项目进展汇报范文

推进绿色决策和绿色政府创建步伐，扩大生态环境教育普及面是生态示范区县创建的一项重要举措之一。自xx年以来，围绕项目建设，强化协调指挥，发挥上下联动机制，保障了绿色政府建设稳步实施，现就项目进展情况总结如下：

一、项目实施情况

绿色政府创建工程概算投资额为300万元，实际完成300万元，占计划数的100％，其中机制建立、推行生态发展与环保决策和管理科学化投入70万元；生态绩效考评考核体系建立投入90万；公众生态环境教育科普宣传等方面投入140万元。分年度投资完成情况为：xx年54万，xx年70万，xx年83万，xx年年93万，项目投资额呈逐年增长势头，有力地助推了绿色政府、绿色决策法制化、规范化、科学化进程，公众对生态示范区县创建的认知率、认可率均已达95％以上，生态建设有序深入进行。

二、主要工作措施

1、强化领导，落实责任。成立了生态创建工作领导小组，下设办公室，对项目实施中的有关事项进行统一部署，综合决策，定期召开工作例会，协调相关部门间的行动，将绿色政府创建任务纳入目标考核责任状，层层抓落实推进，实行半年一考评，年度一考核，做到责任、措施投入“三到位”。

2、制定方案，细化措施。按照整体推进，分布实施的原则，突出重点，有序组织实施。制定了《绿色政府、绿色决策创建方案》、《绿色政府创建宣传教育长效机制》、《创建绿色政府相关保障措施》，从组织领导，机制建立，体系构建等方面逐一明确。同时，细化创建工作任务，制定了绿色创建政府创建项目分年度实施计划安排表，强化各项工作举措，注重实效。

3、建章立制，创新管理。从建立健全生态建设、生态环境评价体系等方面入手，加大政策引导力度，强化监督，做到依法行事，遵章办事，有章可循，制定和完善了《休宁县关于加强生态建设工作的决定》、《休宁县关于加快发展循环经济的若干意见》等。此外，健全了环境监督管理生态创建考核考评制，并充分发挥电视报刊、网络媒体的舆论监督作用，报道生态建设先进典型，激发公众参与生态建设的积极性。同时，发挥政府在生态创建中的协调作用，提高服务保障力，积极探索区域治理新经验、好做法，创新管理模式，为绿色政府创建提供良好的前提保障。

4、加强教育，营造氛围。通过多渠道、多形式开展宣传教育活动，大力普及生态环保知识，增强公众对绿色政府、绿色决策创建重大意义的认识，着力构建公民生态意识大教育体系，一是突出政策宣传

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项目年终述职汇报 篇1

经济师项目年终述职报告

引言：

尊敬的领导、各位同事：

大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年时间已经过去。在过去的一年里，我承担了经济师项目的工作，并深受启发和收获。今天，在年终述职的机会里，我想向大家汇报一下我的工作情况和成果，同时也对未来制定新的计划和目标。

一、工作概况

在经济师项目中，我主要负责财务分析和数据处理的工作。根据公司要求，我运用专业知识，借助各种财务工具和软件，对公司的财务运营情况进行深入的分析和研究。通过处理大量数据，我能够准确地掌握公司的财务状况，发现潜在问题，并提出有效的解决方案。

二、工作成果

1. 建立了完善的财务分析系统

针对公司的需求，我对财务分析系统进行了改进和优化。通过采集和整理相关数据，我建立了一个全面且高效的财务分析报告模板。该模板不仅包括财务指标的计算和解读，还可以进行趋势分析、对比分析和比较分析。这一系统的建立，提高了财务分析的准确性和效率，为公司的决策提供了有力的支持。

2. 提供了准确的财务预测和风险评估

在项目中，我对公司的财务情况进行了深入的研究和分析。通过对市场环境和行业发展趋势的调研，我编制了一份详细的财务预测报告。这份报告不仅预测了公司未来一年的财务状况，还对可能面临的风险和挑战进行了评估和预警。这样的预测和评估为公司提前采取措施应对风险提供了宝贵的参考。

3. 帮助公司提高了财务决策效益

在项目中，我通过对各项财务指标的分析和解读，向公司提供了宝贵的财务决策参考。通过与各部门的沟通协作，我在多个项目中提出了财务优化建议，并在实际落地中取得了良好的效果。这些建议和措施不仅提高了公司的财务效益，还为公司的发展提供了新的动力和方向。

三、工作总结

在经济师项目工作中，我深感责任重大，同时也深受教育和成长。通过在财务分析和数据处理上的不断探索和实践，我提高了专业能力和工作效率，在解决问题和应对挑战上更加从容和成熟。在项目中，我深刻领悟到财务决策对企业发展的重要性，同时也认识到自身在团队中的必要性和作用。

然而，我

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第一个星期在单位里什么也没学到，到是天天失眠，也不知道怎么的，心里很乱，老是想着怎么和师傅相处，而那时师傅要么是不理我，要么是叫我帮他做一些事情，这让我很不高兴，因为我那时觉得他是在利用我的，而现在想来其实他让我做事还是好的，因为那样我可以学习一些东西，而且可以增加和他交流的机会，但是那时我却不是这样想的。也许是因为自己学过报关的原因，当他问我一些问题的时候产生了一些优越感，所以觉得自己很了不起，现在想起来，其实自己是犯了大错，在以后的实习中，要多帮师傅做事情，他让你做事，如果他不让你做事，你可以主动的要求做。这样可以增加你和他的沟通，而且也可以借此向他请教，可以学东西的，即使学不到什么，过同也是级为重要的。

第二个星期，自己刚觉得能和师傅说点话的时候，老师突然通知我，要我去做什么培训，然后参加什么考试，而且培训要进行一个星期，这让我很为难的，因为我不知道怎么向公司交代，我刚实习了一个星期，就离开出去做物方面的培训，我觉得要是经理知道的话，也是很不好的。而学校老师的态度很强硬的，不去是不行的，所以我也没办法啊，毕竟我还是学校的人啊。所以我只好厚着脸皮向公司请了假。但是我知道对于我和师傅刚刚关系好了一点，就离开公司，这是很不好的。可是这个已经成为事实，我心里想，只好走一步算一步了。星期一，我把公司的传真号给我老师，老师把请假单传到了公司。就这样我开始了一个星期的培训，原本想来，培训一个星期一定很无聊的，可是后来才发现，其实培训的内容很多的，两本书加起来800多页，天啊，我也不知道怎么办，现在想来，那些天很累，比上班还累，每天一回家，就想着怎么早点睡觉。小张老师也挺可怜的，一来她也好参加考试，二来如果我们之中有谁没通过的话，就牵涉到报销饭费和路费之类的问题，老实说小张老师对我们是不错的，我看到其他学校来的同学都是自己买中饭的，而我们学校都是小张老师买单，虽然最后还是由学校报销的，但是她有这份心让我觉得她人也不错。我到现在还不知道考试的结果，说实话，我觉得有点问题，因为有很多题目我是瞎猜的，最近心里一直很担心这件事情的。这个星期做的最值得的一件事到不是培训或者是学到了什么，而是和几位同学有了点联系，特别是和小张老师有了点联系，我想以后要是遇到一些事情，人还是开朗一些，热情一些的好，增加沟通，大家好说话，以后有什么问题也好处理。白搭还是有一点道理的。呵呵，居然最后得出这个结

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＊＊＊＊党总支自2月20日开展以来，认真贯彻落实市局党委的安排部署，紧密结合公路产业开发工作实际，坚持“规定动作不折不扣，自选动作有声有色”，努力在统一思想、强化领导、联系实际、务求实效下功夫，在提高战斗力、增强凝聚力、发挥创造力、发展生产力、增强免疫力上做文章，学习动员阶段基本达到了“开好局、起好步”的要求。下面，我把＊＊＊＊党总支在学习动员阶段的进展情况、主要做法和下步打算汇报如下。

一、积极准备，力争在超前运作上出新招、求实效

＊＊＊＊党总支基于提高全体党员综合素质、提升企业品牌形象的考虑，立足于早准备、早动员、早部署，对开展保持共产党员先进性教育活动高度重视，组织专人对党员队伍、党员管理、党总支建设现况进行了调查了解，进一步明确了需要解决的问题和务必要达到的主要目标，制定了《领导责任制度》、《领导小组例会制度》、《学习制度》、《学习考勤制度》、《群众监督评价制度》等各项保证措施，对保持共产党员先进性教育活动的形式、内容、方法、步骤、考勤、补课、测试等方面提出了严格要求，为保持共产党员先进性教育活动的全面深入开展奠定了基础。

二、精心组织，力争在宣传动员上出新招、求实效

＊＊＊＊党总支在市局党委保持共产党员先进性教育活动领导小组的督导下，召开动员大会对保持共产党员先进性教育活动进行了具体地安排部署，同时挑选懂业务、有经验的党务干部建立宣讲骨干队伍，利用《＊＊＊＊信息》、参观学习、演讲比赛、知识竞赛、座谈会、观看录像等多种形式进行广泛地宣传动员。在此基础上，＊＊＊＊党总支还结合创建市级文明单位、市级青年文明号和开展“管理效益年”活动，在本单位选树了多名共产党员先进典型，创造了一个比先进、学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

三、严格管理，力争在活动方式上出新招、求实效

为了确保保持共产党员先进性教育活动深入开展，＊＊＊＊党总支提出了人员、时间、内容、质量“四落实”和重点要突出、问题要找准、管理要严格、领导要垂范的总体要求，党总支成员分头参加四个学习小组的活动，对各自联系点、责任区的学习教育总指挥、负全责。为了做到学习、工作“两不误、两促进”，＊＊＊＊党总支把生产经营目标融入保持共产党员先进性教

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范文资讯网编辑为您精心制作了这份特别的“项目年终述职汇报”希望您喜欢。按理说，经历过总有感悟和收获，为了更好的完成下一项工作。报告的使用成为日常生活的常态，报告的内容要经得起思考和推敲，不能敷衍地去完成。让更多人分享这个信息也就是让更多人受益！

项目年终述职汇报 篇1

在分公司领导的信任和培养下，我于年初被任命为xx项目经理，至今已有一年的时间，在分公司的大力支持和关心下，项目部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作述职如下：

一、工作方面

工作上，我处处以身做责，处处严格要求自己，做到示范作用。由于业主要求节后尽快进场，我组织设备及人员赶往电站展开工作。在预埋阶段，电站地理位置偏僻，交通和通讯极为不便，这给电站物资采购和电站安装工作带来诸多不便。在克服厂内设备缺陷和设计施工图纸不全的状况下，我带领项目部成员顺利完成了前期预埋工作，得到了业主的肯定。

进入直线期以来，由于厂内设备延期交货以及设备的设计、制造都存在较多缺陷，这给安装工作带来较大难度，并造成安装工期延误。为了不影响业主的发电计划，让厂内设备缺陷在短时间内得以解决，我组织项目部现有的人力资源，有序的展开工作：咨询厂内技术专家、组织骨干人员研究处理问题的方案，并充分的利用有效的时间组织人员加班加点。

二、项目管理方面

在人事管理方面，我始终坚持以人为本的管理理念，根据工作需要和气候特点，在征求广泛意见后，制定作息时间：限度的解决和改善生活、住宿、医疗及施工条件，为员工解决后顾之忧，让大家全身心投入到工作中：根据每个人的技术水平和工作特点合理搭配施工班组，充分发挥每个人的特长，从而到达提高工作效率的目的。

在质量和安全管理方面，设置专职安全员和施工班组三检制，坚持安全第一，质量为本的施工管理理念。对大件设备的吊装，都进行安全技术交底，制定可靠的施工方案：对所有施工人员进入施工场地务必正确佩戴劳动保护用品，高空作业要求务必系安全带：施工电源等危险源都设置醒目标志。安装作业严格按照图纸、设计文件施工，作业前先进行技术交底，确保施工质量。

在施工协调方面，与各施工单位和睦相处，搞好与业主及监理单位的关系，解决项目部内存在的问题，建立一个团结、和谐、互助的施工团队。并协调业主方按照施工进度，及时组织设备及材料进场，做好各种工期延误资料的相关手续。

财务管理方面，严格控制各阶段的施工成本，按照公司规定认真做好现金流

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在县委、县当局的正确领导下，在市、县主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实国家就业再就业各项优惠政策，牢牢环抱“民众创业、万众立异”，狠抓民生工程各项工作落实，现将上半年民生工程实施进展环境陈诉请示如下：

一、目标任务完成环境

截止20xx年6月完成城镇新增就业1639人，4050人员就业人数157人，新增转移农村子劳动力2364人，市内新增转移1232人，市内工业园区定向培训829人，创业培训参加人数354人，此中电子商务培训培训人数150人，赋闲保险参保人数8000人，赋闲保险征缴总额153万元，发放创业保证贷款4370万元，此中扶持个人创业保证贷款2870万元。

二、主要工作和步伐

（一）多措并举扎实推进全县就业扶贫工作

我局精心组织，立异举措，依照“针对性、操作性、实效性”的工作要求，订定就业扶贫实施，环抱精准扶贫工作中心，扎实开展就业创业帮扶工作。一是摸清底数，树立“一库五台账”，实行动态治理。二是当局购买公益性岗位帮扶贫困劳动力就业。通过保洁、保绿等公益性岗位共安置农村子贫困劳动力就业211人。三是实施就业援助引导贫困劳动力就业。搭建贫困劳动力就业平台，与福建圣农、面包协会等县外企业输出一批，实现县外劳务输出贫困劳动力188人。四是全县已树立18个扶贫车间，此中建档立卡农村子贫困劳动力64人，为贫困人口实现“家门口”就业，可以或许冲破贫困人口“不愿转、不能转”的困局。五是在全县各乡镇（场）共开展精准扶贫专场雇用会、送岗下乡、进村子入户鼓吹运动共计10次。提供贫困户家庭得当岗位1500余个，发放就业扶贫政策鼓吹单、企颐魅招工信息5000余份。

（二）晋升劳动者就业创业竞争力，做实就业创业培训

一是针对县内实际，增强培训资源的整合，采取聘请师资、校企互助式、委托培训等形式开展形式各样的就业培训和syb创业培训，截止20xx年6月底我局共举办共举办创业培训12期，共培训354人，此中电子商务150人，工业园区企业自主培训829人。同时还举办了一期家政办事培训，60余人参加了此次培训，此中建档立卡农村子贫困劳动力3人参加了培训。

二是切合我县“绿色突起”的主题，为进一步增强和规范旅游从业人员素质，晋升旅游办事质量，赓续加强我县旅游财产对外的吸引力和竞争力，鼎力推进各种特色培训的开展，胜利举办了大觉山酒店晋升品质培训班和阿公食品、大觉山企业自主培训，共有建档立卡贫

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企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。 企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次 重新审视。 十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段，企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产出比,在这种条件下,泰勒的科学管理模式和韦伯的“科层制”的应用就导致了一系列理性化的管理实践,但是，它们都是基于“理性经济人”的假设，认为人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济的报酬。科学管理理论对当时的工业化进程产生了深远的影响。本世纪二十年代到三十年代,“霍桑实验”使人们注意到组织中的人际关系、非正式群体等因素对组织效益的影响，开始关注包括自我实现在内的人的社会性需要，于是导致了一系列激励理论的出现。这些理论强调人际关系在管理中的重要性，以人的社会性为基础，提出用“社会人”的概念来代替“经济人”的假设。系统论的应用和权变理论的发展导致了西方组织管理在七十年代的“战略热”和“系统热”，即重点由组织内部的管理转向战略管理，强调组织结构和系统的协调与适应能力（徐联仓，1993）。八十年代初，随着日本企业的崛起，人们注意到了文化差异对企业管理的影响，进而发现了社会文化与组织管理的融合——企业文化，它是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用? 诙宰橹芾砉讨邪ㄎ幕⒓壑岛托睦硪蛩卦谀诘鹊姆墙峁剐砸蛩氐囊恢终希⑹怪晌桓鲎橹蚱笠刀谰吒鲂曰墓芾砟ｊ剑晕幕牧α客贫抛橹推笠档某て诜⒄埂?nbsp; 一 国外企业文化研究的历史背景总体情况 70年代末，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，在这种形势下，人们注意到日美企业管理模式的不同，其中发现，理性化管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念，而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却又至关重要的作用。80年代初，威廉.大内的《z理论》、特雷 查看更多>>>

＊＊＊＊党总支自2月20日开展保持共产党员先进性教育活动以来，认真贯彻落实市局党委的安排部署，紧密结合公路产业开发工作实际，坚持“规定动作不折不扣，自选动作有声有色”，努力在统一思想、强化领导、联系实际、务求实效下功夫，在提高战斗力、增强凝聚力、发挥创造力、发展生产力、增强免疫力上做文章，学习动员阶段基本达到了“开好局、起好步”的要求。下面，我把＊＊＊＊党总支在学习动员阶段的进展情况、主要做法和下步打算汇报如下。

一、积极准备，力争在超前运作上出新招、求实效

＊＊＊＊党总支基于提高全体党员综合素质、提升企业品牌形象的考虑，立足于早准备、早动员、早部署，对开展保持共产党员先进性教育活动高度重视，组织专人对党员队伍、党员管理、党总支建设现况进行了调查了解，进一步明确了需要解决的问题和务必要达到的主要目标，制定了《领导责任制度》、《领导小组例会制度》、《学习制度》、《学习考勤制度》、《群众监督评价制度》等各项保证措施，对保持共产党员先进性教育活动的形式、内容、方法、步骤、考勤、补课、测试等方面提出了严格要求，为保持共产党员先进性教育活动的全面深入开展奠定了基础。

二、精心组织，力争在宣传动员上出新招、求实效

＊＊＊＊党总支在市局党委保持共产党员先进性教育活动领导小组的督导下，召开动员大会对保持共产党员先进性教育活动进行了具体地安排部署，同时挑选懂业务、有经验的党务干部建立宣讲骨干队伍，利用《＊＊＊＊信息》、参观学习、演讲比赛、知识竞赛、座谈会、观看录像等多种形式进行广泛地宣传动员。在此基础上，＊＊＊＊党总支还结合创建市级文明单位、市级青年文明号和开展“管理效益年”活动，在本单位选树了多名共产党员先进典型，创造了一个比先进、学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

三、严格管理，力争在活动方式上出新招、求实效

为了确保保持共产党员先进性教育活动深入开展，＊＊＊＊党总支提出了人员、时间、内容、质量“四落实”和重点要突出、问题要找准、管理要严格、领导要垂范的总体要求，党总支成员分头参加四个学习小组的活动，对各自联系点、责任区的学习教育总指挥、负全责。为了做到学习、工作“两不误、两促进”，＊＊＊＊党总支把生产经营目标融入保持共产党员先进性教育活动目标中，坚持开展保持共产党员先进性教育活动与安排年度目标任务同步进行，并以工程项目部为单位，对临时不能参加集中学习的党员指派专人进行辅导，把

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按理说，经历过总有感悟和收获，在平凡的学习工作中。为了总结问题提升效率都需要报告，一份好的报告可以促使我们不断进步。据范文资讯网的编辑观察“项目管理工作汇报”是众多文章中的佼佼者，希望本文对您来说会是一个收获的源泉！

项目管理工作汇报 篇1

首先我认为无论是企业还是个人，一个好的完善的必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确目的和意义，有个打算和安排。有了，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。

其次个人还应该具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。“学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。”对这句话我不仅认同也深有体会，结合工作中遇到的各种情况，让我深刻体会到沟通在工作中及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。

然后在工作中要明确自己所负责的是什么工作，分清什么阶段该做什么，什么环节该做什么，理清了各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门审批流程和审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉每一个环节，工作做起来也得心应手。

所谓找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情

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尊敬的各位领导：及各参建单位同事大家好！

首先，非常感谢各位领导、各位专家莅临xx航站楼工程竣工验收进行工作指导；我西北民航监理涉及的弱电系统包括楼宇自控、计算机网络系统、地面信息系统、功能中心及机房监控系统、办公自动化系统、安检信息管理系统、离港系统、航班信息显示系统、公共广播系统、综合布线系统、弱电桥架及配套工程、安防系统、pos系统、有线电视系统、时钟系统、内部调度通讯系统、地理信息系统、安检设备系统、天网系统、行李处理系统、登机桥系统、400hz电源系统、飞机用桥挂空调系统；(共24个系统)

为保证工程资料的完整性、资料的准确性，我监理部对t2航站楼资料控制与工程进度同步，在收集过程中严格按照xx省建筑资料档案版本及民航专业资料进行整理，确保工程资料的完整。

下面对参建单位的资料作简单汇报：

有如下施工单位组成的竣工资料、中航弱电、北京中航航安、广州复旦奥特、范德兰德、蒂森登机桥、itw地面服务、北京中盾安民、同方威视、北京民用航空保安器材公司、广东申菱空调设备有限公司等10家单位，资料共187卷。监理单位资料共7卷。

施工单位资料包括有：

建筑材料、设备、构配件报审，技术核定单、技术经济签证单、

检验批验收记录、隐蔽验收记录 、竣工图、施工方案、案例、脚本、深化设计、需求说明书。

监理资料有;监理工程师通知单、监理工作联系单、监理例会纪要、专题会议纪要、监理日记、质量验收评估报告、监理规划、监理细则、设计变更单、监理月报、

监理部在施工过程中督促施工单位，严格按照国家法律法规进行收集资料，在竣工验收前经机场建设指挥部资料室的负责人员帮助及指导下，对资料做了进一步规范整理，进行组卷、编目、编号。监理与施工单位并肩作战协同下圆满的完成t2航站楼弱电工程的资料工作。

我监理部经过对资料的收集、整理、清查、资料基本齐全，可以进行资料验收。

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