强化工会活动载体做好职工思想政治工作

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，心得体会的内容要写些什么更好呢？根据你的需要，小编精心整理了强化工会活动载体做好职工思想政治工作，欢迎大家参考阅读。

强化工会活动载体做好职工思想政治工作

强化工会活动载体做好职工思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的工作的一个重要组成部分，也是工会工作的重要职责。加强职工的思想政治工作是新形势的客观要求，也是由工会组织的性质和职能所决定的。我个人认为，在市场经济条件下，工会组织理应强化各项工作，服从服务于企业的生产经营和建设发展中心，有的放矢地做好职工的思想政治工作。
一、强化维权和送温暖工程竞赛，增强思想政治工作的预见性
“组织起来，切实维权”是工会组织一贯坚持的工作方针，维护是工会“四项职能”中的一项最重要的职能，特别在改革和发展的关键时期，要做好职工的思想政治工作，必须维护好职工的合法权益，这不仅能调动职工建功立业的积极性，而且能保持企业稳定，促进企业发展。在维护职工合法权益方面要做到机制上保证，行动上到位。做到机制上保证，就是建立健全平等协商，签订集体合中石化中原油田石油化工总厂闵学同制度。目的是建立协调稳定的劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益、规范双方行为，增强双方合作，共谋企业发展。要依据《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》，通过平等协商签订《集体合同》，并建立集体合同监督检查制度，定期组织监督检查小组成员和职工代表定期对《集体合同》执行情况进行监督检查，防止侵犯职工权益的事情发展。行动上到位，做到“五个必访”，“i个到家”，即：“职工有病必访、职工家中发生重大不幸必访、职工有特殊闲难必访、职工家庭出现纠纷必访、职工家庭有重大伤亡必访”，“职工有困难解决到家，职上生病丧残慰问到家，职工婚嫁喜事祝贺到家”，扎扎实实为职工办实事，做职工的贴心人，增强思想政治工作的说服力。
，石油化工总厂工会在广泛征集职工意见的基础上，组织工会方代表和总厂行政方多次进行平等协商，形成合同文本，在总厂四届次职代会上签订了《总厂-集体合同》，并上报局工会审批。总厂工会还对全厂1250职工的家庭生活状况进行了全面调查摸底，做到了“六个清楚”即：家庭成员清楚、收入状况清楚、子女分布清楚、难原因清楚、家庭住址清楚、突发事件清楚。全面了解和掌握了难职工的分布、数量、困难程度、困难原因和当前的思想状况等动态情况，进一步健全完善了困难职工家庭档案，分3个层次建档，即人均收入达不到180元的特困职工家庭档案、人均收入达不到240元的准困难职工家庭档案和人均收入达不到280元的一般闲难职工家庭档案，建立困难家庭档案53份，使全厂困难职工情况在资料档案中反映得一清二楚，为送温暖工程活动的开展提供了第一手资料。掌握了职工的思想动态，把解决职工的思想问题同解决职工的实际困难紧密结合起来，增强了思想政治工作的效果，实现了局工会提出的“三不”目标。
二、强化厂务公开，增强思想( ）政治工作的科学性
推行厂务公开，实行民主管理，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要保证，解决职工关心的热点问题，做好职工思想政治工作，是调动职工生产积极性的关键。要实行厂务公开，一是要提高职代会质量，把职代会作为厂务公开的主渠道，做到重大决策公开，工资奖金分配公开，人事调整使用公开，评议干部公开，计划财务公开，业务招待费使用情况公开等。总厂民主评议干部，采用科级以上干部在职代会进行评议，评议结果在全厂公布，力求好的效果；二是提高职工和职工代表的参政议政能力，以灵活多样的形式，做到厂务、队务和班务“三公开”，认真解决好职工关心的热点问题；=三是加强领导干部的党风廉政建设，做到干部收入、通迅费用的使用等公开。总厂的党风廉政建设工作多次受到局党委、局纪委的表彰，并在全局范围上交流经验，这一切得益于职工代表直接监督领导、领导以身作则；四是要使公开的内容真实可靠，让职工真正明白，总厂工会把厂务公开内容由10个方面扩展到14个方面，不断向安全、质量、效益等领域拓展，基本形成了以职代会为主要形式，以厂情通报会、厂内信息、厂务公开栏、队务公开栏等为辅助形式的厂务公开网络。，根据局工会的布署，总厂工会进行厂务公开机制创新试点，科学地将is09~0的八项管理原则及运行模式，嫁接总厂的厂务公开工作中，健全了“党委领导，行政主抓，工会运作，纪委监督，有关部门全力配合，职工群众全员参加”的领导体制和工作机制，将厂务公开纳入企业日常管理考核体系，实行逐级逐项考核，形成了具有总厂特色的厂务公开工作五大原则及控制程序和“领导带头抓，各级比着干，公开重实效，习惯成自然”的科学发展态势。通过厂务公开，拓展职工民主管理、民主监督的内容，使职工知厂情、议厂事、参厂政，人人都是增效的责任人，有效地激发全员的主人翁责任感，

强化工会活动载体做好职工思想政治工作第2页

促进了总厂党风廉政建设，促使总厂持续有效和谐发展。
三、强化群众性经济技术创新，增强思想政治工作的实效性
开展劳动竞赛的目的是充分发挥人的潜力，所以，要搞好社会主义劳动竞赛，首先要做好人的工作，加强职工的思想教育，重视职工对劳动竞赛的参与率，增强职工的竞争意识、忧患意识、主人翁意识。通过开展经济技术创新活动，把劳动竞赛提高到一个新水平。围绕企业生产经营的热点、难点问题，引导教育广大职工转变观念，树立创新意识，积极参加经济技术创新活动，最大限度吸引和组织广大职工围绕技术创新，管理创新，企业文化创新，在提高油汽产品质量、降低成本、提高效益等方面做文章。开展劳动竞赛活动，着力加强思想政治工作和精神文明建设，充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用，实现“企业增效益，职工增收入”的目标。，总厂工会积极推广开展日常小指标劳动竞赛的成功经验，把劳动竞赛同车间经营管理紧密结合起来，抓住目标制定，量化分解，督导考核3个关键环节，采取灵活多样，短、平、快的竞赛方式，变自上而下为自下而上的竞赛形式。根据主要生产车间，辅助生产单位和后勤单位的生产性质及工作特点，开展独具特色的劳动竞赛活动，在设备大检修和装置开工时还开展主题立功劳动竞赛活动，卓有成效的劳动竞赛活动，使总厂的经济效益一年上一个新台阶。同时，每年还开展一次工人技术比武和“星级操作员”创建达标活动，在职工中掀起了学技术的热潮，提高了职工的整体素质。
在开展劳动竞赛活动的同时，还组织职工广泛开展提合理化建议活动，要求职工全员参与，紧紧围绕总厂生产建设和经营管理工作的重点、难点和薄弱环节，充分利用合理化建议登记表、合理化建议统计表、合理化建议箱“两表一箱”，要求职工立足岗位，畅所欲言，献计献策。合理化建议活动，要围绕企业的生产经营和建设发展等内容广泛开展，并对征集来的职工意见进行分类整理，使企业管理者及相关部门深入了解职工所思、所想、所盼，把思想政治工作做职工的心坎上，这样思想政治工作也就找到了切入点、突破口，通过这种切实有效的思想政治工作，调动职工的工作积极性，使职工的心和企业的目标任务融合在一起。，总厂工会在职工中广泛开展了“为增收节支献计，为降本增效献策”，“我为炼化献一计”为主要内容的主题的合理化建议活动，职工参与率达90％以上，共提合理化建议670条，创效2900多万元，促进了总厂经济效益的提高，增强了职工的主人翁责任感。
四强化思想教育，增强思想政治工作的针对性
现阶段，中原油田正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，经济成分的多样化、就业方式的多元化日趋明显，给思想政治工作带来了很多新问题。针对新形势、新任务，一是要坚持正面教育和自身教育相结合。利用多种形式，加强职工的政策法规学习，增强职工分析新情况、新问题的能力，让职工理解改革，支持改革；开展“创争”活动，鼓励职工立足岗位，自学成才，提高职工素质，让职工适应改革，对改革充满信心。二是加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，增强企业的凝聚力，使职工思想得到升华。受国家宏观调控政策影响，石油化工总厂的生产经营状况很不理想，职工对总厂的前途失去了信心，产生了很多模糊认识。针对职工的这种心态和认识，总厂工会协助行政多次召开形势任务教育大会，正确分析总厂面临的有利因素和不利因素，增加职工对总厂未来发展的信心，树立了“厂兴我荣，厂衰我耻，我与企业共命运”理念；在职工中广泛开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，采取走出去，请进来的方法，举办了种类业务知识培训班，邀请专家教授来厂授课，培养了一批适合形势发展要求的干部职工队伍；同时，以十大文体协会和中原石化职工业余文工团为载体，本着“小型为主，业余为主，基层为主，适合大多数职工需要为主”的“四为主”原则，开展丰富多彩的文体活动，激发职工的争胜心，提高竞争意识，增强总厂向心力。有针对性的思想教育活动为企业职工队伍稳定和持续发展打下了坚实的基础。
实践证明，市场经济条件下，工会组织必须依靠自身优势增强思想政治工作的效果，在提升工会工作的同时，促进企业的发展。

f132.CoM更多心得体会编辑推荐

谈工会工作应该重抓职工的思想政治工作

谈工会工作应该重抓职工的思想政治工作

工会是群众性组织，也是职工利益的代表者，它的任务是创建和谐社会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工利益等方面发挥着重要的作用，思想政治工作是我们企业的一项重要工作。但工会可以在发展生产经营上发挥思想政治工作的一些职能，我个人认为应做好以下几点：
1、建设施工企业工会开展思想政治工作是企业生存和发展的必要条件和必然要求，由于时代的发展，职工的人生观、价值观都出现了多元化的趋势，工会组织应该正确把握职工的思想动态，对职工进行正确的引导和教育，使职工树立正确的人生观、价值观、给企业经营发展创造一个良好的内部环境。企业的文化建设是增强职工的认同感和归属感的一个重要方面，而思想政治工作是企业文化建设的一个重要环节，所以工会把职工的思想政治教育工作做好了，就会给企业的生产经营提供思想保证。
2、目前，建筑经济市场的竞争力强，大部分在建工程都实施承包形式，作业人员的素质参差不齐，给思想政治工作的开展带来了一定的难度，如何将员工的思想觉悟提高到一个相对统一的高度，已成为企业工会的一个主要任务。为了提高员工队伍的整体素质，工会应该积极组织员工开展多种形式的学习活动，深入开展“工人先锋号、安康杯、劳动竞赛等活动”,以学科学促技能，以活动推进发展，坚持创建“职工之家，职工书屋，读书征文等活动，以提高员工学知识、学技术、学理论的热情，树立崇高的职业道德和社会道德。
3、工会工作要按照促进企业发展，维护职工权益的原则，充分发挥民主管理、民主监督的作用，搞好与行政协商关系，积极参与重大要事的决策，积极征求广大员工的合理化建议和意见，多渠道处置好员工反映的问题，稳定职工队伍，创建和谐企业，并结合实际，围绕企业改革的重点，建立职工拥护的工会组织，完善工会各项管理制度，配备职工群众满意的工会干部，使职工无论走到哪里都能感觉到“家”的温暖，让他们始终保持一种“主人翁”精神。
4、思想政治工作是心理工作，是安全生产的基础，新的时期，建筑施工企业的思想政治工作应通过创新不断地拓展，深入生产一线，与员工交心谈心，积极帮助职工群众解决工作、生活中的实际问题，同时以开拓进取精神加强职工思想的教育，为企业的生产经营工作营造一个良好的氛围。

做好基层思想政治工作要善于运“势”

做好基层思想政治工作要善于运“势”文章标题：做好基层思想政治工作要善于运“势”
所谓势者，《辞海》中的解释是指自然界和社会生活中的一种客观现象。在自然界，如风势、火势、地势；在社会生活中，如政治局势、经济形势、活动气势等，是事物发展运动过程中的一种力的显示。本文所指的是社会生活中的势象。当前基层部队的思想政治工作成效不甚明显，究其原因，很重要的一条就是不善于重视和研究诸方面的形势和问题，并采取有效的方法加以改进。笔者认为，在新的形势下做好基层思想政治工作，须要在察势、乘势、蓄势三个方面下功夫。一、思想政治工作要善于察“势”所在。思想政治工作之势作为一种特殊的社会现象，需要我们予以仔细识察和分析，方能准确把握。一是大小之势须兼而察之。思想政治工作之势有大小之分，大到整个世界政治局势，整个国家、全党、全军思想政治工作面临的形势，小到师、团甚至一个连队范围的思想政治工作面临的形势。全局之势如何，局部之势怎么样；全党、全军之势如何，本单位官兵的思想形势怎样，基层各级领导特别是政治领导、政治机关的同志都需要认真把握，做到心中有数，使思想政治工作能切实做到上与党中央、中央军委和各级党委保持一致，下与广大官兵想在一起，切实增强针对性，提高实效性。二是真假之势要分而辨之。有时思想政治工作所表现出的形势跟它的表象不相一致，需要我们透过现象看透本质，分辨出真假之势。比如，这些年受“四个多样化”的影响，基层的一些同志特别是政工干部，总感慨思想工作难做，政治工作不受官兵欢迎甚至反感。其实如果深入地了解我们可以发现，官兵不欢迎的、反感的不是思想政治工作本身，而是落后的陈旧的工作方法。广大官兵的这种心理态势说明，必须准确把握思想政治工作的形势，进一步创新改进思想政治工作，使之受到广大官兵的欢迎。三是动静之势要深而究之。动势指的是矛盾运动中产生的势，如中国特色军事变革的推进对思想政治工作产生的连锁影响；静势经常指的是一个地方、一个单位自然形成的特定之势。如部队驻地传统的文化理念，革命老区、服装之乡和丰富人文景观，本部队特有的英模人物、传统团队精神等潜在之势。作为基层思想政治工作者要增强思想政治工作的效果，体现政治工作的特色，弘扬我党我军政治工作的优良传统，就要进一步增强政治敏感性，既深入研究动势，也要把握好静势。二、思想政治工作要善于乘“势”而上。“虽有智慧，不如乘势”（《孟子.公孙丑上》）；“故善战者，求之于势”（《孙子兵法》）；“善奕者谋势，不善奕者谋子”。其实，无论是打仗还是下棋，还是今天我们做思想政治工作，都应善于驾驭有利之势来开展工作，确保工作成效。一要乘全局之势。当前国家改革到了攻坚阶段，中国特色军事变革也在如火如荼地进行，发展处于关键时期，迫切需要思想政治工作提供强大的精神动力、可靠保证和舆论支持。党中央、中央军委和各级党委都非常重视思想政治工作，关于加强思想政治工作的政策措施相继出台。思想政治工作应牢牢把握这一全局之势，凭乘这一良好态势来开展工作。二要乘科技发展之势。信息、网络等科技新时代的到来对思想政治工作提出了诸多新的挑战，思想政治工作必须勇于面对，改进方式手段，充分利用大众传媒，运用高科技成果，推进思想政治工作现代化。三要乘兵心所向之势。广大官兵对国家发展、社会生活及部队建设中的各种热点难点问题，往往会融汇成一种共同的心理态势。这种心理态势是压力也是动力，思想政治工作应把这种心理趋向化成动力。比如官兵对改进领导作风和工作作风的呼声，对精神文化生活的需求，对腐败丑恶现象的痛恶等等，从官兵的心愿出发来组织开展思想政治工作，就能赢得广大官兵的信赖支持，也就能获得到时候的效果。四要乘社会文化之势。部队驻地许多地方都形成了特有的地域文化优势，如悠久的人文景观，特殊的地理环境，丰富的革命史迹等，都是思想政治工作可凭乘的优势。这些地域文化优势具有一定的潜在性，在特定的时空其潜在的优势就会显现出来。如革命老区、爱国主义教育基地，所在部队进行爱国主义、光荣传统、党性教育时，就具有了他人所没有的优势，抓住这种优势，乘此有利之势组织思想教育活动，就可取得与众不同的效果。五要乘重大节庆之势。国家、地方和部队大事、喜事的到来，是思想政治工作难得的机遇。此时务必要抓住这一乘势而上的难得机遇，精心策划布局，努力营造氛围，使官兵在潜移默化、耳濡目染中受到熏陶，提高思想认识水平。三、思想政治工作要善于蓄“势”待发。思想政治工作不仅要依据外在态势来开展工作，而且自身可依据势的规律来蓄造一种工作态势，使思想政治工作变无势为有势，进而实现乘势而上。一是精心布局成势。要重视整体工作的布局，如年度工作的谋划，重大主题活动的开展，根据总体目标要求，努力做到主次分明，轻重有度，缓急有序，如此开展工作自然会形做好基层思想政治工作要善于运“势”

做好基层思想政治工作要善于运“势”成一种气势。二是重点突破成势。没有重点就没有政策。思想政治工作面广量大，需要我们突出重点，从关键之处求突破，从而产生牵一发而动全身之势。部队官兵从党委、机关的抓重点出成效中，领略到一种工作气势和力度，从而引发心理态势，促进工作局面的打开。比如，部队的思想政治教育中，干部的教育是重点，干部队伍的教育做好了，部队的思想稳定就有了扎实的基础。三是步步推进成势。不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。思想政治工作亦如此，需要一步一个脚印，步步紧扣，积步成势。如对个别人、重点人的思想工作，有的开局不错，但由于缺乏持之以恒的耐心，功亏一篑。不少案件事故发生的深刻教训即在于此。四是运用典型成势。心中有思路，手中有典型。基层思想政治工作者，要及时挖掘本单位本部门具有时代意义的先进典型，利用先进典型的影响力和号召力，努力形成人人学先进、个个争先进的良好风气，推进思想政治工作。五是协同各方成势。一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天。思想政治工作不仅是政工干部的事，不能只靠政工干部“跳光杆舞”。所谓人多势众，各级政工干部和政治机关，要积极发挥协调作用，牵动各方加强政治工作合力。
《做好基层思想政治工作要善于运“势”》来源于第1，欢迎阅读做好基层思想政治工作要善于运“势”。
做好基层思想政治工作要善于运“势”

基层干部如何做好思想政治工作

基层干部如何做好思想政治工作

构建社会主义和谐社会的主体是人民群众，群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作。要深刻认识做好群众工作对构建和谐社会的极端重要性，牢牢把握构建和谐社会对群众工作提出的新要求。各级干部尤其是基层干部要增强做好群众工作的意识，提升做好群众工作的境界，苦练做好群众工作的本领，改进做好群众工作的方法，努力提高新形势下做好群众工作的本领。
一要增强做好群众工作的意识。做好群众工作，首先要从思想上牢固树立群众观点，强化群众工作意识。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，群众中蕴藏的积极性和创造性，是领导干部实施正确决策的精神动力和智力支持。作为一名基层干部，要深怀爱民之心，心中时刻装着群众，牢固树立群众观念。切实做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作中依靠群众。想问题办事情要从人民群众的根本利益出发，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为衡量工作的基本标准。要把维护人民群众的根本利益作为谋事做事的出发点，以赤子之心、公仆之责、孺子牛的精神，想群众所想，办群众所需，急群众所急，做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切。心中要常怀为民之心，常思富民之策，广开富民渠道，用为群众造福的实际行动去践行“三个代表”重要思想。
二要提升做好群众工作的境界。基层干部要想做好群众工作，首先必须得到群众的拥护和支持。要想赢得群众的拥护和支持，自己要有崇高的思想境界，在群众面前站得正、立得直，树立良好的形象。群众看基层干部，不是光看他口头上是如何说的，主要是要看他行动上是如何干的。全国著名劳动模范、优秀共产党员史来贺，在担任刘庄村负责人的50多年中，带领群众艰苦奋斗，勤杂烩网俭创业，使刘庄发生了翻天覆地的变化。但史来贺不管职务发生多大的变化，他始终身不离农村，心不离群众，时常扛着农具参加劳动。他把刘庄群众脱贫致富视为他一生最大的快乐和幸福，从来不想个人得到了什么。正是因为有了这种觉悟和境界，他才一步一个脚印地为群众办实事，站起来做一把伞，为群众遮风挡雨；蹲下来做一头牛，为群众鞠躬尽瘁，在世人面前矗立起一座巍峨高耸的爱民丰碑。广大基层干部都应象史来贺那样，不断提升做好群众工作的境界。要“忧百姓之不宁，贻百姓以安”，主动放下架子，扑下身子，到群众中去，“身”入基层，心贴群本文 众，访民情、察民意、排民忧、解民怨，深怀爱民之心，恪守为民之道，善谋富民之策，多办利民之事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在群众中树立一种忠实、扎实、朴实、务实的工作作风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
三要苦练做好群众工作的本领。大量事实表明，哪里经济发展快，群众收入高，日子过得好，哪里的群众工作就好做，就做得好。不论工作多忙，基层干部都要不断加强学习，苦练做好群众工作的本领，把发展经济作为首要工作任务来抓。一是要努力学习文化知识尤其是市场经济知识。要通过学习，在思想上与市场接轨，抓法上与市场合拍，措施上与市场相符，不断提高驾驭市场的能力，从而增强做群众工作的主动性。二是要强化学习现代科学技术知识。如果基层干部只会讲空话，在发展经济时不能给群众有效的帮助和指导，群众就会认为这个干部没能力，也就难以做好群众工作。基层干部要从技术上、政策上指导群众调整产业结构、发展高效农业，做给群众看，带着群众干，教给群众怎么办，使群众从中得到实实在在的好处。要主动调适与农民、与市场的关系定位，真正成为产前市场预测的信息员、产中的技术指导员、产后农副产品的销售员和抢占市场的导航员。三是要积极引导群众换脑。要从培训学习、示范引导抓起，引导干部群众走出传统思维定势，使他们思想围着市场运转，眼睛盯着市场经营，产品围着市场赚钱。通过换脑，真正把镇村干部打造成精通农村各项政策、熟悉农村各项工作、掌握各种科技信息、随时为群众提供各方面服务的活电脑；使他们成为收录机，为农民收集各类致富信息；成为播放机，把信息及时传递给农民；成为编辑机，为农民生产提供全程服务。
四要改进做好群众工作的方法。方法问题是一个很重要的问题，方法不同，产生的效果就不同。要把一切为了群众，一切依靠群众作为想问题、办事情的根本原则，把从群众中来、到群众中去作为基本的领导方法和做好群众工作的方法。一是要增强法制观念。目前，群众的民主意识、法制意识不断增强，基层干部如不依法办事，而是以权代法、徇私枉法，群众就会不服气。因此，基层干部要变长官意志为依法办事，增强法制观念，努力学习法律法规，依法行政，依法办事。二是要平等待人。做好群众工作，要学会说服教育。要摆事实，讲道理，以理服人，而不能摆架子，耍官气，以势压人。做群众工作不能以“官老爷”自居，要把自己当成一个普通

基层干部如何做好思想政治工作第2页

的老百姓，以普通朋友的姿态和群众沟通，与群众推心置腹，坦诚相见。只有这样，才能为民着想，替民办事，帮民解忧，得到群众的信任和支持。三是要带着感情做工作。做群众工作，必须有谦虚的态度、真挚的情感，基层干部要通过自己丰富的知识积累，高尚的人格魅力，富有感染力的语言和务实的作风感染群众，与群众建立水乳交融的感情。要有爱民之心、为民之德、富民之才、安民之策，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，努力实现权力服务与人民群众的高度统一。四是要耐心细致。要改变过去那种行政命令的工作方式，用说服教育和民主法制的方法处理农村存在的矛盾和问题。做群众工作，有时难免会听到一些牢骚话和难听的话，这就要求基层干部静下心来耐心疏理。对群众的合理要求，要及时解决；对一时不能解决的问题和不合理的要求，要做好耐心细致的说服教育工作；对已暴露出的矛盾和问题，要积极研究对策；对少数群众提出的不合理要求，要耐心细致地做好思想政治工作，理顺群众情绪。

浅谈做好车间班组思想政治工作体会

作为xx车间的支部书记，我认为做好车间班组思想政治工作，要将思想政治工作贯穿于车间管理工作的全过程之中，为职工队伍稳定打下坚实的基础。在管理工作中，思想政治工作必须以职工的思想为载体，而职工的思想意识的形成和巩固提高都离不开思想政治工作。加强车间管理，是落实十项制度的重要环节，所以思想政治工作就要随之深入到管理工作的全过程之中。在管理工作中发挥作用。

首先，发挥思想政治工作的事前作用，认真抓好班组的点名会，从点名会上就开始抓好思想教育、规章制度的学习。以制度规范行为，指导当日的职工作业。结合职工的切身利益和身体情况，合理的安排生产任务。同时加强职工的思想政治工作，引导职工树立敬业爱岗意识，明白只有爱岗，才能敬业，从而强化管理工作的基础。

其次，发挥思想政治工作的事中控制作用，强化规章制度的执行力，规范事中的管理工作。重点作业有干部，危险处所有党员，在车间的管理工作中，把“时时事事控制”的原则落实到位。把握职工的思想动态，每月进行一次分析，关注热点问题，分析影响职工思想稳定因素的原因，从不同的角度，采用不同的方式，有的放失的做好思想政治工作，保证职工在现场不带情绪作业、不带问题上岗，放下思想包袱安心工作。尤其在施工现场，生产要素多，人员、设备、材料较为集中，作业人员的不安全行为是安全管理工作中的关键事情。深入职工队伍中了解在各种环境下的思想动态而引起的不安全行为，做到在生产作业过程中时时事事检查、分析，为做好思想政治工作提供了及时可靠的第一手材料，从而突出体现了思想政治工作在管理工作全过程的控制作用。

第三，发挥思想政治工作的事后控制作用，认真做好班后总结，及时纠正偏差和错误，不断地改进管理工作中的不科学因素。抓好车间管理工作的一条重要的经验，就是以制度为准绳，以规范现场和岗点为目的，科学分析，认真总结，从实践中总结，再到实践中去检验，思想政治工作不仅在管理工作中的事先、事中发挥控制作用，还要做好事后的控制。既总结作业过程中的经验教训，教育职工真正从内心明白自己在管理工作中出现的偏差，明确做到自觉爱岗敬业的目的和意义，我们现在逐步提高班组点名会的质量，就是将班组的管理工作与思想政治工作同时融入于点名会之中，一面抓好生产任务的落实，一面抓好职工的思想政治工作，双管齐下，才能保证我们的生产任务完成，才能保证我们的职工队伍稳定。

总之，面对xx房建队伍的管理是一门新学科、新任务，在当前铁路体制改革的新形势下，我们高铁车间结合思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象与管理工作同融入、同落实，适应了车间的发展和形势的变化要求，通过创造性的开展思想政治工作，以有效的方法解决了各种新矛盾、新问题，解答了职工的所疑、所惑，增强了思想政治工作的针对性和时效性，使思想政治工作在管理工作中永葆青春和活力。

如何做好税务干部的思想政治工作

如何做好税务干部的思想政治工作
思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作、做人的思想教育、转化、引导工作。这项工作的重要性，充分体现在党的三代领导人的有关论述中。他们在不同时期内、不同形势下，面临不同的战略任务，却都高度一致地重视思想政治工作，而且用“掌握一切领导的第一位”，“中心环节”、“生命线”等不同寻常的词语来强调其极端重要性。

我们党的历史实践反复证明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打开干部群众的心灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主动权和领导权。当前我国处在改革攻坚阶段和发展关键时期，社会发生着复杂而深刻的变化，经济成分、经济利益和生活方式的多样化，不可避免地导致价格观念的多种取向，人们在得失、利弊、荣辱、是非、亲疏、好恶的判断与选择上容易发生困惑。面对这些情况，做为税务部门，是国家的经济执法部门，如何用好手中的权力、服务于广大纳税人是做好干部的思想政治工作的关键，国家税务总局纪检组长贺邦靖在今年的讲话中提到：思想政治工作是做好税收工作的生命线。因此，我们必须认真分析、研究做好税务干部思想政治工作的方法，以推动我们的工作。下面就如何做好税务干部的思想政治工作谈点初浅的认识。

一、认清税务系统的特点，把握税务干部的心理特点

1、税收工作的分散性，决定了思想政治工作的多样性。

税收工作与其它工作相比，分散性比较明显，尤其象我局这种情况，纳税单位和个人遍及城乡各行各业，点多、线长、面广、量大，再加上税务工作时效性要求强，检查任务比较多，广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场。人员高度分散、集中拿出大块时间搞教育不太容易，这就要求思想政治工作必须采取相应措施，集中教育与个别教育相结合，他人帮助与自我教育相结合，开展帮学活动与个别谈心相结合。人员分散，组织和领导的监督力和制约力必然受到影响，容易给个别不自觉的人造成发生违纪问题的空子。这就要求我们对分散人员要经常敲警钟，打“预防针”，增强自身的抗菌免疫力。

2、税务机关的特殊性，决定了思想政治工作的艰巨性。

税务机关是经济执法部门，政策性、业务性比较强，手中掌握一定权力，并直接同钱财打交道，特殊的环境，特殊的工作，特殊的权力，容易使税务干部产生特殊的思想。因此，优越感、向钱看，骄傲自满，目中无人、丧失原则，以权谋私等问题容易产生。这就要求我们做思想政治工作不能停留在表面上；要结合中心工作一道去做，分析产生问题的根源，研究解决问题的办法。要求税务干部自尊、自爱、自重、自强，自觉做到秉公执法、为政清廉，经得起糖衣炮弹的袭击，从而有效地消除权力金钱交易的温床，遏止腐败行为的滋生蔓延。

3、税务干部的多元性决定了思想政治工作的灵活性。

从我局目前情况看，人员构成大体上可分为三种类型。一种类型是年龄在40岁以上原来的“老税务”。他们经验丰富、遵章守纪，只因年龄和身体状况对新知识接受能力相对较差，有当一天和尚撞一天钟的想法，干工作缺乏只争朝夕的精神。第二种类型是年龄在40岁以下的中青年干部。这类同志学历层次较高，有专业知识、理解能力强、适应工作快，多数成为单位的业务主力，但有的自满思想比较严重，进取精神还不够。第三种类型是由部队转业来的干部，这些同志思想素质较好，老炼，有实干精神，处理日常事务经验比较丰富，但熟练掌握业务知识还有一定差距，部分同志思想上不能完全适应税务工作的需要。因此，我就要求我们做思想政治工作要因人施教，一把钥匙开一把锁，不搞一刀切，要把思想政治工作的重点放在青年干部身上，尤其要解决好干税务工作的责任心和进取心问题，使其克服私心杂念，认真干好本职工作。

二、坚持辩论统一的观念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融为一体，坚持辩证的统一，是思想政治工作力量的一个重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不晓之以理，就会感情用事，损失原则。同时，情也不能代替理，思想政治工作归根到底还要靠说理，以理服人。只有把情和理正确地结合起来，情通理达，动之以情、晓之以理，思想工作才能奏效。具体说来，要使思想政治工作富有成效，应该坚持做到三个统一：

1、围绕中心工作开展活动，坚持形式与内容的统一

任何事情都存在着形式和内容两个方面，我们做思想政治工作，就要选择最能表现内容的最佳形式，广泛开展活动。如：通过由浅入深，通俗易懂的理论对人的疏导；通过社会调查参观访问，来人报告等喜闻乐见的载体活动对人的陶冶；通过典型榜样的力量对人的感召；通过生活上的关心体贴对人的感化；通过必要的情理结合的批评对人的教育等等。只有从这些多种形式的活动中求到“矢”才能对准“的”，从而使思想政治工作取得良好的效果。

2、从客观实际出发，坚持需要与可能的统一。

我们经常遇到这样的情况，当一些同志有实际问题难以解决，提出个人某些要求时，有些领导说理方法过于简单。要么让对方“正确对待”要么批评训斥一顿。由于客观条件的限制，一些同志的需要不可能完全满足，由于个人思想的局限，一些同志难免会产生某些不合理、不切实际的需要。我们做思想政治工作的同志既要关心他们生活、学习、工作情况，又要了解他们的疾苦，帮助他们解除后顾之忧。对那些应当能解决的问题，要设法给予解决。对那些应当解决但一时不具备条件解决的问题，要通过耐心的解释，说明情况，取得同志们的谅解。对那些不合理的要求，要本着疏导的方针进行说明教育，切忌板起面孔或上纲上线压服。

3、讲究工作艺术，坚持动机与效果的统一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表扬与批评，如果不注意工作方法，不讲究工作艺术表扬和批评不仅达不到预期目的，还会事与愿违，适得其反。因此，在表扬与批评人时，做到动机与效果的统一，应注意这样几点：（1）批评表扬前要弄清事实真象，防止捕风捉影。（2）批评事先要通气，不能搞“突然袭击”。确实需要在大会上点名批评的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所准备。因为人都有自尊心、自爱心，搞不好容易形成对立情绪，批评也难以奏效。（3）批评时要注意场合，讲究分寸，不搞“一时痛快”做到能个别做工作解决的，不拿到会上批评；能在小范围内批评的，不在大范围内批评。批评要掌握“ 火候”，宜粗不宜细，宜柔不宜刚，宜冷不宜热，是什么问题批评什么问题，不随意上纲戴帽子，不讽刺挖苦，使批评力求恰到好处。（4）针对不同的个性心理特征，采取不同的批评方式，不搞千篇一律。对于性格外向的，批评要直截了当，不拐弯摸角；对于性格内向的则婉转曲折，多加暗示；对缺乏自觉性的从严批评；对自觉心强的，则要注意词语适当；对一时处在气头上的要等“冷却”后再批评。

凡此，只要我们这样认真、细心地去做干部的思想政治工作，就能“带好队”，“收好税”的目标也就能够实现。