基层党务工作者学习心得
作为一名基层党务工作者,通过4天来的集中轮训,今天我有幸在这里,就如何学习、宣传、贯彻、落实党的十九大精神,谈一下自己的。
一、要在"学中下功夫"
习近平总书记提倡理论学习要培养三种境界:首先,理论学习上要有志存高远的追求,要耐得住寂寞,静下心来通读苦读;其次,理论学习上要勤奋努力,刻苦钻研,舍得付出,百折不挠,下真功夫、苦功夫、细功夫;再次,理论学习贵在独立思考,学用结合,学有所悟,用有所得,要在学习和实践中领悟真谛。
二、要在"思中求升华"
"学而不思则罔,思而不学则殆".要在提升思维上下功夫。思路决定出路,习近平新时代中国特色社会主义思想体现着战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维等科学思维方法。作为一名党务工作者,能否正确判断形势、能否有效化解矛盾、能否顺利推进工作,关键看有没有掌握科学的、辩证的思维方法。我们要认真学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想里体现的科学思维方法观察事物、分析问题,从而不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
三、在"做中求落实"
"实践是检验真理的唯一标准".许多问题,只有去做才能认识;许多认识,只有去实践才能统一;许多办法,是在实践中产生的;许多创新,是在实践中得来的灵感。学是基础。做是关键。要防止纸上谈兵,要聚焦"知行合一"这个关键,突出目标导向、问题导向、实践导向,在工作中磨砺自己的品格、在岗位中锻炼自己的意志、在实践中提升自己的能力。
(文/刘启明)
乡镇党务工作者十九大心得体会
做乡镇干部已经有9年的时间了,作为最基层最贴近群众的党员干部,应该时刻牢记“鱼”与“水”的关系,切实加强求实作风,强化服务意识,以全心全意为人民服务换取广大群众支持和拥护,真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、发展在一线推动,全力办好惠民实事,努力做好群众信赖的贴心人。
要加强学习,增强服务群众的本领。要知道群众想要什么,我们自己有什么,还需要学习什么,突出学习的重点要突出学习的重点,勤动脑勤阅读,提高文化修养,要善于发现、思考、分析问题,形成清晰的工作思路,正确引导和带领群众发展村级经济、增加收入;
要提高处理复杂问题的能力,多下村多调研多写作,多参加农村实践锻炼,多组织和参加健康向上的活动,不断强大自身知识体系明辨是非能力、处理复杂问题的能力和依法办事的能力。
要加强村级管理,带好村干部队伍。要增强村干部甘为孺子牛,甘为奉献,做群众的勤务兵的意识,不能抱着不想事不惹事,每天热衷当“走读生”的态度做工作。
作为乡镇的党务工作者,更要勤动腿,多深入农户,多调查研究,多掌握第一手资料,摸实情察民意,不断加强村干部的思想武装和行动约束。同时,要建立有效的激励机制,搞好帮扶带,为村干部创造良好的工作环境,不遗余力地做村级班子的坚强后盾。要加强联络,搭好与群众的连心桥。把群众当亲人,真心融入,真情流放,从群众最“盼”事做起,从群众最“难”的事干起,从群众最“怨”事改起,把群众当作工作成果的检验员,把群众满意度作为工作标准的试金石,争做服务群众的贴心人。只有群众满意了,我们的工作才是做到位了,有成效了。
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党的xxx届x中全会明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实发展观,对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和三个代表思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是三个代表重要思想的具体体现。科学观是科学发展观的重要组成部分,是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观,对于推动人才强国战略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
千秋大业,关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展,社会要进步,单位要腾飞,都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准,就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准,不唯学历,不唯职称,不唯身份,做到不拘一格选人才。用好的作风选人,选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事,为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门,学习和落实科学人才观,就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准,解放思想,大胆探索,不断完善,努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位,年轻职工所占比例大,做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作,就是要紧紧围绕局党委的中心工作,认真履行部门工作职责,努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求,结合我局的具体实际,建立健全干部选拔任用制度,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育,着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力,建设一支高素质的党务人事干部队伍,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,是党的执政理念的重要组成部分,在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观,就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展,要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握,与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性,确实解决损害职工切身利益的突出问题,把立党为公、执政为民的要求,落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力形成为民、务实、清廉的良好风气,以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪,政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求,树立公道正派形象,按照对己清正、对人公正、对内严格、对外公平的要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,在局党委的正确领导下,在各部室的大力支持和配合下,在广大干部职工的关心和帮助下,牢固树立和落实科学发展观,不断把我局党务人事工作推向前进。
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