兼职团干部培训有感
怎样才能开展好团的工作,才能将青年团员最积极向上的一面展现给大家?2016年5月23日——25日,我参加了局团委举办的"2016年全局兼职团干部培训班".
三天课程紧张而充实。23日下午,局团委对来自各站段的青年团干部进行了开班动员,并对2016年全局共青团重点工作进行了解析,让我们对局团委的工作思路和工作重点有了更进一步的认识。
第二天课上,几位先进青年做了事迹分享,让我深刻地认识到,在这个终身学习的时代,必须要坚持学习,不断学习多方面的知识,不断充实自己。正如刘文涛书记所说:"团干部要想真正在团员青年中树立起榜样,首先要练就自身较高的综合素质。"这些榜样,并不是高高在上,他们也是普通的年轻人,做着与我们相同的工作。身为基层的职工,面对每日重复的枯燥工作,年轻的我们难免会浮躁,会迷茫,花大把时间来感伤理想与现实的落差。而他们用"想"的时间来踏实的做好自己的工作,把想的时间用在学习上,不停吸收新知识,运用新知识。不仅仅是拘泥于看几本书,背几条规章,而是而是主动出击,寻找新的突破点,一门新外语,一个小的技术改良让工作锦上添花。我想,这大概就是我与他们最大的差距了。
让我感触比较深的是最后的小组节目环节。整个培训课程相当紧张,而且户外训练之后体力消耗非常大。最后一天晚上我们才挤出来两个小时排练。参加过文艺活动的小伙伴都明白,一台节目需要反复上台彩排,这么短的时间连创作带表演更是难上加难。尤其大家舞台经验较少,上台对白能不能记住,会不会忘词,都是问题。而事实却打消了我的顾虑,小编组的成员都是多才多艺的,一台节目被拆分为三个板块,大家各自加入合适的场景,各尽所长,很快就编出一台精彩的话剧。工作合理分解,让每一个人都变得更加有战斗力,我们每个人要做的就是扮演好自己的角色,其他大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,我们的工作才会是高效的、创新的。
此外,最大的收获就是能与一起合作了半年的京铁青年小编们,面对面交流京铁青年微信公众号建设、完善的方法。作为一名任职不满半年的"新编",有些工作编辑做起来确实非常吃力。通过与大家的交流我发现,我之前的编辑工作一直是在闭门造车,遇到问题除了度娘,没有想过向其他人请教也是可以解决的。一个人的能力和精力非常有限,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳。如果想更好的完成工作,就需要组员之间互相听取意见,不断交流。
三天的培训时间紧张而有序,通过此次培训学习,使我更进一步理清了工作思路,开拓了工作方法,同时也更加深刻体会到了团干部这份崇高的使命与责任,让我对今后的工作更有信心!
小编最近发表了一篇名为《青年团干部参加共青团干部培训班心得》的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。
这是篇好内容,主要描述青年、我们、中国、目标、梦想、实现、应该、还要,希望对网友有用。
我是来自邯郸站邯郸运转车间团支部的翟硕,在我刚刚参加的兼职团干部培训班中,我除了学习到很多有关党团的历史知识和团支部的日常工作方法外,我向将自己参加本次培训体悟,与同志们做一个简单的分享。
首先在这里,我不想与大家过多的分享有关我党的历史知识,当然纵观我党的发展,党校教授给我们深入浅出的剖析的很透彻,我党的发展是艰辛的,是在战火中历练出来的,对于历史我了解的不是很多,我想很多的同志可以给我讲出有关我党发展的相当多的历史故事,不过我觉得在我聆听了老师的讲解后,我觉得我们党的发展就是靠着坚定的‘信念’,不管再何时何地我们的中国共产党都没有放弃拯救中国的坚定‘信念’,就是这股‘信念’才让我们的共产党在艰难的抗战、内战中发展壮大,也是这股‘信念’引领着新中国的发展壮大。在学习中我确实感受到了这股‘信念’的强大,而培训的另一个内容,让我感触更为深刻,没错就是那一上午‘紧张’的户外拓展培训。
说到拓展培训,我不是想说那一上午玩的很开心,当然确实非常的happy,不过这不是重点,寓教于乐这就是我想说的。好,现在我把那一上午的感悟细细的与大家分享。
首先说团队,什么是团队,团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。这是它的广义解释,我觉得团队就是一个为了集体荣誉而奋斗的集体。如何能让陌生的队员们在较短时间内互相认识、熟悉,甚至于培养出很好的团队默契。这是其实是一个很艰难的任务,不过在那一上午我们团队做到了,我不知道别的团队是否有很高的默契,但是我们团队出现了,在猜歌名的缓解,最后一局,我们黑板上只花了三个圈和几道,另一个伙伴指了几下手表的情况下猜出了歌名《滴答》,这堪称奇迹。
这里我就聊聊我的想法:
一、组长不独断独权。可能这个标题让人误解,我想表述的是我们的组长不个人英雄主义,什么事情都自己做,而是专业的事情由专人去做。在绘制队旗时我们组长就充分表现了这一点,做游戏时也是谁的点子好就采纳谁的点子。只有这样才能充分调动起团员的积极性。
二、组长要有责任感。火车跑得快全靠车头带,这是全国人民都知道的,刚刚我说我们组长对"权利的下放"为何又说带头的事,似乎是前后矛盾,其实不是这样的,不个人英雄主义不是说就把所有的责任也抛弃了,组长是车头所以就要有担当,当小组无法确定"中心"的时候就要站出来,给大家做指路人,这一点在我们第二天的下午各组才艺展示时的表现就可以看出来,当大家都在唱歌时,我们组选择了诗朗诵,也得到了大家的一致好评。
三、激发集体荣誉感。团队就是一个集体,一荣俱荣一损俱损,这句话在我们画队旗的时候得到了充分体现,十三只海鸥"绑在"一起,你需要我我需要你,就是这股荣誉感促使这我们团结一心,刺激出那堪称奇迹的演绎。
四、充分民主创奇迹。团队中谁出现了错误,我们从来没有埋怨和批评,大家畅所欲言,还说猜歌名,我们团队想到就说,哪怕可能不沾边但是其他伙伴觉得不会笑话他,这样大家都在抢大家都在答,就有可能一个小灵感激发出了最后的大奇迹。
刚刚我说了我们小团队的"奇迹",现在我就再小聊两句我们学习班这个大团队。我们小小的团队是出现了一些小成绩。可是没有大团队平台就没有我们的小成绩。是的这就是我身为一名基层团支部一员的体悟。
只有平台才有展示,我想说如果没有春晚可能就没有今天的刘谦,"台子搭的越高"我们的"演员"就会有更高的"知名度".就是这平台才会历练出一代代优秀的团干部。没有舞台的演员也就是普通人。所以我想我在今后的工作中也要尽量的给青年们提供更多、更大的"舞台".如何提供更大的"舞台",就是我今后工作的一个重点方向。
我们可能一时还没有那么大的能力,不过我从这里学习看到了,"舞台"的大小是靠人力、财力、物力达到的,我们固然财力和物力还存在困难,不过我们会向上层团组织申请慢慢改善,不过我们有团结的团队、优秀的个人,这不是一点点金钱可以解决的,二十一世纪什么最重要,答案就是人才,而我们已经有了这样那样的人才,就是我们的培训让我看到了这一点,我相信靠着这些小伙伴们,我们会给自己搭建起一个个更好更大的"舞台".
最后我还是想向本次兼职团干部培训的组织者们道一声谢。而今后的我,会用我自己的一点点星星之火,去点燃身边的青年小伙伴们,我想也是有星星之火得以燎原才能答谢你们的辛苦和付出。
8月20日,我有幸参加了电化集团公司团委举办的基层团干培训班,和来自集团其他单位的团干一起学习,交流经验。对此次培训的谈谈自己的体会。
此次培训班安排了许多贴近我们基层团组织的建设管理,团干个人素质提高的课程,以及团干在企业和青年中的定位,让我在听课培训的过程中,分享到了丰富的理论知识,包括怎样进行实效沟通、怎样发挥青年团员的作用,以及自身的学习和提高等等。集团公司懂事长兼党委书记周红旗精彩的、深入浅出的讲解,从企业的形势到青年在企业中的作用与定位,以及他丰富的阅历和工作经验,都给了我很多的启发和收获。团市委周耙希书记讲解《如何做好一名共青团干部》,怎么样组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益。让我在地思索和比较中,不断的提高自己工作学习能力和一些须改进的地方。
从这次培训结合到实际的工作中,我也感到受益匪浅,随着社会的进步,企业的发展,靠一个人完成所有任务的可能举步维艰,由此,团队整体的效率就显得极其重要。青年是企业的中坚力量,青年的可塑造性很强,共青团员应做好榜样,引导、服务于青年,同时加强工作学习,保持青年的积极向上的精神风貌,同时保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。
经过这次培训,我学到了很多实际工作中的知识和经验,而这些新的体验和认识将有助于我改正以往工作中的一些不足,把握好工作的方向,在不断改进工作方法的同时,提高自身的素质,进一步做好团青工作,更好的服务青年,激励青年,与他们一起共同进步,使自己充分融入到卓越的团队之中。
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