一、积极稳妥开展招生宣传工作,招生规模进一步扩大
根据学校20xx年成教自考工作会议精神,学校积极支持扩大成教自考招生,以确保教职工福利待遇的提高。为此,农学院成教办积极配合学校,努力工作,在成教自考和硕士生招生方面作了大量的工作,取得了可喜的成绩。
1、扩大自考招生,力争收入创新高。由于我院的专业并非热门专业,招生极为困难,通过自考办全体员工积极努力,20xx年我院共招收20xx级农学专业和旅游专业自考生548人(20xx年为496人)。
2、扩大成教自考办学点,积极发展短训班。今年经过多方努力,我们新增三个办学点。成功主办两个短训班,一个是宁乡从烟干部培训班,另一个是农业局领导培训班。为今年新增收入起了一定的作用,并为今后办班积累了丰富经验,明年可以进一步增加短训班。
3、在职硕士的招生工作取得了突破性进展。今年发动了142名农推生报名,为明年的开发创收打下了良好的基础。
二、认真抓好教学各环节的质量,注重毕业论文的指导
1、开学初,成教自考办就制定了严格的规章制度,做了具体的人员分工,聘请责任心强、具有协调能力的同志从事学籍和教务管理工作,使教务工作正常运行,多次获得成教处的称赞,全年的教学教务管理工作运行平稳,没有一起教学事故;
2、在职硕士的管理工作方面,做出了巨大努力。在职硕士的管理,学校采取校院两级管理的方式,从招生一直到完成毕业论文答辩等各个环节均由院系负责,在职硕士的管理要求高、工作量大、培养环节多,我院的在职硕士的管理工作井井有条,运行平稳,我院20xx、20xx、20xx级在职硕士通过近三年的培养,顺利完成各个培养环节,今年有20人提交答辩申请,通过盲审,学校同意参加答辩的有17人,其中一人出国未参加答辩,其余16人全部于20xx年12月12日顺利通过论文答辩。
3、抓学习,重质量。成教办今年主要抓了以下几项工作:首先,学生课堂到课率,要求班主任到课堂督查;其次,抓师德师风建设,努力提高教学水平。由于措施扎实,重视教育,加上绝大多数教师能积极发扬无私奉献、敬业爱岗、爱生如子的精神,受到了广大家长和社会的广泛好评。注重毕业论文的指导,认真安排毕业生的论文指导老师,顺利完成本科生的论文答辩和自考专科生毕业工作,今年有328名学生顺利毕业。
4、在拓展学生规模的同时,开源节流,积极催缴学费,欠费催收的工作十分重要,坚持谁担保、谁负责的原则,给每一位担保老师发了文件和催款单,在自考办的积极催缴下,欠费催收的工作进展顺利。欠费明显少于去年。我院是全校成教办学欠费最少的学院之一。
三、重视和强化学生的第二课堂、鼓励优秀毕业生报考研究生
1、在学院党政领导的支持下,为了丰富自考学生的业余文化生活,农学院组建了自考学生篮球队、文艺队、书法班等特长兴趣活动小组,定期开展各种艺术活动,使艺体活动得到全面开展。成功举办了一系列有意义的课外活动,培养学生了自我管理的能力,提高了学生的综合素质,加强学生会、班委会的工作职能。学生会成功主办了自考生歌泳会、迎新晚会等活动。今年,在学校运动会上取得了优异成绩。同时,还组织学生农学实践,学生反映收获颇多。
2、鼓励优秀毕业生积极报考研究生,推荐优秀毕业生参加工作。并坚持实行考研奖励制度,自考生考上研究生奖励500元/人,农学院自考生考研率在全校位居前列。09年又有5位自考生通过不懈地努力,以优异的成绩了考取了研究生;其中,潘长兵、唐志敏、罗富林等3位自考生考取了全日制研究生。
四、展望
成人教育工作极为艰苦,一年四季无节假日。目前,我院成人教育招生人数已经超过全日制学生人数。我们衷心希望成教自考工作能得到全院教职员工更多的理解、更多的关心、更多的支持、更多的参与。衷心期望院领导和全院教职工都来关心成教自考工作,把成教自考工作放在重要位置上,争取明年再创辉煌。
湖南农业大学农学院成教办
20xx-12-24
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自成教育”是我校在新德育理念指导下开展的德育实践研究课题,探索人本德育、生活德育、细节德育、体验德育、“身正”德育的各种细化渠道,让德育真正“走向生活,走向对话,走向体验,走向创新”。本学期努力贯彻落实初三年级的“迈好人生第一步,自律---成人”,为了更好开展工作,特总结如下:
一、小组竞争,创设自主管理、互相监督的教育情境
指派和学生自主选择相结合,由教师挑选若干名小组长,然后按一定顺序,由小组长进行三轮组员的挑选;最后多余的部分学生(多为纪律、成绩双差生)通过一定方式让他们有所归属。按划分好的小组安排学生座位,以后班内的各项评比均以此划分为准。
二、互相赏识,唤醒学生内心的自尊与自信
教育实践证明,赏识可以挖掘学生内心中巨大的不可估量的潜能,可以让学生变得自信、自尊、自强,从某种意义上说,没有赏识就没有教育。鉴于此,开学之初,抓住升级、毕业的教育契机,以“说说我自己”或“我的理想”为主题,使学生在和谐、宽松的班级环境里互相认识、互相赏识,在愉悦、兴奋的个体心理中萌发奋进、向上的内在动力。
三、畅谈理想,鼓励学生扬起前进的风帆
正确的理想和奋斗目标是一个人战胜困难、取得成功的强大动力。在学生被他人赏识,被集体认可、个人愿奋发向上的良好心态下,班主任老师引导学生以“我的未来不是梦”、“十年后的我”、“我的目标”等为主题召开班会,让学生大胆说出自己的人生目标,绘出自己心中最美好的未来蓝图,并说明要实现目标必须具备的德、智、体的各方面的素质,使学生找到差距,明确方向,自觉努力。班会记录员会后将每个同学的发言整理在“班级大事记”上,学生本人以个性化的设计将此项内容装入个人成长记录中。
四、班荣我荣,人人参与班级日常管理
1、竞聘常务班委、团支部:竞聘成功者将各自的岗位职责明确写于班级上,并将竞聘感悟以个性化的形式装入本人成长记录袋中。
2、班委、团支部成员为组长,组阁班级各项评价小组:主要包括学习达标评价小组、课堂听课评价小组、作业评价小组、卫生评价小组、课外纪律评价小组、两操路队评价小组等,每组4人,各评价小组成员应本着为班级负责、为同学负责的态度,公平正直,敢于负责,在分工合作的基础上完善本组所承担的评价任务。
3、按学号设值日班长:负责当日班级早、午课前的纪律,记录当日班级中的好人好事和各方面的违纪现象和人员,班级当日大事由值日班长与常务班长、分管班委协商后告知班主任,由班主任提出指导意见,值日班长或分管班委在班级布置、检查。
4、班级日记:由班级值日班长负责填写。内容主要包括:我的治班格言、班级好人好事、班级当日存在问题、值日心得等。通过填写班级日记,增强值日班长的责任心,及时发现并处理班级内存在的问题,同时督促班级同学不断增强自律意识。各评价小组的评价应与班级日记所记录内容相结合。
5、班级每日名人名言:名人名言宛如一盏盏指导学生前进的思想明灯,供全班同学借鉴学习。
6、班级其他事务分工负责制:确保人人有事干,事事有人干,时时有事干,事事有时干。
20xx年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下,紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心,“出口畅才能进口旺”,就业办在加强学生就业指导,促进学生顺利就业方面,进行了专题研究,特别对今年的全国就业现状进行分析,为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下:
一、20xx年工作成绩与不足
(一)基本情况汇报
20xx年全年共计安排学生就业人,占毕业人数的53.1%,按所在企业生产类型;外贸企业推荐人数211人,占计划推荐人数的7.6%,内销企业推荐人数181人,占计划推荐人数的56.2%,自主品牌企业人数48人,占计划推荐人数的29.9%,其他企业人数9人,占计划推荐人数的6.2%;从事就业岗位来看;推荐制版岗位11人,服装平面设计岗位84人,服装样衣岗位21人,qc跟单岗位23人,ie管理岗位37人,一线车工岗位132人,销售岗位95人。
(二)利用多种渠道,开拓就业市场
今年全国高校有611万大学毕业生,相对我院的毕业生来讲,优势比较弱,为了更好将毕业生推荐出去,就业办利用新华、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息,另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍,深挖就业市场内部资源,采集大量的岗位信息,积极联系企业、实地考察、洽谈合作,拓宽就业市场;先后与50余家招聘企业(公司)建立合作关系,尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台,帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历,上传简历,推荐优秀学员,手把手的教学生网上求职,帮助学生完成网上求职,自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作,20xx年毕业生首先将实施网络就业,为毕业生创造了更多的就业机会。
(三)集中优势全面报道就业情况
就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作,全校现有对外宣传栏8个,就业办长期使用其中的5个专栏,全年更换就业新闻7次,调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道,利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络,及时更新我院相关就业内容;营造良好校园氛围,增加学生对学校的归属感,提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材,制做《东方巴黎故事》宣传册。
(四)及时反馈促进教学管理的
就业办每个月对合作单位,通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式,收集到就业单位对我院毕业生的评价,就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议,另外,也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况;并将回访信息月末以就业工作报表(电子稿)的形式,及时反馈到相关部门,今年共计发送就业工作报表电子邮件9次,促进了部门工作质量的提高。
(五)实施就业教育加强创业指导
09年,我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系,自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件,结合教务部门安排的职素课,对在校生实行一切以就业为导向的职素教育,让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位;通过4个阶段24个课时的就业引导,帮助毕业生分析就业形势和就业政策,引导学生树立正确的择业观,帮助学生正确定位;克服好高骛远、不切实际的思想,消除灰心丧气,萎靡不振等思想,鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业,帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力,全面提升了我院毕业生的竞争力,提高院校整体就业水平。
(六)完善制度保障就业工作顺利开展
XX年,我局在县委、县人民政府的正确领导和县节能办的业务指导下,把节能减排工作作为一项重要工作,强化措施,狠抓落实,紧紧围绕既定目标,认真开展商业节能减排各项工作,努力完成各项工作任务。现将一年来开展工作情况总结如下:
一、提高认识,加强领导
根据楚雄州商务局关于印发《XX年全州商业节能减排目标和实施方案的通知》(楚商通[XX]36号)及关于进一步贯彻落实《楚雄州人民政府办公室关于印发楚雄州XX年推广高效照明产品实施方案的通知》文件精神的通知(楚商通[XX]39号)文件精神要求,为实现XX年我县商业节能减排工作目标任务,我局切实加强对商业节能减排工作的指导,切实做好我县商业节能减排工作,确保“xxx”期间商业节能减排工作圆满完成。
二、高度重视精心组织
我局领导高度重视商业节能减排工作,召开相关会议,专题研究商业节能减排工作,并对商业节能减排工作作了具体的安排部署,落实分管领导及专人负责进行商业节能咸排的宣传、指导,检查工作。
三、深入宣传确保实效
我局结合单位工作实际,以商贸流通企业为重点,认真开展商业节能减排宣传活动,为不断推进节能减排技术改造,加快建设节约环保型商贸、餐饮业,形成节约用电、节约用餐的良好社会风气营造条件。
一年来认真对新修订的《节约能源法》知识的宣传,开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动,不断提高全民的能源忧患意识和节能意识,形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约的良好风尚,使节约能源、反对浪费真正成为每个公民的自觉行动。
通过开展商业节能减排宣传活动,使我县商贸企业对自身能源消耗、能源利用、能源节约等方面有了更为深入的了解,增强了节能环保的意识。
四、认真落实积极推进
一是认真贯彻落实商业节能相关文件会议精神。
二是组织全体干部职工认真学习商业节能减排知识。
三是对重点商贸流通企业的装修、改造进行走访调查,使更多的企业充分认识节能减排的重要性和节约能源的社会责任,切实把思想和行动统一到商业节能工作上来,确保我县今年商业节能减排目标任务的实现。
四是抓好高效节能灯具的推广应用,认真落实上级下达我局的XX年高效节能灯推广任务。对已投入使用或只是部份使用节能灯的企业进行宣传、督促改造更换,对昼夜营业的写字楼、宾馆、酒店、商场进行督促、检查,通过节能推动减排,使商贸流通行业节能灯使用率不断攀升。
五是对新建、装修改造具有一定规模的商业企业严格要求一律安装节能灯。
六是在推广节能灯使用工作中,相关人员多次深入企业、宾馆、酒店、写字楼、商场及大型超市进行了宣传、检查,要求企业节约能源、保护环境,改造、更换使用节能灯,实现企业社会双赢,巩固节能减排成果。节能减排工作重点放在100?以上商业设施,对新建设施早安排、早落实,工作积极主动,节能减排工作取得实效。
七是做好我县绿色饭店星级评定宣传工作。为贯彻落实好党中央、国务院和各级部门关于建设节约型、环保型社会的有关精神,倡导绿色文明的生活习惯、消费观念,提高各餐饮行业环境意识和参与保护环境的自觉性,我局认真做好全县绿色饭店星级评宣传工作。
八是强化内部管理机制,完善办公室节能减排。利用干部职工学习会议的契机,组织学习节能减排的有关通知、文件、材料,使全体人员充分认识到节能减排的重要性和必要性,进一步提高认识,端正态度。根据单位工作特点,每月做好车辆出勤和油量管理,从源头上严格控制能耗增量。在日常生活中,教育广大干部职工节约一滴水,一度电;在工作日常用品采购中,抓好一张纸、一支笔的节约。
九是按照州、县商业节能减排工作要求,深入贯彻落实科学发展观,落实责任,加强对相关企业进行检查、督促、指导。
十是按照县人民政府与州人民政府签订的“xxx”节能减排目标责任书的具体内容和要求,为达到“xxx”期末,全县公用设施、宾馆、商厦、写字楼的高效节能灯具应用率达到85%以上的目标而努力。
五、下步工作
(一)继续开展宣传教育,营造节能减排良好氛围。充分利用各种方式大力宣传环境保护、节能减排的重要性,宣传加大节能减排的法规政策和重大措施,形成有利于保护环境的生产、生活方式。同时,加大工作力度,对重点商业企业节能产品使用情况进行跟踪调查,确保节能灯具使用率达到责任要求。
(二)倡导节能型消费方式。抓好商业和民用节能,鼓励使用节能环保型家用电器,加大对高效节能灯的使用推广,限制使用塑料购物袋;倡导简洁实用型包装;开展创建节约型机关活动,努力营造浓厚的节能氛围,倡导全社会共同行动,推进全面依法节能。
(三)及时查找工作中存在的问题。抓住重点,突破难点,提出改进的办法和措施,加强对高耗能企业、场所的管理,严格控制能耗。同时,努力创新工作思路和方法,进一步建立和完善符合实际的商业节能工作责任制度,把各项工作和措施落到实处,使节能行动取得实效,争取全面完成既定的商业节能工作目标任务。
(四)进一步增强全社会的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识,动员公众力量踊跃参与节能减排工作,使减少污染物排放与环境友好相处成为全社会的自觉行动。
金融办工作总结
州政府20xx年重点工作完成情况及20xx年重点业务工作、党风廉政建设工作实事安排部署情况
州政府金融办20xx年重点工作完成情况及20xx年重点业务工作、党风廉政建设工作实事安排部署情况如下:
一、20xx年承诺事项完成情况
20xx年,州政府金融办共承诺办理重点实事7件,截至201年1月,基本完成全部重点实事,完成事项占承诺事项的96%,但有2项工作仍在继续推进。一是第6件“保持信贷合理增长”中“引导银行业机构加大对我州信贷投放的支持力度”的子项目完成不够好,由于全国经济下行和各县(市)项目实施主体进度缓慢,银行机构放贷积极性受到影响,导致我州存、贷款增速两项指标由上半年排名全省第1位和第2位,下降到年底排名全省第5位和第6位。二是第7件“优化金融生态环境”中“开展知识普及和投资者风险教育”子项目仍在积极推进,没有形成长效教育机制。
此外,我办工作还在以下五个方面取得新的突破。一是“引金入州”取得突破。国泰君安证劵公司在我州设立分支机构。上海信领财富投资控股有限公司、上海辰功金融信息服务有限公司在我州设立贵州上鑫金融理财产权交易中心有限公司,中融信(深圳)前海金融信息服务有限公司在我州设立贵州中融信应收账款交易中心有限公司。二是融资渠道不断拓宽。成立**投融资服务中心、中小企业孵化基地、联恒互联网融资平台公司等,与上海股权托管交易中心、北京英大管理有限公司、深圳前海壹号钱庄金融信息服务有限公司等签订投融资战略协议。全年我州表外业务融资超过100亿元,有力地支持了地方经济的发展。三是银企对接成效明显。与省国开行、建行、贵阳银行等机构合作设立扶贫发展基金、ppp投资发展基金、债务平滑基金等。编制《贵州省**经济社会发展项目资料汇编》,出台《**关于建立政银合作长效机制的实施意见》,通过多次召开政银企对接会,解决融资难、融资贵等问题。四是改革创新力度加大。实现**农商行增资扩股。**农商行发起筹建**、**、**、晴隆、普安等县村镇银行。扎实推动金融IC卡在公共服务领域的运用。着力推进企业上市,组织开展“新三板”挂牌及发债融资调查工作,贵州万峰电力股份有限公司上市“新三板”。五是金融环境持续优化。深入推进社会信用体系建设,扎实开展推进非法集资集中整治专项行动,圆满完成打击非法集资宣传月活动。总体来看,全州金融系统充分发挥杠杆作用,努力改善金融服务,着力在重大项目建设、优势产业培育、民生事业发展等方面加大支持力度,金融业呈现出“增速持续加快、服务能力提升,融资结构改善,创新活力增强”的良好态势。
二、20xx年拟开展的重点实事
20xx年是实施“十三五”规划的起步之年,州政府金融办将牢固树立大局观念,坚持改革与发展并重,主动适应新常态,用好用足相关政策,打破常规,改革创新,重点抓好以下工作实事。
(一)重点业务工作实事
一是完成金融规划编制。全面编制《**金融业发展“十三五”规划(20xx—2020)》,配合省国开行编制完成《**金融扶持山地旅游扶贫发展规划》。组织编制《**20xx年经济社会发展项目资料汇编》等。
二是完成存贷款两项指标年度目标任务。定期对州内各金融机构进行调度,争取金融机构扩大授信规模,力争做大存款、做活贷款,确保金融机构存贷款余额均增长25%以上,两项增速均在全省排名第4位。
三是加快“引银入州”步伐。继续加大与浦发银行、民生银行、招商银行、兴业银行、宁波银行等金融机构的对接,积极推进辖外股份制商业银行到我州设立分支机构或办事机构。
四是不断拓宽投融资渠道。支持和引导贵州上鑫金融理财产权交易中心、贵州中融信**应收账款交易中心、华创债券中心等部门进行直接融资,充分利用信托、基金、担保等融资手段扩大直接融资规模。着力培育后备上市企业,支持、推动具备条件的特色优势企业上市融资。
五是积极推进我州保险业发展。制定出台《关于加快发展**现代保险服务业的实施意见》,扎实推进我州小额贷款保证保险试点工作。配合州直部门与省级相关部门对接,争取将我州薏仁米、茶叶、牛羊养殖等特色农业品种纳入政策性保险范畴。鼓励引导保险资金以债券投资计划、股权投资计划等方式参与我州重大基础设施建设。
六是深化金融创新改革。创新政府与社会资本合作模式,争取国家ppp引导基金支持。推进农村信用合作联社改制为农村商业银行工作。会同州银监局、州人行等部门,推进贵州银行、贵阳银行实现县级分支机构全覆盖。
七是做好民贸民品贴息贷款。配合州民宗委指导和协调各家金融机构加大对民贸民品企业的信贷支持,确保完成30亿元民贸民品贴息贷款任务,加快推进民贸民品企业发展。
八是优化金融生态环境。继续开展金融知识普及和投资者风险教育,重点抓好“两类公司”监管工作。加强ppp基金、平滑基金使用的引导和管控,加强小额信贷的监管,有效化解政府债务,科学防控金融风险。
(二)党风廉政建设工作实事
一是强化责任领导,狠抓工作落实。州政府金融办把党风廉政建设贯穿工作始终。按照州委、州政府关于党风廉政建设工作的各项要求,实行领导负责长效机制。采取定期听取汇报,分析解决存在的问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。
二是强化廉政教育,创新工作机制。扎实开展“两学一做”活动,将党风廉政建设有关文件全部纳入日常学习范围,每月开展一次廉政党课,每季度开展一次正反两方面反腐倡廉宣传教育活动。把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来,积极探索有利于党风廉政建设的新途径。
三是强化服务承诺,提高廉政质量。深化党风廉政建设,把管理与服务渗透到建设事业每个环节,坚决杜绝“吃拿卡要”,真心真意为群众办实事。制定出台《州政府金融办20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,完善修订《州政府金融办不胜任现职工作人员召回管理办法(试行)》,建立“四位一体”干部管理机制。
三、工作保障措施
(一)着力抓好责任分解。将20xx年拟开展的重点工作及党风廉政建设实事进行逐一责任分解,确保各项工作有人抓、有人管。对已安排的工作,要明确具体的目标任务和时间节点,全程跟踪,一抓到底,按时间节点推动工作,确保取得成效。
(二)着力抓好监测督查。继续推行金融运行周调度、月汇总、季考核工作制,定期组织各金融机构开展专题分析会。对各项事项进展情况要定期进行督查,及时掌握工作推进情况,重点研究、分析、解决工作推进中存在的困难和问题。
(三)着力抓好服务提升。紧密结合经济金融发展实际,进一步提升服务水平。要树立现代金融和金融法制观念,带头学习金融、研究金融、运用金融,自觉按照经济规律、金融规律、市场规律办事,做到科学发展金融,依法管理金融。
(四)着力抓好问责考核。将20xx年拟开展的重点工作及党风廉政建设实事目标纳入干部管理考核办法,推行行政问责、服务承诺、首问责任制度,在年底进行考核问责,做到发展压力级级传递、工作动力层层提升。
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