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总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准,是新时期选拔培养好干部的首要标准。作为基层组织部门要紧紧围绕好干部20字标准,鲜明用人导向,强化监督考评,提升能力素质,努力建设一支宏大的、能够担当发展重任的高素质执政骨干队伍。
始终鲜明用人导向,选优配强助推发展的执政团队。以选好一把手为核心,以优化结构为目标,推行差异化选配班子,对承担经济发展职能重的地方,坚持以招商引资、项目建设、城镇建设为重点配备,对以保护生态为目标的地方,则以农业产业、社会管理为重点配备,形成互补型的班子搭配。推行新提拔干部到信访部门实践锻炼,对基层一线、经济建设主战场、急难险重一线的干部优先提拔使用。
始终严格监督考评,激发干部干事创业的动力之源。对待干部,坚持严格监管与关心爱护相结合,充分调动干部的积极性。抓任前谈话,坚持凡调必谈,认真组织开展干部任前谈话和廉政谈话,了解干部思想动态,讲明纪律要求,常敲警钟。抓任后回访,通过民主测评、走访群众、个别座谈和与本人交换意见等方式,了解干部履职情况,常态监督;抓组织处理,加强与纪委监察部门配合,对受到党纪、政纪处分的干部,及时采取诫勉谈话、降职降级、免职、撤职等组织措施,维护党组织的权威。积极推行领导干部差异化考评,重视结果运用,作为干部提拔、交流的依据。
始终推行全员培训,着力建设勇挑重担的骨干力量。立足干部培训需求,推行菜单式选学,积极给干部充电、蓄能。统筹实施干部培训工程。采取高等院校集中学+专家学者专题学+现场参观实践学+网络在线自主学的培训方式,联合知名高校开办专业培训班;创新开展干部跨级组团点题培训模式,实行不同层级的干部同进课堂、同步学习,实行培训一竿子插到底,提高了培训的针对性,扩大了覆盖面。通过大规模培训干部,开阔了眼界,转变了观念,提升了能力。
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今年,本班紧密围绕公司生产经营和建设发展,扎实开展创建“五型五好”班组活动,切实履行安全生产职责,不断强化班组基层管理模式,通过建立健全有效的班组工作机制,切实加强和完善“五型五好”班组创建工作,为稳步推进班组基层建设夯实了坚实的基础,现将本班今年“五型五好”班组创建活动总结如下:
一、提高素质 增强技能 创建学习型班组
今年,本班牢固树立“终身学习”的理念,不断完善班组学习环境和内部机制,努力营造学习氛围,调动员工学习积极性,不断改进创新培训方式,将培训的重点放在关键岗位和问题设备上,对员工进行全方位、分层次培训,不断增强培训的针对性和实效性。使每位员工都能熟练掌握本岗位操作技能,熟知各项应急预案,掌握应对突发事故的方法,保证员工100%持证上岗,100%掌握应知应会操作知识和技能,100%参加培训学习考试,考试合格率100%。
在培训学习期间,本班从调动员工学习积极性和提高员工综合素质两方面入手,在班组中推行“天天半小时培训法”,将生产知识量化分解,使学习内容与生产实际灵活地结合在一起,强化员工实际知识掌握能力,有效提高学习效率,使员工间形成“互帮互学”的良性学习环境;今年三次培训期间,本班锅炉和水处理岗位,空分和空压站岗位都采取连岗培训,打破工种界限,实行异岗交流,取得良好效果;同时采用“一岗一单式”培训方式,有针对性地开展技能教育工作,解决个人实际工作的瓶颈问题,使员工培训更具主动性和操作性。
今年,本班部分员工参加岗位技能考核和水处理高级鉴定考试,全部合格,在公司一季度生产受控考试中,本班员工全部一次通过,而员工孟艳杰更是以满分的好成绩,为班组和车间赢得荣誉。
结合安全生产,积极开展多项竞赛活动:3月份开展装置停晃电演练;5月份开展雨季安全生产竞赛;7月份开展保装置长周期运行劳动竞赛;8月份操作卡使用劳动竞赛。
这些竞赛活动的开展,从根本上弥补了员工的技能不足,规范了员工的岗位操作,促进员工综合素质的进一步提升。
二、安全第一 杜绝违章 创建安全型班组
为扎实开展安全生产,稳固班组安全根基,今年,本班牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,严格执行公司各项规章制度,落实安全岗位责任制,并按照生产受控和5s管理要求,强“三基”,反“三违”,狠抓安全生产死角;学习杜邦先进管理理念,以实现“零事故”为最终目标。
认真贯彻落实中油集团反违章
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新的时代,国际形势风云变化莫测,国内政治经济社会迅速发展,这对我们党的执政和政府的社会管理提出了更高、更新的要求。在新的时代,我们党要领导实现民族复兴、国家富强,关键就是要拥有一支优秀的、强有力的干部队伍。那这样一只队伍需要怎样的标准呢?习近平总书记的五好干部就对此提出了新的时代要求。
那作为一名党员干部,我们应该怎样争创五好干部呢?我觉得要想成为一名五好干部,
一定要高标准严要求自己,一要有坚定的信念,要有理想。只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去,并使之成为内心中的精神支柱,才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念;才能在困难面前做到够百折不挠,奠定正确的思想基础;才能有为共产主义大目标奋斗的决心,有为这个事业献身的勇气。
二要有为民服务的觉悟,要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能正确认识自我的定位。只有把道德观树立在既热爱集体又热爱国家这一集体的基础上,把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起才能真正地做到为民服务,并且在为民服务中实现人生的价值。
三要有勤政务实的态度,要有一定的文化底蕴为基准。在工作中,要通过不断的学习,及时地总结经验教训,以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率,真正做到勤政务实。四要敢于担当,要清正廉洁,要做到严守纪律。只有做到心中有尺,时刻衡量自己的行为举止,为自己的作风把关,才能做到敢作敢当,胸有成竹,充满底气,才能在工作中形成自我的约束,让不正之风避而远之,从而做到廉洁自律。作为党员干部,要始终用党章、用共产元党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,用自己的事迹行动来诠释新时期五好干部的真谛。
新的时代,新的要求,党员干部应该时刻以高标准要求自己,坚持从自身做起,从细节做起,以坚定的信仰、务实的精神、敢作敢当的态度、清正廉洁的作风,开拓进取、奋发向上,积极投身到社会主义现代化建设中去,为党和人民的事业奉献毕生精力。
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五月五,是端午,端出“五好”来祝福。好身体“五”所不能,好事业“五”尚光荣,好收入“五”花八门,好朋友“五”湖四海,好生活“五”彩缤纷!愿你端午节,全家幸福!
一笑忧愁走,二笑烦恼消,三笑心情好,四笑不变老,五笑兴致高,六笑幸福绕,七笑快乐到,八笑收入好,九笑步步高,十全十美乐逍遥,端午节快乐!
端午饮食油腻,零食帮你败火,拔丝山药晾凉,放冰箱当糖吃,用莲子蒸馒头,健脾安神良方,蜂蜜内养脏腑,柠檬同泡饮料,温馨关怀送上,假期快乐安好!
又是粽子飘香时,片片苇叶片片情,天天拥有好心情,几枚红枣几颗心,望你开心又顺心,快乐有如粒粒米,包在一起送给你,祝端午节快乐!
端午到,送你个粽子,愿你为人像粽子的米,清白处世;修养像粽子的馅,丰富充实;生活像粽子的味,清香甜美;幸福像粽子的线,长长久久;祝端午快乐!
万水千山粽是情,糖陷肉陷啥都行。糯米粘着红枣香,棕叶包着朋友情。鸡蛋伴着艾叶煮,平安健康永一生.祝端午节快乐!
满街又闻粽叶香,眷恋源系汩罗江,缠缠绵绵情不尽,包包裹裹用心量。愿你:捆不住幸福!嚼不够甜蜜!剥不完快乐!剪不断顺意!祝你端午节快乐!
收到这条短信,你就是粽经理;阅读,你就是粽督;保存,你就是粽管;转发,你就是粽裁;删除,你就是粽统。粽之,端午快乐!
端午节,奉上粽子。配料:五颗快乐枣,一把关心米,三钱友情水,用幽默捆扎,手机送达。保值期:五月初五前。保存法:请按存储键。
粽叶裹住你过去的美好,米粒黏住你现在的幸福,龙舟承载你未来的梦想。锣鼓敲响欢乐,鞭炮驱除烦恼,短信带给你幸运。端午节快乐!
片片苇叶片片情,天天拥有好心情。几枚红枣几颗心,让你开心又顺心,钞票有如粒粒米,包在一起送给远方的你端午节快乐、健康、长寿!
落日余辉,映着彩霞,迎着微风,向着天际。丝丝柔柔的微风,传去了节日的祝辞,飘向远方的你,愿你度过这美好的一切,端午节快乐!
一声情真意切的问候,很真;一条淡淡如水的短信,很亲;采一片幽香的粽叶,包一颗香甜的粽子,装入载满祝福的信息,送给你:预祝端午节快乐!
一年端午又来到,家家户户都热闹。备好美酒和佳肴,举杯共贺佳节好。香甜粽子口中嚼,黏住快乐直叫妙。河边去把龙舟瞧,浪花滚滚笑声高。愿你端午人快乐,健康幸福怀中抱!
控制我的心跳,压抑我的狂燥,想念你的微笑,回味你的味道,脱掉你的外套,露出你的美妙,想想我的需要,还是早点把你干掉……啊,粽子,节
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xx 社区位于麻柳嘴镇政府所在地,辖区内有3 个居民小组,260 户,常住人口1120 人,其中青少年250 人,社区党支部下设3 个党小组,党员22 人。近几年来,xx 社区在镇党委、政府的正确领导下,在上级关工委的大力支持和指导下,以三代表重要思想为指导,扎实推进经济和社会事业发展的同时,把关心下一代工作摆上社区建设的重要议事日程,以青少年思想道德教育为核心,紧密联系关心下一代工作的实际,充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用,继续发挥五老优势,以争创关心下一代工作先进为契机,并以创建五好关工委为载体,进一步完善自身规范化建设,提高工作水平,不断推动工作上台阶。现将工作开展情况总结如下: 一、强化组织建设,加强对关心下一代工作的领导 关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是构建和谐社会的必然条件,更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容,为此社区从政治上、思想上、组织上高度重视,积极加强对关工委工作的领导,坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上社区始终把关心下一代工作摆上重要位置,并纳入党支部工作议事的重要日程。成立了以党支部书记为主任,社区主任和德高望重的社区退休老干部为常务副主任,两委班子成员及部分老党员、老干部10 人组成的关心下一代工作委员会,建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议,学习了解关工委的性质、任务,和对关工委工作的研究。把加强对青少年的思想道德、理想信念教育和坚持为青少年办实事、办好事作为关心下一代工作的重中之重来做,为提高关心下一代工作奠定了基础和根本保证。 二、积极发挥五老队伍,认真做好五助工作 老干部、老党员、老教师、老模范、老军人这五老队伍是青少年教育的一支中坚力量,关工委在工作的开展中,充分发挥这五老的积极作用,在宣传报告、法制帮教、言传身教等方面,用他们的热情、知识教育关爱着下一代,让他们积极投身于关心下一代工作。一是开展贫困学生救助活动。帮助部分困难家庭学生解决了免除学杂费以及困难学生家庭助学贷款、困难补助工作,解决了他们的实际上学困难。二是继续做好留守儿童的关爱工作。为解决留守儿童学习教育问题,社区关工委对辖区的留守儿童进行了摸底调查,详细了解了他们的生活、学习、家庭情况,制定并填写了留守儿童登记档案,以便定期对他们进
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物业保安培的母的是全面提高保安员综合服务素质,以体现服务宗旨,塑造良好的企业形象,提高全体保安人员工作效率,服务质量,为租户提供安全的居住环境保障。下面是小编整理的物业保安年度培训计划,希望对大家有所帮助!
物业保安年度培训计划(一)
一.公司概况
二、公司理念
三、企业精神
四、管理模式
五、质量目标
1、公司新接管的物业两年内达到省级城市物业管理优秀大厦标准和省级文明大厦的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故,区内治安案件年发率占总人口的0.2%,无重大火灾、刑事和交事故。
3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。
4、房屋及公共设施完好率达98%。
5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。
6、员工上岗前培训合格率达100%。
六、员工行为规范
(一)员工守则
1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范,遵守本公司规章制度。
2、人事部门要求如实填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或假造。
3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。
4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。
5、严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。
6、讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。
7、爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。
8、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。
9、衣容整洁,精神饱满、待人热情,文明用语。
10、关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。
(二)工作态度
1、服从领导,不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守坚守本职岗位,不得擅自离岗、窜岗或睡岗。
3、正直诚实对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4、团结协作各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力的解决困难。
5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
(三)服务态度
1、礼貌这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均使用礼貌用语,请字当头、谢字不离口。
2、乐观以乐观的态度接待客户。
3、友善微笑是体现友善最适当的表达方式,因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。
4、热情尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。
5、耐心对客户的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本
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