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学习劳模事迹
王波
近日,我拜读了中心陈东老师的劳模,心中不禁感慨万千,久久无法平静。正所谓"见君一袭风雪骨,始信人间有谪仙",陈东老师通过自己的亲身经历,向我们展示了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神,什么是创新转型、学习超越的劳模风采,他用27年的坚守,用智慧和汗水谱写出一曲伟大的劳模赞歌,铸就着莱钢曾经的辉煌和未来的希望。
众人皆知莲无垢,谁知莲心苦。陈东老师是劳模,是多领域的专家,一个个荣誉的光环闪耀着璀璨的光芒。但谁又知,这光芒的背后几十年如一日的艰辛,多学一些、多做一点、多忍一会,正如文中所说"点滴工作皆学问立足岗位成专家",正是这一点一滴成就了陈东老师今天的成功!与我而言,或者说对一些入厂良久,建树乏善可陈的青工而言,这些都是难能可贵的财富。
成功就是要比别人多学一点,陈东老师的专业是地球物理,在职工培训管理和教学领域依然得心应手。为什么?因为他相信技不压身,自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业,他相信未来的某一天肯定能用的上。后来当他担任计算机教研室主任、莱钢"精益管理"培训项目组组长的时候,之前的技能储备给了他莫大的帮助。像我们这些青工,从事的工作可能与所学专业相去甚远,但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由,我们更应该抓住一切机会学习所能学到的知识和技能,尽可能做到"一专多能零缺陷",自己的专业要强,自己的技能要多,自己的缺陷要少。要知道机会总是留给有准备的人,给你一个岗位,你能不能适应?你会不会开展工作?这都靠我们平时的努力和积累。
成功就是要比别人多做一点,中心大讨论的时候曾有个命题"做好自己分管的工作,其他的用不着我管",这个观点对不对呢?陈东老师给了我们答案,当他发现自学考试通知单分发工作困难时,虽然不是他们科的事,却主动担当,刻苦钻研解决了难题,最终帮助了别人,成就了自己。这对我们青工来说,是极具有教育意义的,在现阶段莱钢处于转型发展、生死存亡的关键时期,更不能再存着各扫门前雪的心态,拈轻怕重、斤斤计较,要勇于担当,对自己的工作要尽心,别人的工作要热心。每天少做0.1,365个0.99是0.025;每天多做0.1,365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一点点,就会超过别人一大截,成功的关键就在这0.01.
成功就是要比别人多忍一些,陈东老师忍受住了学习的寂寞,忍受住了工作的压力,忍受住了失去爱人的痛苦,最后他成功了。对我们青工而言,成功的路并不好走,充满了荆棘与坎坷,这就需要我们有"8+N,5+2"的工作精神,或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股,或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神,忍受常人所不能忍。但是成功的路上却也并不拥挤,因为能坚持下去的人并不多,很多人在岔路口驻足不前,迷失了方向,我始终坚信!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要坚持就一定会成功!
学习劳模事迹报告
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。——习近平
12月14日,作为河南能源化工集团安化公司动力厂的一名普通员工,有幸观摩学习了中国平煤神马集团专场的新时代煤炭工业劳模事迹报告。
在会议之前,脑海中不禁一遍遍的问自己,什么人才能称之为“劳模”呢? ——那必定是在重要的岗位上做出了特别伟大的事情,必定为企业、单位、国家创造了重大的业绩的人,我心里想到。而在听了三位劳模代表发言后,我幡然醒悟……
现场的三位劳模代表陈述了自己在一个个平凡岗位上的成长经历,但就是这些”平凡”的经历,确是那么的震撼人心——“我只是一名矿井通风区安检员,我走的路一般没有人,也没有照明设施…”、“被大家称为矿井的活地图…”“由于行走不方便,为更好、更仔细的检查矿井的通风安全情况,我成为十矿里唯一得以 ’享受’ 配备两盏矿灯的人…”、我的学历不高,大家能把我的经验应用到实际生产中,我就很高兴了…”“被同事称为与电机谈恋爱…”、“紧盯电机四小时以上查出了电机转子一块2mm厚5mm宽的平衡片故障…”、“带头跳进齐胸的冰水中抢修排水管道…”,随后我们又观看了2018年全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会和劳模礼赞视频,了解了更多的劳模事迹……不知不觉间劳模们这些朴实的语言伴随着雷鸣般响彻全场的掌声深深的浸入我们的内心。
他们只是普普通通的矿工、维修工,并不是我想象中那些,嗯…那些“高大尚”的岗位!这些岗位在大多人看来很平凡,每天就是一些很普通的工作,而恰恰就是这些简单的、普通的工作,他们日复一日、年复一年的不断摸索、改进,创造出了不平凡的业绩,他们用自己的行动向我们诠释了什么叫“三百六十行,行行出状元”!
至此,我方明白,“劳模”是一种精神!从三位劳模代表的事迹报告中我能深深的体会到,“劳模”的称号对他们的来说更多的是对精神肯定和鼓励!他们的事迹传达出一种无形的影响力,让生活在他们身边的人能够感受到对事业的热诚和对集体的热爱,深深感染身边的每一个人!
回到会议开始前的想法,什么是“重要”的岗位,什么又是“伟大”的事情?我不禁想到,或许存在即必要,每个人的岗位都重要!将一件件简单的工作,千遍万遍的做好,那,就是伟大!劳模精神从不限定于你从事的是那种职业、那个岗位,亦不限定你必须做出多大多大的业绩。
稍稍搜寻一下,你会发现从1950年第一次全国工农兵劳动模范代表大会以来,煤炭行业共评选出全国和煤炭工业劳动模范、先进工作者就有4683名!此外还有省、部委级劳动模范,市、县和企业劳动模范以及更多更多有着劳模精神的人!!原来“劳模”并不是大家想象的那么遥远,它,一直在我们身边!
通过这次学习,我认识到,虽然每个人不一定都能获得“劳模”称号,但是人人都可以学习和践行“劳模精神”。
就我个人来讲,作为河南能源化工集团安化公司一名职工,新晋的班组长,虽然也取得了自认为不错的成绩:安阳市五一劳动奖章、技术英杰、河南省石化系统锅炉工比武第一……但通过这次学习,我深深意识到自身的不足:岗位变动后对于新的岗位还远远谈不上熟悉,无论是理论、实践,还是意识方面都需要加强。今后,第一,我要更加努力的学习,提高自身的职业技能,不断提高自己实践操作能力,在实践中磨练自身的意志,尽快成长为爱岗敬业、技能精湛的有用之才。第二,精神上向“劳模”靠拢,学习劳模的无私奉献、勇担重任的精神,努力践行争先文化,摈弃以前的落后思想,以前总认为下班了就没事了,缺少对工作的热情,以后要逐渐转变思想,将工作当成事业来干。第三,增强团队意识,学习创造劳模效应,多和有技术的老师傅交流,将自身所学到的技术、经验、知识不断推广、传授,在锻炼自己的同时,发挥出自己更大的作用。
企业的发展中有多少劳模精神的无私奉献?!今年更是改革开放40周年,回顾改革开放以来,中国发生了翻天覆地的变化,大街上热闹非凡,公路上车水马龙,一座座高楼大厦拔地而起……中国历经千辛万苦,终于走上了繁荣富强、世界文明之路,我不禁在想这背后又有多少“劳模”的付出呢?!
我坚信劳模精神无论过去、现在,亦或者是将来都需要!无论是社会、国家亦或者民族都需要!它,值得我们一代代传承和发扬下去!(动力厂 韩云飞)
用平凡成就伟大
马班邮路乡邮员王顺友,牢记党的宗旨,胸怀满腔热情,凭着忠诚的信念、坚强的意志和一副矫健有力的脚板,二十年如一日,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用实际行动忠实实践了一名共产党员的庄严承诺。他是普通共产党员的优秀代表,他是我们每一个邮政人的学习榜样。通过学习王顺友事迹,我的心灵得到了升华,认识得到了提高,信念更加坚定。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫忠诚执着。20年来,王顺友顽强地挑战恶劣的生存环境和工作条件,跋山涉水,风餐露宿,战胜了各种艰难险阻,把党的声音和关怀传递到了大山深谷里的村村寨寨。“为人民服务不算苦,再苦再累都幸福。”他用行动充分展示了一名普通共产党员对党和人民的无限忠诚,充分表现出对事业的无限执着。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫爱岗敬业。20年来,王顺友热爱自己的工作,在乡邮员这个平凡得不能再平凡的岗位上,兢兢业业,任劳任怨,取得了骄人的业绩。没有延误过一个班期,没有丢失过一封邮件,投递准确率达100%……没有豪言壮语,没有惊天动地,正是在这样平凡的工作中,王顺友表现出坚定的责任感和使命感,折射出强烈的敬业精神。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫无私奉献。20年来,王顺友在尽心尽责做好本职工作之余,为方便百姓而甘绕远路、甘愿贴钱、甘于劳神、甘心吃苦,他总是尽自己所能,帮助有需要的群众。“冬天一身雪,夏天一身泥”,身染重疾,抛家舍口,困难重重,但不论再艰再险,他都一一克服;不论再难再苦,他都默默坚持。他把群众放在胸口,他让奉献成为习惯。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫乐观向上。20年来,王顺友身处逆境,面对孤独,却始终保持着一种豁达乐观的积极心态和昂扬精神。他待遇不高,安之若素;他以马为友,亲切交谈;他自编山歌,边走边唱……这种以苦为乐、苦中求乐、笑对困难、笑面人生的人生态度,使他对工作始终保有奋发的热情,对生活始终充满美好的希望,也使他从容地战胜困难、通过考验。
一个人做点好事不难,难的是一辈子做好事。王顺友的可贵之处正在于,作为一名普通共产党员,20年来,他只做了一件事,但却真正做好了这件事;他没有创造多少经济利润,但却创造了一笔宝贵的精神财富。
“人生如流水,只有在它的急流与奔向前去的时候,才美丽,才有意义。”王顺友的工作生涯,就像急流,锁定方向,毫不犹豫,奋勇直前。从中,我们可以清晰地感受到,无论从事什么职业,无论坚守什么岗位,只要胸怀理想,脚踏实地,求真务实,奋发有为,在任何平凡的岗位上都能创造出不平凡的业绩。
做为邮政系统的一员,我应该时刻以王顺友为榜样,学习他牢记使命、忠诚执着;学习他爱岗敬业、尽心尽责;学习他利民为民、无私奉献;学习他乐观豁达、积极向上。每一位普通党员都应该像王顺友那样,热爱本职工作,从平凡小事做起,从具体工作做起,把共产党员的先进性牢牢扎根于岗位上,深深体现在工作中,让平凡的岗位散发出耀眼的光芒,为贯彻和落实、构建社会主义做出应有的贡献。
一、我们要学习金普庆那竞争时代,需要非凡的智慧。大凡竞争,不仅是对手外在实力的比较,而且也是对手内在智慧的较量,越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候,在双方实力相当的情况下,智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实,作为经营管理者如果没有非凡的智慧,没有对市场的感悟能力,那么在激烈的市场竞争中,是占不到上风的,甚至会败下阵来。这就要求我们:一方面要加强学习,提高经营管理者的素质。对于本人来说,原来是搞工程的,到置业后,主要从事物业、物流、物资,不论是理论上还是实际工作中,都有很大的差距,但为了适应本职岗位,只有加强学习,尽快熟悉本职工作,提高管理能力,与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情,熟悉公司资产,做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理,我们要参与市场竞争,就必须明白我们的竞争对手,了解我们的服务对象,更应该明白我们自己的实力,那么在为客户服务时,才能够准确定位,用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念,公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位,经营的范围不再是工程施工,按理讲只要能创利的项目,我们都可以做,但我们现有的资产主要是物业,如何发挥我们的优势,在此基础上发展壮大,这是我们当前应该着重考虑的问题。
二、学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成,是指在成本管理这个链条和流程中,涉及方方面面的职能和责任,职能和责任不能集成,成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统,都应该有一套完整的机制和制度来规范,没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法,对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业,但成本控制确是一个企业永恒的主题,作为企业就是一个以盈利为主要目的组织,没有盈利的企业,就谈不上生存与发展。就公司而言,下设四个分公司,分公司又设置几个部门,这些机构都是成本管理过程中的链条和流程,这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任,都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是:首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算,预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测,如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出,做出各分公司预期的利润,报公司进行审核,然后公司根据审核后的情况,分解和下达各分公司的产值和利润指标,作为分公司的责任成本控制目标。公司规定:在责任成本目标范围内仍有节余的,节余部分可以作为效益工资,如果完不成公司下达的同期利润指标的话,则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚,而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的,搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
三、“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说:“发展才能解决问题。经济发展了,带来了职工生活的提高,群众满意了,企业才能稳定;而有了稳定的内部环境,才能齐心协力办企业”。对于公司而言,目前就遇上了这个问题,公司现有职工338人,但按资产确定的岗位,将有近一小半人没有岗位,如果长下去,职工没岗位,收入太低,当然不满意,带来的将是无法维持的稳定,更谈不上企业的发展。要解决这个问题,只有靠发展,增加更多的收入为职工带来生活的保障,靠发展,创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初,我们就在思考,如何盘活资产,挖掘出更高的潜力,创造更好的效益,求得公司的生存与发展。我认为:第一,努力提高公司的服务质量,让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的,靠提供我们的场地、房屋和服务,来创造收入的,只有客户满意了、认可了,才会心甘情愿地到我们这里来,才能带来我们的收入和效益。第二,增加投入,盘活现有资产。根据公司的现状,如果不对设施进行适当的改造,将不能满足客户的需要,我们经过初步研究,对下列几个项目正在进行可行性分析,如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等,当然这些项目不可能一拥而上,但如果真正实施后,都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三,积极开发其他产业,拓展公司经营范围,目前集团把房地产开发已列入议事日程,这个项目的启动,将给公司带来一线希望。
以上就是本人学习后的一点体会,不妥之处请领导批评指正。
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