国税工作总结范文一、主要工作今年,我局按照“抓强基础、抓实服务、抓优管理、抓活队伍、抓牢安全”的思路,主动作为,推动各项工作上台阶、出成绩。(一)税收收入方面。全年累计完成全口径税收收入6102万元,同比增加1297元,增长27%,完成市局计划5300万元的115%。完成县本级公共财政收入1417万元,同比增加511万元,增长56.46%,完成县级目标任务937万元的151.23%,完成市级目标任务1121万元的126.40%。(二)纳税服务方面。结合**实际,我们制定了《纳税服务规范》实施方案,深入学习宣传,梳理对照修正,做好流程对接,及时推进落地。落实便民办税春风行动“八大抓”要求,着力抓好四个板块的服务。即建设一流办税阵地。升级了办税服务厅和延伸窗口的软硬件设施,实现了窗口无缝对接所有审批事项和服务事项;开展两次全面走访。分别在4月和8月开展了全员全面走访纳税人行动,积极响应纳税人诉求;打造三大服务品牌。开展向纳税人报告,推送了一户一册,建立了纳税人学校;推行四项贴心服务。坚持做好限时服务、预约服务、提醒服务和上门服务工作。(三)税收管理方面。前10个月,我局征管质量综合指数有7个月排名全市第一;税务登记信息完整率、财务报表采集率等5个风控指标高位运行,高于上级要求指标值;风险任务应对有力,补税罚款36万元;任务制发率、任务应对率、查补税款占税收收入比率等5项指标位居全市第一。强化执法监控、考核,严格执行营改增、小微企业税收优惠等政策。开展纳税评估入库税收49万元;强化所得税基础工作,汇算清缴入库同比增长101.42%,所得税累计收入已突破1300万元;稽查查补税款占比达到上级要求。(四)队伍建设方面。扎实开展群教活动。认真做好了各项规定动作,创造性开展了“五大实践行动”的自选动作,作风建设找准了问题,落实了整改,建章立制工作正在进行中。这些工作的扎实开展,进一步强化了班子的群众观念,强化了群众的组织观念,培育了清风正气。有效推进绩效管理。成立了绩效管理机构,及时分解任务,明确责任,形成了围绕绩效指标开展工作,积极争创先进单位的格局。着力激发干部热情。开展了“金税杯”职工运动会、“践行三严三实,做最美国税人”演讲比赛和工会活动、兴趣小组活动,尽力解决部分职工困难。提拔了一批想干事、能干事的青年职工。抓好网络学习、党员“e家”、会计从业资格达标等能力素质教育活动。加强党风廉政建设,落实“两个责任”,开展一线执法人员民主评议满意度达100%。目前干部队伍安全稳定。二、主要亮点 (一)税收收入超常增长。提前77天完成市局目标任务5300万元,提前100天完成县级公共财政收入目标937万元,收入规模达到历史新高。实现了三个突破,即:收入总量突破6000万元,县本级收入和企业所得税收入均首次突破1000万元。(二)纳税服务更接地气。在服务软件上,大走访活动着重解难题,服务品牌建设注重纳税人有收获,税企QQ群等通讯平台注重征纳互动。深入推进和落实《纳税服务规范》,让纳税人及时获得一揽子好处。在服务硬件上,完善城区办税厅、基层分局办税厅(室)的标识、标牌,增添服务设施设备,增加自助办税终端。(三)管理指标名列前茅。5个风控指标长期高位运行,5个指标位居全市系统第一。稽查查补税款占比达到上级要求。企业所得税基础进一步强化,收入增长快。(四)干部队伍安全稳定。深入扎实开展群教活动,全局工作运行顺畅,氛围和谐,风清气正。民主评议一线执法人员满意度达100%,无投诉举报现象,全局职工安全稳定。三、存在问题 (一)税收收入增长乏力。全县经济总量小,上游企业多,附加值高的创税企业少,税源基础十分薄弱。今年的税收增收,主要是依靠改革性和政策性调整因素带来,原有的传统企业基本无增长,新的工业经济增长点尚未出现。(二)干部工作动能不足。一是老同志占比大,体力精力下降,能力知识更新慢,普遍有船到码头车到站的想法。二是职务晋升的“天花板”现象突出,职工的工作动力难以持续发挥。三是年轻人“扎根难”。我局近年来新进的一批大学生都很优秀,但他们基本是外地人,普遍都有回到家乡工作,到大地方工作的想法,加之**县县小人少,优秀而单身的年轻人不多,到龄成家相对较难。同时,现在上级为他们提供培训、考调的平台很多,他们的出路很宽,不少人将来都可能离开**,这对他们是好事,但对**国税而言,人才持续培养和留住将面临考验。(三)资产维护缺乏保障。5.12震后这几年,**余震不断,加之雨季多、温差大,新修办公楼在余震、气候等的侵蚀下,存在屋面线条脱落、屋顶渗水严重、室内墙面裂口等较为严重的问题。前期,我们已想方设法进行了较大范围的维修,随着外力的持续影响,这种状况还将继续下去。办公楼后期保养及一般性维修很难上项目,也没有专项资金,必然挤占公用经费,势必影响全局正常工作运转。四、下步打算下一步,我们将提早谋划明年的工作,并将继续朝着“建一流队伍,创一流业绩”的方向,着重抓好五个方面。(一)抓好收入。前期收入形势较好。我们将继续坚持组织收入原则,做大收入总量,提高收入质量;继续当好地方党委政府的经济参谋,共同抓好重点税源培植,促进收入数量和质量的双丰收。(二)落实规范。重点抓好《县级税务机关纳税服务规范》的全面施行。进一步强化宣传辅导,梳理业务流程,搞好与“两化”的对接,完善工作制度,加强跟踪监督,不断总结反馈,确保规范施行落实到位。同时,继续落实好便民办税春风行动“八大抓”措施,推进县局自身服务品牌建设。(三)强化管理。继续夯实征管基础,提升征管指标质量;建好风险管理团队,突出风险管理应对质效,及时化解涉税风险,增强税收风险防控能力;加大依法治税力度,强化税收执法监控,严格追究过错责任,确保执法质量和效率不断提升。强化行政后勤等各方面的规范保障能力,使之为税收业务工作的顺利开展提供坚实的保障。(四)做优队伍。一是建制度。扎实抓好群教活动整改建制工作,梳理并完善各领域、各部门、各节点的机制制度;二是通思想。重点针对津补贴规范后职工可能出现的思想变化,及时做好沟通引导,提高思想认识,化解不良倾向;三是提能力。抓好四中全会的学习和各类教育培训,针对老、中、青不同层次,分门别类提升专业能力和综合素养,尤其要抓好职工网校、党员“e家”、会计达标等学习;四是增活力。用好用活人力资源,继续抓好工会活动、兴趣小组、业务竞赛、创先争优等活动,不断激发干部职工正能量和工作热情,增强团队凝聚力。加大年轻干部培养力度,在充分调研、考察的基础上,结合实际,按干部任用条例,大胆提拔使用德才兼备的年轻人;五是保安全。落实“两个责任”,持续抓好党风廉政、作风纪律和安全管理,确保人员安全,工作安全。(五)抓实绩效。强化绩效管理的机构人力配置,加大绩效管理的落实力度;抓好绩效指标完成情况的跟踪监督和督查,定期开展指标分析,进一步梳理各项绩效指标,找准薄弱和短板,及时弥补、纠正;继续加大绩效管理的宣传发动、考核考评、创造氛围,引导全局围绕绩效指标干事创业抓工作,力争在市局和县委政府的绩效考核中再创佳绩。
**分局XX年工作总结
XX年,**分局在县局和驻地党委、政府的正确领导和支持下,在有关科室的大力支持和密切配合下,按照市、县局工作会议精神,认真贯彻落实局党组对XX年工作提出的目标要求,以组织收入为中心,积极开展宏观税负调查工作,进一步落实税收管理员职责,夯实征管基础,狠抓税源监控,落实精细化管理要求,从严治队,团结拚搏、求真务实、开拓创新,各项工作都取得了新的进展。截止目前完成入库税收**万元,其中增值税**万元;企业所得税**万元。
一、以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六届四中、五中、六中全会精神,大力开展社会主义荣辱观教育活动。
分局把认真学习党章、党史、党的领导人的著作、十六大报告为重点,组织干部职工深入开展社会主义荣辱观教育活动,以贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务,按照县国税局党组和各级党委政府的部署和要求,加强领导、精心组织,认真学习、自我剖析,开展批评与自我批评,加强荣辱观教育,切实做到真学、真信、真懂、真用,按照“三个代表”重要思想的本质要求,把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点,在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。在学习贯彻中,一是以“三个代表”重要思想促进分局工作,切实把干部职工的思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想上来,与税源精细化管理的要求相结合;二是坚持理论联系实际的学习,采取集中学习和个人自学等学习形式,分局党员干部思想统一,认识统一,全面树立了党员先进模范作用,也激发了全员的工作热情和工作动力。
二、以组织收入为中心,完善税源监控机制,不断加大征管力度。
1、向科学调度税源要收入。今年以来,我分局通过工作目标管理考核办法,进一步确立了组织收入的中心地位,年初计征科在进行税源精细测算的基础上,遵循依法治税,均衡入库的要求,将分局年度税收计划按月分解下达,定期调度收入进度。一年来,分局全体人员为组织收入积极主动工作,排除各种困难,出主意、想办法,上下形成了围绕收入中心的合力,为任务的完成奠定了坚实的基础。
2、向税源监控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路,对全局税源实行分级动态实时监控。“抓大”方面,我们将年纳税20万元以上的企业纳入重点税源监控范围,设置税源变化监控台账,按月进行数据对比分析,及时掌握税源动态。“控中”方面,主要是对年税额5万元以上20万元以下纳税户开展纳税评估,结合税源变化监控信息和纳税人报送的纳税申报资料信息,进行对比分析,掌握税源增减变化,及时制定和调整征收,“定小”方面,主要是结合税源普查和清理漏征漏管,对个体工商户全部定税到位。
3、依托纳税评估要收入。以纳税评估完善税源监控,分局通过深入调查分析,详细掌握纳税人不同行业生产经营状况,进一步完善预警机制,对中小企业实行预警机制,严格执行纳税申报“警戒线”,做到事前监控;实施税企联系卡制度,全方位掌握企业生产经营状况,做好事中监控;以日常监控和“警戒线”为依据,对照纳税申报结果,确定评估对象,做好事后监控。按照纳税评估操作办法及流程,完善评估措施,积极开展纳税评估工作。
三、以宏观税负调查为契机,不断加大评估分析工作力度。
宏观税负调查分析工作开展以来,高桥分局根据县局统一部署按照省、市局关于开展宏观税负调查分析工作的通知精神和县局宏观税负调查办公室工作要求,细化实施方案。结合分局辖区税源结构情况,制订宏观税负调查分析工作计划,全面排查疑点企业、对企业进行评估分析和企业自查,对分局辖区个体户及小规模企业进行了清查,共查补税款增值税**万元,企业所得税**万元.
1、围绕“清漏”、“治假”、“杜漏”,强化基础管理工作。分局年初即制订措施,把清理“漏征”“漏管”户及“假停业”、“假注销”工作作为加强税源管理的重点,一是结合宏观税负调查分析工作要求,采取与工商、地税等部门信息比对等措施,加大对漏征漏管户的清理。二是根据分局制订的《税源管理办法》规定,对新开业户、漏征、漏管户、停歇业户、注销户、非正常户和逾期申报纳税户的监控。
2、坚持以票控税,落实全面开票制度。一是加强发票管理机制,在完善发票领、用、存台帐的同时,分局结合实际,于今年初制订发票使用经营台帐,由发票岗缴销发票时,将发票销售额按企业(户)登记台帐,定期按月将发票经营额与企业纳税申报销售额或纳税核定定额进行比较、核对,从而达到对双定业户及小型业户以票控税的目的。二是加大发票协查、检查和违章处罚力度,对照发票领购户与税务登记户,落实发票全面开具制度。三是点滴不漏做好“四小票”比对、核查工作。四是精益求精,强化增值税专用发票管理,专用发票是增值税的链条,自新税制运行以来,税务机关时刻关注,无一刻懈怠和放松。内部管理程序规范,操作熟练,把关严格,今年分局把责任制的落实和为纳税人服务作为主攻方向:一是与所有一般纳税人签订了《增值税专用发票使用管理责任书》,进一步明确责任,加强内外监控制约。二是建立定期抽查企业增值税专用发票使用管理检查制度和责任专管员日常检查制度,增强管理意识。
3、加强社会福利企业税收管理。今年分局为加强社会福利企业税收管理,规范税收秩序,打击偷骗税行为,加强了福利企业的监控,就社会福利企业税收管理、不得享受对社会福利企业的税收优惠政策的项目、日常检查监控的标准及管理措施进行详细说明,并建立社会福利企业日常检查监控台账,不断加大监控管理力度,坚决打击假冒和不符合规定的福利企业,从根本上维护国家税收政策的严肃性,使国家对福利企业的扶持保护措施真正落到实处。
4、加强废旧物资回收和农副产品收购企业的税收管理,分局根据县局的统一部署,按照市县局关于加强废旧物资回收和农副产品收购企业的税收管理的通知要求,对辖区内所有从事废旧物资回收和农副产品收购经营企业进行检查,维护了税收优惠政策的严肃性。
四、顺利完成了综合征管软件CTAIS2.0上线和税务登记证验换证工作
根据上级安排,分局进行了综合征管软件的升级和全国统一的税务登记证换证工作,通过全体人员的努力,我们顺利完成了这两项工作,也借这两项工作的契机,对税源进行了梳理,提高了监管水平,大大促进了我们工作的开展。
回顾XX年,有成绩也有不足,成绩的取得是县局和党委政府的关心支持以及分局全体同志团结奋进、争相创优的的结果。展望未来,我们将继续做好管理的文章,深化和细化税收管理员制度,从细节入手,加强征管的各个环节,开拓进取,树立良好的国税风貌,取得更大的成绩!
**分局
XX年十二月十二日
XX年,是我省国税系统为实现“xx”时期各项目标付出辛勤努力、为“xx”江苏国税发展划上圆满句号的一年。全省各级国税机关和广大国税干部以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕新时期税收工作主题,创造性地落实好总局和省委省政府各项决策部署,国税工作取得显著成绩。回顾去年国税工作,主要表现在以下七个方面:
一、国税收入总量再创历史新高,税收与经济保持协调增长
各级国税机关和广大国税干部坚持“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,圆满完成国家预算收入任务。XX年共完成国税总收入1921.9亿元,同比增收276.4亿元,增长16.8%,国税总收入位居全国第三。其中,国税考核收入1449.8亿元,同比增收227.7亿元,增长18.6%,人均组织税收收入达到700余万元。同时,海关代征“两税”收入426.4亿元,同比增收43.8亿元,增长11.5%;车辆购置税45.7亿元,同比增收4.8亿元,增长11.8%。全省还办理出口退税349.8亿元,同比增长64.6%。XX年全省国税收入有以下主要特点:一是税收与经济继续保持协调增长关系,占gdp比重进一步提高。全省国税税收弹性系数约为1.33,继续保持略快于经济增长的态势,呈现出较好的协调发展关系。国税收入占gdp比重达10.6%,考核收入占gdp的比重约为8%,较XX年略有提高。二是所得税增幅高于国内“两税”,占税收的比重相应提高。XX年,全省三项所得税合计增收73.8亿元,同比增长35.3%,增幅较国内“两税”高20个百分点,占全部国税考核收入的比重为19.5%,比XX年提高了2.4个百分点。三是区域间收入增长比较均衡。苏南地区共完成考核收入1037.2亿元,同比增长17.8%;苏中地区共完成考核收入197.6亿元,同比增长22.2%;苏北地区完成考核收入215亿元,同比增长19.5%。苏中地区比苏南地区高4.6个百分点,三大经济区域的国税收入呈现出齐头并进的增长态势。四是个私经济税收增长较快。个体私营企业缴纳税收328.3亿元,同比增长28.7%,增幅为各经济类型之首,比国有集体企业高22个百分点,呈现出快速发展的良好势头。各经济类型企业中,民营经济共缴纳税收1316.2亿元,占全部税收的七成以上。
二、认真贯彻落实总局一系列制度措施,进一步强化了各税种税源税基控管
按照总局要求,加强征管基础建设,进一步明确了税收管理员职责,完善了纳税评估岗位职能。严格落实税收管理员制度,建立责任区层级和分类管理机制,实现了人管与机控的有机结合,管事与管户的协调统一;强化分行业、分地区宏观税负比对分析和重点税源预警分析,拓展了税源管理深度,税源分析总体水平明显提高;落实纳税评估规程,规范纳税评估职责和程序,全面开展对税负异常户、重点税源户和重点行业纳税情况的评估,全年共评估纳税户63719户,补申报XX1户,补税8.91亿元,移送稽查747户,进一步提高了防范重大税收流失风险的能力;完善增值税纳税申报“一窗式”管理,在全国率先落实“一窗式”管理操作规程,各税种控管能力明显增强。认真执行加强新办商贸企业增值税管理制度,严格增值税专用发票和“四小票”的抵扣审核;规范企业所得税管理,实施分类管理和差别管理,企业所得税增收50.57亿元,同比增长50%;提高涉外税源监控水平,加大税务审计和反避税力度,全省反避税结案33起,补征税款9000多万;认真实施机动车辆税收“一条龙”管理,做好车辆信息的采集、传递、比对、核查及评估工作,全年入库车购税36.5亿元,同比增长4%;认真实施房地产税收“一体化”管理,以房源控制税源,全省入库房地产所得税14.05亿元;全面推广税源监控分析软件,落实税源分析管理办法,及时分析经济税源变化趋势,全省国税收入与经济发展协调增长。
三、依托信息化支撑,进一步完善了以流程管理为导向的征管运行机制
结合江苏实际,落实总局关于规范机构设置的意见,规范了办税服务厅和基层分局的设置。在此基础上,不断优化升级集税收征管、流程管理、执法监督于一体的“江苏国税管理信息系统”(stais)软件,实现对整个税收征管过程的全覆盖。按照信息一体化要求,在对stais功能进行全面梳理的基础上,进一步优化完善流程管理系统功能,整合拓展监控决策系统功能。全省有25.4万户增值税一般纳税人纳入防伪税控系统管理,金税工程运行质量保持全国领先;全面升级“一户式”管理系统和数据发布平台,基本实现纳税人资料“一户式”存储、查询和管理;网上申报、税银库联网和税款缴库网络化,使税款入库速度和安全性大大提高,全省准期申报率和税款入库率均保持在98%以上。扩大省局内部网站功能,使网上申报系统与增值税管理系统、出口退税系统、金融结算系统之间的数据通过安全平台实现适时交换和共享。持续简化优化业务流程,进一步完善了以流程管理为导向的征管运行机制,税收征管逐步迈上科学化精细化的轨道,国际货币基金组织(imf)专家组对此进行评估验收并给予了高度评价。
四、强化执法监督制约,进一步整顿和规范了经济税收秩序
认真贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要和总局深入推行税收执法责任制会议精神,修订了税收执法岗责体系和工作规程,推广应用执法责任制软件,完善税收执法责任制《评议考核办法》和《责任追究办法》,进一步明确行政处理与经济惩戒两种追究的界限,加大对重大执法过错、管理失职和不作为行为的追究力度,广大国税干部法制观念和依法行政能力明显增强;以贯彻组织收入原则、落实税收优惠政策、严格执法程序为重点,对13个省辖市所辖13个县级局和33个分局的税收政策执行、税收管理及税务稽查等执法情况进行了检查,复审稽查案件140件,对发现的6大类26个问题,及时督促各地进行了整改,对个别地方脱离税源实际,盲目攀比收入增幅的现象及时进行了纠正,从源头上、机制上强化了对执法权力的监督制约;建立健全税务行政复议制度,加强部门协作与配合,税收执法环境不断改善;巩固税务事务所脱钩改制成果,规范税务代理行为,加强行业自律管理;大力整顿和规范税收秩序,严厉打击涉税违法犯罪行为。全省各级稽查部门查处百万元以上大要案168件,查补总额18亿元。特别是对钢铁企业、摩托车生产企业、“免抵退”税生产企业、外商投资亏损企业进行了专项治理,促进了我省经济税收秩序的进一步好转。
五、主动兑现落实各项税收政策,进一步发挥了税收服务经济、促进发展的职能作用
各级国税机关紧紧围绕江苏经济社会发展五大战略,积极主动兑现落实支持高新技术产业发展、企业技术改造、引进外资以及资源综合利用、下岗失业人员再就业等方面的税收优惠政策措施,优先支持苏北工业化发展和农业产业化经营,大力支持民营个体经济发展。在组织收入、执法检查过程中,督促兑现落实税收优惠政策;集中编写《税收优惠政策汇编》手册,加强宣传引导,认真落实税收优惠政策,全年办理各类税收优惠280多亿元。针对禽流感疫情,落实所得税等相关优惠政策,帮助企业渡过难关;制定下发加快发展现代服务业和落实苏北地区各项税收优惠政策的实施细则,支持现代服务业和苏北发展;贯彻新的出口退税负担机制,加强与财政、外贸、海关、外管等部门协作配合,落实办理出口退税“八项承诺”制度,加快出口退税进度,全年办理出口退税(含调库)494.1亿元。加强江苏国税门户网站建设,不断强化税法查询和政策咨询功能,全年累计答复纳税人各类咨询10406条。全系统积极推行公开办税,简化办税流程,完善税法公告制度,推行纳税信用等级管理,逐步构建以三项服务为主体、六项服务为内容、九项制度为保障,具有江苏国税特色的服务体系,税收服务不断迈上新台阶。与此同时,全系统广泛开展扶贫济困活动,对苏北落后地区脱贫对口援助工作取得显著成效。
六、加强执政能力建设,进一步提升了干部队伍的整体素质
以提高执政能力为核心,加强各级领导班子思想、组织和作风建设,不断丰富思想政治工作内容和形式,思想政治工作生命线地位和作用得到进一步确立和巩固,省局先后举办了3期领导干部培训班,县(市、区)局领导干部全部轮训一遍。以促进人的全面发展和增强组织活力为目标,积极探索以组织文化、管理文化、行为文化、形象文化为主要内容的国税文化建设;初步形成以竞争上岗为主要形式的领导干部选拔任用机制,按照干部选拔任用规定,省局从符合条件的44名后备干部中公开选拔了10位省辖市局副职领导干部,各省辖市局选拔了一批县(市、区)局领导干部,领导班子的新老交替有序进行,班子年龄结构、知识结构进一步改善;以夯实“两基”为目标,全面开展基层“三化”建设,各地按照“一年抓整合、两年抓突破、三年抓达标”的要求,制定基层“三化”达标评估指标体系,强化基层建设长效机制;以“两权”监督制约为重点,落实党风廉政建设责任制,深化教育、健全制度、强化监督,着力构建惩防体系,深入推进反腐倡廉工作;以提升干部素质为目标,立足税校培训基地,加强高层次复合型人才培养,发挥远程教育网的优势,注重干部业务技能培训,形成了全员学习、系统培训、终身教育的新格局,全省各级举办各类培训1237期,培训68986人次,升级开通了集学习、培训、管理、考试于一体的远程教育培训平台;以优化人力资源配置为切入点,建立起专业等级考试、能级评定、岗能配置、绩效考核、奖惩挂钩的能级管理制度框架,组织了专业等级初、中、高级考试,各地积极探索岗位能级管理,实施绩效管理,调动了广大国税干部的积极性和创造性;以创建文明行业为总揽,深入开展各种主题实践活动,丰富创建内容和形式,全系统保持了“江苏省文明行业”榜首位次,涌现出一大批先进典型,省局机关获得“全国文明单位”光荣称号。
七、深入开展保持共产党员先进性教育活动,进一步增强了党员队伍和党组织的凝聚力和战斗力
按照属地管理原则,根据江苏省委和国家税务总局的统一部署,从年初开始,全省国税系统分两批开展了保持共产党员先进性教育活动。各级党组和领导班子高度重视,加强领导,统筹安排,精心组织,全力发动,确保了国税系统的先进性教育走在省级机关的前列;广大国税党员干部积极参加学习,主动查找问题,认真参与制定和落实整改措施,促进了自身党性修养和素质的进一步提高;在学习动员、分析评议、整改提高三个阶段,各地采取多种形式、丰富活动内容,把先进性教育活动与思想政治建设相结合,与国税文化建设相结合,与基层“三化”建设相结合,与省委省政府“三走进、三服务”主题实践活动相结合,较好地实现了提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作的目的,进一步增强了国税事业的凝聚力和向心力。
上述国税工作成绩的取得,是国家税务总局和江苏省委省政府正确领导的结果,是广大纳税人和社会各界理解支持的结果,更是我省国税系统广大干部职工团结拼搏的结果。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中还存在一些矛盾和问题,主要是:部分干部法治观念仍比较淡薄,依法行政能力不强,在全面落实政策、规范执法上还存在片面性、随意性;一些地区对征管机制运行中出现的问题和矛盾研究解决不够,办税程序繁杂,纳税人多头跑的现象仍然存在;加强税源税基动态监控,提高征管质量效率的措施和手段尚需进一步完善,有效性亟待提高;人少事多矛盾突出,人力资源科学配置工作有待加强;反腐倡廉中出现的新情况不容忽视,等等。我们将对这些问题高度重视,在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。
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