近年来,随着我国经济社会的发展,在一些企业中,党务工作因为不带来直接经济效益,常被视为无用功,得不到重视,无法充分的开展,导致企业党务工作与企业生产经营严重脱节,陷入可有可无的尴尬境地。在新形势下,如何体现党务工作的重要性,让党务工作与企业发展和谐统一,使党务工作真正融于企业各项工作中去,为企业健康发展保驾护航,已成为新形势下党务工作的新任务、新课题、新挑战。结合笔者从事企业党务工作的经验,就如何抓好企业党务工作谈几点体会:
一、找准定位。企业的中心任务是生产经营,目标是创造价值,其中生产一线直接创造价值,管理和生产辅助系统间接创造价值,党务工作则为创造价值提供保证和服务,三者应该是和谐统一的。因此,企业党务工作要体现自身的价值,突出为企业改革发展稳定提供可靠保证的作用,就必须找准定位,做到与生产经营工作同频共振,互融互进,树牢并践行企业党务工作理念,这就是围绕中心想事,服务中心做事,监督中心行事,保证中心成事。
二、突出作用。习近平总书记指出,人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进,才能做到坚如磐石。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,企业党务工作者要把这一宗旨贯穿到实际工作中,就是要为企业服务,为员工服务,把党务工作做细、做实、做到底。因此,企业的党务工作重点在于员工的思想工作,主要是以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为目的,要起到团结、带领、纽带的作用。企业上下心往一处想,劲往一处使,形成强大的凝聚力和战斗力,才能体现出党务工作的价值,才能构建起企业和谐健康发展的良好局面。
三、融入企业。企业党务工作不是孤立的,是与企业各项工作紧密结合在一起的,只有形成水乳交融的关系,才能充分发挥企业党务工作的成效,实现为企业保驾护航的作用。一是要形成常态化工作机制,与企业各项工作同计划、同布置、同落实、同监督、同考核。二是要深入员工心中,想员工所想、急员工所急、解员工所难、释员工所惑,夯实党务工作基础。三是要围绕中心谋大局、突出重点抓大事,企业发展中的难题在哪里,党务工作就做到哪里。
总之,企业党务工作只有找准自身定位,贴近员工,真正融入到企业各项工作中,才能远离边缘工作的困境,成为企业所需要的工作,为企业发展贡献力量。
党的xxx届x中全会明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是三个代表重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分,是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观,对于推动人才强国战略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
千秋大业,关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展,社会要进步,单位要腾飞,都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准,就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准,不唯学历,不唯职称,不唯身份,做到不拘一格选人才。用好的作风选人,选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事,为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门,学习和落实科学人才观,就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准,解放思想,大胆探索,不断完善,努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位,年轻职工所占比例大,做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作,就是要紧紧围绕局党委的中心工作,认真履行部门工作职责,努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求,结合我局的具体实际,建立健全干部选拔任用制度,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育,着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力,建设一支高素质的党务人事干部队伍,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,是党的执政理念的重要组成部分,在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观,就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展,要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握,与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性,确实解决损害职工切身利益的突出问题,把立党为公、执政为民的要求,落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力形成为民、务实、清廉的良好风气,以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪,政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求,树立公道正派形象,按照对己清正、对人公正、对内严格、对外公平的要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,在局党委的正确领导下,在各部室的大力支持和配合下,在广大干部职工的关心和帮助下,牢固树立和落实科学发展观,不断把我局党务人事工作推向前进。
乡镇党务工作者十九大心得体会
做乡镇干部已经有9年的时间了,作为最基层最贴近群众的党员干部,应该时刻牢记“鱼”与“水”的关系,切实加强求实作风,强化服务意识,以全心全意为人民服务换取广大群众支持和拥护,真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、发展在一线推动,全力办好惠民实事,努力做好群众信赖的贴心人。
要加强学习,增强服务群众的本领。要知道群众想要什么,我们自己有什么,还需要学习什么,突出学习的重点要突出学习的重点,勤动脑勤阅读,提高文化修养,要善于发现、思考、分析问题,形成清晰的工作思路,正确引导和带领群众发展村级经济、增加收入;
要提高处理复杂问题的能力,多下村多调研多写作,多参加农村实践锻炼,多组织和参加健康向上的活动,不断强大自身知识体系明辨是非能力、处理复杂问题的能力和依法办事的能力。
要加强村级管理,带好村干部队伍。要增强村干部甘为孺子牛,甘为奉献,做群众的勤务兵的意识,不能抱着不想事不惹事,每天热衷当“走读生”的态度做工作。
作为乡镇的党务工作者,更要勤动腿,多深入农户,多调查研究,多掌握第一手资料,摸实情察民意,不断加强村干部的思想武装和行动约束。同时,要建立有效的激励机制,搞好帮扶带,为村干部创造良好的工作环境,不遗余力地做村级班子的坚强后盾。要加强联络,搭好与群众的连心桥。把群众当亲人,真心融入,真情流放,从群众最“盼”事做起,从群众最“难”的事干起,从群众最“怨”事改起,把群众当作工作成果的检验员,把群众满意度作为工作标准的试金石,争做服务群众的贴心人。只有群众满意了,我们的工作才是做到位了,有成效了。
党务工作者科学发展观心得体会
科学发展观指引了我前进的方向
党的十六届三中全会召开以来,就明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。是新时期、新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动我党全面建设和长远发展工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观,既是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。
树立科学发展观的关键是树立正确的政绩观,正确的政绩观核心是执政为民。要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南;要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的;要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容;要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径;要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。
落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本,作为一切工作的出发点和落脚点,始终把群众利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心群众安危冷暖,着力解决好关系他们切身利益的具体问题。
落实科学发展观,必须改进作风,不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求,也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设,把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能,进一步转变工作作风,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,是党的执政理念的重要组成部分,在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。充分调动广大党员干部和人民群众创业的积极性和创造性,确实解决损害最广大人民群众根本利益的突出问题,把立党为公、执政为民的要求,落实到为人民服务的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力形成为民、务实、清廉的良好风气,以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
对于党务工作者,学习和落实科学发展观,就是要把科学发展观彻底落实到具体的工作中去,解放思想,大胆探索,不断完善,努力建立一个科学合理、充满活力的教书育人机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。
具体说来,作为一名党务工作者,要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。从做人、做事,当好人民公仆三个方面做起:
一是真心做人。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念,为人民办好事、办实事。这样,我们做人才会有充足的“底气”,做事才硬气。
二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想,哪怕是一点小事,我们都要以和蔼的态度认真对待,因此,我们要立足本职,努力完成工作任务。
三是当好人民公仆。立党为公,执政为民,是“三个代表”重要思想的核心。“德莫过于爱民,行莫过于利民”,我们做任何事情,都必须把群众的呼声当作第一信号,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准。
社会要进步,党员要发展,都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点,新要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,牢固树立和落实科学发展观,做好多媒体党务工作。
党务工作千头万绪,政策性、学习性、原则性和创新性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下党务工作的新特点、新要求,加强我局党支部自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,不断创新,在局党委的正确领导下,在各支部的大力支持和配合下,在广大党员群众的关心和帮助下,牢固树立和落实科学发展观,不断把党务工作推向前进。
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党的xxx届x中全会明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实发展观,对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和三个代表思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是三个代表重要思想的具体体现。科学观是科学发展观的重要组成部分,是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观,对于推动人才强国战略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
千秋大业,关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展,社会要进步,单位要腾飞,都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准,就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准,不唯学历,不唯职称,不唯身份,做到不拘一格选人才。用好的作风选人,选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事,为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门,学习和落实科学人才观,就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准,解放思想,大胆探索,不断完善,努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位,年轻职工所占比例大,做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作,就是要紧紧围绕局党委的中心工作,认真履行部门工作职责,努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求,结合我局的具体实际,建立健全干部选拔任用制度,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育,着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力,建设一支高素质的党务人事干部队伍,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,是党的执政理念的重要组成部分,在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观,就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展,要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握,与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性,确实解决损害职工切身利益的突出问题,把立党为公、执政为民的要求,落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力形成为民、务实、清廉的良好风气,以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪,政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求,树立公道正派形象,按照对己清正、对人公正、对内严格、对外公平的要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,在局党委的正确领导下,在各部室的大力支持和配合下,在广大干部职工的关心和帮助下,牢固树立和落实科学发展观,不断把我局党务人事工作推向前进。
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