人民检察院进社区预防职务犯罪工作经验总结

一寸光阴一寸金，这一阶段的工作即将收尾了，现在又到了写总结的时候了。总结是对我们过往的工作进行的一个理性的分析。那么如何写一份总结呢？经过搜索整理，小编为你呈现“人民检察院进社区预防职务犯罪工作经验总结”，或许你能从中找到需要的内容。

地区人民检察院进社区预防职务犯罪工作经验总结

在反腐败斗争中，查办职务犯罪大案固然是最直接最重要且行之有效的手段，但是切实抓好预防职务犯罪工作也是反腐败斗争一项不可缺少的重要措施。为深入贯彻中央《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》和落实地委加强社区建设的精神，把预防职务犯罪工作、抓深、抓实、做细、做透，将预防工作触角进一步延伸到乡镇、林场、社区，与百姓零距离接触，让百姓更加了解检察机关，接受群众监督。我院党组高度重视检察服务文秘范文-进社区工作，经过精心组织，在全县三个社区各设一处检察法律服务站。预防和打击犯罪是反贪工作的重要职能工作，因此我局在坚持深入社区预防工作中作了一定的工作。

一、进社区深入百姓开展预防职务犯罪

近年来检察机关查办案件的实践证明：贪污、贿赂、等职务犯罪案件的发生主要是一些国家工作人员在改革开放的新形势下，放松主观世界的改造，经不起金钱的诱惑和权利的考验，法制观念淡薄，一些单位出现权力过分集中，监督不利，制度不严，有章不徇，有法不依等现象。几年来我们在这几个方面开展了大量的预防职务犯罪工作。今年我们还利用社区检察法律服务站建立的便利条件，将预防职务犯罪作为一项重要内容，在社区广大居民中普及，利用国家工作人员的家人、亲戚、朋友时刻为他们敲响警钟，使他们在职务犯罪上不能为、不想为、不敢为。我们的主要作法是注重教育对象的全员性。为了扩大教育的覆盖面，使绝大多数社区群众接受教育，为了与百姓零距离接触我们每周抽出一天时间在社区服务大厅以社区工作人员的身份零距离的直接为群众服务。服务的工作主要围绕四方面开展：

1、采取不同形式为群众解答有关预防职务犯罪方面的法律知识；

2、进行法制宣传；

3、提供预防职务犯罪建议，了解有关预防职务犯罪工作实施情况，反馈群众意见；

4、收集各类涉嫌犯罪线索。讲解预防职务犯罪的知识。我们还经常性地组织本部门的工作人员学习预防职务犯罪知识，增强人人参与和防范职务犯罪的意识。增强为社区群众服务的本领。　 二是注重教育内容的针对性。我们每年在工作重点中都将预防职务犯罪教育的内容列入要点，然后打印下发到各社区，增强教育工作的指导力度，使教育工作扎实、有效开展。并要求各社区组织和掌握《条例》的立法目的、适用范围、职务犯罪的概念、预防工作应当坚持的原则和应当建立的工作机制，明确各级组织、各个单位在开展预防职务犯罪工作中的职责、任务以及违反《条例》的惩戒措施。此外，还为社区订购职务犯罪宣传挂图、宣传画册，增强教育的针对性和多样性。

三是注重教育方法的灵活性。我们每年指定专人在社区做一期认真贯彻落实《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》的电视讲座，在各社区范围内播放一周，使预防职务犯罪的内容做到家喻户晓。抑制职务犯罪，必须加强预防工作，只有坚持“以防为主，打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，切实把加强预防职务犯罪工作作为反贪工作的一项重要任务来抓，这样才能使反腐败斗争取得实效，

二、赢得群众的信赖是做好预防和打击职务犯罪工作的坚实保证

当前，职务犯罪的严重性同监督不力有很大关系，加强廉政建设，克服职务犯罪这一腐败现象，必须动员全党充分发挥党组织和共产党员的积极作用。二是充分调动群众，广泛建立同群众联系的渠道，强化群众监督。抑制职务犯罪，毕竟要靠全社会整体预防能力的提高，整体免疫力的提高，才是我们最终目的。因此，我们认为社区检察法律服务站是预防职务犯罪的最直接、最有效的途经。预防职务犯罪工作就能开展得更有效、更深入。近两年由于我们利用标语、黑板报、座谈会、上社区宣传等形式宣传举报，鼓励和引导群众正确举报。有两起案件系社区群众举报并成功破获。如我们今年在办理曹某某一案时，一主要证人就是社区法律联络员帮助找到的。开展检察法律服务站活动以来不仅起到了预防职务犯罪的良好社会效果同时也打击了职务犯罪。重要的是让人民群众觉得他们在和我们一起完成着共和国的阳光事业。一位社区的积极分子退休老共产党员吴某某说：“很荣幸我也能参与共和国的阳光事业”。

自开展社区工作以来我们作了一些工作，但要求还很不够。职务犯罪现象是当前社会的一个突出问题。在新时期，它与改革开放中的新旧体制并存，在一定程序上可以说，它是经济发展过程中不可避免的现象。我们要深刻认识同职务犯罪作斗争的长期性和艰巨性。只要我们动员全社会的力量，运用政治的、经济的、法律的、行政的、文化的、教育的各种手段，深入开展预防工作，就可以有效地预防和减少职务犯罪的发生。

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预防职务犯罪工作总结

几年来，市烟草专卖局（公司）在上级部门的正确领导下，在市检察院的关心、帮助、支持下，坚决贯彻中央反腐倡廉的决定，在党风廉政建设中坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确定了“教育是基础，制度是保障，监督是关键”的预防职务犯罪工作思路。结合莆田烟草的实际，我们以实现“三个转变”为切入点，在预防职务犯罪方面取得了明显成效。我局（公司）从1984年组建以来，连续二十五年实现了干部职工零犯罪。连续四届被评为“省级文明单位”，和连续两年被评为全国创建文明单位先进单位，还被评凛为全国文明单位候选单位。企业精神文明建设和党风廉政建设工作成效显著，在全省烟草行业年度考评中连年获得高分。

长期以来，我局与市检察院共同建立了预防职务犯罪的长效机制。，我局与市检察院就共同研究制定了《关于在全市烟草商业系统共同开展预防职务犯罪的实施意见》，按照实施意见，通过有步骤、有计划、有目的地开展预防职务犯罪宣传教育活动，进一步增强了广大干部职工遵纪守法意识，有效地提高了干部职工对职务犯罪特征、危害及如何加以预防等有关法律法规知识的了解和认识，取得了初步的成效。但是，我们也清醒认识到：烟草企业是一个人、财、物高度集中的行业，每年都有近几十亿元的资金在流动。若放松管理，就可能出现漏洞，发生不廉洁的行为。近几年，行业查办的案件，大多数是经济案件，都与钱物有关，贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪案件屡有发生，面对复杂的市场经济和社会环境，加强党风廉政建设和反腐败工作，特别是预防职务犯罪工作将是一个长期而艰巨的任务，企业走依法经营、规范管理的路子，需要一个良好的内外部环境。特别是在建立和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，开展预防职务犯罪工作中，需要各级检察机关的指导、支持和帮助。多年来，我局在市检察院的大力支持和真诚帮助下，协调共建，使预防职务犯罪工作取得了较好的效果。具体汇报如下：

一、立足防范、注重教育，实现由治标向标本兼治的转变

只有坚持抓好教育，预防职务犯罪才能实现由治标向治本的转变。我们坚持从教育入手，努力提高企业干部职工的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。在企业内部建立起一道牢固的思想道德防线和党纪法规防线，从而增强广了大党员干部的拒腐防变意识。

一是扎实开展预防职务犯罪宣传教育活动。我局与市检察院就联合成立了预防职务犯罪宣传教育活动领导小组，并下设办公室，坚持每年都制定工作方案，保证教育活动不走过场，取得实实在在成效。活动中，组织干部职工学习预防职务犯罪有关文件，下发《党员领导干部廉洁从政手册》和《预防职务犯罪资料读本》等学习资料，做到中层及以上干部人手一册；每年都邀请市检察院领导和县区检察院的领导做预防职务犯罪知识讲座和报告，我局连续四年邀请市检察院副检察长杨春明同志主讲，就怎样认识职务犯罪、职务犯罪的特征和危害、如何预防职务犯罪以及职务犯罪的有关法律法规的惩处，并结合莆田的案例深入浅出地进行了讲解，杨副检察长列举了大量的各系统各行业各种职务犯罪的案例，用鲜活的案例、身边的人和事以法说教、以案说教，使预防职务犯罪教育收到了预期效果，干部职反响很好，各单位、各科室都认真组织员工进行座谈讨论，结合本专业和本岗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：这种教育形式生动、具体、针对性强、教育面大，有震撼力；同时，坚持每年都组织员工观看警示教育电教片。选择有针对性的《失衡的秤》、《沉重的代价》、《廉内助与贪内助》、《润物细无声——厦门市检察机关预防职务犯罪工作巡礼》和《可耻的背叛——闽北少数党政领导干部职务犯罪案件透视》等电化教育片，组织党员干部收听收看、座谈讨论、写观后感等进行警示教育，几年来我局共组织员工收看了30多部电教片，撰写了400多篇心得体会；在市检察院的大力支持下，和我局组织全体员工前往莆田监狱参观警示教育基地，听取了职务犯罪服刑人员现身说法，接受现场教育。市检察院为我们提供了很好的教育氛围和环境。通过参观警示教育基地和听取服刑人员的现身说法，干部职工受到了一次活生生的教育课。这种现场说法，对员工们触动很大，效果很好，是一场最深刻最直接的教育。

二是积极拓展廉政文化建设领域。党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，活动是载体。我局领导高度重视并积极参与廉政文化建设，使各项活动开展的有声有色。通过各种形式多样活动的开展，使党的方针政策和党纪法规与廉政文化建设有机结合，提高了党员干部的廉洁自律意识。我局在廉政文化建设中主要开展了以下活动：向中层以上干部每人征集一条警句格言；每月利用手机短信形式向全体员工发送一条警句格言；每月编发一期《莆烟清风》反腐倡廉简报；每月向员工推荐一篇廉政文章，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观；每季度播放一次警示电教片，并组织员工撰写学习心得体会；向每位员工赠送一本廉政记事周历，通过环境示廉，增强员工反腐倡廉的意识。今年我局在全市所有办公电脑上统一安装了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全体干部职工长期坚持使用，同时注意学习贯彻廉政文化作品中所蕴藏的深刻含义，进一步增强廉洁从政、勤政为民的自律意识。所推行的廉政文化屏保分为三个主题，包括58幅廉政文化作品。内容有严于律已的廉政警句，又有催人奋进的勤政名言，配以优美的画面，寓意深远，发人深省,进一步浓厚了廉政文化氛围，起到春风化雨、潜移默化的教育效果。

三是全面领会法规精神，不断提高自律意识。为促进领导干部廉洁从业，防止腐败行为的发生，保障国有资产的保值增值，我局组织广大党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委提出的“五不准”和“七个严禁”等上级有关政策规定，并组织科级以上领导干部进行了知识测试，促进他们牢记廉洁从业的行为规范，增强了党员领导干部廉洁自律的自觉性。今年为了进一步抓好领导干部廉政勤政工作，组织全区烟草系统干部职工统一签定了《廉洁从业承诺书》，提高了各级领导干部廉洁从业的意识。

二、健全制度、从严管理，实现由治理为主向预防为主的转变

预防职务犯罪工作以治理为主向预防为主的转变，必须结合企业自身发展的实际，把预防职务犯罪工作渗透到企业的各项制度中，通过健全制度，建立一整套科学而实用的预防约束机制。

一是抓好党风廉政建设责任分解。根据党风廉政建设责任制工作有关要求，制定了党风廉政建设责任工作目标，层层签定了廉政责任书。根据文件精神，我们制定了相关标准，修改完善了考核细则，并重新制定出了20条的考核内容及考核办法，进一步明确了责任主体，使得考核内容更加全面，更加切合公司实际，更加利于责任制的落实。

二是认真贯彻落实国有企业领导干部廉洁自律的各项规定。在推进本单位依法经营、规范管理、规范服务的同时，通过法律咨询、开展“检企共建”活动、进行预防职务犯罪工作研讨等形式，健全完善了企业的各项制度。先后围绕中纪委提出的“五不准”、“四大纪律八项要求”、“七个严禁”等规定，建立健全了领导班子和领导人员廉洁自律和民主监督等方面的制度。制定了《党组议事规则》、《领导干部戒免谈话制度的暂行办法》、《领导干部述职述廉暂行办法》和《个人重大事项报告制度》。为了强化对人、财、物的管理，还制定了《预算管理制度》、《采购与付款制度》、《财务收支审批制度》、《工程项目财务管理制度》、《对外投资管理制度》、《资金管理办法》、《领导干部离任审计制度》和《领导干部任期内经济责任审计暂行规定》。完善了民主管理、企务公开制度，企业的重大决策、大额资金使用、重要工程项目的立项要通过职代会民主讨论通过，领导班子集体决定，给职工群众以充分的知情权和参与权。在领导干部廉洁自律工作方面，做到了工作有要求、行为有规范、考核有标准、处理有依据。通过开展廉洁自律工作，使广大党员干部认识到廉洁自律的重要性，自觉做到政治上清醒、工作上进取、经济上干净、生活上自律。

三是实行集中采购制度，杜绝“暗箱操作”，规范招投标工作。物资材料采购是企业资金支出的重要渠道，乱采乱购现象不仅会给企业造成巨额资金流失，而且还成了少数干部违法犯罪的“导火索”。为了强化采购控制，规范采购行为，我局相继制定了《固定资产投资管理暂行规定》、《低值易耗品和办公用品管理规定》、《物品采购管理办法》、《合同审核管理办法》等有关制度。物资采购和工程投资项目监督管理遵循依法依规、实事求是、客观公正、分组负责的原则，实施事前、事中和事后全过程监督；企业内部监督管理部门按照规定及时对物资采购和工程投资项目的准备阶段、招标活动、后续活动进行全过程监督；物资采购和工程投资项目适时向本单位的干部职工公开，接受群众的监督。对市局（公司）所有招标、比价采购等项目的运作，班子成员坚持做到不打招呼、不批条子、不参与具体运作，不参与评标活动。纪检监察、财务、审计等部门全程参与过程监督，坚决堵住利用职权谋取私利，既节约了资金，又保护了干部，收到了非常好的效果。从而在物资采购和招投标领域有效地预防了职务犯罪的发生。

四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人方针，从制度上保证干部选拔使用严格执行民主推荐、公开选拔、组织考察、竞争上岗、民主测评、任前公示等选拔任用干部程序。，我局通过公开竞聘选拔任用了3个副科级干部。通过公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、民主测评、组织考核、党组任命等各个环节，确保每个程序的环环相扣，严谨周密。最后根据每个岗位综合得分第一名，选拔任用了3名副科级干部，形成正确的用人导向。

三、突出重点、强化监督，实现由事后查处向事前监督的转变

腐败的本质是权力的滥用，要确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。监督是从源头上加强预防腐败工作的有效途径，能够防“病”于未发，防患于未然。针对企业改革发展中出现的新问题，我们十分注重建立完善各类监督制约机制，实现由事后查处向事前监督的转变。努力构建“有权必有责，用权受监督”的行业内部管理监督体系。不断创新工作机制，着力于建立“不能腐败”的防范机制、“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不需腐败”的保障机制，促进行业内部管理监督持续深入开展。

一是创新监督体制。成立监督委员会，完善监督委员会职能，建立现代烟草企业母子公司监管体系。，市局监督委员会派出监督检查组，围绕市、县局领导班子民主决策执行情况、工程建设项目、干部选拔任用情况以及企业资金内部控制情况等内容，对全区烟草系统各单位进行监督检查。对存在问题进行认真的分析归类，提出10条整改意见，并下发整改通知书责成整改。今年，监委会进一步完善议事、巡视、监察、反馈、督办、问责等各项工作机制，在牵头开展专项监督检查的同时，发挥好组织和协调功能。整合监督资源，搜集、整理、分析各职能部门提供的监督检查材料，协作互动，形成合力，增强监督的整体性、协调性、系统性、实效性。利用信息技术，提高监督手段的现代化。在健全实体性制度的同时，对制度执行的程序进行设计，应用信息手段加以监控。加强对资产使用、卷烟经营、专卖执法等重点环节的在线监督。

二是突出监督重点。加强卷烟经营环节的的监督，重点监督省外烟的进入、退出，卷烟市场促销，紧俏烟的货源分配等；加强专卖管理监督，重点监督依法办案情况、市场促销监督情况、专卖经费使用管理，特别是要防止打假工作中的内外勾结行为；加强对干部任用情况的监督。各级领导班子和主要领导能严格执行组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作议事规则和工作程序。各级纪检监察机构全程参与干部考察工作，对干部选拔任用考察实行全过程的监督；加强对重大工程项目建设的监督。严格执行项目立项审批相关制度。抓好工程设计的概算评估，强化对工程建设的现场管理监督，防止发生工程材料以次充好、偷工减料等问题；加强对行业资金管理的监督。利用现代信息手段，抓好资金帐户管理、资金支付管理，从而实现信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的行业资金监管模式。加强大宗物资采购的的监督。企业大宗物资采购、办公用品采购、信息化硬件采购、软件招标都实行阳光操作，公开招标，痕迹管理。加强对领导干部的监督。加强对领导干部的监督，是构建惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设的重点。我局以抓好国家局党组《关于加强对领导班子特别是主要领导干部的监督意见》的贯彻落实，进一步完善领导干部从政行为规范。切实抓好对权力运行的监督制约。坚持定期对各级领导班子进行考核，全面了解掌握领导班子和领导干部思想作风工作情况，发现干部的缺点毛病及时指出，对存在的问题认真解决，最大程度地减少和避免腐败行为发生。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。

三是强化监督手段。健全党组和领导班子工作规则和议事程序，充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。加强职工民主监督。积极推进企务公开制度和职工代表大会制度，保证广大干部职工的知情权、参与权和监督权。每季度对企业专卖办案处罚、业务招待费使用、劳动人事用工、薪酬福利分配、车辆修理费用、行车油耗情况、物资采购比质比价情况等18项工作内容都给予了详细的公布。企业在重大决策、决定、领导班子自身建设、领导干部廉洁自律规定执行情况、干部人事任免等涉及职工切身利益和企业发展大局方面的问题，均通过公开栏、局域网以及职工代表大会等形式进行公布，接受组织和群众监督。有效降低人为因素的影响，确保各项工作公平、公正、公开，实行阳光操作。加强对企业法人代表的审计监督，切实保证每两年对法人代表进行一次经济责任审计，对法人代表要做到“凡提必审，离任必审”。在抓好财务收支审计的同时，拓宽审计内容，对重大投资、预算管理、经济效益、工程项目进行全面审计。特别是加大对重点专项资金和重大投资项目的审计力度，发现重大违纪违法线索必须及时报告。年终开展监督考核，对各级领导班子及主要领导遵守法规纪律，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况进行监督检查；充分发扬党内民主，加强党内监督，保障党员民主权力。充分发挥纪检监察机构在同级监督工作中的作用，拓宽权力运行的监督渠道，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

多年来，“检企共建”预防职务犯罪活动，推动了企业党风廉政建设，有效地预防了职务犯罪，促进了企业的规范管理和领导干部的廉洁自律。是加强干部队伍建设、促进企业发展的有效途径。今后，我们将会同市检察院，进一步研究和探索深化“检企共建”工作的新途径和新思路，研究和探索预防职务犯罪的工作规律，在谋求企业发展，实施依法经营，规范管理、规范服务工作中，努力寻求更多的法律支持和帮助，进一步发挥教育、制度、监督作用，建立党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，努力推动“检企共建”预防职务犯罪活动再上一个新台阶。

在此，请允许我代表莆田市烟草专卖局党组、纪检监察部门对各级检察机关和兄弟单位多年来对我局（公司）改革发展和纪检监察工作给予的大力支持和帮助表示诚挚的谢意。

预防职务犯罪工作总结范本

20xx年，20xx20xx20xxX在20xxXXX以及20xxXXX预防职务犯罪工作领导小组的领导下，认真贯彻落实预防职务犯罪的指示精神，坚持反腐败工作标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕堵源头，抓建制，求实效的工作要求，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，推动20xx20xx20xxX职务犯罪预防工作的不断深入，预防职务犯罪工作取得了良好效果，现将具体工作总结如下：

一、深入学习，增强拒腐防变的自觉性

在开展预防职务犯罪活动中，我公司坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是组织干部、职工认真学习领会党的十七大关于在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域的精神。二是以开展党风廉政建设活动、领导干部作风整顿建设活动和学习实践科学发展观教育活动为载体，深入开展宣传教育活动。

公司要求党员及各部门领导干部要遵循自重、自醒、自警、自励的精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，坚决抵制腐败行为。定期召开公司民主生活会，要求中层以上领导干部进行述职述廉、报告个人有关事项，进行自我剖析。通过诫勉谈话、座谈等方式了解干部职工的思想状况。开展批评与自我批评，能严格教育和管好配偶、子女和身边的工作人员。

二、加强组织领导，认真落实预防职务犯罪工作责任制

为了切实抓好预防职务犯罪工作，公司成立了以总经理为组长，公司各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，综合部及其工作人员具体落实分工。预防职务犯罪工作领导小组由党支部统一领导，部门各负其责，全体职工监督的工作机制。

三、完善公司制度，规范业务运作程序

制度是预防职务犯罪的根本性保证。一年来，公司结合自身工作特点及实际，不断推进制度的完善，明确了工作范围、岗位职责、内控制度、档案管理、操作流程等方面的准则规范，按规章办事，靠制度管人，防止因管理上出现的漏洞而产生违法乱纪事件。通过一系列制度设计和实施运行，公司预防职务犯罪工作有效开展，公司经营活动更加廉洁规范。对于不严格按照制度程序办事所造成的重大失误，公司将依据有关规定进行责任追究，并进行严肃处理，坚决维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性。

三、找准预防重点,把党风廉政建设落到实处

为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，公司一是规范业务流程。公司每项经济活动都按照明确的工作流程进行，层层监督，层层把关。二是加强了内部监督管理。对重要方针政策制定、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须集体研究决定。三是实行领导问责制、责任倒追制。公司将预防职务犯罪工作和责任细化到各分部门以及业务工作人员，将问责传递到各级，形成层层抓落实的格局，切实改进工作作风，提高办事效率。四是建立了预防职务犯罪的长效监督机制，强化内部管理，各部门定期自查自报，自觉接受内部监督和社会监督。

国检局预防职务犯罪工作总结

国检局预防职务犯罪工作总结国检局二○一○年预防职务犯罪工作总结 几年来，在省局党组的正确领导下，在市检察院的精心指导下，我局预防职务犯罪工作紧紧围绕检验检疫中心工作，以科学发展观理论为导向，以与市检察院合作预防职务犯罪为抓手，加强学习，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争工作，为实现检验检疫事业的持续协调、健康发展提供有力保证。现将主要工作汇报如下：
一、领导重视，构建良好的工作机制
我局领导始终高度重视预防职务犯罪工作，每年的年初即成立以局党组书记、局长为组长，其他局领导为副组长，各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作和党风廉政建设领导小组，负责全局预防职务犯罪工作和党风廉政建设的统一指挥和组织协调，并明确工作要求，形成了由“一把手”亲自抓、纪检组长重点抓、各部门负责人具体抓的工作格局，切实保证预防职务犯罪工作和党风廉政建设部署落到实处。在成立领导小组的同时，我局认真制定实施方案，下发《局预防职务犯罪工作意见》，明确全年预防职务犯罪工作的指导思想和目标、工作要点及具体要求，力争使全体干部职工依法行政的能力进一步增强，力争使人民群众和工贸企业对本局的满意度继续保持较高水平。同时，“一把手”和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与科员层层签订了《党风廉政建设责任书》，从而形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时将预防职务犯罪工作和廉政工作列为绩效考核及年度工作考核的重点，行使一票否决。一系列行之有效的领导及工作机制切实保证了我局预防职务犯罪工作的有效性及实效性。
二、强化教育，筑牢反腐倡廉思想防线
我局一贯重视对干部职工反腐倡廉和预防职务犯罪工作的教育。一是强化主题教育。我们针对本局工作特点，利用讲座、每月办公会议、全局职工会议、培训等形式，进行理想信念教育和党的宗旨、党纪条规及艰苦奋斗、职业道德教育,组织学习领会各级领导讲话精神。在重大节日来临之前，有针对性地开展节前廉政教育。我们先后学习了中纪委十七届三中、四中全会精神，《江苏检验检疫系统关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系—20xx年工作规划实施意见》等。二是强化专题教育。，我局作为本市第一批学习实践科学发展观的部门，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以“实现科学发展新跨越，建设富裕和谐秀美新”为主题，坚持高起点谋划、高标准定位，高质量实施，圆满完成了学习实践活动。下半年，经过精心策划，在全体干部职工中开展了“纪律教育月”主题活动。针对本局在党风廉政、反腐倡廉以及思想作风建设方面存在的问题，以“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题，通过一系列内容丰富、形式多样的活动，让广大干部职工长知识、受教育，知不足、得提高。三是强化案例警示教育。我们组织干部职工旁听法庭庭审、观看警示教育片和组织案例分析等，深入分析犯罪分子蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒干部职工从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线。四是强化预防教育。我们为每位职工在其电脑桌面上设置廉政屏幕，节前向全局职工发放《公开信》和廉政短信，在oa系统上开辟廉文荐读栏目，向全局职工征集廉政格言并在大厅公示，组织开展反腐倡廉征文比赛等。通过形式多样的活动，将廉政意识贯穿到日常的工作、学习中去，在全局上下积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
三、完善制度，制约违纪腐败的发生
我局紧紧抓住检验检疫系统内部权力运作和经济运行过程中容易滋生职务犯罪、职务违纪问题的重点部位和薄弱环节，进行认真分析，完善制度，加强管理，提出预防对策。我们先后出台了《固定资产管理办法（试行）》、《政府采购实施细则》、《行政处罚工作管理规定》、《重点工作推进管理办法》、《假期管理办法》、《绩效考核办法》、《干部交流轮岗任用管理办法》等一系列管理办法，规范了从政府采购、固定资产管理、重点工作推进、绩效考核到干部交流轮岗等相关工作。制订定期轮岗制度，对局内任职年限较长的中层干部实施交流轮岗，此举起到了从源头上防治腐败的作用。同时形成定期工作汇报，定期督查制度，明确责任追究。通过以科学的制度来管理人，极大地制约与减少了干部违纪甚至违法现象的发生。
四、预防在先，建立反腐倡廉长效机制
新的形势，对做好反腐倡廉工作提出了新的要求。我局从改革制度入手，把预防措施融入各项业务、寓于各项政策措施之中，形成严密的内部防范机制，努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，从源头上有效预防和遏制违法违纪行为的发生。一是我局坚持执行《副科以上干部实行三项廉政谈话制度》，在全局副科以上干部中实施“任职廉政谈话”、“提醒谈话”及“诫勉谈话”等，进一步增强科级干部廉洁自

国检局预防职务犯罪工作总结第2页律的意识，筑牢思想道德防线。二是坚持每季度职工个人廉政自查，每半年职工思想分析会制度。由个人及科室查找自身在党风廉政建设、创建工作、职工思想动态方面存在的问题，起到了一定的提醒和预防作用。三是与市检察院合作抓好预防职务犯罪工作。我局党组高度重视，不断探索构建惩治和预防腐败体系，研究加强行风廉政建设的新机制。8月，我局与市检察院举行了预防职务犯罪合作备忘录的签订仪式，同时我局被授予无锡地区“预防职务犯罪工作联系点”。 我局以此为契机，充分发挥检察机关的职能作用，与他们建立经常性的信息交流、情况通报，并征求检察机关关于完善教育、健全制度和加强监督管理的检察建议，做到预防在前，尽可能把问题扼杀在萌芽状态。
五、内外监督，推进机关行风作风建设
我局的宗旨是：严格自律，加强监督。对内，一是做好局领导述职述廉，及领导干部个人重大事项申报制度，接受群众的监督；二是认真开好党组专题民主生活会及党员民主生活会，广泛征求干部职工的意见与建议，并进行批评与自我批评；三是在涉及局内大的基建、装饰工程时，由纪检监察部门主动介入，全程参与，实施监督。对外，一是在局报检大厅设立了意见箱、公示了投诉电话及行风监督365邮箱，随时接受报检人员的投诉或意见。二是积极参加全市的“千人评议机关”活动，实施“阳光工程”，推行政务公开，公开各项法律法规、办事制度、收费办法、工作流程等，从而将检验检疫人员的行政行为置于社会的监督之下。三是我们聘请了相关机关部门领导、乡镇分管领导和重点企业代表组成行风监督员，定期召开行风监督员会议。为取得实质性的效果，我局采取了“背靠背”的方式，即我局人员回避，请本市纪委的领导来主持召开重点企业座谈会，征求意见，从而更好地监督并改进我们的工作。四是我们又与全市所有外贸企业签订了双向廉政承诺书，并发放调查表，请企业在不署名的情况下打消顾虑，填上他们真实的看法。对收集整理到的意见又及时在全局通报，要求相关科室进行整改提高。五是局领导经常分头深入各园区、企业进行走访，对企业存在的困难帮助解决，面对面虚心接受企业提出的意见。一系列的举措，形成了我局横到边，纵到底的内外结合的监督网络，为我局加强预防职务犯罪工作和党风行风廉政建设提供了强有力的保障。
六、落实追究，发挥查处案件的预防作用
我局非常重视信访工作，做到有报必查，有查必果。上半年，我们听到一出口企业对我局工作人员的工作作风和廉洁自律有反映。我们正视问题，认真对待，通过找企业负责人了解情况，调查摸底，谈话核实，最终掌握了情况，并在第一时间将事情真相通报企业，赢得了企业的信任和好评。对于匿名举报，在确实无法查实的情况下，我局也能及时找相关人员进行谈话，要求他们认真反思，进一步改进工作作风。通过对举报信件的严肃查处，维护了我局的形象，教育了干部职工，充分发挥了个案预防的治本作用。
回顾几年来的预防职务犯罪工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，离新时期检验检疫改革和发展的要求还存在一定的距离。如对规章制度的执行力度还不够大，工作的主动性还有待进一步增强等等。因此，我们争取在今后的工作中不断改进和提高。二○一○年四月十二日

社保局预防职务犯罪工作总结

社保局预防职务犯罪工作总结根据市局《市社会保障局20xx年预防职务犯罪工作要点》，切实按照坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针。以科学发展观统揽预防工作，着力加强制度建设和创新机制，推进健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，从源头上预防职务犯罪，进一步推进我分局预防职务犯罪工作的落实。一、建立组织领导机构，不定期召开学习会议，推动工作进展（一）成立领导小组20xx年3月24日，我分局迅速召开全体工作人员会议，对预防职务犯罪工作进行动员布置，成立了以分局长为组长、副分局长为副组长，各股（室）负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，并配备了专门信息联络员和制订了详细的工作计划，扎实有效地开展各项工作。（二）召开各项专门会议20xx年5月10日召开“学习《东莞市社会保障局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》”，20xx年5月13日召开“传达《关于开展“人民满意的公务员集体”主题学习讨论活动的通知》的精神”会议，20xx年6月1日召开党员思想党性分析会，分局长为全体党员上法制课，20xx年7月22日召开纪律学习月活动动员会议，20xx年8月31日，召开民主生活会，全体党员学习《党章》并由各党员畅谈在开展预防职务犯罪、纪律教育学习月等活动中的感受等，不断研究改进措施、部署预防职务犯罪及纪律教育学习月活动工作。二、加强学习，抓好各项宣传教育工作按照市社会保障局预防职务犯罪工作领导小组统一的工作部署，把反腐倡廉教育纳入分局年度工作计划中，组织广大党员学习贯彻党章等法规；深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定学习宣传计划，提出贯彻措施；把反腐倡廉理论作为党支部理论学习的重要内容；加强领导干部思想道德教育和纪律教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风；广泛开展学习先进典型和警示教育活动；大力推进廉政文化建设，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，不断提高干部的政治思想素质，促进领导干部廉洁自律。按市局布置认真完成理论学习、理想信念和从政道德、作风教育、反腐倡廉理论学习。如学习市纪委十二届五次全会精神。法制教育方面；如学习《中华人民共和国公务员法》；召开转变作风专题组织生活会。制订了提倡节约的相关措施；设置了反腐倡廉宣传栏；组织观看了《法槌下的疯狂》、《月季花开》等电教片，要求工作人员写好学习心得体会文章，做好读书笔记；扎实开展廉政知识竞赛、廉政短文征集等活动，制订了专门的活动方案，动员全体工作人员共同参与。根据各人提交的论文、短语等作品，由分局的评比小组进行内部评比，选送优秀的作品上交到市局。三、完善制度，强化监管建立、健全了各项民主决策及人员管理等制度，涉及分局重大事项的（工程招投标、人事变动等）由分局党支部、分局领导班子讨论决定，并将结果向全体工作人员公布，听取他们的意见，广泛发扬民主。经常召开业务学习会议，让大家共同讨论业务中的热点、难点问题，认真执行市局各项规章制度及业务操作指引等，依法行政，规范行政执法行为。切实推行政务公开，设置了专门的政务公布栏，充分利用电子屏等载体，把各项最新业务政策对外公布。在重大工程、重点项目开展专项预防，制定了预防职务犯罪工作方案，完善了工程项目招投标、材料采购、资金运作、工程验收等环节的各项规章制度。今年以来，我分局按照市局预防职务犯罪工作各个阶段的工作要求，强化措施，狠抓落实，开展各种形式丰富的活动，取得了一定的工作实效。

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