市木材生产机械局党组领导班子述职述廉工作方案
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市木材生产机械局党组领导班子述职述廉工作方案
伊春市木材生产机械局
党组领导班子述职述廉工作方案
按照伊纪发【20xx】16号文件的要求，结合我局实际情
况，特制定工作方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委十届四次和市纪委十届四次全会精神，按照中央、省、市委新的要求和工作部署，总结过去述职述廉成功经验，严密述职述廉工作程序，完善述职述廉工作方案，联系木材生产机械设备管理的实际，进一步发挥党内监督、群众监督和纪检监察综合作用，建立预本文防前置、关口前移和规范有效的领导干部廉洁从政监督约束机制。
二、时间
从20xx年11月1日始到20xx年12月5日至
三、方法、步骤
1、11月2日召开党组班子会议，学习伊纪发【20xx】16号文件，领会上级文件精神，明确必述内容。责成专人制
定局工作方案。每个党组班子成员开始按要求撰写个人述职述廉材料。
2、、11月15日做好述前准备工作。采取座谈、个别谈
话等形式征求意见。
3、、11月25召开述职述廉大会。会议召开前，与市纪委党风室联系，请求市指导组给予检查指导。每个班子成员在述职述廉大会上依次发言后，发放满意度测评表，按照满
意、基本满意、不满意三个档次测评对述职述廉人的满意率。
4、、11月30日梳理查摆出的问题，制定整改措施，落
实责任，跟踪问效，并按程序进行反馈。
5、12月5日前，总结工作，撰写工作总结报告上报市
纪委党风室。
四、几点要求
1、11月1日前党组领导班子成员要按照【20xx】16号文件内容要求进行自学、对照、自检，反思。
2、一把手和党组领导班子成员要按照【20xx】16号文件中规定的述职述廉内容，认真撰写个人发言材料。班子成员的发言材料撰写后，要交于一把手审阅同意后方能上会。
3、向市纪委报告会前准备及会后总结工作等事宜由局办公室、局党支部负责办理。
二0xx年十月三日
市木材生产机械局党组领导班子述职述廉工作方案
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市**委领导班子整改方案
市**委领导班子在保持共产党员先进性教育活动中，在广泛意见和开好专题民主生活会的基础上，提出在干部队伍建设、机关建设、业务建设、作风建设上的整改措施，整改方案如下：
一、干部队伍建设
（一）存在的问题
1、在干部培训方面缺乏集中培训。
2、委管后备干部队伍没有建立。
3、干部在同一岗位上时间过长，应加强交流。
4、干部考核工作比较薄弱。
5、对能力薄弱的领导班子应及时调整。
6、应加强对领导干部廉洁从政的监督。
（二）整改措施
1、加强对领导干部的培训，每年抽出一定的时间对处级以上干部进行一次集中培训。
2、建立委管后备干部队伍，加强对后备干部队伍的培养、培训。
3、按照有关规定，做好干部的交流工作。
4、每年对基层单位的领导班子及成员考核一次。
5、选拔得力的干部充实薄弱的领导班子。
6、加强廉政谈话，定期进行培训，做好平时的监督工作。
7、建立健全干部的选拔、任用、考核、管理制度。
二、机关建设
（一）存在的问题
1、机关缺少学习。
2、部分机关干部精神不够振奋。
3、机关工作的效率和质量不高。
4、劳动纪律要求不严。
5、机关内务建设需要加强。
6、在关心机关干部身心健康方面有待进一步加强。
（二）整改措施
1、在全委深入开展创建“五型机关”活动。
2、理论中心组带头加强学习，坚持学习制度；为推进机关学习，定期开展学习交流会，建立每两月一次的“处长论坛”；机关各支部组织经常的机关学习。
3、建立健全岗位责任制。
4、建立健全劳动管理制度，加强纪律考核。
5、加强机关内务建设，保持办公环境整洁，每月进行一次集中清扫，具体劳动任务由全体党员承担。
6、建立每年一次的机关干部体检制度；落实有关的干部休假制度。
三、业务建设
（一）存在的问题
1、经贸活动存在的问题主要表现在对于基层的积极性没有得到充分的发挥，企业参与性不高。
2、适应**村劳动力转移需要，大力发展**机大户，实现规模化经营，提高**民的组织化程度不够。
3、按现在**村县乡村财力，再进一步加速发展桔杆气化工程将受到极大限制。
4、调查研究不够，缺少对全局性战略问题的研究，为市委、市政府当高参的力度不够。
5、对全市**村改革、发展、稳定指导力度不够。
6、水产业存在的问题是：精品鱼类养殖所占比例偏低；无公害水产品少；质量监测体系不完善；外向型渔业发展缓慢；渔政执法队伍缺乏经费、设备、人员。
7、养殖业存在的问题：一是要加大对畜牧业倍增计划的工作力度；二是基层乡镇防疫队伍薄弱，经费没有保障，不适应畜牧业发展对防疫工作的要求；三是畜牧业规模化养殖水平不高，给动物防疫工作和食品安全工作带来潜在的问题。 8、提高**产品质量，加大**产品质量安全管理。
9加大种植结构调整，不断增加**民收入。
10、搞好科技培训提高**民科技素质。
（二）整改措施
1、一是注意听取基层的意见建议，提高基层参与的积极性，特别是企业的参与度；二是招商经贸活动要注重多样性；三是采取招商等经贸活动，逐步由各级政府为主体转向以项目、以企业为主体，政府的行为成为桥梁与媒介，使企业成为经贸活动的主体；四是建议政府着力解决环境，制定政策，为企业开展经贸活动创造条件。
2进一步发展**机大户，扩大**机大户数量。通过**机协会等形式把**机大户组织起来，实行微机管理，使**机大户成为区域性**机服务主体。帮助**机大户解决在发展中存在的问题。
3进一步加大**机、**村能源、新技术新机具的推广力度。针对我市**机化和能源“四位一体”薄弱环节，通过采取切实措施，使我市的棚菜机械、经济作物机械、畜牧机械、水田机械水平在几年内有个较大改变。特别是对水田全过程机械化，要采取积极推广、政策调控、资金倾斜等手段，使其水平在现有基础上有个较大提高。
4加强调研工作。全委副处长以上领导干部均拿出两篇有份量的调查报告。
5、加强政策指导。拟以市委、市政府名义出台关于贯彻中央1号文件的实施意见，关于化解村级债务的若干政策意见，关于在二三产业发达村实施股份合作制改革的指导意见，关于发展**民专业合作组织的若干意见，以此推动**村改革、发展、稳定。
6、关于水产业的整改措施：一是加大对新品种养殖知识的普及，促进增产增收；二是加快实施无公害水产品的认证进程，加快水产品质量检验检测体系建设；三是继续深入对《水产养殖质量安全管理规定》和以《渔民必读》为重点的宣传贯彻实施，加强对水产品质量监管；四是加强对出口产品和出口企业的扶持，引导外向型企业的发展；五是建议政府增加对渔政执法队伍的经费、设备投入，增编人员。
7、养殖业整改措施：
（1）首先要进一步落实市政府促进畜牧业发展的若干政策，组织制定《关于扶持畜牧业发展政策的细则》。第二，要落实好畜牧业倍增发展的各项措施；第三，要加大对各区、县（市）畜牧业倍增几乎上的实施情况的督查；第四，要积极争取各级财政资金。
（2）、要加强防疫体系建设。第一，要做好当前乡镇防疫机构改革；第二，要加强基层防疫队伍建设；第三，要加大对乡镇基层防疫体系领导力度和资金投入。
（3）、大力发展畜牧业小区，促进规模化养殖。第一，要大力发展富民经济小区；第二，要培育和壮大一批起点高、规模大、带动力强的大型养殖企业，带动畜牧养殖基地发展。第三，对达到一定规模的养殖企业给予资金支持，落实好市政府对规模养殖的补贴政策。
8、对于**产品质量安全管理工作的整改措施：一是建立健全**产品标准体系；二是加强**业标准化生产基地建设；三是严格**业投入品监管；四完善**业检测体系；五是建立健全**产品质量安全例行监测制度；六是加大投入力度。
9、对于种植业工作的整改措施：针对2004年结构调整步伐放慢的情况，2005年种植业结构调整总的指导思想是“稳粮扩经，提质增效。”一是调整粮经比例。在稳定提高粮食综合生产能力的前提下，大力增加经济作物、高效作物面积。粮经比例达到5.5：3.5。二是粮食生产要注意调整粮食品种结构，大力发展优质专用品种，优质率达到95%以上。三是大力抓好富民小区建设，发展设施**业；四是推广地膜覆盖技术，发展高效经济作物；五是实施花卉“倍增计划”。
10、对于科技培训工作的整改措施：一是积极开展“绿色证书”新**民培训工作；二是在全市推广**民科技工作经验；三是在全市开展“科技入户”工程建设，形成**业技术示范推广新模式；四是大力引进新品种新技术。
四、作风建设
（一）存在的问题
1、个别同志服务意识不强。
2、个别同志服务态度欠佳。
3、调查研究、深入基层不够。
4、个别同志工作拖拉，不能够做到雷厉风行。
5、个别同志工作作风浮夸、不扎实、不负责任。
（二）整改措施
1、提高服务意识、服务态度、服务质量，建立机关服务规范，推广文明用语，搞好机关政务礼仪教育。
2、委领导班子成员要带头深入基层，抓好分管部门的工作，指导好自己主管范围内的基层工作。
3、开展“调研年”活动，加强调查研究，每个处室和处长每年要完成两篇调研报告。
4、培养树立雷厉风行的工作作风，提高办事效率；按时完成上级领导交给的工作任务，履行职责按规定时限完成；窗口部门实行政务公开，推行承诺制。
5、培养务实的工作作风，工作中不说大话、假话和不负责任的话。
通过加强干部队伍建设、机关建设、业务建设和作风建设，不断提高全体机关干部和基层干部的素质，不断创造工作的一流业绩。为**市**业的大发展，为全面完成建设小康社会的宏伟目标作出我委的积极贡献。
伊春市木材生产机械局政务公开实施方案
伊春市木材生产机械局政务公开实施方案
伊春市木材生产机械局政务公开实施方案
为了规范和推进信息公开工作，提高工作的透明度，促进依法行政，保障公民、法人和组织依法获取信息的权益，根据市政府政务公开领导小组的要求，制定本实施方案
一，推行政务公开制度的指导思想、基本原则和目标
木材生产机械局政务公开工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六大以及《全面推进依法行政实施纲要》精神，从保障人民群众的民主权利、维护人民群众的合法利益出发，全面贯彻实施行政许可法，推进质监行政管理体制改革，完善行政管理监督机制，提高行政行为透明度和办事效率，努力为我市的经济发展服务。
政务公开要遵循合法、准确、及时和全面公开的原则。各类行政管理和公共服务事项，凡是不涉及国家安全的保密事项、不涉及保密规定的内容和不对社会稳定造成不利影响的基本信息，在便利操作的前提下，都要及时、准确地向社会公开，主动接受企业和群众的监督。
政务公开的目标：要紧密结合行政管理体制改革和全面推进依法行政的目标和进程，逐步完善政务公开制度、健全政务公开程序，加强与人民群众的密切联系，拓宽与人民群众的沟通渠道，形成公正透明、廉洁高效的行政管理新局面，不断提高木材生产，对俄森林采伐，林业公路管护，机械设备及机械行业管理工作的有效性，努力在狠抓源头、提高质量，、确保安全，在服务伊春经济方面取得更大成绩，。
二、政务公开的内容
国家林业局，省森工总局及上级部门的相关法律法规、有关政策文件、工作职能，公开下列内容：
1、机构设置、职责范围、人员配置的基本情况，工作和值班电话。
2、行政许可及其他行政管理事项的受理部门、内容、依据、条件、程序、标准、办理时限和办理结果。
3、根据法律、法规、规章制订的各类实施细则、管理办法等规范性文件及其向社会征询意见的内容。
4、各项工作中具有普遍指导意义或涉及企业和公众利益的文件。
5、根据法律、法规、规章规定必须对外公布的法定事项和行政措施。
6、在工作会议上正式发表的领导讲话。
7、新闻发布和接受媒体采访的内容。
8、重大人事任免及其内容以及依照有关规定进行的公务员招考录用和事业单位工作人员的招聘事项。
9、政府采购的有关情况。
10、监督抽查的程序和结果。
11、接受企业和群众投诉及处理情况。
12、负责政务公开及其监督的部门和联系方式。
13、突发事件及其应急预案。
14、其他应当公开的信息。
三、政务公开的形式和时间
按照方便基层、方便群众、讲求实效的原则，有关政务公开制度采取下列形式公开：
1、发挥公告、政务公开栏等传统形式和报刊、广播、电视等社会媒体的作用，公开政务信息和公共服务信息。
2、，及时发布与企业和人民群众密切相关的重大政策、重要决定、重大事项等政务信息和公共服务信息。
3、充分发挥电子政务平台的作用，将网络作为政务公开的主要途径。
4、在制订部门规范性文件和强制性地方标准过程中，要加强透明度，及时履行通报义务，适时通过社会公示、听证和专家咨询等方式，公开涉及企业和群众利益的重大行政事项的决策过程，广泛听取各方面意见，推进科学决策、民主决策。
5、在不违反保密规定的前提下，根据公民、法人和其他社会组织的申请，按程序批准，接受查询。
四、加强政务公开工作的措施
1、加强组织领导，落实政务公开工作机构。建立政务公开工作领导机构和办事机构，由一把手负总责，机关各处定和直属事业单位负责人为具体责任人，具体由局办公室牵头，党支部配合，切实把各项要求落到实处。
2、健全各项工作制度。建立公开信息的审核制度，制订切实可行的信息公开报批程序，保证所公开信息合法、准确并符合保密规定；建立健全政务公开工作考核制度，逐步将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围，并作为党风廉政建设和领导干部年度考核的一项内容；建立健全政务公开责任追究制度，对工作不力、影响政务公开工作顺利开展的，要严肃批评，限期整改；对侵犯群众知情权，损害群众合法本文 利益，造成严重影响的，要追究有关单位和个人的责任；建立健全政务公开评议制度，定期对政务公开工作开展情况进行全面分析评议，总结经验，整改不足，不断完善政务公开工作。
3、进一步强化监督机制。把内部监督和外部监督结合起来构建完善的监督网络，健全行风监督员制度，自觉接受社会各界人士对政务公开工作监督指导；认真听取企业和群众的意见和建议，主动接受
伊春市木材生产机械局政务公开实施方案第2页
企业和群众的监督；通过设立的举报电话和举报信箱等方式，受理企业和群众投诉；加强内部制约机制，结合iso9000质量管理体系要求，严格执行各项程序规定，完善内部审计制度、行政执法责任追究制度、党风廉政责任制等行之有效的一系列内部管理制度，及时发现问题，纠正错误。4、加快网站建设。充分发挥网站的作用，进一步丰富和完善网站上政务公开的内容，加快推进网上申报、审批行政许可项目的进程，及时更新各类公开信息；整合网络资源，实现资源共享，将网站建成统一的信息发布、政务服务的窗口。
五、政务公开工作的监督
为保证政务公开工作的规范实施，加强对推行政务公开制度的监督监察，省局统一设立举报电话和举报箱，接受群众的举报投诉。局长投诉举报电话：04583878613
伊春市木材生产机械局
20xx年5月16日
伊春市木材生产机械局政务公开实施方案
党总支及领导班子整改工作方案
根据《青岛理工大学保持共产党员先进性教育活动实施意见》的工作目标，围绕分析评议阶段征求的意见和建议，结合领导班子专题民主生活会的讨论和剖析情况，为切实解决学院党总支及领导班子在思想、作风和工作方面存在的突出问题，增强凝聚力、战斗力和创造力，团结带领师生员工完成各项工作任务，培养合格人才，推进学院的改革、建设与发展，经认真讨论研究，特制定如下整改方案。
一、整改工作的指导思想和基本目标（各位均执笔）
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx视察山东重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持立党为公，执政为民，党要管党，从严治党的方针，树立科学发展观、正确的政绩观、正确的权力观和地位观，紧密联系学院工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，增强政治观念和大局意识、党的意识和党员意识、宗旨观念和群众观念、组织纪律观念，增强党员队伍建设和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为创建高水平学院提供强有力的政治保证、组织保证和思想保证。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真解决领导班子和党员自身存在的突出问题、师生员工普遍关注的突出问题和影响学院改革发展稳定的突出问题，建立保持学院党组织和党员先进性的长效机制，促进学院的各项工作全面、稳定、协调、健康、快速发展，为把我校建设成高水平教学研究型大学做出贡献。
二、存在的主要问题和不足
（一）党建及思想政治工作（王廷和执笔）
1.党总支及领导班子成员的思想还不够解放，思想、组织和作风建设还有待于进一步加强。调查研究还不够深入，联系群众还不够广泛，对群众关注的重点和热点问题掌握得还不全面。
2.党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还需要进一步发挥和巩固；对师生员工的政治学习和思想政治教育工作抓得不够紧。
（二）学科建设工作（谭继文执笔）
1.学科建设规划尚不完善。
2.各学科发展不均衡，梯队人员不整，结构不尽合理，特色还不够明显。
（三）教学与教学管理工作（孟广耀执笔）
1.教育教学研究立项工作方面，存在项目申报数量少，质量偏低，立项取得级别也较低的问题。
2.积极参加优秀课程和精品课程建设的教师数量少；教师参加编写教材的积极性不高。
（四）科研和研究生教育工作（王优强执笔）
1. 科研方面，存在科研方向发展不是十分均衡，部分方向学术梯队不够完善合理的问题。
2. 研究生管理方面，存在研究生管理制度尚不十分健全的问题。
（五）教师队伍建设工作（谭继文执笔）
专任教师队伍建设方面，人才的引进培养力度不够。
（六）学生工作和校园文化建设（薛炜华执笔）
1.当前专职学生工作干部人员缺乏，辅导员配备不齐。
2.校园文化活动氛围不浓，文娱活动场所少。
3.专业讲座的数量和水平不高。
（七）行政管理工作（谭继文执笔）
学院管理规章制度尚需健全，服务意识还需进一步提高。
三、整改的主要内容和基本措施
（一）党建及思想政治工作（王廷和执笔）
1. 加强领导班子建设。坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持院级领导定期集中学习制度，深入学习贯彻党的十六大以来的各项方针政策，积极落实学校党委的各项工作部署，树立科学发展观、正确的政绩观、正确的权力观和地位观，解放思想，认真实践“三个代表”重要思想。贯彻民主集中制原则，坚持议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持民主生活会和与时俱进，不断加强院级领导班子的思想、组织和作风建设，全面提高领导班子成员的思想政治素质、理论政策水平、组织管理能力、驾驭全局和解决复杂问题的能力，使领导班子成为政治坚定、团结实干、开拓创新、清正廉洁、“讲团结、树正气、求发展”、富有凝聚力、战斗力、创造力的坚强领导集体。
2.加强党支部建设、加强师生员工的学习和思想政治工作。进一步加强党支部工作，充分发挥战斗堡垒作用，在做好基层党建工作的同时，在促进基层日常工作方面也要发挥重要作用。加强师生员工的学习和教育工作，在完成学校规定学习任务的同时，结合学院实际制定和实施补充学习计划，逐步提高职工队伍的思想素质和业务能力。加强师生员工的思想政治工作，积极探索新方法、新途径，树立良好的教风、学风和院风。
3. 注重调查研究，坚持走群众路线。实行院领导联系基层部门制度和院领导接待日制度，班子成员还要采取走访、召开座谈会、发放调查问卷、设立电子意见箱、专线电话等形式，及时了解群众的意见和建议，及时解决群众提出的问题。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：王廷和、薛炜华。
整改时限：立即整改，长期坚持。
（二）学科建设工作（谭继文执笔）
1.走访调研，瞄准机械学科的前沿领域，结合学校的学科建设的总体要求和学院的实际情况，发挥教师，尤其是学科学术带头人的作用，制定切实可行的机械学科发展建设规划。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：立即整改。
2.加大力度引进和培养学科学术带头人及梯队骨干成员，尽快形成合理的学术梯队。创造条件，鼓励和支持机械各学科协调发展，形成明显的特色和优势。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：需上级部门帮助协调解决。
（三）教学与教学管理工作（孟广耀执笔）
1.加大教育教学研究立项工作的宣传力度，建立长效的激励机制，为申报教育教学研究项目的教师创造一切有利条件，协调各方面的关系，充分调动各教研室主任和广大教师的积极性和创造精神，努力在我院营造一种“参加教育教学研究光荣”的氛围。
2.加大精品课程和优秀课程的建设力度，完善精品课程和优秀课程的授课教师队伍，鼓励青年教师加入精品课程建设的梯队中，在队伍中形成“传帮带”的良好风气。组织教师学习和研究精品课程课件上网的制作技法，请有经验的教师来我院进行技术交流和指导。支持和鼓励教师参加国家规划教材、统编教材和自编教材的编写。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：孟广耀。
整改时限：逐步整改。
（四）科研及研究生工作（王优强执笔）
1. 保持科研优势特色，合理配置学术资源，逐步解决科研方向发展不平衡问题。鼓励广大教师积极科研立项。鼓励老中青教师，特别是有博士学位、硕士学位的教师积极申报课题，组织有申报项目成功经验的教师在每年的申报立项前做1～3次申报经验讲座，交流成功经验，提高申报质量与水平。鼓励广大教师努力投身科研，成果尽早鉴定，并鼓励广大教师积极报奖，特别是青年教师；对高水平的学术梯队，鼓励申报省市级以上的科研奖励。科研论文方面，在保持目前摩擦学高水平科研论文的同时，积极引导和鼓励其他研究方向的教师写出高水平的研究论文，并定期组织教师召开座谈会，交流经验，积极组织教师参加国内外的国际国内学术会议；鼓励有成果的老教师和学科带头人出版高水平的学术专著。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：王优强。
整改时限：立即整改。
2. 研究生管理方面，加强研究生日常与业务管理，健全研究生业务与日常管理制度。对实验室的研究生建立安全责任管理制度，消除研究生在实验室造成的安全隐患。对新入学的新研究生不定期召开硕士研究生导师专题报告会，扩大研究生与导师之间的交流了解与见面机会。广泛宣传，积极扩大机械工程领域工程硕士研究生的招生宣传力度；同时对在学工程硕士研究生进行课时合理搭配与安排，避免教学资源浪费。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：王优强。
整改时限：已经整改。
（五）教师队伍建设工作（谭继文执笔）
加强学院专任教师队伍建设，制定引进培养计划，积极与学校有关部门配合引进和培养骨干教师，形成合理的学术梯队。完善培养方案，发挥老教师的传帮带作用，加强教师教学基本功的训练和实践能力培养，提高教师的教学科研能力；尽快成为教学科研骨干。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文、孟广耀。
整改时限：逐步整改。
（六）学生工作和校园文化建设工作(薛炜华执笔)
1、加强专职学生干部队伍建设，对现岗两名辅导员加强培训指导，加大管理考核力度。进一步落实辅导员深入学生制度。建立和完善辅导员与家长沟通制度，健全学生家长联系档案。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：需要学校或有关部门协助解决。
2、进一步加强学风建设力度，严格履行日常检查制度，在低年级学生中实行“晨读晨练”制度，成立“课堂、宿舍、毕业设计”三查小组。树立榜样，表彰先进，在全体学生中营造“比学赶帮超”氛围。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：逐步整改。
3、进一步加大校园文化建设力度，开展一些上档次、上水平、高品味的校园文化活动。近期开展了和正在开展“理工文明树新风 ”文艺演出、英语歌曲大赛、纪念“一二九”大合唱、“心连心”大接力、 团的知识竞赛、鞍山路小学志愿服务基地挂牌等活动。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：已经整改。
4、积极扶持大学生科技创新活动。组织学生参加“挑战杯”课外科技作品设计大赛，结合学院自身特色开展专业技能竞赛，计划开展“机械产品设计” 大赛。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：薛炜华。
整改时限：立即整改。
（七）行政管理工作（谭继文执笔）
建立健全规章制度。组织各所属部门讨论、修改、完善各部门及各岗位职责，进一步提高为教学科研一线、为教职工服务的意识。建立工作督办制度，提高工作效率。学院的人事制度、经费使用原则、改革与发展建设方案等涉及学院全局的各类规章制度，由院务会或院务会扩大会议讨论、征求广大教师意见，集思广益后，集体决定。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：立即整改。
林业局领导班子整改方案
按照市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：
一、指导思想
按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高，工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施
1、 加强干部队伍建设，提高工作效率
对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设，教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合，加强监督检查，成立专门领导小组，对每名干部的学习情况进行不定期抽查，调阅学习笔记，注重学习效果，使全局上下形成一种浓厚的学习氛围，努力创建学习型队伍和效能型机关。
2、建立健全规章制度，加强干部管理
在原有《林业局机关工作规则》的基础上，进行完善和修订，并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设，改进工作作风
为确保党风廉政建设抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督，聘请行风监督员18名，公开举报电话、设立征求意见箱，严肃查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题，从而树立林业工作者良好的社会形象。
4、强化林业执法力度，巩固绿化成果
一是做好森林病虫害防治工作。近三年，我市新增造林面积13万亩，且以速生杨树为主。因树种单一，一旦有疫情发生，后果将不堪设想，所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此，今年将在全市建立15个森林病虫害测报点，聘请50名兼职测报员，逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》，建立应急机制。同时，投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备，加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则，严格执法程序，加大执法力度，有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时，尽快起草《**市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》，全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传植树造林的长远意义，以提高群众的绿化意识和法律意识，形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。
2005年5月23日
统计局领导班子整改方案
根据县委的统一部署和要求，为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，进一步将《领导班子分析检查报告》中明确的思路、举措目标化、具体化、责任化，着力解决好影响和制约统计为科学发展服务和统计事业科学发展的突出问题，建立起推动统计科学发展的长效机制，制定本整改方案。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入学习实践科学发展观活动，切实解决好统计局领导班子存在的突出问题，以扎实的整改行动达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本目的，为实现××经济社会全面、协调、可持续发展做出积极的贡献。
(二)基本原则
1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致，认真贯彻落实县委的统一部署，围绕“查找问题明方向、谋划统计新发展”这一主题，切实解决好存在的突出问题，把思想进一步统一到“抢抓机遇、求真务实、真抓实干、科学发展”上来，进一步统一到实现××经济社会“科学发展、和谐发展、超常发展”的理念上来，在全局营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围，努力提高统计围绕中心、服务大局的水平，推进全县经济社会又好又快发展。
2、统筹兼顾、突出重点。对已经梳理出来的问题认真研究，按照轻重缓急的要求，既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决具体问题又注重加强制度建设，制定有效的整改计划，创造整改条件，逐步加以整改，协调推进各项工作。特别是更多地在制度建设上下功夫，对行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机制。
3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，积极动员群众参与整改，虚心听取群众的意见和建议，集思广益。真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来，为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义、短期行为和“花架子”。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，以实实在在的整改效果取信于民。
二、任务目标
(一)存在的突出问题
《领导班子分析检查报告》中已经明确的存在的突出问题有四个方面：一是按全面贯彻落实科学发展观的精神来指导统计工作还显得办法措施不多;二是对工作的督促检查力度不够;三是统计法制建设需要进一步强化;四是统计队伍建设仍需进一步加强。
(二)整改措施
1、对工作的督促检查力度不够的问题，列入近期整改任务。具体措施：一是通过建立督查制度、完善工作纪律制度、调整人员分工、明确分管领导、落实具体人员等方式，加强对工作的督促检查，特别是对重大决策、重要事项、重点工作等方面的督促检查，同时也要加强对机关作风、党风廉政建设等方面的督促检查。二是督查工作要做到随一项工作安排开始到工作结束为止都有检查记录。三是将督查工作列入年度考核。近期目标：通过整改，切实加强对工作的督促检查，确保各项工作整体推进，克服工作有安排布置、无落实或落实不够好的现象。中长期目标：督查工作注重经常化，抓好经常性工作，通过督查，全面提高统计工作效能，提升统计服务科学发展的水平。(责任领导：杨楣，责任部门：局办公室，完成时限：2011年7月底前完成建章立制，今后长期坚持)
2、按全面贯彻落实科学发展观的精神来指导统计工作还显得办法措施不多的问题，列入中长期整改任务。工作的着力点：一是处理好如何实现科学发展观与统计工作有机结合加强理论学习实践的问题;二是处理好统计反映科学发展观成果的问题;三是处理好如何加强调查、分析，提供统计优质服务的问题;四是处理好如何降低统计调查成本，推广抽样调查，提高调查水平的问题;五是处理好如何做到以人为本，加强统计队伍建设的问题;六是处理好如何加快统计调查信息化建设的问题;七是处理好统计业务建设、人才队伍建设、统计法制建设和机关环境建设如何达到统筹兼顾，实现全面、协调、可持续发展的问题。
具体措施：一是建章立制，完善相关制度，建立长效机制。进一步完善学习制度，学习与实践相结合，在学习中思考理论，在实践中运用理论;进一步改革创新统计调查方法、制度，完善各类抽样调查制度;进一步完善奖惩激励机制，调动职工积极性;建立调查研究制度，搞好调查分析，提高调查分析水平。二是把各项制度的落实，列入督查内容，避免制度形同虚设，不能发挥作用;三是多加强科学发展观理论学习、多开展科学发展观成果统计、多提供经济运行情况分析、多增加抽样调查项目，促进统计服务科学发展和统计事业的科学发展;四是加快统计信息化建设，数据联网直报，实现统计方式科学化、现代化。近期目标：通过建章立制和抓好各项制度的落实，做到理论学习有计划、有安排、有效果;干部职工积极性增强，统计分析水平明显提高。中长期目标：通过对这一突出问题的整改，实现统计更好地服务科学发展和统计事业更好地科学发展。(责任领导：何关兰，责任部门：局内设内属及派出机构，完成时限：建章立制8月底完成，其他中长期)
3、统计法制建设需要进一步强化，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计法制宣传与统计执法两个环节工作。具体措施：一是搞好统计法制学习宣传，结合普法依法治理，采取不同形式，通过多种渠道学习宣传《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《统计法》、《云南省统计管理条例》等法律法规。二是建立完善学法制度，特别是领导干部学法制度，领导带头学法用法。三是加强法制政府建设，在实施行政负责人问责办法四项制度的基础上，继续实施好阳光政府四项制度，进一步建设好服务政府、法制政府，实现依法行政，依法统计。四是加强统计执法，一方面搞好执法培训，让统计执法人员知法守法，正确执法，公正执法，文明执法;另一方面搞好执法检查，查处统计违法行为，确保统计秩序，提高数据质量。近期目标：通过完善干部学法用法等制度和对新修订的《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》的学习宣传，确保统计执法人员公正文明执法，促进全民统计法制意识进一步增强。中长期目标：通过每年度统计法律法规的学习宣传和执法检查，基本杜绝统计违法行为，统计工作质量更加优化。(责任领导：乐叶华，责任部门：以办公室为主，专业统计股配合，完成时限：建章立制和法制宣传8月底前，其他中长期)
4、统计队伍建设仍需进一步加强，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计人员思想政治教育特别是职业道德教育、提高统计人员的基本素质。具体措施：一是每年在全县统计人员中开展一次职业道德教育，教育统计人员做到明礼诚信，爱岗敬业，乐于奉献，不出假数，树立良好的职业道德。二是提高统计人员的基本素质，加强统计人员的业务培训，每年组织统计人员参加统计上岗培训、从业人员资格、技术职称学习考试，有条件的时候，组织他们进党校、进大学接受学历教育;利用一年一度的年报工作会议，抓好以会代训;利用相关网站，开辟专门的统计业务知识学习栏目供统计人员学习;利用各类业务培训机会，提升统计人员业务能力。三是加强统计队伍的管理，建立工作绩效评价考核办法，分门别类制定绩效考核目标、内容、程序和措施，激励干部职工干事业、促发展。同时，实施对不同部门、行业统计人员的分类管理，对行政事业单位统计人员，与人事局联合行文，由统计局对他们工作进行考核;对企业单位统计人员，协商企业领导同意交纳年度工作责任风险金，工作出色的统计人员，年终对他们进行奖励，工作质量差的统计人员，风险金扣发，留作下一年度兑现奖惩;对基层特别是村委会一级的统计人员，积极争取相关部门解决一些岗位补贴。近期目标：通过建章立制和抓好统计人员的业务培训、岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进一步提高，统计队伍整体素质有进一步提高。中长期目标：通过每年度开展一次职业道德教育、统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建立起一支作风优良、业务精湛、团结活泼、战斗力强的统计队伍，永保统计事业充满生机和活力。(责任领导：杨楣，责任部门：局内设内属机构，完成时限：建章立制和岗位培训、资格考试11月底前完成，其他中长期)
三、组织保障
(一)加强组织领导，认真落实整改工作责任制。成立县统计局整改工作领导小组，加强对整改工作的督促指导。将需要解决的突出问题分解到各个部门，明确责任人、整改时间及奖惩办法。各项工作由局领导负总责，各部门具体办理，一级抓一级、层层抓落实。
(二)坚持边整边改，不断充实完善整改方案。在破解难题、解决实际问题过程中，坚持边整边改，在实践中检验各项整改措施是否可行，要紧扣整改目标以及出现的新情况、新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践、边检验，边解决、边提高。
(三)搞好统筹兼顾，切实抓好“两个结合”。努力将整改工作与统计业务工作紧密结合起来，既要通过整改来提高我们工作的实效，努力将统计工作纳入科学发展的轨道;又要通过统计工作实践和干部职工群众评议来检验整改的成效，切实做到“两不误、两促进”。
(四)建立整改过程监督制度，接受群众监督。整改方案向群众公布，整改进程及时向群众通报，自觉接受群众监督。
档案局领导班子整改方案
档案局领导班子整改方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的档案局领导班子整改方案，请大家参阅！
根据《**市党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作实施方案》（**群组办发〔**〕10号）要求，特制定**市档案局领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节整改方案：
一、加强领导
成立**市档案局整改工作领导小组。组长为局长**和党组书记兰道宇，其余副职为副组长。成员为**、**、**、**、**。领导小组不定期组织会议研究整改进度、效率，发现问题，查缺补漏，领导小组每半月集中一次研究整改进度和效率问题。
二、整改的重点问题
1.对应整改单位领导班子和个人对照检查查找出的问题。
2.认真回应整改党员干部在“四领”“五个一”活动中听取意见和专题民主生活会（专题组织生活会）上相互批评时指出的问题。
3.扎实整改围绕“三聚焦、六检查”要求查找出的问题。
三、落实整改措施
（一）领导班子围绕“四领”“五个一”活动、 “三聚焦、六检查”要求，结合领导班子对照检查综合查找出的问题进行整改的措施、责任人和时限。
1.学风不正，在学习和使用环节上严重脱节。
整改措施：一是进一步坚持周一学习制度，增强学习的自觉性和系统性，同时采取在线学习、外出培训、党校培训和网络学习等方式，继续深入学习党的各级会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规，不断强化理论武装头脑、指导工作、推动实践的意识。二是开展专题学习。系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。
责任领导：**
责任科室：办公室
责任人：**
时限要求：**年**月**日
2.工作漂浮，执行纪律缺乏“一竿子插到底”的精神。
整改措施：在中心工作、档案业务工作、地方志业务工作上进一步完善《中心工作量化表》、《档案业务指导责任分配表》和《地方志编修队伍每周集中汇报工作制》等管理责任制，强化落实，加强督促检查，一抓到底。对一些关键的、重要的环节，领导干部要身先士卒，靠前指挥。
责任领导：**、**、**、**
责任科室：办公室、业务科、方志科
责任人：**、**、**
时限要求：**年**月**日
3.脱离群众，没有真正深入基层。
整改措施：一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，每月深入网格、帮扶村或包保路段为群众办实事2件以上。二是牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，建设好保管利用科档案查阅民生服务窗口，班子成员每周轮流到保管利用科坐班，服务档案查阅群众。
责任领导：**、**、**、**、**
责任科室：经济科、保管利用科
责任人：**
时限要求：**年**月**日
4.全局观念淡薄，部门利益至上。
整改措施：一是摒弃“坐摊守店”观念，跳出档案局小业务圈，树立全局观念。站在全市“大文化”建设的高度，把内部业务建设水准不高的展厅建设成代表**市文化建设一流水平的爱国主义教育基地。收集档案和地方志资料，充实档案馆爱国主义教育基地馆藏，在年内开展1次专题展出，在以后的年度，每年不定期开展1至2期专题展出，发挥档案馆的教育宣传功能、文化休闲功能，为全市“大文化”建设服务；二是配合完成省级文明城市创建工作，完善档案馆实地考察项目资料，力争不扣分。
责任领导：**
责任科室：办公室、方志科
责任人：**、**
时限要求：**年**月**日
5.不求进取，满足既定的工作格局。
整改措施：严格实行《**市档案局绩效考核办法》，对工作表现优秀的干部职工认真兑现奖励措施，对工作慵懒散且出现工作失误的干部职工进行处罚，对表现平平、工作推进迟缓的干部职工，由纪检组长在星期一的学习会议上进行点评，对业务事项进行督促限时办结，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，增强党员干部“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，营造“顾大局、守纪律、重实干”的作风建设氛围。
责任领导：**
责任科室：办公室、业务科、经济科、保管利用科、方志科、现行文件阅览中心
责任人：**、**、**、**、**、**
时限要求：**年**月**日
6.推诿扯皮，拈轻怕重。
整改措施：进一步完善《中心工作量化表》、《档案业务指导责任分配表》，起草《地方志编修队伍工作责任量化制度》等管理责任制，根据干部职工的科室职责、年龄、特长合理分配工作量，有效杜绝干部职工在工作上的“交叉地带”和苦乐不均现象，防止推诿扯皮，强化落实。
责任领导：**
责任科室：办公室、业务科、方志科
责任人：**
时限要求：**年**月**日
7.干事动力不足，慵懒散拖。
整改措施：强力启动已经建立的《**市档案局绩效考核办法》，对工作慵懒拖散和出现重大失误的干部职工进行严格考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。
责任领导：**
责任科室：纪检组
责任人：**
时限要求：**年**月**日，以后形成常态。
8.轮流坐庄，互相吃请。
整改措施：由纪检组长进行接待监督，凡有接待的情况，一律书面请示纪检组长，说明接待理由、接待地点、接待标准后开展接待工作（特殊情况下，电话请示，再补办手续），需报销的发票，首先请纪检组长签字，再走审核程序。
责任领导：**
责任科室：纪检组
责任人：**
时限要求：**年**月**日，以后形成常态。
9.节约意识淡薄，浪费严重。
整改措施：一是办公物资由办公室统购；二是由分管领导督促办公室主任对党员干部进行材料双面打印培训，杜绝纸张打印浪费现象。三是由领导班子成员督促干部职工在下班后关水关电，将本年度水电费用控制在上年度范围内，严禁超支。
责任领导：**、**、**
责任科室：办公室
责任人：全局职工
时限要求：**年**月**日，以后形成常态。
（二）领导班子成员围绕“四领”“五个一”活动、 “三聚焦、六检查”要求，结合个人对照检查综合查找出的问题进行整改的措施和时限。
**（局长）：
1、学习态度不端正，学习走过场，学用脱节。
整改措施: 端正学习态度，制定学习计划，拟定学习篇目。一是坚持参加单位组织的每周一集中学习。二是平时坚持个人自学。三是开展在线学习，全年完成不少于40学时的学习内容。
整改时限：9月制定计划，长期坚持学习。
2 、工作不实，下乡调研走马观花，应付差事。
整改措施: 进一步加强党性修养和党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持实事求是的工作作风，每月进村入户开展工作不少于1次，多为群众办好事、办实事。**月为帮扶村办理实事不少于1件。
整改时限：**月完成，长期坚持。
3、深居简出，高高在上，脱离群众。
整改措施: 进一步坚持群众路线，密切联系群众，不断改进工作方式和方法. 自觉深入基层、深入一线开展工作。一是每周二自己亲自接待查档群众，其余时间每天安排一名班子成员轮流接待查档群众。二是把每周三确定为档案集中指导日，自己带队开展指导工作。三是每周五下午坚持带队到网格开展工作。
整改时限：**月完成，长期坚持。
4 、精神懈怠，意志比较消沉，工作满足于现状，不思进取，缺乏斗志。
整改措施: 牢固树立“三观”意识，激发工作激情。一是认真学习革命先烈和先进典型，以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等为榜样，扎实干好本职工作。二是增强大局观念，加强自身建设，严格要求自己。三是坚持从全局的高度统筹安排各项工作，全力巩固国家二级档案馆创建成果。
整改时限：9月完成，长期坚持。
5、违反规定接受宴请和公款旅游。
整改措施: 一是加强党性锻炼，强化自律意识，严格执行中央八项规定。二是外出开展工作，坚持自带干粮或自行安排简餐，一律不接受外单位宴请。三是本单位不组织公款旅游活动，也不参加其他单位以任何形式组织的此类活动。
整改时限：9月完成，长期坚持。
6、节约意识不强，铺张浪费现象时有发生。
整改措施: 一是增强节约意识，自己带头执行规章制度。二是严格考核，严格奖惩，对单位职工存在的铺张浪费现象进行惩处。
整改时限：9月完成，长期坚持。
7、执行公车管理和财务管理制度流于形式。
整改措施:严格执行规章制度，坚持用制度管人管事。一是暂时明确一名同志专人驾驶。二是积极参加公车改革。三是定期公布财务收支情况，每半年向干部职工公布一次财务收支状况，接受局纪检组和职工监督。
整改时限：9月完成，长期坚持。
8、执行不力，上班签到管理不严。
整改措施: 健全规章制度，严格考核，严格奖惩。一是严格执行请销假制度。二是对不按时签订的职工实行经济处罚。三是将全年考勤情况作为年终评先选优的重要依据之一。
整改时限：12月完成，长期坚持。
9、忽视全局工作运转，对办公室关心不够。
整改措施: 一是统筹安排全局工作，多与办公室交心谈心。二是争取上级支持，增加办公室工作人员。三是平时多为办公室解决实际困难和问题。
整改时限：10月完成，长期坚持
10、主观武断，安排工作不切实际。
整改措施: 严格执行民主集中制，注重调查研究，安排工作时，充分征求班子成员意见建议，多采纳干部职工提出的合理化建议和意见。
整改时限：9月完成，长期坚持。
兰道宇（党组书记）：
1、消极应付平常的政治学习。
整改措施:一是坚持带头参加星期一的集中学习，不以地方志工作繁忙为借口，拒绝参加学习；二是购买习近平总书记系列讲话精神的读本，认真研读，读通，读透，用习近平总书记讲话精神武装自己的头脑，替换自己头脑中与时代要求不符合的旧理论、旧思想、旧观念。
整改时限：9月30日前,以后长期坚持。
2、执行力不强。
整改措施:在**年内编辑出版《**市志》，补上断年代的2本《**年鉴》并使之编辑常态化。
整改时限:12月30日前,以后长期坚持。
3、管理松懈，当老好人。
整改措施:破除自己在思想中、行动上按“潜规则”办事的陋习，认真贯彻党的路线、方针、政策，堂堂正正做事。确保自己不随波逐流。切实履行职责，认真落实《地方志队伍工作制度》，奖勤罚懒，不让老实人吃亏。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
4、脱离群众。
整改措施：一是以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为目标，每月深入到基层、到调查一线开展调研1次，办实事1次，走访农户2户。二是领头完成17户26人的贫困户帮扶任务。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
5、精神懈怠，没有思考工作创新。
整改措施：从工作大局出发，找准影响工作推进的问题，积极向市委、市人民政府反映，彻底解决体制、机制问题。从实际出发，按时完成市委安排的编纂《中国共产党**市历史》等书籍的艰巨任务。同时，充分发挥人才的作用，做到人尽其用。
整改时限：9月1日起，以后长期坚持。
6、不思进取。
整改措施：在市委党史研究室，建立《绩效考核办法》，规范管理。在《**市志》即将出版之际，思考附属产品的配套出版，推动**市的文化大发展、大繁荣。同时，加强与同事的沟通。等等。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
7、存在铺张浪费现象。
整改措施：按廉政制度办事，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。在涉及稿费支付，书籍印刷等可能产生腐败的方面，每月至少与纪检组长沟通一次，严格操作程序，自觉接受监督，主动接受监督。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
**（副局长）：
1、敷衍塞责，对工作采取应付态度。
整改措施：一是认真处理电子政务，当日事当日毕，对属于自己工作范围内的事，严格在时限范围内完成；二是在9月25日前完成兴明村贫困户17户26人的微机录入工作，随机报送工作简报。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
2、学风不正，在学习上和使用环节上严重脱节。
整改措施：以“抓学习，强素质；抓作风，强执行；抓业务，强服务；提升档案管理科学化水平”为总抓手，强化各种形式的学习。一是进一步完善党员周一学习制度和支委成员每月集中学习制度。同时，老老实实完成35分的在线学习分数，力争学分40分以上；二是开展业务学习。每周五上“贵阳市档案网”和“**市档案网”系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识，不断提高党员干部的业务水平。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
3 、高高在上，对基层群众的疾苦和诉求没有真正放在心上。
整改措施：一是每半月带队到帮扶村、**枫网格、包保路段或包保河道为民办实事1次。重点到帮扶村兴明村红旗组了解水利项目实施后的使用情况，发现问题，立即整改；二是建立支部党员结对帮扶制度，对自己联系帮扶的党员不定期进行帮扶；三是于9月底前完成3户网格农户的走访调研。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
4、狂妄自大、凭蛮横专断开展工作。
整改措施：认真执行民主集中制，对拿不定主义的事项，充分听取干部职工、班子成员和一把手的意见建议，按照梳理后的计划开展工作。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
5、有章不循，在抓工作落实上力度弱小。
整改措施：一是对《**市档案局中心工作责任量化表》进行修改完善，除考虑个人的岗位特点以外，还考虑个人的能力特点进行合理安排；二是督促负责《**市志》编修的党员干部在**年内编辑出版《**市志》，改变“10年磨不出一剑”的现状。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
6、养尊处优，艰苦奋斗的意识淡薄。
整改措施：一是办公材料实行双面打印，在下班后注意关水关电；二是工作期间就餐吃盒饭；三是每月参与一次到河道或网格的卫生打扫。四是凡有接待的情况，一律请示纪检组长，说明接待理由、接待地点、接待标准后开展接待工作（特殊情况下，电话请示，再补办手续），需报销的发票，首先请纪检组长签字，再走审核程序。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
7、对支部和办公室工作粗枝大叶，不细心，有的管理不到位。
整改措施：一是对党员监督台重新完善；二是督促杨华同志分发好报刊杂志；三是与宣传部金玉龙联系，征订报刊杂志的合订本，充实档案馆藏。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
**（纪检组长）：
1、学习风气上不实，存在虚浮应付,流于形式。
整改措施：首先认识学习的重要性，带头加强理论学习，自己主动学习、深入学习。其次是改变学习的方式。从上至下，一层一层深入学习，系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识，不断提高自己的业务水平。全年完成在线学习35分的学分。
整改时限：即时整改。
2 、监督管理不严格，执行制度流于形式。
整改措施：坚持用制度管权管事管人。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，对症下药，在下步工作中将加大对“三重一大”、财务等制度执行情况的监督检查。对工作不力、不落实、不到位的干部，就要严格追究责任。同时强化问责机制，敢于碰硬。
整改时限：即时整改。
3 、脱离基层、脱离群众。
整改措施：增强责任意识，积极履行岗位职责。立足岗位，尽最大努力做好本职工作，履行好职责。进一步改进工作作风，合理安排工作时间，每月抽出一定的时间深入基层，深入实际了解村情、民情。在自己的职责和能力范围内尽力为当地百姓服务好。
整改时限：即时整改。
4、缺乏责任意识，工作不思进取。
整改措施：增强事业心、责任感。加强忧患意识和创新精神。一是重点执行档案局“四条禁令”：工作时间不得擅自离岗或办理私事。不得上网聊天、打牌、玩游戏、看影视片、炒股等。不得参与和从事损害干部职工形象的活动。严格实行限时办结制，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，增强党员干部“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，营造“顾大局、守纪律、重实干”的作风建设氛围；二是档案局开展全市性的档案和地方志业务培训时，积极参加培训。
整改时限：即时整改。
5 、勤俭节约意识淡化。
整改措施：认真学习中央八项规定，严格按规定执行，牢固树立“过紧日子”的观念，处处节约勤俭办事。
整改时限：即时整改。
**（副局长）：
1 、学习风气不正，学用脱节，不切实际。
整改措施：一是坚持周一的理论学习，使学习更加制度化、规范化，重点学习重要理论，党的路线方针政策。二是积极参加各类政策、法律法规、业务知识等方面的培训，丰富知识面，使理论与实际联系更加紧密。三是超任务完成干部在线学习任务，力争50分以上学分。四是每周上“贵阳市档案网”和“**市档案网”系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识，不断提高党员干部的业务水平。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
2 、思想上疏远群众，工作上脱离基层，疏于调研。
整改措施：一是坚持做好群众路线教育实践活动“四领”“五个一”活动，每月到联系乡镇、村、联系贫困户开展帮扶工作1—2次。二是抓好单位窗口建设，确保保管利用科按时上下班，工作人员不脱岗，以优质的服务，良好的形象抓好档案查阅利用工作。三是将档案征集与入村调研相结合，开展走访群众工作，达到双促进两不误的目的。四是开展好正在进行的农村土地确权工作档案提供利用和档案业务指导工作，为乡镇和社区全面提供档案查阅，指导好土地确权工作档案的收集整理和归档移交工作。
整改时限：9月30日前。
3 、工作作风不实，拖懒散漫现象严重，工作表现上华而不实。
整改措施：一是坚持执行周三档案集中指导日制度，组织开展好每周的档案业务指导工作。二是加强单位内部业务工作，完善档案资料的收集整理，加强基础业务建设。三是立即着手档案征集工作的开展，到群众中去调查了解我市民间档案情况，在此基础上拟制征集方案开展征集工作。四是10月底前完成档案编研工作初步规划，确定编研方向，力争11月份启动编研工作。五是加大档案库房安全制度的执行力度，加强库房安全检查，日常巡查与周查、月查紧密结合，确保库房档案的绝对安全。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
4 、精神颓废，思想懒惰，意志消沉，贪图玩乐，不思进取，干劲不足。
整改措施：一是认真学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹，完成2篇以上学习心得体会文章，从思想上树立脚踏实地，扎实工作的作风，鼓足干劲，向榜样看齐。二是执行档案局“四条禁令”：工作时间不得擅自离岗或办理私事。不得上网聊天、打牌、玩游戏、看影视片、炒股等。工作日午餐不得饮酒。不得参与和从事损害干部职工形象的活动。三是工作之余阅读积极健康向上传递正能量的书刊，利用励志知识及人物鞭策自己积极向上，转变精神颓废的面貌。五是不断自我完善、自我提高，提高党性修养，发扬艰苦奋斗优良传统，吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
5、勤俭节约意识不足，存在互相攀比摆阔。
整改措施：一是认真贯彻落实中央“八项规定”省委十项规定和市委29条实施细则要求。增强党员意识、廉洁意识、自律意识、牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。二是从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。三是做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。 整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
6 、工作不大胆，管理不到位，份外工作不关心，效果不明显。
整改措施：一是严格执行档案局所有规章制度，尤其是管理制度，用制度管人，对不合理现象该批评教育就批评教育，该处罚就处罚，公平公正，使工作开展有条不紊。二是积极参加自己未分管的地方志工作、目标工作、市中心工作及其他工作会议、调研、工作安排和工作交流讨论，全面了解档案局所有工作开展情况，积极参与出谋划策。三是根据工作需要及时与班子成员及职工开展工作交流，吸取好的做法和经验，推动工作的开展。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
四、工作步骤
整改活动在**市档案局整改工作领导小组统一领导下开展，整改工作由市委第一督导组进行指导督促，由纪检组长全程介入。
(一)领会精神。认真学习中央、省、贵阳市、**市有关会议精神和纪律规定，围绕查摆出来的问题、征求到的意见建议和班子成员批评意见，围绕措施的制定，积极整改。
(二)制定方案。9月5日前制定整改工作方案，报督导组审核把关，审核通过后，报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室备案。
(三)监督检查。纪检组长要配合督导组，采取情况汇报、干部职工访谈、明察暗访等方式开展监督检查。对问题整改不积极的，要责令重来。
(四)建章立制。针对制度设计漏洞，做好规章制度的“废、改、立”工作，研究出台具有可操作性的规范性制度。建章立制工作要在9月底之前完成。
五、相关要求
(一) 提高认识。开展领导班子作风建设整改活动，是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的重要抓手，要坚持“一把手”负总责、亲自抓。
(二)强化责任。要按整改重点、整改措施、时限要求和责任人具体抓好落实。整改活动领导小组每半月碰头一次，掌握工作进度，抓好督促指导;整改工作结束时，要撰写工作总结报市委督导一组，作为衡量教育实践活动成效的重要标准。
(三)做到两手抓、两不误、双促进。把领导班子整改工作与贯彻落实中、省、贵阳市、**市关于党的群众路线教育实践活动系列重要部署相结合，与做好当前各项业务工作相结合，与党员领导干部创优争先活动相结合，做到专项整治活动与业务工作两手抓、两不误、双促进。
领导班子个人整改方案
方案一：领导班子个人整改方案
这次保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行三个代表重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。
一、存在的主要问题
1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。
二、改进措施
一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位争光，少让领导分心。
三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖麻雀，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。
四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加双重组织生活，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行三个代表重要思想和两个务必的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。
方案二：领导班子个人整改方案
按照学习实践科学发展观的要求，结合本人分管工作，针对学习调研、征求意见、分析讨论环节梳理出的问题，围绕20xx年年交通工作目标，提出以下整改方案。
一、道路运输经济发展相对滞后。
整改措施：⑴正确处理公路建设与发展运输的关系，充分认识到发展运输的重要性。
作为交通部门我们要牢固树立公路建设是基础，发展运输是目的的思想，充分认识道路运输在交通行业发展中的重要性，增强加快发展道路运输业的紧迫感和责任感，努力实现道路运输业的跨越式发展，公路建设在规划、设计、建设时要充分考虑到运输生产和运输组织的需要，尽可能将公路规划、建设与运输站场的布局结合起来，运输管理部门要根据公路建设的进展及时规划运输线路，组织客货运输，使公路建设与道路运输相互推动，协调发展。
⑵不断优化市场结构，提高市场集中度，实现规模化、集约化经营。
以准东地区煤电煤化工及木垒县工业园区产业带动为契机，全面优化运力结构，大力发展大型物流运输，针对全县道路运输市场经营主体分散，市场集中度偏低，经济运行质量不高的现状，以培育龙头企业为重点，加大扶持力度，通过重组、联合、兼并、股份制等形式，继续壮大新疆远方运输木垒分公司、木垒县宏远运输公司、木垒县顺达运输公司等龙头企业，同时培育新的龙头企业，提高市场集中度，实现规模化、集约化经营，全面提升道路运输业发展水平和竞争实力，成为自治县经济发展的一个重要增长点。
⑶加快交流信息化平台建设。
针对木垒地处偏远，客源货源相对较少，货运信息不畅的现状，在积极发展农村客运和城市公交客运的同时，要加快交通信息平台建设。目前，木垒县尚无一家成形的货物信息配载中心，货运信息不畅，配载能力低，货运空驶率高的现象比较突出，要充分依托乌昌地区枢纽的优势和奇台天和市场、木垒商贸城等商业、物资、通讯等部门联手，建立货物配送中心，加快商品流通，降低运营成本，提高运数，逐步建立信息化、组织化、网络化的货运服务体系，构建现代化物流网络，同时加大客运车辆GpS安装使用力度，运用科技手段加强市场管理，促进自治县道路运输经济健康发展。
⑷进一步优化运输环境
一是在乌昌一体化的平台上建立统一的道路运输市场，破除区域壁垒，优化道路运输环境，多以服务、教育为主，积极培育道路运输业健康有序发展；二是抓好政策落实，清理规管收费项目及标准，营造良好的经营环境；三是不断提高交通行业，尤其是司乘人员服务质量和服务水平，进一步提高人员素质；四是进一步加强运输企业对车辆的有效管理，转变重收费、轻管理的经营理念，进一步增强市场意识、服务意识和加快发展的紧迫感。
⑸进一步加大公路管护力度。
一是多方筹集资金，确保对公路管护的资金投入；二是加大治理公路三乱执法力度；三是建议县委县人民政府协调各乡镇（村）及各有关部门共同做好公路管护工作；四是进一步完善公路管护机制；五是进一步提高管护人员素质。
⑹以人为本，构建和谐道路运输，提升服务品质。
一是认真落实三关一监督的工作职责，完善安全监管制度，健全安全监管网络，鼓励和推广运输企业安装GpS或行驶记录仪，采用现代科技手段实现从源头到全程的监管，着力推行诚信体系建设，开展诚信经营，文明经营活动，以安全、诚信、便捷、优质的服务，推进道路运输事业又好又快发展。二是切实落实运输企业（包括个体运输业）安全生产的主体责任，实行运输安全生产风险抵押金制度，强化其安全责任意识和承担事故赔偿的能力，加大安全生产监管力度，对安全生产责任落实不到位，违规违章经营的运输企业和经营户，按照有关规定从严处理。
整改期限：20xx年-20xx年
二、交通系统党风廉政建设工作存在薄弱环节，监督制约和惩戒机制还不够完善，或多或少损害了行业文明形象。
整改措施：落实党风廉政建设责任制，健全交通领域预防与惩戒腐败体系。一是进一步落实党风廉政建设责任制，制定出台上相关制度，分解廉政责任，增强可操作性，为交通系统全面深入地推进党风廉政建设提供依据。二是坚持标本兼治、源头监管，注重预防的方针，强化工程建设和道路运输两个市场监管，切实把好工程招标投标、施工项目变更、行政审批等重点环节，形成用制度管权、管人、管事的机制。三是加快具有交通特色的廉政文化建设，拓宽途径，加强引导，树立典型，形成清正廉洁的思想观念和文化氛围，为推进交通事业又好又快发展提供思想保障。
整改期限：长期
三、交通系统学习培训教育力度不够，制约机制，激励机制还不够完善。
整改措施：一是制定、完善和坚持每周学习制度；二是加大对交通系统的思想教育，增强服务意识，不断提高自身素质和服务质量；三是创造机会外派交通系统干部职工到发达地区参观学习；四是进一步加强精神文明建设力度，以创建文明单位、示范窗口等载体，提高行业文明程度；五是把好用人关，录用专业人才，优中选优，充实干部职工队伍。
整改期限：20xx年12月
四、全县交通系统反分裂斗争教育不够深入系统，广大干部职工对反对民族分裂、维护社会稳定的复杂性和长期性认识不足。
整改措施：深入开展反分裂斗争教育，不断增强系统广大干部职工的维稳意识。以学习实践科学发展观为契机，按照中央、区、州、县党委关于维护新疆稳定和维护木垒县稳定的一系列重要指示精神，深入学习党的十七届三中全会精神，扎实有效开展反分裂斗争再教育活动，使全系统广大干部职工充分认识新疆分裂与反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性，牢固树立政治意识、阵地意识、责任意识，旗帜鲜明地与民族分裂主义进行坚决斗争，最终实现干部群众的思想觉悟明显提高，民族分裂主义的思想渗透得到有效遏制，工作机制不断完善的目标。
整改期限：20xx年12月
五、有时坚持民主集中制不够，与班子成员协调沟通不够，没有充分发挥好班子成员的整体能动性。
整改措施：廉洁奉公，以身作则，把党的先进性不断引向深入。首先，本人要从讲党性原则的角度继续坚持民主集中制，带头学习贯彻科学发展观，对今后不利于科学发展的决策要敢于挺身而出，加以制止，对各种不利于团结和谐的现象要敢于出面，坦诚相见，真正以一身正气维护好风正心齐的良好氛围。其次，清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。本人作为我县交通系统党风廉政建设的第一责任人，一定要更加以身作则，更加廉洁自律，更加勤勤恳恳干事，更加清清白白做人，以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。第三，本人要带头转变作风，自觉排除干扰，集中精力，深入基层，加强调查研究，关心干部职工，解决实际问题；要带头艰苦奋斗，工作中少讲客观原因，少讲条件回报，多讲党性，多讲责任，多讲奉献，以实干的精神推动交通发展目标的实现。
整改期限：20xx年12月
方案三：领导班子个人整改方案
在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：
指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照三个有利于的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间：边整边改，从下个月开始。
问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施：1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。
二、作风方面问题
1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致
在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。整改时间：边整边改，一个月内使上述措施得到落实，自己工作中努力做到不骄不躁，谦虚谨慎。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持惩前毖后、治病救人的方针，通过批评，达到新的团结和统一。为此，要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好的效果。整改时间：边整边改，从即日起，消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。
三、工作方面问题
1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办。原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高。整改措施：1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益。3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去。
整改时间：边整边改。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。整改时间：边整边改，从现在开始问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，使如卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于绿化、美化工作。整改时间：边整边改，争取一个月内，使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。
四、纪律方面问题
1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。整改措施：1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
整改时间：边整边改，从现在起，进一步抓好组织纪律教育，争取在半个月内解决上述问题。问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，江泽民关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。整改时间：边整边改，从即日开始，在工作中要定标准，严要求，清正廉洁，牢固树立起廉政、勤政为民的思想。
五、执行能力方面
对所做工作的执行存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
整改措施：剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。比如在执行工作能力这方面，其实不是执行能力欠缺，而是思想认识问题，身边同志的批评，也同样是有道理的。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领党委一班人和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入省级文明单位行列，在市委的正确领导下，为我市三个文明建设作出更大的贡献。
药监局领导班子整改方案
先进性教育活动进入第三阶段以来，我局领导班子认真学习县委关于整改提高阶段的有关要求，对照查找出来的突出问题，通过征求广大群众的意见和建议，紧紧围绕药品监督管理工作的中心任务，经讨论研究后制定如下整改方案：
一、需要整改的问题
1、工作态度不扎实，在药品监督检查中，执行法律、法规不彻底，受外界影响较多。
2、抓业务工作较多，思想政治工作抓得不够，班子的政治理论水平欠缺。
3、下基层调查研究不够，对管理相对人服务欠缺；
4、开展党员活动少，党组织的战斗保垒作用得不到充分发挥。
二、整改措施
1、制定一个全局的培训计划。每周五下午4点至5点，为集中学习时间，系统学习药品监督管理的法律、法规，学习新《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等，通过集中学习、自学两种形式，熟悉掌握常用的法律条文，一个月以后，进行一次考试，检查学习情况，奖励先进，鞭策落后，使人人有压力，个个有动力。
2、充分发挥党组的作用，健全党组织生活。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。
3、严肃工作纪律和办案程序。稽查科查实的案件，要及时上会，根据有关法律、法规，公开研究处理结果，对生产经营假劣药品的、以及有其他违法行为的单位和个人，严肃处理，不看情面，增加透明度，杜绝外界干扰，做到处罚及时、到位，克服拖拉现象，使药品市场得到净化。
4、加大对管理相对人的服务力度。在日常监管过程中，改变“重监督、轻服务”的现象，对各级医疗机构和药品经营单位进行业务指导，送法律、送政策、送信息，帮助涉药单位提高药品质量管理水平，增强识别假劣药品的能力，防止假劣药品的流入。
三、完成时限
1、利用一个月的时间，对班子成员及干部职工进行政治思想教育和业务教育。
2、三个月的时间，健全党组织生活。
3、12月底之前，完成关于药品监督的法律、法规的集中学习。
4、利用半年的时间，对管理相对人搞好服务。
四、责任人
1、全局培训工作由办公室具体负责，副局长XXX督促落实；
2、健全党组织生活制度由党组书记XXX主抓；
3、严肃工作纪律和办案程序由稽查股具体负责，副局长XXX督促落实；
4、对管理相对人的服务由市场股具体负责，副局长XXX督促落实。
五、整改的目标和内容
1、切实改变班子成员的思想作风和工作作风。
要通过这次集中教育整顿活动，改变班子成员思想觉悟不高，办事拖拉、好人主义等问题。要明确我们的权力是为党做好工作的而不是以权谋私的资本，提高办事效率，对那些制售假劣药品，危害人民身体健康的违法行为，决不姑息迁就，执法必严，违法必究，坚持原则，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，树立起药品执法队伍的良好形象。
2、加强队伍建设，严肃纪律，提高政治素质和业务素质。
我局的主要任务就是搞好药品监督管理，规范好药品流通秩序。要完成好党委和政府交给的各项任务，就必须有一支过硬的队伍。首先，应该牢固树立全心全意为人民服务的思想，以“三个代表”重要思想严格要求，要使每个执法人员深刻认识到搞好药品监督管理的重要性，药品是一种关系到全县人民生命安全的特殊商品，搞好药品监督，严厉打击制售假劣药品的违法行为，保障全县人民用药安全有效，就是对人民负责的具体表现。 我们要认真贯彻落实《药品管理法》，通过各种形式的学习和培训，提高领导班子及干部职工的业务素质，依法行政，造就一支开拓务实、廉洁高效的药监队伍。
3、认真学习各项法律、法规，加大药品执法力度。
国家的各项法律、法规是我们的工作指针，我们要学习和掌握好法律、法规，就是掌握了同违法行为作斗争的武器。针对监督检查中出现的各种问题，我们要有法必依，以事实为依据，以法律为准绳。这就要求我们能够正确理解和运用法律、法规，不得以收代罚，要加大执法力度，不循私情，严厉打击制售假劣药品及其他违法行为，有效遏制各类违法现象的发生，使我县药品流通秩序有根本性的好转。
我局领导班子一致表示，一定要通过本次保持共产党员先进性教育活动，积极落实整改措施，达到整改目标。要充分利用这次整顿活动，提高干部素质，改变工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负起加快我县医药业发展的历史使命，为保障全县人民用药安全做出应有的贡献。
二OO五年五月二十五日
医院领导班子整改方案
院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工
1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：xx；责任科室：xx等。
2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持；主要责任领导：；责任科室：。
3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之；责任领导：；责任科室：。
4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：xx；责任科室：xx。
5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合；主要责任领导：xx；责任科室：xx。
6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施；主要责任领导：xx；责任科室：xx。
7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，2005年下半年拿出方案实施；主要责任领导：xx；责任科室：xx
8.进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：；责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为；从现在开始，长期坚持，不懈努力；主要责任领导：；责任科室：进一步加大医院安全管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现安全隐患，及时整改。主要责任领导：xx；主要责任科室：xx。
9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效；主要责任领导：xx；责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持；主要责任领导：xx；责任科室：xx。
10.进一步关心老同志，提供人财物和场所的支持，充分体现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时间为中短期结合，尽快早见成效；主要责任领导：xx。
11.加大医院整体宣传力度，充实宣传力量，加大宣传设备投入。整改时间为立即整改，马上行动，早见成效；主要责任领导：xx；责任科室xx。
三、整改的措施和要求
1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的规范化管理；科学制定中心组学习计划，建立督学机制，保证学习时间、丰富学习内容，确保学习效果。通过学习，领导班子成员牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
2、进一步贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原则办事；在经营管理、财务开支上，实行规范化操作，科学管理。
3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好“先锋杯”党支部竞赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。
4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关心、最企盼的问题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志，在思想上关心老同志，在生活上照顾老同志。在具体工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰问制度，加强离退休老干部党支部建设，积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动，使其老有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
7、加大医院经济管理力度，规范完善对经济科室和特殊岗位的监管，建立健全相关规章制度；同时，进一步深化医疗、护理质量管理，不断探索新思路、新方法、新举措，提供优质服务，促进医院管理内涵建设；进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗安全；进一步加大医院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，认真组织调研，科学统筹安排，下半年制订出方案实施。
8、进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，迅速行动，在电视、报纸、网络等媒体上开展全方位的医院宣传。硬件上增加必要的宣传设备设入；在软件上完善新闻组织网络；在人员上，进一步充实宣传力量，加大奖惩力度。
四、近期整改的重点工作
1、进一步加强党的建设，建立先进性教育长效机制，抓好党支部竞赛活动。
2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。
3、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。
4、深入基层，广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。
5、加大纠风工作治理力度，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。
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