一是对已入会的合作社会员加强引导,使其能充分发挥致富带动作用,为农民养殖专业合作社进一步发展壮大拓展空间。
二是加大宣传力度,本地区羊业养殖发展的特点,努力营造关心支持农民专业合作社发展的舆论氛围,消除群众疑虑,坚定群众参与合作社的信心。
三是加强领导,强化服务,为羊业养殖专业合作社发展提供有力保障,强化内部管理,构建科学的运行机制,强化民主管理,从财力、物力、人力上给予支持。
20xx年,我们计划从以下几个方面进一步扩大市场,加强管理:
1 、增强科技创新意识,以科技为主线开发市场,科学管理养殖专业合作社。
2、 加大广告宣传力度,把合作社的增产效果传遍其他各村角落,让百姓皆知,人人认可。
3、 聘请专家对群众就肉羊养殖及科管方面的知识进行指导与讲解,培养更多新型羊养殖大户及加工大户。进一步扩大专业合作社队伍,吸收想致富、并能带领群众致富的能人大户加入本合作社。争取在20xx年发展合作社会员50人以上。
我们相信,在上级部门的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,晓康养殖专业合作社发展一定会迈上一个新台阶。
晓康养殖专业合作社
二0一三年一月
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社工站工作计划
社工站20xx年工作计划经一年半禁毒社会工作的实践探索,为进一步落实市委政法委“预防犯罪工作体系”建设和区禁毒办、自强总社的各项工作目标和任务,结合我区实际情况,制订如下工作计划。一、提高服务质量,降低复吸概率。1、积极开展服务对象个案工作,随时掌握对象动态情况。对复吸者指导其以科学的戒毒方法逐步减少毒品滥用量和使用频率,做到阶段性戒用;对于阶段性戒断者,努力帮助其改善家庭环境,提高生活质量,恢复适应社会的能力,尽可能防止复吸,从而降低潜在社会危害。2、认真跟踪、评估绿色戒毒防复吸工程参与对象实施情况。3、引入“同伴辅导”服务内容,聘请本区内一、两名戒毒成功人士担任辅导员,定期开展帮教活动,以身说法。4、拟开展“父母心、爱子情-----快乐家园”,开设毒品常识、戒毒心理、亲子技巧等专题讲座,提高家庭助戒能力,创造条件开展亲子互动活动,强化案主自然支持系统功能。二、加强禁毒宣传,打造松江品牌。1、帮教和预防是禁毒工作的重要两翼,而预防可以说是最有效的治疗。鉴于当前吸毒对象趋于低龄化,且青少年又是易感人群,故在常规宣传的同时,倾向于在校学生的毒品预防教育,而在校生中中、职、技三校生又属“先天免疫力”最差者,故重心可落在此群体上。拟与区教育局青保办联手签订共建协议,一是开展“五个一”活动,即:读一本禁毒书籍,看一部禁毒影片,写一篇禁毒体会,开展一节禁毒主题班会,参观一次禁毒展览。二是由班主任推荐“问题学生”,社工站开创“禁毒家长学校”,使家庭、学校、社会三方联动,建立高危青少年防毒、拒毒的长效保护机制。宣传内容除传统的海洛因外,苯丙胺类等新型毒品的危害应受重视。2、每位社工在工作中不断反思、总结、提炼,并依托松江综治网站、松江报、自强快讯等媒体,加强社工理念、工作方法、工作成效的舆论宣传,创出松江特色,打造松江社工文化品牌。三、整合社会资源,开展爱心服务。(一)、善于利用现有资源。1、建立健全志愿者社会公益服务道德银行积分储蓄制度,切实调动起志愿者的服务热情。在精简有为的宗旨下,在为对象帮困解难、心理辅导;为社工站出谋划策、分担任务上发挥各自所长。2、继续加强与基层、社区、派出所等兄弟单位的联络,互通信息,共享资源。(二)、努力挖掘潜在资源。明年打算利用松江大学城的优势,与大学城管委会共商“伴你成长娱教乐园”合作项目。四、修炼专业内功,提升综合素养。“专业”是社会工作的生命所在,而社工站绝大部分社工都是非专业出身,专业知识的匮乏导致工作后劲的不足已日益显现,业务能力的提升迫在眉睫。社工站将抓住市自强总社、区政法委提供的各类培训机会,为社工及时补充工作养料;同时提倡大家加强自学,提倡在实践中自我摸索积累经验;而广大农村地区的禁毒社会工作,则应虚心借鉴基层干部丰富的农村工作经验,做到因人而异、因地制宜;同时社工站已经利用站内例会契机建立起了社工业务轮讲制度,社工互相督导的工作方法将在明年继续深入。每位社工在掌握毒品常识、戒毒医学、社会心理学、法律等专业知识,在提高心理辅导、访谈技巧等实务技能的基础上,争取在近一两年内全部通过社会工作师(助师)职业资格考试。用实力证明自己存在的价值。对开展农民专业合作社五化建设的意见
文章标题:对开展农民专业合作社五化建设的意见各市、县(市、区)农业局(农办):
近年来,在各级党委和政府的重视下,我省农民专业合作社蓬勃发展,数量快速增长,水平不断提高,为农业和农村经济发展注入了新的活力。但是,与农民的期望,与市场的要求,还存在不少差距,合作社普遍存在着竞争力弱,规模小,带动面不大,与成员利益联结不够紧密,服务功能不强,运作机制欠完善等问题。为了进一步提升农民专业合作社的运行质量,充分发挥其在现代农业建设中的作用,经研究,决定在合作社中开展生产标准化、经营品牌化、管理规范化、社员知识化、产品安全化“五化”建设活动,现提出如下意见:
一、充分认识农民专业合作社开展“五化”建设的重要意义
在合作社中开展“五化”建设,既是促进合作社提高生产经营水平的需要,更是依靠和运用合作社来推进现代农业发展的需要。通过加强制度建设,完善运行机制,有利于增强合作社的凝聚力和向心力;通过引导农民运用标准化技术和方法进行生产,有利于提高农产品质量和安全;通过引导实施品牌建设,有利于扩大合作社的影响力,提高产品市场竞争力;通过组织农民参加各种先进适用技术的培训,有利于提高技术的到位率。各级农业部门要进一步统一思想,提高认识,把它作为当前农业的一项重要工作摆上议事日程,切实抓紧抓好。
二、农民专业合作社“五化”建设的主要内容
(一)合作社生产标准化。积极引导合作社成为制定标准、实施标准、执行标准的主体。根据当地资源与区域优势、市场准入的要求,指导帮助合作社制订实施完善的农业标准;制定并执行一套符合实际的生产操作规程;制定并执行一套完整可操作的标准化生产模式图,社员按标准化要求进行生产,合作社内标准化覆盖面要达到80以上。
(二)合作社经营品牌化。鼓励合作社通过申请、转让等途径统一注册商标使用权,建立内部商标使用和管理相应制度。根据产品特性和市场需求,进行统一分级和包装销售,建立产品等级制度,合作社生产的农产品全部通过品牌销售。同时,积极参加名牌产品和著名商标评比,力争荣获市级以上名牌产品或著名商标称号。
(三)合作社管理规范化。严格按照《中华人民共和国农民专业合作社法》和《浙江省农民专业合作社条例》规定,修订完善以合作社章程、组织结构、民主管理、盈余分配和财务管理制度等为重点内容的规范化建设考核标准,推行合作社星级管理,组织开展合作社规范化建设认定,使合作社有合法的市场主体地位,明晰的财产权利关系,民主的组织管理体制,健全的经营服务体系,合理的利益分配联结机制。
(四)合作社社员知识化。分批分期组织合作社社员参加“绿证培训”、新型骨干农民培训;鼓励和支持有一定文化程度的合作社领导和骨干社员,参加农广校等学历教育;广泛开展农业生产技能、法律、营销等知识培训,合作社的社员每年接受各类培训不少于2次。通过多形式、多渠道的培训,使合作社社员的文化知识水平进一步提高、合作理念进一步巩固,成为有知识、懂技术、会经营、善管理的新型社员。
(五)合作社产品安全化。全面贯彻《中华人民共和国农产品质量安全法》,积极引导农民专业合作社对主要农业投入品实行统一采购供应,建立进出台帐,产品生产过程要有记录,做到档案完整;组织合作社开展生产基地省无公害农产品产地认定和国家无公害农产品认证,积极提倡和支持有条件的农民专业合作社进行绿色食品和有机食品的认证;指导农民专业合作社加快建立健全农产品质量安全追溯和自律性检测检验制度;鼓励和支持农民专业合作社开展ISO9000质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证,提升合作社农产品质量安全。
三、切实加强领导,确保合作社“五化“建设顺利开展
(一)加强组织领导。合作社“五化”建设是一项多领域的系统工程。各级农业部门要建立领导小组,由主要领导或分管领导担任组长,组合有关职能部门人员,按照各自职责,形成管理和指导合力。市、县(市、区)农村经营管理部门要切实负起责任,将“五化”作为认定规范化合作社重要内容,做好协调工作,主动落实各项实施内容和措施。
(二)制定工作方案。要结合本地实际,抓紧制定合作社“五化”建设目标和工作方案。今年,每个县(市、区)选择10-20个农民专业合作社作为重点实施单位,争取“十一五”期末规范化的农民专业合作社全面建成“五化”合作社。
(三)强化指导和服务。加快建立健全农民专业合作社辅导员制度,确定专职人员,明确工作职责,落实工作责任,按“五化”建设内容对合作社进行一对一的指导、协调和服务。各地要结合作风年建设活动,切实转变工作作风,深入合作社开展调查研究,帮助合作社解决在生产、经营、管理中存在的突出问题。
(四)强
对开展农民专业合作社五化建设的意见第2页
化政策扶持。合作社项目和扶持资金向“五化”重点实施单位倾斜,重点用于农民专业合作社先进实用技术培训和应用,实施标准化生产;购置农产品保鲜、储藏和包装设备;创建品牌和申报无公害农产品、绿色食品、有机食品认证和名牌产品。要优先选择农民专业合作社承担农业技术推广、标准化生产、测土配方施肥、特色优势农产品基地建设、农民培训等建设项目,重点组织社员参加农广校等各类学历和非学历教育。(五)加强宣传。各地要加强对“五化”建设的宣传,及时总结好的经验和做法,对成绩突出的单位和个人给予表彰,以营造全社会关心支持农民专业合作社发展的良好氛围。
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销联社工作计划
下面是我们的小编给大家推荐的销联社工作计划供大家参阅!
为进一步深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神,明确工作目标,推进改革,加快发展,更好地体现供销社为农服务的宗旨,结合我市供销社综合改革试点工作实际,xxxx年拟重点完成以下几项工作:
1、各项经济指标
xxxx年计划全年实现销售收入9.91亿元,增长5%;利润总额310万元,同去年持平。继续抓好农资商品储备供应工作。着力构建和培育供销社农资龙头企业,全面完成储备化肥10万吨,销售2.6亿元,确保春耕化肥供应。
2、新网工程建设
继续稳步推进新网工程建设,争取纳入政府整体工作规划之中,结合企业改制,重点抓好网点布局。按照“供销社主办、多方参与、市场化运作”原则,大力发展超市、连锁店、加盟店、农家店等新型业态。加强农副产品流通网络建设,通过自办、领办、协办、改造等多种形式兴办农产品基地或专业合作社,形成“龙头企业+专业合作社+农户”的农产品经营格局。xxxx5年,拟在改制基础上再成立先锋、大岗、黑林、于家、恩育5家供销新合作社。组建五棵树恒信、弓棚荣誉、青山中合、城发吉星、土桥孟家五家社区综合服务中心。
3、项目建设
继续加大农业综合开发项目和“新网工程” 项目资金争取力度。
(1)加快再生资源回收利用体系建设。xxxx5年在一期完工的基础上重点完成xxxx市吉龙再生资源产业园(基地)项目二期工程,完成园区、各功能区区域规划布置。完成吉龙报废汽车拆解市场整体搬迁工作。
(2)全面完成弓棚江缘农机专业合作社农发项目组织申报工作,争取项目尽早立项批复。
(3)通过合资全作、招商引资等方式,筹建成立一家集仓储、物流、配送为一体的农资集散中心交易市场。
4、专业社建设
坚持为农服务方向,把发展"专业合作社"作为供销社的重要工作来抓,把引导、扶持专业合作社发展作为供销社服务"三农"的切入点和重要手段。通过专业合作社的发展,帮助农民提高农产品进入市场的组织化程度,促进农业结构调整和农民增收,巩固和扩大供销社农村经营服务阵地。xxxx年,拟在青山、光明、先锋、大坡、秀水分别再建五个机械种植专业合作社,继续全面推介五棵树田丰机械种植专业合作社经验,推广优质作物种植,加快发展在省内外有影响力的农产品品牌。
5、农产品流通建设
xxxx年,拟在黑林、土桥创建两个农产品流通交易市场。充分发挥供销社擅长流通、熟悉营销的优势,着力构建农产品流通网络,从根本上改变农村分散小经纪人贩卖农副产品的营销格局,促进农业增产、农民增收,保护农民的生产积极性。
6、企业改制
全面完成市直土产公司、粮油公司、七建公司、再生资源公司企业改制收尾工作,在完成先锋、前进、大岗三个基层社的改制基础上,再逐步推进其余九家基层社改制。
供销合作社党风廉政建设工作计划
市供销合作社20xx年党风廉政建设工作总体要求是:以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕中心、服务大局,突出重点、整体推进,求真务实、开拓创新,不断提高反腐倡廉科学化水平,努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为促进供销合作社跨越式发展提供坚强保证。
一、加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律意识
继续深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)。在党员干部中继续开展学习《廉政准则》活动,使《廉政准则》8条52个方面的禁止性规定落实到党员干部的实际行动中,督促全体党员干部严格遵守《廉政准则》。集中开展《廉政准则》执行情况专项检查,把执行情况作为落实党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标,对违反者严肃问责和处理。
扎实开展党风廉政宣传教育月活动。按照市纪委统一部署,扎实开展以“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活动,大力宣传勤政廉政先进典型,组织开展红色廉政文化教育、群众廉政文化教育、反面典型警示教育,提高反腐倡廉教育的渗透力和影响力。深入开展政治纪律教育,促进党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,始终与党中央以及省、市委保持高度一致。
深入推进廉政文化建设。结合供销合作社实际,深入推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭。市社重点办好党风廉政建设宣传栏和合作经济网“党风廉政建设”专栏,宣传党风廉政建设动态,办成党风廉政教育基地。提高电子信息学校、中商百货两个廉政文化建设示范点的建设水平,为市直供销合作社系统廉政文化建设树立榜样。
二、加强监督检查,落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。层层签订党风廉政建设责任状,落实领导班子成员“一岗双责”,形成分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设格局。按照《市供销社党风廉政建设责任制考核办法》,着力加大监督检查和责任追究力度,确保党风廉政建设责任落实到位。
加强领导干部廉洁自律情况的监督检查。按照《廉政准则》的规定,坚持自律与他律相结合,重点加强对领导干部参与赌博和通过“带彩”抹牌等形式收敛钱财、“三公一金”治理、公务接待和财务管理、整治庸懒问题等方面的监督检查,强化行政问责和效能建设。
加强直属企事业单位领导班子成员廉洁从业的监督检查。按照《市直供销社系统企事业单位领导人员廉洁从业的规定》,切实加强直属企事业单位领导班子成员廉洁从业的监督检查,促进企事业单位领导干部切实履行职责,坚持“三重一大”集体决策制度,正确行使权力,确保直属企事业单位健康、快速发展。
三、加强源头防控,完善管理体制机制
建立健全权力运行监督制约机制。严格执行领导干部述职、述廉制度,重点加强对党员领导干部的监督。坚持民主生活会制度,落实市社党组成员参加分管单位领导班子民主生活会的责任,大力提高直属企事业单位领导班子民主生活会质量。认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度,制定和完善党务公开制度。
深入开展廉政风险预警防控。按照市纪委惩治和预防腐败体系建设的规定,在完善市社机关预警防控工作规范的基础上,开展直属企事业单位腐败风险防控工作,形成以岗位为点、程序为线、制度为面全覆盖的廉政风险防控机制。
加强制度执行力建设。继续加大制度建设力度,加快形成符合法律法规要求,切合供销合作社实际、规范管用的制度体系。着力抓好制度的贯彻落实,严格执行工作目标责任制、首问负责制、责任追究制和党员目标责任承诺制度,强化财务基础管理,完善财务、资产管理制衡机制,加大对资金(村级综合服务社建设等资金)、投资等重大事项的制度审计检查,增强约束力。加强对直属企事业单位的审计监督,保证社有资产安全。加强对制度执行情况的监督检查,严肃处理违反制度的行为,提高制度执行力。
四、加强作风建设,营造风清气正的发展环境
着力创优经济发展环境。深入开展政风行风建设,积极参与“优化经济发展环境十佳三差评选”活动,努力践行对社会各界的公开承诺,重点服务好台湾佰龙精机、香港世达纺织和武汉中百仓储三家招商引资企业。继续开展“公务员末位争先”活动,增强机关干部服务基层、服务企业意识。
继续做好“行风热线”上线工作。通过“行风热线”上线活动,畅通群众诉求渠道,广泛吸纳社会各界对供销合作社工作的意见和建议,公开接受群众咨询和反映问题,跟踪督办群众反映问题的解决,及时化解信访矛盾。
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