创新载体 提高素质 加强队伍建设
——XX县检察院以首届检察官辩论赛为契机,为岗位练兵注入新活力
努力打造一支高素质、专业化的检察队伍,不断提高我院检察干警的综合素质和业务技能,着力打造学习型检察院,推进我院先进检察院的建设,是做好各项检察工作的根本保证,也是我们院在开展岗位练兵活动中长期追求的目标,对此,我院始终坚持把开展全员岗位练兵活动,作为提高队伍整体素质和执法水平的重要途径,并以此为契机真抓实干,狠抓落实,不断提高我院干警的素质能力,促进整体建设。
我们把岗位练兵作为提高业务技能、增强干警素质能力的长期建设目标,但在开展岗位练兵的过程中我们离不开有形的学习载体,更离不开行之有效的各种阵地,因此我们努力在开展岗位练兵活动中力求形式上创新,不断通过各种有效的载体开展练兵活动,确保岗位练兵活动的有序开展。
一、辩论赛,岗位练兵的一个有效载体
辩论赛是对一个问题不同的见解主张,是辩论双方学问的一种比试,是双方智慧的交锋,是双方才华的检阅,是双方综合素质的抗衡,通过辩论赛能反映出双方语言表达能力和应变能力,是辩论双方张扬个性的过程。开展检察官辩论赛,能充分展示我们检察官的风采,提高检察官的语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力,提高干警的执法水平,强化干警先进的执法理念与公平正义的执法观念,增强干警的责任意识。因此,我们紧密结合本院岗位练兵活动的目标和要求,通过院政治处的精力组织,今年4月份,我院成功举办了首届检察官辩论赛,来自全院各科室的12名年轻选手经过充分准备在通过了法律知识和检察业务知识的笔试后参加了现场的辩论赛,他们在辩论赛中的精彩表现赢得了在场领导和观众的一致好评。本次辩论赛的成功举办得到了市院、县法院及我县律师界的大力支持,市检察院政治部宣教处处长、市检察院公诉处副处长、县法院副院长、中辛律师事务所主任都应邀分别担任了评委团的评委,对本次比赛作出了公正的评分。
赛后我们通过邀请全国优秀公诉人赵XX为本次比赛作精彩的点评,从中可以在总结成功经验的同时,发现我们的许多不足之处,为下次更好地开展这样的活动提供经验。
开展此次我院首届检察官辩论赛,其目的就是通过辩论赛的学习和锻炼,为努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍奠定基础,能让干警们牢固树立执法为民,正确运用手中权力,努力做到公正文明,自觉维护司法公正,进一步树立检察机关和检察干警的新形象。
二、辩论赛成功举办的几点经验
本次辩论赛的成功举办是对我院干警公诉水平一次很好的大检阅,它让我们在展示成绩的同时,也能发现自身的不足和今后努力的方向。这些成果的取得,首先得益于院领导对本次辩论赛的重视和支持;检察长多次鼓励全体干警要以最大的努力,饱满的热情投入到辩论赛中,他指出,这样的比赛不但是我们开展岗位练兵,创建学习型检察院,培养学习型干警,提高全院干警整体素质的重要过程,也是锻炼队伍,发现人才,展示永嘉检察风采的难得机遇;并对比赛的筹备过程中碰到的困难和问题给予解决,院党组其他成员也始终关注辩论赛的开展情况。
其次是选手们的认真对待;全院的年轻检察官们对本次活动都表现出了极大的热情,大家都勇跃报名,做好充分准备,他们以其钻研学法的态度,带动了全院干警学习业务知识的积极性,在全院上下形成了一种浓厚的学习氛围。
三是加强宣传;借其难得的契机,充分利用新闻媒体和宣传阵地,宣传举办好这样一次检察官辩论赛对促进我院岗位练兵活动的重大意义,在宣传中体现出检察干警良好的精神风貌,扩大了社会影响。
三、辩论赛成功举办所取得的成效
一是为院党组发现人才、选拔干部提供依据。我院政治处组织开展这次检察官辩论赛活动,主要是为年轻检察官创造锻炼的机会,提供展示他们才华的舞台,更是为院党组发现人才,因才定岗;也为以后选拔、使用、培养干部提供依据。随着依法治国方略的实施和民主法制建设的不断加强,我们检察官的业务水平和职业形象越来越受到社会的关注,社会各界对我们检察队伍的要求将会越来越高。这就要求我们进一步提高检察官的业务水平,推动检察工作的与时俱进,促进检察队伍向专业化方向发展,以此展示我们人民检察官公正执法的良好形象。
二是为干警展示才华、发现不足提供平台。通过开展这样的辩论赛活动,使得广大干警在展示自己优秀一面的同时,更能发现自身的不足,特别是做为一名优秀公诉人在公诉水
平上跟其他同志的差距,激励广大干警立足岗位、注重知识更新,钻研检察专业技能,增强应知应会能力,突出“强化监督,公正执法”主题,进一步树立检察机关和检察干警的新形象,使之形成人人争当本职岗位行家里手的良好氛围,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。三是推动岗位练兵,为队伍建设提供经验。实践证明,开展辩论赛是提高检察干警业务素质和工作水平的重要方式,为我院的岗位练兵注入新的活力,推动了我院岗位练兵的热潮。因此,我们将以这次检察官辩论赛为契机,在全院开展学习法律知识、提高业务水平、增强办案技能的氛围,要求广大干警不仅要学习法律条文,而且要领会法律精神;不仅要钻研,而且要学习科学知识;不仅要提高分析问题的水平,而且要增强解决问题的能力。
“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,通过全体干警的共同努力,从整体上提高干警的业务水平和办案能力,XX县院的队伍建设将上一个新的台阶!
基层队伍建设心得体会
要使基层干部想干、能干、会干
基层干部既是工作带头的“官”,又是做事的“兵”,他们离群众距离最近,关系最紧密,也最了解群众的疾苦,并且还在工作中起到承上启下的作用。因此,充分调动基层干部的积极性,发挥好他们的骨干作用,是确保工作落实和社会稳定的重要环节。我们必须始终坚持把加强基层队伍建设作为长远之计,摆到位、想到位、抓到位,切实为广大基层干部创造一个良好的工作环境,用科学的制度激励他们想干事、能干事、会干事。
首先,要科学规范,牢固确立基层干部在基层建设中的重要地位。一是要发挥基层干部的特长,突出品质,严格基层干部的选用,把想干事的人放在重要位置上;孤立“和稀泥”“混日子”的人,逼着他们去做事;坚决清除“跑码头”靠关系且无所事事的人。二是用科学规范的管理制度明晰岗位和人员的工作职责,形成一种良好的工作风气,使干事的人扬眉吐气,不干事的人难以“生存”。在建立基层干部选拔任用机制同时,还要保持基层干部队伍的相对稳定性,使基层的骨干“长流水、不断线”。三是建立真正公正公平的奖励机制,奖勤罚懒,扬正风去邪气。在选人用人问题上,必须坚持从党和国家事业发展的全局出发,坚持上级监督与民主管理相结合,积极吸纳民智,给群众以足够的话语权,努力做到公道正派,唯才是举,坚决杜绝任人唯亲等不正之风,使真正想干事、能干事、会干事的人得到重用,使溜须拍马、跑官买官的人没有市场,树好基层干事创业的清风正气。
其次,要按照科学发展观的要求,尊重基层干部的工作创造性,激励他们干事业的积极性,给基层干部营造一个能干事、干好事的良好环境。一是坚持以人为本的原则,积极鼓励基层干部创造性地落实上级的指示精神,克服官僚主义、本位主义思想,积极为基层干部干事业创造条件,多“穿针引线”“架桥铺路”,而不是打压排挤,泼冷水,使他们心存惧怕感,做起事来束手束脚。二是要关心基层干部的工作、生活和学习,多为他们排忧解难,为他们干事业做好服务,调动他们的内在动力,使他们轻装上阵,发挥出更大的工作主动性。不能以“能者多劳”为借口“鞭打快牛”,使基层干部产生“多干不如少干,多干多吃亏”“干多干少一个样”的想法。三是要善于化解基层矛盾,正确处理好基层中的责、权、利问题,帮助基层干部克服“多干事多风险,做事多问题多”的思想,勇于为基层干部撑腰,帮助他们树立敢于承担责任的信心。坚决打击那些借事挑拨、造谣生事、蛊惑人心、浑水摸鱼的恶劣行为。从而使想干事的基层干部真正能够干成事。
第三,培育基层良好的学习风气,发扬传帮带的优良传统,不断提高基层干部干事业的能力和素质。培育良好的学习风气不仅是社会发展的需要,同时也对基层发展建设有着更为重要的作用。因此要充分利用基层开展科学发展观学习实践活动的有利时机,不断丰富基层干部的知识结构,打牢他们分析问题和认知事物的理论基础,帮助他们正确理解党的创新理论,掌握精神实质,学会理性观察问题、分析问题和解决问题的能力。要加强基层组织之间的交流,开展经常性的群众民主评议活动,增强基层干部干好工作的积极性和自信心,还可以利用参观见学,让基层干部增强对理论知识的感性认识,同时借鉴别人的先进经验提高自身的素质。作为上一级的领导,特别是有一定经验的老同志,对基层干部的工作要少捡骨头少挑刺,多一些耐心地帮扶和指导,发扬传帮带的好传统,真正从大局出发,帮助基层查找问题,分析原因,提出解决问题的思路,从而不仅使基层干部一心一意想干事,而且无忧无虑能干事,进而按照科学发展观的要求会干事,推动基层建设的可持续健康发展。.
加强干部队伍建设心得体会
20xx年在北京召开的全国人才工作会议上指出:“人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”并同时强调:“做好新形势下人才工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观……以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设,为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。”深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神,客观分析现今税务干部队伍:
一方面,基本是大专以上文化程度,具有多年工作经验和一定专业技能,对国家对社会有一定贡献,从一定意义上讲都是人才;另一方面,目前干部队伍整体素质距时代要求、职能要求、政风行风和效能建设要求、“德才兼备、以德为先、全面发展”、“高素质、复合型”人才要求存在差距。个别同志不爱学习、不善学习,在制度执行、纪律作风方面对自己要求不严,敬业精神不佳、服务不够到位、作风不够扎实等问题不同程度存在,极大地影响了党政和部门形象,损害了党群干群关系。因此,学习和落实全国人才工作会议精神,必须站在党的兴衰存亡的高度,重视干部教育和队伍建设工作,将税务干部职工的思想、意识、行动自觉统一到上级要求、地税事业上来,全面提升素质,推动税收工作上台阶。
一要讲政治。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在党委政府和上级部门的坚强领导下,围绕大局想工作,把握中心谋工作,服务发展做工作。统一思想,统一行动,坚决落实好党中央、国务院和上级重大决策部署,严禁各自为政,各行其是。
二要促团结。团结出力量,团结出成果,团结出人才。要团结和谐,齐心协力,共同进步。坚决反对影响团结的各种行为和作法。各单位、各部门要主动争取上级关心支持,积极协调部门关系;班子成员间、单位同事间要相互理解,相互支持,相互补台;机关与基层、上级与下级要相互理解,相互沟通,相互尊重;与纳税人之间要团结和谐,与部门之间要互助和谐,全社会携手共同推动地税事业发展。
三要严管理。队伍管理要坚持原则,完善制度,约束权力,规范行为,严格监督。在制度层面上要适时做好完善、补充、修订,努力解决管理制度与队伍实际、工作需要不适应、不符合的问题;在执行层面上要严格执行法纪制度,对违反规定的要坚决追究责任。领导干部要严于律己,作好表率,大胆管理。在对内管理上要认真履行职责,严格落实一岗双责,不怕得罪人;在对外管理上要严格按法定程序、法定权限、法定时限办事。必须严格执行《廉政准则》和行风建设、效能建设各项制度,管好自己,管好部门,管好下属,管好工作。
四要会做人。积极开展学习型、廉洁型、创新型、实干型、责任型、服务型队伍建设,争做善于学习、不断完善自我的人,做廉洁从税、一身正气的人,做勇于探索、不断创新的人,做真抓实干、对事业负责的人,做遵纪守法、崇尚道德、对自己、家庭、单位、社会负责的人,做热情服务、让组织放心、群众欢心、家人顺心的人。
五要务实效。在实际工作中,要坚持依法治税、实事求是原则,真抓实干,推动工作上台阶;有法必依、执法必严、按程序办事、不折不扣落实各项税收政策,将党的各项方针政策落到实处;要积极征管、严格征管、创新征管,同时防止越权办事;在推动工作上要注重论证,因势利导,注重实效;完成目标任务上不讲条件,既重过程,更重结果,要做到质量与效率的高度统一。
六要求发展。发展是第一要务。首先,每位干部职工要加强学习,努力实现不断进步、成长和完善;倡导向先进学习,向标兵学习,做到在一个岗位爱一个岗位奉献一个岗位。第二,队伍要不断进步,具备良好的素质、水平和能力,形成一个单位部门的整体战斗力。第三,税收事业要努力实现收入攀升、形象提升、同志成长、科学发展。第四,要充分发挥税收职能,促进经济社会健康和谐发展。
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