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精准扶贫实施计划范文
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的精准扶贫实施计划范文,请大家参阅!
为认真贯彻中央和省、市关于新时期扶贫开发工作部署和要求,根据《中共**县县委**县人民政府关于深入实施精准扶贫精准脱贫的意见》(**发〔20xx〕9号)文件精神,确保**年精准扶贫各项目标任务如期完成,结合实际,制定本计划。
一、指导思想
为深入贯彻落实习近平总书记关于新时期扶贫开发的战略思想和中央省市关于新时期扶贫开发工作的总体要求,以“三年集中攻坚,两年巩固提升”为总体目标,以产业扶贫为重点,以增强内生动力为关键,把精准扶贫、精准脱贫作为主攻方向,强化工作举措,不断提升扶贫绩效,提高贫困人口收入,提升县域经济实力,有效防止返贫现象,确保实现贫困人口全面发展,扶贫对象同步实现小康,贫困地区经济、社会、文化、生态协调发展,努力成为全省扶贫开发的先行县。
二、目标任务
大力实施“1334”脱贫攻坚行动,以产业扶贫示范带及贫困村为主战场,对65个贫困村、5.1061万贫困人口实施精准扶贫,精准脱贫。全年减少贫困人口1.25万人以上,35个贫困村实现脱贫。
三、**年工作重点
(一)强化建档立卡数据,实行动态管理。全面核实65个贫困村和5.1061万贫困人口基本资料信息,进一步摸清贫困村贫困户基本情况、致贫原因、帮扶措施、到村到户扶贫项目、帮扶责任人等相关信息,做到扶贫对象底数清、需求清、目标和时限清、扶贫措施和责任清,并定期进行核实和更新,实现动态管理。
(二)实施整村推进,促进贫困村经济社会全面发展。坚持科学规划、资源整合、集中投入、重点建设的原则,**年在35个贫困村全面实施整村推进,通过发展产业、加强基础设施建设、发展社会公共事业、提高劳动力素质和能力等方面的扶贫开发项目,改善生产生活条件,增加贫困村集体经济收入,促进贫困村经济社会发展。
(三)强力推进“双包”工作,充分发挥帮扶作用。充分发挥包村单位自身优势,统筹各类资源支持贫困村和贫困户,解决贫困村和贫困户在发展中遇到的实际困难。建立“单位包村、干部包户”、年初“建账”、年中“对账”、年底“查账”制度,确保各项帮扶措施落到实处。
(四)大力开展智力扶贫,阻断贫困现象代际传递。在确保贫困户子女完成九年义务教育的基础上,按照“雨露计划”实施方式改革的要求,对建档立卡贫困户子女在中、高职业技术学院就读的实行资金补助全
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项目实施计划书(一)
一、概述
公司管理的中心工作是岗位角色管理,公司的效益最终得靠公司组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是公司员工绩效考核。不仅公司的选人、用人和核发工资、奖金要由它提供基本的依据,而且它本身还具有为努力工作、积极贡献的员工带来自我价值满足,激励员工的作用。但要使公司员工绩效考核起到这一作用,其前提却是公司员工绩效考核管理规范,能保证使每一个员工的努力和贡献都能得到“公正、公平、客观、准确、全面”的评价。
所谓公司员工绩效考核体系建设,也就是实现公司员工绩效考核管理的规范化,即根据公司的实际,在恰当地解决考核目的、考核内容、考核主体、考核频率、考核方法等五个方面的问题的基础上,拟订保障达成公司员工绩效考核的“十字”标准的操作办法,并健全、完善能保障其全面贯彻落实的管理制度。
二、项目实施可解决的问题
1、对于员工的工作没有真正意义上的绩效考核,员工的努力和贡献的难有客观公正评价,功过不明,干好干坏一个样,员工工作热情和主动性低;
2、员工绩效考核没有事先的量化评价标准,对员工的绩效考核变成了上司主管依自己的主观偏好打压或拉笼下属的最佳机会,员工对绩效考核不仅不支持而且反感;
3、员工绩效考核要素设置过于抽象笼统,仅仅依靠上司主管的个人印象打分,不能真正反映员工的工作努力程度和贡献的大小;
4、员工绩效考核的重点不明确,为了量化而量化,把一些与公司发展关系不直接的个人问题列入作考核要素,考核内容与公司发展目标脱节,把对公司发展有作用的人考跑了;
5、员工绩效考核导向错位,重态度,轻贡献,吹牛拍马,只作表面文章的人得高分,踏实工作,努力贡献的人相反受冷落;
6、不同职类、不同单位部门的员工绩效考核,相互之间没有关联,成绩没有横向可比性;
7、员工绩效考核对员工的意志行为选择起不到导向作用,其考核只能起到为员工工资奖金的发放提供一个不太能服人的依据;
8、不顾公司行业特点,照搬其它公司的绩效考核方法,不能体现自己公司的各类员工工作努力的实际;
9、员工绩效考核是作过场走形式,按比例分配单位和部门的优秀和不合格名额,内部人员轮流当认;
10、员工绩效考核量化考核要素设定不合理,诱导员工产生短期行为,使员工只顾目前职责履行的过关,不求工作质量和效果的稳定提升,制约了公司的稳定发展。
三、项目工作内容
1、讨论确定公司员工绩效考核体系的框架,总体上解
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一、学校教师队伍现状分析目前我校专任教师 人,其中本科学历 人,专科学历 人,中青年教师中省级骨干教师 名,地 区骨干教师4人,市级骨干教师 人。我校专任教师60%以上已经参加了新课程的实验,100%接受了新课改的通识性培训,但一部分教师没能灵活掌握新课程的策略,缺少自主研修,自主学习的意识。 二、研修主题 1、有效教学的理论及相关策略。 2、有效教学课题研究3、学生识字、习作方面的问题与研究4、学生的养成教育5、教师二笔字四、研训形式1、学习名家的业务讲座,课堂实录,领悟教学艺术。 2、加强课题研究,提倡协作研讨。 3、教研组就教学中遇到的具体问题进行研讨。
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本文为范文资讯网推荐专题“实施工作计划”相关内容。
下面是编辑为大家整理的“实施工作计划范文”。为了提高自己的工作效率与能力,我们可以思索自己新的工作计划了。每一项具体的工作计划要心中有数。希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
实施工作计划范文(篇1)为适应社会主义市场经济的发展,进一步完善专业技术职务聘任制,强化竞争激励机制,建立职务能上能下,人员能进能出,待遇能高能低,充满生机的职称管理体系,按照国家和省市有关文件精神,现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。
一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。
不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。专业技术职务有数量限制,由行政领导在规定的结构比例内择优聘任,在聘期内领取相应职务工资和享受相应职务待遇。
二、事业单位专业技术职务实行“评骋分开”是指专业技术职务任职资格的评定与专业技术职务聘任相分离,专业技术人员工资福利待遇按聘任的岗位(职位)确定。
实行按岗聘任,在什么岗位享受相应的待遇。
三、事业单位专业技术职务实施“评聘分开”的范围。
按照《中共中央、国务院转发%26的通知》(中发[1986]3号)和国家人事部对事*单位改革的总体思路,结合我县实际情况,实行事业单位专业技术职务“评聘分开”的范围包括:
l、全额拨款类事业单位;
2、差额拨款类事业单位;
3、自收自支事业单位;
上述单位中不包括单位法人、行政领导人员中取得专业技术职务任职资格人员。
四、实施方法。
(一)试行专业技术职务“评聘分开”的事业单位
首先要在工资总额和专业技术职务结构比例内设置专业技术岗位,岗位设置要以编委批复的编制数为基础,以省职改办核定的.岗位结构比例数为标准。坚持效率优先,精简高效,公平竞争和可行性原则。岗位设置的具体要求、程序和审批按省职改办《关于核定事业单位专业技术职务结构比例的暂行办法》(职改办[1995]319号),《关于做好地(州、市),县(市、区)事业单位专业技术职务岗位设置和结构比例核定工作的通知》(职改办[1999]316号),《关于适当调整地、县事业单位专业技术职务岗位结构比例的通知》(职改办[]16号)和省职改办《关于印发%26的通知》(职改办[]35号)执行。
(二)竞
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为了更好地贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,并按照《湖北省二类城市语言文字工作评估标准及评分依据(修订)》的要求,制定实施计划如下:
一、健全组织,强化领导。成立了区财政局语言文字工作领导小组,定期召开专题会议,及时解决工作中的问题。配备了专职联络员,具体负责机关语言文字工作。
二、健全制度,严格落实。认真贯彻《区财政局语言文字工作实施方案》和《***语言文字工作制度》,将普及普通话和用字规范化纳入财政工作的基本要求,完善各项规章制度,使该项工作制度化、规范化与科学化。
三、加强培训,严格要求。适时聘请区语言专家对我局全体干部职工进行普通话以及规范汉字培训,使普通话水平和文字能力得到提高。局办公室负责组织、协助干部职工普通话培训及水平测试工作,确保培训面达到85%以上。
四、强化宣传,营造氛围。积极采取演讲比赛、诗歌朗诵等多种形式推广普通话教育,营造“人人愿说,人人能说”的良好语言氛围。
五、检查督办,确保落实。局语言文字领导小组及其办公室将定期、不定期对干部职工尤其是窗口工作人员普通话用语和规范用字情况进行检查。
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以下是小编为大家整理的关于美术教学实施计划的文章,希望大家能够喜欢!
一、 指导思想:
以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大力度、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展创新与质量的关系,继续探索符合新课程理念的小学美术理论联系实践的教学方式和自主化多操作学习方式。
二、教材分析:
这一册教材包括下面一些内容:计划明天、走迷宫、我爱校园、真情对印、记忆大比拼、静物一家、草丛中、恐龙世界、绿色呼唤、编纸条、花团锦簇、妙笔生花、变化的魅力等内容。
三、学生情况分析:
四年级的学生经过三年多的学习认知的训练,具备了一定的基本绘画知识和技能,同时也具备了一定的辨别认知能力和创造力,但在绘画,动手过程中还缺乏大胆想象创造,创造能力、想象延展性还有待提高。
四、教学目标:
1、通过有趣的美术表现和欣赏活动,激发学生学习兴趣。
2、运用多种材料和工具,进行绘画和简单工具制作。
3、培养学生空间知觉,形象记忆,创造等能力。
五、教学措施:
1、努力钻研教材,认真学习教学大纲,加强自身学习,不断提高自身素质。
2、做好课前准备,精心制作教具。
3、运用现代远程教学手段,培养学生绘画兴趣。
4、充分展示图片,作品等教学手段,教师加以示范。
教学内容与课时
第一课:计划明天(2)
第二课:走謎宫(2)
第三课:我爱校园(2)
第四课:真情对印(2)
第五课:记忆大比拼(1)
第六课:静物一家(1)
第七课:花丛中(1)
第八课:恐龙世界(2)
第九课:绿色呼唤(2)
第十课:编纸条(2)
第十一课:花团锦簇(2)
第十二课:妙笔生花(2)
第十三课:大力神(2)
补充:聚聚散散(1)
补充:小圆点的魅力(1)
补充:黑与白(1)
补充:主体与背景(1)
补充:冰川与晚霞(1)
补充:画嗅觉(1)
补充:卡通画(2)
补充:双胞台 (1)
补充:我和我的小伙伴 (2)
补充:千变万化的帽子 (1)
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一、指导思想
以传承弘扬祖国优秀文化为宗旨,以人的终身学习发展需要为出发点,关注师生共同发展,营造书香校园,提高学校各主体的生活质量、生命质量,养成良好的读书习惯。
二、实施步骤
1、全体语文老师进行新教育理论的学习。
三月份利用周一教研日观看卢z的《新教育新挑战》,拉开培训的序幕。通过理论学习培训更新理念——了解新教育实验情况。让全体老师认识读书的重要性,读书是人文素养的积淀;读书是全民族精神的体现。四月学习朱z教授的《过一种幸福完整的教育生活——新教育实验的回顾与展望》,让老师们了解新教育实验倡导的理念、开展的进程及新阶段目标,从工作中追求一种幸福完整的教育生活。
每位教师根据学校制定的子课题,以年级组、学科不同制定相应的子课题及可行的实施策略。
2、老师们谈体会,写感想,制定子课题研究方案。
本专题设立四个子课题:一是营造书香校园究。二是培养学生卓越口才;三是打造优质教学课堂;四是亲子共读。
3、师生行动研究实施。
主要成员首先开展活动推动课题开展,搞丰富多彩的主题活动,每月一个主题。
(1)三月份主题作文评选“我身边的好人好事”、雷锋故事会、“笑对生活”演讲比赛。
(2)四月份办一期以春天为主题的手抄报,每周一课活动。
(3)五月份“感恩父母”征文比赛
(4)六月份办一期以端午节风俗为主题的手抄报,举行“我读书我成长我快乐”——读书小报评比及展览,
(5)七月份举办故事创作交流会,评选十佳读书笔记,班级(个人随笔集)展览、评比。评选“书香家庭”“书香班级”和“读书小博士”、“读书小硕士”、“读书小学士”等。
三、师生行动研究实施。
1、每日读书习惯的养成教育。
读书贵在行动,读书贵在坚持。本学期研究课题以激励学生养成,读书的习惯为突破口,形式多样的开展活动,培养读书习惯,让学生亲书籍、对读书感兴趣。
2、建立“师生读书日”制度。
我们把每星期二中午1:00——1:30作为师生读书固定时间,每班自定阅读目录。
3、周三、周五晨读经典文化。
4、每周坚持写三百字以上的读书笔记。
四、校园文化建设环境育人。
1、利用墙壁张贴古今中外读书的名人名言。
2、建立“班级图书角”,实施图书漂流制度。
3、利用校刊《日初》搭建写作平台,提高学生的读书和写作的能力。
五、制度保障。
每两周的星期一下午第一节课为教研组汇报工作交流的时间,确保课题的实施。
初步实施时间(20xx
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一、指导思想
坚持以课题为载体,以理论学习为切入点,以课堂教学为主阵地,以反思为着力点,提高自己的专业意识、专业能力与专业水平,为个人的专业发展服务。使语文教学在科学的先进的理论的指导下得以优化,提高教学质量,让学生轻松、愉快、高效地学习,全面提高学生的语文素养。
二、研究目标
文体是文本的客观存在。不同的文体有不同的目的、功能和语体特点,有不同的教学价值,因此也有不同的教学目标和教学方法。我把人教版实验教科书小学语文教材为实验版本,将教材中的选文按文体进行分类,分成诗歌、小说、散文、童话、寓言、神话和民间传说、剧本等,结合具体的文本内容和形式着力研究这一类文体的教学(重点关注:教什么和怎么教)。通过这样的研究和实践,梳理出各类文体的最佳教学策略,以唤起学生语文学习的兴趣,获得学习类文本的方法,并为学生的课外阅读与写作作好知识和能力的准备。
三、主要工作
1、加强理论学习。购买专业书籍,有计划地开展读书活动。通过学习,要求自己每月至少完成两篇读书心得,并积极参与专题讨论与交流。通过学习,做到确有收获,从而不断丰富和完善自身的专业知识结构。
2、注重教研活动的实效性。通过教研活动,使自己在自我反思的同时,开放自己,形成相互交流经验、相互切磋心得的意识。在同伴的互动中共同分享经验,互相学习,彼此支持,共同成长,提高校本教研实践能力。
3、充分学习骨干教师的先进教学理念,悉听并学习导师的公开课、专题研究课、赛课等课例研讨活动,促进自我理论知识的提高。
4、确定重点,开展实效研究。要紧紧围绕研究重点,推进课题研究的扎实开展。本学期重点研究方向是对各类文体的教学理论的学习与归类,研究梳理出类文本(这一类文本,如童话的教学、诗歌的教学等)的主要教学内容的抉择和教学策略选择的依据,从而形成自己的实验观点。
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一、实践教学目的 为全面贯彻落实校区“应用型人才培养”目标,锻炼、提高学生用马克思主义立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题的能力,真正做到理论联系实际,学以致用,依据校区“实践教学计划”安排,制定本实施计划。 二、实践教学学分 学生完成本实施计划目标要求,合格者即获得1学分。 三、实践教学形式 实践教学采用“社会调研(调查)”的形式。 四、社会调研(调查)时间安排 学生利用课余时间,特别是寒假假期,围绕所选题目开展调研(调查)活动并撰写实践报告。 五、社会实践目标要求 学生围绕所选题目,进行充分调研,形成实践报告报告。实践报告不少于3500字,用方格信纸(400字/页)、黑色笔书写,顶端装订,标明页码,于下学期第1周由学习委员收齐并按学号排好序(从上到下,从小到大)后,上交西校园文法系思政(即两课)教研室。 六、实践教学计划具体安排 1、任课教师应于开学两周内将实践教学计划布置给学生并提出目标要求。同时,向学生提供参考题目。 2、学生社会实践活动结束后,形成“实践报告”并按规定格式、时间、地点上交。 3、任课教师批阅、打分、上报成绩。 七、调研(调查)报告格式(参考) 1、封面,不标注页码,但应写明下列内容: 实践报告题目 系部名称: _________ 专业: ______ 年级______ 班级:_______ 姓名: _______ 学号:______ 2、实践报告正文。自正文开始标注页码。 八、实践报告选题 (一)参考题目 1.论新时期进一步推进马克思主义中国化的必要性 2.当地(或家乡)群众对毛泽东同志和邓小平同志的看法(感情)调查与分析 3.当地(或家乡)群众对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的认知调查与分析 4.当地群众生活方式的改变与生活满意度的调查与分析 5.科学发展观在城乡的践行 6.家乡的小康社会建设调研 7.当地(或家乡)某一国有企业改革调查与分析 8.改革开放以来家乡的发展变化调查与分析
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