服务厅店面经理竞聘演讲稿
服务厅店面经理竞聘演讲稿大家好!
今天,我演讲的题目是《xxxx》。在我们的办税服务厅,有这样一群可爱的人。他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。我,作为我们国税系统办税服务厅的普通一员,倍感自豪。因为我们追求卓越,我们感受辉煌。回首过去,我们为荣誉欣喜,为成功自豪;展望未来,我们豪情满怀,信心百倍。
每次,当您走进温馨的办税服务厅,映入眼帘的是许许多多的奖状奖杯和锦旗。“巾帼文明示范岗”、“全国税务系统文明单位”、“经济建设有功单位”、“精神文明十佳单位”等荣誉数不胜数,对于我们办税服务厅的每一位干部来说,这不仅仅是对我们工作的肯定,更是一种激励和鞭策。短短几年时间里,我们已获得省市各级各类荣誉多项,干部个人历年累计获各级各类荣誉已超过60项次。
荣誉从哪里来?从我们团队每一位成员的辛勤耕耘,默默奉献中来。奉献是收获的源泉,奉献是品格的磨炼。透过每份荣誉,我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景:办公楼内,大家专注地盯着电脑屏幕,一丝不苟地操作;夜幕降临,办税服务厅里,工作人员还在紧张的忙碌着;我们办税服务厅的每位人员,以自己的实际行动,实践着每一句真诚服务的诺言。记得,有的同志脚部摔伤,流血红肿,无法穿鞋,为了不影响工作,坚持在炎热的季节里套着水靴坚持上班;
记得,多少人因为连续加班加点,发烧、腹泻、口腔生出血泡,可是为了大厅的正常运转,他们只是利用休息时间打针、服药,按时坚守岗位;
也记得,多少同志,舍小家,为大家,克服家庭困难,从不叫苦叫难。与其说这是一种品格,不如说是一种长期积淀的工作素养,一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬,奉献精神更应在弘扬中崇尚。
一个集体的凝聚力从哪里来?领导行为的影响力固然关键,但更为重要的是整个集体的主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结,有了团结才有温馨。温馨不是安逸,温馨不是索取,温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样,集体的温馨取决于个体行为。现在,我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商量、困难有帮助”以及“生病送温暖,喜庆送关怀,生日送祝福”的“三有三送”好风气,使大家体味到“家”的感觉。正是这种感觉,使同志们潜移默化地爱护这个集体,热爱这个团队。
我们还立足发挥党组织和群团组织的作用,大力配合配合行政管理工作,以集各职能之力,全方位、多角度地把办税服务厅每位成员的技能和活力调动起来,活跃整个团队,焕发群体朝气。党支部把“创五优”活动深入落实;工会切实发挥关心职工、爱护职工的作用;团支部要把“青年文明号”荣誉保护好并且发扬光大。局领导把约占大厅干部40%的“半边天”组织起来,整合巾帼个体资源,展示巾帼群体风采,形成了党、政、工、青、团、妇协作运转、内容丰厚、掷地有声的思想政治工作氛围。
在这个活跃和谐的环境里,大伙显示了良好的团队精神,为架起征纳双方这座连心桥起到了积极的作用,特别是今年开展的“五比五创”活动中,办税服务厅全体成员大力弘扬团队精神,增强大局意识,协调配合,和衷共济,创造了一流的工作业绩。
我们凭着“惟有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的雄心耐心,在国税这块沃土上辛勤地耕耘。我们,有多少同志为此而默默地挥洒着汗水,默默地倾注着心血,默默地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水,我们默默接受、无怨无悔。因为——我们头顶国徽,那是祖国为我们支起的大强后盾;我们肩挂税章,那是人民赋予我们的神圣权利!、
虽然,我们的岗位就在这一方大厅之中,我们的工作就在这半开放的环境里,但我们的奉献却源于整个办税服务厅的宽广原野;我们虽然是默默无闻的一群,但我们的奉献却因团结合作而更具光彩。
所以,无论任何时候,无论面对任何人,我们可以自豪地说:办税服务厅的工作人员,是国税战线最可爱的人,办税服务厅,是最光荣的岗位! 尊敬的各位领导、亲爱的同志们;
大家好!
今天,我演讲的题目是《我奉献 我快乐》。在我们的办税服务厅,有这样一群可爱的人。他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。我,作为我们国税系统办税服务厅的普通一员,倍感自豪。因为我们追求卓越,我们感受辉煌。回首过去,我们为荣誉欣喜,为成功自豪;展望未来,我们豪情满怀,信心百倍。
每次,当您走进温馨的办税服务厅,映入眼帘的是许许多多的奖状奖杯和锦旗。“巾帼文明示范岗”、“全国税务系统文明单位”、“经济建设有功单位”、“精神文明十佳单位”等荣誉数不胜数,对于我们办税服务厅的每一位干部来说,这不仅仅是对我们工作的肯定,更是一种激励和鞭策。短短几年时间里,我们已获得省市各级各类荣誉多项,干部个人历年累计获各级各类荣誉已超过60项次。
荣誉从哪里来?从我们团队每一位成员的辛勤耕耘,默默奉献中来。奉献是收获的源泉,奉献是品格的磨炼。透过每份荣誉,我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景:办公楼内,大家专注地盯着电脑屏幕,一丝不苟地操作;夜幕降临,办税服务厅里,工作人员还在紧张的忙碌着;我们办税服务厅的每位人员,以自己的实际行动,实践着每一句真诚服务的诺言。记得,有的同志脚部摔伤,流血红肿,无法穿鞋,为了不影响工作,坚持在炎热的季节里套着水靴坚持上班;
记得,多少人因为连续加班加点,发烧、腹泻、口腔生出血泡,可是为了大厅的正常运转,他们只是利用休息时间打针、服药,按时坚守岗位;
也记得,多少同志,舍小家,为大家,克服家庭困难,从不叫苦叫难。与其说这是一种品格,不如说是一种长期积淀的工作素养,一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬,奉献精神更应在弘扬中崇尚。
一个集体的凝聚力从哪里来?领导行为的影响力固然关键,但更为重要的是整个集体的主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结,有了团结才有温馨。温馨不是安逸,温馨不是索取,温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样,集体的温馨取决于个体行为。现在,我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商量、困难有帮助”以及“生病送温暖,喜庆送关怀,生日送祝福”的“三有三送”好风气,使大家体味到“家”的感觉。正是这种感觉,使同志们潜移默化地爱护这个集体,热爱这个团队。
我们还立足发挥党组织和群团组织的作用,大力配合配合行政管理工作,以集各职能之力,全方位、多角度地把办税服务厅每位成员的技能和活力调动起来,活跃整个团队,焕发群体朝气。党支部把“创五优”活动深入落实;工会切实发挥关心职工、爱护职工的作用;团支部要把“青年文明号”荣誉保护好并且发扬光大。局领导把约占大厅干部40%的“半边天”组织起来,整合巾帼个体资源,展示巾帼群体风采,形成了党、政、工、青、团、妇协作运转、内容丰厚、掷地有声的思想政治工作氛围。
在这个活跃和谐的环境里,大伙显示了良好的团队精神,为架起征纳双方这座连心桥起到了积极的作用,特别是今年开展的“五比五创”活动中,办税服务厅全体成员大力弘扬团队精神,增强大局意识,协调配合,和衷共济,创造了一流的工作业绩。
我们凭着“惟有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的雄心耐心,在国税这块沃土上辛勤地耕耘。我们,有多少同志为此而默默地挥洒着汗水,默默地倾注着心血,默默地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水,我们默默接受、无怨无悔。因为——我们头顶国徽,那是祖国为我们支起的大强后盾;我们肩挂税章,那是人民赋予我们的神圣权利!、
虽然,我们的岗位就在这一方大厅之中,我们的工作就在这半开放的环境里,但我们的奉献却源于整个办税服务厅的宽广原野;我们虽然是默默无闻的一群,但我们的奉献却因团结合作而更具光彩。
所以,无论任何时候,无论面对任何人,我们可以自豪地说:办税服务厅的工作人员,是国税战线最可爱的人,办税服务厅,是最光荣的岗位! 师上起课来有条不紊时, 看他们管理学生如鱼得水时, 看他们各项工作井井有条时,我彷徨了,我沉默了,但这种低沉转瞬即逝。因为我不愿服输,我相信自己,更重要的是我爱教育。于是,我开始认真阅读各种教育书籍,虚心向其他老师请教。苏霍姆林斯基让我明白:教育者的使命就是让孩子各方面和谐发展,陶行知让我知道生活即教育,托马斯阿姆斯特朗告诉我根本没有天生的所谓学习上不行的孩子, 名著给了我激情,给了我方法,给了我力量。而同事的帮助又能及时地为我指点迷津。我知道了怎样分析教材,怎样管理学生,怎样开展活动。能很有目的有条理地授完一节课了,学生会听讲了,班级的工作总算可以顺利开展了。繁琐的教学生活 时时迸溅着激情的水花,荡漾着动人的涟漪,我很幸福。
气候无常的春天已经过去,教育改革的春天悄然来临。我感受到这是一个不寻常的春天。这个春天要个性张扬,这个春天要创新,要发展。于是,我开始深入反思自己:是啊,当初我收敛个性,让学生知道什么是师道尊严,学生上课规矩了,成绩出来了,可我从学生的眼里看出了:他们多了一份被逼的无奈,多了一份疏远,多了一份唯唯诺诺,我感觉我的课堂远离了心中的和谐。所以,我必须把它找回来!当我弯下腰、蹲下身子与学生平视时,我看到了孩子们 眸子里的向往。当我以孩子的姿态与他们交流,用孩子的眼光审视世界时,我感动了。因为他们天真烂漫,因为他们色彩斑斓,因为他们潜力无限。我想热切地 融入进去!所以,我用更高的标准要求自己 。我练习书法,练唱儿歌,触摸艺术;钻研教法、研究学法,观察生活。将学习内容融入生活,编成一个个 引人入胜的故事。孩子们开始乐学、爱学、主动学。
管理时也遇到过棘手的问题,但在摸爬滚打中我找到了自己独特的管理办法。都说8、9岁的孩子年龄小,自制能力差,我偏能让他们自己管理自己,自己约束自己,没有训斥、没有呵责,只是因为关爱、因为尊重、因为 理解 ,因为孩子们懂得了自己的责任。
看着班级门头上被奖励的一长队的红五角星,看着孩子们积极向上的朝气蓬勃的脸,欣赏着孩子们用自己的双手布置的教室,听他们下课时恋恋不舍地说:“老师,下节我不上体育课,我还想听你讲课”的天真的童音,我感动了,我流泪了,我知道,我的这间教室,放飞了希望,我手中的粉笔,写下了真理,画出了彩虹。 我知道,我的孩子们,已乘上理想之马,挥鞭起程。看路上春色正好,天上太阳正晴!
大家好!
今天,我演讲的题目是《xxx》。在我们的办税服务厅,有这样一群可爱的人。他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。我,作为我们国税系统办税服务厅的普通一员,倍感自豪。因为我们追求卓越,我们感受辉煌。回首过去,我们为荣誉欣喜,为成功自豪;展望未来,我们豪情满怀,信心百倍。
每次,当您走进温馨的办税服务厅,映入眼帘的是许许多多的奖状奖杯和锦旗。“巾帼文明示范岗”、“全国税务系统文明单位”、“经济建设有功单位”、“精神文明十佳单位”等荣誉数不胜数,对于我们办税服务厅的每一位干部来说,这不仅仅是对我们工作的肯定,更是一种激励和鞭策。短短几年时间里,我们已获得省市各级各类荣誉多项,干部个人历年累计获各级各类荣誉已超过60项次。
荣誉从哪里来?从我们团队每一位成员的辛勤耕耘,默默奉献中来。奉献是收获的源泉,奉献是品格的磨炼。透过每份荣誉,我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景:办公楼内,大家专注地盯着电脑屏幕,一丝不苟地操作;夜幕降临,办税服务厅里,工作人员还在紧张的忙碌着;我们办税服务厅的每位人员,以自己的实际行动,实践着每一句真诚服务的诺言。记得,有的同志脚部摔伤,流血红肿,无法穿鞋,为了不影响工作,坚持在炎热的季节里套着水靴坚持上班;
记得,多少人因为连续加班加点,发烧、腹泻、口腔生出血泡,可是为了大厅的正常运转,他们只是利用休息时间打针、服药,按时坚守岗位;
也记得,多少同志,舍小家,为大家,克服家庭困难,从不叫苦叫难。与其说这是一种品格,不如说是一种长期积淀的工作素养,一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬,奉献精神更应在弘扬中崇尚。
一个集体的凝聚力从哪里来?领导者领导行为的影响力固然关键,但更为重要的是整个集体的主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结,有了团结才有温馨。温馨不是安逸,温馨不是索取,温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样,集体的温馨取决于个体行为。现在,我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商量、困难有帮助”以及“生病送温暖,喜庆送关怀,生日送祝福”的“三有三送”好风气,使大家体味到“家”的感觉。正是这种感觉,使同志们潜移默化地爱护这个集体,热爱这个团队。
我们还立足发挥党组织和群团组织的作用,大力配合配合行政管理工作,以集各职能之力,全方位、多角度地把办税服务厅每位成员的技能和活力调动起来,活跃整个团队,焕发群体朝气。党支部把“创五优”活动深入落实;工会切实发挥关心职工、爱护职工的作用;团支部要把“青年文明号”荣誉保护好并且发扬光大。局领导把约占大厅干部40%的“半边天”组织起来,整合巾帼个体资源,展示巾帼群体风采,形成了党、政、工、青、团、妇协作运转、内容丰厚、掷地有声的思想政治工作氛围。
在这个活跃和谐的环境里,大伙显示了良好的团队精神,为架起征纳双方这座连心桥起到了积极的作用,特别是今年开展的“五比五创”活动中,办税服务厅全体成员大力弘扬团队精神,增强大局意识,协调配合,和衷共济,创造了一流的工作业绩。
我们凭着“惟有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的雄心耐心,在国税这块沃土上辛勤地耕耘。我们,有多少同志为此而默默地挥洒着汗水,默默地倾注着心血,默默地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水,我们默默接受、无怨无悔。因为——我们头顶国徽,那是祖国为我们支起的大强后盾;我们肩挂税章,那是人民赋予我们的神圣权利!、
虽然,我们的岗位就在这一方大厅之中,我们的工作就在这半开放的环境里,但我们的奉献却源于整个办税服务厅的宽广原野;我们虽然是默默无闻的一群,但我们的奉献却因团结合作而更具光彩。
所以,无论任何时候,无论面对任何人,我们可以自豪地说:办税服务厅的工作人员,是国税战线最可爱的人,办税服务厅,是最光荣的岗位!
尊敬的各位领导、亲爱的同志们;
大家好!
今天,我演讲的题目是《我奉献 我快乐》。在我们的办税服务厅,有这样一群可爱的人。他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。我,作为我们国税系统办税服务厅的普通一员,倍感自豪。因为我们追求卓越,我们感受辉煌。回首过去,我们为荣誉欣喜,为成功自豪;展望未来,我们豪情满怀,信心百倍。
每次,当您走进温馨的办税服务厅,映入眼帘的是许许多多的奖状奖杯和锦旗。“巾帼文明示范岗”、“全国税务系统文明单位”、“经济建设有功单位”、“精神文明十佳单位”等荣誉数不胜数,对于我们办税服务厅的每一位干部来说,这不仅仅是对我们工作的肯定,更是一种激励和鞭策。短短几年时间里,我们已获得省市各级各类荣誉多项,干部个人历年累计获各级各类荣誉已超过60项次。
荣誉从哪里来?从我们团队每一位成员的辛勤耕耘,默默奉献中来。奉献是收获的源泉,奉献是品格的磨炼。透过每份荣誉,我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景:办公楼内,大家专注地盯着电脑屏幕,一丝不苟地操作;夜幕降临,办税服务厅里,工作人员还在紧张的忙碌着;我们办税服务厅的每位人员,以自己的实际行动,实践着每一句真诚服务的诺言。记得,有的同志脚部摔伤,流血红肿,无法穿鞋,为了不影响工作,坚持在炎热的季节里套着水靴坚持上班;
记得,多少人因为连续加班加点,发烧、腹泻、口腔生出血泡,可是为了大厅的正常运转,他们只是利用休息时间打针、服药,按时坚守岗位;
也记得,多少同志,舍小家,为大家,克服家庭困难,从不叫苦叫难。与其说这是一种品格,不如说是一种长期积淀的工作素养,一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬,奉献精神更应在弘扬中崇尚。
一个集体的凝聚力从哪里来?领导者领导行为的影响力固然关键,但更为重要的是整个集体的主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结,有了团结才有温馨。温馨不是安逸,温馨不是索取,温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样,集体的温馨取决于个体行为。现在,我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商量、困难有帮助”以及“生病送温暖,喜庆送关怀,生日送祝福”的“三有三送”好风气,使大家体味到“家”的感觉。正是这种感觉,使同志们潜移默化地爱护这个集体,热爱这个团队。
我们还立足发挥党组织和群团组织的作用,大力配合配合行政管理工作,以集各职能之力,全方位、多角度地把办税服务厅每位成员的技能和活力调动起来,活跃整个团队,焕发群体朝气。党支部把“创五优”活动深入落实;工会切实发挥关心职工、爱护职工的作用;团支部要把“青年文明号”荣誉保护好并且发扬光大。局领导把约占大厅干部40%的“半边天”组织起来,整合巾帼个体资源,展示巾帼群体风采,形成了党、政、工、青、团、妇协作运转、内容丰厚、掷地有声的思想政治工作氛围。
在这个活跃和谐的环境里,大伙显示了良好的团队精神,为架起征纳双方这座连心桥起到了积极的作用,特别是今年开展的“五比五创”活动中,办税服务厅全体成员大力弘扬团队精神,增强大局意识,协调配合,和衷共济,创造了一流的工作业绩。
我们凭着“惟有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的雄心耐心,在国税这块沃土上辛勤地耕耘。我们,有多少同志为此而默默地挥洒着汗水,默默地倾注着心血,默默地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水,我们默默接受、无怨无悔。因为——我们头顶国徽,那是祖国为我们支起的大强后盾;我们肩挂税章,那是人民赋予我们的神圣权利!、
虽然,我们的岗位就在这一方大厅之中,我们的工作就在这半开放的环境里,但我们的奉献却源于整个办税服务厅的宽广原野;我们虽然是默默无闻的一群,但我们的奉献却因团结合作而更具光彩。
所以,无论任何时候,无论面对任何人,我们可以自豪地说:办税服务厅的工作人员,是国税战线最可爱的人,办税服务厅,是最光荣的岗位! 师上起课来有条不紊时, 看他们管理学生如鱼得水时, 看他们各项工作井井有条时,我彷徨了,我沉默了,但这种低沉转瞬即逝。因为我不愿服输,我相信自己,更重要的是我爱教育。于是,我开始认真阅读各种教育书籍,虚心向其他老师请教。苏霍姆林斯基让我明白:教育者的使命就是让孩子各方面和谐发展,陶行知让我知道生活即教育,托马斯阿姆斯特朗告诉我根本没有天生的所谓学习上不行的孩子, 名著给了我激情,给了我方法,给了我力量。而同事的帮助又能及时地为我指点迷津。我知道了怎样分析教材,怎样管理学生,怎样开展活动。能很有目的有条理地授完一节课了,学生会听讲了,班级的工作总算可以顺利开展了。繁琐的教学生活 时时迸溅着激情的水花,荡漾着动人的涟漪,我很幸福。
气候无常的春天已经过去,教育改革的春天悄然来临。我感受到这是一个不寻常的春天。这个春天要个性张扬,这个春天要创新,要发展。于是,我开始深入反思自己:是啊,当初我收敛个性,让学生知道什么是师道尊严,学生上课规矩了,成绩出来了,可我从学生的眼里看出了:他们多了一份被逼的无奈,多了一份疏远,多了一份唯唯诺诺,我感觉我的课堂远离了心中的和谐。所以,我必须把它找回来!当我弯下腰、蹲下身子与学生平视时,我看到了孩子们 眸子里的向往。当我以孩子的姿态与他们交流,用孩子的眼光审视世界时,我感动了。因为他们天真烂漫,因为他们色彩斑斓,因为他们潜力无限。我想热切地 融入进去!所以,我用更高的标准要求自己 。我练习书法,练唱儿歌,触摸艺术;钻研教法、研究学法,观察生活。将学习内容融入生活,编成一个个 引人入胜的故事。孩子们开始乐学、爱学、主动学。
管理时也遇到过棘手的问题,但在摸爬滚打中我找到了自己独特的管理办法。都说8、9岁的孩子年龄小,自制能力差,我偏能让他们自己管理自己,自己约束自己,没有训斥、没有呵责,只是因为关爱、因为尊重、因为 理解 ,因为孩子们懂得了自己的责任。
看着班级门头上被奖励的一长队的红五角星,看着孩子们积极向上的朝气蓬勃的脸,欣赏着孩子们用自己的双手布置的教室,听他们下课时恋恋不舍地说:“老师,下节我不上体育课,我还想听你讲课”的天真的童音,我感动了,我流泪了,我知道,我的这间教室,放飞了希望,我手中的粉笔,写下了真理,画出了彩虹。 我知道,我的孩子们,已乘上理想之马,挥鞭起程。看路上春色正好,天上太阳正晴!
演讲过程中是完全脱稿的,故在演讲过程中加入了很多细节、动作表情。在此就不再一一细表了。并且全程会以t的形式打出来。
竞聘岗位:沟通100服务厅店面经理--------竞聘人:xxxxxx
尊敬的领导、各位评委、同事们,大家好!
我是来自帐务管理室的xxxxxx,首先我为我能够工作在xxxxxx公司这个快节奏、高效率的大家庭感到十分荣幸,原创:同时我要感谢中心领导给了我这次锻炼和提高自己的机会。我希望通过参加本次竞聘,能更好的对以往的工作作一次深入而全面的回顾和总结。
首先进行自我介绍
20xx年我毕业于广州大学管理系工商企业管理专业,同年5月我加入了xxxxx这个大家庭,从此掀开了我职业生涯。四年来,在公司优秀企业文化的熏陶下,在各位领导和同事的帮助下,我得到了不断的成长。-------(打出我的工作经历)
在自我提升方面,进入公司以后,我参加了综合素质、管理理论和技能等方面的培训。--------(屏幕上打出我的各项培训及得奖经历。)
下面我简单介绍一下我近一年来的工作业绩
在质量室信控组时期,主要是信控管理工作的创新和优化,具体有:
1、黑名单新思路的落实:重整并实施客户资料确认流程,提高资料可靠性,为个性化服务和信用管理提供信息基础。
2、信控分析体系的建立:建立和完善信用控制的统计分析体系:强化在数据管理和分析的基础上制定和优化信控流程
3、信控管理规范的建立;制定《信用控制工作管理规范》信控管理工作走向规范化,制度化。
4、分供方赛马制:改变了过往做的好,做的坏一个样的模式。引入了分供方的赛马制,实现公开竞标,横向评比的方式
5、成本核算:将信控成本由30降低至15—20,而追欠的总体成功率却稳定上升;
今年5月份以来,我被调任帐务管理室从事“经营分析的工作”,现在我谈一谈对现职工作岗位的认识
对市场部:提供准确的市场信息,为领导决策提供准确的依据。
对四郊市:总结广州本部及四郊市在公司中取得的经验及教训,积极推动各郊市业务齐头并进
对本科室:掌握本科室的kpi指标完成情况,分析经营活动中出现的问题,挖掘客户的行为喜好对业务的变化及收入变化的影响
对其它部门:提供必要的业务支撑信息,特对是预测业务变动对经营收入变化的影响
竞聘优势--------(屏幕打出)
曾从事客户服务、营销质控、帐务业务分析工作,能力得以长足提高:
?积累了丰富的项目管理经验,掌握了科学的工作方法
?懂业务,也懂技术
?熟悉市场线条运作,业务能力素质基础扎实
具备较强的客户服务意识
今天我来到这时,是竞聘沟通100服务厅店面经理一职,下面我简单谈一谈我对店面经理的认识。
店面经理是服务厅的灵魂,必需做到诚于心、信于行,才赢得员工的尊重和信赖;只有不断激发所有员工的工作热情和创造力,才能带领团队不断获得销售佳绩
对店面经理岗位的认识---角色定位
首先我们来看看公司对沟通100服务厅的要求是“创新、立异”。创新指的是沟通100服务厅功能和服务质量的创新,立异指的是要求沟通100服务厅成为一个质量的标志,一个信心的保证和移动形象的代表。
因此我认为,店面经理的角色定位应该是成为一个执行员、服务员、管理员和辅导员。
作为店面经理,其工作目标应该是:努力打造一流的执行力,提高团队整体绩效。具体地说:
a、培养员工的团队精神并形成团队凝聚力------拳头与手指的比喻
b、合理利用激励机制来挖掘员工潜力、调动员工的积极性,完成销售任务及工作指标
c:优化工作流程,实施精细化管理。尽力为工作人员减负,为客户提供更优质的服务.---------通过业务容量模型的分析,对简单、重复、标准化的业务,例如:缴费、清单、标准卡销售等业务进行有效分流和客户习惯培养。减轻前
台压力,将主要的人力物力投入到kpi指标的攻坚战上,确保整体目标的实现
个人优势与不足:个人优势:1、具备良好的客户服务意识.2、管理专业出身,质控意识较强。3、心态好,责任心强4、具备较强的业务分析及执行能力
个人不足:1、欠缺营业厅的管理经验;2、表达能力需要继续提高
3、人与的沟通协作能力需进一步提高
在众多的应聘者中,我未必是当中最优秀的,但我相信,我一定是最适合这个岗位的。请给我一个机会,我可以比您想像中表现得更出色!
以上《办税服务厅值班长演讲稿》由范文资讯网演讲稿栏目资深小编整理编辑而成,希望能帮助您的写作和演讲需求,也请您继续访问更多关于2024“办税服务厅演讲稿”专题!
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