街道办事处主任：创建和谐新社区服务城市大发展

对你来说，别人的想法你也不一定会接受。有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，如何去写好一份优秀的心得体会呢？以下由小编为大家精心整理的“街道办事处主任：创建和谐新社区服务城市大发展”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

街道办事处主任：创建和谐新社区服务城市大发展

近期通过对科学发展观相关理论学习，结合**实际，就创建和谐新社区、服务城市大发展谈谈体会感受和启示。

一、体会和感受

构建和谐社区是新时期、新阶段党中央审时度势提出的新任务，作为**主城区**街道如何全面落实科学发展观，在构建和谐新社区中率先发展，是摆在当前**上下各级领导干部面前的重大课题。近年来，**把创建平安和谐社区作为构建新型特色社区的重要载体来抓，经过全街上下的共同努力，扎实工作，精心打造，一个管理有序、整洁卫生、优美舒适、治安良好、人际关系和谐的新型城乡结合街道初步形成，同时，全街通过和谐新社区建设，提高了服务**城市大发展的能力，也有力地促进了全街“三个文明建设”。回顾近年来工作，有以下体会和感受：

（一）是机制创新显活力。特别是管理用人机制是打开工作新局面的首要之举。近几年，街道在市、区政府的直接领导下，通过社区换届选举，公开招聘社区工作者等途径，一批年龄在30岁以下、大专以上学历的年轻同志进入社区队伍，同时街道加大培训力度，专门请党校教授和组织、民政等部门专家为社区工作者授课，帮助他们尽快进入角色开展工作。尤其是近年通过选聘380名楼道长，并建立相应管理机制，给社区带来了无尽活力。通过这些机制的创新，初步形成了横向到边，纵向到底的工作网络。同时街道把社区建设作为精神文明创建的立足和窗口，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动以来，大胆创新组织的设置形式，有效调动了基层党员干部和社区工作者的积极性。

（二）是拓展功能强服务。坚持不断拓展社区服务功能，扩大服务范围，增强服务项目。尤其是在服务城市大发展中，积极承担征地、拆迁、拆违、城市管理和重点项目工程的协调服务。近三年来，由于市政工程建设和城市管理需要，我街共征用土地达5260亩，拆迁面积41.8万平方米（其中拆违面积1.52万平方米）,安置点9个,安置房建设面积36.7万平方米。这些成绩的取得，利益于服务功能的不断拓展和强化,也为城市发展奠定了坚强的基石。在和谐社区、特色社区建设工作中，不断改进和完善社区服务大厅“一站式”服务，充分发挥社区服务站功能和作用，利用社区网站、简报等平台，与居民建立良好的沟通渠道，社区志愿者经常进社区开展文明创建、文化娱乐等活动服务，社区工作者经常上门为居民提供低保、医保、计生等服务，服务质量不断提高，服务水平不断提升。

（三）是完善制度求发展。制度是建设和谐社区的保证，具有长期性、稳定性、可靠性的特点，也是构建和谐社区、建立长效机制的关键所在，近年我们先后制定和完善了社区管理制度，社区卫生保洁制度、社区工作站管理办法、楼道长管理制度、强化和谐社区建设等管理制度，促进了和谐文明社区创建工作常抓常新，迈上规范、制度化轨道，但是，在建设和谐新社区工作中我们还存在诸多的问题，在建设过程中有诸多的差距和不足，在工作的体制机制、工作方式方法、工作的效果和作风、思路方面急需改善和改进，在学习实践科学发展活动中，有一些启示和思考。

二、启示和思考

（一）落实科学发展观，树立“人本”理念是建设和谐社区的强大思想武器。以人为本就是在和谐社区建设工作中，真正把人放在社会主体地位，自始自终维护人民群众的切身利益，提高人的素质，发挥人的潜能，最终实现人的全面发展。只有坚持以人为本，才能发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，才能更好地处理好人民内部矛盾，更好地促进和谐社区建设。

（二）领导重视，协调配合，全民共建，是创建和谐社区的关键和基础。和谐社区建设是全社会的事，不是哪一个人、哪一个部门能单独完成的，应调动一切积极因素，努力形成社区和谐人人有责、人人共享的生动局面。在日常工作中，各单位各部门要相互支持，相互协调，相互配合，形成合力。社区工作者要主动加强与驻区单位和居民的联系和沟通，这其中，单位领导要带好头，要协调帮助解决实际困难和问题，逐步形成共驻共建的良好氛围。

（三）建立行之有效的管理制度，形成长效机制，是创建和谐社区的可靠保证。要通过制定行之有效的规章制度来实施管理和监督，为城市的发展创造良好的制度环境，为社会提供稳定而有保障的公共产品和公共服务，自觉做到为市场主体服务，为城市建设服务，为居民群众服务。同时，制度要随着社会的进步和实际工作的需要，不断改进和完善，并作为和谐社区建设的一项重要内容，形成长效机制。

（四）做好规划，真抓实干，循序渐进，是构建和谐社区的有效途径。以服务群众为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文明创建为载体，按照“坚持党的领导，政府主导，分类指导，以人为本，资源共享”的原则，制定好和谐社区建设的规划（以三年为宜，与社区换届同步）和年度计划。同时要按照规划和计划，一步一步认真抓好落实。

面对新的形势，我们将进一步明确创建文明和谐社区的重点：创建绿色社区、平安社区、人文社区、科技社区，构建特色社区、和谐社区，并将建立自主创新体系，使社区成为自我积累、自我发展、自我体会，融政治、文化、娱乐为一体的城市基石，同时不断加大投入，让居民在社区享受到各项公益服务，真正打造每个各具特色的文明和谐社区。

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街道办事处实习心得

时光如斯，转眼间，我们已经结束了为期一个月的挂职实习工作，现在以时间为横轴，以工作为竖直轴，空间二维平面上形成了一条斜线，那就是我们这段时间的经历。从斜线的起点开始，我们组来自华南农业大学的8位学生在7月15号的早上到达街道办附近的那所中学，在中学里面的一个会议室里面，我们与来自其他高校的实习生一起开始了动员大会，会议上，我们一起聆听了越秀区团委书记等领导的教诲，坚定携手创建幸福广东的信念，壮志满怀的参加到了越秀区街道办事处的实习当中。

“加快转型升级，创建幸福广东”是我们广东省工作的重中之重，广州市基层的各项工作都围绕着创建文明城市的工作目标，各项工作都进行着如火如荼，在街道办的这段日子里，让我们体验到了基层工作的重要性，中国共产党是服务性的党组织，人民群众信赖中国共产党，依靠党，党跟全国人民紧紧的联系在一起。群众有困难就会想起政府，通过政府来解决他们自身解决不了的问题。

在这段时间里，我们也改变了以往的一些看法。总所周知，不少人认为国家机关单位都是工作很悠闲的，曾经有人说过：“一根烟，一份报纸，一杯茶”就是一个公务员一天上午的真是写照。但是在我看来，街道办里面的公务员工作非常忙，每天要接受附近居民的上访工作，并且予以解答，有时候后也要处理民事纠纷，更不乏创建文明城市的宣传活动，看到里面领导们每天的电话接个不停，跑上跑下的，才知道我们以前的认知是那么无知。刚开始实习的时候，科室里面的领导们没有怎么带我们出来外面调解问题，后来在一次聚餐的时候跟大家聊起来，他们说是看我们是大学生，所以不舍得让我们出去晒太阳受苦受累，听到这里，我当时非常感动，原来科室的领导们给予我们的是无声的关心啊。

过了一段时间之后，科室的大哥说让我们也出去锻炼锻炼，于是带上我们，跟着工商局的工作人员一起前往一住户调解问题，花了一个上午的时间，我们跟居民们讲解了关于街道卫生、居民治安等的问题。这是我这么大第一次以行政管理人员的身份处理基层的民事问题。

在接下来的工作日子里，我们举办了爱国卫生运动宣传活动，免费为街道的居民派发灭蚊片以及灭蚊知识宣传单，得到附近居民的一致好评。也跟越秀区环保局一起开展了“创建全国文明城市”的宣传调研活动，在活动当中，我们派发、回收调查问卷，跟居民宣传创文工作的重要性。

工作总有结束的时候，离开街道办之前，街道办团工委副书记跟我们一起共进午餐，同我们实习的同学一起谈谈实习这段时间的心得体会，让我们总结与思考这实习的意义。实习期间，也特别的感谢副书记对我们的关怀与帮助，大家都表示以后会更加的努力，增长知识与本领，为将来更好的投入到社会主义社会的建设做准备!

街道办事处主任学习三严三实心得体会

街道办事处主任学习三严三实心得体会

自4月份以来，我通过参加集体学习和个人自学等方式，认真学习了习近平总书记“三严三实”的要求，并结合自身工作进行深入反思，反思自己在作风上离“三严三实”的要求还有多远，也思考自己今后努力提升的方向。借此机会，向大家做汇报，请指正。

习近平总书记提出的“三严三实”要求，言简意赅，既朴实具体，又语重心长，在党性修养、为政之要、做人准则等方面，为党员干部树立标准，要求明确，含义深远。“三严三实”是习近平总书记继好干部20字标准之后，对干部作风建设的新要求，也反映了群众对好干部的期盼。作为党员干部，我们应该努力学习、践行“三严三实”要求，做到内化于心，外化于行。

对照“三严三实”要求，我认为自身还存在一定差距，并于4月25日在街道公开进行了自我剖析。归纳自身存在的不足，主要体现在以下方面：

一是学习深度不够，自我修养需要进一步提高。虽然懂得理论学习的重要性，但自觉性还不是很高，平时总以事情多、工作忙来自我推脱，满足于中心组学习，满足于学文件、学政策、学业务，静下心来系统深入学习的时间少，缺乏钻研精神，存在浅尝辄止、不深不透的现象，在运用理论指导工作实践上还有较大差距。学习上存在畏难情绪，虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰。

二是求真务实的精神不够。到社区检查工作飘在上面，沉不下去，满足于走走看看，对现象看的不深入、对问题把握的不准确、对原因分析的不透彻。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。

三是欠缺创新意识。有时思想观念还不能适应转型跨越发展的新要求，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不开阔。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作亮点不多，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的问题。

可以肯定地讲，我存在的问题肯定不只这些，还要在教育实践活动中广泛听取意见、继续认真查摆。我工作在基层一线，处在抓落实的终端，我会用好焦裕禄精神这面镜子，按照“三严三实”的要求，时时事事扪心自问当官是为了什么？困难面前想的什么？能为群众做些什么？在教育实践活动中做到查找问题触及思想、触动灵魂，解决问题不遮不掩、动真碰硬，取得实效。活动结束后，也要常常自我反省、常修为政之德，把作风漂浮、工作慵懒、脱离群众、贪图享乐等思想倾向消灭在萌芽状态，永远做一名恪尽职守、不谋特权的好干部。

街道办事处“清洁家园”工程工作情况

街道办事处“清洁家园”工程工作情况

一、高度重视，把“清洁家园”工程作为一项重要工作来抓。
一是主要领导挂帅。成立了由办事处党委书记任组长的领导小组，此项工作由书记亲自安排、督办。二是专题研究部署。在办事处半年工作会上，党委书记就此项工作作了动员，随后办事处又召集相关人员对此进行专题研究。三是高起点规划。将“清洁家园”工作作为新农村建设工作的重要内容来安排。办事处讨论制定了“清洁家园”工程工作实施方案，明确把提高居民综合素质，加强水、道路等基础设施建设，加强农民小区建设，狠抓城郊道路、居民点安全卫生工作等作为重点。各村（居）委会制定了“清洁家园”工程工作计划，明确工作重点，研究得力措施，确保有工作实效。长堰塘村、周家河村等根据实际，制定了新农村发展规划，其中对村级道路建设、卫生用水、民房建筑统一规划、垃圾和污水处理等提出了具体的工作措施。为尽快解决施州新区拆迁户过渡房安全有隐患、卫生条件差等问题，办事处在建设好目前4个小区基础上，计划再建两个小区，切实解决拆迁户无房住、居住条件差的突出问题。
二、突出重点，把“清洁家园”工程办成群众满意的工程来。
一是突出抓好城郊村容村貌建设，切实改变脏乱差现象。当前，城郊卫生安全管理工作难度加大，包括建筑、生活垃圾乱倾乱倒，临时建筑、仓库等增多；工程车辆增多超载，损坏公路严重；流动人口增多，环境卫生管理难度大等等。我们把城郊部位的安全卫生作为“清洁家园”工程的重头戏来抓。主要抓公路安全和清洁、垃圾集中收集和处理、污水的排放和处理、户间路的建设和管理、过渡房安全和卫生管理等。要求各村、确保城郊公路畅通，硬化路面有专人清扫；居民区垃圾有垃圾池，定人定期清运；对过渡房要定期检查，确保安全，供电、水正常。耿家坪村、五峰山村出资常年清扫村内硬化路；七里坪村近期召开村民代表大( ）会，每年列支2万元清扫清运七里坪集镇垃圾，计划对集镇治理沿路为市的情况进行综合治理；枫香坪村今年投资70万元对4条村组公路部分路段进行硬化，解决因施工车辆多，道路毁怀严重的问题；金子坝村定专人对龙洞公路和龙洞河的通畅和卫生进行管理，对麻场小区农民的乱搭乱建进行了专项整治。
二是突出农民小区建设，切实改变农民生活环境。集中建农民小区是搞好“清洁家园”工程的重要举措，可以从根本上解决规划、道路、绿化、垃圾和污水处理等问题。目前办事处正在实施的农民小区有5个，包括金桂大道两个安置小区、工业园区两个安置小区、柳州城农民新区。其中金桂大道板桥安置小区基础设施建设投资1000多万元，户均10余万元，目前正在给房屋下基础，9月底，128多户农民可进小区建房。柳州城农民新区共62户，部分村民可望年内迁入小区。为支持柳州城旅游开发，近期办事处分别在柳州城召开两次现场办公会，协调解决公路升级和农民新区建设问题。
三是突出农家小院建设，切实强化农民卫生意识。各村将院落作为“清洁家园”的突破点和着力点，通过检查、评比，确保院落做到“道路干净、畜禽圈养、居家整洁”。在院落建设工作重点上，突出抓好村委会附近、城郊、公路沿线、小组长及中心户居住点、“农家乐”等。五峰山召开村民代表大会，制定了“农家乐”管理与发展的村规民约。
三、强化措施，把“清洁家园”工作落到实处。
（一）搞好三个结合。一是与新农建设结合。近期办事处连续三次召开会议，并成立督查组到各村检查沼气池建设等情况。金子坝、耿家坪等村实行对农户每建一口沼气池另奖200元的措施。今年，全办已建沼气池480口，硬化村组公路5公里，建大型饮水池4座，户建“七个一”50户。二是与重点工程建设拆迁安置相结合。包括金桂大道建设、高速公路建设、火车站片区开发、扶贫搬迁项目、柳州城和蔡家河旅游开发、地质滑坡整体搬迁等等。利用这些重点项目建设新规划、有资金、领导重视等优势，办好一批村民小区，充分考虑好规划、水电路建设、农房外观整体设计、垃圾及污水处理等，建设一批新的农民小区，为全办的“清洁家园”工程起示范带头作用。柳州城村民新区为解决村民养猪及粪便处理问题，计划投资200万元建大型沼气池设施，几十户村民集中栏园喂养牲猪，集中供气，从而有效地解决了旅游区村民养猪问题，既使村民现有经济收入，又避免了村民分散养猪带来的环境问题。
（二）注重检查督办，确保重点部位、环节有工作实效。一是办事处开展专题检查。到各村特别对重点部位定期检查。检查后通过会议总结，提出问题和整改措施。二是各村坚持两月一检查，对主要道路、重点院落、示范户等进行检查和评比。三是办事处各单位对口联系各村的“清洁家园”工程，办事处每季度召开办直单

街道办事处“清洁家园”工程工作情况第2页

位负责人会议，汇报各单位在各村的“清洁家园”工作情况。
（三）强化责任，将此项工作作为长期工作来抓。一是将“清洁家园”工程作为办事处年度对各村及办直单位的重要工作来考核。年终考核中此项工作处于后三名的村和单位，要写出情况说明并通报批评。二是明确此项工作的责任人是各单位的主要负责人。将此项工作与计生、综治一样作为考核干部的重要依据。三是完善村规民约。将“清洁家园”工程作为重要内容，通过村民代表大会纳入村规民约，使此项工作深入人心，长期得到重视和落实。

街道办事处挂职学习心得体会

根据县委组织部安排，我作为首批赴挂职干部于2009年2月21日至2009年4月10日，在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：

第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。

第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。

第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。

近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。

挂职收获

挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。

第一，新挑战。

在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。

第二，新机遇。

一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。努力提高自己的素质。

第三，新认识。

海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。

总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。

(小编 http://)

街道办事处挂职工作心得体会

根据县委组织部安排，我作为首批赴××挂职干部于201x年2月21日至201x年4月10日，在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：

第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。

第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。

第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。

近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。

挂职收获

挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。

第一，新挑战。

在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。

第二，新机遇。

一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。努力提高自己的素质。

第三，新认识。

海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。

总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。