街道五年工作总结及工作计划
20**年以来,在区委、区政府的坚强领导和各部门的大力支持下,**街道党工委、办事处带领广大干部群众夯实工作责任、狠抓工作落实,全面完成了各项发展任务。先后被授予“民主法治示范村”“治污减霾工作突出成效奖”“省级文明单位”等荣誉称号。
一、党的建设得到加强。五年来,街道党工委深入系统地学习了科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话,全面开展党的第二批群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等学习教育,并积极开展“升级晋档、科学发展”、“创先争优”活动。落实党委“一岗双责”制度,以“转职能、转方式、转作风”的“三转”入手,加强纪检监察队伍建设,净化党风政风,打造为民务实廉洁的基层党组织。
二、党风廉政建设不断深入。认真落实党委“一岗双责”制度,完善纪检监察信访工作制度,增强监察室干部配备,加大纪律审查力度,严肃查处违规违纪党员干部。认真落实信访听证终结制度和领导干部挂牌群众点名接访制度,不断强化作风纪律,提升政府效能。
三、意识形态工作取得成效。全面推进群众性精神文明创建、“五个一”工程、“乡规民约”道德评议等活动的开展,以深化“中国梦”、践行社会主义核心价值观为主题,组织开展社区文化活动,全面丰富群众文化生活,有力促进了文明新风的形成。
四、经济发展及项目建设稳步推进。20**年到20**年,规模以上工业总产值7.7亿元提高到20.33亿元,增长164.02%,固定资产由13.78亿元提高到30.5亿元,增长**1.33%,农民年人均纯收入由1**25元提高到16013元,增长38.94%,圆满完成了各年目标任务。所承担的都市农业建设、田家二期、城西一期等重点项目稳步推进。并全力保障了**广场、**公园二期、**食品生产基地、西安工业大学北方信息学院、西咸北环线等城区建设重点项目实施。
五、平安高陵有序推进。积极排查化解各类矛盾纠纷,广泛开展群防群治活动,认真抓好网上投诉办理工作,确保件件有落实有答复。严格落实安全生产“一岗双责”制度,组织开展安全生产大检查和重点领域专项整治,加强日常监管工作,全街道食品、餐饮环境卫生良好,未发生安全生产事故。
六、城市品质逐步提升。以城市治理和治污减霾工作为抓手,从打造示范街道入手,完善网格化管理模式,加强日常监管和巡查,划片分区、责任到人,进一步做好日常保洁和老旧小区、背街小巷、农贸市场等重点区域的环境卫生,定期开展大冲洗,有效杜绝了黄土裸露、露天焚烧等现象,促进辖区环境日益优化。
七、民生工程及社会事业有序推进。扎实开展精准扶贫,探索建立长效帮扶机制,使每个贫困户都有明确的增收方向和过硬的致富措施,达到脱贫不返贫的效果。积极实施“人人技能工程”,“一户一就业”、困难残疾人、计生特殊家庭和农村留守儿童老人关爱帮扶活动等民生工程,新型农村合作医疗参保率达到100%,新型社会养老保险参保率超过99%。
下一步,**街道将继续紧跟区委、区政府的步伐,全街上下团结一致、开拓创新。一是扎实推进“两学一做”,认真做好各阶段研讨工作,将“三严三实”和“两学一做”深入到日常工作中,进一步加强党的基层组织建设、民主法治建设。二是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,健全反腐败领导体制和工作机制。三是加强思想政治建设。着力提高广大共产党员思想政治水平,使全体共产党员坚定政治立场,严守政治纪律,坚决执行党的路线方针政策,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高在复杂形势下抵御和化解各种风险的能力。四是认真开展统计调研和分析,紧抓原有企业项目不放松,充分挖掘新的经济增长点,确保各项经济指标全面完成。大力推进都市农业建设,确保农业增效、农民增收;积极配合做好田家新社区二期、城西社区一期等项目建设协调工作,引导群众有序参与项目建设,确保项目的顺利推进。五是严格按照城市管理标准,扎实推进环境卫生整治、门头牌匾及户外广告设置、流动摊点监管和治污减霾巡查工作,努力开创辖区城市治理及治污减霾工作新局面。六是全力做好安全生产工作,确保群众生命财产安全。充分发挥“四个一”工作站职能,扎实做好群众矛盾纠纷排查,全力维护辖区和谐稳定。七是持续关注低收入群众生产生活,建全完善动态监测机制,及时为低收入群众解决实际困难,扎实巩固脱贫成果。八是认真落实最低生活保障、特困救助、社会优抚、大病补助等强农惠农政策,扎实推进科教文卫各项社会事业进步发展。
一、工作目标
通过开展各种形式的健康教育活动,进一步指导社区的健康教育工作,以达到营造健康的环境,培育健康的理念,优化健康的设施、完善健康的服务,拥有健康的人群的目的。使辖区居民群众掌握有关的健康知识和卫生保健常识,增强创建意识和自我保健意识,形成一定的健康行为规范,倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。
二、工作重点
1、健全机构,强化职能
充实健康教育领导小组组织机构,进一步发挥以社区领导干部、居民小组长为主体的健康教育网络的作用。建立健全健康教育专(兼)职人员。
2、加强培训,提高素质
办好健康教育居民学校,以社区健康教育为主,组织居民群众积极参与健康教育学习培训、座谈,努力提高社区居民素质。健康教育学习培训每年不少于两场,做到授课有计划安排、有记录,开课率达100%。
3、广泛宣传,增强意识
广泛开展各类宣传教育活动,大力普及健康教育知识、增强群众健康意识。利用宣传栏等阵地向居民宣传健康保健、卫生科普知识,每季度更换一期宣传内容,引导居民养成健康的生活方式,形成人人讲卫生的好风尚。
4、创新方式,丰富载体
探索创新健康教育活动方式,广泛开展丰富多彩的健康教育。开展上街入户宣传并发放健康知识材料普及健康知识,提高居民的自我保健意识和抗病能力,同时举办健康讲座,以中老年人、妇女为重点的常见病、多发病保健咨询,开展健康保健培训。
5、突出重点,狠抓落实
今年重点做好流行病的防治、宣传工作,宣传怎样防治的基本知识。开展全民爱国卫生运动,消灭四害孳生地栖息场所,降低蚊虫密度。
6、开展控烟教育,构建和谐社区
积极开展倡导不吸烟、不敬烟、主动戒烟宣传以及吸烟危害健康等宣传活动。加强对公共场所、单位的控烟宣传,并设立禁烟标志与制度,让无烟场所真正走进社区居民的生活。
7、加强重点人群教育,推进人口素质全面提升
以老年人、妇女、青少年、流动人口四种人群为重点,广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康促进活动,免费为老年人测量血压和健康咨询;做好计划生育工作,提倡晚婚晚育、少生、优生、优育,提高人口素质,组织妇女病体检,为她们提供优质服务,保护妇女的合法权益;做好青少年的健康教育,配合学校组织开展寒暑假公益活动、法制教育工作计划、道德教育、心理健康教育、青春期卫生保健教育等活动。
同时把重点人群教育与普及教育有机结合起来,全面提升社区居民群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。努力使我社区居民的健康意识和自我保健意识上一个新台阶。
XX年即将过去,为了指导来年的施工管理,将效率在原有的基础上更上一层,为实现管理创造效益,对今年的工作总结是必要的: 1、 在今年工作中,通过多种方式去发挥团队每位成员的潜力,在工作中不断去引导每位成员主动思考;在生产过程中,用最小的成本去争取利润的最大化,确保团队内每位成员处于良性的竞争。2、每位员工要及时、高效、准确地完成上司交办的任务,对不能按计划完成任务的,必须要有针对性的说明,要及时总结、及时采取措施补救,并有针对性地整改;3、每项任备开始前,各部门加强配合,前期工作尽量做的充分些;4、在工作中,本人应以身作则,若发现我的团队内部下很闲,首先应找他直接上司了解是否给他安排具体的工作,若安排的工作任务完成,可作适当休息、调整。若安排他的工作没完成,而他在偷懒,先以口头提醒要尽快完成任务,在提醒无效情况下,可采取警告、处罚等方式,目的是让其主动工作。 5、在接到生产任务后,组建项目部时应做到:a,明确各部门职责;b,所有项目人员,必须遵守公司及项目部制定的各项规章制度;c,根据公司相关制度再结合项目具体情况,制定奖惩制度;d,只有让每位成员能认同的企业的文化,才能提高工作效率,实现利润最大化;6、要实现企业及部门的利润最大化:a,建立有效的监督体制、减化相关流程;b,建立熟练而稳定的施工团队;7、目前项目单价都是相对较低,利润中一部分通过管理来实现,为了节约管理成本,企业会选用复合型人才来从事现场管理,若岗位一再缩减,或许会影响到进度、质量及工作效率,最终导致项目利润没有达到预期目标; XX年工作计划: 1、继续执行公司制定的各项规章制度,并在执行中去进一步完善,使之更适应市场化运作;2、组建项目时,为了防止人员闲置的状况,将采取: a,安排任务量人而定,尽量饱和;b,收入与工作量、效率等进行挂勾;c,加大巡查,跟踪力度;3、人才培养和使用: a,培养团队里员工分析能力、判断能力、执行能力及敢于承担责任的勇气; b,利用休整时间进行集中讨论、学习,加强和部门之间的有效合作,从中发现不足便于及时整改 c,对新员工施工中加强实践操作能力培养,施工后对理论与实践进行总结;4、在施工过程中,留心部下完成工作任务的成效,留心有潜力的员工;继续发掘有潜力的员工,对有潜力的员工,给他们做事与做人机会同时也要给他们提升的空间,;5、与公司相关部门沟通交流,在执行公司已有管理制度的同时,在实践中再进一步完善,从而提高管理水平、提高工作效率,降低生产成本;6、计划采取以下措施提升团队的整体素质?采取措施:a,要提高团队整体素质,就得先提高每位员工的素质,这要注重选人与用人环节; b,在项目组建后,必须要让每位员工了解自己的岗位,若时间允许进行施工前短期培训是必要的;3在休整时间,可组织大家进行互相交流,让不同部分之间尽量多了解,这样有利于工作中的默契配合; c,实行竞争上岗与淘汰制;7、主动与团队内员工加强沟通: a,在工作、生活中采取主动沟通,以提醒工作与生活中注意事项; b,在工作、生活中,发现问题采取及时沟通,以便随时发现问题,随时更改; c,在工作、生活中,采取事后沟通,以便总结,今后有则改之,无则加冕;8、要时刻提醒员工:进行安全生产的同时确保工程质量。 二月龙于苏州
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