水务局08年工作总结及09年工作计划

按照公司发展的步伐，我们需要制定并发挥好工作计划。做好一份工作计划，相当于为自己创设了一个科学的向导，怎样动笔去撰写一篇优秀的工作计划呢？以下是由小编为你整理的《水务局08年工作总结及09年工作计划》，仅供参考，欢迎大家阅读。

2008年，水务局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，紧紧围绕全县经济发展这个大局，解放思想，转变作风，求真务实，扎实苦干，努力发挥职能作用。在咸淡混浇、危桥改造、人饮安全，及推广节水技术等方面，取得了较为明显的成效。

一、2008年几项主要工作完成情况

1、下大力量抓好项目建设，积极争取上级资金支持

项目是推动水利建设的主要动力，水利建设的发展关键在项目。今年以来，我们抓住国家支持“三农”的有利时机，下大力抓了项目跑办工作。我局成立了以局长为组长的项目跑办领导小组，组织人员分头行动，利用一切可利用的因素和关系，跑市局、进省厅，积极争取上级的支持。经过不懈努力，已争取到咸淡混浇节水项目、危桥改造项目、节水灌溉示范项目和人饮安全项目等，共争取项目资金达到 870 多万元。项目的实施，为我县“十一五”水利事业的发展和新农村建设打下了一个良好的基础。

2、大力实施咸淡混浇和危桥改造工程建设，造福全县人民

实施咸淡混浇和危桥改造工程，是县委、县政府为群众办的两件实事，同时也是县政府今年的两项重点工作。咸淡混浇工程是节约淡水资源，解决群众浇地难的一项“民心工程”。为保证咸淡混浇节水工程质量，使之达到节能 、高效的目的，我们认真总结前两年的经验，精心设计，精心施工，严格管理，并与相关的乡村和施工单位签订了责任状，保证每眼井都建成优良工程。目前全县已完成咸淡混浇井组 380 个，到11月底可完成全年400个井组的建设任务，据测算，今年建设的咸淡混浇工程，使农民节省浇地成本400余万元。

危桥改造，是广大群众企盼已久的大事，为做好危桥改造工作，由局长亲自带队，组织工程技术人员，对全县的危桥进行实地勘察，提出改造建议，为确保工程质量，水利工程公司抽调精干技术力量，对每座桥精心施工，到目前已维修 3 座，新建 5座。今年10月16日，全市召开节水灌溉暨农村水利建设工作会议在我县召开，县委常委、农工委书记解兴堂同志在会上做了典型发言。省水利厅、市委、市政府、市人大、市政协领导和各县市区及市直有关部门负责同志参观考察了我县咸淡混浇和危桥改造工程，并给予了高度评价。

3、认真搞好节水示范项目建设，促进水资源合理利用

经我局积极争取，全力跑办，总投资87.41万元的“08节水灌溉示范项目”落户我县广川镇，示范区面积3600亩，涉及三个村。项目建成后，使1850人受益。我局组织精干力量，编制规划，实地勘测，并经过省统一招标，所需物料全部送到田间地头，并组织工程技术人员到现场指导施工，认真做好工程配套、管道安装工作，该项工程于11月底全部完工，工程的实施为在全县推广高标准节水技术起到了积极的作用。

今年以来，全县新打农田灌溉更新机井 42 眼，新铺设地下防渗管道 5.2万米，新增节水面积1.8万亩，基本实现了农田灌溉全程管道输水。

4、积极做好人饮安全工程建设，保障人民群众身体健康

2008年我县的人饮安全工程主要是改水降氟和集中供水工程，根据各乡镇实际情况，我们以王千寺镇、梁集乡为试点，完成投资272万元的两个集中供水厂和 8个村人饮安全工程。目前，梁集供水厂已完成了办公用房、净水池、加压泵房、围墙等设施建设，设备安装已基本完成；王千寺供水厂正在建设之中；8个人饮安全村已完成7个村的打井工程，并着手安装降氟设备。

5、全力抓好防汛准备工作，确保全县安全渡汛

为了做好今年的防汛工作，我们从5月份开始，组织人员对县内河渠、桥闸工程设施和南运河堤防进行了认真检查，对查出的问题，我们以县防汛指挥部的名义责承有关乡村限期解决，以保证汛期安全。随着县乡机构改革，我们及时调整了县乡两级防汛指挥机构，落实了 包堤、包河、包段、包区域责任制，出台了《082008年防汛预案》。同时，对县内26座节制闸逐一进行了检查维修和启闭试验。防汛电台、电话实行昼夜24小时值班，并由一名局长带班。抗洪抢险物资的储备和管理全部落实到部门和人员，并插牌立标，整个防汛工作准备充分，布置周密，多次受到省、市有关领导的肯定。

6、加大水法宣传和执法力度，改变人们的用水观念

今年以来，我们加大了水法宣传力度，投资近3万余元组织了一系列《水法》宣传活动，3月22日在“世界水日”和“中国水周”《水法》宣传活动中，我们聘请专业文艺团体，举办了一场以“节约用水，保护水资源”为主题的专题节目，并利用电视台、宣传媒体进行广泛传播。同时，我们还在16个乡镇和全县20多个重点集镇，4个工业园区书写大字标语300多条，宣传效果十分显著，受到了市县领导的肯定。

7、围绕县域经济发展，抓好局办企业和企业改制工作

钻井公司、水利工程公司在搞好自身经营的同时，重点在全县水利项目建设、重点工程和服务方面做好各项工作，力争年完成上缴税金200万元。至10月底，已上缴税金 145万元，创利润174万元。

在保持企业稳定和发展的同时，根据县委政府意见，我们积极抓了局办企业的改制工作。到目前为止，已完成了龙华管厂、抗旱服务中心两家企业的改制工作。安陵管厂和水利服务公司的改制正在进行中。去年以来，我们根据企业情况，多方筹措资金，为抗旱服务中心及在水务工作多年的老同志办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧。

二、存在的问题

水资源紧缺与社会经济发展对水资源需求的矛盾突出；水资源浪费、毁坏河道工程和水污染问题仍十分严重；水利工程设施老化、河渠淤积十分严重；水资源管理和水工程管理还缺乏力度，南水北调基金、水资源费和河道工程维护管理费的征缴工作还有很大阻力；全系统人员多，队伍庞大，年龄结构、专业知识水平有很大差异，个别企业的遗留问题没有全部得到解决，水利发展的体制性、机制性障碍还没有根本解决。

三、2009年工作计划

（一）指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持以思想的大解放，推动水务的大发展、快发展；坚持全面规划，综合治理，统筹兼顾，确保水资源合理利用；坚持建设管理并重，切实做好已建工程的管护利用，突出抓好建设项目质量监控，力争使其发挥最大效益；坚持改革创新，积极探索，理顺体制，以水资源的可持续利用，保障全县经济社会的跨越式发

展。

（二）工作目标

1、加大项目资金的跑办力度，保持与上级部门的沟通，及时掌握投资信息，重点做好节水灌溉、危桥改造、人饮安全项目的跑办。明年争取国家投资的重点项目3-5个，努力争取专项资金有一个新的增长。

2、继续搞好以咸淡混浇为重点的节水工程，把全县微咸水区适宜搞咸淡混浇的机井全部建成咸淡混浇井组，2009年计划完成500个井组建设。使全县的微咸水利用率达到80%以上。

3、认真完成县政府规划的危桥改造任务，努力解决群众行路难的问题。

4、积极做好人饮安全工作。2009年我县的人饮安全工程主要是改水降氟和集中供水工程，在完成梁集、王千寺水厂整体配套建设、保证正常运行的同时，再计划新建2个水厂和5个联村供水点，解决人们的饮水安全问题。

5、围绕县域经济发展，抓好局办企业工作。钻井公司、水利工程公司在搞好自身经营的同时,重点在全县水利项目建设、重点工程和服务方面做好各项工作,做到全局一盘棋，力争完成上缴税金超过 200万元。

6、加大水法宣传和执行力度，改变人们的用水观念。结合“世界水日”和“中国水周”开展系列宣传活动，加大水政执法力度。重点是河道治理和取水计量安装，通过宣传和治理，建立起与经济发展相适应的取用水机制。

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银行08年工作总结及09年工作计划

银行08年工作总结及09年工作计划
我支行以董事长在20xx年工作会议上的讲话精神为指导，在先进的科学发展观和企业文化指引下，以加快经营转型为主题，以建设流程银行为主线，紧紧围绕今年工作的总体思路和目标任务，结合签定的目标责任书，大力实施业务操作、柜面服务、大厅环境设施“三个标准化”建设，各项工作步入稳定发展的快车道。现将我支行

20xx年工作总结汇报如下：

一、各项业务指标的完成情况

1、各项存款。截止月日，我支行各项存款余额为*万元，其中，储蓄存款余额为*万元，对公存款余额为*万元，储蓄存款占比*%。

2、利息实收率。截止月日，共收回利息*万元，收息率*%。

3、客户数。截止月日，我支行共有客户数为*户。其中，对公存款账户*户（基本存款账户*户、一般存款账户*户、临时存款账户*户、专用存款账户*户），储蓄存款账户*户。

二、组织员工认真学习董事长在20xx年工作会议上的讲话

我支行组织员工对董事长在20xx年工作会议上的讲话进行了认真细致地学习，通过学习使员工明白了20xx年我行的总体工作思路和目标任务，认真领会了董事长报告的精髓：建设专业化、集约化的现代流程银行。董事长报告中用大量篇幅来阐明走经营转型之路的意义、方式和措施,这就要求我们思维方式要变、经营思路要变、激励机制要变、管理模式更要变。20xx年是一个改革年，我们一定要打破常规，从树立全新的“三个理念”（即：经济资本管理理念、流程银行理念、大营销理念）入手，不断求新求变，在当今瞬息万变的市场竞争中取得胜利。

三、层层签定工作目标标书

在总行与各支行行长签订《工作目标责任书》后，我支行都利用较短时间,组织员工对工作目标责任书的有关内容进行了学习讨论，对有疑问和不懂的地方及时与总行相关部门进行沟通，将工作目标一项一项搞清楚、弄明白，做到对目标和责任心中有数。然后及时由支行行长和每位员工分别签订了本支行的《工作目标责任书》，做到了目标明确，责任清楚,人人头上有指标,个个肩上有压力。

四、整章建制，完善内控制度和考评体系, 促进三个标准化的实施

1、今年经营转型后，由于管理体制、人员结构都发生了很大的变化，过去的一些制度、措施已经不再适用。针对这种情况，我支行根据总行下发的*********等一系列相关制度和年初签定的工作目标责任书，结合本支行的实际情况出台了*****。从员工的业务、服务、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进行规范，完善内部制度建设，做到有制度可依，用制度来约束人。另外，还根据自身特点，设立了业务监督规范指导员、业务技能指导员、服务监督规范指导员、环境设施监督指导员、安全保卫指导员等五个临时管理岗位，分别由员工负责担任，行使监督权力。这种由员工亲身参与，既是管理者同时又是制度执行者，相互制约又相互促进，将管理者与被管理者融为一体的管理新模式，更加有利于各项工作的稳步向前推进。

2、今年, 我支行根据总行会计条线下发的“三个标准化”相关标准，制定并实施本支行的综合管理制度，由柜员轮流担任大堂经理,负责监督三个标准化的实施，组织员工学习了总行下发的环境设施摆放及卫生标准，针对支行实际情况逐一落实，暂时不到位的与总行进行了沟通形成了共识。卫生及物品摆放得到了改进,今后还需要继续加强此项工作，在服务标准的推行中重点规范了的迎接用语的使用。

五、开展反假币和人民币宣传活动

为了进一步加强人民币管理，严厉打击各种制、贩假人民币的犯罪行为，维护人民币信誉，根据*********反假货币和开展人民币宣传活动方案的要求，我支行及时召开专门会议部署宣传工作，为确保此次宣传工作顺利开展，我支行成立了活动领导组，做到目标明确，责任到人，扎实有效地开展此项工作。通过近一个月的宣传，使周边居民和商户对人民币的认识提高了，也使广大群众认识到了假币的危害性以及自己持有、使用假币也是一种违法行为。同时，我支行还要求前台工作人员在平时的工作中利用工作便利及时向广大市民宣传反假货币知识，使此项工作常抓不懈，以维护人民币的形象和广大市民的利益。

六、开展整顿工作作风和文明规范服务活动

为了进一步贯彻总行有关整顿工作作风活动和开展文明规范服务活动的文件精神，我支行把两项活动相结合，认真执行总行实行活动的有关方案要求和《中国银行业自律公约》、《中国银行业文明服务公约》及实施细则，在整顿工作作风活动中我支行认真践行我行的企业文化和职业警言，积极进行自我评分和查找思想上、工作上的一些问题。在文明服务方面，我支行采取服务案例的情景演示，将日常工作中突出、优秀的服务经验或实例以文字、图片等形式，向行内信息报道、商行人，太行晚报杂志上投稿，通过各种形式强化员工素质教育和服务能力，使员工对开展文明服务工作的重要性和必要性有深刻的认识和体会。

七、开展创建文明城市活动

创建文明城市是市委、市政府全面落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会作出的一项重大决策。在总行召开有关会议后我支行积极响应市委、市政府和总行的号召，豪情满怀，万众一心，以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，全力以赴开展创建工作。首先，在创建文明城市活动中行长重视，率先垂范，起带头作用，及时组织员工对相关知识的学习，使员工了解创建文明城市工作的内容和意义；其次，把我行开展的三个标准化建设与创建文明城市相结合，充分发挥员工的工作积极性、主动性，在工作中，培养一支从严要求，能打硬仗，高效工作，敬业奉献的员工队伍。要做出优异的成绩必须付出艰辛、倾注心血，这一点应当得到全体员工的充分理解。员工的精神状态和工作水平，深刻地影响着创建文明城市的工作成效。要从政治上、工作上、生活上多关心他们，激励他们更好地为社会主义精神文明建设发挥自己的能力和创造力，贡献自己的智慧和才华。

八、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。

对一个支行来讲，前台是一个极其重要的窗口，前台服务的好坏直接关系到整个支行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我支行注重对员工服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“用心服务每一天”的理念。首先实行“首问负责制”。即：顾客办理某一项业务只要找到任何一名员工，该员工都必须协助客户办理完全部业务。其次是想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。比如：采用“个性化服务”的方式。针对不同的客户，采取不同的服务方式。对行动不便的储户，我们安排员工上门亲自为其办理有关手续；对工作比较忙的客户，我们牺牲自己的休息时间，利用节假日、双休日及下班后的时间为其办理手续等等。

九、工作中存在的问题和不足

1、员工的积极性没有很好发挥出来。有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够，部分员工对待工作存在先紧后松现象，工作不能持之以恒，推一推，动一动，在执行总行相关制度及三个标准的过程中，暴露出我支行在执行制度上还存在偏差，员工缺少解决问题的主动性和积极性。

2、技能考核与实际操作有脱节现象。主要表现为：（１）在实际工作中为了避免差错过分小心翼翼，畏手畏脚业务处理速度很慢，客户等待时间过长。而在技能考核中取得的好成绩无法应用于实践当中；（２）技能标准没有及时与员工的薪酬紧密挂钩也是造成积极性不高的主要原因;(3)操作手法多种多样,没有掌握操作要领；(4)达到五级标准后,上进动力不足,等待观望态度明显。对工作的安排不够条理，经常顾此失彼，缺少系统思考。 导致我们工作上的被动和拖拉。服务水平提高速度慢，未有明显的提高，与我行当前的高速发展不相适应。

十、20xx年工作计划

1、在认真总结20xx年工作的基础上，对照当前工作中遇到的问题，结合董事长、行长在20xx年工作会议上的讲话、整顿工作作风实施方案的有关内容进行总结讨论，对我行经营转型中的类别划分形成共识，进一步统一员工思想。

2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。组织员工对《企业文化手册》及内控制度指引等内容有针对性地进行了学习，重点学习了管理人员“八注意”一线人员“十要求”和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，把思想教育和实际工作相结合，对照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。

3、抓好员工的教育培训工作。根据总行有关培训方案及计划，组织员工按时参加总行的学习、培训。在考勤纪律、着装、早操、安全保卫、工作日志、会议学习，培训记录等方面加强管理，逐步规范员工日常行为习惯。

教导局08年工作总结及09年工作筹划

本年以来，在县委、县当局的┞俘确引导下，在社会各界的大年夜力支撑下， 我们按照岁首年代肯定的工作思路，带领全县教人员工 , 联结一致，奋力拼搏，开辟立异，求真务实， 立异工作机制，加大年夜工作力度，凝神聚力，拼搏朝长进步，各项工作都有了新的冲破和进展。

（五）农村义务教导经费保障机制改革获得了周全落实

我们周全贯彻落实省市有关文件精力，在全县中小学尽力摸索建立并实施义务教导阶段教授教化评估机制和评价指标体系。县乡都成立了教授教化评估工作引导小组，出台了一系列轨制办法和文件，编撰了《08义务教导阶段教授教化评估材料汇编》和《本质教导房纬谈母锓教授教化评估常识问答》，印发至全县各乡校，建立健全了教授教化评估工作的相干轨制，尽力构建起教授教化评估工作的长效机制；大年夜力实施 “名师工程”，积极培养省、市、县各级学科带头人和骨干教师，并取得了明显成就。在全国立异教导教授教化设计中，我县有2位教师获全国三等奖， 17位教师获省立异教导标题设计一等奖，14人获省立异教导标题设计二等奖，确立、完成和正在申请的课题93项。现有特级教师4人，省级骨干教师3人，市级“三优”标兵65人，市级骨干教师32人，学科带头人16人；在衡水市中小黉舍长论坛中有6人被评为“中小学优良校长”，在衡水市中小学青年教师论坛中有15人被评为“衡水市出色青年教师”。为进步全县教师教授教化程度，我们先后两次遴派100多名省市县三级学科带头人和骨干教师，在全县范围内广泛开展了“送教下乡”晃荡，并在全县优衅揭捉科教师中提拔出120名兼职教研员充分教研部队，对教师专业成长进行引领，对此，《衡水日报》还进行了报道。我们还多次组织教导干部到湖南、江苏、江西、山东和石家庄等课改实验区参不雅考察，使广大年夜干部和教师更直不雅地感触感染到了教授教化评估带来的巨大年夜效应。同时，充分应用消息媒体、县教导网站和《教导信息》对教授教化评估工作进行大年夜力宣传，并多次举办各级教授教化评估研究会、培训会，邀请市教研室专家和引导举办专题讲座，使广大年夜干部教师介入教授教化评估的意识日渐加强，有力地推动了教授教化评估工作的开展。本年10月，顺利经由过程了河北省义务教导阶段教授教化评估工作验收。

继客岁高质量经由过程省当局教导工作督导评估之后，本年，我们进一步加大年夜农村中小学构造调剂和危房改革力度，取得了明显成效。全县共争夺专项资金695万元，村庄投资400多万元，全部用于各中小学构造调剂和危房改革工作。截至今朝，连镇大年夜端完小、广川完小、留府闫黄完小、留府高庄完小校舍新建工程，连镇中学、北留智第四完小、青兰中学、王同中学、西路中学、庙镇完小、前枣林小学、白草洼小学、北屯小学、王高卜小学、元小旺小学、赵官寺小学、王瞳镇封庄小学等项目黉舍改扩建工程均已落成，共整修和新建校舍260多间，围墙700多米，总建筑面积达11000多平方米；广川中学教授教化楼和宿舍楼、龙华中学宿舍楼工程也已交付应用，建成了高质量的寄宿制黉舍；梁集中学和孙镇中学、河渠中学和广川中学顺利实现归并；梁集中学教授教化楼工程已经启动，总投资达110万元，建筑面积1400㎡。

（二）顺利经由过程了省教导厅对我县教导教授教化工作的评估验收

（三）黉舍危房改革和构造调剂工作取得新进展

（一）经由过程了省“创建依法治校达标县”验收

按照省教导厅创建依法治校达标县的有关请求，县教导局和各乡校都建了依法治校工作引导小组，设置了法制办公室，先后制订下发了一系列文件；多次召创办公会、调剂会和培训会进行安排安排，对各乡校校长和主管校长进行营业培训，并组织人员到外埠参不雅进修；建立了督导检查机制，对各乡校依法治校工作先落后行了11次专项督导检查；制订完美了师生权力和义务、黉舍章程、师生申述轨制等一系列规章轨制；全县中小黉舍广泛开设了法制教导课，为各中小学订法制教材XX套，做到了课程、筹划、教材、师资“四落实”。同时，全县共投资60余万元，应用多种渠道加大年夜宣传力度，营造出了浓厚的普法氛围，使依法治校工作深刻人心，广大年夜师生的维权意识大年夜大年夜加强，黉舍治理日趋平易近主化、轨制化和规范化。我县依法治校工作取得了初步成效，本年6月，顺利经由过程了省察查组的评估验收。

一、2008年度目标完成情况

（四）全县中小学信息化程度进一步进步

按 照岁首年代肯定的工作思路，本年我们对全县中小学微机室进行了进级改革。全县中小学新增微机室35个，微机1900台，使微机室达到了180个，微机总量5400台。4月，我县农村中小学现代长途教导工程周全启动，今朝工程已全部落成。共完成投资中心专项资金284万元，处所投资470多万元，合计750多万元，所有设备均由省教导厅采购中间集中采购，并分发、安装至各项目黉舍。共配备教授教化光盘播放设备113套，卫星教授教化收视体系106套，计算机教室和多媒体设备各35套，覆盖全县113所农村中小学，为广大年夜师生共享优质教导资本，加快黉舍现代化过程，奠定了优胜基本。11月2日，我县“农远工程”高质量的经由过程了省级检考验收。

我们严格贯彻履行中心、省、市有关文件精力，在全县中小学周全实施农村义务教导经费保障机制改革，撤消了规定以外所有收费项目，出台了一系列配套文件，成立了“农村义务教导经费保障机制改革工作引导小组”，加大年夜教导付出分中间扶植力度，制订和完美了各项规章轨制，多次召开各乡校校长、管帐专题会议，安排改革的具体事宜，与各乡校校长签订了《周全落实农村义务教导经费保障机制改革义务状》，并聘请专家对校长、管帐进行了培训。同时，应用电视、传单、收集等情势大年夜力宣传义务教导经费保障机制改革的精力，各黉舍也都在明显地位张贴免除义务教导阶段公办中小学学生杂费的宣传画，向学生家长发放《致学生家长的公开信》，公开举报德律风，使这项惠平易近政策家喻户晓，人人皆知。我们还建立了按期检查轨制，分组深刻到各乡校和农村检查懂得教导经费落实情况、应用情况和收费情况，对教导经费落实不力、应用欠妥、收费存在问题的，责令限日整改，并依法穷究有关单位和当事人的义务。一年来，我县农村义务教导经费保障机制改革总体运行安稳，未竽暌箍现任何问题和疏漏，也未竽暌箍现因工作不到位而造成的上访告状事宜。省市检查组曾先后3次对我县进行突击检查，均赐与充分肯定和高

一是狠抓了初中学生综合本质评价工作。制订出台了《关于2008岁首年代中卒业生综合本质评价的实施看法》，及相干配套材料，先后对营业校长进行了两次培训，各乡校成立了学生综合本质评价引导小组，县教导局组织人员深刻到各乡校订全县初中学生综合本质评价进行全程指导，将学生综合本质评价结不雅一一记入成长记录档案，作为学生升学的参考根据，改变了以往纯真以测验分数作为独一登科根据的传统做法。二是加强了体育、卫生教导工作。按照全国体育工作会议精力，我们出台了《08中小黉舍大年夜课间体育晃荡实施筹划》，在全县广泛开展了大年夜课间体育晃荡，包管中小学生天天锤炼1小时。在衡水市第五届中学生田径活动会上，我县取得了甲组全市第有名、丙组全市第六名的较好成就。魏Ｚ婵对学生的健康教导，培养优胜的卫生习惯，我们加强了六种常见病及感染病的防治工作，免费为各中小黉舍下发了龋齿的防治宣传挂图XX多张、黉舍预防感染病手册3000多册。同时，各黉舍广泛开设了心理健康教导课，部分黉舍还建起了心理咨询室，对学生的误差行动起到了很良改┞俘感化。三是进一步加强了青少年思想道德扶植。我们在全县开展了青少年“知荣辱树新风”读书教导晃荡、德育工作立异奖评选晃荡和“远离网吧健康成长”主题宣布道育晃荡，启动了德育先辈单位、先辈小我及优良班主任的评选晃荡。开展了查缴《逝世亡标记》等恐怖印刷品的专项整治行动，共查缴恐怖系列书接近600本，净化了校园文化情况。

我们周全落实通俗高中办学程度综合评估指标体系和评估办法，加大年夜教导教授教化改革力度，强化高中黉舍治理，快速晋升高中师资部队质量和程度，使全县高中教导教授教化质量有了进一步进步。本年高考，全县本科上耳目数达1879人，本科上线率达到61.2%，个中景中本科上耳目数1415人,本科上线率达到了90.7%，并有3人考入全省理科前100名，分别被清华大年夜学和北京大年夜学登科，实现了景中高考汗青性的冲破。

度评价。

（七）本质教导取得了明显成效

（八）高中教导教授教化质量有了新冲破。

（六）群众关怀的热点可贵问题获得了较好解决

一是加大年夜工作力度，解决“三乱”问题。我们大年夜轨制扶植入手，周全贯彻落实中心和省市县有关会议和文件精力，出台了《关于果断治理教导乱收费工作的实施看法》等文件，严格规范中小学收费行动，进一步加大年夜对“三乱”问题的查处力度，向社会颁布举报德律风，自发接收群众监督，对违规收费问题，发明一路，处理一路，果断杜绝“一边免费，一边乱收费”。本年以来，共查处6起乱征订、乱收费、大班班问题，处理教导干部教师8人，有效遏制了“三乱”问题的产生。比来，市纠风办、物价局等四部分进行专项检查，未发明任何问题，并赐与了高度评价。二是切实做好教师雇用和培训工作，卖力解决农村校校专业教师不足问题。本年暑假时代，我们经由过程公开雇用的方法，在全县雇用了62名大年夜专以上学历音、体、美、英语和信息技巧专业卒业生，全部分派到边远黉舍任教，充分了农村中小学的师资力量。同时，加大年夜各学科教师培训力度，暑假时代，共举办中小学教师培训班11期，参训人数达3000多人次，促进了教师专业成长，进步了广大年夜教师的营业程度。三是加大年夜“一免一补”发放和监督检查力度，解决贫苦家庭学生上学艰苦问题。本年全县共发放“一免一补”资金 120万元，受益学生达11250多攘暌模为确保“一免一补”政策落到实处，县教导局组织工作组多次深刻到各乡校、各村监督检查落实情况，走菲揭捉生家长400多人次，对落实不力的干部教师赐与严逝世的批驳教导并卖力进行了整改，确保让贫苦家庭学生享受到国度的惠平易近政策。

一是建立了安然隐患排查机制。大年夜4月上旬到5月上旬，我们分8组先后4次深刻到各乡校订基本举措措施进行安然隐患排查，查出安然隐患117处，涉及黉舍76所，当场拟定整改办法87条。大年夜6月到9月，我们又应用3个月的时光在全县深刻开展了一次以“三排查一强化”（即排查抵触胶葛，排查安然隐患，排查治理马脚，强化安然义务落实）为重要内容的安然整顿晃荡，切实做到“四个结合”，即把安然整顿晃荡同依法治校相结合，同窗校德育工作相结合，同班主任部队扶植相结合，同抓好各项工作的落实相结合。二是启动了黉舍安然工作评估机制。从新修订了《安然考察评估标准》和《实施细则》，成立了黉舍安然工作考察评估引导小组，加强对黉舍安然工作的监督和指导。邀请县卫生监督所工作人员，对全县寄宿制黉舍的食堂、宿晒愈情况进行检查评选，并组织寄宿制黉舍校长和主管校长互相不雅摩，取长补短，促进黉舍改良举措措施，进步治理程度。三是强化了学生安然教导工作。大年夜力履行了“安然教导进教室”晃荡，把安然教导纳入黉舍惯例教室教授教化，组织人员编写了《黉舍安然常识100问》，作为处所性教材列入校本课程，并在3月26日第十二个“全国粹生安然教导日”晃荡中，向学生家长印发了《致学生家长的公开信》，大年夜力宣传“强化安然治理,共建调和校园”的主题，博得了广大年夜学生家长的支撑和信赖，为黉舍安然教导工作营造了优胜的氛围。

（九）黉舍平安稳定工作进一步加强

1、卖力进修贯彻十七大年夜精力，周全进步广大年夜干部职工的思想政治本质。把进修贯彻十七大年夜精力作为重要的┞服治义务，积极开展各类进修和研究晃荡，引导广大年夜干部教师周全把握科学成长不雅的科学内涵和精力本质，加强贯彻落实科学成长不雅的自发性和果断性，出力改变不适应、不相符科学成长不雅的思想不雅念，出力解决制约科学成长的凸起问题，把教导体系全部干部教师的积极性引导到推动教导事业的科学成长上来，把科学成长不雅贯彻落实到教导教授教化成长的各个方面，把党的理论立异结不雅转化为促进成长的科学思路，转化为引导成长和介入成长的实际才能，转化为教导体系广大年夜干部教师为扶植教导强县而勤奋工作的自发行动。

二、存在的问题

按照这一指导思想和根本思路，2009年我们重要做好以下几项工作：

2、立异工作思路，打造一风行风校风。一是持续把机关效能扶植作为重要工作来抓，严格履行五条禁令和四项工作轨制，狠刹“三风”，周全进步办事程度、办事质量和工作效力，为进一步优化全县经济成长情况做出供献。二是进一步加大年夜工作力度，确保农村义务教导经费保障机制改革落到实处。严格落实中心和省市县有关农村义务教导经费保障机制改盖９依υ件和请求，充分发挥教导付出分中间的本能机能，做好经费落实工作和经费应用的监督检查工作，确保农村中小学公用经费及时足额拨付到位。大年夜严查处规定以外的收费行动，对不按政策干事，仍然进行乱收费、乱征订、大班班的，按照有关规定大年夜严进行惩处，决不姑息。三是全力做好“两免一补”资金发下班作。保持“公平、公平、公开”的原则，眉僮笆助对象及认定标准，合理分派名额，严把贫苦生界定关，严格操作法度榜样，明白校长是本乡校落实贫苦生赞助的直接义务人，按期组织工作组到各乡镇村检查“两免一补”资金发放情况，对工作不力，落实不到位，存在假公济私行动的单位和小我，果断予以处理。

一是各类教导成长不敷均衡，职业教导较为脆弱，基本教导还存在脆弱乡校，办学水平和教导质量有待进一步进步；二是农村义务教导经费保障机制改革的落实还存在一些问题，如教师津补贴的发放、“普九”债务和学生教辅用书等问题；三是县镇黉舍班容量过大年夜，个别村庄校校生源相对不稳，控辍保学义务仍很艰苦；四是教师部队老龄化严重，音、体、美、信息技巧和小学英语等学科教师仍然缺乏。五是中小黉舍长的教导理念、办学思想和理论本质还不适应工作和形势成长的须要，部分黉舍的治理还比较粗放。这些都有待于我们在往后的工作中卖力加以克服和解决。

3、实施“三名一强” 工程，全力打造09教导品牌。一是培养名师。制订切实可行的实施筹划，以学生知足度、教授教化成就、现场做课、获奖情况等为根据评赐教师，让一批优良教师脱颖而出，并按实际水等分别授予教授教化妙手、教授教化状元、学科带头人、优良班主任等荣誉称号，有筹划有步调地培养一批德才兼备、营业精深的有名教师，以名师文化为引领，培养一批教导教授教化专家，打造一支“高标准、高本质、高质量”的教师部队。二是锻造名校。加大年夜对黉舍教导教授教化治理的指导力度，研究制订切实可行的评估计化筹划，大年夜师资力量、办学前提、治理程度等方面综合评价黉舍办学水平和办学效益，根据“现代化、高质量、有特点”的办学目标，锻造名校，打造精品，带动全县教导快速成长。三是培养一批适应现代教导成长的名校长。存眷具有自立立异意识，富于组织调和才能和强烈事业心、义务心的中小黉舍长，采取“走出去”或“请进来”的办法，加强专业培训，进步营业才能、治理水平和自身本质，大年夜而推动全县教导快速、均衡的成长。四是扶植教导强县。实施以人的成长为本的黉舍治理，积极立异教导理念，尽力改良办学前提，创办特点黉舍，寻求优质教导，加快扶植教导强县的办法，尽力为周全扶植小康社会供给人才和智力保障。

三、2009年我们肯定的全县教导工作总的指导思想和根本思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大年夜精力为指导，以落实科学成长不雅管辖教导工作全局，环绕扶植教导强县这一总目标，尽力实施两大年夜工程：即“三名一强”工程，教师本质进步工程；加安闲个力度：即平安稳定工作的督查力度，教导“三乱问题的治理力度，黉舍基本扶植的投资力度；强化四项扶植：即干军部队扶植，师德师风扶植，黉舍德育扶植，行风扶植；凸起四个重点：即基本教导课程改革、中小学构造调剂、成长职业教导、黉舍精细化治理；尽力实现五个新冲破：即在进步教导教授教化质量上实现新冲破，在高中黉舍进档升位上实现新冲破，在信息技巧教导上实现新冲破，在实施本质教导上实现新冲破，在提杉瘰程度上实现新冲破。

4、立异教导理念，大年夜力加强黉舍精细化治理。一是强化教授教化治理。保持以教师为主导，学生为主体，练习为主线，思维为核心，才能为目标，改变举座灌的教授教化模式，重视采取“三论”（评论辩论、争辩、辩论）教授教化办法，充分调动学生的积极性。二是实施平易近主办学，尊敬教师的劳动结不雅、主人翁地位和扶植性看法，尽力改良教师的工作情况和生活情况，持续完美各项规章轨制，做到人道化治理与轨制化治理雷同一，充分调动广大年夜教师的积极性、创造性和能动性。三是应用“情况育人”的理念，架构新型校园文化体系。重点抓好德育文化、教授教化文化、教师文化、学生文化和治理文化的扶植，以浓厚的校园文化氛围来鼓励和陶冶广大年夜师生，使他们不时处处感触感染到“校园之真、校园之美、校园之乐”的文化濡染，激发师生积极向上的健康心态。

7、营造氛围，积极迎接“三类城市”说话文字工作验收。 在XX年创建中小学普及通俗话达标县工作的基本上，健全各级语委组织机构，完美各项规章轨制， 创设说话情况， 开展多种情势的“推普”宣传晃荡：整顿印发有关“推普”的司法条则及有关常识，组织师生开展宣传，合营工商、城管等部分在县城重要街道和贸易网点，开展清理和改┞俘社会用字的“啄木鸟行动”，组织师生搞好专题讲座、试卷测试等，使说话文字规范化意识慢慢渗入渗出到广大年夜师生和群众的心中。 同时还要积极提拔培养省市级通俗话测试员和通俗话骨干教师，强化师生培训，使适龄教师通俗话达标率和中小学卒业生通俗话程度合格率均达到 100% 。

9、进一步加强高中黉舍治理，周全进步教导教授教化质量。按照到2010年普及高中教导的目标，积极策划新高中黉舍扶植；加快梁集等通俗高平分植，确保来岁进入省级示范性高中行列；优化通俗高中范围构造，尽力促进均衡成长；积极实施通俗高中课程改革，同时，结合课程改革大年夜力推动教导教授教化改革，进一步进步教授教化质量。启动08中学体育场馆和青少年晃荡中间扶植，力争高考成就再上一个新的台阶。

6、加大年夜工作力度，进一步做好依法治校工作。切实抓好新《义务教导法》等教导司法律例的落实，进一步规啡胱镧校组织机构扶植，健全黉舍教代会、校长办公会、学生会等组织，明白各类组织机构本能机能，推动黉舍依法行政。大年夜力实施“五个一”工程，即扶植一支高本质的法制工作部队，夯实一个法制工作基本，创设一个优胜的依法治校环

境，健全一套完全科学的规章轨制，建立一整套依法治校工作机制，把黉舍各项工作纳入法制轨道。加强法制宣传阵地扶植，开展多种情势的普法宣传，大年夜力做好“五五”普法工作，推动普法过程。巩固黉舍法制教导进教室结不雅，确保法制教导“四落实”。积极做好各乡校校长、主管校长和法制办主任的培训工作，进步法制意识。卖力做好行政应诉工作，加强教导法律监督，强力推动黉舍法制扶植和依法治校过程，切实保障黉舍、教师和学生的┞俘当权益。

5、卖力进修承德学区扶植经验，进一步推动农村中小学构造调剂。一是卖力进修承德学区扶植经验，兼顾制订好县域内学区扶植筹划。加快教导行政治理体系体例的改革，打破村庄行政区划，设立学区中间校，在县教导局的直接引导下，兼顾治理学区范围内黉舍的教导教授教化，并以学区扶植为基本，制订义务教导均衡成长评估标准，以评估鼓励机制为手段，开展“义务教导均衡成长示范县”创建晃荡。二是结合制订学区扶植筹划，进一步做好农村中小学构造调剂工作。按照“积极稳妥、随机应变、量力而行、稳步推动、便利就学”的原则，卖力编制农村中小黉舍构造调剂筹划，建立农村义务教导阶段中小黉舍舍维修改革的长效机制。农村小学和教授教化点的调剂在包管学生就军人学的前提下进行，初中构造调剂本着“先扶植、后撤并”的原则实施，前提不具备的处所暂不调剂。来岁，筹划异地新建景州镇中学，设计占地面积40亩，新建5层教授教化楼1栋，建筑面积6500㎡，4层宿舍楼2栋，建筑面积各3300㎡，学生餐厅1座，建筑面积700㎡，总建筑面积达13800㎡，总投资1400万元，力争来岁新学期开学前交工投入应用，完成景州镇中和车庄中学的归并工作；整体新建杜桥完小，新建或扩建梁集完小，估计建筑面积 4000多平方米，总投资达300万元。

8、深化教导教授教化改革，周全推动本质教导。一是强化教研室本能机能，周全推动新课程改革。深刻开展“五课一思”（即备课、讲课、评课、听课、说课和课后教授教化反思）晃荡，尽力做好校本教研和教师培训工作；大年夜力实施“双百”工程，积极组织百名优良教师送教下乡，充分发挥学科带头人和骨干教师在推动新课程改革过程中的引领感化，精选100名全国特级教师的优良课例制成光盘发至各校，充分应用“农远工程”设备举措措施，对全县广大年夜教师立异教授教化理念、改进教授教化办法进行引领，进步教导教授教化程度；进一步做好教授教化评估工作，重点抓好教师教室教授教化评估，强力推动三级课程落实，全力做好新课程标准落实工作；卖力做好脆弱学科的教授教化工作。二是保持育工资先的主旨，狠抓德育工作，开展多种情势的德育晃荡和体裁晃荡，积极做好学生大年夜课间体育晃荡，包管学生天天锤炼1小时，培养学生健康的体格和积极向上的生活情趣。三是在全县大年夜力履行中小学生综合本质评价筹划和新的教室教授教化评价筹划，完美教导教授教化评见机制，切实减轻学生课业包袱。

10、加大年夜基本扶植力度，做大年夜做强职业教导。保持职业教导为经济扶植办事的办学主旨，抓好两项“调剂”，即调剂办学思路，调剂专业设置；实施“两大年夜工程”，即实施农村劳动力转移培训工程，搞好以职教中间为龙头，16个乡镇成人黉舍和科海电脑黉舍等办学机构为劳务输出培训基地的收集化扶植，重点抓好两所示范性成人黉舍，进步他们的办学程度，在抓好家当化培训的基本上，积极开展劳务输出培训，全年力争完成1000人以上的劳务输出培训和3000人以上的劳动力转移培训；实施职教中间┞符体傲枷程，在龙华职中现有基本上，新建教授教化楼、科技楼、实验和练习车间等功能校舍，实现两校归并，建成一所多专业、多功能，有特点的职教中间，实现职教资本的优化设备，进一步加强办学活力。全力做好龙华职业高中招生工作。同时，积极鼓励社会力量投资兴办职业教导，使其成为职业教导成长新的增长点。

12、加大年夜监督检查力度，确保黉舍平安稳定。大年夜力实施黉舍安然工作评估机制，进一步修订完美《黉舍安然工作评估细则》和有关规章轨制，强化目标治理义务制。加大年夜监督检查力度，进一步把“三排查一强化”晃荡推向深刻，创建安然、健康、调和的校园。大年夜力开展寄宿制黉舍安然治理检查评选晃荡，实施寄宿制黉舍安然卫生月申报轨制，开展创建示范性寄宿制黉舍晃荡。进一步强化师生安然教导，积极推动安然教导进教室工作，组织人员编制一套科学实用的教材，在全县大年夜力履行，加强广大年夜师生的安然防备意识和自我保护才能，确保不二生任何不测伤害变乱。

11、加强信息化扶植，以信息化带动教导的现代化。一是下大年夜力量扶植以长途教导资本为主体、引进和开辟校本资本为弥补的具有处所特点的教导资本库。二是大年夜力开展三类人员的信息技巧培训，即网管人员培训、学科教师培训和中小黉舍长培训，把信息技巧与推动本质教导、课程改概绫擒切结合，引领学生在收集情况下广泛开展自立性、立异性进修的实践晃荡。三是以应用为核心，建立健全长途教导运行过程中的规范治理、跟踪指导和资本竽暌古化机制，把治理与指导渗入渗出到应用的各个环节。四是组织经验丰富的教授教化研究人员，深刻到教授教化第一线，指导黉舍深刻开展示代长途教导情况下的教授教化模式和教授教化办法研究，科学地总结和分析应用过程中碰到的问题，积极摸索应用现代长途教导手段解决农村教导中存在的凸起问题的科学办法。

水务局工作总结及计划

以下是小编为大家整理的关于《水务局工作总结及计划》文章，供大家学习参考！

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一、xxx年几项主要工作完成情况

1、下大力量抓好项目建设，积极争取上级资金支持

项目是推动水利建设的主要动力，水利建设的发展关键在项目。今年以来，我们抓住国家支持“三农”的有利时机，下大力抓了项目跑办工作。我局成立了以局长为组长的项目跑办领导小组，组织人员分头行动，利用一切可利用的因素和关系，跑市局、进省厅，积极争取上级的支持。经过不懈努力，已争取到咸淡混浇节水项目、危桥改造项目、节水灌溉示范项目和人饮安全项目等，共争取项目资金达到 870 多万元。项目的实施，为我县“十一五”水利事业的发展和新农村建设打下了一个良好的基础。

2、大力实施咸淡混浇和危桥改造工程建设，造福全县人民

实施咸淡混浇和危桥改造工程，是县委、县政府为群众办的两件实事，同时也是县政府今年的两项重点工作。咸淡混浇工程是节约淡水资源，解决群众浇地难的一项“民心工程”。为保证咸淡混浇节水工程质量，使之达到节能 、高效的目的，我们认真总结前两年的经验，精心设计，精心施工，严格管理，并与相关的乡村和施工单位签订了责任状，保证每眼井都建成优良工程。目前全县已完成咸淡混浇井组 380 个，到11月底可完成全年400个井组的建设任务，据测算，今年建设的咸淡混浇工程，使农民节省浇地成本400余万元。

危桥改造，是广大群众企盼已久的大事，为做好危桥改造工作，由局长亲自带队，组织工程技术人员，对全县的危桥进行实地勘察，提出改造建议，为确保工程质量，水利工程公司抽调精干技术力量，对每座桥精心施工，到目前已维修 3 座，新建 5座。今年10月16日，全市召开节水灌溉暨农村水利建设工作会议在我县召开，县委常委、农工委书记解兴堂同志在会上做了典型发言。省水利厅、市委、市政府、市人大、市政协领导和各县市区及市直有关部门负责同志参观考察了我县咸淡混浇和危桥改造工程，并给予了高度评价。

3、认真搞好节水示范项目建设，促进水资源合理利用

经我局积极争取，全力跑办，总投资87.41万元的“08节水灌溉示范项目”落户我县广川镇，示范区面积3600亩，涉及三个村。项目建成后，使1850人受益。我局组织精干力量，编制规划，实地勘测，并经过省统一招标，所需物料全部送到田间地头，并组织工程技术人员到现场指导施工，认真做好工程配套、管道安装工作，该项工程于11月底全部完工，工程的实施为在全县推广高标准节水技术起到了积极的作用。

今年以来，全县新打农田灌溉更新机井 42 眼，新铺设地下防渗管道 5.2万米，新增节水面积1.8万亩，基本实现了农田灌溉全程管道输水。

4、积极做好人饮安全工程建设，保障人民群众身体健康

2008年我县的人饮安全工程主要是改水降氟和集中供水工程，根据各乡镇实际情况，我们以王千寺镇、梁集乡为试点，完成投资272万元的两个集中供水厂和 8个村人饮安全工程。目前，梁集供水厂已完成了办公用房、净水池、加压泵房、围墙等设施建设，设备安装已基本完成；王千寺供水厂正在建设之中；8个人饮安全村已完成7个村的打井工程，并着手安装降氟设备。

5、全力抓好防汛准备工作，确保全县安全渡汛

为了做好今年的防汛工作，我们从5月份开始，组织人员对县内河渠、桥闸工程设施和南运河堤防进行了认真检查，对查出的问题，我们以县防汛指挥部的名义责承有关乡村限期解决，以保证汛期安全。随着县乡机构改革，我们及时调整了县乡两级防汛指挥机构，落实了 包堤、包河、包段、包区域责任制，出台了《082008年防汛预案》。同时，对县内26座节制闸逐一进行了检查维修和启闭试验。防汛电台、电话实行昼夜24小时值班，并由一名局长带班。抗洪抢险物资的储备和管理全部落实到部门和人员，并插牌立标，整个防汛工作准备充分，布置周密，多次受到省、市有关领导的肯定。

6、加大水法宣传和执法力度，改变人们的用水观念

今年以来，我们加大了水法宣传力度，投资近3万余元组织了一系列《水法》宣传活动，3月22日在“世界水日”和“中国水周”《水法》宣传活动中，我们聘请专业文艺团体，举办了一场以“节约用水，保护水资源”为主题的专题节目，并利用电视台、宣传媒体进行广泛传播。同时，我们还在16个乡镇和全县20多个重点集镇，4个工业园区书写大字标语300多条，宣传效果十分显著，受到了市县领导的肯定。

7、围绕县域经济发展，抓好局办企业和企业改制工作

钻井公司、水利工程公司在搞好自身经营的同时，重点在全县水利项目建设、重点工程和服务方面做好各项工作，力争年完成上缴税金200万元。至10月底，已上缴税金 145万元，创利润174万元。

在保持企业稳定和发展的同时，根据县委政府意见，我们积极抓了局办企业的改制工作。到目前为止，已完成了龙华管厂、抗旱服务中心两家企业的改制工作。安陵管厂和水利服务公司的改制正在进行中。去年以来，我们根据企业情况，多方筹措资金，为抗旱服务中心及在水务工作多年的老同志办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧。

二、存在的问题

水资源紧缺与社会经济发展对水资源需求的矛盾突出；水资源浪费、毁坏河道工程和水污染问题仍十分严重；水利工程设施老化、河渠淤积十分严重；水资源管理和水工程管理还缺乏力度，南水北调基金、水资源费和河道工程维护管理费的征缴工作还有很大阻力；全系统人员多，队伍庞大，年龄结构、专业知识水平有很大差异，个别企业的遗留问题没有全部得到解决，水利发展的体制性、机制性障碍还没有根本解决。

三、2014年工作计划

（一）指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持以思想的大解放，推动水务的大发展、快发展；坚持全面规划，综合治理，统筹兼顾，确保水资源合理利用；坚持建设管理并重，切实做好已建工程的管护利用，突出抓好建设项目质量监控，力争使其发挥效益；坚持改革创新，积极探索，理顺体制，以水资源的可持续利用，保障全县经济社会的跨越式发

展。
（二）工作目标

1、加大项目资金的跑办力度，保持与上级部门的沟通，及时掌握投资信息，重点做好节水灌溉、危桥改造、人饮安全项目的跑办。明年争取国家投资的重点项目3-5个，努力争取专项资金有一个新的增长。

2、继续搞好以咸淡混浇为重点的节水工程，把全县微咸水区适宜搞咸淡混浇的机井全部建成咸淡混浇井组，2014年计划完成500个井组建设。使全县的微咸水利用率达到80%以上。

3、认真完成县政府规划的危桥改造任务，努力解决群众行路难的问题。

4、积极做好人饮安全工作。2014年我县的人饮安全工程主要是改水降氟和集中供水工程，在完成梁集、王千寺水厂整体配套建设、保证正常运行的同时，再计划新建2个水厂和5个联村供水点，解决人们的饮水安全问题。

5、围绕县域经济发展，抓好局办企业工作。钻井公司、水利工程公司在搞好自身经营的同时,重点在全县水利项目建设、重点工程和服务方面做好各项工作,做到全局一盘棋，力争完成上缴税金超过 200万元。

6、加大水法宣传和执行力度，改变人们的用水观念。结合“世界水日”和“中国水周”开展系列宣传活动，加大水政执法力度。重点是河道治理和取水计量安装，通过宣传和治理，建立起与经济发展相适应的取用水机制。

水务局年人才工作总结和年人才工作计划

水务局年人才工作总结和年人才工作计划

水务局年人才工作总结和年人才工作计划
　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局××年人才工作情况总结如下：
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。版权所有
二、人才工作主要措施
⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
⒉加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
⒊统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。××年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资人次，为人办理以上助工职称。
⒋注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
⒌对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。
⒍深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
⒈强化“三种意识”，开发人才资源。
“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做版权所有好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达

水务局年人才工作总结和年人才工作计划第2页

到既用人之长也容人之短。
⒉营造“三个环境”，实施人才服务。
首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。
⒊创新“三项机制”，推动人才工作。
“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距；在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等；三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。

水务局年人才工作总结和人才工作计划

水务局年人才工作总结和人才工作计划

水务局年人才工作总结和20xx年人才工作计划
　水务局20xx年人才工作总结和20xx年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利版权所有于人才脱颖而出的环境。现就我局20xx年人才工作情况总结如下：s0100
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施
1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、盛扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗
2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。20xx年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。
4、注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第58号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。
6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
1、强化“三种意识”，开发人才资源。版权所有
“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意

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识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。
2、营造“三个环境”，实施人才服务。
首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。
3、创新“三项机制”，推动人才工作。
“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距；在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等；三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。

水务局工作计划

xxxx年，是实施十一五水务发展规划的关键之年。为此，我局将重点抓好以下工作：
1、扎实做好南水北调工程建设相关工作。一方面，抓紧搞好南水北调三阳河潼河宝应站一期工程的完工结算和竣工决算，确保顺利通过省南水北调办公室组织的竣工初验。另一方面，在全面完成北运西河工程拆迁安置的基础上，按照工程建设方案，积极实施10座影响工程建筑物，确保明年5月份通过水下工程验收，明年8月份通过完工验收。与此同时，积极配合省市搞好运西河主体工程建设相关工作，协调矛盾，提供服务。
2、精心组织开展冬春水利建设。全县确保完成水利土方770万方，其中加固圩堤100万方，疏浚县乡骨干河道255万方，整治村庄河塘210万方，农田基本建设138万方，其它工程67万方；改造中低产田1万亩，建设高效农田1万亩；配套小沟级以上建筑物600座，兴建防渗渠道50公里。一是突出防洪保安工程建设。继续坚持高筑圩、双配套的治水方针，按照运东地区确保挡御射阳湖4.0米水位，运西地区确保挡御宝应湖8.0米水位、白马湖8.5米水位的要求，结合河渠疏浚，着力抓好防洪圩堤加固，特别是险工患段的除险加固。多渠道筹集资金，强化圩口闸和机电泵站的配套改造工作，确保圩口治理一个，达标一个。重点实施好宝应湖、白马湖洼地治理工程，抓紧实施堤防加固和相关配套建筑物，确保6月前完工，及时发挥工程综合效益。二是大力实施农村河道疏浚和水环境整治。集中力量疏浚整治淤积严重的骨干引排河道，清理河面水花生、杂草和生活垃圾。重点疏浚整治好芦东河、涧沟河、安宜镇的大兴排河、向阳河小官庄段和曹甸镇的陆庄排河，确保农田灌溉和排水需要。坚持全面清、重点疏、强势推、长效管的工作方针，继续开展村庄河塘整治工作。通过整治，达到河道洁化、水质净化、河堤绿化、农村环境美化的要求。三是深入推进高标准农田基本建设。按照条田方整化、沟渠衬砌化、建筑物装配化、农田林网化的标准，抓好高标准农田基础设施建设。组织实施好国家级节水灌溉项目小官庄节水灌溉示范区工程。组织涉及民办公助项目的7个镇(区)，积极引导农民筹资筹劳投入小型农田水利建设，完成项目建设任务。四是紧紧抓住灾后重建的机遇，落实专人紧密跟踪，积极向上争取，确保xxxx年灾后水利重建项目早日立项批准。
3、认真落实防汛防旱各项准备工作。立足防大汛、抢大险、抗大旱、夺丰收，切实做好防汛防旱各项准备工作，及时开展汛前大检查和灌前水利工程检查，抓好防汛防旱工程的汛前、灌前除险加固和维修改造，完善制定防御洪涝灾害预案和水利工程调度运行方案。按照计划用水、科学用水、节约用水的要求，及早编制灌区用水计划，认真组织开展河湖清障，备足备齐各类防汛防旱物资，建立健全各级防汛防旱组织和队伍。汛期和夏插用水期间，加强值班，及时收集分析水情、雨情、工情，科学调度运用水利工程，优化配置水源，狠抓灌溉流失，确保全县正常灌溉和安全度汛。

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