加强计生单位作风建设,切实稳定低生育水平,统筹做好人口计生工作是计生单位职责所在。以下是为您准备的“计生单位工会上半年工作总结”,供您参考,希望对您有帮助。
计生单位工会上半年工作总结
自20xx年上半年以来,在工会上级领导的正确指导下,为全面贯彻党的十八大精神,充分发挥了单位工会职能,开展了“心系职工情,幸福进万家”的送温暖活动,并取得了一定的成就,主要做到了以下几点:
一、慰问困难职工,及时送温暖
对单位内部,工会是全体职工的“亲情之家”,为了积极发扬单位内部的团结互助精神,20xx年1月,在工会领导组织下,慰问了单位9名特困难职工,提前为特困难职工送上了春节的祝福与问候,询问了困难职工的目前的生活状况及身体状况,并为特困职工发放慰问金9500元,希望他们能过上一个幸福、祥和的春节。同时,困难职工对于单位长期以来的关怀也倍受感动。
二、开展机关作风整顿会,加强作风建设
为切实加强计生单位作风建设,努力提高机关工作效率,培育出一流的机关作风及一流的工作业绩,打造一支服务优质的计生队伍,20xx年2月,计生委开展了机关作风整顿会。通过作风整顿,加强了制度执行的监督检查,有效杜绝了职工上班迟到时早退、旷工、自由散漫、不在状态、上网聊天、玩游戏等不良的现象,提高了全体职工的工作效率,树立起了秩序井然、作风严谨、形象良好的机关形象。同时,为大力弘扬全体职工的拼搏进取、创业奉献的敬业精神,激发全体职工的凝心聚力、争创一流服务。开展了“百岗明星”及“和谐家庭”评选活动,将爱岗敬业、综合素质好、关心集体、乐于奉献等的先进个人评选为“百岗明星”,将家庭和睦、邻里融洽、遵纪守法、廉洁奉公的家庭评选为“和谐家庭”,并给予了表彰及奖励。
三、学雷峰喜迎“三八”国节妇女节
随着学雷峰日与国际妇女节的到来,为了展现女职工的风貌,工会在3月8日组织了全体女职工学雷锋活动,大力弘扬女职工的“奉献、友爱、互助”的服务精神,深入开展关爱他人、关爱社会的志愿服务活动,重点组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残志愿服务行动,使我们的服务走向福利院、孤儿院、残疾人、开展了应急救助、帮困解难、便民利民的志愿者服务。同时,也大力开展了维护秩序、保护环境、文明礼仪的志愿者服务。
四、上报“职工之家”及“工人先锋号”
20xx年5月,为促进全体职工充分发挥主力军作用,推进全省计生单位的改革与发展,创先争优建功立业,对做出积极贡献的先进个人,经省工会研究决定,在全省计生单位开展上报20xx上年度全体职工“省级职工之家”以及“全省工人先锋号”活动。
此外,为了进一步推动保女职工权益法律法规的学习和普及,伸进保护女职工权益法律法规的贯彻落实并,组织了全体女职工参加“上山下乡”开展“五四“活动,组织女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。
五、大力开展惠民活动
为了切实稳定低生育水平,统筹做好人口计生工作,我单位真诚帮扶关怀育龄群众。坚持计生惠民工作理念,主要做到了以下几个方面:即为免费新婚夫妻做婚检并讲解计划生育知识、为孕妇传授孕产期保健知识、为已生育夫妇讲解避孕节育知识、为晚育妇女进行生殖健康普查等,帮群众树立了一个健康文明的婚育观念。
总之,计生单位的工作责任重大,我们计生战线的全体职工应共同努力,不断加强学习,认真扎实地做好各项工作,为全面实现党委、政府的工作而不懈努力奋斗。
人口计生委办公室员工上半年工作总结
人口计生委办公室员工上半年工作总结:
20xx年的半年时间就要过去了,回顾半年来的工作有收获也有不足,下面就将我个人及考核科的工作总结如下:
一、考核工作
随着吉林省新的《人口和计划生育条例》的实施,考核工作的重点和方式也必须要进行改革,因此,在年初我们就针对现在的考核方法,利用近1个月的时间对各科室进行了考核方案的意见征求,同时结合方案和《条例》对考核细则进行了较大的修改,为了和省市考核方法衔接,又对入户考核调查表进行了一定的创新,把省市检查的重点项目在调查表中尽量体现,新的调查表第一轮的街道考核中得以应用,对考核起到了积极的作用,在第一轮考核前,我们制定了考核纪律,对考核组进行了考核前的培训,为更加客观的对各基层单进行考核奠定了基础,并在考核前两周对全市最基层的计生员进行了培训,提高了基层工作人员的业务素质和应检能力,为做好全年人口计生工作开一个好头。
二、全员人口录入
全员人口录入工作是一个庞大的系统工程,工作量不但大,而且操作复杂,不易掌握,但为了更好地完成省市全员人口录入质量的要求,我们不但对各单位进行了一次全市集中的的培训,还对各单位叫不准、不明白的问题随时进行解决,不分节假日和上下班,只要各单位要求技术支持我都能够满足要求。6月1日,按省人口计生委办公室的要求,开展了人口计生基础数据集中核查应用百日行动,转发了省办公室的方案,并提出了具体工作要求,要求各单位要按照方案的要求广泛宣传,努力工作,为提高全员人口信息的采集和录入质量营造一个良好的舆论,争取得到社会各界对我们工作的支持。
三、网站工作
20xx年洮南人口计生网站运转良好,内容丰富,更新及时,特别是对洮南电视台播出的有关人口和计划生育方面的新闻我们都及时的收录到我们的网站中,并把各网络媒体刊载的洮南计生新闻及时链接,为宣传洮南的人口计生工作拓宽了渠道。上半年共更新计生文字消息89条,收录有关人口计生的洮南新闻视频9条,新增计名词解释74条,人口计生大事记140条,同时对各类人口计生信息在政府信息网中及时发布。以上是我今年上半年工作的主要内容,个人虽然努力工作,但在工作中还是存很多不如人意的地方,这些都需要我今后工作中要不断学习,提高自身业务素质和工作能力,克服工作中的不足。
一年来,息县人口计生委法制信访工作在委总支的正确领导下,在市人口计生委政策法规科的精心指导下,努力实践科学发展观重要思想,紧紧围绕努力完成年初制定的各项工作目标这一宗旨,积极探索新机制创造性的开展工作,圆满完成全年各项工作任务,具体信访工作总结情况如下:
一、坚持依法行政,维护群众权益
1、加大培训力度,提高执法队伍素质
为把好行政执法关,切实维护人民群众的合法权益,我委结合开展的依法行政 廉洁行政活动,以基层文明执法活动为载体,主要做了三点工作:一是认真学习计划生育有关法律法规,统一办案标准和要求;二是积极听取各乡镇执法情况及案件处理情况,交流办案经验;三是强化责任,规范执法队伍,凡工作不称职或责任心不强的人员及时予以调整。
2、规范办案程序,确保办案质量
为进一步规范办案程序,我县规范了计划生育案件的办理程序,实行五个统一:即查案程序统一、文书样式统一、装订标准统一、文书编号统一、案卷审核统一,确保案件程序合法,手续齐全,内容规范。
3、强化网络功能,实现网上办案
信阳市计划生育行政执法管理系统会议之后,我县立即召开了专题会议对此项工作进行了安排部署,全县于3月份又统一组织人员对计划生育行政执法管理系统软件的使用进行培训。县、乡共投入资金22余万元为县人口计生委和21个乡镇配备了20多台彩色打印机、扫描仪和电脑。网上办案系统的运用进一步规范了办案程序和内容。截止目前,我县已在网上办理行政征收案件338起。
4、强化行政监督,规范执法行为
为了更好地规范执法行为,实行依法行政,我县制定了计划生育行政执法责任制、计划生育行政执法公示制、计划生育错案责任追究制、计划生育行政执法评议制等12项计划生育行政执法制度,对行政执法人员定人定向统一管理,适时召开依法行政工作会议,警钟长鸣,经常性的开展工作;经常下乡全程监督乡级依法行政工作人员的执法过程,对他们出现的程序不合法现象及时、坚决予以纠正,绝不姑息。
二、努力做好信访工作,构建和谐计生环境
1、想法设法抓信访,千方百计促稳定
①实行领导接待日制度。按照领导接待日安排委领导班子成员轮流值日,每天都有领导专门接访,对来访群众反映的问题,按照谁接待,谁负责,谁处理的原则,由值班领导接待包化解,包处理,包稳定,一包到底。截止目前,县人口计生委领导班子亲自接待处理来访案件22件。
②实行领导阅批群众来信制度。对重要来信随阅、随批、随交办,决不拖延、推诿。
③实行首访负责制度。凡群众来信来访,第一个接访者即是该案件的负责者,如是一般案件,接访人要及时提出处理建议,报分管领导审阅,并负责督促落实;如较大案件,接访人要立即报分管领导阅示,并将领导研究的处理意见及时反馈给上访人,力争达到上访人满意。
④实行信访公示,不管是群众举报的,还是领导批示或者省、市计生部门批示的案件,一旦查处结束,一律将处理结果在显要位置进行公示,接受群众监督。
2、严查信访案件,强化信访功能,促进社会和谐
县人口计生委高度重视信访案件的查处:①狠抓了党员干部和国家公职人员违反计划生育政策法规的案件。这类案件是计划生育信访工作的热点问题,影响较大,如不及时查处,将会给计划生育工作带来很大影响,造成社会的不稳定。对此类案件,我们采取了三不管的原则进行查处,即不管困难再大,一律进行查处;不管阻力再大,一律一次性处理到位;不管压力再大,查处后一律进行曝光公示;②狠抓了下岗职工、个体户和流动人口计划生育案件的查处,这类人员流动性大,党纪政纪处理也难落实,若不及时查处,往往造成计划生育管理失控,对于这类案件的查处,我们采取:责任到人、适当奖励、蹲点布控、追踪调查、政策宣传、快查快处的方法,有效地保证了此类案件都查处到位。
三、全面落实人口和计划生育利益导向各项政策,促进人口与社会协调发展
1、加大宣传力度,严格确认程序
为了让利益导向政策深入人心,家喻户晓,让相关部门积极参与到农村计划生育家庭利益导向工作中来,我们在宣传上进一步加大了力度。我们把利益导向政策的对象、内容、意义及其长期效果,印成宣传单2万张,利用节假日、集市等群众相对集中的时机发送到群众手中。使农村部分家庭奖励扶助、特别扶助、农村政策内双女结扎户养老保险等工作资格确认条件程序、资助标准等内容家喻户晓。同时在上报过程中层层把关,最后由县人口计生委抽调人员下乡入户进行走访,凡发现乡镇瞒报、漏报的将扣留该乡镇一定分值的年终目标考核总分。
2、加大投入力度,确保经费保障
2012年农村独生子女父母奖励费发放38335人,共计920万元;全县共为1715名农村政策内双女结扎户购买养老保险金17.15万元;农村部分计划生育家庭奖励扶助1924人,特别扶助48人,落实资金167万元;312名农村独生子女户和计生双女家庭子女在中招时享受了照顾10分这一惠民政策。县、乡对各项计划生育奖励优惠政策的落实高度重视,切实保证了德政民心工程落到了实处。
3、强化监督体制,全面落实各项优惠政策
为了防止计划生育优惠政策出现棚架现象,避免基层截留、揶用计划生育奖励资金,确保利益导向各项优惠政策的贯彻落实,县委、县政府专门组织人员不定期对各有关部门向各计划生育家庭承诺的优惠、救助等政策的落实进行监督检查。我县在人口计生工作中树立以人为本的理念,以优惠政策开道,以优质服务为主,把关心计生家庭的生产、生活、生育作为大事来抓,由于措施得力,监督到位,从而保证了农村计划生育家庭奖、优、免、保、助目标得到全面落实。
四、2013年工作打算
2012年即将过去,新的一年即将来临,总结过去我们无比自豪,展望未来我们信心百倍,相信在委总支的正确领导下,在市政策法规科的精心指导下,我们会取得更加骄人的成绩。在新的一年里,我们将在如下几个方面加大工作力度,力争圆满,力争出色。
1、继续做好信访工作,确保全年无积案、无集体越级上访案件的发生。
2、进一步加大执法力度,树立计生相关法律、法规的权威性。
3、努力做好利益导向工作,全面落实各项优惠政策。
4、努力推进计划生育基层群众自治工作,继续抓好双促双创活动。
上半年以来,市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署,以加强干部职工的能力建设为主题,深入开展“创建高绩效机关,做人民满意公务员”工作,紧密结合自身实际,深入思考,精心组织,突出重点,取得了比较明显的效果。
一、开展社会主义荣辱观教育,增强提高能力的紧迫感
一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、山东省话剧院特邀演员、周总理的扮演者梁尔常同志,为机关干部职工作了“学习周恩来精神,牢固树立社会主义荣辱观”别开生面的艺术报告;邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导;组织观看了爱国主义教育影片《为了胜利》、反腐倡廉话剧《天堂向左 深渊往右》等。通过学习,大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵,对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。
二是在学习的基础上,组织进行研讨交流。集中两天的时间,以“树立社会主义荣辱观,增强能力建设紧迫感”为主题,组织机关干部职工谈感受,话认识。通过研讨,大家统一了思想,提高了认识,一致认为,要以郑守仪等侨界典型人物为榜样,牢固树立正确荣辱观,不仅要在认识上到位,更要体现在真抓真干上,刻苦学习,勇于探索实践,不断提高能力,不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上,干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。
二、建立干事创业的机制,营造争先创优的氛围
一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日,组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛,机关40岁以下的青年干部用激昂的文字,风发的意气,抒发了对侨联事业的热爱,表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望,展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委,对每名参赛选手的演讲做了现场点评,收到了很好的效果。
二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动,着眼于干部队伍素质的提高,以“三有”(有见解、有业绩、有经验)、“两不惟”(不惟级别、不惟资历)为标准,激励机关干部不仅要作实干型的干部,而且要作专家型、知识型的干部,不仅能熟练掌握本职岗位的技能,而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能力和较突出的问题应对解决能力,在能力水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家,除了颁发荣誉证书外,还把表彰决定存入了个人档案,并为其提供各种学习进步的机会。
三、提升政策理论水平,解决发展瓶颈
一是进一步创新学习的形式。在机关确立了每周一报告、半月一谈的学习制度。每周一报告,即结合当前形势,每个星期邀请专家、学者和市委、市政府有关单位的领导为干部职工讲解中央、省委和市委的重要会议精神和工作部署,提高机关干部分析大局,把握大局的能力;半月谈,即组织机关干部职工轮流宣讲理论课或业务课,时间间隔为半个月,处级干部带头,年内至少讲两次,科级及以下干部至少讲一次。此外,还适时组织机关干部进行交流研讨,分析差距,查找不足,明确努力方向,制定切实可行的改进措施。
二是勤于实践,认真总结。把提高干部职工的文字表达水平作为提升政策理论素养的重要抓手,要求机关干部职工人人学、人人读、人人写。还要求大家在起草文稿时,不要局限于写一般性的报道,也不要局限于只写报道,要认真思考,深入挖掘,并注意理论探讨和规律总结,写出特点和亮点来。比如,为在全市侨界开展荣辱观教育,市侨联开展了郑守仪院士宣传活动,并从活动本身提炼总结出了“做好宣传工作要善于抓时机、抓典型、抓载体”的经验,中国侨联机关内部刊物——《中国侨联工作》在改版后的第一期(XX年第6期)对此进行了宣传介绍。通过实践和思考,大家的理论素养得到了提高。比如,市侨联在实践过程中总结出的当好“三员”(宣传员、联络员、服务员)、服务经济的思路和做法,得到了中国侨联的充分肯定,6月21日至23日,市侨联参加了中国侨联在安徽省黄山市召开的中国侨联系统经济科技工作研讨会,并被指定在会上作了典型发言。7月2日至4日,中国侨联侨联办公厅召开中国侨联通讯员培训工作会议,市侨联作为3个发言单位之一,在会上做了题为“培养有实干精神的思想型干部——从提高侨联干部的文字能力说起”的典型发言,介绍了通过撰写文稿提高机关干部理论素养的经验做法。
半年来,我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作,推动工会工作向前发展。
一、学习劳模 规范管理
为弘扬劳模精神,促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展,我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动,在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围,收到很好的效果,在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理,逐步向制度化、规范化迈进,积极争取政府出台了劳模优惠政策,把关心、爱护、尊重劳模,作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡,组织劳模进行健康体检,通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立,有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”,对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全 树立典型
今年的6月份,是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题,在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式,进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计,共有媒体宣传12次,报刊、黑板报发稿269篇,悬挂安全(标志)标语1178张、横、直幅124条,安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次,参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动,在全县7个重点工业镇乡(办事处)中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点,评选出董西银等十位十佳开明企业家,确定8家企业为镇乡(办事处)样板企业,受到全总专家、省总和市总领导的肯定,并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛,并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查,及时堵塞漏洞,把安全隐患消除于萌芽状态,促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织 强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神,抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点,最大限度地促进基层工会开展工作,提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力,最大限度地发挥基层工会作用这一条主线,增强工会的影响力、吸引力和凝聚力,做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点,以非公企业基层工会为重点,工作载体以“三级联创”为重点,大力开展“三级联创”活动,巩固提高XX年的创建成果,并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年,工会组建工作在XX年的基础上,挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建,建立基层工会组织100个,会员达6000余人,确保规模企业建会不留空白,会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度,探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助 落实措施
半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作,努力做到职工有困难,工会来帮助。并健全各项机制,落实各种优惠政策,受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件,对特困职工家庭进行生活现状调查,确定了50户补助对象,每人每月补助150—200元,按季发放,并建立特困职工档案,实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次,受理案件22件,处理率达90%。帮扶困难职工35人,资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。
五、围绕主题 宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动,通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段,把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际,把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状,拨出专款,组织三支电影放映队,为基层职工群众送上百部各类题材的影片,已巡回放映200多场。
通过电影这一宣传教育阵地,紧扣先进性教育主题,深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传,大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识,努力构建安全和谐社会,使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作,我们取得了一些成绩,但与上级组织和广大职工群众的期望相比,还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应;维权力度与职工需求不相适应等,我们将在今后的工作中加以改进。
下半年,我会将继续抓好工会工作重点,推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动,服务基层职工群众;二是在非公企业中实施“三力”工程,更好发挥基层工会的作用;三是针对外来务工人员法律意识淡薄,自我维权能力差的现状,组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动;四是建立1家职工技能培训基地,为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件;五是以华能电厂为基地,开展全县重点工程立功竞赛活动;六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等,努力使我会工作再上一个新台阶。
感谢您阅读工作总结频道的《市人口计生委机关工会上半年工作总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问商务局上半年工作工作总结栏目。
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