《没有任何借口》1000字读后感
《没有任何借口》这本书是杰伊瑞芬博瑞对西点精神的诠释,书中作者用朴实的语言通过自己的亲身经历和西点军校著名将军的事例一步步诠释西点军校传承200年的核心价值观。没有任何借口既是做人的态度,也是做事的态度;既是工作的态度,也是生活的态度。通过对《没有任何借口》的学习,从中深受启发。它不仅阐述了成功和幸福的秘决,同时也指出了迈向成功和幸福的方法和途径。停止寻找借口,梦想将会成真!
无论是做人还是做事,首先要确立一个目标。没有目标的人,是浑浑噩噩的,他会不知不觉间被外界的环境牵着鼻子走,这样的人注定将庸庸碌碌、一事无成。目标赋予我们人生的价值和意义。你想要成为什么样的人,想要去做什么样的事?只有明确心中的目标,并为之奋斗,人生才会产生价值。正如书中所说,目标给了我们一个理由,让我们成为自己必须成为的人,做到自己必须做到的事。
其次是计划。当你知道了自己想要什么,想成为什么样的人后,要做的是制定一份切实可行的计划。目标往往是远大的,遥不可及。而在追求目标的过程中,最重要的是绝不要看不到目标。计划便是将这远大的目标分解为一个个可以看到的切实可行的小的目标。计划为我们驱散了笼罩在目标周围的迷雾,指明了前进的方向。
第三是果断地行动。当你明确了目标,并制定出实现目标的计划时,你要做的便是立即行动,没有任何借口。再远大的目标,再完美的计划,没有行动,不会产生任何结果。千里之行,始于足下;不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。果断地行动是通往成功的钥匙与阶梯。万事开头难,一个好的开始就是成功的一半。想要成功就必须跨出行动这一步。
最后是坚持。河蚌忍受了沙粒的磨砺,才能孕育绝美的珍珠;铁剑忍受了烈火的赤炼,才可炼就成锋利的宝剑。通往成功的路上往往困难重重,一切豪言与壮语皆是虚幻,惟有坚持才是踏向成功的基石。
没有任何借口,不是一句口号,它是自我负责的态度,是相信目标的力量,是周密的计划,是果断的行动,也是不变的坚持,它是通往成功和幸福的阶梯。
通过这本书的学习,使我有了对要做好一个优秀员工的更新、更深的认识。要做一个优秀的员工,首先对工作要自动、自发
《没有任何借口》是一本好书。
美国西点军校里有一个悠久传统,就是遇到军官问话,有一种回答:报告长官,没有任何借口!
没有任何借口是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,它要求每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
掩卷长思,对照自己的一言一行,扪心自问:我做到了多少?又有多少差距?
10月24日下午,中央电视台2套暗访新百,发现了在经营上存在的诸多问题,这是建店以来最大的一桩负面新闻,杨董事长和总裁室领导为此事专门召集会议,指出不要为问题找借口,记者暗访发现的事实是客观存在的,每一个干部职工?a href='/zhuanti/jiazuowen.html' target='_blank'>家伎加Ω迷跹模饩龃嬖诘奈侍狻K凳祷埃酉吕垂镜囊幌盗写胧┱嬲逑至?;没有任何借口这一原则,坚决果断,雷厉风行,我个人在新百近20年职业履历,这么大力度的整改前所未见,效果也是立竿见影,管理严格,业绩向好。
以书为镜,比照自己,在许多工作上,我缺少勇于负责的态度、缺乏一抓到底的决心、没有从自身寻找症结,而是搬出这样或那样的借口开脱自己,以求得心理上的平衡;或者做老好人,你好我好大家好。既然是这样,我该如何对自己进行整改?
1、董办及证券管理中心是集团一个重要的机构,对接股东方、投资者和分子公司,在任何一件小事上出现纰漏,就有可能酿成大的失误,所以我在工作中必需恪尽职守,对自己高标准严要求,每一份报告要字斟句酌,每一个方案要反推敲,甘于当好配角,在执行能力方面紧跟全局工作的需要。
2、《没有任何借口》这本书中指出:忠诚胜于能力。我想,企业不仅是我们每个人的谋生之地,更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体,所以要把工作当成生命的重要组成,用心去感悟、去呵护。新百是一个65年的企业,三胞集团更是在向世界500强的目标冲刺,我们能在这样伟大的企业中工作,(星辰ww)做为其中的一份子去见证历史,何幸如之,所以要怀抱忠诚,心怀感恩。
3、任何工作,坚决执行,举凡是公司布置的任务,不管有任何困难都必须自己克服,绝不向上级叫苦叫累,绝不拖延,更不寻找任何貌似合情合理的解释。事情办砸了,任务没完成,那就自己承担责任,该扣分扣分,该处罚处罚,没有任何借口。
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