村委工作职责及分工

街道强化安全生产网格化监管职责分工及管理考核计划

下面是我们的小编为大家整理的街道强化安全生产网格化监管职责分工及管理考核计划，请大家参阅！

为全面落实街道安全生产监管责任，积极构建横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙的安全生产网格化管理体系，并使体系始终处于有效运行状态，进一步提高安全生产监管的实效性，根据区委、区政府《关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定》（x发〔xx〕x号）文件精神，结合我街道实际，特制定本意见。

一、提高认识，准确把握完善安全生产网格化管理运行机制的指导思想和工作目标

（一）指导思想。坚持科学发展和安全发展，遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“行业主管部门直接监管，安全监管部门综合监管，社区属地监管”和“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”、“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，坚决落实“管行业（业务）必须管安全、管生产（经营）必须管安全”的要求，牢牢坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，通过进一步完善安全生产网格化管理运行机制，促使安全生产监管责任得到层层落实，确保全街道安全生产网格化管理体系始终处于有效运行状态，切实提高全街道安全生产监管的实效性，有效地遏制较大以上事故,预防和减少一般事故。

（二）工作目标。通过完善安全生产网格化管理运行机制，对全街道安全生产网格化管理体系进行安全生产监管责任细分，促使全街道各社区、有关部门认真按照“行业主管部门直接监管，安全监管部门综合监管，社区属地监管”和“管行业(业务)必须管安全、管生产（经营）必须管安全”的要求，切实履行好各自安全生产监管职责，实现安全生产监管的精细化；加快推进安全生产信息建设，为安全生产网格化管理提供技术支持和决策支持，不断提高整体监管效能，实现安全生产监管的信息化管理。

二、明确职责，进一步完善安全生产网格化管理体系

（一）细化安全生产责任网格划分。全街道安全生产网格划分坚持条块结合的原则，建立办事处（负有安全监管职责的相关部门）、社区、生产经营单位三级网格。各社区、有关部门也要合理划分确定各个层级的网格，落实到每一家生产经营单位和点位，切实做到工作到人、责任到位、奖惩分明。

（二）科学、合理进行网格化责任分工。各社区、相关部门要将管辖范围内的每一家生产经营单位和点位的监管责任落实到每位联系领导和具体工作人员身上，确保责任落实横到边、纵到底、全

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村委会职责宣传标语

● 四议两公开，和-谐真法宝。

● 强化争化意识，提高服务效能。

● 强化产权意识，壮大林业经济。

● 林权落实到户，植树造林致富。

● 还林于民，还权于民，让利于民。

● 提高素质葆先进，增强本领促发展。

● 党员群众同议事，想事干事能成事。

● 干部群众一条心，致富路上有黄金。

● 深化林权制度改革，利国利民利集体。

● 深化林权制度改革，健全林业服务体系。

● 搞好林权制度改革是全社会的共同责任。

● 推行四议两公开，建设和-谐新农村。

● 深化林权制度改革，全面建设小康社会。

● 深化林权制度改革，建设社会主义新农村。

● 深化林权制度改革，解放和发展林业生产力。

● 民-主议事，科学理事，自主干事，共兴村事。

● 坚定信心，加强学习，立党为公，执政为民。

● 四议两公开工作法，是维护农村和-谐稳定的法宝。

● 深化林权制度改革，促进全县经济社会快速健康发展。

● 推行四议两公开工作法，促进农村决策的科学化。

● 全面推行四议两公开工作法，改进党对农村工作的领导。

● 推行四议两公开工作法，加强农村基层民-主政治建设。

● 深入开展三级联创活动，争创全省基层党组织建设先进县。

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根据《与硕同行评奖细则》现拟定活动方案如下：

一、活动前

黄连喜 拟定活动策划，发往青志协邮箱[email protected]；同时电话通知负责人龚霜

13874822771，倪晶晶15116291190。

洪慧娜、欧阳素珍、陈凤莲

出海报，或发新闻通告，使本班及年级内同学广泛了解活动。

刘遥瑶 对海报、新闻通告拍照，作为活动证明。

陈丹丹 找老师；联系613教室工作人员；联系研究生、班导；整理博客。

二、活动中

环节：班导（08级冯奕）参与，老师指导或发言，班级小组活动。

刘遥瑶 拍照，摄像。

三、活动后

黄连喜 每月5号前将活动总结，包括活动相关影像资料一并发往青志协邮箱

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以下是小编为大家整理的关于《少先队工作职责及工作计划》文章，供大家学习参考！

小编推荐： 一、少先队副大队长工作职责

作为大队长的得力助手及参谋，具有以下职责：

1、支持大队长和大队辅导员的意见和决定，当其工作布置欠妥或遗漏时，及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。

2、当遇到突发事情而大队长不在场时，履行大队长的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系大队长或大队辅导员，反映情况。

3、分担日常工作，保证大队长和大队辅导员有更多时间和精力去考虑全面工作。

4、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况，团结各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题，加强大队委各委员之间的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展，协助并督促各委员做好本职工作。

5、学期初协助大队长及时制定大队委工作计划，并督促检查各个部门订好学期计划，期末进行总结。

二、少先队副大队长工作计划

1、组织少先队员学习《小学生守则》、《小学日常行为规范》把养成教育落到实处。

2、、积极开展少年儿童科普体验活动，引导队员争当“小问号”、“小发现”、“小能手”。

3、发动各中队开展“我是小小科技迷”、“插上科技的翅膀”等主题队会活动。

4、开展文明礼仪活动，从着装、行走、问好、敬礼、集合、行为习惯方面进行规范化培训。

5、组织队员开展“让城市更美、让校园更美”环境保护活动。

6、督促各中队推荐值日岗干部，进行培训后上岗检查。

7、推动开展书画比赛和讲故事比赛。

8、抓好红领巾监督岗、旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。

9、举行手抄报比赛，评出优秀作品，颁发奖状。

10、开展体育趣味性活动比赛，如：跳绳、踢毽子、拍球等。

11、落实常规检查评比检查工作，继续实行流动红旗制度，对班级清洁、文明纪律、两操进行检查评比，并及时指出其存在的问题加以改正。

12、检查各中队的板报内容，加强管理，充分发挥 “红领巾黑板报”的宣传教育作用。

13、开展“书香校园” 读书节活动，创设良好的读书氛围，使队员们增长知识，扩展视野。

14、协助大队辅导员，期末开展“快乐中队”、“特色小队”、“优秀中队辅导员”、“优秀队干部”“优秀少先队员”的评选。

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风采展示竞赛组织及分工方案策划

文章标题：风采展示竞赛组织及分工方案策划

报到时间：20xx年9月18日下午

走台时间：20xx年9月18日晚6：30－9：00及

9月19日上午9：00—12：00；

竞赛时间：20xx年9月19日下午2：00—5：30；

竞赛地点：三楼会议室

总指挥：工委主任xx

xx：

1、组织评委进行走台时的初审及正式演出的评审，并做好评分参考、评分细则表、汇总表等的拟定及印制

2、会场的总体布置及评委、领导、记分员的座位牌的摆放；

3、颁奖的安排。

4、与后勤保障组人员衔接，落实相关工作。

xx：

1、奖金的准备；

冠军xx、季军xx、亚军xx；＝xxx

最佳（单项）x*x＝xx；

组织奖x*x＝xx；

参与奖（未获前任何个人奖的选手）：xxx

2、摄影、摄像人员的落实；网-

3、负责走台及比赛时的催场；

4、拟写演出前的领导讲话；

5、制作计时牌，负责演出时的计时。

xx：

1、确定男、女各一名主持人（拟写串词），安排比赛程序；

2、各参演单位的节目搜集及组织；

3、组织走台、正式演出；18日晚6：30分正式彩排

4、制作所有竞赛题（第一、二环节及群众答题）；

5、拟写竞赛须知；

6、才艺展示节目单的制作；（评委、工作人员及各部门共xx份）

7、制作相关资料：报到时提供给选手的(日程安排表、竞赛须知、才艺展示节目单、评分参考)、提供给评委的（才艺展示节目单、评分表、评分参考）、工作人员的（才艺展示节目单）；

8、请艺校老师，9月19日晚走台时间指导选手出场。

xx：

1、负责会场的音响、灯光等，负责音源的规范收集；

2、演出时音响、话筒、各个环节的音乐等的安置调试及操作；

3、选手出场、结束颁奖时音乐的准备；

4、会场的总体布置、横幅的制作及悬挂；

5、奖牌的设计制作；

6、制作选手圆形腰号牌（1－20号）；

7、临时交办的其它工作。

xx：

1、走台及演出时的舞台监督及催场；

2、在大厅黑板上张贴会议通知，再次提醒全行职工准时参加

3、临时交办的其它工作。

xx：

1、9月13日下午5：00，组织各参赛选手进行比赛顺序抽签；

2、准备演出时评委及记分员所用纸、笔、计算器并负责比赛时的评比记分；（建议使用手提电脑，使用电子表格；由于评分表较多，建议每个评委装订一套评分表）；

3、落实另一记分员（建议xx）；

4、中支领导、评委、记分员座位

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市纠风工作制度及职责

第一条为进一步加强对全市纠风工作的组织领导，强化纠风机构的监督检查、协调指导作用和依法监督水平，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。

第二条纠风工作实行党委统一领导、政府牵头主抓、部门各负其责、条块齐抓共管、纠风领导组组织协调、群众监督评价的工作机制，坚持谁主管谁负责、

管行业必须管行风的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的逐步好转。

第三条市纠风领导组负责对全市纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。听取纠风办公室的年度工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。市纠风领导组组长由政府市长担任，副组长由市纪委书记、市政府分管副市长、市政府秘书长及市监委主任担任。成员单位包括：市政府办公厅、监委、教育局、卫生局、交通局、农业局、经贸委、审计局、财政局、物价局、公安局、食品药品监督局、新闻出版局、工商局、劳动局、民政局、中小企业局、市委宣传部、市广电局、晋中日报社。其中，教育、卫生、交通、农业、经贸五部门为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理公路三乱、减轻农民负担、减轻企业负担等常规性专项治理工作的牵头部门，监察、审计、财政、物价为综合性监督部门，其他成员单位为相关工作配合单位。

第四条市纠风领导组实行分工负责制。组长市长负责纠风全面工作。副组长：市纪委书记分管对纠风工作的组织领导和案件查处工作；政府副市长分管政风行风评议工作和协调指导专项治理工作；政府秘书长分管纠风领导组公文审核、会议组织、总体工作安排、表彰奖励等事项的把关；市监委主任分管纠风案件查办工作；其他成员负责相关的专项治理工作。以纠风领导组发文，涉及工作安排部署、年终表彰及重大事项的决策，由组长市长签发；政风行风评议和专项治理协调事项由分管副市长签发；案件查处由纪委书记、监委主任审批。领导组各成员应高度重视纠风工作，从不同角度，不断地对纠风工作给予具体的指导、帮助和支持。

第五条领导组定期不定期召开会议研究有关事项。市纠风领导组每年召开二次领导组会议，领导组会议由组长确定，参会人员为纠风领导组组长、副组长和全体成员。领导组会议主要听取纠风办关于年度工作情况和领导组安排的有关工作任务完成情况的报告，审定涉及奖惩、建章立制等重要事项，解决工作中遇到的重要问题。因工作需要可随时召开领导

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服装督导职责工作计划及安排

一、项目介绍

由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。我的项目是做服装行业，开个女式服装店。

在选定行业之前，我先衡量自己的创业资金有多少，5万元。因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。

选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动。而且自己对服装也有点感兴趣，算是兴趣与事业相结合吧，呵呵。

二、店面的选址

地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错，闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一，莘庄又是闵行的中心，这里交通发达，人口密集，市场是没问题。而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心，前景广阔。最后我把店面选在了莘庄的水清路上，仅挨店面就有一个公交车站，前面是个大马路，平时无论白天晚上人来人往。而且一百米开外就是地铁站，人流量是可想而知的。周围又都是老居民区，固定人口多，地块成熟，消费力旺盛。另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店，但大都定位居高，价格昂贵，款式单调稀少。平时也很少有人光顾。因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不适合销售高档消费品。这里虽然人流量大但大都为上班一族，消费能力为中低档。我的定位就是中低挡符合市场需求。同时和其他几家店没有冲突，差异性存在。

店面的租金也不高5000元/月，付三压一，（上海都这样）。找好店面之后，接下来就是要与房东签约。而且，这个动作不能太早，必须待前面几项步骤都完成后才能进行。因为，一旦与房东签约之后，就开始支付房租，自然就会有时间压力。所以，我在与房东签约之前，一切能做的筹备工作与书面数据（包括营业证照的办理等，这里我就不在熬述了），都先准备好了。在与房东签约时，租期最好不要太短，如果只签一年，可能一年后才要开始回收，结果店面却被房东收回去，租期以三至四年为较理想的签约期限。我签的合同是三年，即使将来经营出了问题我也可以转租出去（这里的房租一直在涨）。店面承租下来，需要一段装潢期，所以我向房东情商，租金起算的日期让他扣掉装潢期，以降低租金支出。呵呵，能少烧钱就少烧点，谁让咱只有5万元起步金呢。

三、店面的装潢

租好了店面，下

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工程监理实习目的及职责

一、实习目的：

强化专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，注意把书本上学到的专业的相关理论知识应用到工作实践中。用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常工作中的规律和要领，更好的服务从事的本职工作，提前使用工作岗位。

二、实习主要内容：

(一)实习工作职责：

根据工程建设监理委托合同，工程项目建设监理范围，工程施工阶段的全面监理，即质量控制、进度控制、投资控制、安及合同与信息管理，并对承包商之间进行必要的协调。

对重要质量问题召开专题会议而做出的决议，责令施工单位进行整改执行。

(二)监理措施

1、组织措施

人员分工

根据本工程管线长度，场站数量，工期紧缓等特点，在总监理工程师的下，成立专业组，由总监、总监代表、和各专业工程师、监理员等组成，对监理组人员进行合理分工，明确岗位职责，全面掌握施工信息。

2、技术措施

①组织所有上岗监理人员全面地学习掌握相关的国家规范、规程、阅读施工组织设计、熟悉管道安装施工工艺流程。

②学习管道安装工程监理细则，人人做到心中有数。

③督促检查施工单位建立健全质保体系，在施工中得到落实。

④监督施工技术交底。

⑤研究分析基坑开挖易出质量问题的环节，制定质量控制点的监理监控措施。

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护士是一个比较辛苦的职业，也是一个很神圣的职业，他们跟着其他医生们一起在医院救死扶伤，辛苦值班。现在一年已经过去了一半，相信你们也是收获居多。下面是由范文资讯网站小编为大家整理的“医院护士岗位职责及工作总结”，经供参考，欢迎大家阅读

医院护士岗位职责及工作总结(一)

在临床工作中，"工欲善其身，必先利其器，"我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来很多快乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。

1、明白护士的价值

21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和"天使"背后的吃苦耐劳和无私奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清新的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说："好好工作，不要出错!"就这样日复一日在病区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。

2、崇高的奉献精神

这是护理工作者职业道德的主要内容和出发点，也是做好护理工作的思想基础。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛，使其尽快恢复健康。所有的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必须适应这一点(包括家人)，自觉克服个人的种.种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的健康事业贡献青春和智慧。

3、熟练的技能

一是要稳，动作要轻柔协调、灵活稳妥、有条不紊，不仅使病人获得安全感，也给人以美感;二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作

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年内我们一方面要持续加强班子部队扶植，班子成员赓续磨合，精诚联结，共谋黉舍成长大年夜计，在日常平凡的工作中充分调动全部教师的积极性，更好地做到：平易近主平等对待教师，公平公平对待教师，率先垂范带动教师，营业过硬引领教师；另一方面要持续加强师德师风扶植，校长室会同窗校工会组织教师进修贯彻《关于进一步加强和改进师德扶植的看法》、《教师职业道德规范》和胡锦涛同志提出的“八荣八耻”的相干材料，在全部教职工中深刻开展“爱我黉舍，爱我学生”为主题的系列教导晃荡。 一、部队扶植：高低同心专心致力进修悉心研究。

本年我校的工作要以“三个代表”重要思想为指导，深刻贯彻落实党的十六届六中全会精力，周全实施新《义务教导法》，深刻进修《江苏省中小学治理规范》，狠抓教导惯例，进步德育工作的实效性，紧紧环绕教授教化工作的中间，深化教室教授教化改革，进步体卫艺工作的力度，进步学生综合本质，保持科学成长，构建调和教导，创设绿色情况，为把铜峰小学办成富有活力、充斥聪明、洋溢个性、特点明显的黉舍而尽力斗争！ 积极开展教师职业道德教导晃荡，赓续进步教师的职业道德程度，2008年，我们将卖力组织进修《做一名有斗争感的教师──再致年青教师九条真诚建议》，引导广大年夜教师稳定建立精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅，积极倡导忘我奉献、为人师表的职业精力。我们精晓过精读原著、做好标记、专题评论辩论、心得交换等情势，确保专题培训落到实处。 在往后的工作安排中我们将赓续渗入渗出新的不雅点、新的做法，有机安排各类进修专著、教导理论等，如《于丹论语心得》、《教师专业成长的门路》、《做最好的师长教师》、《给新教师的忠言》等，大年夜而加快扶植进修型团队，因为只有如许的团队才是创造型的团队：进修使团队进步，进步就能做以前所不克不及，创造以前所没有；团队就是协作，协作的本质是分享和共享，分享或共享资本、常识、经验、技能，当然还有挫折和成功的不雅实；我们就是要积极地在黉舍中营造一种协作进修的文化机制和情况氛围，构造集团协作进修的交换平台，鼓励教师们在这个平台上共享常识、经验和进修才能。 2、我们的主旨：治理促进教师专业成长。 3、我们的重点：分层锤炼让教师获获成功。 学生的基本文明本质是成长学生周全本质的包管，要卖力贯彻落实新《守则》、新《规范》，要持续开展“六无”、

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