认真回顾一下我走过的路,也算得上艰难困苦。一九九八年四月我担任**市链条厂厂长以来,接任底子情况为,企业全部停产,九十余退休职工无工资,欠缴税金几十万元。欠发职工工资几十万元。面对这样一种情况怎么办,一个女人心灰意冷,几天几夜睡不好,吃不饱,办法总比困难多,经过慎重思考,我想出一条路子,要想摆脱这种局面,首先靠全体职工的努力,二是得到上级领导的支持,决心已下,开全厂职工大会,会上一口气把我的想法都说出来:全体职工同志们,我厂目前处于这种局面,要想摆脱,必须恢复生产,我决定化整为零,在原整体生产销售的原生产管理的模式,变化为租赁方式,全厂分为七个分厂,独立核算,自主经营,人员自行组织待遇自己制定,对上岗职工最低保证月500元工资,上不封顶,这样一个举措,全厂上下轰动起来,主要的骨干调动起来了,纷纷举手参战,大家讨论会上最担心还是销售问题,我很有把握地说:大家放心,这全包在我身上。担任厂长前我在销售科,开始是一名推销员,后担任销售科长,那时我真的吃了很多苦,走过了天津、北京、河南、河北,跑遍东北三省、内蒙、山西,为了汽车1255型发动机销出去,一个女孩哭了多少次,正是这一点有苦才有甜,苦去甜来,我把所有关系能拉的拉上,能通的通上,一个月的时间全厂生产正常,销售渠道畅通。为了带动大家,我自己承包一摊,大家生产,我组装。销售不出去,我负责。就这样一年的时间,补发了退休职工的工资,人员得到实惠,上岗职工得到了安置,当年上缴税金十几万元,上缴管理费2万元。
功夫不负有心人,要想彻底摆脱这种局面,企业还得要有新的生机和思路。一九九八年钢窗厂撤厂建商城,退二进三,我厂是邻厂,于是我主动找上级主管部门,把我厂部分土地改建为商业区,局党委很快就同意了,这一来把我厂部分闲置的厂区厂房,拆除后改建为兴华商业城,创造上百万的固定资产。有思路就有生机,有想法就能向上。
一九九八年到现在,我担任厂长职务五年的时间里,共为国家交纳税金五十七万余元。想想过来的这一切,有喜有悲,有时还真的乐在其中,究竟是谁给的力量,给的勇气,是党,是党的好政策,是邓小平改革开放的理论基础,是江泽民主席“”的重要思想的指示,是各级领导的大力支持,是全厂职工团结一致,齐心努力的结果。闭上眼睛休息的时候想一想,自己找个台阶也歇歇了,但睁开眼睛时,看到的一切和自己努力创造的成果还得干下去。几年的工作上级领导也给予了我很大的荣誉,一九九年被评选为政协委员,二000年被选为政协常委,二00二年被选为**市人大委员。
在今后的工作中,我还要继续努力,认真学习,以“三个代表”的重要思想武装头脑,进一步解放思想,在改革开放的大潮中,把企业搞得更好。目前我们的产品正在更新换代。思想变了,企业的面貌同时在变,最后让我们一起在新时期经济发展的洪流中,共同发展,与时俱进。
**市汽车电器厂韩英
年月日
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科学发展观的核心是以人为本,这是对传统民本思想的升华。中国古代的民本思想尤为丰富,所以有许多千古流传的警世名言。从“民可近,不可下,民惟邦本,本固邦宁”,到“天地之间,莫贵于人”;从“民为贵,社稷次之,君为轻”,到“国以民为本,社稷亦为民而立”,都是民本思想的经典性表述。
历史发展到今天,以人为本与民本思想已经有了实质上的区别,“民”在这里已经不是一种安抚的对象,而是历史发展的主体和动力;毛泽东同志指出,人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。xx同志指出,对于我们党来说,坚持以人为本,就是坚持立党为公、执政为民,就是坚持全心全意为人民服务,就是坚持在任何时候任何情况下,都要相信人民群众、依靠人民群众、为了人民群众,始终保持党同人民群众的血肉联系。说到这些,我们会想到一些人,我们会想到牛玉儒,那个富于激情的,身上体现着中国共产党与时俱进的鲜明时代特征的干部.我们会想到梁雨润,那个说“官可以不做,老百姓的事情不能不管”的人。我们还会想到许许多多闪光的名字,焦裕禄,孔繁森,任长霞,这些为了人民利益而献身的人,如不朽的丰碑,将永远屹立在人民的心中.
当以人为本的理念提出时,也曾有人发出过这样的疑问, 以人为本是以资本家为本还是以工人为本,是以官老爷为本还是以老百姓为本?对于这些疑问,我们的党用实际行动作出了明确的回答:在我们党解放思想的大讨论声中,告诉我们是以最广大的人民群众为本,在我们党践行xxxx的步伐中,告诉我们是以最广大的人民群众为本,在我们党反腐倡廉的雷厉举动中,告诉我们是以最广大的人民群众为本。我们不会忘记xx用在甘肃剪成的那张色彩鲜艳的窗花告诉我们,我们不会忘记温家宝总理用他在灾区摔伤的手臂告诉我们,是以最广大的人民群众为本。而今天党中央提出的干部作风建设年更加直接的告诉我们,是以最广大的人民群众为本。
科学发展观这一词汇,已成为响亮的中国本土语言.这语言带着十三亿中国人向前向前. 在农民工的工资里我看到了中国人的价值,在无数个的惠民政策中我们看到了中国人的尊严. 以人为本,我们众志成城,冰雪变坦途,汶川不再哭泣;以人为本,我们嫦娥飞月,太空中迈出中国独有的浪漫步履;以人为本,我们奥运扬威,在灿烂礼花中观看新世纪的华夏传奇;以人为本,我们万众一心,直面金融危机,在世界的舞台上唱响中国的繁荣曲;以人为本,我们走出了一条中国特色的社会主义道路,在这条道路上,我们义无反顾,披荆斩棘,必将书写一个又一个的辉煌,创造一个又一个的奇迹。
国旗下讲话
以人为本,建立和谐校园
——在开学典礼上的讲话
同学们,老师们:
实验中学成立伊始,就提出了以人为本,促进人的全面发展的办学理念,努力创设宽松,和谐,进取,务实的工作学习环境,在自我约束的基础上,发挥师生的潜能.七年来我们的努力结出了丰硕的成果:有1200多位学生获全国,省,市大奖,有220多位老师在全国,省,市获大奖,学校荣获全国,省,市各类集中荣誉120多项,并形成了三大办学特色和初高中的教学策略.我们初中连续六年保持全市领先地位,高中保持在全市本科录取第三,四位的稳中有升水平.
面对激烈的教育竞争,要保持学校的可持续发展,必须唤起全校师生的主观能动性,加强和谐校园的建设步伐,创设诚信,文明,和谐的教育平台,充分发挥师生的潜能,促进学校各类事业的高效发展.
以人为本建设和谐校园要体现人文关怀,要建立情商高于智商的意识,讲究"尊重","宽容","沟通".
以人为本建设和谐校园要建立起诚信教育的理念,老师要敬业,乐业,无私奉献,德高为重,身正为范.学生要乐学,苦学,自觉成材报国.
以人为本建设和谐校园要完善自我约束的精神,只有自由没有纪律是自由主义,只有民主没有集中是无政府主义,大家对自己严一点,要求高一点,替别人多着想一点,多一点宽容,多一点大局意识,我们的校园会更美好.
以人为本建设和谐校园,要大力发展校园文化底蕴.校园文化是学校环境,规章制度,文化氛围,行为方式,活动形式等的总和,要体现真善美,要培养契而不舍,只争朝夕的校园精神,把团结,务实,求索,创新的校园文化体现在每个学生身上,校园的每个角落.
以人为本建立和谐校园是时代的需求,是社会发展对学校教育提出的要求,只有注重构建和谐的人际关系,创设和谐的教育合力,管理情景,才能促进全体师生的自主,全面可持续的和谐发展,才能圆满完成历史赋予学校的光荣而艰巨的使命——培育出我们民族的新一代的自立,自主,自强,自尊的新的传人.
世界上什么东西最宝贵?毫无疑问,是人的生命!
世界上失去什么最令人痛心?勿容置疑,是亲人的生命!
每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。短短的一生间,只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光,享受到亲人的关爱、子女的孝敬,享受到日新月异的生活,憧憬一个又一个美好的希望。
但是,非常痛心的是,多少年来,我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命,每一个宝贵生命的离去,都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了,他年轻的妻子从此被人们称为寡妇,他幼稚的孩子从此失去父爱,他年迈的父母从此失去依靠,这岂是多少金钱可以弥补得了的。
纵观这些夺走无数生命的事故,有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢?我从不相信,那些危险、那些隐患大家都会看不到,大家都没有办法处理好。那么,为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢?其根本原因,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱,对生命的珍惜!
日本的一些企业出了事故,业主和总经理要长跪在死者家属的面前,乞求他们的宽恕和原谅;伊拉克战争中,英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔;美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率,我们是美国的107倍,是印度的10倍,这是何等的悬殊!面对这些差距,我们是否问心有愧?!
我曾经在一次抢救事故中被困火区,与死神擦肩而过,因此,我能切身体会到遇难人员呼喊救命时的那份对生命的留恋和渴望。清明节快到了,当漫山的野花灿烂时,我们是否能采撷几朵山花,送给那些为我们煤矿事业献身的英烈们?不单是为了寄托哀思,更是为了去听一听他们亲人伤心无奈的哭泣,体会亡者在天之灵对我们的期望,不要忘了,他们曾经都是我们的好战友、好兄弟!带着亡者之灵的期望,我们再到那些因工亡事故成为孤儿寡母的破碎家庭去走一走、看一看,我们这些生者会作何感想呀!能否重新诠释一下生命的内涵,重新掂量一下生命的份量,特别是那些贫穷生活中的一家之主生命的份量!
违章作业与自杀的方式不同,但后果却是一样的;违章指挥与抢劫杀人的手段不同,但效果相同;漠视安全隐患与见死不救又有何分别?一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的,大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,违章行为和现象就会大幅度下降,生存的希望就会大幅度上升。
把普通百姓视为草民的时代一去不复返了,人民当家作主的社会,其本质是以人为本的。现在,中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制,真正体现了关爱老百姓生命,以人为本的人权理念。我们要搞好安全生产,缺少的不是制度和法律,而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念!我想,假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全一票否决制;规定在安全隐患没有处理好时,有权停止作业,企业必须支付职工的基本生活费;对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪,那是否会对安全生产有直接的促进作用呢?
人,虽有穷富之别,但生命的价值同等!蝼蚁尚且偷生,何况我们人类。生命是最宝贵的,生命是最神圣的,关爱生命,是我们每个人,特别是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称们为父母官,我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护!试想,谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢?如果都能以这份感情来对待我们的职工,那我们的安全生产还愁不能搞好吗?
愿我们每个人的心中都充满着爱,爱自己,爱亲人,爱职工。让我们都来关爱生命,关注安全,确保我们矿山的每一个家庭都能平安幸福!
以人为本安全为天
世界上什么东西最宝贵?毫无疑问,是人的生命!世界上失去什么最令人痛心?勿容置疑,是亲人的生命!每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。短短的一生间,只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光,享受到亲人的关爱、子女的孝敬,享受到日新月异的生活,憧憬一个又一个美好的希望。但是,非常痛心的是,多少年来,我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命,每一个宝贵生命的离去,都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了,他年轻的妻子从此被人们称为寡妇,他幼稚的孩子从此失去父爱,他年迈的父母从此失去依靠,这岂是多少金钱可以弥补得了的。纵观这些夺走无数生命的事故,有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢?我从不相信,那些危险、那些隐患大家都会看不到,大家都没有办法处理好。那么,为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢?其根本原因,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱,对生命的珍惜!日本的一些企业出了事故,业主和总经理要长跪在死者家属的面前,乞求他们的宽恕和原谅;伊拉克战争中,英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔;美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率,我们是美国的107倍,是印度的10倍,这是何等的悬殊!面对这些差距,我们是否问心有愧?!我曾经在一次抢救事故中被困火区,与死神擦肩而过,因此,我能切身体会到遇难人员呼喊救命时的那份对生命的留恋和渴望。清明节快到了,当漫山的野花灿烂时,我们是否能采撷几朵山花,送给那些为我们煤矿事业献身的英烈们?不单是为了寄托哀思,更是为了去听一听他们亲人伤心无奈的哭泣,体会亡者在天之灵对我们的期望,不要忘了,他们曾经都是我们的好战友、好兄弟!带着亡者之灵的期望,我们再到那些因工亡事故成为孤儿寡母的破碎家庭去走一走、看一看,我们这些生者会作何感想呀!能否重新诠释一下生命的内涵,重新掂量一下生命的份量,特别是那些贫穷生活中的一家之主生命的份量!违章作业与自杀的方式不同,但后果却是一样的;违章指挥与抢劫杀人的手段不同,但效果相同;漠视安全隐患与见死不救又有何分别?一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的,大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,违章行为和现象就会大幅度下降,生存的希望就会大幅度上升。把普通百姓视为草民的时代一去不复返了,人民当家作主的社会,其本质是以人为本的。现在,中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制,真正体现了关爱老百姓生命,以人为本的人权理念。我们要搞好安全生产,缺少的不是制度和法律,而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念!我想,假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全一票否决制;规定在安全隐患没有处理好时,有权停止作业,企业必须支付职工的基本生活费;对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪,那是否会对安全生产有直接的促进作用呢?人,虽有穷富之别,但生命的价值同等!蝼蚁尚且偷生,何况我们人类。生命是最宝贵的,生命是最神圣的,关爱生命,是我们每个人,特别是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称领导者们为父母官,我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护!试想,谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢?如果都能以这份感情来对待我们的职工,那我们的安全生产还愁不能搞好吗?愿我们每个人的心中都充满着爱,爱自己,爱亲人,爱职工。让我们都来关爱生命,关注安全,确保我们矿山的每一个家庭都能平安幸福!电力征文:以人为本抓安全
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