街道人大工委工作要点计划
20xx年,街道人大工委工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,牢牢把握“服务大局、强化监督、贴近群众、反映民意、务实创新、改进作风”的工作思路,认真落实区十三届人大三次会议确定的各项任务,围绕党工委的中心工作,依法行使宪法和法律赋予的各项职权,坚持科学发展观,围绕全面建设小康社会的宏伟目标,开拓进取,务实创新,努力推进辖区人大工作,为构建和谐社会作出贡献。一、依法履行监督职能,努力营造发展环境
街道人大工委将紧紧抓住“发展是第一要务”这一主题,选准人大工作与全局工作的结合点和切入点,围绕党工委整体工作,加强对办事处的工作监督,把工作监督的着力点放在营造加快发展的良好环境上,推动办事处各项事业再上新台阶。
1、加强对办事处职能科室的监督。对办事处各职能部门工作评议,进一步推动机关效能、作风建设。
2、加强人民群众普遍关心的热点、难点问题的监督。听取办事处“四城联创”工作汇报,积极督促办事处办实事、重实效,使群众真正得到实惠。
3、加强经济运行工作的监督。准确把握经济运行状况和经济发展中出现的新情况、新问题,及时开展专题调研,积极向办事处提出建设性的意见。
二、坚持代表联系制度,充分发挥代表作用
认真贯彻落实代表法,加强同代表的联系,积极开展代表视察活动,充分发挥代表作用。
4、开展人大代表视察活动,拓宽代表知政渠道。定期召开代表听政会,向代表通报半年、全年、重点工作情况,为代表参政、议政提供信息和条件,组织代表对辖区群众关心的热点、难点问题开展视察,全年不少于4次。
5、强化人大代表议案建议、批评和意见的办复工作。对重点议案和建议、意见邀请有关代表参加办理工作,适时组织代表对办理工作进行视察,督促有关部门认真搞好办理,务必求得实效。
6、深入开展人大代表述职活动。确定2名辖区人大代表向选区选民述职,认真组织做好代表述职期间的走访座谈工作,广泛征求选区单位和选民群众的意见、建议和批评,切实加强选民对代表的监督工作。
7、加强代表与选民联系。以代表活动室为平台,认真做好经常性的联系选民、反映民意、为民办实事、做好事工作,进一步密切代表与选民的感情,提高选民对代表的信任度。
三、加强自身建设,提高工作水平
8、抓好人大代表的学习培训。拟举办2期法律法规等知识培训班,重点是学习党的路线、方针、政策,特别是学习《地方组织法》、《代表法》、《选举法》等法律、法规及区人大有关决议和文件精神的学习,增强法律意识,培养学法、懂法、依法行政、依法办事的积极性和自觉性,不断提高自身政治素质和业务素质。
9、抓好办事处工作人员的学习培训。以检查督促等形式进一步推动街道各科室、社区更好地开展学法、懂法、守法活动,特别是学好与本职业务相关的法律、法规,严格做到依法行政、亲情服务。
10、建立和完善各项制度。包括人大代表视察调查制度、街道人大办公室联系代表和代表联系选民制度、街道人大工作档案管理制度、人大代表活动制度、人大代表向选民述职制度等,使街道人大工作在各方面都有规可依、有章可循,使街道人大工委成为真正的“人大代表之家”。
中共**街街道工作委员会
200*年*月11日
如何抓好党建工作
如何抓好党建工作
抓党建必须切实提高党建工作的科学化水平。什么是"党建设科学化"?具体说,就是以科学理论为指导,以科学制度作保障,以科学程序去操作,以科学方法来推进,使各项工作向符合规律和科学的方向发展,充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。对于**来说,提高党建科学化水平主要有以下几个涵义:
一是服务中心化。由就党建抓党建,转向党建工作服务中心、融入大局。这个大局就是全市经济社会发展,就是全市人民福祉,就是**这座城市长久生命力、竞争力和幸福力。党建重点要向中心转移,党建力量要向中心投放,党建效果要在中心上显现和评价。
二是推进系统化。党的建设内容庞杂,有思想建设、组织建设、作风建设等诸多方面,量大、多环节、多任务,很容易陷入零打碎敲、头疼医头脚疼医脚的境地。因此,统筹考虑、综合推进、整合实施很重要。很多地方,整合发展与党建资源,使二者高位对接,集体打造党建功能区的做法很值得我们学习。
三是提升机制化。任何一项建设都要有机制作保障,否则党的建设很容易形成一股风,然后是"雨过地皮干",形成了运动式,失去了党建的意义。因此,对于重点党建工作要形成固化机制,对薄弱环节打造强化机制,对于空白地带建设长效机制,靠机制管人、管事、管党建。
四是载体创新化。党建必须寻找载体,否则就成了空对空,一旦空对空,思想建设就会入耳不入心,组织建设就会陷入形式主义,作风建设就会假大空。外地的"党建+企业+人才+产业"四位一体发展模式、"三进三同五为民"活动、"五晒"(晒过程、晒承诺、晒实绩、晒权力、晒口碑)打造阳光党务、"枢纽型"党建活动阵地,等等,这些载体,我们呢都可以学习。同时设立党建创新资金,对于**实践中涌现出先进案例、先进典型给予表彰奖励,激发创新的活力。
作为工农区,我们推进和加强党建工作科学化水平的工作思路概括起来8个字:创新、服务、引领、带动
创新:在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时,在实践中不断探索新方式、新途径、新办法,使党建工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、()工作思路创新、工作方法创新,形成齐抓共管高效工作机制。
服务:坚定不移地把党建工作定位在服务经济社会的角色上,走出就党建抓党建的思维定势,做到党建与各项工作的有效融合,为加快工农区的好发展、快发展、大发展建设提供强有力的保障。
引领:要牢牢把握思想引领的主动权,引领广大群众对中国特色社会主义核心价值体系的高度认同;引领全市上下对**发展战略形成广泛共识;引领社会组织和广大市民对创造未来美好生活担负起共同责任。
带动:通过引领有效地激发广大党员干部和群众的争先创优意识,增加外在压力和动力,营造了一种你追我赶的良好氛围,切实发挥了各项工作"走前头"作用。街道党工委人才工作总结及工作要点
街道党工委人才工作总结及工作要点
20xx年街道党工委人才工作总结及20xx年工作要点
20xx年,在区委、区政府的领导下,××街办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实人才工作精神,紧紧围绕街道工作重心,以能力建设为中心,着力加强对街道社区工作者的培训培养,提高干部素质,各项工作稳步推进。
一、加强领导,提高认识,进一步完善人才工作管理机制
今年以来,街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会,认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论,在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则,加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构,根据人事变动情况和工作需要,成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组,将街道党政办、社区办、工会、妇联、共青团等相关部门的负责人纳入领导小组成员。年初召开了专题党工委会议,研究部署全年人才工作,要求将今年的人才工作与我办“作风建设年”、“科学发展观” 学习实践活动结合起来,通过上述两项活动着力推进我办干部职工素质的整体提高。
二、用措并举,多法并进,积极探索社区人才培养模式
1、公开竞争,不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出,加快街道各项事业蓬勃发展,今年初,我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度,通过公开竞争,有1名30岁的社区年轻工作者走上科室一把手岗位,还有1名社区年轻工作者担任社区办副主任。
2、多岗轮换,内外结合用人才。我本文 们根据社区工作者的不同阅历和特点,本着量才用人,扬长避短的原则,实行社区与社区之间,社区与机关科室之间的干部相互交流,培养专才和通才,从而充分调动广大社区工作者的积极性,增强社区工作者队伍的生机和活力。
3、注重培训,多种形式炼人才。我们建立了机关社区工作者培训制度,规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时,不定期邀请市委、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座。今年,我们组织街道社区工作者到宜昌友好街道及社区进行了考察学习。组织各种培训班8场(低保、综合治理、计划生育、创卫),培训社区干部600多人次。机关社区干部也自发地积极参加各类知识学习,不断提高自身素质。
4、健全机制,强化考核管人才。今年,我们实施了人才激励工程,进一步完善了社区工作者人事制度。建立了以激励为价值取向,以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制,逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了社区工作人员全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制,提高社区人才的管理水平。同时,还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体,开展青年人才培养计划,制定培养规划,落实培养措施,提高青年人才的综合素质。
5、倾力服务,优化环境帮人才。做好人事代理服务工作,为人才发展创造环境。切实做好社区人事档案管理的工资调整、职称晋升、工作调动等服务工作,特别是对人事档案进行了全面清理,查漏补缺,规范整理,完善人事代理服务的功能,促使各类人才合理流动。
6、政治关心,组织发展激人才。今年以来,我们把对街道社区广大积极分子,特别是年轻同志的培养和关心放在重要位置。年头,党工委召开组织发展工作专题会议,根据组织程序,初步明确了全年的发展对象,并确定近年的重点培养对象。
三、培育典型,注重宣传,切实优化人才成长的环境
榜样的力量是无穷的。我们十分重视对先进典型的培养和宣传工作,以身边的人才激励身边人。今年来,我们推出了石体凤、朱龙健2名全区“首席社工”,进一步深化和提炼了“彭国珍服务队”精神实质,在所属21个社区全面推行了 “彭国珍服务队”活动。在全区进一步叫响了人才工作品牌。
四、存在的问题
近年来,我办的人才工作取得了一些成绩,但与新形势的要求,以及与其他先进街道相比仍存在差距,主要是:社区工作者的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要,尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺;各社区之间的人才工作还存在不平衡性,人才的发展环境还有待进一步优化等。
五、20xx年工作要点
1、进一步强化人才培养,不断提升社工素质。在加强现有人才培养的同时,结合学习实践科学发展观,有目的有计划地加强社工的教育培训工作,提升社工的综合素质。
2、进一步强化管理,不断规范人才工作。一是要强化人才规划,根据全辖区经济和社会发展的实际,进一步修订和完善人才发展规划。各社区结合自身的实际和特点,制定出人才队伍建设和发展规划与措施。二是强化目标责任,建立领导
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干部人才工作目标责任制。三是强化督办督查,班子成员及相关部门要建立人才工作定期研究、定期和不定期检查督办制度,及时发现和解决问题,确保人才工作规划和目标的落实。
3、进一步完善人才工作机制。一是引进竞争机制。通过竞争上岗,公开选拔等方式,充分发挥优秀人才的特长和优势,为街道社区的发展提供服务。二是强化激励机制。认真做好职位分类工作,做到以事择人,使有能力、有水平的人才走上重要岗位,担当重任,对有特殊贡献的人才给予重奖。三是建立人才流动机制。从社区中挑选具有较高专业水平和有一定工作能力的同志到街办机关工作,提高街道的综合战斗力。
4、建立人才信息网络,搞好人才信息服务。以街道“一站式”服务大厅建设为契机,依托社区服务在线平台,建立人才信息网络和人才库。通过在线平台将各社区有特殊技能的人统计汇总,对人才按专业、层次、构成等进行合理划分,定期分别统计不同层次人才的各种构成,为培养人才、引进人才、使用人才提供科学依据。
街道党工委度理论学习要点
街道党工委度理论学习要点
20xx年街道党工委度理论学习要点 20xx年是改革开放三十年、奥运来到我们身边的不平凡的一年,同时又是我们深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。为进一步加强党工委中心组的学习,不断提高领导干部的理论素养和领导创新的能力,根据区委中心组理论学习计划安排,结合我街道实际,现对20xx年党工委中心组理论学习制订计划如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕“工业强区、科教兴区、文化立区”的发展战略,坚持理论学习进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众,切实起到武装头脑、指导实践、推动工作的作用,用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众,进一步打牢全区人民团结奋斗的共同思想基础。
二、学习重点
(一)开展纪念周恩来总理诞辰110周年学习活动和学习雷锋系列活动。组织广大干部群众学习《周恩来文集》,以缅怀周总理的丰功伟绩,学习周总理的伟大人格和崇高精神,激发全街道党员干部建设和谐兴隆的热情。
今年3月5日是毛泽东等老一辈无产阶革命家向雷锋同志学习题词45周年纪念日。为进一步弘扬雷锋精神,深化全街道精神文明建设,我们决定开展一系列贴近百姓生活,有针对性,解决实际问题的学习雷锋活动:街道开展学习雷锋事迹报告会;社区组织社区工作者和青年团员以及广大群众开展学习雷锋活动。(1月-3月)
(二)学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。加强对科学发展观、构建和谐社区、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力和先进性建设的学习,不断增强运用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观解决实际问题的本领。(4月-6月)
(三)深入学习贯彻科学发展观。十七大报告对科学发展观的重要地位、产生背景、科学内涵以及如何贯彻落实进行了全面系统的论述。这是对我们党的指导思想和重大方针做出的新概括、新发展。十七大报告提出了科学发展观是发展中国特色社会主义的重要战略思想,就科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系做出了明确的论述。
(四)做好纪念改革开放三十周年学习教育活动。(7月-9月)
结合奥运会的举办,结合经济发展的良好态势开展纪念活动。
通过学习,让广大党员、干部群众看到改革开放的成果,认识到只有改革开放才是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路;只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义;只有改革开放才能开辟中国特色社会主义道路;只有改革开放才能取得全面建设小康社会的胜利。
(五)加强党风廉政学习教育。按照区委提出的党风廉政建设工作意见,正确认识和把握新形势、新条件下党风廉政建设和反腐工作的新要求。认真学习有关法律法规,深入学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议的重要讲话《加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障》。(10月—12月)
三、学习形式及方法
着眼于提升创新的能力,创新学习的形式和手段,做到有计划有安排,坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合、专题讨论与心得体会相结合,不断提高学习效率和效果。
1、集中学习。中心组学习按年度计划组织实施,集中学习可采取专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式。坚持每月集中学习研讨一次。
2、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容,中心组成员通过自学,较系统掌握基本理论,结合实际思考问题。
3、中心发言。结合工作实际,共同研讨重大理论和实际问题。
4、调查研究。从工作实际出发,结合自己所分管的具体工作,紧扣工作中的热点难点问题,坚持学习与调研结合,学习与解决实际工作问题结合。
四、学习要求
1、进一步提高理论学习的自觉性。切实把理论学习作为加强领导班子建设的首要问题来抓,作为提高领导干部素质的一项战略性、基础性工作来抓。认真参加理论学习,增强学习理论的自觉性。
2、进一步发挥表率带动作用。党工委中心组成员要积极参加中心组的集中学习,努力搞好个人自学,认真做好读书笔记,积极撰写学习体会或理论研讨文章,努力使自己的学习做到经常化、规范化,做认真学习、深入学习的表率。
3、进一步联系实际创新方法。中心组成员要按照区委学习有关规定,加强学习型领导班子建设,树立理论联系实际的学风,始终把调查研究贯穿于党工委中心工作的全过程,结合街道社区实际,着眼研究解决带全局性、战略性、前瞻性的重大问题,每个中心组成员要立足分管的工作选取专题深入调研,形成有深度理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法
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的研究成果,为科学决策奠定坚实的基础。
4、进一步完善学习制度。要根据新的情况,进一步加强制度建设,坚持和完善学习制度,坚持学习考勤签到制度,坚持考核制度,坚持学习笔记本调阅制度,健全自学制度,确保理论学习落到实处。
5、进一步增强学习实效。理论学习必须紧密联系实际,把学习理论同指导工作结合起来,把解决认识问题同解决实际问题结合起来,把转变思想作风同转变工作作风结合起来,把提高理论水平同提高领导水平结合起来,真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法,转化为切合街道社区工作实际的工作思路。
党建带工建工作计划
我们立足实际,确定了四带五同步的党建带工建工作思路,即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带,组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。紧紧围绕全馆工作大局,统筹协调,务实创新,着力研究新情况,解决新问题,有力推动了党建带工建工作的深入开展。
一、加强队伍建设,强化党建带工建的组织保障
一是在工会干部的配备上坚持高素质。坚持四化方针和德才兼备原则,凭实绩,讲公认,靠制度,坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好。
二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求,对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。
三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配,又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任;既重视选拔优秀年轻干部,又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构,把大家的积极性充分调动起来,聚焦到工作上。
二、推进基层民主,夯实党建带工建的群众基础
我们从加强基层民主政治建设入手,积极维护职工的知情权、参与权、监督权,保护职工的合法权益,调动好、保护好、发挥好职工的积极性。
大力推进组织建设。按照胡锦涛总书记扩大覆盖面、增强凝聚力的指示,我们把党组织和工会组织的建立作为党建带工建工作的首要任务进行布置和落实。积极探索党群民主议事会制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难进行交流分析,提出解决的办法和措施,努力为职工办实事、解难事、做好事。
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