2012年xx月xx日,我们作为新录用的公务员,集体参加在市府大礼堂举行的为期两天公务员道德建设学习培训班。通过两天的培训,我认识到了公务员是人民的公仆,要全心全意为人民服务,平时要注意自己的言行举止,这样才能当好公务员这一角色。
一、加强公务员职业道德建设面临严峻形势
国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间,我国全体公务员将进行职业道德轮训,培训时间不少于6学时,同时建立培训长效机制。
确实,加强公务员职业道德建设,是贯彻落实“德才兼备,以德为先”用人标准,不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措,对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。
历史一再证明,吏治好坏直接关系到国家的兴衰,官德兴,政权安;官德衰,政权乱。今天,加强公务员职业道德建设同样重要。
从现实来看,绝对多数的公务员道德素质良好,能坚持讲党性、重品行、作表率,认真履行职责,积极为民众服务。当然,无庸讳言,也有一些公务员的道德水平有所滑坡,少数公务员失德问题尤为突出:有的滥用权力、以权谋私,有的欺上瞒下、报喜不报忧,有的贪图享乐、玩物丧志,有的官气熏天、横行霸道,有的信念丧失、求神拜佛,有的趣味低级、包养情妇……这已成为腐败屡禁不止的重要诱因,不断突破老百姓心理承受的底线。
这必须引起全党的警觉和重视。广大公务员道德的好坏关系着党和政府的整体形象,关系着党的凝聚力、战斗力、创造力,关系着党和国家的兴衰存亡。特别是在长期执政的情况下,在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中,要解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,加强公务员的道德修养尤为重要。
二、加强公务员职业道德建设具有重要意义
加强公务员道德修养,是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。公务员作为党的路线方针政策的实际执行者,人民利益的实现者、维护者,其职责就是把党的路线方针政策贯彻到实际工作中去,使党的意志变成人民群众推动经济和社会又好又快发展的自觉行动,最终实现、维护和发展人民群众的利益。各级公务员只有具备高尚的道德,心系百姓、勤奋敬业、清正廉洁,才会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用,才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围。这样,党的执政能力就会不断提高,执政地位就会不断巩固。
加强公务员道德修养,是提升党和政府形象、引领社会风尚的需要。公务员道德操守不佳,行为不检点,即便是少数或者极少数,也会直接影响党和政府的形象与威信。当下的各级公务员,是一个特殊的社会群体,是社会管理者,拥有人民赋予的权力,对社会生活有着较强的影响力。官德影响民风。公务员的道德水平如何,在一定程度上反映着一个社会或地区的整体道德水平。只有加强公务员道德修养,引导各级公务员培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求,坚持正确的政绩观、人生观、价值观,真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上,才能以自身的良好德行提升党和政府的形象,引领全社会的思想道德进步。
加强公务员道德修养,是从源头上预防腐败、增强免疫力的需要。从近年来查处的公务员违法违纪案件来看,公务员滑向腐败的第一步往往是从生活作风开始的,是从道德出问题开始的。一些公务员放松了思想改造,世界观、人生观、价值观发生扭曲,拜金主义、享乐主义和个人主义乘虚而入,结果是走向罪恶的深渊。公务员只有不断提高道德操守水平,远离低级趣味和不健康的生活方式,才能从根本上增强拒腐防变的能力,做到一身正气、一尘不染。
我们作为新录用的公务员,一定要认真加强从政道德修养,努力锻炼为群众服务的本领,做一名合格的公务员!
加强法警职业道德建设
本文作者:黄朝实 原创投稿做为一名党员,我深深的感受到,当我们进入公务员队伍后,就与国家行政机关建立了行政意义上的关系。这样,我们在执行公务时,是代表国家在行使行政,从事事务的管理,而非个人行为。因此,公务员的职业道德规范在实践中具有重要意义。
我知道水能载舟、也能覆舟这个深刻的道理,所以什么样的、拥有何种工作心态对我们将来所走的路起很大的决定作用,廉与腐虽然只有一字之差,却是两条截然不同的路,可谓泾渭分明,廉能存浩浩荡气,举坦坦正义,它能深入民心,受民拥戴,而腐能涌浊浪邪气,败社会风气,它为民所恶,为民所弃,最终会动摇执政党的根基,祸莫大焉。我觉得要做好本职工作,人民心中的好公仆,首先须要做到以下几点:
一、要树立正确的人生观
在我们这个国家中,要树立正确的人生观,也就是树立以人为本的为人民服务的人生观、道德观,这是对党员干部最起码的要求。为人民服务目的是为最大多数人服务,因此,在处理我与他人关系时,应当遵循我为人人,人人为我的准则。从个人讲,首先应当强调我为人人,即每个人都要努力为社会,为人民作贡献,每个人这样做了,社会物质财富、精神财富才会丰富和发展,这就是社会主义的人生观,它也是以马克思主义为指导的科学人生观的最高形态,只有树立这样的人生观,才能坚持全心全意为人民服务,立足本职工作,以求实的态度,从实际需要和现实出发,发扬党的优良传统和作风,扎扎实实地为人民办实事,谋利益。要明确为人民掌好权、用好权,就要牢固树立坚定的理想信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,对党和人民交给自己的工作要有高度的事业心和责任感,兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责地干好。在工作中要充分尊重群众的自创精神,勤于思考,不断探索,勇于创新,要不怕困难,不怕挫折,百折不挠,知难而进,要经常深入基层,深入群众,倾听群众的意见和呼声,汲取群众的智慧和经验,以一流的工作成绩回报人民回报社会,如果对群众的意见和要求充耳不闻,或者听之任之,报喜不报忧,瞒上欺下,则是对人民不负责任,丧失党性的表现。所以树立怎样的人生观,会决定你今后走的路子,只有树立正确的人生观,你的路子永远不会走错,你的路子也就会越走越远。
二、要存一颗淡泊平常之心
古人早就谈过:淡泊明志、淡泊志远;这个淡泊不是对事业工作的淡泊,而是对名利物质私欲的淡泊。我国正处在改革攻坚阶段和社会转型时期,经济和社会生活处在深刻变动之中,各种矛盾错综复杂,社会问题千头万绪,在这个改革开放的环境中,伴随着国外发达国家的先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大,附带的一些腐朽颓废的思想会乘隙而入,一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展,并占有一定市场,有些人甚至公开宣扬不要专门利人、只要专门利已、不爱讲为人民,只爱讲人民币、人的本性是自私的等等错误观点,再加上社会上有人过着灯红酒绿、纸醉金迷的生活,这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验,是否经得起改革开放和执政的考验,是否经得住权力、金钱、美色的考验,对每个党员干部确实是一道十字路口,在这样的环境下,我们一定要明确是非,要经得起来自各方面的各种各样的诱惑,我觉得有一颗淡泊平常之心很重要,有淡泊平常之心,就会看轻权力、金钱和美色,要知道权力都是党和人民赋予的,而不是个人的资本,它只能用于为人民服务,而不是个人谋私的工具,看轻权力,金钱和美色,也就会把更多的精力投入于工作当中,把更多的时间用于事业当中,灯红酒绿、纸醉金迷只不过是飘散的烟雨,决不是我们生活追求的目标,它是海市蜃楼,镜中之花,对有一个淡泊平常之心的人决不会被它所迷惑。因此,要保持廉洁从政,廉洁自律,淡泊平常是一个最好的防备武器。
三、要公正公平、一身正气
国土资源执法监察大队是一个行使行政权力的部门,存在或大或小的权力,在权力行使过程当中,一定会遇到人情关、金钱关,在这种时候,如果稍有偏差,就会偏离正确的航向,会对人民群众的利益带来损失。因此,容不得来点差错,更绝不能以权谋私,要牢记胡锦涛同志提出的:权为民所用、情为民所系、利为民所谋的服务宗旨,做到公正公平,一身正气。这样才能敢作敢为、勇于进取,这样才能抵御来自社会上的不正之风,抵挡来自各方面的压力,对不合法的用地行为坚决予以处罚。只要自己一身正气,才能勇挑责任,做好国土资源执法监察工作,出色地完成党和人民交给的工作任务。
石高红
关于提升公务员职业道德水平的思考
关于提升公务员职业道德水平的思考第2页
的信任。当公众和公务员缺乏基本的信任,就容易导致关系紊乱,滋生腐败,侵蚀公务员的道德信仰。这就需要推进政治体制改革,切实做到民主执政,坚持为人民执政、靠人民执政,以民主的制度、民主的形式、民主的手段支持和保证人民当家作主。当前,要以促进经济发展、保障公民权益、反对腐败行为、提高政府公信力和执行力、增进社会和谐为重点,加强对权力运行的制约和监督,积极推进政治体制改革。参加这次公务员职业道德培训活动,是一次给我自己提高自素质和工作能力的好机会,在学习中,我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政能力在社会发展中具有重要作用和地位.这次培训班,给我指明了如何加强自身职业道德建设,提高依法行政工作水平的方向和具体方法.下面是我学习职业道德建设方面的一些心得体会.
一、提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义
1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气.它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位.公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚.孔子之言:君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃从一个侧面说明:官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为好的民德、民风;而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落.邓小平在谈到党风对社会风气的影响时,曾引用毛泽东的话说,只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学.党外有这种不良风气的人,只要他们是善良的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族.实践也证明,社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的.因此,我们应该以官德建设带动全民的、各行各业的道德建设.
2、加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段.腐败现象在全国各地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性.一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的.从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心的背叛,从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名.因此,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线.
二、如何加强公务员道德建设
公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性,决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的一项基础工程来抓,当作全社会职业道德建设的重中之重来抓,综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建设.
1、结合时代特点加强公务员道德教育
坚持两手抓,两手都要硬,加强思想政治教育,强化精神文明建设.首先是加强优良传统教育.任何符合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有积极作用的道德规范.我国自古就强调官德吏风,讲求诚意正心修身治国平天下,主张为政以德的伦理原则,认为为官要正要诚.某次是结合时代要求,加强执政为民思想的教育.在当今公务员应加强服务意识,因为是代表国家在行使行政权力,权力是人民赋予的,人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利,这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位,坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去,落实到关心群众具体的生产生活上,做到权为民所用,情为民所系, 利为民所谋.其实我们党所提出以德治国 的方略从本质意义上说,首先是指执政党的党员和领导干部、国家机构的广大公职人员自身的道德建设,即政府公务员职业道德建设.再次是加强自律.道德教育为的是把外在的道德要求内化为心中的道德法则去遵守,把他律转向自律 .道德不只是一种外在的约束,就其本性而言,道德更是一种内在自律性力量.因此,加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进行自我磨砺,做到
自重、自省、自警、自励.把外在强制力转化为内在的自觉,把他律转化为自律,堂堂正正做人,兢兢业业做事,清清白白做官.
在当今社会如果只靠外在教育和内在自律还不足以防止违背道德的行为发生.在现实中,道德自律的效果总要依赖于个人的觉悟和素质,如果个人的觉悟和素质不高,道德自律的作用就会很小,因此我们需要加强道德他律的建设.
2、加强学习提高公务员职业道德素质
一个公务员素质的高低,直接反映了他的职业道德水平.要形成机关职业道德的良好风貌,必须以公务员良好的职业素质为前提条件.否则,门难进、脸难看、话难听,事难办,不仅是公务员个人的问题,还会造成不良的社会影响,直接影响党和政府的形象.公务员的主要素质有:首先在政治上要与党中央保持一致,对党和人民忠诚,能认真执行党和国家的路线、方针、政策.能在各级党委、政府的正确领导下,搞好各项工作.其次是要有主人翁责任感的敬业精神.有了这种精神,就会干一行,爱一行,就会保持高昂的热情和干劲,就会有良好的工作态度.这种敬业精神,是在大量的日常工作中体现出来.第三,要有精益求精的业务水平和工作能力.如果一个公务员只有为人民服务的思想,而没有过硬的业务水平和工作能力,也是不能实现其理想和愿望的.在实际工作中,如果别人来机关办事、咨询,一问三不知,不能把工作干好.因此,要提高公务员的综合素质,首先要加强学习,既要学习理论,又要学习业务,在学习中掌握、思考和运用.其次要加强培训,针对新形势、新政策、新任务、新要求,要进行经常性的培训,同时,注重研讨,活学活用,力求每个公务员成为本岗位的行家.再次,为了提高工作效率,端正工作态度,强化为民服务,还要持久开展效能建设等活动.通过学习,全方位提高公务员道德素质,进而提高机关的整体办事效率,优化政务环境,树立和维护党和政府在人民心目中的形象.
3、健全制度保障公务员职业道德建设
俗话说:没有规矩,不成方圆. 职业道德离不开规章制度的约束,制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障.
一要严格公务员的招考、录用制度.公务员的整体素质高低直接取决于公务员的引进渠道,近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度,很大程度上推动了公务员队伍素质的改善,但是,有些地区的一些部门,不能严格按照国家有关规定招考、录用公务员,扭曲了任人唯贤的原则要求,反而出现任人唯亲、任人唯权、任人唯钱等所谓的原则,使中央的政策在执行过程中严重变形,即损害了国家、社会的利益,又损害了正常参考人员的利益,同时打消了正常参考人员参与公务员考试的积极性,最终使热衷于公务员工作的人被拒之门外,而一些根本不具备公务员素质的人确混进公务员队伍,降低了公务员队伍的整体素质.因此,有关部门应严格把好公务员考试关、录用关,真正从源头上提高公务员的素质.
二要严格公务员的守纪、问责制度.改进机关作风、优化政务环境,是实施《公务员法》,依法行政的必然要求.公务员法明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律,要求对玩忽职守,贻误工作,滥用职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分.国无常强,无常弱.奉法者强则国强,奉法者弱则国弱.公务员是奉法者,是依法行政的主体,公务员的能力、素质、作风等,直接影响依法行政的效果.实施公务员法,全面推进依法行政,就要针对存在的问题整治机关作风,努力提高公务员的素质和能力,尤其是要提高依法行政的水平,
使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责,开展工作.而要达到以上效果,就要加强对公务员的问责制度.真正的问责制度,应贯彻于政府管理的全过程,贯彻于平日和非常时期.通过启动行政问责,实施服务承诺、首问负责、限时办结等制度,有效地促进了政府职能的转变,不仅增强了公务员的服务意识,而且也增强了公务员的职业道德意识.
三要严格公务员的年度考核、淘汰制度.要紧紧围绕贯彻落实《公务员法》,进一步探索完善以工作实绩为核心,以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系,努力提高干部考核工作的科学性和准确性.把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来,发挥其应有的作用.要把经常性的考核成果作为干部能上能下的重要依据,扩大考核成果的运用.同时,要加大治庸力度,力倡勤政,建立干部能上能下、正常退出机制.要调整不称职、不适应的干部,重点在干部能下方面取得突破.近年来,许多企事业单位通过年度考核、末位淘汰制度的运行和实践,增强了公务员的忧患意识,起到了明显的效果.它的推行将给所有公务员一种压力感,令那些工作不求上进,混进机关过日子捧着铁饭碗的人随时有被清退出公务员队伍的可能.这是提高公务员队伍的整体水平的一项得力措施.
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