学校工作总结暨述职报告

时间不等人,我们也即将结束这一段时间的工作,你要对自己的工作进行一个回顾,总结经验教训,可以让我们更好的完成工作,做出成绩。对于总结的撰写你是否感到迷茫呢?小编陆续为大家整理了学校工作总结暨述职报告,供您参考,并请收藏本页!

土门小学2011年教育教学工作坚持以党的十七大精神为指导,不断解放思想,深入贯彻落实科学发展观和市委市政府、教育局领导有关讲话精神,以办好人民满意的教育为目标,全面实施素质教育,不断提高教育教学质量和办学水平。一年来我校各项工作按计划有序开展,成绩斐然。现将09年的工作总结如下:

一 发展情况

1 、基础设施建设:在10年暑假上级投资近12万元为我校高标准新建了3口教室,投资6万余元为10口教室更换了杨木梁,投资3万余元维修了80余米校墙和铺设了硬质路面之后,09年暑假以来,我校在乡党委政府、市教育局、乡中心中学的大力支持下又投资5万余元,维修了校墙130米,新建了学生车棚。自筹资金近万元新建幼儿园厕所4间,铺设水泥路面200多平方米,油漆了所有门窗,粉刷了全部教室。目前学校幼儿园已是单门单院,玩具等配套设施较为齐全,在校生120余人。4-6年级的学生在各级领导的关怀下,也与年前全部更换了新课桌凳。学校面貌的新变化,不仅提高了我们的办学水平,得到了周围群众的赞扬,在刚过去的督导评估中,也得到了乡党委政府刘乡长和市教育局孙局长的一致肯定。

2、校园文化建设:根据市教育局李局长在全市教育现场会上的讲话精神,我校确定了先学后建设的原则,利用双休息日校委会一般人,亲自到梁公林小学,王庄岳村小学,泗水金庄小学等学校进行了学习考察工作,回来后我校以“校校论语墙、班班论语章”为方向,加强校园文化建设,学校自行投资投资万余元以经典论语名句墙和24孝为主题对校园环境文化进行了重新布置,制作了铜版字的学生警言名句,挂在教室前面;用瓷砖镶嵌了“祖国在我心中”政区图和校风校训;更换了学校宣传栏,并使宣传栏月月有主题,使之成为关注教育发展,彰显学生才能的阵地,使学校的文化环境上了一个新层次,整个学校面貌也焕然一新。目前,我校各班级的班级文化建设也在进一步的开展之中。

3、教学、教师管理:本学期,由于我校师资变化较大,新分教师较多,为更好的加强教学,让新教师更快更健康成长,在认真落实素质教育精神的基础上,我们实行了教师间的结对子,在各班教师搭配上做到每班至少一个青年教师,以老带新,以新促老,并规范了教学的各个环节,以课堂教学为主阵地,深入开展教学、教研活动,切实提高了课堂教学的实效。本学期,我们进行了3此业务检查,做到了每位教师一份详细的业务检查表,并存入教师成长档案。再刚结束的期末测评中,我校认真组织,把胡二北教学点的3年级调到土门小学,对3年级以上的班级进行了混编考场,严格监考,公正改卷,各科检测结果已入微机,做到了有案可查。为进一步提高教学质量,促进教师的成长,我们举办了土门小学首届教学开放周活动,老教师上示范课,新分教师上汇报课,进行了多次全校范围内评课活动、教学座谈活动,新分教师在每次听课评课后,主动再向老教师讨教,还常跑到校长室向我和徐校长进行交流。这6位教师全都住校,一周甚至几周才回家一次,为了更好的促进自己成长,在学校放学后的时间里,他们每天晚上都进行近2个小时的学习、备课、练习写上百字的钢笔字和粉笔字,目前除了两位已是本科的教师外,其它4位青年教师也全部在进修本科学历中。

4、加强体育和艺术教育工作,关注学生素质发展:我们认真落实国家、省市素质教育实施意见。组织上好体育课和艺术课,广泛开展“每天锻炼一小时、阳光长跑”等活动,重点发展学生特长,培养学生兴趣,促进学生全面健康成长。本学年,设立了声乐舞蹈、诗文朗诵、篮球、足球等8个兴趣小组,各小组有专人辅导。各项活动的开展,也使我校取得了显著的成绩。如我校在09年4月2日举行的乡运动会中以总成绩127分,高出第二名48分的优势获得第一名,并有4名运动员被推举参加市运动会。我校编排的舞蹈《草原上的红领巾》再获09年乡六一文艺汇演一等奖,此外我校还举办了国庆60周年文艺大汇演、元旦联欢等活动,社会效益显著。

5、档案管理建设:刚过去的一年,我校确立了以副校长亲自抓各项档案建设工作,取得了明显的成绩。其中在去年乡中心中学统一的学校固定资产档案新建工作中,我校积极配合乡中心中学高质量的完成了固定资产和校舍档案的新建工作,获得了乡中心中学相关领导和市教育局领导在全市固定资产检查中的高度赞扬。此外,在全省中小学校舍管理信息平台的数据录入和安全排查报告录入中,在全国学生体质健康测试网上数据填报中,在乡中心中学的领导下,我校不仅及时、高效的予以完成,而且还多次协助一些兄弟学校顺利完成了此项工作。

6、重视抓好校园安全工作,建立了突发事件应急预案。组织开展了校园安全隐患综合整治活动,杜绝安全隐患进校园。不定期进行学校水、电路、教学设施的安全隐患排查,使安全管理不留死角并记录存档,及时作出整改。同时,学校配合卫生防疫部门对学生进行一年一次的体检,加强手足口病和甲型流感等各种传染病的晨检、报告、防治工作,并相应的自购了关于防控甲流的口罩,温度计等物资,发放到各班级。学校根据实际情况备有切实可行的安全应急预案,建立了相关安全管理制度。

7、成绩的取得,与领导的关怀是分不开的。一年来,市乡各级领导多次到我校检查指导工作,开学初市人大王主任在乡人大吴主席陪同下到我校调研了教育发展情况。乡党委政府各位领导也非常关心我校发展,特别是刘乡长,陈校长多次到我校查看学校建设和工作情况,在百忙之中还亲自到我校对新分教师的生活、住宿、工作进行了了解和关怀,在刚过去的督导评估中,市教育局孙局长也对我校新分教师的生活,进行了详细的了解,与一些老教师进行了热情的交谈,对我校工作给与了高度赞扬。这些都坚定了我们努力做好山区教育,做强教育的决心和信心。

二存在的问题

在过去的一年里我们取得了各种优异的成绩,但也要看到我们存在的问题,如师资和教学设施的缺乏,新课程理念下个别教师教学观念、方式的陈旧等方面也一定程度上影响着学校的发展。

三 2011年打算

2011年要继续深入开展学习实践科学发展观活动,要全面贯彻党的十七大精神,努力实现学校教育工作取得新进展,重点做好以下几个方面的工作:1、继续完善校园文化布局,重点搞好班级文化建设;2、坚持以教学为中心,进一步落实好素质教育;3、加强教师队伍建设,继续做好新分教师的培养;4、在乡中心中学领导下,抓好好各项文体活动,运动会,六一汇演等;5、做好6年级毕业工作;6、进一步加强安全工作

总结过去是为了更好的迎接未来,我们将认真总结经验,吸取教训,在各级党委政府和教育主管部门的坚强领导下,再创我校教育教学工作的新辉煌。

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乡镇工作总结暨工作打算


20nn年,在县委、县政府及中片区督导室正确领导下,我镇深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中、五中全会和县委十一届五次会议精神,团结和带领全镇干部群众,奋力拼搏,开拓进取,抢抓机遇,推进全镇经济社会各项事业不断发展,圆满完成了20nn年各项目标任务,20nn年,生产总值(gdp)完成75102万元,占目标任务的110%;财政收入完成1930万元,占目标任务的180%;规模以上工业增加值25446万元,占目标任务的107%,比去年同期增长28%;农民人均纯收入增加600元,占目标任务的113%,计划生育率达到87%,与去年同期持平;社会消费品零售总额22710万元,占目标任务的110%,比去年同期增长24%;固定资产投资预计完成26234万元,占目标任务的131%,比去年同期减少5%;招商引资完成5500万元,占目标任务的102%;全镇粮食总产33502吨,占目标任务的101%;油料总产2049吨,占目标任务的107%;生猪出栏64607头;肉牛出栏1060头;肉羊出栏2676只;小家禽畜出栏427.6万只;食用菌2603万袋;药材面积505亩;蔬菜面积9450亩,其中设施蔬菜4200亩;全年共输出劳力17963人,创劳务收入15960万元。现将我镇20nn年工作总结暨20nn年工作打算报告如下:

一、20nn年做的主要工作

(一)科学谋划、精心组织、全力推进灾后恢复重建工作。

按照盛市、县委提出的三年任务两年基本完成的工作思路,认真谋划全镇的灾后恢复重建工作,及时制定了全镇灾后恢复重建工作实施方案,成立了灾后恢复重建工作领导小组及工作组。根据上级下达的灾后恢复重建项目,结合xx实际,认真加以组织实施。达到科学重建、精心组织、造福百姓的总体目标。截止年底,全镇农房及城镇居民房屋重建,农房和城镇居民受损房屋维修加固工作已全面完成。让广大受灾群众全部住进了安全的房屋,实现了人有所居的目标;灾后恢复重建项目顺利推进,全镇124个灾后恢复重建项目累计开工122个,开工率达98%;完工108个,完工率达到87%,其中xx镇政府作业主项目51个,开工51个,开工率100%,完工45个,完工率89%,未完工项目正在顺利推进,实现了三年重建任务两年基本完成的目标。

(二)培育壮大工业企业,不断壮大镇域经济

牢固树立“工业强镇”发展思路,狠抓工业企业的培育壮大,在优化现量、发展增量、盘活存量上下功夫,全力做好新企业引进,盘活存量,支持现有企业增资扩规三篇文章,做到抓大不放小,把发展以私营经济为主的乡镇企业作为主攻方向,大力发展乡镇企业。今年我镇新引进规模以上企业1家(绵阳永丰佳木业有限公司),盘活xx茧站闲置房产,新办床垫及竹编企业2家,培育壮大现有企业4家(金辉纺织新扩张生产车间2个、鸿兴化纤增添第二条生产线、八福床垫扩厂增添沙发生产线、新源太阳能热水器厂扩大生产车间,加快技术改造),全年共完成技改扩张项目4个,总投资2500万元,全年共新办各类私营企业18家。企业规模及效益不断提高,全年实现工业总产值100885万元,占目标任务103%,较上年增长26%,工业增加值32892万元,占目标任务的106%,较上年增长25%,规模以上工业增加值25446万元,占目标任务的107%,较上年增长28%工业对财政贡献达到1500万元,较上年增长500%。

(三)以农民增收为中心,促进农业和农村经济健康发展

紧紧围绕农业增产、农民增收、农村经济发展的目标,结合xx的地域、资源及群众的种植习惯,在县农业、林业、科技等相关部门的支持下,科学编制了xx镇农业产业化发展规划,确定了“三线九基地”农业产业发展目标,加大土地流转力度,实行规模化、集约化经营,推进现代农业发展,严格落实粮食补贴、农机补贴、能繁母猪保险等涉农惠民政策,认真做好畜禽防疫及畜牧业发展,大力发展劳务经济,实现了农业农村经济健康稳定发展。20nn年,全镇发展优质水稻17500亩,推广旱育秧1XX亩、抛秧500亩,在横梁村完成旱育秧示范点500亩;推行“双三0”改制12500亩,完成“双三0”示范片350亩,间作大豆9300亩,全镇实现粮食总产33502吨,油料总产2049吨。在天堂村蔬菜种植的基础上,以梁佳村、沼源村、龙凤村等村为重点,大力发展大棚蔬菜和食用菌,全镇共种植蔬菜9450亩,其中大棚蔬菜4200亩,发展食用菌2603万袋。大力发展生猪、肉牛、肉羊和小家禽养殖,全年共新建规模养殖场6家。共出栏生猪64607头,肉牛出栏1060头,肉羊出栏2676只,小家禽畜出栏427.6万只。在保障镇内企业用工的前提下,引导剩余劳动力外出务工,全年共输出劳力17963人,创劳务收入15960万元,引导性培训农民工3600人,完成了为富-士-康成都项目群康科技招募任务。

(四)加强商贸流通体系建设,大力发展第三产业

建立健全商贸流通体系,清理和整顿市场秩序,大力实施万村千乡市场工程和家电下乡,汽车、摩托车下乡及农村信服工程,加强流通体系及物流配送网络建设,把丰富的日用品输送到农村,把农产品输向城市,大力发展第三产业和个体工商户,城乡市场不断繁荣和活跃。20nn年,新增个体工商户18户,实现社会消费品零售总额22710万元。

(五)加大招商引资力度,积极承接产业转移

坚持诚信招商、服务留商的招商引资理念,强化“亲商、安商、富商”意识,采取以商招商、乡情招商的方式,围绕招得进、留得注加快发展的思路,加大招商引资力度,强化招商引资工作领导,不断改善投资环境,在综合协调和跟踪服务上下功夫,深入推进招商引资工作,积极承接产业转移,招商引资成效明显,全年招商引资达5500万元。

(六)加强财政税收征管,实现财政收入平稳增长

按照“以月保季,以季保年,均衡入库”的原则,狠抓了财政税收征管工作。一是加强税法宣传,增强公民的纳税意识和协税意识;二是加大招商引资力度,努力盘活存量企业,支持现有企业做大做强,积极培植新税源;三是依法打击偷、漏税行为,确保税收不流失,做到应收尽收。在金融危机等不利影响下,想方设法确保财税收入均衡入库,实现了财政税收快速增长。全年完成财税收入1930万元,占目标任务的180%,其中国税完成1679万元,占任务的175%,地税完成251万元,占任务的215%。

(七)加大固定资产投入,狠抓基础设施建设

加快基础设施建设步伐,改善人民生产、生活条件,创造良好的投资环境已成为广大干部群众的共识。继续按照“统筹规划、突出重点、量力而行、适度超前”的原则,积极向上争取项目,广泛发动群众投工投劳,多渠道筹措资金,狠抓了基础设施建设。加强农业基础设施和通村道路建设,积极实施红层打井和沼气池建设工程,改善群众出行和生产

生活条件,同时加强我镇工业小区配套设施建设,工业小区基础设施进一步改善。全年共整治塘堰52口,整治渠道7.5千米,新改建提灌站9座,整治村、社道路18公里,打井200眼,沼汽池1350口。全镇固定资产投入累计达到26234万元,切实改善了全镇的基础设施条件。

(八)加大场镇开发打造力度,全力推进统筹城乡发展

为推进统筹城乡发展,满足广大群众的购房需求,我镇紧紧抓住灾后恢复重建场镇改造及场镇总体规划修编这一契机,按照“拓展新城区,改造旧街道,打造风貌街,挖掘古文化”的总体思路,狠抓了场镇新区开发及场镇风貌打造工作。一是积极推进场镇新区建设,完成了新城区金三大道开发的土地指标置换、规划及一期开发,开发土地20亩,新建商业门面187个,商住房1.8万平方米,实现土地收益1000万元,新增城镇人口1000人,二期开发已完成土地征用、拆迁等前期工作,明年将会全面启动实施。二是以灾后恢复重建场镇基础设施改造为依托,以风貌打造为着力点,投入1000万元对飞龙路、龙江路、解放路部分路段进行风貌打造,对龙江路、飞龙路、人民北路、解放路的路面、人行道、街灯、绿化、环卫等设施进行维修整治,对老街街面、下水道进行改造,切实改善场镇基础设施,场镇面貌大为改观,大力提升了场镇品位,改善了人居环境。

(九)加强精神文明建设,推进社会事业全面进步

1. 大力实施“科教兴镇”战略。把科技与教育放在突出位置,加大智力投入,真正实现人才和经济的跨越。巩固“普九”成果,进一步完善教育管理体制,大力推进素质教育,搞好学校的规划布局工作,提高教育、教学质量,为上一级学校输送更多的合格新生。

2. 认真贯彻公民道德建设实施纲要和广泛开展社会主义“荣辱观”教育,切实抓好社会主义精神文明建设和民-主法制建设,增强公民的法律意识、诚信意识,全面提高公民思想道德素质和文明程度,形成思想解放,依法办事、秩序良好、环境优美、社会稳定的良好风貌。

3. 加强计划生育工作。努力控制人口数量,提高人口素质,稳定低生育水平,重点抓好农村特别是流动人口的计划生育管理和服务,以优质服务为抓手,认真做好“三结合”工作。全面推行计划生育村民自治,加强以人为本的教育与管理,使我镇计划生育率达87%。

4. 加强村级财务的管理。认真开展政务、财务公开,严格管理村社财务,巩固税费改革成果,规范涉农收费,加强“一事一议”的监管,杜绝层层加码和搭车收费,严肃查处加重农民负担的恶性案件及违法违规案件,确保社会稳定。

5. 加强民政、救灾、救济、优抚、社会保障等工作。确保各项政策的贯彻落实,切实关爱弱势群体,维护和保障人民群众的基本生活权益,充分体现社会主义的优越性,完善基层民-主政治和规范社会管理,严格依法行政。

6. 加快文化、卫生建设进程,不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需求。加大村级卫生站建设力度,进一步改善全镇的医疗卫生条件。搞好传染并地方病的预防工作,做到无重大传染病流行和群体性食物中毒事件发生,确保人民的身体健康和生命安全。加强对农村新型合作医疗的宣传力度,让更多的农民群众加入到新农合,不断提高参保率,切实解决广大群众看病难、看病贵的问题。

7. 加强土地资源和森林资源的管理,严格土地审批制度,进一步整顿和规范土地市场秩序,珍惜每一寸土地。加大天然林资源保护力度和退耕还林管护工作,切实保护生态环境。

8. 搞好禽畜的防疫及重大传染病的防治工作,组织专业队伍进行统防统治,坚决截断了各种病源及传染源流入我镇,确保畜牧业健康发展。

(十)切实加强安全生产及稳重工作,努力营造和-谐环境

把安全和稳定作为头等大事来抓,认真落实安全生产及维护稳定一岗双责责任制,年初分别制定并落实了安全生产及维护稳定工作实施意见,与各单位、村分别签订了安全生产和维护稳定工作目标责任书,坚持每月例会专题研究安全和稳定工作,每月例行进行安全隐患及不稳定因素排查制度,按照守土有责的理念,一是切实加强安全生产教育及管理、隐患的排查及治理、安全事故的处理等工作,全年境内未发生重特大安全事故。二是加强矛盾纠纷排查,重大信访积案的化解,重点信访人员劝导,严格落实领导包案,干部包人制度,切实化解不稳定因素。通过努力,化解信访积案3件,借助政府、司法大调解机制,调解矛盾纠纷39件,全年未发生一起群体性上访事件,确保了社会稳定。

(十一)认真开展城乡环境综合整治工作,全面提升xx对外形象

按照整治环境、美化家园、提升形象的要求,加强了对城乡环境综合整治工作的领导。滤布 从人力、财力上增加投入,积极开展城乡环境综合整治七进活动、三乱、五乱治理及百日奋战活动,采用加大宣传,正确引导,落实责任,全民参与等措施。全镇城乡环境大大改善,取得了较好的效果,深受广大群众的好评。

班长班务工作总结暨班级工作报告


各位同学:

现在,我代表项管Q1141第二届全体班委,向大家报告这一年班委的工作,并对下一届班委工作提出建议,请各位同学审议监督。

一、 过去一年工作回顾

过去的这一年,是我们班班集体发展极不平凡的一年,我们班自建班以来取得了一系列的令人瞩目的成就。首先,我们班正式党员1人,预备党员6人,党员人数占到班级比例的13%;团推优分子(包括新发展的党员)15人,占到班级比例27 %;党校结业人数26人,占班级比例47%;入党积极分子39人,占班级比例71%;团员49人,占到班级(除开党员)比例100%。可以说,在组织建设上,我们班取得了显著的成绩。此外,除班委外,在学院、学校、社团等各类组织中担任学生干部的人数高达18人,占班级人数比例33%,无论是数量上还是比例上走在了学院的前列,体现了我们班在学院学校活动参与上的积极性,体现了我们班同学对学院学校组织上的建设以及各项活动高度负责任的态度。

王 壮 院生活部部长

张 飞 院体育部部长

杨 蕤 院组织部部长

高 姗 院组织部副部长

院辩论队队长

胡 登 社联权益部部长

汪 旭 社联财务部部长

俞瑞华 义工社外联部部长

刘堂哲 武术协会教练

张雄成 房产协会办公室主任

荣嘉欣 房地产协会会长

刘 凯 凌风棍社教练

凌风棍社财务部部长

杨 雪 院心协秘书处主任

宋 朦 房地产协会宣传部部长

柯思敏 院青协办公室主任

文 浩 经院*贴吧小吧主

姜 冲 院青协团支部

洪 琰 EFY英语调平台秘书处

历史文化协会宣传部部长

黄玉晨 历史文化协会副会长

在平时的学习生活中,我们同样取得了一系列引人瞩目的成就。在上一学年奖学金评定当中一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金获得者共15人,占班级人数比例27.2%;优秀班干部2人,三好学生6人,优秀团员团干6人;此外,一年来我们班共成功举办了一系列丰富多彩的文娱活动。如2012年秋季的本班首次大型会餐、2012年暑期社会实践优秀成果展示会、2013年元旦晚会、2013年春季的春游、团支书胡登组织的历次团组织生活以及户外拓展、品读经典读书交流活动、一周热点时事交流活动等等,极大的提高了班级的凝聚力。于此同时,我们不仅自身开展了众多的活动,班级同学还积极参与学院学校等多项大型活动。由文娱委员华宇南带队十点半乐团,积极承揽学院文明寝室评比、以及学校风采女生、十大歌手、法商之星等活动以及晚会的表演工作,在同学老师中引起了巨大反响,已经成为我们学校著名的乐队之一,很大程度上提升了我们班的影响力;院一二?九???晚会中,我们班张雄成、刘堂哲、杨雪均参与了多个节目的表演,赢得了在场老师同学的阵阵掌声;我们班三位女生常婉容、王子懿、杨雪积极参加学院风采女生的评比,代表我们班女生在全院面前展示了我们班女生的风采;在文明寝室的评比中,我们班桔五601寝室在全院面前展示了其优秀寝室的风采,并取得了三等奖的好成绩;在这一年中,我们班获得了无数的荣誉,创造了本班的历史,也很好的向全院系展示了本班的风貌风采,高喊出了属于我们的项管精神。

二、 对下届班委工作的建议

(一)进一步在院党委、院学生会的领导下开展班级工作。学生手册中写到,学生干部是学校联系广大学生的桥梁和纽带,在各级党政组织的领导下、各级团组织的指导下看展工作。因此,所有班委对班级文化思想的建设以及班级工作要围绕院党委、院学生会的精神与指示展开,通过学院为班集体的建设发展搭建的平台出功出力,将学院提出的目标要求与班实际情况相结合,找到适合自身的特色发展道路。同时,新一届学生党支部已经成立,项管党小组也同时建成。因此,整体上是由院学生党支部及党小组领导团支部,团支部指导班委开展工作,所有班委要服从领导,建设好项管优秀的班集体。

(二)进一步加强班委自身队伍建设,起到先锋模范带头作用。班委作为班级日常管理者的角色,必须做到模范带头作用,通过自身的先进性带动全班同学一起进步。同时班委内部必须讲究纪律性,不得随意迟到旷课、不得无故不出席院系班级活动、不得违反校纪校规。要有充分的责任意识、纪律意识、先进意识、奉献意识,保持自身的学风作风优良。因此,下一届班委必须强调纪律性,并统一由组织委员监督;此外,班委还必须保证自身业务素质过硬,明白在相应岗位应该处理的工作,规范自身行为,发挥职务作用,全心全意投入到班级建设工作中去。

(三)进一步做好班级工作,加强班级凝聚力的建设。经过这两年的努力,本班的凝聚力逐渐增强,每位同学的班级归属感也越来越强烈,同学之间的关系也越来越和谐。但是,作为班级凝聚力强度的表现,本班在参与各项活动上显得并不积极、男生女生之间互动较少、女生由于寝室分散抱团现象严重。因此班级凝聚力建设任重而道远。此外,进入大三,由于课程的减少以及活动的减少,班级凝聚力可能会出现滑坡现象,这一点必须得到高度重视,并且通过相关措施进行解决,并且继续增强班级凝聚力,建设成团结和谐的项管班集体。

(四)进一步做好班级学风建设。目前本班学风建设整体形势并不乐观。上一学期本班挂科率达到31%,创造历史新高,在整个学院内部排在前列。四级考试通过率也仅有74%,在学院各班中垫底,并且还表现出高分太少的现象;上一学年班级到课率较前年有所提高,但仍然有部分同学存在很严重的迟到、旷到,严重影响到了自身专业学习以及课堂教学秩序;此外,班级学习两极分化现象严重。部分同学组成学霸集团,相互之间进行竞争,在共同成长,共同进步,而另外部分同学,则对学习漠不关心,敷衍了事。因此,要实现班级学风转变,必须加强监督,建立严格的考勤制度;加强批评教育,让同学认识到学风的重要性;发动学霸,带动更多同学竞争、进步。

(五)进一步做好班级文化建设。利用好晚点名时间开展主题班会以及各项丰富多彩的活动,积极组织策划大型班级活动。大三闲暇时间较多,可以好好的利用起来,增进大家对班级的情感,增强大家对班集体的意识;此外,积极鼓励班上更多的同学参加学院或者学校组织的各项评比、晚会,向更多的人展示本班同学的面貌风采。因此下学年文娱委员必须发挥更大的作用与力量,积极为班级组织活动,为班级文化建设出谋划策。同时宣传将要作为文化建设的重要组成部分部分,文化建设离开不了宣传,宣传可以促进文化建设。通过宣传让本班同学了解自身班级发展的同时,也让本班风貌在全院乃至全校得到展示。下学年宣传委员须进一步培养出敏锐的宣传神经,抓住本班的所有亮点、活动、先进事迹在班级微博、班级博客上进行展示,因此宣传委员的工作极为重要,责任极为重大。

各位同学!

回顾过去,我们在班集体建设的道路上取得了一定的成绩。班委尽心尽责,为班集体奉献出了自己的一份力量;广大同学也积极响应号召,共同推动了班集体更好更快的发展。展望未来,伟大的项管Q1141班展现出前所未有的光明前景。让我们万众一心,奋发图强,为全面建成优秀班集体、实现项管班的复兴而奋斗!

街道安全生产工作总结暨汇报


街道安全生产工作总结暨汇报

安全生产“责任重于泰山”。**街道始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓,从讲政治、保稳定、促发展的高度,不断提高对安全生产重要性的认识。今年来,根据区委区政府的部署和要求,加大了对安全生产工作的监管力度,深入开展了十项安全生产专项整治活动,采取了切实有效的措施,取得了显著的成效,使全街道的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下:一、组织机构建设情况:
为切实做好20xx年度的安全生产工作,我街道根据实际,明确了工作重点,强化了工作措施,以街道(20xx)7号文件《关于调整**街道安全生产领导小组成员的通知》的形式,明确了街道安全生产领导小组成员,成立了街道安监办公室,设立了办公室主任,配备了两名专职安全检查人员。按照条块责任分工的原则,将全街道的安全生产工作分为十条七块,政府一把手负总责,各工作区、村主任对本辖区内各企业的安全生产负责,各部门分工负责,密切配合,相互协作,并以街道(20xx)8号文件《**街道20xx年度安全生产工作意见和安全生产责任分工》将具体责任落实到每个单位和个人。
二、安全生产责任制落实情况:
为抓好安全生产责任目标落实,建立健全安全生产责任制,我街道主要从以下方面入手:一是健全了全街道安监组织网络。街道政府成立了安监办公室,负责全街道的安全生产监管工作,33个村也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组,配备了安全管理人员,各企业也配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任,逐级明确责任分工。街道政府与各村签订了《20xx年度安全生产目标管理责任书》33份,各村与企业签订《20xx年度安全生产管理责任书》1126份。
三、安全生产责任保证金收缴情况:
为保证安全生产责任目标的落实,我街道全面实施安全生产责任保证金制度,实行村、街道各级收缴、分级管理,各工作区、村向所辖区域内企业收取1000-3000元的安全生产责任保证金,重点安全单位由街道政府直接收取,街道政府向各工作区、村收取5000-20xx0元的安全生产责任保证金,并以街道(20xx)8号文件进行了明确规定。街道政府收缴安全生产责任保证金10万余元,并向区政府交纳安全生产责任保证金3万元。
四、安全生产宣传培训情况:
6月份,全街道开展了以“实施安全生产法,人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。6月8日,街道政府组织人员在街道驻地设立了安全生产知识宣传站,全面宣传《安全生产法》、《省安监规定》等法律法规及区政府办公室《关于明确安全生产事故瑁报告制度的通知》等安全生产有关知识,悬挂过街帘、宣传标语数十幅,散发《关于明确安全事故报告制度的通知》等安全生产月活动宣传材料2600余份。
同时,按照市、区安监局的有关规定要求,我街道组织全街道内1家砖厂和4家加油站、3家甲醛厂经营人员参加了安全生产资格培训班,进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识,提高了企业的安全生产管理水平。
为全面提高锅炉操作人员素质和操作技能,确保锅炉安全运行,10月份,我街道配合区经贸局举办兰山区第一期锅炉操作人员节能技术培训班,共有125名司炉工经培训考核后,取得了操作上岗证。
五、安全生产工作开展情况:
今年来,根据各级安全生产工作会议精神,全街道各级按照责任分工,开展了春、夏、秋、冬季四次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、锅炉压力容器、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、建安企业、用电安全、学校安全及食品卫生十个安全专项整治。
根据5月8日全区维护稳定“百日综合整治”活动动员会议精神,我街道组织街道直安全生产责任部门、街道机关干部和各村人员深入到辖区内每个企业,全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动,检查了各类企业1126个,锅炉626台,特种设备65台,中小学校10所,食品经营站(点)19处。
6月19日,面对汛期来临之际,我街道组织人员对全街道内供电输电线路和通信线路进行了集中检查整改,针对检查出的不安全隐患,采取相应的措施,督促各责任单位进行整改,确保“三夏”及汛期生产安全。
7月份,根据区政府[20xx]46号文件《关于对全区非煤矿山安全专项整治工作的实施方案》的要求,我街道开展非煤矿山安全生产集中整治,对全街道内1家砖厂和2处采石场进行了专项治理。
在气瓶专项整治中,我街道严厉打击了所辖范围内的无证非法经营的气瓶充装单位(点),包括外来的无固定场所利用桶、罐、称、车辆等工具倒罐的临时性、流动性站点,对团卜屯液化气站进行了全面的检查治理,在未完全取得合法手续前严禁经营。
为贯彻落实12月15日全国安全生产电视会议的精神,我街道深入开展了冬季安全生产专项整治活动。以街

街道安全生产工作总结暨汇报第2页

道政府(20xx)25号文件《**街道秋冬季安全生产(消防)大检查工作实施方案》的形式,制定了详细工作计划,明确了工作措施,对全街道内所有企业开展了一次拉网式的安全大检查。组织各驻村包点干部深入到每个村、每个企业,进行全面检查。现已检查企业151家,检查锅炉138台,叉车34台,整改事故隐患7处,取缔一处非法采石场。
六、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况:
我街道企业数量多,分布广,企业职工流动性大,企业负责人安全管理水平低,给全街道安全生产工作带来了较大困难。历年来,街道政府对安全生产工作常抓不懈,加大宣传教育力度,强化安全生产监督检查,大多数企业负责人安全生产意识有所提高,各项安全工作有专人抓,今年以来,全街道未发生安全事故,安全生产形势明显好转。但仍有各别企业业主无视安全生产法律法规,对存在的事故隐患拒不进行整治,将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻,无证从事非法经营活动,如:金峰加油站、团卜屯液化气站。我街道曾多次对其进行整治,但其拒不整改,不按有关规定办理经营手续,继续从事非法经营活动。街道政府分别于20xx年6月24日和9月4日将以上情况报送有关职能部门。
七、下一步的工作打算:
1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度,明确安全生产责任,使企业充分认识到搞好安全生产的重要性,安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度,强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规,依法加强对各企业的安全生产监督管理,配合有关部门依法查处违法违规行为。
3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度,严厉打击违章操作、违规生产的行为,消除事故隐患。
总之,在一年来的安全生产工作中,我街道采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除了事故隐患,但离各级领导的要求还有一定的距离,在今后的工作中,我街道将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神,明确责任,加大力度,把全街道的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去,抓出特色,抓出成效,确保全街道安全生产形势的稳定。

医院某年工作总结暨某年工作打算


医院某年工作总结暨某年工作打算

努力提高医疗服务水平大力构建和谐医患关系
====年工作总结暨====年工作打算
====年,是医院管理年,广州协佳泌尿科医院围绕医院管理,认真贯彻落实地方卫生行政部门及董事会的文件指示与会议精神,努力提高医疗服务水平,大力构建和谐医患关系,取得了广州市====年度用户满意服务明星企业称号,及中国性学会优秀推荐单位荣誉称号。门诊接诊病人数量达=====人次,较去年增长==,泌感专科接诊人次较去年增长了====人次,但占总人次比例已由去年的==下降为==,妇产科门诊量由去年的==上升至今年的==,从而实现了逐渐向多元化发展的格局转变。住院病人数量较去年增长=.=倍,手术数量较去年增长=.==倍,接受治疗人次为去年的=倍,门诊、放射、特检、不孕不育、检验等科室接受患者人次均超过去年=.=倍左右,药剂科调配处方量增长==。各项医疗指标大部分已达标。在全体员工的努力下,实现全年无医疗事故及其他安全事故的好成绩。一、工作回顾
=、落实规章制度,提高服务意识,确保医疗质量,严防安全事
故的发生。医疗质量是医院的生命线,民营医院更是在医疗安全上来不得半点马虎。一年来,我们一是认真执行院长查房制度,院领导与医务科、护理部、办公室、总务科现场办公,听取汇报,检查工作,发现问题,及时要求各相关职能科室协助临床科室整改。二是组织医护人员认真学习规章制度,并进行考试测试,对质量月活动中提出的不适宜制度进行了完善与修订;三是定期召开联席会,讲座医疗安全与医疗质量,门诊部每周六的联席会由泌感专科、妇科门诊、综合治疗区及导医分诊、医务科、护理部、办公室参加,及时协调解决医疗安全、医疗质量方面的问题,从而将事故苗头消灭在荫芽状态。四是不定期监督检查在院病人的诊断、治疗情况,重点查新入院病人、术后或重危病人。检查出院病案,抽查处方质量,并坚持每月讲评与反馈,兑现奖惩规定,开展优秀病案与处方展览。从而提高了病案与处方的规范书写率。五是开展用户满意度调查,医务科、护理部、办公室今年分别开展了多次本院职工及患者满意度调查,了解病人意见,不断整改。其中B超等候时间较长、取药时间较长等、卫生条件较差、病床损坏严重等问题基本上都得到了解决或改善。
=、坚持以经济效益为中心,努力提高员工的管理能力与技术能力,树立主人翁意识、市场意识与服务意识,通过社会效益的提高,促进经济效益的发展。今年我们在重大节假日期间,与地方政府、医疗届的协会密切合作,与新闻媒体双向互动,多次开展大型义诊活动,在造福社会与人民,普及健康知识的同时,提高了医院的知名度。我们在每次搞活动之前,都认真地研究布置每一个环节,不断地总结和提高义诊活动效率。力争少花钱办大事。办公室根据董事会、办公会的精神,充分利用互联网资源,及时更新医院网站网页、悬挂户内外横幅、条幅,放汔球、树拱门、贴海报、开展健康知识讲座及设计与派发宣传资料等方式,在今年的三八妇女节、五一国际劳动节、十一国庆节、十一月的男性健康日等重大节假日,我们先后组织开展了多次义诊活动,累计设计宣传单张=种、宣传海报=种,杂志=本,出动员工===人次左右,散发宣传资料==万余份,张贴海报===余张。通过在义诊宣传之后,医院效益都能出现明显提升。除了义诊活动之外,我们在与协会及政府的合作上又迈了一大步。=月份,某省老教授协会医学专家委员会泌尿外科研究会的成立暨第一届常委会的召开,是我们医院第一次承担这样一项全省性的大型活动,活动取得了相当的成功,医院的知名度得到了一定的提高。=月份首次与老教授协会医学专家委员会合作开展了关爱男性健康大型义诊活动,效果好于去年;=月份我们与网易新闻中心协手救治顺德打工仔阿海,取得了很好的新闻宣传效果。=月份与南洲街道办合作开展的垃圾桶广告项目,投资小覆盖广收效大,在=月份结合国家隆重纪念抗战六十周年的契机,及时策划并报道了“寻访抗战老兵,免费救治”活动,在人民日报、南方都市报与信息时报等媒体上先后多次报道,突显了我们医院热衷于公益事业的良好形象。=月份与广州市质量管理协会用户委员会合作,联合下文开展质量月活动,成效显著,获广州市用户满意服务明年星企业称号,在广州市总共才四家服务性单位获此殊荣。==月=日,我们又与萝岗区九佛镇联手开展“保持党员先进性,关爱农民健康”大型送医送药下乡活动,在某省省电视台珠江频道进行了报道,创造了很好的社会效益。
=、突显特色,全面发展,信息推动,宣传造势,迎难而上,多管齐下图发展。泌感专科建院以来一直是我们的重点特色专科,其接诊病人与创造的效益一直占据主导地位。为了扩大市场份额,依据特色求发展,改变单一化格局,医院在董事会的正确领导下,着力建设不孕不育科、妇产科、结石科与综合治疗室,借泌尿专科的特色,逐步细划病种,细分病人,做到准确诊治,综合发展。在此方针的指引

医院某年工作总结暨某年工作打算第2页

下,我们在网易上推广非常词排名、在====上实施关键词搜索,在医院网站上及时更新医院信息,回答患者提问;通过更换总机号码,加强咨询电话的接听技巧与解答力度;请专业性广告制作公司拍摄电视专题,大力宣传不孕不育科、前列腺科与结石专科;在广州日报等大型报刊上大幅 面刊登记义诊活动公告,及专家阵容介绍;设计印制派发带有医院形象宣传的台历、挂历,搜集卫生、卫生局、报纸、网站宣传、咨询电话及医院重大事件的进展情况,及时召开会议并起草下发文件==份,编辑医疗动态==期,汇编院办公会工作纪要==期。尤其是在九月份南方电视台与新快报对了营医院的负面报道之后,我们能正确分析形势,做好员工的思想工作,努力提高自己的工作水平与服务质量,邀请省内各三甲医院的教授来院开展义诊活动,邀请某省大学教授与中国性学会理事长来院开展健康知识讲座,扭转公众形象,及时走出阴影,正确快步发展,取得了较好的成绩。同时对于各综合科室出现的“老大难”问题,我们一是组织专家会诊,二是耐心解释,三是中西医结石,四是推广方剂,五是增添新型设备,六是广招贤才,从而确保了各科室的诊疗效果,使得各科室都能得到发展,逐步实现了医疗业务转型发展的良好态势。
=、加强员工队伍建设,弘扬企业文化。对于工作中出现的优秀工作者与先进个人,我们大张旗鼓地予以宣传与奖励。对违背医院理念有作法坚决予以纠正和打击。无论是中层管理人员还是普通员工我们一视同仁,如妇产科私收费用,我们坚决制止并对工作表现优秀的科室主任给予了罚款与开除的严历处分,对该科工作责任心的不强的护士与医师坚决予以辞退,但对不顾个人安危及时抢救婴儿的陈玉梅护士我们则给予全院表扬,并给予物质奖励。在正确企业文化的带动下,我们身边涌现出了许许多多的先进人物。如洗衣工唐古六三妹拾金不昧,归还失主;放射科刘燧文主任坚持组织员工学习业务,合理排班,满足病人需要,规范科室管理;泌尿外科护理队伍不怕脏、累、苦,精心护理生活不能自理的九佛镇敬老院病人,B超室彭茂强医师长期加班加点随叫随到,为临床科室提供良好的服务;总务科的王队长不畏脏险累,积极服务于临床科室。还有很多好人好事在此就不一一讲述。与此同时,我们还相继举办了一些文艺活动,开办了一系列培训。如护士节、中秋节、院庆等节日,医院提供一个展现个人才华的舞台,让员工能在协佳体现个人的价值,工作开心,生活也开心。中秋节医院为每一个员工家庭寄去了温馨的月饼,元旦医院又为每个职工家庭邮寄挂历,喜庆日子里医院提供免费聚餐,扩充宿舍楼,修建球场,举办规章制度、劳动保护、医保知识、礼仪知识、业务技能、前沿科学等项目的培训,这一系列活动的开展,充分展示了董事会对员工的关怀。大多数员工在协佳文化的引导下,能热爱协佳,奉献协佳,立足岗位做好自己的本职工作。在此,我对一年来与协佳医院同甘共苦的员工表示衷心地感谢,协佳医院的发展离不开你们,你们辛苦了。
二、存在问题
=、医疗质量及医疗安全有待进一步提高。病案质量、处方质量比去年有所提高,病案质量指标甲级病案率已达标,但仍存在不少问题,如病历中对病情全面的分析讨论不够;有些重要的记录记的不及时,甚至漏记;体检不全面,尤其对专科情况的记录过于简单;上级医师对病案书写重视不够,审签不及时,指导力度不够。需手术治疗的病人,尤其是病情较复杂,手术难度较大的病例,手术前,手术人员及麻醉人员共同会诊讨论的制度执行的不好。对可能发生的意外情况准备不充分,以致于术中出现险情而忙乱,甚至出现医疗事故苗头,增加病人痛苦。部分用药存在不合理状况,尤其是抗菌素的应用,存在用量过大,同时用药种类过多,用药时间长的现象。值得重视。应尽量遵照卫生部颁发的“临床抗菌素药物应用指导原则”规范用药。对急、危重病人迅速形成有效的抢救组织的反应机制不健全、不配套,影响抢救质量的提高。仍有少部分病人医疗投诉,产生原因是多方面的。较多的是医务人员与病人沟通不够,或不现实的承诺,或工作效率低所造成,亦有个别因治疗或检查操作失误造成。在对规章制度的执行过程中,个别人员明知故犯,各级领导存在对规章制度执行的监督检查力度不够的情况。
=、缺乏具有特色的医疗项目,新业务不多且实施缓慢。目前我们重点发展了泌感专科、结石科、不孕不育科与妇产科,收入结构比例也在改变,但泌感专科病人总数与收入仍占据半璧江山。中药颗料制剂效果好,但申报工作进展缓慢,原因在于相关技术人员重视不够。不孕不育科病人数量不多,妇产科病人数量上涨缓慢,基本上都是中低收入者。泌尿外科病号也是中等收入者较多,与医院对两病区的投入来衡量的话,这两个病区基本上是亏损的。新的医疗业务项目开拓的不够,在妇产科的建设、社区卫生服务站的准备工作过程中,均存在工程进度慢,设备到位不及时等多种现象。
=、管理层执行力不够,技术结构不协调,人才流失严重。医院管理层尤其是基层管理者工作积极性不是很高,贯彻力度不够。个别员工对院科两级负责制理解得不够,再加上一些管理人员直接从基层中提拔起来的,工作经验不够,工作方法欠缺。导致办公会、院周会布置的工作不能及时得到落实,管理者未能很好地调动动员工的工作积极性,员工的好的建议、思想不能很好地采纳,再加上其他一些原因导致专业技术人员流失较多,====年度离职人员达===人次,占员工总数的==左右。一些员工不能在本院注册,或不及时在本院注册,从而影响了专业技术队伍的配套,直接影响医疗专业技术的发展。
=、培训力度不够。业务学习与岗前培训次数较少,新员工培训不及时,从而导致制度的不理解,执行的不到位。医务人员的业务培训次数较少,培训师资力量没有固定,学如何提高员工学习的积极性与培训师的授课积极性有待进一步探索。培训效果没有建立很有效地培训评估机制与奖励机制,如何将外来专家的先进经验与知识为我所用,如何组织大家学习最前沿的科学知识,结合医院当前的工作实际,有创造性地开展工作。职业道德教育也有待进一步加强。企业文化需要进一步加大力度,彰显协佳特色与个性,更好地提升员工的价值,开发员工的潜力。
三、新年工作重点
=、重点发展特色专科,加强专业培训,引进专业人材,加大考核力度,实施业务考核优胜劣汰等办法,提高医护人员素质。在巩固提高以往的诊疗手段的基础上,多开展新业务,以开展新业务的需要添置新的医疗设备,加强广告宣传力度吸引病人。抓紧审报合法地开展产科业务。妇产科搬迁后,尽快地落实各项规章制度,形成合理有序的工作流程,按需要配备齐各类人员及医疗设备器材。按上级卫生部的要求建立健全各种工作场所及各项规章制度。在不孕不育专科的发展上要巩固以往的诊疗手段,积极开展夫精人工授精业务,增添新的专科用药(医院制剂)。在积极招聘人才的同时,我们要加强业务学习与各项知识培训,及时补充各岗位所需的人才,作到合理有序地开展人才流动,提高员工的综合素质,做到一专多能一人多职,积极采纳群众意见,努力整改存在的问题,不断地提高工作效率。
=、落实制度,加强培训。加大岗前培训力度,加强劳动纪律巡查力度,提高工作效率。将行政规章制度重新整理与下发,坚持每个季度为新入职员工进行一次集体培训,建立固定的培训师队伍,给予一定的培训经费,改进培训形式与方法,提高培训效果。同时将企业文化的新理念也纳入到培训中去。可考虑外请培训师,开展团队精神与创新精神等类的培训项目。并继续做好职工大会及大型文体活动的组织工作。让大家理解制度,接受制度,加强执行力。对规章制度的执行要加强监督检查力度,采取必要的奖惩手段。实现有制可依,有制必依。尤其强调各科领导要加强对本科室的全面管理,发挥本院各种专业管理委员会作用,提高总体医疗管理水平。
=、加强药品、医疗设备器材的管理。药库合理进药,尽量满足临床用药需求,监督临床合理用药。对现有医疗设备加强维护保养,减少故障率。添置临床所需的大型医疗设备,改善病区设施,创造良好休养环境。
=、完善招聘及用人机制。加强医务人员执业注册的管理,老员工限时完成注册,将能否完成执业注册作为新招员工的必备条件。管理岗位继续推行公开竞聘机制,入职手续要齐全,岗前培训要到位。积极为员工创造良好的发展环境,积极听取员工的合理化建议,充分调动员工的工作积极性,通过职工大会、文体活动与各类竞赛来挖掘自身潜能,体现他们各方面个人潜价值。
=、创造专业技术人员学习的环境,建好图书馆、由网室、阅览室。发挥专家的作用搞好多种形式专业训练,如学术讲座、临床传帮带、技术操作示范等。支持学科带头人参加本行业高层次学术交流,开拓视野,及时引进新技术,开展新业务。
=、继续搜集最新医疗与政府行政动态,编辑好医疗动态。同时与地方政府搞好关系,与新闻媒体密切合作,加大宣传力度。完善医院信息管理系统,确保网络与通讯设施的正常运作,努力满足医疗对信息工作的需求。
=

公司纪委工作总结暨工作思路


公司纪委工作总结暨工作思路
是集团公司“135”战略目标实施的关键一年,亦是公司改革创新,再创辉煌的重要时期。一年来在集团公司纪委和公司党委的领导下,公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入践行科学发展观,认真贯彻党的十七届六中全会和中央纪委第五次、六次全会精神。以落实党风廉政建设责任制为抓手,以讲党性修养、树良好作风为突破口,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作要求,深化教育,完善制度,加强监督,切实抓好党风廉洁建设和反腐倡廉工作,有效地促进了公司各项生产经营活动的顺利开展,并取得了较好的成绩。一年来我们开展的主要工作有以下几个方面:
一、加强党员领导干部的廉洁教育
公司纪委始终坚持把政治理论和廉洁自律学习作为领导干部的必修课,通过开展岗位廉洁教育、警示教育,提高了全体员工拒腐防变能力。纪委办公室在本年度共编发以内刊的形式,传达中纪委、省国资委纪委、集团公司相关精神,并利用典型反腐案例、清廉典故等内容加强对全体党员干部的廉洁从业意识教育,使我公司全体党员干部做到了讲党性、重品行、做表率,始终保持共产党人的清廉本色。
“家风联党风,家风映国风”,“治国先治党,治党先治家”。公司纪委响应省妇联及集团公司“廉政文化进家庭”的号召,组织党员干部人/次,参与家庭廉政文化建设知识竞赛,从提高党的执政能力、巩固党的执政地位大局出发,促使在反腐倡廉工作中广大党员领导干部,把好家庭这个重要关口,提高预防和抵制腐败的自觉意识。
二、全面落实目标任务及责任分工
为全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划》和省国资委、集团公司纪委及公司党委的具体实施意见,加快构建与公司生产经营和改革发展相适应的惩治和预防腐败体系,纪委结合公司实际制定目标任务及责任分工,并于月底召开了纪检监察工作会,总结经验,查找不足,部署工作,确保了今年各项工作有条不紊的实施。
三、深化“一岗双责”,全面落实党风廉洁建设责任制
为贯彻落实党风廉洁建设责任,公司按照党政“一把手”负总责和“谁主管,谁负责”的原则,认真落实“一岗双责”制,各级党政组织切实担负起惩防体系建设的政治责任,真正做到惩防体系与各项生产和经营管理工作“同规划”、“同部署”、“同检查”、“同考核”,并严格落实责任追究制。年初公司党政领导班子率先与集团公司签订了“双廉”责任书,作出廉洁承诺,同时公司党政与各事业部、分部领导及职能部门负责人共签订了《党风廉洁建设责任书》、《“双廉”责任书》及《廉洁自律承诺书》各份,做到了“人人有担子,个个负责任”。
四、全面开展党风廉洁建设责任制考核检查
为认真贯彻落实《公司党风廉洁建设责任制考核办法(试行)》的通知精神,客观公正的评价公司各部门领导干部落实党风党洁建设和反腐倡廉各项工作情况,促进公司依法经营、领导干部廉洁从业,公司始终坚持将党风廉洁建设责任制考核与经营业绩考核、领导干部年度考核同步进行的全面考核体系,利用月度考核、半年考核及年度考核,通过民主测评、业绩评价、述职述廉等方式,做到考核方法民主化、考核内容全面化、考核程序透明化、考核评价公平化;同时将考核结果作为领导干部奖励评优、选拔任用的重要依据。
五、加强专项核查和信访工作,净化公司经营环境
坚持惩防并举、注重预防的原则,畅通信访举报渠道,对来信来访反映的问题,不管问题的大小,都认真对待,查证落实,力争做到事事有结果,件件有着落。纪委严格按照公司《信访条例》、《违规违纪举报调查工作规范》,通过设立网络举报信箱,严格按照《信访接待制度》,拓宽了案件线索和廉洁从业监督渠道。
在公司各部门的共同协作下,对下属的公司开展了专项核查工作,为公司追回损失余万元,防止了国有资产的流失,同时通过司法机关的介入,有力地打击了违法犯罪行为。此外,公司还通过邮件的形式在内部进行警示宣传,有效地教育了员工,规范了业务操作。
六、扎实推进惩治和预防腐败体系建设
认真组织了惩治和预防腐败体系建设的半年及年度检查工作。按照公司《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施意见》的要求,推动各项任务的落实,以构建惩防腐败体系基本框架为基础,进一步开展实践、积极探索,完善了建立具有公司特色的惩防腐败体系。
七、开展工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理
根据省国资委及集团公司的相关部署,纪委组织对全公司范围内存在工程建设的公司三家单位开展专项清理自查工作,共排查情况。
八、积极开展“三项建设活动”
按照省国资委及集团公司的总体部署,在公司纪检监察系统逐步开展了“能力素质建设”、“思想作风建设”、“基层组织建设”主题活动。本年度首先针对“思想作风建设”在公司纪检监察系统开展了相关活动,公司纪检监察人员深入学习了同志先进事迹

公司纪委工作总结暨工作思路第2页,力争把两位同志对党忠诚、牢记宗旨的政治品格,爱岗敬业、无私奉献的崇高境界,刚直不阿、两袖清风的高尚品德落实到我们实际的工作中去,推动公司“三项建设”活动的开展,促进公司又好又快发展。
工作计划
,公司纪委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚定不移的执行省国资委及集团公司的部署,并结合公司经营管理实际,完善制度体系,加强教育力度,强化考评机制,创新工作方式方法,力争为公司各项工作的开展创造更好的环境。
一、积极推进反腐倡廉教育
反腐倡廉,教育是基础,是根本。公司纪委将继续狠抓教育,不断加强领导干部党风廉政教育、党员职工和重要岗位人员廉洁从业教育,以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等重要廉政法规为学习重点,结合期刊或专刊为教育手段,并通过党政主要领导干部讲党课、作报告等形势,促使公司继续保持廉洁经营的企业廉洁文化氛围。
二、健全权力运行制约和监督体系
坚持用制度管权管事管人,保障员工知情权、参与权、表达权、监督权,是权力正确运行的重要保证。制定相关科学合理的政策确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,确保各岗位人员按照公司规定的权限和程序行使权力。坚持科学决策、民主决策、依制度决策,健全决策机制和程序,发挥思想库作用,建立健全决策问责和纠错制度。推进权力运行公开化、规范化,完善党务公开、司务公开制度,健全质询、问责、经济责任审计、罢免等制度,加强党内监督、民主监督,让权力在阳光下运行。
三、继续健全和完善党风廉洁建设责任制建设,加强责任制考核
加强《党风廉政建设责任制实施意见》及《党风廉洁建设责任制考核办法》的执行和考核,强化组织领导,深化领导干部责任意识教育,完善党风廉政责任制的领导机制、协调机制和监督机制,积极开展半年查检、年度考核及随机抽查的考核检查机制。
一是健全和完善制度体系,积思广议,发挥群众的力量,依靠职工群众的支持和参与,保证制度制订的科学性、合理性。
二是实行“一岗双责”,与各级领导干部签订“责任书”,让其切实承担起党风廉洁建设与业务工作推进的双重责任。
三是做到党风廉洁建设工作与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。
四是严格按《党风廉洁建设责任制考核办法》对领导干部进行考核。通过临时抽查、年终总结评议和考核、民主测评等方式,对党风廉洁建设情况,党员、干部履行廉洁自律情况等进行监督检查和考核,同时将考核的结果与经营业绩考评相结合,作为职级晋升、评选的重要依据。
四、坚定不移反对腐败,制定惩防体系长远工作规划
反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。公司纪委将一如既往的按照上级领导部门的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。以“十八大”精神为统领,以“三大体系”、“五大机制”为基础,结合公司改革创新思路和需求,制定《惩防体系-20xx年工作规划》,对体系建设的长远目标进行规划、细化、分工,并加强对规划执行情况的检查力度,确保按规划实施。
五、加大效能监察工作力度
贯彻落实《企业国有资产监督管理暂行条例》,完善公司《效能监察实施办法》,进一步规范效能监察工作,重点围绕易发多发问题领域,审视公司经营工作的各个环节,找准公司经营活动中热点、难点开展效能监察工作,促使公司经济效益和管理水平的提升。
六、加强案件查办力度,发挥案件治本功能
进一步加强信访举报工作,把信访工作作为拓宽查办案件的重要途径和监督党员干部廉洁从业的有效渠道。严格按照公司《信访条例》、《违规违纪举报调查工作规范》要求,坚持客观公正态度,坚持逢案必查,查必到底的工作态度,对上级交办或批示要结果的案件以及实名举报的信访案件做到件件有结果,进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和立案案件的按期结案率。同时针对查处的违规违纪案件中发现的新情况、新问题,进行总结分析,发挥案件的治本功能。
七、加强内部审计管理
结合公司改革创新步伐,继续推行内部审计“标准化”建设,通过完善等文件制度、操作规程、细则,确保每项工作的开展都有章可循,完成质量均有评价依据,。
八、以“三项建设”活动为契机,提升纪检监察队伍素质水平
结合“三项建设”活动规划及公司实际,进一步强化纪检监察组织建设,提升纪检监察队伍执纪执法水平,夯实反腐倡廉基础。按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,努力加强纪检监察队伍的思想、能力和作风建设。加大人员选用和培训力度,组织好对国家政策法规和业务知识的学习,紧密围绕改革发展和反腐倡廉工作的热点难点问题,深入群众调查研究,不断提高纪检监察工作的针对性和实效性。

PMC部门工作总结暨工作规划


时光荏苒,转眼间进入the company已经半年了,在这半年时间里,我对部门的工作以及公司的生产方式有了初步了解,对来年的工作也有一些自己的想法,现在我对部门本年度的工作作以总结并对来年的工作作以初步规划。

工作总结

一、生产方面:

推行《大炉生产排程表》,理顺大炉生产秩序,根据订单,结合现有库存,对半成品的生产提供数据支持,通过对数据分析、客户需求、订单数量等对生产量做出产前评估,尽量使半成品的排产科学化、合理化。通过合理安排生产,在保证市场和客户需求的情况下,尽可能降低半成品库存,降低产品的生产成本并提高产品合格率,以期提高客户满意度和降低客户投诉率。

二、培训方面

七月份、八月份组织mc-物控培训;九月份组织了jit-准时生产方式培训;十月份进行了lp-精益生产培训;十一月份进行了中基层干部有效沟通技巧培训。通过培训使pmc部门的全体人员对于针对我们公司特定的营销模式及生产方式有了进一步的思考,虽然不能只依靠培训来拉动生产能力,但可以通过培训来逐步培训正确的工作和思维方式,逐步提高工作能力与工作效率。

三、物料管理

十月份,对仓库存在问题进行重点排查,找原因,提方法,在十月中旬,给半成品仓管员提出了仓库管理实物实时台帐,逐步完善仓库管理工作,对于半成品仓库的进、销、存状况进行整理、整顿,通过实物实时台帐的建立,督促仓库实物库存尽可能快速、准确地与电脑中“库存管理系统”的数据同步更新,为pc接单、排产、为销售和客户及时反馈信息提供有效依据,提高工作效率和订单命中率以及订单达成率。

原料仓、纸箱仓、辅料仓结合物料管理要求,加强帐、物、卡、位管理的一致性,提高仓库数据的准确度,加强物料管理,按照先进先出、安全节约等相关要求进行仓库管理。

五金仓。通过对五金仓的抽盘,规范仓库管理,对于化工类物料,强调分类存放,保障人员、物料的安全,要求仓库管理员在验收货品时要求供应商提供msds(化学品安全说明书material safety data sheet)。以便安全地对物资进行保管。

四、生产计划

目前,业务下单后,计划排产时,基本上已经有了按计划生产和按计划排产的意识,特别是在消耗库存现有半成品方面,因为加强了对半成品仓库的管理,故在业务接单以后pc排产时能够更加准确、及时地对客户的订单组织生产,仓库若有半成品,便不再安排大炉车间生产半成品。

十月份,pc通过数据分析以及结合公司实际生产情况,对大炉的半成品生产进行色系分类与炉号指定进整理,对精益生产提供了支持,通过有效控制,节约生产成本,缩短制造周期。

五、关于qc

目前pmc部门编制上有四名质检员,其中成品检验员一名、半成品检验员二名、原辅材料检验员一名,因为十一月份公司已经要求车间将介于合格与不合格之间的产品挑样示范给工人讲过,并要求车间主任拿到车间现场落实执行,至于半成品、成品的检验标准也因具体客户的要求而随时调整,所以,目前没有对qc方面的工作做出更多要求。

今年一直说招聘一名原料辅材料检验员,一直没到位,目前由人事助理暂代理此项工作。

以上是pmc工作总结,下面对来年的工作作以规划:

工作规划

一、大炉生产基本正常,在现在的基础上,加强pc精益生产的意识,提高为生产和销售服务的意识;

二、仓库管理模式已经初步建立,仍然需要大力强抓,特别是沟通方面,着重加强mc人员与pc和登帐员、统计员之间的沟通,以加强数据准确性和及时性为主,提高沟通效率和沟通质量,即时共享生产信息。

三、部门人员整合。本着人人有事做,人人能做事,人人做对事的原则,杜绝职能重复、人力资源浪费。通过整合,组建合理、高效的工作团队,提高团队合作意识,加强部门内部和部门与部门之间的沟通,提高工作效率和工作质量。

四、培训工作。围绕部门工作重点有针对性地开展相关内容的培训,通过培训使员工提高自身工作能力,具备更快、更好地完成工作的能力,具备更好的职业道德与个人道德操行,忠于岗位职责,更好地为公司服务。

缺点与不足

感觉到部门与部门之间缺乏主动沟通的意识,感觉存在以自我为中心的“官本位”思想。不利于高质量地完成工作,虽然当别的部门提出配合时,大家都会配合,但是主动协助其他部门完成工作,或者很愉快地配合其他部门提出要求其配合完成的工作方面仍然做得不是很到位。

员工学习意识不强,自我满足于现状,不求进取,有些即便是参加培训,仍然是应付了事,不能实现业务知识的提升,存在守旧思想,在处理工作中的问题的时候,认识是“以前就是这样处理的”,没有创新思维观念,不能创造性地开展工作,不能很好地保持能力的提升与企业发展的要求同步。

对公司的建议

建立科学有效的激励机制,激发员工竞争意识和危机感,打破按部就班的旧观念,鼓励创新,可以通过板报、会议、公司发文通报等方式对工作成绩好、业务突出的员工进行表彰,以精神鼓励为主,物质奖励为辅的方式进行。

加强对中基层干部的培训,俗话说:一将无能,累死千军。每个干部就象一个将领。把干部队伍抓实抓强,作为企业发展的中干力量,采取以点带面的路线,对忠于企业的员工重点培养,提高员工对企业的忠诚度。

以上是pmc的部门工作总结与来年的工作规划,在以后的工作中,期盼公司领导多多批评指导和支持。

感谢您阅读工作总结频道的《学校工作总结暨述职报告》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问年度学校工作总结栏目。

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