向公司请假去参加同事婚礼的请假条 【荐】
在我们的日常生活中，请假条一定很常见吧，如果我们有事情又不写请假条，那性质就完全不一样了。那么，请假条正确格式是怎么样的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是范文资讯网小编整理的“向公司请假去参加同事婚礼的请假条”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
向公司请假去参加同事婚礼的请假条【篇一】
尊敬的领导：
您好！
我因工作压力较大，希望组织上（或者公司）能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，望给予批准！
请假人：
20xx年x月x日
向公司请假去参加同事婚礼的请假条【篇二】
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢! 请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日 校长意见：_______________________________
向公司请假去参加同事婚礼的请假条【篇三】
请假人：
请假事由：____________
请假时间：____年____月____日至____年____月____日
领导意见：____________
请假日期：____年____月____日
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：
____年____月____日
向公司请假去参加同事婚礼的请假条【篇四】
__________学院__________班__________同学，因____________________________________________________，需请假_____天(自_____月_____日 ___~___节至_____月_____日___~___节)，特此证明。
证明人签名盖章：
(本假条一式两联，本联由考勤同学保管)
注意：本假条须由活动组织方指导老师签名并盖公章后方为有效。
请于请假周次的'下周一下午4点前投入各年级的假条信箱。逾期不予销假!谢谢合作!
向公司请假去参加同事婚礼的请假条【篇五】
尊敬的领导：
您好！
我是xx教育局计财股的xx，因为家在xxx，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板
对我们来说，虽然可以尽量不请假，但也总有需要的时候，我们填了请假条，就可以放心休息或者去办事情了。那么，请假条的正确的格式是什么样的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是范文资讯网小编整理的“哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板”，希望能为您提供更多的参考。
哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板【篇一】
尊敬的xxxxxx：
您好!我是余坊中心校的教师xxxx，因为xxxxxxxxxx，需请x。请假(时间)从xx到xx，去往地点xxxxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxx。恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：xxxxxxxxxx
时间：xx年xx月xx日
校方(校长)意见：
哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板【篇二】
尊敬的领导：
我因_____________，需请假___月（天），_____年___月___日至_____年___月___日，敬请领导批准。
请假人： ______年___月___日
领导签批意见
主任： 部门：
主管院长： 院 长：
哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板【篇三】
尊敬的李老师：
我因___________________，请假____天，从________月 _______日起至 _______月 _________日止。我承诺：我已在请假前将日程告知父母，保证严格遵守日程安排，在外注意安全，遵守法纪，出现任何事情，后果自负。按时返校，逾期请按校纪校规处理。望老师批准。
此致
敬礼!
学生：×××
××××年××月××日
哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板【篇四】
我是XX级班的学生，因______________________________原因，需请假日，从XXX月X日(星期)到XX月X日(星期)。特恳请老师批准。
本人签名：_______XXX年XX月XX日
任课老师签名：____________
班主任签名：___________
辅导员签名：_____________
系领导签名：____________
学生处领导签名：____________
分管院领导签名：______________
备注：
1、学生须本人填写请假条，凭该请假条才能请假，电话及他人代请无效。
2、病假要有医生证明，事假、因公请假须提交有关证明。
3、请假两节课以内(含两节)，由任课老师审批;请假一天以内(含一天)，由班主任审批;请假一天以上三天以内(含三天)，经班主任同意后，由各系辅导员审批;请假三天以上七天以内(含七天)，经辅导员签署意见报请各系分管学生工作的负责人审批后，报学生处备案;请假七天以上两周以内，经各系分管学生工作的负责人签署意见后，报学生处审批、备案;两周以上，报分管院领导批准。
哥哥结婚回家参加婚礼的请假条模板【篇五】
尊敬的______：
您好!
我是______级______班的______(姓名)。因____________(请假理由)不能上___月___日的_________(课程名称)。特此请假。请批准。
此致
请假人：______
20xx年xx月xx日
公司婚假请假条精选
下面是与“公司婚假请假条”相关的新闻报道供您参考，还在纠结如何写一篇范文吗？处理文档要注意信息流转避免出现安全漏洞，书写范文对我们有着非常大的用处。
公司婚假请假条【篇1】
尊敬的领导:
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准事业单位婚假请假条范本事业单位婚假请假条范本。此致敬礼!
申请人:
时间:____年___月___日
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。
公司婚假请假条【篇2】
尊敬的领导：
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!
申请人：
X年X月X日
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的`，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
公司婚假请假条【篇3】
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。
尊敬的领导：
我于xxxx年xx月xx日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计xx天婚假。我拟于xxxx年xx月xx日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。
尊敬的领导：
本人定于XX年月日结婚，依据国家有关规定可以享受天婚假，现申请于年月日，至年月日休婚假，特此申请，请予批准!
个人原因请假条
对我们来说，虽然可以尽量不请假，但也总有需要的时候，如果我们请假不写请假条，那对我们没有一点好处。那么，我们要怎么写请假条呢？以下是范文资讯网小编收集整理的“个人原因请假条”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
个人原因请假条【篇一】
尊敬的xxxxxx：
您好!我是余坊中心校的教师xxxx，因为xxxxxxxxxx，需请x。请假(时间)从xx到xx，去往地点xxxxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxx。恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：xxxxxxxxxx
时间：xx年xx月xx日
校方(校长)意见：
个人原因请假条【篇二】
尊敬的领导：
我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼
请假人：_________
______年___月___日
个人原因请假条【篇三】
尊敬的_______老师：
我是_____________班学生，我叫__________，因____________________________事情需请假，我家住在______________________________，联系电话________________。
出行方式：□家长接送□自己打车□骑自行车□步行
离校时间：_____________，返校时间：_____________。
班主任签字：_____________年级主任签字：_____________
请假人：______________
_________年____月____日
个人原因请假条【篇四】
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢! 请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日 校长意见：_______________________________
个人原因请假条【篇五】
卫生院住院部：
本人系xx科x床病人xx，本人及家属因xxx家产生的一切后果，特声明与医院无关。并保证住院期间每天早晨10﹕00按时到达医院，积极配合医护人员查房及治疗，如未能做到以上几点，自动出院，特此证明。
请假人：
值班医生：
请假日期：x年x月x日x时分
公司员工请假条模板
在工作上，我们总有请假的时候，所以写请假条就不可少了，请假条的好处就在于它能给你带来请假的权益保护。那么请假条的格式是什么样子的呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的“公司员工请假条模板”，但愿对您的学习工作带来帮助。
公司员工请假条模板(篇一)
本人于x年____月____日的预产期，经医生建议，定于x年____月____日提前待产，特从x年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
x年____月____日
(单位)办公室：
公司员工请假条模板(篇二)
尊敬的领导：
我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼
请假人：_________
______年___月___日
公司员工请假条模板(篇三)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
公司员工请假条模板(篇四)
患者 性别 年龄 科别 床号 住院号
请假外出事由： ；外出去向： 外出时间月日分
预计回院时间日分 可联系电话： 实际回院时间 年 月 日 时 分
医院规定：患者住院期间，原则上不应离院外出，否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治，甚至会出现导致生命危险的不良后果。
因特殊原因必须请假的，须按约定时间预期归院，否则医院将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求，也被告知外出期间如有紧急情况发生时，应立即与我院联系，24小时急救电话xxxxxxxx，或者可以获取当场须采取得紧急措施。
本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的一切风险和后果，在此免除医务人员和医疗机构的一切责任，并签字负责。
患者（亲属、代理人）签名：
与患者关系
联系电话
值班医师：
护士签名：
时间： 年 月 日 时 分
公司员工请假条模板(篇五)
请假人：
请假事由：____________
请假时间：____年____月____日至____年____月____日
领导意见：____________
请假日期：____年____月____日
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：
____年____月____日
最新公休请假条通用
在学校和工作中，都无法避免被要求写文档，这时候就可以借鉴一些高质量的范文。优秀的范文可以让你写的文章更有深度。栏目特意为你整理最新公休请假条，欢迎你阅读与收藏！
最新公休请假条【篇1】
部门
职务
姓名
请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假
请假时间 自 年月日时至年月日 时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字□不准(请述明理由)职位 日期
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位 日期
最新公休请假条【篇2】
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于________公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：______天/年
② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度
开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的.诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
____-____天(包括____天)直属上级
____-____天(包括____天)部门经理
____天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
最新公休请假条【篇3】
机关事业单位公休请假申请条
姓名_____所在科室_____
参加工作时光_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
最新公休请假条【篇4】
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
最新公休请假条【篇5】
本年度已累计请假X天 本次申请休假X天请假原因 因 病 o 因 事 o 请假时间为：
月 日至 月 日
申请人：
部门领导意见：
签字：
审批意见：
签字：
销假情况：实际休假时间
为 月 日～
共计（ ）天，累计（
考勤员签字：
年 月 日 月 日 ）天。
最新公休请假条【篇6】
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司员工公休请假条
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
最新公休请假条【篇7】
姓名_____
所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年；应休天数_____天
已休天数_____天；公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20xx年9月20日
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：__________
20xx年_____月_____日
最新公休请假条【篇8】
申请人：_______
部门：_______
职位：_______
在本单位参加工作起止时间_______年_______月_______日，已满_______年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休假起止时间_______年_______月_______日～_______年_______月_______日共_______天
总经理审批
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