3月21日至4月1日,我参加了由市教育局组织的日照市首期农村中心小学校长培训班学习培训,有幸聆听了几位局领导和专家专题讲座以及四个市级小学校长报告,参观考察了8处学校,特别是教育局张局长的讲话,感受很深。此次培训以听报告和实际考察为主题展开,内容丰富,形式多样,具有活、新、实的特点。通过培训和大家的讨论交流,使我的理论水平得到提高,精神得到升华,思想得到净化,同时也看到目前我校管理过程中取得的成绩和存在的问题。下面我就近期的学习思考,结合我校工作实际和学校管理中的问题谈几点心得体会。
一、解放思想,更新教育理念,破解影响制约学校科学发展的思想障碍
河山中心小学已经走过二十余年的发展历程,在长期的教育中为社会发展培养了一大批优秀的人才,他们已成长为各单位、各部门工作骨干,可以说为全镇教育事业的发展做出了突出的贡献。在长期的发展中,学校形成的一系列成熟的、科学的管理制度为学校工作的正常开展提供了强有力的保障,制度科学,管理完善,这是值得肯定的。但是随着学校发展中面临的困难增加,原有的教育教学理念和思维方式已经影响甚至阻碍了学校科学发展。
(一)、思维方法需要调整。对于学校发展中的新问题,部分教职员工不能很快从应试教育的思维定势中走出,不能尽快转变教育教学观念,遇到问题总是凭经验凭感觉,不是积极主动地想办法解决问题。致使教育教学质量下滑,办学声誉降低。学校转型了,收益也随之下滑,但部分人不讲工作,只讲报酬,不讲努力,只讲原因,斤斤计较,争长论短,缺乏大局意识,缺乏发展意识。致使学校管理困难重重,一些日常管理难以开展。
(二)、育人观念亟待转变。推行素质教育,关键是要树立正确的育人观。有些教职员工育人观念落后,把学校发展等同于升学率,把能否招到好学生等同于办学水平,这些不正确的教育思想,导致不能正确对待升学率低、生源质量差的问题。部分教师只会教好学生,面对问题学生不知所措,许多老师不以学校发展而转变教育教学思想和理念,不以学生变化而变化教学教育方式方法,而是一味地埋怨学校,埋怨学生。这些不正确的思想和观念,严重影响制约了学校的健康发展。
(三)、管理办法急需改革。学校在多年的发展中积累了丰富的管理经验,形成了一系列规章制度,曾对学校的发展起到了推动作用,但随着学校发展加快,原有的制度和管理办法已不适应新的发展要求。导致人浮于事,干多干少一个样,干好干坏一个样,事没有人干,人没事干,这种管理上的不公平,极大地挫伤了教职工工作积极性,一些管理制度已经不适应中学教育和管理的要求,不能发挥制度应有的管理、约束、和激励作用。所以改革是解决困难和问题的根本出路,修改完善制度是规范管理行为的必然要求,变革管理方法是调动教职工工作积极性的有效措施。
(三)、完善制度,彻底转变评价机制。建立一套完整规范的制度是促进作风转变,推动工作开展,保证决策落实,增强管理效能的必由之路。我认为必须从加强教职工的考勤管理,从规范教育教学常规,从理顺工作关系和管理关系,从规范财务制度和校产管理制度入手,把完善教职工和科室工作业绩评价体系建设作为重点,贯彻按劳分配、效率优先、公平公正的分配原则,切实建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。金海岸小学的多元评价机制,能充分调动全体师生的积极性主动性。只有这样,才能全面推动学校工作,才能形成风正、气顺、和谐的工作局面。
(四)、以人为本,大力加强教师队伍建设。教师是办好学校最关键的因素,是推动学校可持续发展的源动力。必须把抓好青年教师、骨干教师和学科带头人的培养作为学校的中心工作之一。为此,在教师队伍建设中,我们要始终坚持以提高教师队伍整体素质为着眼点,以提高教师的师德水平和业务能力为中心,以培养骨干教师和学科带头人为重点,注重教师专业发展,关心教师业务成长,尊重教师劳动成果,鼓励教师成才出名。作为学校领导,我们要竭尽全力为教师的业务发展和个人成才创造条件,在学习、工作和生活中关心他们,要把一线教师得实惠、一线教师得荣誉、一线教师受尊重在全校上下形成共识。我们的目标是,力争在短期内建设一支学科齐全、结构合理、作风优良、素质过硬、业务精湛、师德高尚的教师队伍,以一流的师资力量实现学校工作的快发展、大发展。
(五)、科研兴教,切实提高教研教改水平。教学观念的转变是目前我校教师工作中亟待解决的问题。把好的方法发扬光大,把科学的理念迅速推广,应该在全校达成共识。市直四处学校把新教育搞得风风火火,已经明显的抓出了实效,今年我校把组织开展校内观摩课、交流课、实验课、汇报课、示范课、推门课、艺体辅导课等教学活动作为重点工作,统筹安排。每周听12节推门课,每两周安排1-2节示范课。校级领导、中层干部要按照学校要求,也要完成听课任务和评课任务。同时,学校组织教师开展教法、学法的研讨,积极探索课堂教学新模式、新方法,形成围绕课堂抓考核、围绕质量抓教研、围绕科研抓提高、围绕特长抓竞赛的学科特色建设,帮助全体教师在新教育理念的引领下卓有成效地开展教育教学工作。
三、履行职责,率先垂范,实现学校科学发展
校长培训学习活动,特别市直四个校长的以及市教育局四位领导的专题报告,为我们正视学校现实,谋划学校未来发展提供了大好机遇。作为校长,就必须发扬敢想、敢干、敢闯、敢冒的作风,树立无功便是过的思想,把精力凝聚到干实事上,卓有成效地履行岗位职责。同时,也要带领其他干部要在其位谋其政,要善于解决学校积累的一些老问题,化解新形势下出现的一些新矛盾,勇于实践,不断创新。
(一)、要始终把以人为本作为学校发展的核心。以人为本,就是要把一切为了学生和一切为了教师的理念贯彻到学校工作的始终,增强学生的参与度、自由度,增强教师工作的积极性和主动性,努力为师生的学习、生活提供各种优质服务;促进师生的全面发展,致力于完善学生各方面的品质和健全的人格,培养学生的创造精神。致力于突出教师的个性发展和专业发展,充分肯定和重视人的价值和意义。坚持以人为本的教育理念,就是对人的主体地位的确认。我以为,校长在这一方面的使命,就是要通过自己的努力,破除整齐划一、机械死板的管理模式,牢固树立以人为本、为学生终身发展负责,为教师专业成长负责的管理理念,构建起师生和谐发展、全面发展的管理模式,从而为推动学校工作奠定坚实的基础。
(二)、要下功夫营造良好的育人环境。市实验小学的育人环境搞得非常好内涵丰富,有较深的文化底蕴。作为校长,要率先注重管理创新,提高管理成效,让教师建功立业,让学生成人成才,为师生的自主发展搭建舞台,为学校的自主发展拓展更加广阔的空间。为此,在工作中要坚持以德育为首,注重干部、教师队伍的建设,强化党员干部的责任意识、创新意识、服务意识和表率意识,努力打造适应现代教育的高素质名师队伍,破解师资队伍与学校转型还不完全相适应的问题;注重学生行为习惯的培养,注重校园文化建设,强化安全教育,加强校园周边环境的治理,努力营造良好的育人环境,提升学校的整体形象。
(三)、要率先树立科学的教学质量观。新教育、新课程、新教材,呼唤新理念、新管理、新评价。发挥评价的教育功能,建立符合,促进学生全面发展的评价体系和制度,是基础教育课程改革的重要内容。校长如何评价教师的教学质量,很大程度上影响着教师对教学的理解和对学生的评价方式。而教学质量观是否科学,很大程度上决定着一个学校教学的成败。为此,在工作中要率先树立科学的教学质量观,在评价机制建设中努力把过程与结果相结合,使综合性评价成为提高教育教学质量的重要手段。
(四)、教学观念滞后。我校师资水平虽居全区学校中等水平,但教师均面临应试教育教学方法、管理方法、教学研究方法向素质教育教学方法、管理方法、教学研究方法的转变。相当一部分教师在应试教育中付出了辛勤的努力,做出了一定贡献,但还不适应学校发展的客观要求,尤其是对新教育理念、新课程的领悟与操作水平学习不深,实践不够,对考试信息和动态研究掌握的不够,绝大部分教师依然沿用一支粉笔、一本书的传统教法,教与学、讲与练结合的不够紧密,联系的不够恰当,教法显得陈旧呆板,教学效果不理想,课堂缺乏生机和活力,学生缺乏动手能力和独立思考能力。这些观念和现象都与素质教育的目标要求还存在着一定差距。
对于以上问题,我认为只有解放思想,转变教育教学理念,及时调整办学思路、管理思路,不断创新完善管理制度,以扎实有为的工作和饱满的精神状态,开创学校工作健康发展的崭新局面。
二、细化措施,真抓实干,把解放思想转化为推动学校发展的实际行动
(一)、科学定位,明确学校发展方向。我们所考察的市直四处学校给了我很好的启示。所以,作为学校领导,我认为必须以科学明晰的发展规划,引领广大教职员工开展工作。科学制定出符合学校发展的实际,符合办人民满意教育的要求,符合全体教职工愿望的目标。方向明确了,就要求我们在工作中,坚持以科学发展为主题,以强化管理为动力,以加强师德建设为重点,以促进学生全面发展为核心,以提高教育教学质量为目的,奏响内涵求发展,机制求创新,队伍求提高的主旋律,建一流队伍、创一流水平、育一流人才,走出名师、育名生、塑名校的可持续发展品牌战略,把河山镇中心小学精心打造成全区一流的人文校园、书香校园、绿色校园。
(二)、强化管理,切实转变工作作风。科学管理是学校发展的灵魂,管理上去了,才能凝聚人心,团结力量,优化学风,提高质量。这四处学校的做法给我们树立了榜样。为此,我校针对学校办学现状,确定2011年为管理突破年。总体要求为:纵向包干,横向包片,真正在管理上形成全校一盘棋,同念一本经的良好局面。目前,我们正在大力加强班子队伍建设,着力建设一支民主团结、勤奋务实、清正廉洁的高素质干部队伍,不断提升管理水平,提高办事效率。同时,大力倡导规范管理、目标管理、民主管理,进一步理顺学校内部管理体系,建立科学高效的管理运行机制,力争尽快形成具有我校特色的管理办法。在管理中,领导干部既要以身作则,率先垂范,又要做管理的实践者,执行者;既要带头进教室、进班组,了解教学情况和学生学习情况,又要作管理的监督员,及时发现管理漏洞,积极主动地开展工作,调动全体人员积极参与管理,树立学校是我家,管理靠大家的主人翁意识,我们的管理才会彰显特色,富有成效。
(四)、要率先探索学校发展的新起点。学校的发展是不断追求卓越与不断成长的过程。校长要不断根据学校的实际情况,在国家、社会和家长的共同需要中寻找平衡点。扬长避短,才能办出特色,走出新路。学校要有特色,校长一定要在分析研究的基础上,思考学校在人文内涵上有多少积淀、在环境客观上有何特点、在师资配备上有何优势、在课程开发上有何便利、在学生群体上有何特征等等。在探索中发现,在思考中创新,在实践中总结,逐步形成学校的办学特色。
总而言之,通过这次培训,提高了认识,明确了职责。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本,转换观念,打破传统的教育思想对人们的束缚,解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长、教师的支持。在今后的工作实践中加倍努力,辛勤工作,营造和谐、进取的校园氛围。
今天的影子学习安排十分紧凑,对于我们来说,有很多的事是我们争取来的,然而,在过去的日子里,我却从来也没有做过如此的努力,看来,只有与别人在一起,自己才能更快的成长,也只有与别人一起成长,才会让自己更快的成长,在与人的相处与交流中,我渐渐认识到有很多事没有合作是很难成功的,而更有很多事我们如果只是单干是没有什么好果子的。比如今天第一节课,我们听了一节四年五班徐老师的数学课,徐老师教的不是我们几位学员老师带教所教的班,在学校的安排表上,也没有徐老师的课,一般来说,我们是很难听到这样的老师的课的,但今天,梅梅找到我,让我与她一起去请求老师让我们听课,正如梅梅所说,呆着也就呆着了,的确,如果不去做什么,那么这一节课的时间,我们也只是坐在休息窒里看看手机而已,时间稍纵即逝,一天也就稀里糊涂的过去了,试试也许会得到拒绝,也许就会得到一次听课的机会,总比呆着强,想到这一点,我欣然与她一起走近了隔壁的数学办公室,三位老师在,梅梅说明了我们的想法,一位老师表示没有课,一位老师说自己太年轻了,讲的不好,但同时也表示愿意听是可以的,对于老师的坦诚,让我们所敬服,必竟对于这样唐突的请求来说,换成了我也是很难答应的,我想正是因为有了这么多真正在教学的实践中踏实行进的人,草场街小学的教研氛围才这么浓厚,这里的教学才会充满了勃勃生机!
怀着对徐老师的感谢之情,我们第一节课聆听了她的一节估算数学课,在课堂上,老师的条分理析,让你又一次体验到学生的幸福,估算本身就是一个容易产生误解,容易让人不知何去何从的一种运算,然而,在徐老师的课堂上,你却能分明体会到一种思路的清晰,想法的深刻性,在整节课中,老师从把一个两位数三位数通常估算成什么样的数入手,让学生明白怎样入手估算,然后,让学生通过实际中的估算体验到各种不同的估算方法,其中又进一步领会到哪些估算方法得到的结果更接近于实际的结果,体会到在估算中怎样估算更利于计算快速,这样的教学让学生感受到一种清晰的思路,感受到一种深深地被引领,走近旁边的一位学生,学生用的是一种从中间分成左右两边的作业本,那工整而认真的书写会让你有一种欣赏作品的感觉,环顾四周一样都是这样的工整的字迹,一样都是这样干净的书写,你真的不由得要佩服前面瘦瘦的徐老师,她的能力却如此的强大,用她草场街小学老师共有的温婉的教学风格,感染着一个个的孩子们,让他们在数学课堂上思考着成长着,再打开孩子的记事本,在记事本上,孩子们记录着每天的各科作业,其实这并不为奇,最让人敬服的是孩子们在每一项作业的后面都画上了一个括号,完成的项目都打上了对勾,对于孩子们来说,一个孩子学习习惯的养成不是靠老师的督促,而更靠自我的督促,孩子每天打的每一个对勾,对于我们来说,似乎算不了什么,而对于孩子们来说,却承载着更多的自主能力自主意识的培养。
在课堂上我见到了一个非常重要的细节,练习题中有一道题,三个条件中有一个是多余条件,通过师生的分析,孩子们知道了这个条件是一个无用条件,在我旁边的小女孩很认真并很快速地把那个数字画个一个圈并且标注上——多余条件,又仅仅是一个小小的行为,却已经处处地透露出孩子们的自主性,自主性不是我们老师每天不厌烦地督促,而在于平时里一个个地自我行为的小细节,这就是我们教育教学不能培养出的自主性和能动性。
每日里经历草场街的孩子们在楼道里自由地玩耍,他们高兴地踢着毽子,跳着皮筋乐此而不疲,我想要是在我们的学校里,肯定不会允许出现此类的情况,孩子们在学校里感受到的更多的是一种被限制的感觉,在校园里,孩子们没有一种回到家的感觉,而更像是笼中的小鸟,我想她们更想飞出去,或者被关成一只只的呆若木鸡的动物罢了!
xx小学的宽松的氛围造就了一个个有自主敢思敢想敢说的孩子们,xx小学温婉而富有文化内涵的老师们成就了孩子们的向师性,让孩子们在老师的影响中,在互相的激励中创造性的成长着!
一 、学习王x主讲的《校长课程领导力和教师课程执行力》的体会:
我感觉王教授讲的内容很广博、很实际,语言质朴。听后感觉到当一名好校长是一件很不容易的事。具体感受如下:
1. 当一名好校长要有自己的哲学思考,要学会独立思考。开设好校本课程,课程的设置要从学生的实际出发,要替学生着想,校长的思考一定要比社会早10到20年。教育要为学生的终身发展服务,为人的未来奠基。讲座中提到的“后茶馆式教育”——提倡所有课上都读书,这个教育方式提的好。有利于扩大学生的读书量,利于提高学生的综合素养。
2. 当一名好校长要善待每一位教师,体现人文关怀。这一点说起来容易,做起来难,校长要切实关心每一位教师的冷暖,替教师解决工作以外的生活当中的困难;把教师的专业发展放在重要位置,帮助每一位教师规划好教育生涯,助教师成长。
3. 当一名好校长要有较强的课程领导能力。要有所为有所不为,不从众、不人云亦云,要立足本校实际开发好校本课程、发展好教育,把知识和精神柔和在一起向学生传授。知识一旦离开了精神就死了、成为死知识,培养出来的人就是无精神指引的行尸走肉。精神的传承是一个民族不断进步的途径。
4. 当一名好校长要有人格魅力、心胸广阔、业务精湛。校长要和教师一起摸爬滚打、一起成长。校长要学会借鉴别人的经验发展自己的教育事业。
二 、学习郑x主讲的《校园心理危机的应对》体会:
近年来,校园轻生事件时有发生,如何从心理危机干预角度积极预防和快速有效应对可能发生或已经发生的校园轻生事件,保障学校正常的教学和生活秩序,维护广大师生身心健康和生命安全,使危机损害降到最低,是学校必须严肃面对、亟待研究和解决的新课题。
建立健全学校心理危机干预机制,是学校坚持以人为本,加强生命教育的重要标志,它不仅体现在危机时刻对师生心理的救助,还体现在日常工作、学习和生活中对每一位师生个体心身健康的关注:学校要开设好心理健康课、生命教育课;让学校的心理咨询室发挥好应有的作用;对广大教师进行心理知识培训,切实提高广大教师的心理咨询能力。
总体上来说,心理健康教育在学校日常教育教学管理实践中,在危机事件发生时,都充分显现了其不可替代的专业和社会价值。心理危机干预在学校应对危机事件过程中重要且必需,但并非万能!加强生命教育课题研究,开展系列生命教育工作实践,建立和完善学校心理危机干预机制,未雨绸缪,当是学校强化以人为本、全面推进素质教育所必需的重大系统工程。
三、学习刘x主讲的《赢在课堂》心得:
1.刘x校长的讲座很精彩,理论和实践的例子相结合,讲得也很生动,当他讲到洋思中学在贯彻理念的实施过程时,讲到为了让全校教师真正地做到“先学后教,当堂训练”,他主张把“首学权、首思权、首试权、首创权”还给学生,这是好的,但是他主张不预习,并且还批评预习的做法,对于这一点我不敢苟同,据我了解第五中学的导学案的实施就取得了很好的效果。
2.“先学后教,当堂训练”是洋思中学课堂教学的具体做法。先学是在老师的引领下,通过任务、问题,在限定的时间里,由学生独立完成,不问别人,不抄资料,老师也不提示,整个先学过程类似于考试。由于时间有限,学生在这个环节须充分挖掘自身的学习潜能,学习效率自然会提高。体现“放手但不放任,自主但不自由”,教师要走进学生调查、了解,把握学情。对于语文课的创设情境,我认为有待于商榷,情境创设有助于学生与文本的沟通;有助于学生体验作者的心灵感应;有助于学生感受文学作品的感染力、体验文学作品的魅力。
3.在培养“当堂训练”的习惯,曾每节课上到30分钟时就打铃,然后蔡林森校长亲自到每个班级巡视,看教师是否已经停止讲课并让学生开始训练了,经过一段时间的坚持,教师们终于习惯了,学生的学习效果也逐渐提高了。我想坚持真的是很重要的,当我们选择了一种好的方法,只有坚持去做了,才能有收获。坚持一方面是实践的教师要坚持,另一方面领导的支持和正确的引导也要坚持,洋思的经验就是最好的证明。我们现在也正在进行着课改的实验,我们有时缺乏的就是坚持的精神,因此总是有种种的理由让我们止步不前,看一看“洋思”,再想一想我们正在做的是否正确、是否值得,当我认定了前进的目标,我们应该勇敢地坚持、前进。
4.听后使我想到陶行知的“六大解放”:即“一、解放他的头脑,使他能想;二、解放他的双手,使他能干;三、解放他的眼睛,使他能看;四解放他的嘴,使他能谈;五、解放他的空间,使他能到大自然大社会去取得更丰富的学问;六、解放他的时间,不把他的功课表填满,不逼迫他赶考,不和家长联合起来在功课上夹攻,要给他一些空闲时间消化所学,并且学一点他自己渴望要学的学问,干一点他自己高兴干的事情。”可现实呢?我们教育是如何对待学生的?学生是一个个活生生的人啊,在他们成长的过程中,他们需要的不仅仅是文化知识的学习,他们还需要道德品质的培养,情感心理的疏导;他们还需要人文素养的积淀,个性思维的激发,他们还需要职业道德的教育,社会生存能力的培养,他们需要亲近自然,需要感受温暖的阳光……把活动的时间和空间还给孩子吧!让他们做自己的主人吧!把飞翔的翅膀还给他们吧!
学习讨论落实活动学习心得三篇
(篇一)
自全省各级党组织和广大党员干部中开展以 “深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑**形象,促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动以来,我积极参与活动,认真学习贯彻上级讲话精神并不断对照自身,对此次活动有了深刻的认识。
这次活动,是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策,也是治晋兴晋强晋、实现富民强省的重大举措。邓小平同志曾经告诫:“风气如果坏下去,经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质,反过来影响整个经济变质?”事实正是如此,腐败不仅践踏了社会规则,破坏了公平正义,败坏了社会风气,损害了党的形象,割裂了党与群众的血肉联系,而且对经济社会发展造成了极大的破坏。所以如果没有一个弊革风清的政治局面,就不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态,就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机,就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。为此,我将按照上级关于开展这次活动的安排部署,切实增强思想自觉和行动自觉,真正明了活动的目标任务,准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点,知行合一,真正达到活动实效。
学习是打开思想之门的钥匙。只有认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,才能补足我们的精神之钙,筑牢我们的信念根基。玉不琢不成器,人不学不知义。一些党员干部正是因为忽视了学习,迷失了方向,才滑入违纪、违法以至犯罪的深渊。我今后将认真学习习近平总书记系列重要讲话,学习党的十八大及三中、四中全会精神,结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话,潜心领悟精髓,努力学深学透。并且结合工作实际学新形势、新判断、新思路、新常态,学优良传统、优良作风等。通过认真学习、扎实学习,形成正确认识,补足精神之钙,充实思想之魂。
讨论是活动的核心和关键。理不辨不明,事不鉴不清。统一的思想必然建立在激烈的讨论之上,清晰的思路必然成型于充分的酝酿之后。形成共识、拿出办法、建章立制,无一不可逾越这一过程。开展讨论,就是让自身在思辨中明是非、识大局,审视别人、反观自身。讨论又可视为一种集体学习、互相帮助、共同进步的过程。通过讨论,可以互相掸掉背后的灰尘,找出掩于暗处的缺失和漏洞,从而使自身从思想到工作,从眼下到今后,全方位、立体化深入进行学习改变,更好的来促进今后的工作开展。
“反省是一面镜子,它能将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有改正的机会。”德国诗人海涅这段平实的话,蕴涵着一个极其深刻的道理。抓好整改,就要敞开大门。让群众参加,请群众监督,走群众路线,把全程置于群众监督之下。为此,要充分发挥人民群众的主体地位,特别是对涉及群众切身利益的问题,更要广泛听取意见、畅通诉求渠道。同时建立思想的自觉和行动的自觉,主动把自身摆进去,深刻反思、认真剖析,革弊立新、扎实整改,以达到学习讨论活动的预期目的。
落实是活动的目的和根本。执行就是能力,落实就是水平。针对本部门、本单位工作实际情况,我要认真反思剖析自身缺点和存在的问题,严格制定各项整改措施,并作出庄重的承诺,接受群众监督,务必改到位、执行好、办实处。
自身的一言一行、一举一动,对下级、基层和党员群众的影响最直接也最深切。我要学习以习近平为总书记的党中央的优良作风,向党中央看齐,自觉践行“三严三实”,坚决执行八项规定和各项纪律,坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。同时在工作中遵纪守法、修德养廉、求真务实,树立对党忠诚、纪律严明、勤政为民、敬业奉献的新形象。
深入开展学习讨论落实活动,就是要在反思剖析和全面整改中,来一次灵魂深处的大排查、大检修、大扫除。这次活动,是对自身的一次思想洗礼,也是对自身能力的一次提升。我们要主动作为、迎难而上、群策群力、化危为机,与全省党员干部和人民群众一道,坚决打赢“净化政治生态,实现弊革风清,重塑**形象,促进富民强省”这场艰苦的硬仗。
(篇二)
目前,全局上下正在集中开展党的学习讨论落实活动,作为一名工作人员,我深刻感受到此次活动的重要性。通过这段时间的学习,我主要有以下几个方面的感想和体会:
密切党群干群关系,是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。
这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献,积极探索做好新形势下群众工作的新路径。 忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事包涵了我们生活中的方方面面,是指导我们工作生活的行为准则。做好本职,服务群众。群众工作就是民情工作,基层工作就是民生工作。服务群众,要弄清楚群众要我们做什么,能为群众做什么,认识清楚,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,才能多为群众办好事、办实事。
开展“学习讨论落实活动”,就是要通过系列办法举措,让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题,摆正同人民群众的关系,知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体,让党员干部走基层、接地气、转作风,始终与群众站在一起,明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设,将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为,一切为了群众着想,弄懂“为了谁”。通过扎实有效的实践活动,让党员干部增强宗旨意识,真正把人民放在心中最高位置。
纵观我们党九十多年壮阔历程有力证明,只要在我们党领导的伟大事业中,坚持为了人民、依靠人民,持续诚心诚意为人民谋利益,使人民群众获得切实的经济、政治、文化、社会等各项利益,党就会取得永不枯竭的力量之源,就会不断从胜利走向胜利。
坚持“三个一切”,诚心诚意为人民谋利,就要尊重人
民主体地位,做好群众工作。人民群众是历史前进和社会变革的最终决定力量,是实践的主体。广大党员干部都要把人民放在心中最高位置,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,拜人民为师,把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。要高度重视并切实做好新形势下群众工作,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。
坚持“三个一切”,诚心诚意为人民谋利,就要坚持以人为本,执政为民。以人为本,执政为民,是我们党的性质和宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。要始终把人民利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
坚持“三个一切”,诚心诚意为人民谋利,就要坚持深入基层,发挥基层党组织作用。基层是提高干部的“大学校”,是锻炼干部的“大熔炉”,是服务群众的大舞台。要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。在实现“十二五”宏伟蓝图、全面建成小康社会的新征程中,只要我们坚持“三个一切”,诚心诚意为人民谋利益,更加奋发有为地为创造人民的幸福生活、为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗,就能书写无愧于历史、无愧于时代的新篇章。
(篇三)
按照开展学习讨论落实活动的要求,连日来我办举办了学习讨论落实活动专题讨论,内容主要包括党的十八届四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,以及省市县领导的讲话内容。目的就是通过集中培训,把思想认识统一到中央和省市县委的要求部署上来,在全镇上下迅速掀起学习热潮,确保为“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑干部形象,促进富民强镇”为主题的学习讨论落实活动提供坚实的思想和工作基础。我主要有这样一些体会:
党工委举办了专题学习,并落实了讨论,一是不折不扣贯彻了上级精神。把开展活动作为重大政治任务,强化了党员干部的政治责任意识,重点抓好了学习内容和学习目的要求。
二是把握问题导向,带着问题学习,结合问题要求党员干部查找自身问题,使学习不走过程。对我的触动很大,我感觉这次活动,主要是把活动搞扎实、把要求落到实处,通过认真扎实的学习,使大家经受一次严格的党内生活锻炼,进而形成对活动的正确认识,补足精神之钙,充实思想之魂。
三是履职尽责的要求。我认为这次活动,就是在考验每个党员干部的政治觉悟和政治敏锐性,大家首先要把活动的所有精神学深学透,才能把各自的工作部署好,才能带动群众去抓好当前的各项工作。
当前,我区正处于转型跨越的关键期,年末岁尾,农村两委换届刚刚结束,护林防火、道路交通、安全生产等工作,迫切需要全镇上下努力拼搏,党员干部首先要担负起全区各项事业发展的重任。把学习讨论落实活动抓好,结合具体工作实践抓出成效,使全镇党员干部工作作风大转变,工作成绩经得住群众考验,思想认识经得住党性考验。
四是通过学习坚定了理想信念。当今的社会已经步入知识经济时代,知识更新瞬息万变,社会发展一日千里,对我们党员干部的理论素养、领导能力和知识储备都提出了更高的要求。如果我们不学习,就跟不上形势的发展,跟不上时代的潮流,难以适应日新月异的变化,难以担当组织赋予的重任。
五是通过学习行动上要担当。今后在工作中要有恪尽职守、敢于担当的行动,而且在活动中也要担起表率示范、以上率下的责任。
六是作风上要务实。我们必须打好作风建设的持久战,抓住这次活动落实“两个责任”、保持“惩治腐败、整治四风、打黑除恶”三个高压态势等工作重点,坚决防止“四风”反弹,坚决杜绝“四风”变异,坚决惩治“四风”问题,让作风建设成果落地生根,让我们的作风一天比一天更好。
七、发展上要争先。必须牢固树立“发展是第一要务”和“以活动促发展、以发展检验活动”的意识,坚持用活动提信心、正风气,以发展聚人心、聚合力,求真务实、真抓实干,始终确立一流的干事标准、一流的精神境界和一流的事业追求,把干事创业作为一种表率,迎着困难上、顶住压力干,确保打赢明年重点工程、产业发展、城市建设、拆迁安置、环境整治、招商引资等一场场的攻坚战,确保十二五的各项目标任务落到实处。
通过这次开展学习讨论落实活动,党委进行了集中授课,小组讨论,观看警示教育片相结合的方式,使我们学思结合,思想上得到触动、心灵上受到震撼、灵魂上受到洗礼和净化、党性上得到锤炼和提高,取得了预期效果。我个人认为,这次学习讨论落实活动,加强党性历练,砥砺意志品质,今后我要以这次活动为新起点,不断加强党性锻炼,夯实信念根基,勇于担当负责,努力成为“讲政治、重品行、提素质、转作风”的优秀党员干部,为全镇学习讨论落实活动实现“净化政治生态、实现弊革风清、重塑基层干部形象、实现富民强镇”的目标作出应有的贡献。
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