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这次学习的机会,让我学习到很多做人、做事的哲理,我将会把学习到的东西运用到实际和生活之中,让其为的工作和生活服务。三天两夜的《铁营战斗力》让我学习到很多,下面我就感受最深、印象最深刻的心得体会分享一下:
一、的重要性。
人走到一起不叫团队,只有心走到一起才叫团队。在《铁营战斗力》中每个讲师都不止一次的向我们强调要将小组中的10个人或11个人变得像一个人。要达成这个成果就需要我们小组成为一个真正的团队,只有我们大家心往一处想,劲往一处使,用团队的力量、用团队的智慧去解决问题,我坚信任何问题都会迎刃而解。在今后的工作中,不管你身在什么部门,任何职位,都需要将你身在的部门打造成一个真正的团队,每个人都真正的融入团队,那么任何困难都将不再是阻拦我们前进的障碍,任何问题都会迎刃而解。
打造真正团队的措施:
1、个人融入团队,强化个人的团队荣誉感。
2、当个人与团队出现分歧时,个人服从团队
3、在团队领导人的带领下,做到坚决服从
4、在某些问题上要集思广益,获得团队大多数人的认可
二、“承认是我的能力,不找借口;是我的格局,保证成果”。当看到第一小组勇于承认承担的时候,我心中也意识到当工作中出现问题后,不要推卸责任,要从自身寻找问题的根源,要敢于承认自身的错误,承担自身的那份责任。只有敢于承认自身错误,承担自己的责任,才是真正的顶天立地之人。坚决杜绝不承认不承担、承认不承担的行为。以成果为导向,凡是向着目标而不断努力奋进,为达到目标而不懈努力奋斗,用实际行动去达到目标。
培养员工承认承担的方法措施:
1、杜绝不承认、不承担现象的发生
2、加强思想教育,灌输承认承担的理念
3、用典型事例教导承认承担的重要意义
4、以身作则
三、在跳绳pK环节中让我领悟到了坚持的力量。在一遍又一遍得挑战中,我感觉到了体力的不支,我感觉到了身体的限度,但是当我看到了队友那一遍又一遍得坚持,我心中告诉自己一定要坚持下来,因为我的身上肩负我们小组的荣誉。在工作之中也一样,我们要勇敢的坚持下去,胜利终将会属于我们!只有坚持,懂得坚持,才会把简单的事情做到极致,做出自己的绝招。
同时在跳绳pK环节和第一天的户外训练环节中,让我意识到身体的重要性。正如一位战友所讲,你满怀信心要为xx做出伟大贡献,也许你的心态良好,也许你也拥有高超的技能,也许你为此做出了充足的准备,那么你是否在心中问自己一句——“我的身体准备好了吗?”。身体是革命的本钱,没有一个良好的身体,你怎么去完成你做出的承诺;没有一个良好的身体,你又怎能去好好的工作。所以,一个好的身体才是一切行动的保障。
培养员工坚持和健康身体的方法措施:
1、 部门中多进行鹰王重生、pOWER等趣味活动
2、 树立永不言弃的信念
3、 公司统一安排一些健身活动
4、 制定个人健身计划
5、 合理安排个人饮食
四、不抛弃,不放弃。要拥有永不言弃的信念,要拥有超越自我的意识。
跳绳pK环节中我们一遍又一遍得挑战,我们的双腿麻木了,双臂都是酸痛感,但是我们仍然一下又一下地跳起,一下又一下的抡起绳索,只因我们心中那永不言弃的信念、超越自我的强烈意识以及没有最好只有更好的不满足感。我们第一次挑战跳了近四十个,是一个不错的成绩,但是我们一致认为这不是我们的极限,我们可以做得更好,我们要敢于挑战,去超越自我的极限,不到最后一刻绝不放弃。最终因为身体的原因,在时间结束之前放弃了挑战,再次说明了身体的重要性。
养成永不言弃的信念,拥有超越自我的意识的方法措施:
1、 多观看《士兵突击》、《鹰王重生》、《冲出亚马逊》等影片
2、 树立永不言弃的信念
3、 用典型事例进行教导
4、养成凡事心中自问:“这是否是我的极限,我是否可以做得更好?”的习惯。
五、要在工作中做到“四一样”。
要在工作中坚决做到“四一样”,即白天晚上工作标准一个样;天气好坏工作标准一个样;领导在与不在工作标准一个样;有人检查无人检查工作标准一个样。我们在公司不管在何岗位,我们就要肩负岗位赋予的责任,不能因为客观原因而不承担责任,这就需要我们养成自觉地纪律,养成良好的自律性,真正做到遵守制度、自我约束。
工作中做到“四一样”的方法措施:
1、 培养自身的自律性
2、 加强制度的制定,成立制度委员会
3、 运用绩效飞轮,进行考核
4、 以身作则,做好带头作用等
六、要在工作中养成雷厉风行和绝不找借口的工作作风。
在工作中有时会遇到不是因为能力达不到,也不是因为准备工作没有准备好,而是因为缺少雷厉风行错失良机而造成严重的工作失误,给公司带来损失。更为严重的是造成工作失误以后还找任何的借口来掩盖自己的工作失误。如果我们多点雷厉风行,少点做事拖延,多想点解决问题的方法,少点掩饰自己错误的借口,那么工作的样子会是现在的样子吗?所以在工作中我们一定要养成雷厉风行和绝不找借口的良好工作作风,真正提高工作效率,做事绝不拖延,做到今日事今日毕,只找解决问题的方法不去找失败的借口。
工作中养成雷厉风行和绝不找借口的工作作风的方法措施:
1、 做事绝不拖延,提高工作效率
2、 养成今日事今日毕的良好习惯
3、 树立“不找失败的借口,只想成功的方法和解决问题的办法”的思想
4、 以身作则,做好带头作用等
七、没有执行力一切都是零。
一切的一切归根到底都需要去执行去行动。在强大的目标,再宏伟的蓝图,再伟大的设想,如果没有强大的执行力去付诸施行,那一切都是零。在工作中,需要我们用强大的执行力去工作,需要用强大的执行力去武装自己。
培养执行力的方法措施:
1、 做到马上行动,绝不拖延,养成雷厉风行的作风
2、 养成坚守承诺的好习惯
3、 以身作则,做好带头作用等
在三天两夜中
一努力提高党委班子的战斗力
团结是党委班子的生命。坚持党性原则、维护团结统一,提高党委班子的战斗力是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。近几年,我们从统一思想入手,狠抓制度建设,不断强化“一班人”讲党性、讲团结的意识,有力地促进了党委班子战斗力的提高。下面,结合工作实践,谈几点肤浅的体会。
一、提高党委班子战斗力,必须强化党性观念,增强坚持原则、维护团结的自觉性
我们把坚持党性原则,提高团结的质量作为班子建设的一个突出问题抓住不放。一是靠学习教育,不断强化讲党性、讲团结的政治意识。首先,搞好政策法规学习。XX年新班子组建之初,通过认真学习《党章》、党风廉政建设若干规定和有关规章制度,增强了班子成员的政策法规观念,强化了班子成员分辨是非、抵制错误思想的能力,使“一班人”思想上有约束,行动上有章法。其次,澄清模糊认识。旗帜鲜明地消除庸俗思想,使“一班人”自觉抵制来自人情、友情、亲情方面对党性原则的干扰,做到坚持党性原则心中有数、言行举止心中有“谱”。再次,开展专项整顿。广泛发动机关干部,深入进行以讲党性原则、增强团结为主题的思想作风教育整顿,深入查摆以往班子在团结方面出现的各种问题,剖析危害,深挖根源,增强了“一班人”讲原则、讲团结的政治意识。二是靠组织纪律,不断强化讲党性、讲团结的责任意识。从几年来班子建设的实际情况看,在影响党委和部队建设的诸多问题中,最突出的就是组织纪律观念不强,讲党性、讲团结不好的问题。只有把这个问题解决好了,党委班子才会有战斗力。
为此,我们从增强班子成员的组织纪律观念入手,先后提出了“靠政治统班子、靠集体强班子、靠制度管班子、靠感情融班子、靠形象立班子、靠事业兴班子”的基本要求,连续3年开展专题教育,集中解决讲原则、讲团结质量不高的问题。去年,指挥部三级党委书记培训班结束后,结合贯彻《指挥部关于加强党委班子能力建设的意见》,支队党委进一步明确了创建学习型、创新型、廉洁型党委班子的奋斗目标,在坚持原则、提高团结质量上确立了新的标准,增强了人人讲原则、讲团结的紧迫感和责任感,增强了党委班子的战斗力。三是靠书记带头,不断强化讲党性、讲团结的表率意识。一个班子是否团结,党性原则强不强,有没有战斗力,关键在正副书记。只有正副书记团结无间,才能搞好“一班人”的团结,才能把部队带好,把任务完成好。加强正副书记的团结,我们感到必须要做到“三个一”:突出一个核心。在研究决定重大问题上不搞个人说了算,不争你高我低,始终做到互相信任不猜疑,互相支持不拆台,互相揽责不推诿,互相帮助不护短,互相关心不冷漠,努力营造“正副书记一个核心”的工作氛围。形成一个声音。对于班子成员之间的工作磨擦和不同意见,两个主官要从维护班子团结的大局出发,正确处理书记与委员、委员与委员之间的关系,做到不偏听偏信,不回避矛盾,多启发引导,少左右袒护。坚持一个步调。在班子生活中,党委正副书记出现不同意见是正常的。遇到这种情况,做到事前沟通交流,达成一致意见,再提交常委会议研究,从而保证了党委班子步调一致,促进了党委班子战斗力的提高。
二、提高党委班子战斗力,必须抓住根本问题,夯实坚持原则、维护团结的基础
坚持党性原则、维护班子团结,提高党委班子战斗力,既要注重解决现实问题,又要着眼长远,立足经常,在抓源头、打基础上下功夫。一是着力提高班子成员的理论素养。坚强的党性必须以扎实的理论素养作支撑。解决党性原则不强、团结质量不高的问题,根本途径是用党的创新理论武装头脑,自觉做到“讲学习、讲政治、讲正气”,切实打牢思想政治基础。党委中心组在系统学习党的创新理论的基础上,要全面系统地学习党的三代领导核心和胡总书记关于加强班子团结的重要论述,深刻理解坚持党性原则、加强班子团结的重要意义,不断强化“一班人”立党为公、执政为民的思想,保证班子讲党性、讲团结的高质量。二是抓住集体领导这个关键。集体领导是坚持党性原则,增强团结,提高班子战斗力的根本保证。党委班子有没有战斗力,关键看能否严格坚持党性原则。实际工作中,我们坚持重大问题集体研究决定,正副书记自觉做到不划框子、不定调子、不固执已见、不仓促“拍板”,让说了算服从说得对。
凡是政策规定不明确的问题,主动请示,不擅做主张;凡是搞变通、打“擦边球”的建议,一律不予采纳;凡是有悖于党性原则的歪风邪气,坚决抵制。对干部任用、士官选改、工程招标、大宗物资采购等敏感问题,实施党务政务公开,防止“暗箱操作”,敢于接受党性原则的检验。三是健全长效机制。按照有关政策法规,我们重新修订完善了4个规定:《机关正规化管理规定》、《干部管理规定》和《经费物资管理规定》、《伤病员就医管理规定》,对人、财、物的管理使用提出明确要求,并在实际操作中严格落实不打折扣,强化了各级按规矩办事、按制度办事、按要求办事的自觉性。为了使坚持原则、维护团结真正成为“一班人”的自觉行动,每次领导干部述职述廉述学,都把坚持原则,维护团结作为重要内容;每次党委机关集中教育整顿,都认真听取群众对班子成员的建议和意见,并及时召开常委会研究改进措施;每次常委民主生活会,班子成员间都开展健康的同志式的批评和自我批评。实践证明,健全维护班子团结的长效机制,“一班人”心就齐、气就顺、劲就足,班子内部的磨擦就少,班子的凝聚力和战斗力就能得到提高。
三、提高党委班子战斗力,必须把好重点关口,增强坚持原则、维护团结的质量
看一个班子有没有原则性战斗性,很重要的一条是看能不能按原则办事,是否公平公正地解决事关官兵切身利益的问题。一是在选人用人上严格标准程序。支队机关地处省会城市哈尔滨,每年都有说情、打招呼想调入机关工作的干部。支队党委依据《军官任免条例》和干部工作纪律,对用人的标准和程序做出了具体规定。比如,我们把考核干部的标准,细化为理论素养、思想品德、敬业精神、能力素质、工作作风、工作实绩等6个方面,做到定量分析与定性分析相结合,最大限度地减少人为因素的影响,从而有效地避免了凭印象、凭感觉、凭关系选人用人的现象。XX年底,我们在研究干部时,市里一名领导要求对一名营职干部晋升给予考虑。党委研究时认为,根据考核情况,这名同志目前不具备晋升条件,不能因为领导打招呼而降低标准。于是耐心地向这位领导做了解释工作,并得到了理解。
近3年来,由于我们在干部任用上实施“阳光作业”,以往那种乱猜疑、乱议论的现象不见了。二是在经费管理上严守制度规定。认真坚持“党委理财、集体管财”原则,对大项经费开支、从预算、支出到验收、签批,严格按财务制度办事,实施全程监控;工程建设,坚持咨询论证制度,工程招投标,由纪检、审计等部门全程监督;大宗物资采购,一律由经办部门写出专项报告,经审批后,集中购买,较好地防止了虚报冒领、私事公办等问题。XX年,支队党委大力压缩行政性开支,处理“呆死帐”37.5万元,清还历史欠账39.8万元,得到了总队党委的充分肯定。三是在难点问题上敢于较真碰硬。正视矛盾、解决问题是检验党委班子原则性战斗性强不强的重要方面。党委每季度分析一次部队建设形势,重在揭露矛盾、查找问题;鼓励官兵通过意见箱和热线电话及时反映情况,对发现的问题一抓到底,不因问题小而忽视,不因单位声誉受损而遮掩,不因犯错误的人有背景而迁就照顾,不因矛盾棘手而回避。今年在选送优秀班长提干工作中,我们除按程序选拔推荐外,组织由支队领导和警务、干部、作训、纪检等部门人员参加的考核组,先后二次集中考核,筛选掉了一些因成绩不合格的干部子女,受到了部队上下的一致好评。事实表明,党委坚持原则、讲团结,班子的凝聚力战斗力就强,部队风气就正,士气就高,各项建设就会取得成绩和进步。
一努力提高党委班子的战斗力
团结是党委班子的生命。坚持党性原则、维护团结统一,提高党委班子的战斗力是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。近几年,我们从统一思想入手,狠抓制度建设,不断强化“一班人”讲党性、讲团结的意识,有力地促进了党委班子战斗力的提高。下面,结合工作实践,谈几点肤浅的体会。
一、提高党委班子战斗力,必须强化党性观念,增强坚持原则、维护团结的自觉性
我们把坚持党性原则,提高团结的质量作为班子建设的一个突出问题抓住不放。一是靠学习教育,不断强化讲党性、讲团结的政治意识。首先,搞好政策法规学习。XX年新班子组建之初,通过认真学习《党章》、党风廉政建设若干规定和有关规章制度,增强了班子成员的政策法规观念,强化了班子成员分辨是非、抵制错误思想的能力,使“一班人”思想上有约束,行动上有章法。其次,澄清模糊认识。旗帜鲜明地消除庸俗思想,使“一班人”自觉抵制来自人情、友情、亲情方面对党性原则的干扰,做到坚持党性原则心中有数、言行举止心中有“谱”。再次,开展专项整顿。广泛发动机关干部,深入进行以讲党性原则、增强团结为主题的思想作风教育整顿,深入查摆以往班子在团结方面出现的各种问题,剖析危害,深挖根源,增强了“一班人”讲原则、讲团结的政治意识。二是靠组织纪律,不断强化讲党性、讲团结的责任意识。从几年来班子建设的实际情况看,在影响党委和部队建设的诸多问题中,最突出的就是组织纪律观念不强,讲党性、讲团结不好的问题。只有把这个问题解决好了,党委班子才会有战斗力。
为此,我们从增强班子成员的组织纪律观念入手,先后提出了“靠政治统班子、靠集体强班子、靠制度管班子、靠感情融班子、靠形象立班子、靠事业兴班子”的基本要求,连续3年开展专题教育,集中解决讲原则、讲团结质量不高的问题。去年,指挥部三级党委书记培训班结束后,结合贯彻《指挥部关于加强党委班子能力建设的意见》,支队党委进一步明确了创建学习型、创新型、廉洁型党委班子的奋斗目标,在坚持原则、提高团结质量上确立了新的标准,增强了人人讲原则、讲团结的紧迫感和责任感,增强了党委班子的战斗力。三是靠书记带头,不断强化讲党性、讲团结的表率意识。一个班子是否团结,党性原则强不强,有没有战斗力,关键在正副书记。只有正副书记团结无间,才能搞好“一班人”的团结,才能把部队带好,把任务完成好。加强正副书记的团结,我们感到必须要做到“三个一”:突出一个核心。在研究决定重大问题上不搞个人说了算,不争你高我低,始终做到互相信任不猜疑,互相支持不拆台,互相揽责不推诿,互相帮助不护短,互相关心不冷漠,努力营造“正副书记一个核心”的工作氛围。形成一个声音。对于班子成员之间的工作磨擦和不同意见,两个主官要从维护班子团结的大局出发,正确处理书记与委员、委员与委员之间的关系,做到不偏听偏信,不回避矛盾,多启发引导,少左右袒护。坚持一个步调。在班子生活中,党委正副书记出现不同意见是正常的。遇到这种情况,做到事前沟通交流,达成一致意见,再提交常委会议研究,从而保证了党委班子步调一致,促进了党委班子战斗力的提高。
二、提高党委班子战斗力,必须抓住根本问题,夯实坚持原则、维护团结的基础
坚持党性原则、维护班子团结,提高党委班子战斗力,既要注重解决现实问题,又要着眼长远,立足经常,在抓源头、打基础上下功夫。一是着力提高班子成员的理论素养。坚强的党性必须以扎实的理论素养作支撑。解决党性原则不强、团结质量不高的问题,根本途径是用党的创新理论武装头脑,自觉做到“讲学习、讲政治、讲正气”,切实打牢思想政治基础。党委中心组在系统学习党的创新理论的基础上,要全面系统地学习党的三代领导核心和胡总书记关于加强班子团结的重要论述,深刻理解坚持党性原则、加强班子团结的重要意义,不断强化“一班人”立党为公、执政为民的思想,保证班子讲党性、讲团结的高质量。二是抓住集体领导这个关键。集体领导是坚持党性原则,增强团结,提高班子战斗力的根本保证。党委班子有没有战斗力,关键看能否严格坚持党性原则。实际工作中,我们坚持重大问题集体研究决定,正副书记自觉做到不划框子、不定调子、不固执已见、不仓促“拍板”,让说了算服从说得对。
凡是政策规定不明确的问题,主动请示,不擅做主张;凡是搞变通、打“擦边球”的建议,一律不予采纳;凡是有悖于党性原则的歪风邪气,坚决抵制。对干部任用、士官选改、工程招标、大宗物资采购等敏感问题,实施党务政务公开,防止“暗箱操作”,敢于接受党性原则的检验。三是健全长效机制。按照有关政策法规,我们重新修订完善了4个规定:《机关正规化管理规定》、《干部管理规定》和《经费物资管理规定》、《伤病员就医管理规定》,对人、财、物的管理使用提出明确要求,并在实际操作中严格落实不打折扣,强化了各级按规矩办事、按制度办事、按要求办事的自觉性。为了使坚持原则、维护团结真正成为“一班人”的自觉行动,每次领导干部述职述廉述学,都把坚持原则,维护团结作为重要内容;每次党委机关集中教育整顿,都认真听取群众对班子成员的建议和意见,并及时召开常委会研究改进措施;每次常委民主生活会,班子成员间都开展健康的同志式的批评和自我批评。实践证明,健全维护班子团结的长效机制,“一班人”心就齐、气就顺、劲就足,班子内部的磨擦就少,班子的凝聚力和战斗力就能得到提高。
三、提高党委班子战斗力,必须把好重点关口,增强坚持原则、维护团结的质量
看一个班子有没有原则性战斗性,很重要的一条是看能不能按原则办事,是否公平公正地解决事关官兵切身利益的问题。一是在选人用人上严格标准程序。支队机关地处省会城市哈尔滨,每年都有说情、打招呼想调入机关工作的干部。支队党委依据《军官任免条例》和干部工作纪律,对用人的标准和程序做出了具体规定。比如,我们把考核干部的标准,细化为理论素养、思想品德、敬业精神、能力素质、工作作风、工作实绩等6个方面,做到定量分析与定性分析相结合,最大限度地减少人为因素的影响,从而有效地避免了凭印象、凭感觉、凭关系选人用人的现象。XX年底,我们在研究干部时,市里一名领导要求对一名营职干部晋升给予考虑。党委研究时认为,根据考核情况,这名同志目前不具备晋升条件,不能因为领导打招呼而降低标准。于是耐心地向这位领导做了解释工作,并得到了理解。
近3年来,由于我们在干部任用上实施“阳光作业”,以往那种乱猜疑、乱议论的现象不见了。二是在经费管理上严守制度规定。认真坚持“党委理财、集体管财”原则,对大项经费开支、从预算、支出到验收、签批,严格按财务制度办事,实施全程监控;工程建设,坚持咨询论证制度,工程招投标,由纪检、审计等部门全程监督;大宗物资采购,一律由经办部门写出专项报告,经审批后,集中购买,较好地防止了虚报冒领、私事公办等问题。XX年,支队党委大力压缩行政性开支,处理“呆死帐”37.5万元,清还历史欠账39.8万元,得到了总队党委的充分肯定。三是在难点问题上敢于较真碰硬。正视矛盾、解决问题是检验党委班子原则性战斗性强不强的重要方面。党委每季度分析一次部队建设形势,重在揭露矛盾、查找问题;鼓励官兵通过意见箱和热线电话及时反映情况,对发现的问题一抓到底,不因问题小而忽视,不因单位声誉受损而遮掩,不因犯错误的人有背景而迁就照顾,不因矛盾棘手而回避。今年在选送优秀班长提干工作中,我们除按程序选拔推荐外,组织由支队领导和警务、干部、作训、纪检等部门人员参加的考核组,先后二次集中考核,筛选掉了一些因成绩不合格的干部子女,受到了部队上下的一致好评。事实表明,党委坚持原则、讲团结,班子的凝聚力战斗力就强,部队风气就正,士气就高,各项建设就会取得成绩和进步。
作者:佩剑将军
党的十八大以来,以xx为总书记的党中央,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设,从严治党,从严治吏,严格落实八项规定,严肃惩治群众反映强烈的四风问题,使党的作风的纯洁性进一步增强,党在群众中的威信和形象进一步树立。但作风建设具有长期性、反复性,不可能一蹴而就,必须坚持不懈地从严要求,坚持不懈地改进作风。
总书记提出的三严三实要求,强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。党员干部只有以三严三实为标准,发扬钉钉子精神,修身正己,才能不断取得作风建设的新成效。
严的要求,修身立德规范用权
三严三实要求,着力点就在于严和实。贯彻三严三实要求,必须坚持严字当头、实字托底,做到严实结合、融为一体。
作风建设严字当头。严以修身、严以用权、严以律己,党员干部只有按照三严三实中严的要求,修身立德,规范用权,自我约束,才能始终保持作风的纯洁性。
修身立德,加强党性修养。严以修身的关键是加强党性修养。党性体现在党员的理想信念、思想观点、道德品质和工作学习等言论和行动之中。党员干部应牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,始终站稳政治立场,不断增强宗旨意识。加强思想理论修养,深刻领会马克思主义的精神实质,学会运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题和分析问题,善于辨别和分清政治上的是与非,从根本上不断提高思想理论水平和辨别是非的能力,坚定理想信念,做到思想清醒、政治坚定和行动自觉。
加强道德建设,继承和发扬中华民族优秀传统美德。党员干部要培养高尚的道德觉悟和道德情操,模范践行社会主义荣辱观,身体力行社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
加强纪律修养,守纪律、讲规矩。党员干部应自觉学习党章、遵守党章、维护党章,用共产党员标准要求自己;提高科学文化素质修养,刻苦学习本职岗位的专业知识,坚持科学态度,善于研究和掌握客观规律,真正按客观规律办事;常省自身不足,常纠自身之过,常练修身之术,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
秉公用权,真心为民。党员干部特别是领导干部要时刻牢记权为民所赋,权为民所用,解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题,淡泊名利、公私分明;牢固树立制度观念,坚持用制度管权管事管人,切实把权力关进制度的笼子里;严格遵守党员领导干部廉洁从政的若干规定,正确行使手中的权力,做到法定职责必须为,法无授权不可为,不虚浮、不放纵、不乱为,不搞特权,不谋私利。
常怀律己之心,始终把自己置身于群众之中。党员干部要有自律意识,经常以党章为标准,过滤思想、检点言行;要常怀敬畏之心,戒惧之意,敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众,严守党的纪律和规矩,依法办事、依法行政、依法决策、依法管理;坚持以廉为重,把清正廉洁当作一种境界去追求,管好配偶子女、亲属和身边工作人员,时刻警钟长鸣,守住做人底线、分清公私界线,干干净净干事,清清白白做人。
实的取向,以实立身以实促行
作风建设实处着手。谋事要实、创业要实、做人要实,党员干部只有按照三严三实中实的取向,诚信做人、踏实做事、真抓实干,才能赢得人民群众的信任和拥戴。
从实际出发,谋事要实。谋事要实体现的是求真务实的精神和作风,坚持的是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理的思想路线。党的好干部焦裕禄就是求真务实的典范,他到兰考工作后,首先深入群众开展调查研究,掌握全县灾情的第一手材料,谋划抗灾方案,使全县的抗灾工作建立在科学基础之上。
因此,党员干部特别是领导干部要时刻牢记党的思想路线,坚持从群众中来,深入基层、深入群众,听民声、察民情,问计于民,扎实做好调查研究,把决策制定、目标确定建立在从实际情况出发、符合社情民意上,进而使自己谋划的工作方案符合客观实际、客观规律;要坚持到群众中去,向群众宣传解释工作方案以及方针政策的意义,使谋划的工作思路以及制定的方针政策得到检验、修正和贯彻实施,促进经济社会又好又快发展。
真抓实干,创业要实。创业要实体现的是真抓实干的作风。空谈误国,实干兴邦,党员干部要不断增强为民服务的使命感和责任感,敢于直面困难,正视矛盾,克服浮躁情绪,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,放下架子、扑下身子,真抓实干、不图虚名,把群众关心的事办牢靠,破解发展难题,努力争创一流业绩,以科学发展的新成效取信于民,赢得民心。
忠诚正派,做人要实。做人要实,不仅是中华民族的传统美德,也是社会主义核心价值观的重要内容。我们党历来提倡说老实话、办老实事、做老实人。邓小平同志曾指出,我们今后配备领导班子的时候,要选用什么人呢?要选那些艰苦朴素,实事求是,说老实话,办老实事,做老实人,作风正派的人。
党员干部要用党性原则要求自己,时刻不忘党的宗旨,忠诚于党、忠诚于人民,以实立身、以实守德、以实促行,自觉抵制各种虚假浮夸现象,争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
三严三实心得体会
本页是小编最新发布的《坚持根本宗旨、发挥党员作用心得》的详细文章,感觉很有用处,重新整理了一下发到这里。
这是篇好内容,主要描述群众、人民、宗旨、党员、根本、利益、为人民服务、我们,看完如果觉得有用请记得(CTRL+D)收藏。
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