中央的集中统一领导,提高地方党委总揽全局、协调各方的领导能力,发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力,汇聚推动改革开放和社会主义现代化建设的强大合力和不竭动力。
作为一名基层党员,在工作和生活中就是要有这种意识,我们要贯彻落实“两学一做”学习教育的常态化、制度化工作不断地提升自己,结合我们工业区的“两个指数”,树立先锋榜样作用,不断地影响身边的人。
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根据中央和省、市委的统一部署和安排,认真组织并参加了保持共产党员先进性教育活动,在集中学习阶段,系统地学习了规定的篇目,感到深受教育,触动很大,对保持共产党员先进性有了更加深刻地认识,特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹、对照共产党员先进性要求、学习中央和省、市委对党员领导干部的要求及广泛征求意见和认真查摆,使清楚地看到了思想上存在的差距,中存在的找出了自己在思想、作风和工作等方面存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了今后努力的方向。
一、存在的问题和不足
(一)理论学习。虽然从事党务工作多年,意识到学习的重要性、必要性和紧迫性,平时也能挤些时间学习一些原著、党报党刊的重要文章,学习一些党和国家的方针政策,但由于在一个岗位上工作时间长、日常工作较忙等原因,对学习有些放松,忽视了知识能力的培养再造,满足于翻翻报纸、看看电视、阅阅文件,学的不深、不透、不系统,对知识掌握的还不够全面,没有完全掌握科学体系和精神实质,缺乏比较深厚的理论功底。学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,政治理论方面的内容学得多,现代管理等知识钻研得少,工作中感到知识贫乏,思想境界不够高,工作思路不够宽,在指导实践、分析问题、解决难题上感到不能得心应手。同时,理论学习同改造自己的主观世界结合不彻底,学习有时不能很好的结合自己的思想实际,世界观、人生观、价值观没有得到更好的改造。
(二)工作创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。表现一,在考虑问题时,仍按过去干惯了、习惯了的模式,冲不出计划经济时形成的思维定势的约束。一些问题不敢想、有些问题敢想而不敢干,没有超前意识;表现二,有时在思想上有自满的想法,认为无论从企业文化建设、RMO精细化管理还是准军事化管理、安全宣传教育,纵向和以前的工作相比,横向和兄弟单位比,都是进步了,变化大了,工作效果也不错,认为工作能干到这种程度也就很好了,还没有树立强烈的“人无我有人有我新”创新意识;表现三,管理方式上没改变,在管理上总认为自己干了很多年,有着一套经验,有着一定的管理方式、方法,因此在当前创新发展的时代,仍按老一套、老方式要求下面的工作人员,往往在管理上由于思想不改变,形成上下两张皮,工作抓的不到位;表现四,本职工作范围内大工作要求多,力度大,分管范围以外的,领导安排的任务尽职尽责的去完成,领导不安排的,由于怕产生误会,有时不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。
(三)工作作风不够深入。由于自己抓具体的工作多,抓事务性的工作多,面对一些新任务、新工作,有时适应的慢。对分管的工作,虽然自己尽了很大努力,但仍有一些工作抓得不够深入、不够扎实,落实不够到位。一是深入井下一线调查研究、指导工作的少。虽然在推行、深化RMO精细化管理时能够经常深入到井下调查研究,了解情况,随着工作越来越熟悉,对调查研究有所放松,真正铺下身子,带着问题到井下一线调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。对自己联系的单位,一个月能去几次,往往是听取主要负责人汇报多,深入到现场察看的少,对井下一些工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一些差距。对一些分管部门的工作,精力的投入上不够,工作考虑的少,有些是部门领导同志找上门来,才被动地听取工作汇报;决策也主要是听部门的意见,没能很好地和部门的同志一起研究工作,帮助部门的同志理路子,出点子,解决工作中的实际困难。二是对同志关心不够。在工作中,安排工作多,发号施令多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。有时到基层,也多是检查、督促工作,没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对同志的批评,有时过于严厉,不够讲究方法,结果有时候使同志们受了委屈,影响了同志们积极性的充分发挥。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,巩固、发展、深化、提高不够。
(四) 分管的工作还有薄弱环节。1、治安保卫工作,基层提的最多,这说明这方面的工作离职工群众的要求差距还很大,一是保卫、民警队员的素质差,不能做到文明执勤,个别队员对职工态度蛮横的现象是存在的,因为我们现在的民警队员大多数是临时民警,他们的临时思想很严重。一旦工作有着落马上走人,所以临时民警素质还需提高,同时民警队还有一个问题,就是无后备力量,这种现象主要是正式民警太少。2、根据党委工作分工,本人负责宣传、团委、人武部、协管保卫、信访、调解办,根据基层反馈意见,宣传思想工作创新不大,工作完成力度不够,时效性不强,个别工作人员积极性不高,应付思想严重。3、信访稳定方面,虽然做了大量工作,但还是发生了一些信访问题,虽说是都属于无理要求,终究是工作没做好,给矿上造成了不好的影响,给矿领导增加了麻烦。
二、存在问题的主要危害
近年来,随着我国经济社会的发展,在一些企业中,党务工作因为不带来直接经济效益,常被视为无用功,得不到重视,无法充分的开展,导致企业党务工作与企业生产经营严重脱节,陷入可有可无的尴尬境地。在新形势下,如何体现党务工作的重要性,让党务工作与企业发展和谐统一,使党务工作真正融于企业各项工作中去,为企业健康发展保驾护航,已成为新形势下党务工作的新任务、新课题、新挑战。结合笔者从事企业党务工作的经验,就如何抓好企业党务工作谈几点体会:
一、找准定位。企业的中心任务是生产经营,目标是创造价值,其中生产一线直接创造价值,管理和生产辅助系统间接创造价值,党务工作则为创造价值提供保证和服务,三者应该是和谐统一的。因此,企业党务工作要体现自身的价值,突出为企业改革发展稳定提供可靠保证的作用,就必须找准定位,做到与生产经营工作同频共振,互融互进,树牢并践行企业党务工作理念,这就是围绕中心想事,服务中心做事,监督中心行事,保证中心成事。
二、突出作用。习近平总书记指出,人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进,才能做到坚如磐石。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,企业党务工作者要把这一宗旨贯穿到实际工作中,就是要为企业服务,为员工服务,把党务工作做细、做实、做到底。因此,企业的党务工作重点在于员工的思想工作,主要是以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为目的,要起到团结、带领、纽带的作用。企业上下心往一处想,劲往一处使,形成强大的凝聚力和战斗力,才能体现出党务工作的价值,才能构建起企业和谐健康发展的良好局面。
三、融入企业。企业党务工作不是孤立的,是与企业各项工作紧密结合在一起的,只有形成水乳交融的关系,才能充分发挥企业党务工作的成效,实现为企业保驾护航的作用。一是要形成常态化工作机制,与企业各项工作同计划、同布置、同落实、同监督、同考核。二是要深入员工心中,想员工所想、急员工所急、解员工所难、释员工所惑,夯实党务工作基础。三是要围绕中心谋大局、突出重点抓大事,企业发展中的难题在哪里,党务工作就做到哪里。
总之,企业党务工作只有找准自身定位,贴近员工,真正融入到企业各项工作中,才能远离边缘工作的困境,成为企业所需要的工作,为企业发展贡献力量。
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