2011年,水务局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持下,紧紧围绕全县经济发展这个大局,解放思想,转变作风,求真务实,扎实苦干,努力发挥职能作用。在咸淡混浇、危桥改造、人饮安全,及推广节水技术等方面,取得了较为明显的成效。
一、2011年几项主要工作完成情况
1、下大力量抓好项目建设,积极争取上级资金支持
项目是推动水利建设的主要动力,水利建设的发展关键在项目。今年以来,我们抓住国家支持“三农”的有利时机,下大力抓了项目跑办工作。我局成立了以局长为组长的项目跑办领导小组,组织人员分头行动,利用一切可利用的因素和关系,跑市局、进省厅,积极争取上级的支持。经过不懈努力,已争取到咸淡混浇节水项目、危桥改造项目、节水灌溉示范项目和人饮安全项目等,共争取项目资金达到 870 多万元。项目的实施,为我县“十一五”水利事业的发展和新农村建设打下了一个良好的基础。
2、大力实施咸淡混浇和危桥改造工程建设,造福全县人民
实施咸淡混浇和危桥改造工程,是县委、县政府为群众办的两件实事,同时也是县政府今年的两项重点工作。咸淡混浇工程是节约淡水资源,解决群众浇地难的一项“民心工程”。为保证咸淡混浇节水工程质量,使之达到节能 、高效的目的,我们认真总结前两年的经验,精心设计,精心施工,严格管理,并与相关的乡村和施工单位签订了责任状,保证每眼井都建成优良工程。目前全县已完成咸淡混浇井组 380 个,到11月底可完成全年400个井组的建设任务,据测算,今年建设的咸淡混浇工程,使农民节省浇地成本400余万元。
危桥改造,是广大群众企盼已久的大事,为做好危桥改造工作,由局长亲自带队,组织工程技术人员,对全县的危桥进行实地勘察,提出改造建议,为确保工程质量,水利工程公司抽调精干技术力量,对每座桥精心施工,到目前已维修 3 座,新建 5座。今年10月16日,全市召开节水灌溉暨农村水利建设工作会议在我县召开,县委常委、农工委书记解兴堂同志在会上做了典型发言。省水利厅、市委、市政府、市人大、市政协领导和各县市区及市直有关部门负责同志参观考察了我县咸淡混浇和危桥改造工程,并给予了高度评价。
3、认真搞好节水示范项目建设,促进水资源合理利用
经我局积极争取,全力跑办,总投资87.41万元的“11节水灌溉示范项目”落户我县广川镇,示范区面积3600亩,涉及三个村。项目建成后,使1850人受益。我局组织精干力量,编制规划,实地勘测,并经过省统一招标,所需物料全部送到田间地头,并组织工程技术人员到现场指导施工,认真做好工程配套、管道安装工作,该项工程于11月底全部完工,工程的实施为在全县推广高标准节水技术起到了积极的作用。
今年以来,全县新打农田灌溉更新机井 42 眼,新铺设地下防渗管道 5.2万米,新增节水面积1.8万亩,基本实现了农田灌溉全程管道输水。
人事局四月工作总结及五月工作计划
人事局四月工作总结及五月工作计划
本月,我市人事人才和机构编制工作始终坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕建设川陕渝结合部经济文化强市的奋斗目标,努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制,为全市经济社会发展提供坚实的人才保证和智力保障。
一、四月工作总结
结合自身实际,突出工作重点,以务实高效为主题,抓任务分解,抓关键环节,抓工作落实,顺利完成了本月的工作任务。除完成日常工作外,重点抓了六个方面的工作。
(一)公务员队伍建设不断深化
一是严把“政审关”。对报考我市的28名公务员进行政审,对考生提供的相关材料进行认真核对,较好地完成政审工作;二是严把“质量关”。对我市5月新录用的61名公务员,逐一通知上报转正定级的相关材料;三是严把“考核关”。对报送的考核结果,严格审查、严格把关,详细核实我市公务员在受党纪政纪处分及刑事处罚的和违反计划生育政策等情况,确保考核结果的公正、公平和准确无误。公务员年度考核110个单位1686人,其中:优秀235人,称职1311人,不确定等次139人,不称职1人;四是严把“报送关”。我市档案局等33个参照公务员法管理的单位中有171人考核登记,61人参加考试考核登记,其中,对58名考试合格符合登记条件的人员及时按规定程序报批登记。
(二)专业技术队伍建设不断加强
一是认真开展专业技术人员年度考核工作。采取定性考核和定量考核相结合的办法,本月,共办理了170个单位7138?0度事业单位年度考核,其中优秀951人,合格5886人,基本合格1人,不合格2人,不确定等次294人,不参加考核4人。在考核中我们主动与市纪委、监察、法院、检察院等单位衔接,核实各类违法违纪( )人员,对于凡受到党纪政纪处分的工作人员按规定确定考核等次,同时由本单位和主管部门出具该事业单位工作人员是否受何种处分行为的证明,确保年度考核的公正性和准确性;二是搞好专业技术人员职称的评聘及申报工作。聘任中高级和审批初级专业技术职务300人,为我市专业技术人才队伍注入新的活力。
(三)收入分配秩序有效保障
一是调查核实受处分人员的工资执行情况。配合市纪委调查至受处分人员的档案及工资执行情况,完善受处分人员降低工资、缓刑期间发基本生活费、缓刑期满重定工资等手续,共计156人次;二是做好其他事业单位人员收入情况的摸底调查工作。按照上级对事业单位绩效工资分步实施的要求,主动与市财政局协调配合,收集整理全市其他事业单位近2200名工作人员收入情况信息,为绩效工资的全面实施打下基础。
(四)高校毕业生就业服务机制日臻完善
一是积极为高校毕业生创业服务。对去年我市范围内10名创业高校毕业生进行调查回访,完成《四川省自主创业高校毕业生情况调查问卷》,并及时汇总上报调查情况。对来我局报到登记的高校毕业生提供职业介绍和相关政策咨询服务,主动告知他们随时通过网络了解更多的招考、招聘和就业信息,为高校毕业生的就业提供更多的服务;二是打造大学生创业基地。我局斥资近3万元,在茶垭乡邱家坪村制作了“大学生创业园”和“大学生创业示范点”宣传牌,打造大学生创业热土。同时,多次深入创业基地,详细了解大学生们的发展规划和发展目标等,帮助解决创业遇到的困难和问题;三是进一步服务于“引才工程”。根据我市部分岗位紧缺的实际,对引进的魏艳春等12名硕士研究生,拟定了聘用方案,待其取得毕业证(学位证)并体检合格后,即可办理聘用手续。
(五)机构编制工作有序推进
一是政府机构改革稳步推进。按照达州市政府机构改革会议精神和市委、市政府的安排部署,拟定了我市政府机构改革初步方案,经市委、市政府领导审定后,报送达州市委、市政府审批;二是日常工作有序开展。对部分市级部门上报的关于机构设置、编制调整等方面的请示进行了整理、核实,并形成初步意见。
(六)军转和信访稳定工作常抓不懈
本月我局信访稳定工作重点主要是确保清明节期间安全稳定,彻底排查“五一”和上海世博会期间存在的信访稳定隐患。针对新形势下人事编制工作出现的新情况、新特点,进一步规范信访处理办法,对一些热点、难点和历史遗留问题,变“接访”为“下访”,与当事人面对面交流、答复、耐心解释,及时消除存在的不稳定因素。按月足额兑付了全市企业军转干部生活补助。本月共收到信访件5件,接待群众来访35人次,所有来信来访都得到了较好处理,办结率达100%,把问题消除在萌芽状态。同时,坚持24小时值班和领导带班制度,确保了无一人到达、赴蓉、进京上访。
二、下月工作计划
(一)草拟《市政府机构改革方案》的
人事局四月工作总结及五月工作计划第2页
实施意见及编制调整方案,做好乡镇机构编制实名制管理的准备工作;
(二)做好我市录用的公务员转正定级和登记工作,上报我市招录公务员政审材料;
(三)做好人大代表和政协委员提案议案回复工作;
(四)完善整理“十二五”人才规划;
(五)兑现年度全市高级知识分子津贴;
(六)做好事业单位工作人员每年一次工资晋升和部分机关工作人员级别工资滚动晋升工作。
(七)按照上级下达我市的8名大学生创业目标任务,积极与相关部门联系,进行调查摸底,确定实施对象;
(八)进一步做好信访和稳定工作。
三、存在的问题及建议
一是人才引进十分困难。我市属国家级贫困市,自然环境恶劣,经济发展落后,难以引进和留住专业技术人才,近几年来,通过我们的努力,虽然在引才、引智方面有所成效,但多困难较多。建议在引才引智方面给予适当的政策倾斜,以更优惠的政策,吸引更多的专业技术人才来创业。
二是职称工作中存在的问题。事业单位岗位设置工作因上级政策多次发生变化,导致整体工作推进较为缓慢。
农检中心3月工作总结及4月工作计划
农检中心3月工作总结及4月工作计划
三月份工作小结:
1、检验室“双认证”前期的准备工作。
2、对滁城主要农贸市场及北关蔬菜生产基地例行抽检,记录检测结果并上报;
3.对市区乡镇宣传农产品质量安全法及农药残留的危害,提高群众的安全意识;
4.按照国家建立农产品检测体系标准的要求,对各县市进行农产品检测近期规划并申报仪器采购项目进行指导;
5、对市奶业公司奶牛二场、绿色联盟农资有限公司、城西水库渔场、巨大饲料有限公司和皖东蔬菜批发市场等相关单位开展了一次农产品质量安全春季大检查。
四月份工作计划:
1、检验室水电改造项目和大型仪器设备招标工作按照原计划稳步进行;
2.组织专业检验人员去南京合肥等地参观学习培训;
3.对中心实验室进行水电安装及改造,为( )通过双认证做好前期相关准备工作;
4.继续对滁城各主要农贸市场和蔬菜生产基地开展例行抽检并记录结果进行分析上报;
5.加强对市区周边及县乡镇的农产品生产企业和农业经济合作社进行安全监管和检查,对有违规行为的企业进行教育并要求限期整改;
6.完成委交办的其它任务
学生会办公室11月工作计划
为了更好的贯彻湖南交通职业技术学院在发展中所倡导的各种精神,促进学院的快速发展。工程经济系学生会办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。本部门根据本学期的工作实际,制定了以下工作计划:
一、认真做好每次会议记录,由办公室干部定期进行整理存档,为以后学生会部门做参考。加强对学生干部的管理考核力度,以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“全心全意为学生服务”切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
二、在即将到来的迎新晚会中,作好晚会现场值勤人员的活动安排(包括现场保洁,现场气氛的带动,现场秩序的维持等等)。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情,只要需要我们办公室的工作,我们务必做到最好。
三、对学生会各部门部长进行工作考核,以此来完善我们学生会部门的考核制度。在过去考核中,存在着各种各样的问题,希望在接下来的日子里,办公室各成员能好好执行考核制度,尽量做到公平公正。
四、本部门将定期开例会,例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,及时改正。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。
五、着重于加强工程经济系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他部门之间的关系,以便促进系学生会的各项活动更好地开展。做好本部门的接班工作,特别是在招新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口,为部门吸收较为优秀的人才,以便办公室今后更好地开展工作,为我系争光。
学生会办公室作为一个整体,一个大家庭,只有与各部门认真合作,相互监督,才能更好的发挥它的作用,更好地为交院各位同学服务。工程经济系学生会办公室会在新的一年里,除了做好本职工作之外,全力热情的协助各部门的工作,努力做到最好,保证各项工作能顺利进行。作为系学生会办公室一员的我,相信在未来的一年里,只要我们与各部门一起努力、加油,一定能让工程经济系学生会的工作更上一层楼。
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