1谈谈你对外联部的认识,你认为你的加入会给外联带来些什么呢?
2 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
3 在工作中,常有与同事协作完成某项任务,或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事,上司出于某种考虑,让你来牵头负责,而那位同事对此却有些不满,你会怎么处理这个问题? (考查要素:计划组织协调能力、人际适应与技巧)
4 拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗?为什么?如果选择,你会选择一个怎样的人
5 如果你一个人在沙漠,感到很口渴,突然发现了个古堡,那么你是去古堡还是继续寻找水源,为什么?
6你会选择什么样的戒指(心理测试)红色 黑色 蓝色绿色 紫色 橙色
7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么?为什么呢?
8 读高中的时候从事过什么工作,暑假是怎么过得?
10 在别人谈话时是不是认真地去听?会不会记住别人谈话的细节?上一个谈话同学的特长是什么你知道么?她是谁?
11谈谈你的缺点
12你认为自己最大的弱点是什么?
13最能概括你自己的三个词是什么?
14你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?
15外联部作为一个部门,一个团体,你认为他所需要得是什么?
16怎么样去与一个陌生的人沟通,如果这个人是一个饭店的老板?
17对委任的任务完不成的时候,你会怎样来处理?
18加入你进入外联部后,你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系?
19假设你在某部门工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
20孔子有句名言:“三人行,必有我师焉”。在场的选手,你最欣赏哪位?为什么最欣赏她?
21陈小川在中国青年报发表文章认为征服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢,并指出人类是永远不可能征服自然的。请问您对他这一观点持什么态度?
22南京某大学学生盗窃他人手机,触犯刑律.检查机关了解到该生学习良好,有挽救的可能,决定暂缓不起诉决定.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点??
23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培养成一个具有完善人格的人,其次是运动员,请问您对王教练的这种观点持什么看法??
24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里?
25请谈谈你的朋友圈、亲近者的情况。(了解其与周围人际关系)
26你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要选择外联部?你的工作观)
27由于你经常跟着领导外出办事,所以有些干事嫉妒你,说你爱拍马屁,此时你会怎么做?
28如果你在工作中遇到一位十分能干的同事,而且领导特别赏识他,你会怎么想?
29如果你被录用,有人说你托关系走后门,此时你会怎么说?
30你有什么特长,平常喜欢做什么?
31据媒体报道,为了求职,大学生整容已经消消兴起。请问你对这一现象的看法??
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
2、为什么学生会偏科?
学生偏科有很多因素,专家认为兴趣、态度是最主要的。你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意,喜欢听!
专家个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
4、你赞同教学有法、但无定法、贵在得法这种提法吗?为什么?
同意教学有法、但无定法、贵在得法这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。专家很赞同,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?
动机的诱发培养记忆能力的基础二、兴趣的培养提高记忆能力的前提三、方法的指导提高记忆能力的关键。
6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。专家认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,就必须脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。
(1)研读是备课的必要前提;
(2)博学是备课的重要基础;
自律部为此次面试准备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好很多。他们对部门的认识虽然不是很充分,但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最后一轮考核中,用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力。最终,经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰,但也可能由于时间有限,有些细节考虑得不是很充分。相信如果时间充足,而且经过长期合作提升彼此之间的默契,他们会做得很好。
进入宣传部,在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。在面试考察中,有的擅长漫画,有的文采飞扬,有的喜好交际,也有的技术扎实。从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出,他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采,丰富大学课余生活,在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。
文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务,刚开始时不免有点不知所措,导致面试第一第二个新生的时候出现冷场(即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问,而是支吾了下才想到该问的问题),但到第三个新生的时候我们就放开了,问的全面而且气氛活跃,并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲,我们这些面试官听得不亦乐乎。通过此次面试,我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长,还知晓他们各自的工作经验,同时也使他们更加了解文娱部。
此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必须充分自信而且要准备充分,这样才能流利并亲切的与他们进行交流,这样才能消除新生的紧张与陌生感,如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生。
然而想要进驻女生部,那么创新和组织能力必然是首选的条件。在面试的过程中,考官们首先对每个新生进行逐个面试,每个新生的表现都非常的抢眼,而且看不出丝毫的怯场。每个人都下了足够的功夫来了解女生部,在面试中,对答如流。再进行完单个面试的环节之后,又进行了团队合作的考验,不但考验每个人的创新和构思能力,也考验了在团队中的合作能力。在这轮考研中,第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相似的构思,并且相当有吸引力。经过这次面试,不难发现这次的新生个个都是很有想法的,相信他们今后再经过学生会的种种锻炼之后,会变的更加成熟,更加的有能力去独当一面。
今天系学生会的纳新面试,在娇阳映衬的橙光中拉开序幕。紧张、焦急的等待,从一开始笼罩了一切,然而面试却不像新生们想象的那样严厉、死板。活跃的气氛渐渐地让新生们融入我们,机智的问答、轻松的攀谈、团队的协作,一切都散发着我们青春的气息。系学生会的大爱包容了一切,使得面试顺利的完成。
又是一年辞旧迎新时!在这个秋高气爽的时节,我院青年志愿者协会要纳新了!
西安邮电学院青年志愿者协会是由志愿从事学院和社会公益,保障事业的西安邮电学院学生组成的全院性学生团体。协会本着奉献,友爱,互助,进步的志愿者准则,献爱心,弘美德,立足西邮,服务社会,在力所能及的方面为学院及社会提供志愿服务,为学院建设的协调发展和社会的全面进步作出贡献。
本协会隶属于西安邮电学院团委,并在其领导下开展各项工作。协会下设六个部门:办公室、活动部、外联部、宣传部、信息部、支教指导组。
各部门的主要职责如下:
(1) 办公室:主要负责协会的日常工作,包括资料档案的管理,文书起草,调研与协调等;
(2) 活动部:主要负责院内外青年志愿者活动的策划,组织,实施,通过具体的志愿者服务,树立健康良好的西安邮电学院青年志愿者的形象,以扩大社会影响力;
(3) 外联部:主要负责院内外青年志愿者活动的资源开发,友好交流,对外宣传等活动;
(4) 宣传部:主要负责对外宣传工作,包括本协会自身宣传,活动宣传等,积极扩大影响,树立形象;
(5) 信息部:主要负责院内外青年志愿者活动的网页制作,技术支持,电子信息(文档,图片等)架构。
(6) 支教指导组:主要负责协会一切支教活动。组织、培训、带领支教人员参与学校附近各小学的教学活动。
如果你想要为单调的生活增彩抹色,如果你想要拥有一个放飞爱心的平台,那么请加入我们青年志愿者的行列吧!我们等待着你的到来 !
1、人多力量大,心齐定天下
2、做期交,增好员,“xxxx”争英雄
3、一等二靠三落空,一想二干三成功
4、谁英雄,谁好汉,“xxxx”比比看!
5、挑战就是机会,突破就是成长
6、成功看得见,行动是关键
7、憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦
8、众人拾柴火焰高,众手划桨开大船
9、快马加鞭抓增员,齐心协力促发展
10、奇迹靠人创造,机遇靠人争取
11、说到不如做到,要做就做最好
12、没有比脚更长的路,没有比人更高的山
13、实实在在增人才,扎扎实实建组织
14、你增我增大家增,团队发展舞春风
15、停止增员,等于停止生机
16、“xxxx”战鼓擂,寿险精英显神威
17、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
18、你增员我增员,人人增员天地宽
19、“xxxx”齐增员,组织拓展永向前
20、不怕增员难, 就怕不增员
21、增员增业绩, 增员增效益
22、增员增力量, 增员增活力
23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
24、组织业绩好, 增员不可少
25、人心齐,泰山移;多增员,多举绩
26、观念一变天地宽,坚定信心开新篇
27、人人都增员,渠道窄变宽
28、增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩
29、有员才有援,有为才有位
30、增员、增贤、增人气,经营、发展、促业绩
31、他增我,我增你,寿险精英齐努力
32、树大枝繁叶茂,人多气足财旺
33、一人身单力簿,众人拾柴火旺
34、组织架构落实好,增员举绩不得了
35、知难而进,重铸辉煌
36、我成长,我晋升,我是亲人的骄傲
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