各位领导,同仁们:
我院的迎接省教育厅人才培养水平评估工作--根据鲁教高函(****)9号文件,我省的”教学工作评价”更名为”人才培养水平评估”,并执行教育部制订的《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》(已发放)--第六个阶段,即整理完善评估资料,实施可行性整改方案阶段。此前,在全院各部门自评、自查的基础上,学院评估办公室向院长办公会提报了学院初评的自评报告。院长办公会已经决定,我院本次评估的工作目标是优秀。现在,我代表学院,向大家宣布这个决定,希望大家对此予以明确。
我想,大家都清楚地知道,教学工作评价改为人才水平评估不只是名称的改变。大的框架没有变,依然是6+1个一级指标和15个二级指标;但评估的结论由原来的合格、暂缓通过、不合格三等,变为了优秀、良好、合格、不合格四等。5年为一个评估周期。对我们这个只有两年组建历史的学院来说,压力明显的增大了。但我们学院的性格,就是敢打硬仗,就是不服输!我们就是要克服困难,就是要获得优秀!
什么是优秀?评估标准规定:要同时满足下列三个条件
(1)15个二级指标中,a≥12,c≤2,d=0;
(2)8个重要二级指标中,a≥7,c≤1;
(3)有特色或创新项目
并且,毕业生就业率达不到本省高职高专院校就业率排名前1/3不能评为优秀。
任务非常艰巨。
面对新的情况,为了实现我们的评估目标,我们需要再动员。我代表学院,向大家重申以下希望和要求:
1.评估工作关系到学院的兴衰存亡,务必高度充分重视。
距我们的第一次评估动员会已经近一年了,其间,我们举办过专题报告会,书记、院长曾多次在各种类型、规模的会议上不断地强调评估工作的重要性。但评估工作的重要性怎么强调也不过分。我们要重视评估,不仅在口头上重视,也要在思想上重视,更要在行动上表现出重视。在座的都是各部门的主要负责人,是一把手负责制的直接责任人,在当前和今后很长一段时间内,都要把评估作为头等大事、作为重中之重来抓,亲自抓。要广而告之,让全院每一个教职员工、每一个学生都知道评估这件大事。要亲自带领全体人员认真学习评估体系,要深入钻研本部门负责的每一项评估指标,要确切地知道a级标准是什么,怎样做才能达到a级,并筹划好具体的做的步骤,在学院要求的时间内做到。为了方便宣传,评估办正在编写《评估宣传手册》,不久将发至全院。
2.评估的方针,是”以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。也就是说,尽管目前我院的一些方面达不到a级,但我们通过今后8个月的目标明确的努力,到明年6月评估要达到优秀。有大量的工作等待我们完成:硬件要加紧建设,机构要建立健全,制度要建立完善,材料要补充修订……大家要有充分的思想准备。我们的口号是:软件不失分。要借评估东风,把我院的教学水平、工作水平、管理水平提升一个大的台阶,为建设一流学院搭好平台。
3.要将过去已经制定的部门迎接评估计划按照评估办的要求进一步修改、细化,做到目标清楚、责任到人、要求到位。要强化评估力量。(有的部门安排的评估联络人不太称职,要替换或增加)
4.要高度关注评估办下达的各项通知与任务书。对指标体系及任务书中不理解、不清楚的地方要及时与评估办的相应指标的负责人商讨,保证按时、高质量地完成每一阶段的工作。
5.要多读读”蓝皮书”。它的内容十分丰富,既有评估文件、领导讲话,又有评估研究、专家论坛和院校经验,对我们认识评估的意义、理解和把握评估的体系内涵、解答在评估材料准备中的疑问都有非常直接的帮助。
今天,有20个部门接到了《评估任务下达通知书》,上面详尽具体地列出了评估任务。在此作说明如下:
1.本通知出列的,是经前两次部门材料自查,评估办根据各部门的自查报告列出的缺项。要求两日内将通知中的任务分工情况报评估办、开始着手工作。
2.上述任务只是根据各部门所报自查报告中自行出列的缺项,报告中表明”有”的内容是否符合要求,还需要大家再对照评估标准进一步察看,不符合要求的要尽早动手整改。
3.上述只是”任务书之一”(编号001),还有一些应有的办法和章程、评估办目前不甚明晰的条目未列出,肯定还有未发现的问题会随着我们评估工作的深入而显现,它们都将在后续的任务书中下达。
从现在到年底,评估工作的材料方面的安排根据学院要求作如下调整:
10月底前,各部门完成对已有材料的整理、归档,由评估办到部门检查,并提出整改意见;
11月12日前,各部门完成对任务书001所列材料的整理、归档,由评估办到部门检查,并提出整改意见;
11月底以前,评估办完成对全部资料的验收,并形成学院的评估归档材料;
12月底前,评估办完成学院《自评报告》并报院长办公会审批。
今天已经是10月13日,大家正常的工作都很多,月底我院还要迎接省专家对新申报专业的评审。我们可以真切地感受什么是”时间紧、任务急”。不能犹豫,不能幻想,靠我们周密的计划、靠我们加班加点的工作,靠我们一如既往的敬业和奉献精神,我们相信,我们一定会取得评估工作的胜利,实现我们的奋斗目标!
同志们:
这次安全环保工作会议,是在集团公司贯彻落实科学发展观,积极应对国际金融危机,努力推进综合性国际能源公司建设的关键时期召开的一次重要会议。刚才,荣芳同志代表安全环保部全面总结了三年来的安全环保工作,分析了面临的形势和存在的问题,对下半年的重点工作进行了安排和部署,我完全赞同。会议还将安排专题讲座、经验介绍和分组讨论,希望同志们集中精力开好会,互相学习取好经,力争有所收获、有所提高。
2006年以来,集团公司以科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产和环境保护工作的决策部署,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,在认真总结多年来安全生产工作经验教训的基础上,确立了“安全发展、清洁发展”的思想和“环保优先,安全第一,质量至上,以人为本”的理念,提出了“安全第一、以人为本,综合治理、强化基础,突出重点、常抓不懈”的“二十四字”安全发展原则,制定了“十一五”安全发展计划和一系列强化安全生产工作的具体措施,并提出了安全环保形势三年实现明显好转、五年实现根本好转的目标。三年多来,我们坚持把安全环保作为企业的核心价值、作为天字号工程、作为第一要求,强化有感领导、直线责任、属地管理的HSE理念,狠抓安全环保责任制落实;连续三年深入开展“安全环保基础年”活动,发布实施反违章禁令和HSE管理原则,不断夯实基层、基础工作;按照“统一、规范、简明、可操作”的总体要求,扎实推进HSE体系建设;制定实施安全环保隐患治理三年计划,进一步提高本质安全水平;完善安全环保监督管理体制机制,强化重点领域、要害部位和关键环节监管;积极推进清洁生产,狠抓污染减排工程实施;加强应急管理,提高应急救援保障能力,经受住了重特大自然灾害及突发事件的考验。经过广大干部员工的不懈努力,安全环保工作实现了“四个转变”,即由传统安全环保管理模式向体系化、标准化的安全环保管理模式转变,由单纯强调领导负责向强化全员责任意识转变,由单一的事故管理向深入的事件分析与强化源头、预防优先转变,由强调结果性指标管理向全员、全过程责任监控和激励性目标管理转变。安全环保长效机制初步形成,主要安全环保指标逐年好转,生产亡人事故得到有效控制,生产全过程环境管理得到全面加强,“三废”全部实现达标排放,实现了安全环保形势三年明显好转的目标。特别是今年以来,公司上下克服国际金融危机带来的冲击和影响,精心组织生产运行,狠抓安全环保管理,安全环保形势继续保持稳定的态势,风险较高的工程技术服务业务没有发生工业生产亡人事故和井喷失控事故,海外业务和天然气与管道业务也保持了良好的HSE 业绩,这些成绩的取得,是集团公司党组高度重视、企业广大干部员工共同努力、机关各部门通力合作的结果,也是安全环保战线全体同志们辛勤劳动和不懈努力的结果。在此,我代表集团公司党组,代表蒋总,向与会的各位代表,并通过你们向奋战在安全环保战线的全体工作者,表示衷心的感谢和崇高敬意!
下面,我就做好下一步安全环保工作讲几点意见。
一、提高思想认识,增强做好安全环保工作的责任感紧迫感
党中央、国务院高度重视安全生产和环境保护工作,把安全发展和清洁发展作为重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。党的十六届五中全会提出要坚持清洁发展、节约发展、安全发展,实现可持续发展。党的十七大报告明确提出,要坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故。胡锦涛总书记、温家宝总理对安全生产、环境保护工作分别做出一系列重要论述和指示,为我们作好安全环保工作指明了方向。张德江副总理在6月1日召开的全国安全生产电视电话会议上强调指出,各地区、各部门和各单位要深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,强化责任,狠抓落实,加强防范,坚决遏制重特大事故发生。要全面贯彻落实中央关于“质量和安全年”的工作部署,认真查找工作差距和薄弱环节,进一步加大安全生产“三项行动”和“三项建设”等重点工作力度,促进全国安全生产形势持续稳定好转,为促进全国经济平稳较快发展、为新中国成立60周年创造良好的安全生产环境。
在今年集团公司工作会议上,党组明确提出,要毫不松懈地抓好安全环保工作,坚持把“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念落实到生产建设全过程,实现2009年安全环保形势持续好转、2010年安全环保形势根本好转的目标。6月9日,在全国第八个“安全生产月”活动开始之际,蒋总专门作出批示,寄语百万石油员工:“要用科学发展观统领安全生产工作,把握安全生产的规律,掌控安全生产的主动,实现安全生产的目的——中石油的全面协调可持续发展。要把反违章六条禁令作为有力抓手,健全完善HSE管理体系,不断增强安全生产的基础,以强烈的责任感、使命感,做安全发展、科学发展的实践者。”这是蒋总对百万石油员工在安全生产月活动中的希望和重托,也是对我们安全环保工作的要求,大家要深刻理解,进一步提高对安全环保工作重要性的认识,并坚决抓好贯彻落实。
做好安全环保工作是贯彻落实科学发展观的必然要求。安全发展、清洁发展是科学发展观的重要内容之一。安全发展、清洁发展是科学发展的必然要求,没有安全发展、清洁发展,就没有科学发展。中石油作为国有重要骨干企业,对国家负责、对社会负责、对员工负责、对公众负责始终是我们发展的重要基点,履行好经济责任、政治责任和社会责任,必须坚持以人为本、安全发展、清洁发展,构建和谐企业。从企业安全环保工作实际出发,贯彻落实科学发展观,就是要把科学发展观转化为推动安全发展、清洁发展的坚强意志、谋划安全环保工作的正确思路、领导安全环保工作的实际能力、实现安全发展、清洁发展的政策措施,进而促进经济、政治、文化、社会的全面发展,实现人与自然和谐的可持续发展。
做好安全环保工作是建设综合性国际能源公司的基础保障。集团公司确立了建设综合性国际能源公司的奋斗目标,这是百万石油员工的美好愿景。实现这一目标,既需要大力实施资源、市场、国际化战略,奠定资源、技术、人才等方面的支撑,更需要有一流的安全环保管理、一流的HSE业绩提供坚实的基础保障。但目前集团公司安全环保工作基础还不牢固,无论是在思想观念、管理方式,还是在重点领域、设备设施状况等方面,都还存在不少差距和问题。同时,我们还要认识到,建设综合性国际能源公司,必须加快转变发展方式,提高发展的质量和可持续发展能力,而做好安全环保是转变发展方式的重要内容和工作抓手。我们必须把安全发展、清洁发展摆在更加突出位置,采取更加有力措施,努力作到发展速度、规模、效益与安全环保相统一,在确定各项生产经营指标时,充分考虑安全环保方面的承受能力,注重社会效益、环境效益,为集团公司实现科学发展、和谐发展提供有力保障。
做好安全环保工作是积极应对国际金融危机挑战、保持平稳较快发展的前提条件。去年四季度以来,受国际金融危机的影响和冲击,我国经济运行困难明显增加,石油石化市场需求减弱,集团公司生产组织特别是产运销储综合平衡难度加大。目前,国际金融危机还在加深蔓延,世界经济仍未见底,我国经济运行虽出现一些积极变化,但回升的基础并不牢固;随着一系列应对金融危机措施的落实和逐步见效,集团公司前六个月经营状况总体好于预期,实现营业收入、利润下降幅度已经明显收窄,但生产经营和产炼销储协调仍面临巨大压力。积极应对国际金融危机挑战、保持平稳较快发展,是集团公司今年工作的重中之重,创造良好的安全生产环境,是确保应对金融危机各项举措顺利实施的前提,也是集团公司保持平稳较快发展的前提。特别是下半年公司生产经营任务繁重、重点工程项目建设任务集中,要求我们必须进一步增强责任感和紧迫感,以更加务实的工作态度,更加有力的工作措施,确保在安全环保方面不雪上加霜,不忙中添乱,积极创造安全生产的良好环境。
二、务实创新,勇于实践,推进HSE管理工作持续改进
2006年以来,集团公司安全环保工作确立了以全面推进HSE管理体系建设为主线,带动各项安全环保工作规范化、程序化、科学化管理,加快实现安全环保形势持续好转、根本好转的工作思路。实践证明,这个工作思路符合国际油公司发展趋势,符合集团公司发展实际,符合建设综合性国际能源公司的要求。我们要坚定不移地继续推进HSE管理体系建设,并坚持从理念、方法、措施、制度等方面不断创新,努力推动企业HSE管理持续改进。
一是理念要创新。先进的理念是指引我们按照正确方向做正确事情的认识源头和思想动力。几年来,我们大力提倡、逐步树立了“以人为本抓安全”、“一切事故都是可以避免的”、“安全源于责任、源于质量、源于设计、源于防范”的HSE理念,有效地提高了全员安全意识。我们要继续坚持并积极践行好这些理念,并要进一步解放思想,学习先进,总结实践,针对新形势、新情况,抓好理念创新,促进安全环保工作更加科学、更加有效。在提高领导干部安全环保管理领导力方面,要大力提倡做有感领导,通过企业领导干部可视、可感、可悟的具体个人安全行动,引领全体员工作好安全环保工作。在明确安全环保管理责任主体方面,要认真落实直线责任,各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管领域、分管系统的安全环保管理工作负责,做到谁管理谁负责、谁工作谁负责、谁组织谁负责。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。在事故管理方面,要树立事故是一种资源的观念,鼓励员工上报事故事件,做到一切事故包括微小事件都及时上报、分析和共享,以小见大,举一反三,防微杜渐。
二是方法要科学。方法是决定我们做事效率高低、做事质量好坏的有形载体和固化工具,是决定做事成功与否的关键。经过长期探索实践,我们逐步形成了“岗位责任制”、“安全合同”、“异体监督”、“达标管理”、“四有一卡”、“两书一表”等具有中国石油特色的HSE管理方法。对于这些行之有效的方法,我们要坚持运用,不断完善,持续改进,更要针对新情况、新问题,不断学习先进,总结经验,结合实际,及时改进旧方法,勇于摈弃落后方法。要积极开展安全经验分享活动,让每一个单位、每一个人的经验和教训变成大家的经验,成为企业的财富。在规范员工行为安全、加强管理人员与基层员工安全沟通方面,要积极运用安全观察与沟通的方法,让企业每一名领导干部、每一个管理者都能经常深入基层一线,深入作业现场,表扬肯定员工的安全行为,探讨分析不安全行为,创造人人参与、有效沟通的良好安全文化氛围。要加强安全环保培训工作,积极开展培训需求分析,层层建立培训矩阵,培养兼职培训师队伍,开展岗位模块化培训,创造各级直线领导对下属员工能力负责,鼓励人人都做HSE培训师的安全培训工作机制。要规范HSE绩效管理,积极推行结果指标和过程指标考核相结合、注重正向激励的方法,通过加强过程指标考核,推动由注重结果考核向突出源头控制和过程管理的转变。
三是措施要完善。从管理上讲,措施与方法是相对的,措施伴随工作而产生,侧重在具体环节和细节方面,是工作保障。我们已经实行了很多好的管理举措,如层层签订安全环保责任状,出台反违章禁令,集中整治安全环保隐患,开展事故诫勉谈话,开展安全环保巡视,等等,这些举措收到了很好的效果,要好好总结,继续用好用足用出成效。同时,适应工作的需要,我们要不断健全完善工作措施,保障各项工作进展顺利。在提高各级管理人员安全环保素质方面,积极鼓励先当安全监督、先到安全环保部门任职,再当领导干部的举措。在深化应用HSE“两书一表”方面,大力推行钻井、井下作业等典型专业统一编制模版和送教上门的措施。在加强临时性、非常规作业管理,强化员工对动态风险认知方面,推行工作前安全分析举措,通过工作前思考十秒钟、班前会风险告知等方式,鼓励员工参与作业步骤分析,识别作业环节风险。在规范现场安全环保管理方面,大力推行安全目视化管理,通过采用安全色、标签、标牌、警戒线等简明、统一、规范的措施,明确生产作业现场人员身份资质,设备、工具使用状态,以及作业区域的危险等级。在加强交通安全管理方面,大力推广内部准驾证、安装GpS、开展道路风险识别等有效措施。
四是制度要健全。制度是管理理念、经验、方法、措施、知识的固化成果,是实现有效管理的重要基础和载体。建立具有中国石油特色的HSE管理体系,首先是要建立一套有中国石油特色的“统一、规范、简明、可操作”的HSE制度体系。要结合企业实际,科学合理设计本单位的HSE制度体系,作到结构合理、层次清晰、覆盖面全、操作性强。既要加强监督检查、事故管理、责任追究、应急管理、先进评选等方面管理制度建设,更要按照源头治理、过程控制的要求,注重项目设计、作业安全、工艺安全、安全培训、个体防护等方面的制度建设;既要及时跟进国家法规政策,汲取事故教训,修订完善企业内部相关制度,更要积极主动地通过日常检查、审核、工作安全分析、行为安全分析、安全环保形势分析等日常工作,及时发现制度缺失,不断修订完善有关制度;既要通过制度体现我们的管理理念,提出基本要求,更要注重通过制度明晰管理职责,健全管理流程,提供管理方法。同时,要重视HSE制度培训工作,让员工熟悉制度的主体内容,了解推行制度的目的、意义以及相关应用案例等背景知识,为更好地执行制度奠定基础。
三、突出重点,明确思路,加强HSE管理关键环节控制
安全环保工作只有起点,没有终点,必须慎言成绩,多找差距。我们要清醒地看到,尽管三年多来集团公司安全环保工作取得了长足进步,但“三违”现象远未杜绝,隐患治理任务还很艰巨,各类事故仍未根本杜绝,重大险情、未遂事故时有发生,安全环保的基础仍然薄弱。我们一定要保持清醒头脑,克服麻痹思想,警钟长鸣,居安思危,以认真贯彻落实HSE管理原则和反违章禁令为重要抓手,坚持安全环保形势根本好转的目标不动摇,坚持严格管理不放松,坚持标本兼治不懈怠,坚持推进体系建设不折腾,结合实际,突出重点,扭住关键,努力开创集团公司安全环保工作的新局面。
一是要健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实。要继续层层签订安全环保责任书,严格各级行政一把手安全环保业绩考核。将安全环保指标纳入领导年度业绩考核指标,严考核,硬兑现,一票否决。针对业务重组、机构整合情况,及时修订完善以各级主要领导为核心、覆盖全员的安全环保责任制。加强安全生产合同管理,坚持新上岗、岗位变动员工重签安全合同,劳务合同到期重签安全合同,所有工程项目必须签订安全合同。严肃事故责任追究,所有事故要在第一时间逐级上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。
二是要深化基层生产作业环节的风险管理。危害识别评估是安全环保工作的前提和基础。只有全面识别危害,准确评估风险,安全环保工作才能做到有的放矢。要从工作、工艺两个方面,建立员工主动参与、贯穿项目过程的动态、精细化的危害识别、风险评估工作机制。在工作安全分析、工艺危害分析的基础上,不断健全完善和严格落实“四有一卡”、“两书一表”、“作业许可”等有效风险控制方法。对于常规性的生产作业活动,要通过健全完善操作规程、“四有一卡”、作业指导书来控制常规风险,做到风险有提示,操作有标准,步步有确认,确保执行规定动作,禁止自选动作;对于临时性的非常规作业活动,要通过编制作业方案,实行作业许可来控制动态风险,做到“一事一议,一事一案,一事一批”,即事前讨论分析作业风险,编制作业方案或计划书,办理作业许可后方可作业,确保动态风险受控和可控。
三是要严格落实新设备、新装置投用前的安全环保检查确认。要按照设备装置的规模、类型和复杂程度,明确分级检查确认权限,健全检查确认管理流程,明确投用启动条件,从人员培训、操作规程、设备完整性、应急准备等方面细化检查确认标准,严格各类新设备、装置以及检修改造设备装置投用前的安全环保检查确认。要特别重视上游钻井作业三开和钻开油气层前、炼化设备装置投产前的安全环保检查确认,健全检查标准,严格检查确认,确保安全、清洁投用。
四是要规范基层一线关键岗位人员和各项技术变更的管理。要高度重视变更管理,健全变更管理流程,明确变更分级审查权限,认真落实变更风险控制措施。加强对基层一线班组长、关键岗位操作人员换岗、调岗、替岗等人员变更情况的管理,认真评估顶岗人员的HSE能力。强化对设计方案、生产方案、工艺流程、作业方案、设备改造等各类技术变更的管理,严格变更风险审查,认真落实风险控制措施。注重调整一个操作指标,变动一个设计参数,更换一个阀门,拆除一个螺丝等微小变更的管理,作到防微杜渐。
五是要加强承包商的安全环保管理。承包商安全管理是我们的一个薄弱环节,也是难点和重点。要树立“互惠双赢,共同发展”的理念,无论是系统内,还是系统外的承包商,都要纳入本企业HSE管理体系,统一标准,统一管理,严格考核。各企业要把好承包商队伍资质、HSE业绩、人员素质、监督监理和现场管理等“五关”,选择资质健全、实力匹配、业绩良好、服务优良、管理严格的承包商进入企业市场;要为承包商安全环保作业创造一个良好的工作环境,在安全环保保障条件方面一视同仁,不搞内外有别;要严格过程监督,加强承包商服务质量考评,坚决清退资质不健全、表现不合格的队伍。承包商自身要加强管理,不盲目追求工期,严格要求,抬高标准,加强与企业沟通,以优良的工作质量、服务质量、安全环保表现,满足并努力超越企业期望。
六是要进一步强化应急管理。要按照“一个中心、两个机构”的组织模式,加快企业应急管理组织体系建设。继续强化井喷失控救援、危险化学品应急救援、管道抢维修、海上应急救援等专业应急救援队伍建设,健全企业生产一线兼职应急抢险救援队伍,提高第一时间控制事态发展的能力。规范应急物资储备管理,加大对应急物资储备的专业化管理,统筹规划应急物资储备,整体协调地区企业应急物资供给需要,提高物资利用率。不断修订完善各级应急预案,逐级开展应急演练和培训工作,着力提高各级人员的应急反应和处置能力。
七是要规范开展HSE体系内部审核和管理评审工作。目前,少数企业还存在体系建而不用、建而无用的情况,这是一种极大的资源浪费。要规范开展好HSE体系内部审核和管理评审工作,从方式上积极采取总部推动审核、企业内部审核和交叉审核、外聘专家审核等方式,从内容上采取全面集中审核、专项滚动审核等方式,加大审核力度。要将审核工作与安全检查、专业检查工作有机结合,统一方式,统一标准,减少管理成本,提高管理效益,及时发现问题,及时整改。将企业HSE管理工作纳入企业领导重要议事日程,将体系管理评审工作与企业HSE委员会会议紧密结合,提高安全环保决策效率,规范开展评审工作,定期审议、解决事关企业安全发展、清洁发展的重大事务,推动企业HSE管理体系规范有效运行。
四、埋头苦干、真抓实干,不断发展来之不易的安全环保形势。
今年以来,安全环保形势总体向好,但有喜有忧。截止目前为止,集团公司共发生亡人事故11起,死亡14人,事故起数与去年同期基本持平,死亡人数同比增加2人。尤其是6月26日在辽宁销售公司还发生了一起死亡3人的较大事故。此外,6月16日江苏LNG项目发生承包商较大生产亡人事故一起:上海电力建筑工程公司承建的中国石油江苏液化天然气项目T-1202储罐,在施工过程中第9层钢筋网片整体倾翻,并有部分模板和钢筋坠入罐内,造成8人死亡,14人受伤,这起事故对中国石油造成了负面影响,尽管主要责任界定是施工承包商,但也暴露出我们在对承包商管理方面的漏洞。
从今年发生的11起事故分析看,没有哪一起事故不是责任事故,没有哪一起事故不是违章作业,没有哪一起事故不是由于我们放松安全管理造成的。这些事故很值得我们深思,一是低级事故时有发生。因电力作业和触电亡人事故发生6起,死亡8人,占死亡人数的三分之二以上,电气作业管理是我们企业最基本的管理、最基础的工作,今年以来,恰恰在这方面事故频频发生。二是我们认为风险相对较小的业务事故多发。仅销售公司今年以来发生亡人事故5起,死亡7人,占死亡人数的一半。三是承包商事故屡屡发生。今年以来共发生承包商事故5起,死亡7人,占死亡人数的一半。四是高处坠落和机械伤害事故屡禁不止,今年以来共发生5起,死亡5人。
近年来,尽管集团公司安全环保形势实现了明显好转,但是我们应该清醒地看到,安全环保形势依然严峻,有些领域还表现得尤为突出,安全环保基础依然薄弱,在个别单位和企业尤为严重,“三违”现象远未杜绝,基层执行力层层衰竭,我们绝不能掉以轻心,更不能产生一丝一毫的懈怠,务必引起高度重视,要以更加严格的要求、更加严肃的态度、更加严密的组织、更加严厉的手段抓好安全环保工作,努力实现安全环保形势持续好转。
要清醒地认识集团公司当前安全环保形势和面临的挑战,明确把握做好安全环保工作的难点和重点,有针对性地开展工作,掌握工作的主动权。
一是现在正处在高温盛夏季节,天气炎热、工作任务繁重,给安全环保工作带来很大影响。夏季施工作业容易中暑,容易疲乏,容易造成误操作。二是正值洪汛季节,而且洪汛的形势非常严峻,有不断加剧之势,今年国内的多个地区洪灾频发,来得早、来得凶、来得猛,持续时间长。最近南方北方到处降大暴雨,山体滑坡和泥石流对我们的施工作业造成很大影响。尤其是在危险地段、危险地区作业的施工队伍,更应该引起高度重视。三是在党中央国务院一系列刺激经济发展的政策、措施出台以后,中国经济逐步回暖。国际油价经过很长时间的低迷以后,最近也逐步上扬。6月30日,国家调整了成品油价格,每吨上调600元,航煤每吨上调1030元。年初,集团公司关井限产、减少投资、压缩工作量,是基于国际油价40美元考虑的,现在国际油价已经有所回升。最近一个时期,党组审时度势,对部分油气田企业进行了计划调整,7月10日生产经营分析会以后,还要根据情况做出进一步的调整。因此,下半年的任务将更加繁重,各类施工还要进一步增加,对已经绷得很紧的生产带来更大的压力。虽然今年遭遇了金融危机,但集团公司今年的投资比去年净增长了XX%。尽管个别行业工作量减少,但有些行业工作量大幅增加,导致大型工程项目建设队伍不足。从管道工程建设项目来看,目前有19条大的管道项目在建或待建,既有战略通道,也有国内重要管道项目,建设队伍的工作量都非常饱满,忙不暇接,所以我们务必引起高度重视。四是大型施工、大型的检维修业务将在三季度更加密集。所有这些情况都会对安全环保工作带来更大的压力。另外中国石油国际化战略的实施和“走出去”步伐的不断加快,海外业务快速发展。6月30日中国石油和Bp联手中标鲁迈拉这个伊拉克目前发现的最大油田,剩余石油可采储量XXX亿桶。我们马上就要上队伍,但是伊拉克弹痕遍地,恐怖袭击时有发生,我们面临着“炮火”的危险。所以,海外业务的工作环境将越来越差,风险国家越来越多,反恐的形势越来越严峻。传统和非传统的不安全因素都在不断加大。北非地区既是我们重要的油气资源获取区,也是政治动荡、恐怖活动频繁的地区,中东的伊朗、伊拉克是资源最富集的地区,也是国际政治、经济、军事较量最为复杂的地区。亚太地区的泰国、巴基斯坦等国家,中亚的土库曼斯坦、乌兹别克斯坦和哈萨克斯坦,南美地区的委内瑞拉、厄瓜多尔等地区形势都很严峻。五是今年是新中国成立60周年大庆,国内外民族分裂和反华势力蠢蠢欲动,企图滋事,破坏改革发展稳定,最近发生在新疆乌鲁木齐市的“打砸抢烧”严重暴力犯罪事件,再一次给我们敲响了警钟,当前传统安全与非传统安全因素交织在一起,恐怖袭击与非传统安全因素在增长,我们要时刻绷紧防恐这根弦,最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。这方面,应该引起有关方面和部门的高度重视,安全环保工作要为集团公司建设综合性国际能源公司创造有利的条件,提供有力的保障和支持,更应该深刻的思考如何做好工作。
当前和今后一段时期安全环保工作的重点是要认真贯彻落实张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话精神,以及中央领导同志对安全环保工作的一系列指示和集团公司党组对安全环保工作提出的明确要求,提高政治意识、责任意识、法律意识。结合近期工作实际与特点,要重点突出抓好以下几项工作:一是大力宣贯反违章禁令,深入开展“反三违”活动,提高操作规程、制度等要求的执行力,培育全员遵章守纪的自觉性。二是扎实做好防洪汛工作,当前洪灾形势还在不断地蔓延、扩展,对各类施工作业构成严重威胁,各单位要牢固树立防大洪、抗大汛的观念,宁可信其有,不可信其无,宁可信其大,不可信其小,要加强防洪汛应急预案的编制和演练,做好抗洪排涝的物质准备,确保员工生命安全,努力减少财产损失,众志成城,坚决打赢这场硬仗。三是切实加强道路交通安全、防中暑、防中毒,防火灾爆炸事故工作。严禁酒后驾驶、严禁疲劳驾驶,加强道路隐患排查,防止出现重大交通事故。要加强员工健康工作,科学安排倒班时间;严格夏季食物安全管理,防止中毒中暑事故的发生。四是严格加强承包商的安全环保管理,牢固树立“有感领导、直线责任、属地管理”的理念,严把五关。要严格执行、监督在签订作业合同的同时签订HSE合同;项目开工的同时,监督监理同时到位,防止“以包代管、只包不管”。坚决遏制承包商事故多发、频发的势头。五是高度重视海外安全及防恐工作。为集团公司大力实施走出去战略创造条件,当前集团公司海外业务快速发展,涉及的风险因素和地区越来越多,防恐反恐形势越来越严峻,各部门、各单位必须加强防恐反恐知识教育,筑牢防恐反恐防线,确保海外员工生命安全和业务的健康发展。
五、加强学习,转变作风,努力建设一支高素质的安全环保队伍
事业因人而兴旺,企业因人而发展。目前,集团公司安全环保系统有2万多名员工,只有不断提高队伍素质,转变工作作风,充分调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性,才能保证各项安全环保监管工作顺利推进。
一是要勤奋学习、勇于实践,不断提升安全环保队伍整体素质。安全环保工作涉及企业生产经营管理的方方面面,搞好安全环保综合监管工作,既要有原则性,又要有灵活性;既要体现主体性,又要体现协作性;既要强调权威性,又要表现全局性。在具体工作中既要积极主动,又不能越俎代庖;既要有所作为,也要有所不为,实现不越位、不错位、不缺位。这就要求从事安全环保工作的同志把握定位、勤奋学习、勇于实践,不断提高对安全环保工作认清阶段性、把握规律性、提高预见性、增强主动性和实现科学性的能力。要深刻理解科学发展观的科学内涵和根本要求,牢牢掌握构建社会主义和谐社会的基本要求,掌握国家有关HSE法规政策,了解国际石油工业HSE管理发展趋势,把握石油石化工业HSE工作的规律特点,掌握企业HSE工作现状和难点重点,努力把理论认识的提高、工作经验的积累,转化为谋划工作的新思路、新举措,转化为适应新形势、解决新问题的履职能力,不断推动安全生产、环境保护工作的创新发展。
二是要求真务实、严细认真,着力提高安全环保综合监管执行力。安全生产非一日之功,发生事故非一时之过。安全环保形势的稳定好转、根本好转,要靠我们脚踏实地、勤勉扎实地工作,点滴积累、逐步推进。消除一个隐患,才能避免一起事故;落实一条措施,才能得来一份安全。各级安全环保监管人员,要大力弘扬求真务实的作风,力戒心浮气躁、形式主义,严防监管不严、工作不实。坚持关口前移、重心下移,调查研究、掌握实情,要认真、动真、较真,把工作落到实处。要大力选树和宣传安全环保系统先进典型,总结推广可信可学的经验和作法,以身边先进模范为榜样,弘扬新风正气,强化忧患、实干、执行、自律的意识,养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、敢言敢抓的作风,更好地履行安全环保综合监管、保驾护航的神圣职责。
三是要崇尚荣誉、坚定信心,增强做好安全环保工作的使命感。各级安全环保监管人员要牢固树立“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”和“一切事故都是可以控制和避免的”的理念,自觉以实现安全环保形势持续好转、根本好转为追求目标,以推动“四个转变”为历史使命,增强做好安全环保工作的使命感。要树立抓项目、搞经营、增效益是政绩,做好安全环保工作同样是政绩的政绩观,干一行、爱一行、钻一行,坚信干安全环保光荣、抓安全环保有理、搞安全环保有功、做安全环保有为,努力在安全环保战线实现人生的价值。
最后,我想对从事安全环保工作的领导干部强调几点要求,要自觉崇尚和养成五个良好习惯,从自身做起,从现在做起,当表率,做榜样,自尊,自信,自重,自律,发挥人格力量。一是要不断加强学习。安全环保是一门涉及面很广、需要各学科知识支撑的一门科学,石油石化行业尤其是这样。从事安全环保工作的同志一定要加强学习、深入思考,不断丰富自己,完善自己,提高自己,努力使自己成为行家里手,成为安全环保的权威专家。二是培养健康的生活情趣。安全环保工作是8小时上班,24小时工作,紧急情况随时都要顶得上。所以要求从事安全环保工作的同志要养成良好的生活习惯,不抽烟,少喝酒,保持清醒的头脑,不能因为抽烟喝酒耽误工作。这既是安全环保职业的要求,也是我们自身健康的需要。三是要带头践行有感领导。要带头遵守各项安全环保规章制度,做有感领导。上了车要自觉把安全带戴好,同时要求身边的同志戴好。到基层调研检查,要主动正确穿戴使用劳保用品,主动遵守现场的所有安全环保规定。要对自己的安全负责,对周围人的安全负责,为企业的安全负责,给大家树立良好的榜样。四是要多讲安全环保的话,多问安全环保的事。干一行,爱一行。搞安全环保的同志都不讲安全环保的话,而让别人去讲,就是没有守住自己的职责。五是要坚持原则,敢于碰硬。从事安全环保工作的同志一定不要害怕得罪人,要坚持原则,对各种违章行为敢抓敢管。无情的管理是最大的有情,严格管理是对员工生命的尊重,放松管理就会害人误事。
同志们,我们即将迎来建国60周年大庆。全力抓好集团公司安全生产和环境保护工作,为国庆60周年庆典营造良好的氛围,责任重大、使命光荣。我们一定要以科学发展观统领安全环保工作全局,进一步增强责任感和使命感,层层落实责任,强化安全措施,严格监督管理,继续巩固和发展来之不易的安全环保形势,为集团公司实现安全发展、清洁发展、科学发展做出应有的贡献。
谢谢大家!
小编为大家收集整理了《公司负责人就职演讲精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!
上街项目是否蕴含一切皆有可能的潜力?上街项目是否正在实现胡总提出的建业标准?团队配合是否具有强大力量?如果还有人对此报以怀疑,那么从今天开始这里将发生的一切就是答案。
回顾从前,排号时人山人海的场面历历在目,当时的情景是上街其他的开发商不敢想象的;认购时的规模和场面,是很多上街人有生以来的第一次见到。因为他们相信,那一次,不同以往;因为他们面对的是建业,河南省最值得信赖的房地产开发企业,也许建业将会为他们一生的努力实现一个传统中国人共同的梦,给他们一个最完美的家。
也许买起建业房子的只是人群中的精英,但是无论老少贫富,无论工人老板,不管是开车的走路的或者时调盘的;无论他们实力如何如何,不管他们是否了解建业认可建业,当他们踏进我们建业森林半岛大门的那一刻都会得到同样一个感觉:我们从来都不是唯金钱和利益的普通商人,我们是,而且永远是,拥有建业标准的服务团队,客户在这里得到的将是最贴心最放心最周到的服务。
曾经有段时间,很多人缺乏信心,对自己所能取得的成就畏首畏尾、疑心重重。今天,我们要走挺起胸膛走过雪山,勾勒出美好明天的光辉画卷。
周五晚上下班后,我和郭华聊了很久,并做出了种种方案,分析问题找出解决办法,然后交经理审核改良。为了能有所突破有所改变,为了我们已经工作奋斗了将近一年的上街项目,我们愿意接受压力,接受考验,既然接受了这个工作,我首先从改变自己开始,。在接下来的几个月里,以树立建业标准为准则,以成交完成任务为目标,我们期待着一个新的开始。
在此,我想感谢在座的各位领导和同事,不为别的,只为了这份信任。是你们让我有信心面对市场的困难,面对曾经的挫折,面对种种已有的恶习。
翻开记忆,其实我们做的很好,我们从不同的地方走到一起,从XX年初的培训,XX.4月的进场,5.25日的排号,6.21日的开盘,多少次夜以继日的完成了活动前的准备工作,冒着酷暑把上街的大街小巷用单页铺了一遍又一遍、亲自一家一家的把月饼送到客户手里,炎热的夏天在米河和小关坚持拓展,有时一周还洗不了一次澡,更忍受了大自然的法则,体会了竞争的残酷和世事无常,目送我们曾经朝夕相处的同事一个个的离开我们。我们能在这里坚持到今天,此时此刻彼此看着对方,仔细想想,这就是我们的胜利!
其实我们都明白,我们所做的这些,并不仅仅是为了挣钱糊口,更不是为了混天度日。我们之所以这么做,是因为我们懂得我们拥有自己的理想,同时还有一个共同的目标在前方等待我们。即使我们今日偶尔沉浸于迷茫或安逸之中,我们也深知明天将会面临的将是我们这个行业最为艰巨的冬天:中国经济下滑、房市仍在调整和前两年房地产发展过快带来的副作用;即使今天我们安然坐在此处,我们也深知没有效益就没有企业这一事实。所以我们今天在这里所做的一切必须是是为了给建业带来价值的同时锻炼自己,在给自己争得收益的同时证明自己,为了我们亲爱的家人,为了朝夕相处的同事,为了我们共同的事业,为了自己的未来,所以我们大家在这里共同努力。
工作的道路将很坎坷,就像人生一样,因为人生有喜怒哀乐所以有了我们,同样正是因为工作中有这样那样的困难,所以我们这个团队在这里。我们也许无法在一个季度,甚至是一期结束之前,使我们的工作做的完美。但是,今天,我比任何时候都对此更有信心。我承诺,我将以我的热情和最诚恳的态度投入工作为实现我们共同的目标努力。
我们将不可避免地遭遇许多挫折,正如开头并不一帆风顺。我们需要弄明白一点,那就是公司无法解决所有的问题,更多的问题是需要我们自己去想办法解决的,也就是俗话说的不为失败找接口,多为成功找方法。也许有很多人不会同意我的办法和意见。不过,我将坦诚地接受各方的批评。我将倾听所有人的意见,尤其是不同的议见。总之,我们是在共同建设一个团队,共同在卖一个项目,用我们的大脑和双手来完善周围的一切。
所以,让我们一同唤醒自己主动进步的意识,唤醒为自己未来为公司为未来家人未来负责的责任感,我们将一道努力,我们需要照顾的不再只有我们自己,而是周围的每一个人。这次的工资让我们认识到一个事实,如果集体利益得不到保证,个人的腰包就不可能鼓起来。我们必须携手与共、共同经历这个项目的荣辱兴衰。
虽然我们在9个月之前来到上街,但这绝对不是一个结果,今天只是一个开始,从今天起一切都是新的。我们所追求的并不是一期开盘的胜利,今天之前的所有成败只是给我们今后提供了一个证明自己改变现状的机会。但需要我们明白的是,如果我们仍然缺乏主动意识和专业精神,重复我们失败的老路,那么今后的我们将和昨天一样。当然,我们有机会不让这一切发生。
今天我比从前的任何一天都更由信心有把握把项目做好,因为曾经的成功经验和失败教训给了我更锋利的剑和更坚固的盾,并且我们每人都是如此,毕竟我们都比从前成熟了。
感谢大家,同时也感谢建业森林半岛。我的演讲语言表达到此结束,行动从此开始。谢谢大家。
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