工作中闲聊检讨

如果在工作中去闲聊的的话是很容易影响到工作的，所以我们在上班的时候就要严格要求自己，下面是由范文资讯网f132小编为大家整理的“工作中闲聊检讨”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的xx领导：

您好!

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上班聊天这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候讲闲话的决心.我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上班的时候聊天，我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我感到很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会在上班时间说闲话的。所以，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：

1、在同事们中间造成了不良的影响，由于我在上班的时候聊天，有可能影响公司的纪律性，让其他同事也讲话，都没有好好工作。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误.

3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。

今后我一定会好好工作，上班不聊天，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩!请店长相信我!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

在此，我怀着十分惭愧的心情向您写下了这份检讨。今天，在工作的时间里，在工作的岗位上，我竟不仅不再努力的完成自己的工作任务，甚至还手拿着手机，偷偷的向同事闲聊!这实在是非常的抱歉!

对于自己这样的错误，我真的感到无比的惭愧。作为一名xxx的员工，更是在您的教导下锻炼的员工，您早就在过去的工作中向我们说明了“工作时间，不许随意使用手机，更不能在工作的时候进行闲聊!”这条规定，我们本都认为非常的合理。毕竟我们来到这里是为了工作，为了能完成工作的任务。员工间的交流，也都能通过公司的软件顺利的进行。

但是，在这样的规定下，却总是有那么一些人不遵守规定!想要在严格的规定下犯错!这次，我便是因为对自己的管理不严格，导致在工作中犯下了如此的错误!被你批评后，我真的感到万分的惭愧。

作为一名工作者，我本该在工作中努力付出，认真严谨的完成好工作的任务。这是我的职责，是我的本分!但是，在自我的管理方面，我还是太过松散，意志也不够坚定!在工作中，我竟会因为忍不住想要和朋友联系，就偷偷的拿出手机，和同学聊天!!这是非常匪夷所思的!

但是我明白，这其实是我对纪律的松散，对工作的不负责导致的!因为我对纪律的不重视，对您的教导的不严谨，再加上工作的压力，轻易的就犯下了这样的错误，归根究底，就是我在工作中不够自觉!

这次，我和朋友聊天的内容也不是什么要紧的事情，现在回想起来，我甚至还会后悔，如今想想，如果当时我能忍得一时，在午休或者是下班的时候再去找朋友聊天，这不仅我自己有时间，朋友不也更有时间了吗?但是我却管理不住自己，忍不住就在工作的时间就和朋友闲聊。其实，也也是我在躲避工作压力的一个问题。不去正视工作的困难，只想着逃避，是不会有进步的!

此次，反思了自己的问题，我感到非常的惭愧。生活是生活，工作是工作，我应该明确生活和工作的界限，不能让两者互相影响，更不能导致违反公司的规定!此次，犯下了这样的错误我真的很抱歉，但在今后，我一定会严格的改正，还望您原谅。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

2020年x月x日

尊敬的领导：

您好!

我是xxx，现在的我也是老员工了，我知道工作当中这些都是需要认真对待的，不管是细节方面，还是自己日常的行为方面，只要狠抓才会做到更好，我却在上班时间说话聊天，公然在上班时间放纵自己，实在是羞愧，我自己还是觉得作风上面有大问题，这不是一两下就能够改变的，可是现在的我无比坚定，我一定要做好自己，一定不会让这些细节的问题影响整个格局，上班是一个严肃的场合，遵守上上班的纪律是应该主动地做好，什么时候应该做什么事情这些已经不用一一细说了，这次我上班聊天耽误了工作，还影响办公室的整体气氛，我实在是羞愧，内疚之余我不得不说明这些情况，好好地反省自己。

今天班的时候我就出现了问题，特备的亢奋，或许是心情很好，我就一直安耐不住自己，上班请期间本应该安安静静做自己的事情，实在是不该存在这种情况，当时是这样的，早上来到办公室，我心情很好，加上昨天晚上跟xx同时一起出去玩了，发生了不少有趣的事情，我知道有什么事情都不能在工作期间来讲，这首先就是不对的，我却依然我行我素，跟xx同时在聊天也是我先起了头，每天的工作很多，我应该忙于工作才是，不知道收敛自己永远都是我恶劣的行为，今天出了问题我对这件事情是很内疚的，上班就要有上班的样子，什么事情应该什么事情不应该做一定要保证。

这次事情已经发生，现在我很惭愧，我保证端正态度，好好的做好的这些，这次上班说话第一是我自制力不高，我的意识不好，把昨天的事情拿到今天上班期间来说，我们两个在办公室聊天，也对大家的上班气氛不好，我需要通过这次问题跟大家认错，毕竟我们今天首犯了，在办公室聊天情节一定不能宽容，当然这一点不需要多说什么，我会好好承认错误，在一个就是破坏了良好的上班氛围，上午工作本来就比较繁多，我知道大家在这个时候需要静下心来完成工作，保持一个绝对安静的环境是对大家的负责，这次我干扰了同事们工作内心很过意不去，当时却没有考虑到这一点，属实应该反省自己。

还有我耽误了自己工作，就是因为我花了很多时间在聊天，到了下午我就手忙脚乱起来了，影响工作进度不说，这么手忙脚乱也容易让工作出现错误，我一定反省好自己。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上班聊天这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候讲闲话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上班的时候聊天，我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的听从店长的话，而我这次没有很好的重视到店长讲的话。我感到很抱歉，我希望店长可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望店长可以相信我的悔过之心。 相信店长看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望店长可以原谅我的错误，我可以向店长保证今后一定不会在上班时间说闲话的。 所以，店长让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

在同事们中间造成了不良的影响,由于我在上班的时候聊天,有可能影响公司的纪律性,让其他同事也讲话，都没有好好工作。

影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.

思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生，今后我一定会好好工作，上班不聊天，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩!请店长相信我!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

fwr816.cOm阅读欣赏

工作中检讨书怎么写

人非圣贤。但是当我们在工作中失误时，就得写。那么这份检讨书该如何写呢?下面小编整理了两篇检讨书范文，供大家阅读参考。

工作检讨书(一)

古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。

作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。

同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。

有一句法的格言说到魔鬼出于细节。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。

一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。

为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。

因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。

学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。

如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。

那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。

这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。

事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

工作检讨书(二)

尊敬的陈队长

你好!感谢你在百忙之中抽空看我的检讨书!

我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误.通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。

对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下规划。

(一)认真克福生活懒散粗心大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。

(二)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。

(三)自觉学习业务时刻不忘自己的工作

(四)时刻不网自己的责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。

(五)尊中领导团结同事

(六)自愿遵守中队制定的各项规章

短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出自己的贡献。

所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍努力为中队做出贡献，请领导相信我。

错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不符合我的为人风格、一起在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句弟弟错了~!

最后要诚恳的向你道歉对不起领导!

工作中打架检讨书范文

打架范文【1】

尊敬的老师：

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，因为自己的一时脑热冲动去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。

而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理.在同学们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，特此再次检讨。

向学校老师领导保证以后不在发生打仗斗殴事件。

给自身和学校造成不好的影响。

对于这一切我还将进一步深入，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

打架检讨书范文精选【2】

打架检讨书

上午第二节课预备铃刚响起,我正准备上课,班长刘明和中队长林翔急急忙忙跑来向我汇报:老师,不好了,许庆波和谈雄打起来了!

一听这话,我急忙跑到教室,只见教室后门旁边,六七个同学分别抱着许庆波和谈雄,不准他们接近,许庆波和谈雄相对站着,虽然停止了打架,但两个人火气都很大,握紧拳头,好象随时要出手似的。

我走到他们跟前,他们不敢看我,看样子他们刚动手就被同学拉开了,都没有受伤。

这时,上课铃响了,劝解的同学开始散开,回自己的座位。

大家都看着我,等着我对这两个惹祸的孩子作判决。

为了不影响上课,我决定下课再处理这件事,我对全班同学说:我对刚才发生同学打架的事感到难过,不过,令我感到欣慰的是李冲、韩茹、刘明、林翔等几位同学及时出手劝架、解围,使这起打架事件变小了,我代表全班同学表扬这几个同学,希望大家向这几位同学学习,发现有不良现象能够及时制止,也希望打架的同学能够检讨、反思自己的行为。

下面,我们先上课。

下课后,我把这两个同学请到办公室,让他们说说是怎么一回事。

但是,说了五分钟,他们都无法说清楚是怎么回事,不是他们表达不清楚,而是他们都一味说对方的不是,指责对方的错。

第三节我还有课,他们是体育课,我就让他们回去分别写说明书。

中午放学,他们拿说明书给我看,我才知道原来是许庆波说谈雄的坏话,谈雄不服气,跟许庆波吵起来,吵着吵着就动起手了。

在说明书里,他们都承认自己做错了。

资料来源于公文写作范文网我问他们怎么该处罚,他们都愿意让我处罚。

我提了两个处罚要求:一是要求他们回去想一想,当许庆波说谈雄的坏话之后,他们用什么样的方式处理,两人才不会打架,以《假如我》为题目把自己的想法写出来,明天交给我;二是在一个星期内两人要合作做至少三件好事,再跟我谈感受。

对于第二个要求,他们很快表示接受,可是对于第一个,他们都是怕写作文的同学,想用说代替写。

我说不行,刚才让你们说还说不清楚,现在我倒要看看你们写作的能力了。

两个同学很无奈,离开办公室的时候交头接耳,说刚才真不应该打架,现在该怎么写不会打架的法子呢?我看着他们的背影笑了,就让他们一起去切磋不会打架的法子吧。

第二天一早,他们拿来文章给我看,许庆波写的是《假如我不动手》,谈雄写的是《假如我对许庆波笑一笑》,虽然写得比较简单,但是如果真的像他们假如的那样,当时他们一定不会打架。

我让他们以后在与同学闹矛盾之前要想一想自己的假如,他们连连说好,并对我说他们要去做好事了。

我看着他们的背影再次笑了!

反思:

同学之间因口角而打架,这是班集体里面经常发生的事。

许庆波和谈雄在上课前打架,如果当时我即时对他们进行批评教育,不但影响了全班同学的学习时间,而且他们也还没有冷静下来,不容易接受教育。

所以我对此作了冷处理,并表扬了劝解的同学,使全班同学知道,打架是可恶的,制止不良行为是值得称赞的。

对他们的处罚,我改变了以往批评教育的做法,没有让他们写检讨书,而是要求他们换一种思路,想想用什么样的方式处理当时的事情,两人才不会打架,以《假如我》为题目写出来。

目的是让他们对此次打架事件进行反思,我相信他们一定也不愿意打架,只不过自制力较弱致使打架,这时如果让他们换一种角度想想不会造成打架的方式,以后再遇到类似的事,他们肯定会联想到这些方式而避免打架。

同时,我让他们合作做好事,是希望他们在合作的过程中增进友谊,在做好事的过程中提高品质和自制力。

工作中老师失职检讨书

教学内容过于狭隘。以下是小编精心整理了《工作中老师失职检讨书》，欢迎阅读，仅供参考。

工作中老师失职检讨书

尊敬的各位领导及家长：

我是一名高中教师，经历了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名教师的感觉，特检讨如下：

一、我的专业素质太低。

我在大学所学的内容只是本专业的内容，但却没有想到，在登上讲台以后，我还要面对的是其他的问题，例如，高考早就实行三科综合考试了，我们的教育也一再强调我们要注意培养学生的综合素质，可是，我们国家在1994年开始实行高中会考制度以后，地理已经成为高一的时候就已经结束的会考科目，而且文科生高考只进行“3+2”（语、数、外三门主科和政治、历史共五门的课程），这种情况一直持续到1999年（有的地方可能要早一点或者有的地区还要晚一点），但就是这一批不学习地理的文科教师毕业后从事的教学工作，却要担负起政治、历史、地理的文科综合考试的任务，所以我为自己不能精通其他的专业而检讨；（但想一想，比起我的一些同学毕业后被-迫改行教其他学科，我还应该是学为所用）。我也为自己的电脑专业的知识过于浅薄而检讨，因为领导要求我们进行多媒体教学，而且最好加上flash动画的效果，最好不要从网上下载，尽量的自己来制作，我为自己只能制作简单的ppT课件并且还不能经常使用而检讨。

二、我的教学内容过于狭隘。

尽管要求素质教育，可惜我们也确实不知道素质教育究竟应该从那里抓起。我们只能在学习的方法上进行指导，在教学的方法上进行各种各样的改革，我们只能盯着高考这个目标不放松，因为如果高考成绩不理想，小的损失是奖金和年终考核，但如果影响到学校的声誉，那么你还怎么能在这里呆下去？所以，我为这个而检讨，我们如果不仅仅只是抓高考，不仅仅是只为我们的短浅目光，那么我们的素质教育早就遍地结果了。

三、我没有心理教师的素养。

教师工作失职检讨书优秀范文教师工作失职检讨书优秀范文尽管我是师范专业出身，也学习过教育心理学，但我在教学的过程中，也确实忽略了学生的心理素质的培养，尽管告诉了他们应该面对困难不放松，尽管也告诉他们要以振兴国家民族为己任，尽管告诉了他们应该同情弱者应该大家团结如家人，但由于没有制定具体的考核章程，学生是否记住我就不清楚了。

四、我忽视了对学生的团队精神的培养。

在教学的过程中，我只是能根据学生的个人特点而采取具体的教学任务，要发展学生的个性，要让他们知道好成绩是靠他们的努力分不开的，在这个过程中，我只做到了让学生认识到要不断的自己去努力去拼搏，尽管告诉他们国家和集体利益为重，尽管告诉了他们应该个人利益服从国家和集体利益，却忽略了让他们的团体精神的培养，忘记告诉他们在一个团队中应如何作战，应如何真正的顾全大局，没有告诉他们在团队中是没有平均主义的，因为我这方面的失误，所以#from