光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,XX年即将过去,XX年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,为了可以打开一个工作新局面。在XX年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
我是在今年五月份被领导提升为保安队长,在过去的一年里,公司接受了很多的大型接待活动:建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会,还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动,经过一系列的接待保卫工作,充分体现了我的指挥才能,协调性及纪律性,提高了积极性和主动性,也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)、保卫方面:
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安14认,7人是退伍军人,7人是有责任心的青年,是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内,尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。自升任队长后,我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档,以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的:名为管辖单位监管系统的一个软件,资料定时更新,通过系统,可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息,为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后,首先迎来的是建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加比赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,人多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式路线,还有一些突发事件的应急准备,可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位,任劳任怨,比赛工作两不误,在确保工作的情况下,并取得了优异的成绩,获得了公司领导的好评。
(二)、消防方面:
1、消防工作一直是安全工作的重中之重,全公司紧紧围绕安全第一,预防为主的安全生产方针,按照谁主管,谁负责的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自年初起,公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训,回来后对消防工作有了很大的提升,加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了,有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训,增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,为现实生命安全提供了保障。
3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工程后,积极完善消防资料,健全职责,明确责任,切实从基础抓起,员工培训,学习,值班记录,制度上墙,日常的维护,检测,保养,消防演练,应对消防上级领导的检查,并取得了,消防安全两星级企业的称号,并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中,取得了不错的成绩,得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来,在取得成绩的同事,我也充分认识到了自身的不足和差距。20xx年将重点对以下几个方面开展工作;
1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等
2、提升个人综合思想素质,以制度为准绳,做好各类制度的培训工作,提升服务礼仪,人性化管理,真正体现出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序,加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进入厂区,确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全
5、加强厂区车辆管理工作,确保厂区车辆的有序停放
6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案,做好厂区的消防防火安全教育宣传。
7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。
200x年的主要工作分为两部分,上半年负责人才交流中心的全面工作,x月底学校进行人事调整后调任成教处。总的来说,这一年的工作是充实的,完成目标的情况也是较满意的。成绩的取得得益于校领导的关心、相关学院的支持以及同事们的帮助。
工作中,我能够坚持用“三个代表”的重要思想作指导,做到:加强学习,不断提高思想认识和管理水平;切实改进工作作风,强化服务意识,增强全局观念,大胆工作;严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定,接受并通过了校纪委对本部门党风廉政建设责任制的专题考核。现将一年来所做的工作小结如下:
1.人才交流工作
⑴做好新进入中心待聘同志的思想稳定和疏导工作,分别不同情况共同探讨分流去向。
⑵主动关心中心待聘的同志,积极为他们寻找分流岗位。
⑶对已分流上岗的同志不断给以关心,针对他们出现的不稳定情绪,及时做好说服解释工作,化解他们的思想问题。
⑷在做好日常工作的同时,对两年来人才交流中心工作进行了回顾与思考,针对我校富余人员的特点以及高校人事制度改革不断深化的趋势,就今后我校富余人员的管理与分流,提出并草拟了《关于进一步加强富余人员分流工作的意见》,并报分管校长,供领导决策。
2.成教管理工作
由于长期从事人事管理工作,成教管理对我来说是一项全新的工作,但有领导的鼓励和支持,我是乐意地服从,坚信要做好。
首先是虚心学习,拜同事和同行为老师。虽然分工侧重负责非学历教育和办公室的部分工作,但成教处主要负责人为了能让我尽快熟悉业务,很注意全方面对我进行成教管理业务的悉心指导。
二是努力实践。多参与各种具体工作,多与处内、外的同行们进行交流。由于有一个非常好的工作环境,尤其是成教处良好的人际关系,因此,大大地缩短了工作的适应期,来处不久,已基本上掌握了一些日常的成教管理业务。当然我也意识到,要学的东西还很多。
三是强化服务意识,倡导服务上门。我认为成教处是学校的职能部门,为各学院提供优良服务是我们的义务。因此,工作中注重强化服务意识,本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神处理遇到的问题。热情对待每一位来处办事的人员,经常带着处内的同志主动到学院去,服务上门。
到成教处以来,完成了以下工作。有的是组织协调与指导、有的是参与、有的是通过与同事们共同协作完成的:
⑴在省教育厅对我校专业证书及专业证书后教育教学情况进行的检查与调研中,主要参与并负责落实了各项准备和接待工作;
⑵参与了2003年专业证书班学员的录取和办理专业证书后教育学生的毕业工作;
⑶负责各类非学历教育班的办班审批;
⑷参与组织了省教育厅委托我校牵头的部分统考试题的命题、组卷和审定工作;
⑸分管处办公室,参与了综合治理、档案管理等工作;
3.其他工作上半年参与了校庆接待的有关工作;结合工作实践,加强研究与思考。作为主要参加者在研校级科研课题一项,作为课题主持人新申报的校级课题刚获准立项;发表文章x篇。
存在的不足之处:⑴调查研究不够,对我校今后成教的发展方向等问题考虑得少。⑵成人教育是高等学校提供社会服务职能的一个方面,如何保证教学质量,成教处作为学校的职能部门,责无旁贷,监督措施有待加强,要处理好经济效益与社会效益的关系。⑶在提高管理效率方面还要有所加强。
20xx年,农学院成教工作,在院领导的正确指导下,在全院教职工的支持下,特别是在成教办全体工作人员共同努力下,成教自考收入再创历史新高,截至20xx年11月底止,我院成教自考创收达3480356.00元。目前,还有几笔收入没有计算,估计年底还有增加。现将一年的工作总结汇报如下:
一、积极稳妥开展招生宣传工作,招生规模进一步扩大
根据学校20xx年成教自考工作会议精神,学校积极支持扩大成教自考招生,以确保教职工福利待遇的提高。为此,农学院成教办积极配合学校,努力工作,在成教自考和硕士生招生方面作了大量的工作,取得了可喜的成绩。
1、扩大自考招生,力争收入创新高。由于我院的专业并非热门专业,招生极为困难,通过自考办全体员工积极努力,20xx年我院共招收20xx级农学专业和旅游专业自考生548人(20xx年为496人)。
2、扩大成教自考办学点,积极发展短训班。今年经过多方努力,我们新增三个办学点。成功主办两个短训班,一个是宁乡从烟干部培训班,另一个是农业局领导培训班。为今年新增收入起了一定的作用,并为今后办班积累了丰富经验,明年可以进一步增加短训班。
3、在职硕士的招生工作取得了突破性进展。今年发动了142名农推生报名,为明年的开发创收打下了良好的基础。
二、认真抓好教学各环节的质量,注重毕业论文的指导
1、开学初,成教自考办就制定了严格的规章制度,做了具体的人员分工,聘请责任心强、具有协调能力的同志从事学籍和教务管理工作,使教务工作正常运行,多次获得成教处的称赞,全年的教学教务管理工作运行平稳,没有一起教学事故;
2、在职硕士的管理工作方面,做出了巨大努力。在职硕士的管理,学校采取校院两级管理的方式,从招生一直到完成毕业论文答辩等各个环节均由院系负责,在职硕士的管理要求高、工作量大、培养环节多,我院的在职硕士的管理工作井井有条,运行平稳,我院20xx、20xx、20xx级在职硕士通过近三年的培养,顺利完成各个培养环节,今年有20人提交答辩申请,通过盲审,学校同意参加答辩的有17人,其中一人出国未参加答辩,其余16人全部于20xx年12月12日顺利通过论文答辩。
3、抓学习,重质量。成教办今年主要抓了以下几项工作:首先,学生课堂到课率,要求班主任到课堂督查;其次,抓师德师风建设,努力提高教学水平。由于措施扎实,重视教育,加上绝大多数教师能积极发扬无私奉献、敬业爱岗、爱生如子的精神,受到了广大家长和社会的广泛好评。注重毕业论文的指导,认真安排毕业生的论文指导老师,顺利完成本科生的论文答辩和自考专科生毕业工作,今年有328名学生顺利毕业。
4、在拓展学生规模的同时,开源节流,积极催缴学费,欠费催收的工作十分重要,坚持谁担保、谁负责的原则,给每一位担保老师发了文件和催款单,在自考办的积极催缴下,欠费催收的工作进展顺利。欠费明显少于去年。我院是全校成教办学欠费最少的学院之一。
三、重视和强化学生的第二课堂、鼓励优秀毕业生报考研究生
1、在学院党政领导的支持下,为了丰富自考学生的业余文化生活,农学院组建了自考学生篮球队、文艺队、书法班等特长兴趣活动小组,定期开展各种艺术活动,使艺体活动得到全面开展。成功举办了一系列有意义的课外活动,培养学生了自我管理的能力,提高了学生的综合素质,加强学生会、班委会的工作职能。学生会成功主办了自考生歌泳会、迎新晚会等活动。今年,在学校运动会上取得了优异成绩。同时,还组织学生农学实践,学生反映收获颇多。
2、鼓励优秀毕业生积极报考研究生,推荐优秀毕业生参加工作。并坚持实行考研奖励制度,自考生考上研究生奖励500元/人,农学院自考生考研率在全校位居前列。09年又有5位自考生通过不懈地努力,以优异的成绩了考取了研究生;其中,潘长兵、唐志敏、罗富林等3位自考生考取了全日制研究生。
四、展望
成人教育工作极为艰苦,一年四季无节假日。目前,我院成人教育招生人数已经超过全日制学生人数。我们衷心希望成教自考工作能得到全院教职员工更多的理解、更多的关心、更多的支持、更多的参与。衷心期望院领导和全院教职工都来关心成教自考工作,把成教自考工作放在重要位置上,争取明年再创辉煌。
湖南农业大学农学院成教办
20xx-12-24
本学期是一个不平凡的学期,最为重大的莫过于江总书记关于教育的谈话,其次就是中央"关于切实减轻中小学过重的课业负担"的指示。这在新中国建国以来的历史上还是仅见的。学习贯彻落实党中央,江总书记的指示构成了我们教务处工作的主旋律。新千年伊始,学校提出"做二十一世纪的人,做二十一世纪的一中人"的口号,把全面提高学生素质,培养二十一世纪的建设人才作为我校立校的根本方略,围绕这个指导思想工作构成了我们教务处工作的中心。
一、提高对新世纪中国教育本质的认识
今年一开学,国家关于"减轻学生过重的课业负担"的精神如滚滚春潮澎湃而来,江总书记关于教育的谈话更是振聋发聩,令人警醒,随之又有市教委的指示接踵而至。这一时期,我们自觉地学习了上级的有关指示精神,力求领会其精神实质,不断加深认识,逐步向全面准确把握减负的内涵过渡。我们以为减负是把多余的,过重的,无用的课业负担减去。是把学生过重的心理负担减去,是把学生过重的经济负担减去。新世纪是知识经济的世纪,是人才的世纪,它赋予我们的历史使命是培养出大批的合格的具有较高素质的人才,决不意味着不要学生的文化素质。为此,我们理直气壮的抓教学质量,真心实意的减过重负担。保证了教学、教研、实验等工作的顺利开展。
二、切实贯彻"减负"规定,反对片面追求升学率
①坚决不动摇地执行减轻学生过重的课业负担的规定,遵照校长指示,教导处以学校文件的形式下发《关于切实减轻学生过重课业负担的规定》,从课程课时,在校活动量,教辅资料,作业量,考试竞赛,升留级诸方面作了明确的具体可操作的规定,并在实践中严格施行。
②我们注重学生的素质教育,反对为片面追求升学率,随意增减课程。在课程设置上,按国家的课程计划,根据我们的校情,尽量开足各科课程,我们坚持开设健康,职教等课程,我们在过去"微机"课的基础上发展成了现行的"信息技术教育课",协助教科室编写"信息技术教育"课教材。在教学活动中,我们注重对传统的教学方式采取"扬弃"态度,把它同现代技术结合起来,电子阅览课周均30节,信息技术教育周均26节多媒体教学周均15节,语音课周均30节。加上理、化、生实践课,用现代技术主导的课程约占十分之一。
③对学生学业成绩的考核评价,采用不同的形式和方式;我们对所学课程的成绩评定,一是考试,主要是针对中考科目;二是考查,主要是针对兴趣学科;三是测试,如体育项目,理、化、生实验操作;四是市、区统测结业,如史、地、生、劳等。评价方式:大多采用分数制,有些年级和学科尝试了等级制。
三、千头万绪,稳定教学秩序当数第一
教学手段现代化也好,培养学生的个性特长也好,施行素质教育也好,都离不开一个稳定有序的教学的环境,我们始终把建立一个稳定的教学秩序当作头等大事看待,我们把这件事提高到师德规范的层面来抓,我们加强了对教师的思想工作,除了再三反复的申明教学纪律外,还多次同教师谈心,发现苗头及时纠正,事先做为疏导工作,防患于未然,改变了过去"以罚代管""以罚代思想工作"的做法,减小了教务处同教师的矛盾冲突,教师们反而更自觉地遵守劳动纪律,整个教学没有因为市里大型学科竞赛,公开课,学术研讨会,高自考等活动而受影响,教学机器始终如一地有条不紊地运行着。
四、积极支持教学研究,促进教师"升级换代"
本学期教务处组织教育教学研究活动,参加省、市级教学研究活动,教师教学教学比武,派遣初中体育教师二人参加省体育专伦继续教育培训。本学期,《人类面临环境问题》的教案被评为市级优秀教案。我校教师获省市各级奖项的达31人次,扩大了我校的知名度。
五、全力以赴主办,协办各类大型活动
由于我校声誉日隆,一学期内,总有一些大型活动在我校举行。凡有大事,只要是涉及到教务处,无论是主办还是协办,都能以全力以赴奋力博战的姿态,精心组织,细致协调,力争最完满的结局。
本学期,我们组织了全省初中政治新教材的培训和示范课表演,安排了市教研室来我校视导的接待工作,都受到了上级和同行的好评.
感谢您阅读工作总结频道的《成教处年终工作总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问成教处工作总结栏目。
展开全文
相关推荐范文