守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，在写自己的心得体会时要注意些什么呢？小编为大家呈上收集和整理的守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会，相信一定会对你有所帮助。

对党员干部来说，纪律、规矩、底线都是思想和行为应遵循的准则。下面是小编收集的守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会，希望对大家有所帮助!

【守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会1】

自党的十八大后开展以整治四风问题的群众路线活动和高压反腐行动以后，揪出了一批老虎苍蝇，纯洁了我党干部队伍，提升了广大干部的干事热情，赢得了全国各族人民的拥护和赞同。但作风问题一直在路上，长期形成的四风问题不可能也不会在短期内得到消除。目前的高压态势仅仅是做到的不敢，远远没有达到不能，甚至是不想。而且有些四风问题更加隐蔽，少数地方的部分党员干部依然顶风作案，管不住自己的手和脚。对于广大基层干部而言，如何应对当前党和国家做出的依法治国、从严治党的重要战略部署，是一个需要重视和思考的问题。

行百里者半九十。转变作风不是一朝一夕的事情，也不是说改就能改的事情。一种作风的形成往往具是一段时期内产生、发展并最终成型，要改掉它也得从根子上一步步来纠正，否者就会(急于做某事反而取得反效果)。对于当前广大的基层年轻干部而言，首先就是要认清一些不良作风的影响，自觉抵制，敢于向身边的不正之风说不。其次，要主动学习，只有不断提高和筑牢思想防线，提升对，增强自身对党忠诚为民服务的信念和价值观，才会从根本上从做到言行一致，身心合一，成为一个百姓满意、群众认可的好干部。

常言道：好心办坏事。说的是出发点是好，但如果不按规矩来往往就是把好事变成坏事。现在以习近平总书记为核心的党中央提出，要全面推进依法治国，意思也是要全党养成按规矩来办事的风气。改革开放以后，为了最大程度解放生产力，鼓励大家勇于尝试，敢于探索，改革开放的总设计师邓小平同志提出的不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫的猫论就生动的体现了这种精神。但在实践的过程中，往往就出现先干后补的一些不合法不符合规定的行为，在那个特殊时期可以理解。但是，随着我国经济社会逐步迈入依法治国、全面建设小康社会的新时期，经济发展更多的追求质量而不是速度，这就需要广大干部在做事之前要先想想，是不是合乎程序，符不符合规定。对于身处与群众打交道一线的基层干部而言，更是要守规矩，因为基层干部代表党和政府的形象。基层干部只有带头守规矩，发挥带头示范作用，才能养成良好的工作作风，形成依法为民办事的思维，这样的基层干部才是群众需要的干部。

对于广大基层干部，尤其是那些年轻的基层干部，转作风，守规矩更是任重道远。要知道，你所在的地方，就是中国!只有主动作为，积极适应，才会将自己的思想和行动与党中央保持一致，才会在依法从严治党的新常态中，实现为民做事、依法办事，成为为一个敢作为、有作为的好干部。

【守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会2】

随着作风建设的深入推进，各项规章制度的建成完善，过去那种不给好处事不办，不见甜头就拖办的情况，大为好转。现在，很少有人会顶风作案，自毁前程，但确实也出现了群众说的那种软钉子现象。

一方面，确实有一些人，工作不在状态。未必是图什么吃拿卡要，但由于缺乏工作激情，缺乏职业精神，工作上消极应对，精神上松松垮垮，不思进取、得过且过。这种慵懒散浮拖现象，过去一直存在，也一直下大气力治，有好转，但未根除。随着中央对作风建设有了更高要求、群众对作风问题更加敏感，这些现象也就更加突出，群众也更难以容忍。

另一方面，一些复杂工作、敏感问题，办起来确实有难度，比如被称为新时期天下第一难事的征地拆迁。经济要发展，项目要上马，不拆迁不可能，但谁都知道这是烫手山芋，做好了是职责所系，有纰漏就可能被捅到媒体，还可能被问责。丢名声事小，丢饭碗事大。所以，一些干部就能躲则躲，能避则避，明哲保身，嘴上不敢说不做，手上却消极不做。

政策不明、机制不畅，也是不少事难办的原因。群众反映强烈的一些事，大多集中在一些政策尚待完善的领域，能不能办，该怎么办，很多时候，现行政策并没有一个明确的指导。还有些事，涉及好几个管理部门，条块分割、权责交叉，群众不知道该找谁办，找谁能办得成，甚至连部门自己有时也不知道怎么办。办事人员无章可循、顾虑重重，只好尽量在态度上给点安慰。

当然，这些都不应成为理由。因为，群众的事再难办，也要办好;软钉子再难拔，也要拔掉。这是百姓对服务型政府的殷切期望，也是作风建设的应有之义，更是全面深化改革和全面推进依法治国的必然要求。

首先要端正思想，从根子上解决状态问题。要牢记宗旨意识，树立为民情怀，打消畏难情绪、改掉慵懒散拖，更不能因为升迁碰到天花板就不作为，因为物质没享头，待遇少奔头就让工作失了劲头。

同时，要调动干部肯办事办好事的积极性。建立干多干少不一样，干好干坏差别大的激励机制，让那些敢担当有作为、真正把群众的事当自己事办的人有奔头;通过提高干部队伍的业务素质，让他们充分了解相关政策法规和办理程序，从而知道如何依法依规会办事。

更重要的是，政策要进一步完善，职能要进一步明确，协作要进一步加强。有些工作，比如综合治理、联合执法等，需要建立完善的部门协作机制，切实增强责任意识。

拔软钉子的过程，实质是倒逼政府职能转变的过程。如果能从思想的根源、工作的机制上找到突破、挖出病灶，变化的不仅是作风，也是政府的职能、效能。

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守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会

现在正是大地回暖、万物更新的春天，人们最需要防范的就是寒流突袭。改作风也要警惕倒春寒现象。下面是小编收集的守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会，欢迎大家阅读参考!

【守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会1】

人们评判两学一做教育实践活动，关键看什么?不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结，而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此，中央强调要以整风精神开展批评与自我批评，着力解决突出问题、解决问题才能达到目的。

当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在，这些问题违背党的性质宗旨，严重损害党群关系，不断侵蚀党的肌体，其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是，面对这些问题，一些地方庸俗主义、好人主义盛行，一些干部麻木不仁、听之任之，甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之，不敢正视问题、不会解决问题。

当年的延安整风，在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法，至今依然具有宝贵的现实意义。今天，对于党的各级领导干部来说，要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题，必须坚持把整风精神贯穿活动始终，用好批评与自我批评这个武器，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

能不能以整风精神动真碰硬，敢不敢提出存在的问题，会不会深刻剖析问题，决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题，讲面子、讲关系、讲私情，是非面前不开口，遇到矛盾绕开走，自我批评谈感想，相互批评提希望，谈何求真务实?又如何发现问题、纠正错误?在这个意义上，只有开展正确的而不是歪曲的，认真的而不是敷衍的批评，只有找回批评的辣味，敢于提出有实质性意义的问题，才能真正把思想亮出来、把问题摆出来，从而达到团结批评团结的目的。

发现问题是前提，直面问题是必须，解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。切实解决问题，就要紧紧围绕问题这一核心，反对躲躲闪闪、遮遮掩掩，做到实打实，硬碰硬。只有真批评，才能冲破问题背后的人情壁垒;只有真红脸，才能面对问题不踢皮球不留尾巴;只有真出汗，才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评，分清是非、增强党性、强化落实，方能既解决思想上的问题，又革除作风上的顽疾。

回溯历史，整风是我们党解决自身问题的一大创举，批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的一大利器。以整风肃纪的精神开展活动，把教育实践活动做深、做细、做出成效，党的活力就会不断迸发，党的事业就能不断向前推进。

【守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会2】

转变作风，正在各地带来新变化。有的会议精简了，发言短了;有的调研陪同少了，内容实了;有的为群众办事快了，工作效率高了。这些值得欣喜的新气象，与一把手的带头倡导、率先垂范大有关系。

一种不良风气的形成，往往是积癖甚久、渐演成习，最终成了老大难。但正如俗语所言老大难，老大出马就不难。作风的转变，风气的革新，一把手至关重要。主要负责同志、主要领导机关带头，作风就转得快，改得彻底，坚持得下去。己身不正，焉能正人，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量，发挥一把手的表率作用。从自己做起，要求别人做到的自己先要做到;从自己改起，要求别人不做的自己坚决不做。领导带了头，再顽固的积弊，也能扭转。

作风的转变，不只在形式的变化，关键在有真内容。是在形式上打转还是在内容上深化，是转作风还是作作秀，往往取决于一把手的态度。转作风有具体规定，也有明确要求，如果一把手不给力，把规定当成手电筒，只照别人;把要求变成口头禅，光说不练，又如何让其他人心服口服、真转实改?对不良作风，一把手不警觉，安之若素、见惯不怪，最终大家也会坦然受之，变成温水煮青蛙。

转变作风，一把手责重山岳，必须时时、处处带好头。不动真格，不痛不痒，虚晃一枪，装模作样，还不如不做。如果深入基层调查研究，仅是只此一回;密切联系群众，光是结一个穷亲;解决实际问题，只是搞一个典型示范，那么各级干部也只会照猫画虎虚应，最终会让人心凉了、把民心伤了。一把手带了好头，改作风才有劲头，树新风才有干头。

守规矩严纪律转作风促落实心得体会

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。下面是小编收集的守规矩严纪律转作风促落实心得体会，希望对大家有所帮助!

【守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】

对党员干部来说，纪律、规矩、底线都是思想和行为应遵循的准则。党的纪律是为维护党和人民利益、保证全党行动一致而要求党员必须遵守的各项规定，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，其中党章是总规矩、党纪是硬约束、国法是铁规则。底线是确保思想和行为不发生质变的红线，党员干部的底线包括政治底线、法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线等。党员干部守纪律、守规矩、守底线，可以从以下五个方面发力。

靠信心站稳立场。党员干部在该坚持原则、立场的时候没有坚持，往往是因为信念不够坚定，思想上没有树立起理想信念这根定海神针。理想信念来自对马克思主义的信仰、对党和国家前途命运的责任、对社会公平正义的追求、对带领人民创造幸福美好生活的信心。党员干部坚定理想信念，就是要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。有了坚定的理想信念，就能始终站稳政治立场，拥有乱云飞渡仍从容的强大定力。

靠忠诚坚守品格。忠诚是共产党人的鲜明政治品格。忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要坚决维护中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不下力气贯彻党的理论和路线、方针、政策是不忠诚，私下说怪话、传播一些所谓的政治笑话、段子也是不忠诚。锤炼忠诚品格要慎独，做到台上台下一个样、人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，不做两面人，不做稻草人，真正做到诚于中形于外。

靠敬畏抵御诱惑。习近平同志一再告诫我们要有敬畏之心。共产党人要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。要把党章作为加强党性修养的总规矩和总遵循，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。经常躬身自省，对标道德高线、不触纪律红线、守住法律底线，时刻保持清醒警觉，经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。

靠戒慎防微杜渐。做人做事最怕在细、小二字上疏忽。一些党员干部崇尚大事讲原则、小事论感情。其实，小事不讲原则恰恰是危险的开始。很多落马者都是从失小节、存小过、犯小错开始，由量变到质变，一步步滑向罪恶的深渊，自毁前程。古人修身提倡慎厥身修思永，就是要做到慎欲、慎权、慎独、慎微。因此，党员干部要谨言慎行，不做失德失范之事，坚守党性原则和做人操守。

靠平常心摆正自我。手握权力，容易滋生高高在上的心态，容易迷失自我，不把纪律、规矩、底线当回事。党员干部必须清醒地认识到：自己手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。对于权力职位切不可头脑发热、利令智昏，要始终保持一颗平常心，摆正人民公仆的位置。

【守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】

欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。但在现实中，仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩，或是搞团团伙伙、拉帮结派，或是口无遮拦、乱评妄议，或是自由散漫、目无组织，或是欺上瞒下、弄虚作假，或是说情拉票、跑风漏气。凡此种种，在党内和社会上造成恶劣影响，给党的事业造成严重损害。这些问题如果不下大力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终严重危害党的肌体。

党的规矩总的包括哪些?党章、党纪、国法，还有党的优良传统，都是全党必须遵守的规矩。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例是自我约束的不成文的纪律，同样需要长期坚持并自觉遵循。懂得并自觉遵守这些规矩，个人才能不触雷、不踩线，党才更有凝聚力、战斗力。

规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生出来。一些领导干部违纪违法往往是从不守规矩开始的。在讲话中，习近平总书记提出了五个必须，这正是最重要、最根本、最关键的规矩。必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这些都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，这五个必须是重要的考验、根本的检验。

邓小平同志曾说过，我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。对一个拥有8600多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的马克思主义政党，尤须严明纪律、严守规矩。只有把纪律建设摆在更加重要的位置，努力在全党营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，保证全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，才能将我们的事业不断推向前进。

学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会

四风之害，普遍存在。之所以要进行大排查、大检修、大扫除，正在于其影响之广、危害之深。下面是小编收集的学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会，希望对大家有所帮助!

【学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会1】

前一时期，笔者在部分省区市调研时发现，不少干部对作风新常态还有各种不适应，为官不为思维还有市场，并在各地各级各部门不同程度存在。归根结底，还是作风转变没有到位，官本位思想还在作祟。

比如，有领导干部认为，现在明确了责任追究和倒查机制，舆论监督和网络监督的力度又很大，做起事得三思后行、权衡得失。某种程度讲，这是必要的，也是好事。现在的问题，是一些人走向了极端，因为怕被倒查，连一些该办的事都不办了，甚至有的以风声紧了，要求严了为借口，该沟通的也不沟通了。

还有的领导干部，把守规矩和干事创业对立起来，认为不干事就会不出事。特别是随着一系列领导干部行为规范出台后，有人往后退、往后缩，造成一些单位工作变形走样，甚至连党委和政府研究决定的事项，都不及时落实。

作风建设，是正本清源之事。现在暴露的这些问题，是一种潜伏在领导干部身上的可怕病毒，也是失职渎职的另一种表现。这正是作风建设需要进一步解决的，而不是像一些干部说的，是作风建设引来的。

如何标本兼治?我以为，要从制度层面多管齐下。

首先，要深化行政体制改革，推进政府职能转变。改革行政审批制度，减少微观事务管理的同时，要规范行政行为，真正做到该管的管住管好，不该管的不管不干预，切实提高政府管理水平。还要通过进一步清权、确权、配权、晒权、制权，用法律规则为行政权划出清晰的边界。

其次，应加强公务员的日常考核。根据辽宁新修订的干部任用实施意见和办法，干部考察要结合平时考核及一贯表现，那么，指标设计、数据采集、结果应用这些问题，如何在平时考核里得到规范化、合理化，这需要进一步细化。

最后，要形成治理合力，尤其发挥党委和组织、纪检、绩效考核等部门的主体作用，通过修改完善行政过错责任追究办法、干部作风指数评价要点等，确保有规可依;通过建立工作奖惩制度，来保护干事创业的积极性。

总之，下一步，应将为官不为问题，作为贯彻执行中央作风建设精神的监督和查办重点，主动出击。

【学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会2】

要开展好两学一做教育实践活动，就要抓住党和人民群众关系这个根本问题，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求贯穿始终，把反对四风贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终，而作为各级领导干部，有一个好的作风尤其重要。

我认为，一个领导干部应从以下几个方面做出努力。

一是领导干部要勤奋学习，提高党性修养。好学多思是一个人快速进步的捷径。素质决定生存，只有不断地学习，才能紧跟时代的节拍，才能更好地服务社会，体现价值，才能始终保持共产党员先进性。每位领导干部都应该强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习自觉性。共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件，也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。注重对马克思主义哲学的学习，注重马克思主义哲学的学习，可以提高人们的理论思维能力，可以增强大家辨别理论是非、政治是非的能力及工作中的原则性和创造性。

二是领导干部要爱岗敬业、吃苦在前、忘我工作，起到表率作用。对于领导干部来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，能否自觉地改造自己的非无产阶级思想，树立正确的世界观，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，是自己能否不断进步的关键，是一个人能否成为真正的共产党员，能否真正实现党性修养体现时代要求的试金石。各级领导班子特别是一把手，要坚持从我做起、从一点一滴做起，努力做心系群众、服务群众的表率，做认真学习、勇于实践的表率，做爱岗敬业、忠于职守的表率，做淡泊名利、克己奉公的表率，做严守纪律、清正廉洁的表率，以自己的模范作用带动广大党员群众作风的转变。

三是领导干部要切实增强政治敏锐性。要深刻认识改进工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费的极端重要性和紧迫性，认真学习领会中央八项规定和习近平总书记近期一系列重要讲话、重要指示，从我做起，从现在做起不折不扣将各项制度和规定落实到工作中。

教者，效也，上为之，下效之，一种风气的形成，往往与领导带头有很大的关系。作风转变是否彻底，取决于领导带头是否坚决。领导带头弘扬优良作风，就会在无形中产生强大的引领力量，带动整个风气向好的方面转化。坚持领导带头，关键就是一级做给一级看，一级带着一级干。各级领导干部能不能当好表率，就看自我剖析深不深，查摆问题准不准，解决突出问题敢不敢。把领导带头贯穿始终，必须体现到加强自身建设的各个方面、提高工作水平的各个领域。

四是领导干部要坚持不懈，持之以恒，干一行、爱一行、钻一行、精一行，做一个与时俱进、不断创新的模范。作风建设必须持之以恒、常抓不懈，才能真正抓好抓实、抓出成效。要把贯彻落实中央八项规定作为一项长期任务来抓，明确推进路线，细化具体措施，一项一项抓好落实，绝不能走过场，绝不搞一阵风。新的历史时期具有多方面的特点，其中最鲜明的特点就是改革开放，而开拓创新则是改革开放这一新时期鲜明特征的党性表现，也是改革开放时期对共产党员的思想和行为提出的突出要求。

五要领导干部要从实际出发，认真做好每一件小事。要注意对客观实际的正确把握，最基本的方法是一切从实际出发，深入调查研究，不唯书、不唯上、不唯实，克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和情况不明决心大的官僚主义倾向;要注意日常工作和生活养成，从言谈举止、待人接物的点点滴滴做起，遵守共产党人行为规范，提高审美意识和鉴赏水平，不断升华人生追求，使之习惯成自然;要注意发扬理论联系实际的学风，把马克思主义基本理论和书本上的知识转化为自身掌握的科学思维方法，转化为指导工作的思路和对策，转化为抓落实的实践过程。

领导带头是带动广大干部深入转变作风的无声力量，是我们党加强作风建设的重要方法。把领导带头贯穿教育实践活动的始终，贯穿党的作风建设的始终，党的作风就会有一个深入持续的转变，党同人民群众的血肉联系就会有新的稳固和加强。

个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会

解题要有思路，攻坚需有利器。下面是小编收集的个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会，欢迎大家阅读参考!

【个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】

事以做成，业靠人兴。不管什么工作，都要靠人的主观努力来完成。特别是在经济发展步入新常态，面对三期叠加、两难增多的挑战，是一筹莫展、消极无为还是迎难而上、主动作为，很大程度上决定经济工作的成效甚至成败。

日前召开的中央政治局会议指出，必须加快转变作风，更加注重按三严三实要求做好经济工作，精准分析和深入判断经济发展趋向、基本特征和各方面影响，提高政策质量和可操作性，扎扎实实把事情办好。这为以什么样的精神状态、工作作风破解难题、应对挑战，做好当前经济工作提供了基本遵循，指明了努力方向。贯彻三严三实要求，坚持实事求是的态度、激发求真务实的劲头、拓展实在管用的思路，就能巩固我国经济缓中趋稳、稳中向好的发展态势，实现转型升级、提质增效的更高目标。

经济发展是事业发展的物质基础，经济工作是执政兴国的中心工作。发展经济是实打实的任务，来不得半点虚功。没有严的要求、缺乏实的劲头，想干好经济工作是不可能的。新常态下，新旧动力正处在转换的关键时刻，旧动力日趋减弱，新动力尚未完全形成，经济下行压力不断加大，稳增长任务更加艰巨，经济结构调整、转型升级的任务更加紧迫。只有认清发展大势、把握规律走势、振奋工作状态、拿出有效对策，才能更好地适应新常态、把握新常态、引领新常态，在实干中破解前进中的诸多难题，推动经济持续健康发展。

改革是发展的动力和活力所在，推动经济发展关键在全面深化改革。改革经过30多年已进入深水区，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。啃硬骨头、涉险滩，一靠信心二靠能力，归结起来就是要紧紧围绕三严三实这个修身之本、为政之道、成事之要来转作风、强本领，解开发展难题、攻克发展难关，用又严又实的作风保障改革力度不减、进度不慢、措施落地。

作风是一种工作状态，体现了形象，也代表着能力。习近平总书记深刻指出，领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，全面深化改革是一个重要检验。没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、浮皮潦草，抓落实雷声大、雨点小，见难题绕道走、有矛盾躲着行，或为官不为、或为官乱为，搞合意则取、不合意则舍的选择性落实，只会贻误改革时机、迟滞改革进展，导致改革决策部署遭遇中梗阻、难以落地。坚决纠正工作中不严不实的突出问题，始终坚持三严三实的选人用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，充分施展才干，就能激活一池春水，打开工作局面。

当前，广大党员干部特别是各级领导干部既面临真抓实干、积极作为的新要求，也面临怎么干、如何为的新考验。从以审批权为核心的事前管理旧模式，到简政放权、放管结合、优化服务，以事中事后监管服务为重点的新模式;从简单依靠增加投资、扩大规模拉动经济增长到淘汰落后产能、优化产业结构、释放扩大内需来激发经济发展内生动力和活力;从一味地追求高速增长到既要金山银山也要绿水青山的绿色发展等诸多方面，经济工作的内涵已经发生深刻变化，宏观调控方式和微观监管服务模式也有很多创新，对转变工作方式、工作作风提出了新的更高要求。总体看，过去抓经济工作的老思路、老模式、老办法越来越行不通了，越需要以严的要求校正干部为人做事的基准，以实的标准打牢干事创业的根基，在实践中闯出改革发展的新路。广大党员干部只有在实实在在抓改革、抓落实、谋发展、谋创新中体现勇担当、善作为的良好状态，才能当好改革促进派，成为改革实干家。

合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。成就伟大事业，离不开一步一个脚印的努力和实干。我们已经步入经济发展新常态，处在现代化进程的关键历史阶段。把三严三实要求贯穿改革全过程，不折不扣让中央关于经济工作的决策部署落地生根，提高改革含金量、增加人民获得感，形成心往一处想、劲往一处使，合力推动经济结构调整、促进发展转型升级的局面，就一定能继续书写中国经济行稳致远的新传奇。

【个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】

打仗打将，政策路线、工作目标确定之后，干部就是决定因素。干部状态影响一个地区、一个部门的发展态势。当前，干部队伍整体是好的，干部状态的主流是积极向上、奋发有为，不少干部干事有劲头、工作出彩头，赢得了百姓的信任和赞誉。同时，也应清醒地看到，在一些地方和一些部门，有的干部为官不正、为官不为、为官乱为，一些人观望迷茫、消极无为、不敢担当。这些不在状态的问题，虽然是苗头性、局部性的，但必须引起高度重视，防止其传导、遏制其蔓延，采取有针对性的措施加以解决，才能为整个干部队伍注入正能量。

实事求是地分析，一些干部不在状态、无所作为，其原因是复杂的。有的总开关拧不紧，担当精神缺乏;有的存在本领恐慌，能力素质跟不上;有的庸懒散拖等顽疾难治，进行消极抵触;还有的自身有病，内心不安、无心做事。当然，也有政策不配套、考核机制不健全、权责边界不明晰等客观因素。有问题并不可怕，关键要有破解问题的决心和办法，找到症结所在，进行靶向治疗。

一把钥匙开一把锁。属于思想缺钙的，就要坚定信念、端正导向，让不作为者混不下去，把担当精神树起来;属于能力不足的，就要加强学习培训、实践锻炼，不断补足短板，让干部能力强起来;属于现实掣肘的，就要深化改革、完善制度，给改革者撑腰打气，为实干者提供舞台，让干事创业更有信心与底气。

明者因时而变，知者随事而制。从更大的层面来看，协调推进四个全面战略布局，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，这种变革必然影响到人的思想观念、行为方式，必然对社会运行和权力运行的状态进行重塑与规范。这是不以人的意志为转移的时代大势。

比如，过去有的地方谋发展，捡到篮子里都是菜，现在则既要金山银山，又要绿水青山;过去有些干部抓工作，遇到黄灯赶快走、遇到红灯绕道走、遇到没灯直接走，现在则要依法办事、依规做事;过去干部管理失之于宽、失之于软较普遍，现在从严从实日益成为常态。世易时移，变法宜矣。新形势下，各级干部面临着新挑战、新考验、新课题。经济发展进入新常态，旧有发展方式难以为继，绿色化成为新的追求;全面依法治国迈向新阶段，踩线发展、打擦边球行不通了，厉行法治成为社会共识;全面从严治党提出新要求，守纪律、讲规矩成为鲜明底线，三严三实成为修身之本、为政之道、成事之要。

良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。面对时代的大变局、发展的新要求，如果因循守旧、故步自封，思想上抱着老黄历，工作上还是老一套，难免新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，产生种种不适应症、畏难情绪，干事就会缺乏动力和后劲;如果等待观望、庸碌无为，舒舒服服当太平官，就会失去激情和活力，必然错失良机。从这样的角度来理解，习近平总书记提出变中求新、变中求进、变中突破，既是改革发展的重要原则方法，又是对干部状态的期许与要求。新常态就得有新状态，新形势呼唤新作为，既要勇于破，又要善于立。保持奋发有为的精神状态，保持那么一股子干劲、闯劲、拼劲，以明知山有虎，偏向虎山行的勇气、以谋创新就是谋未来的自觉，探索符合四个全面战略布局要求的新理念、新途径、新办法，才能在变中适应和引领，在变中前进和突破，奋力开创事业发展的新局面。