人生规划的选择：是离开还是靠近

在日常的生活当中，我们可能会用到一些范文，范文在我们的生活中随处可见，什么样的范文比较高质量？以下为小编为你收集整理的人生规划的选择：是离开还是靠近，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

在一场讲授如何做好人生规划的专业课中，老师问学生：如你一个人外出旅行，来到了一个峡谷，发现几米深的地方有一个手提包，而且提包是打开的，里面明显装着一沓钞票。同时，你还发现在悬崖边有一些看起来长得不是很牢固的树根，这些树根可能帮助你到达手提包的位置，拿到这笔意外的财富，当然，你更有可能因此而被摔断脖子。请问：你会选择离开还是靠近？

一半以上的学生选择了离开，毕竟，再多的财富也比不上可贵的生命。

老师没有发表意见，继续问：如果那个装钱的手提包换成一个失足落下的小男孩，他此时奄奄一息地发出求救的呼唤，你又会怎么选择呢？

学生们考虑了几秒钟后，全部选择了靠近。

面对相同的环境，相同的危机，相同的后果，你们却做出了不同的选择，这是为什么呢？老师问。

因为目标不同，一个目标是为了取得财富，一个目标却是为了营救生命，相比较当然生命要比财富更重要。一个同学说。

只是因为个人所设定的目标不同，所以你们的价值观也就不同了，现在，我们换个内容。老师接着说：如果你有一个心仪的女朋友，你希望能和她厮守终身，但对方却不这样认为，也许她不是真的喜欢你，这时候，如果你一意孤行地付出自己的情感，那么结局会有两个：要么她仍旧冷漠地离开了你，任你对她再好也没用，这时，你是选择毅然离开还是坚持靠近？

学生陷入了两难的思考，毕竟，面对自己所爱（甚至可能是此生唯一的爱情），在尚未出现绝望的信号之前，怎能轻易放弃？有些人甚至想，只要能够挽回恋人的心，自己牺牲一世也在所不惜。

假若角色互换，老师看到大家都不吭声，于是话题一转，你是那个被人苦苦追求的女孩，在你根本没有打算接纳对方的前提下，你会选择离开，叫对方彻底死心，还是选择靠近，听任感情自由发展？

互换角色之后，学生们变得不再迟疑，纷纷表示：既然不爱人家，就该及早离开，免得耽误了对方的青春和幸福！

老师微笑着说：既然你们能够明白，在不喜欢一个人的时候，一定要给对方一个明确的答复，不要耽误、伤害别人，那么易地而处，当你是一个追求者时，又何必甘愿自己深陷泥沼之中，糟蹋自己的青春与幸福呢？

学生们噤声不答，过了几秒钟后，他们提出了这样的疑问：请问老师，我们今天讨论的课题与人生规划之间有什么直接的关系吗？

老师平和而掷地有声地说：在人生的课题中，离开与靠近是一门很大的学问，有很多人在面对问题的时候，本该离开却选择了靠近，本该靠近却又选择了离开，所以他们的人生路途，走得跌跌撞撞痛苦不堪。如果你们连分辨离开与靠近的智慧都没有，分不清什么是势在必行，什么又是势所不行，那么所有的人生规划都将沦为空谈，再怎么学也是枉然啊。

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坚守还是回归？立足规划做选择

生活成本高、职场竞争残酷、远离父老乡亲随着宁波这样的沿海城市生存压力不断加大，回乡发展已不仅仅停留在农民工层面，不少写字楼里的白领一族也开始选择回乡发展，是坚守还是回归，到底该如何抉择?

回家工作一个月 拿到薪水她哭了

别人领工资都是笑的，可我拿到第一个月工资，却哭了。提起回乡工作后的情形，珈伊觉得苦不堪言。

珈伊一毕业就来了宁波工作，先是在一家小的外贸公司做报关员，后来又跳到鄞州一家大型服装公司。一年下来也有六七万元收入，虽说薪水不错，可珈伊一个人在宁波，总是没有归属感。加上公司有点家族式管理，珈伊因为没有背景，工作中常常受气。去年年底，在生产车间跟老板的一个亲戚吵完架后，珈伊一气之下便辞了工作回了西安老家。

可回到老家的情景，却有点出乎珈伊的意料。珈伊之前一直做的是外贸行业，老家地处内陆，用人单位都是一些制造型企业，珈伊之前的工作经验并没有给她带来多少优势，她足足花了两个多月时间才在一家电子公司找到份工作，可薪水每个月才2000多元。

更糟糕的是，珈伊发现，老家的消费水平，除了房价和交通便宜些，其他开支并不比宁波低多少，每个月房租、吃饭和交通，到最后根本剩不了几个钱。珈伊现在有点后悔，当初自己的辞职多少有些莽撞。

认清自己的优势 立足规划做选择

留守宁波还是回乡发展，关键是要认清自己的核心竞争力。宁波智通人才区域经理李秋明建议，不妨从以下三个方面考虑：

自我分析返乡与否，是个人选择问题，因此首先必须找到自己的核心竞争力，对自己的工作时间、从业经历、优劣势做一个完整分析，看自己的实力是否可以继续留在竞争激烈的沿海城市，还是回乡重新发展。

比较得失在大城市未必永远蜗居，在小城市也未必一定安逸。不妨列出需要抉择的A、B两地，按重要程度高低依次列出你认为重要的任何内容，如居住环境、就业机会、工作报酬、晋升发展等多个方面，进行得与失的自评，综合考量看哪个城市的分值比较高。

立足规划不论在哪个城市工作，都要契合自己的职业规划和发展方向，一般而言，职业生涯发展初期，择业关注点更多放在锻炼自己能力上，看哪里能提供良好的就业机会。而在职业生涯发展中期，当职业经历、工作能力以及经济水平积累比较稳定，具备一定核心竞争力以后，可以选择到自己喜欢的城市工作和生活。

人生规划：大学，逃离还是坚守

为了个巴掌大的学历文凭，值得摧残自己那么久吗?

在北京上大学的大二学生胡鹏(化名)至今还记得，刚刚踏入大学校园的那段日子，每天都是新鲜、忙碌又充满激情的：办理入学手续、清扫宿舍、熟悉学校环境、军训、参加各种各样的社团、坐在偌大的教室里听不同专业的教授讲课，那种感觉就一个字酷。

但时间一长，大学生活的种种不尽如人意之处开始一一显现：原以为可以时不时在校园里瞻仰到某个知名教授，或是在讲台上听他们谈笑风生;原以为同学们经常会聚在一起唱歌弹琴、畅谈理想;原以为大学里面学术高于一切可现实是，学校招生简章里提到的那些名教授从来没在讲台上露过脸;院里开的专业课还没选修课听着带劲儿;学生社团里论资排辈、勾心斗角不亚于社会职场;平时经常缺课，期末考试前通宵突击的同学反而最后得到了奖学金

是继续留在这里荒废青春，还是趁年轻去学点真东西?随着时间推移，胡鹏内心生出越来越强烈的一种愿望：狠狠心，休学算了，为了个巴掌大的学历文凭，值得摧残自己那么久吗?

其实像胡鹏这样，想逃离大学的85后、90后大学生不在少数。在湖北武汉上大学的大一学生秦芬(化名)说，大一上学期结束时，她就有了这个冲动，可是这个想法不仅拿不到父母的pASS卡，周围也没有什么同学跟她心有灵犀，最后跟很多人一样，休学的念头也就是在脑子里想想罢了。

刚上大学那会儿，云南农业大学水利水电专业的学生王舜召也面临着理想中的大学和现实中的大学有很大落差的折磨。在高三，我能熬得过来是因为我有一个支点，有一个梦想，这个支点和梦想就是大学。可是到了大学，他才发现自己当初所为之奋斗的东西，如今只会带给自己失落。那段时间，他总想找些事情做来升华自己，为自己寻找一个新的突破点。

1988年出生的王舜召，在同学眼里是个个性十足、说一不二的小伙子。当他做出休学的决定并办好手续后，大家并没感到特别惊讶，甚至还有同学羡慕地说：你小子这下自由了!

和王舜召相比，武汉大学新闻与传播学院20xx级播音班学生李可欣选择休学则是为了实现她的公益梦想。上学期间，她组织了一个名为种太阳计划的公益活动，主要是帮助山区的留守儿童。为了将自己的这个公益计划进行下去，20xx年1月她向学院申请休学一年。得知这一消息后，她的同学纷纷劝她回心转意：毕竟休学一年的话，你就要比同一届的学生晚一年毕业。还有人干脆给她扔狠话：你大脑坏掉了吗?

如果你年轻的时候有一个梦想，因为种种的疑虑和顾及而放弃的话，将来想起来肯定会后悔。最终，李可欣背上背包，先是去北京策划项目，紧接着奔赴大别山山区实施自己的项目，为梦想在外奔波了将近1年的时间。

在大学不懂还可以问老师，到了社会可没人教你

在长达一年的休学时间里，王舜召选择了实习来体验社会。他前后在两个地方实习。一个是海南的一家房地产公司，另一个是香港的一家外企。

身穿笔挺西装，脚踏锃亮皮鞋，手拿公文包，跟着领导每天游走于海口的各个政府机构以及各个饭局，不带一点学生的样子。20xx年的冬天，他一直在海南实习。在还在上学的学生看来，这是一件很拉风的事情，不用每天去上课，不用考试前的挑灯夜读，但是背后的辛酸大家是想象不到的。

刚开始，他连投标书都不知道怎么写。熬了两天两夜，查了不知道多少相关资料，借鉴了无数个成功的投标案例，终于把标书写出来了。可是，最终投标代理与别人联合把他的标书挤下去了。

社会太复杂这是个不争的事实，关键是自己的知识积累和处世经验不够，如果你的投标书足够好，也不会那么容易被挤下来。那时他才发现，其实校园是一个很单纯的地方，没有社会那么现实;才发现学生这个职业是老天对自己的一种厚爱。因为在大学，你不懂还可以问老师，但是你到了社会，你不懂就是不懂，没有多少人可以教你，因为那可能是人家的饭碗。

与王舜召休学打工不同的是，在广州上大学今年刚刚毕业的孙凯平，则在大二的时候选择了休学创业。

其实孙凯平的野心并不大，也没打算赚什么大钱，就想开一间饰品店，最终形成店面联盟。虽然他之前看了不少与创业有关的书籍，也与一些创业成功的人士交流过，但最终以关门大吉收场。

真正着手去做才发现自己嫩着呢!孙凯平说启动资金对他而言并不是个大问题，关键是经营上他太缺乏经验，便捷的进货渠道、双赢的销售技巧等东西，都不是特别懂。连续几个月的盈利处于负值，小店只好关门大吉。大学他学的是行政管理专业，对经济、市场营销这一块儿本来就不熟悉，回学校啃一下相关专业的书籍，是完全有必要的。

大学毕业后，你有大把的时间在社会上混，珍惜大学的四年生涯才是正道。孙凯平觉得现在很多大学生很浮躁，大学学到的是什么，关键在于自己，4年校园生活的价值在哪里还是要靠自己去发现。

走出校园去做自己喜欢的事，不适用于多数人

休学对于王舜召，既可以说是一个遗憾，也可以说是一个收获。遗憾就是自己要晚一年出大学。

说到收获，王舜召用俞敏洪的一段话来总结：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。

这段话是王舜召休学后才彻底领悟到的，他的ipod里一直都有这段话的文件，很多时候都会放来听一下，可以激励自己。

我刚开始休学在北京的时候，每天都在北大听文史哲和艺术的课，对我来说那段时间非常充实且美好。因为生活很简单，上课，看书，自习，看留守儿童的资料，写项目书。与校园不一样的社会生活，让李可欣拥有不同的收获。

大学期间走出校园去做自己喜欢的事情，是一件值得做的事情，但是这并不适用于多数人。李可欣认为。

在学校里面参加一个社团时，因为工作需要她曾经联系过俞敏洪，老俞曾回她的一封邮件让她印象非常深，大概的意思就是说：大学生应该做大学生该做的事情。她认为，俞敏洪告诫她的是，我们还是应该在大学里认认真真地多学点知识。她也非常认同这个道理。

武汉大学新闻与传播学院团委书记吴奇凌认为，有些同学本该在学校读书的时候，却想要出去闯，根本原因是受市场经济的影响，当然也与大学生观念的转变、部分高校的教育方向、制度规范出现缺失，没有做到与时俱进有很大的关系。

他建议大学生珍惜在校学习的宝贵机会和时间，加强理论知识学习，广泛涉猎其他学科的相关知识，在高校学习期间，将自己培养成为宽口径、厚基础的复合型人才。如果想增加社会经验，完全可以利用寒暑假时间进行社会实践和专业实习。

职业规划：是求职还是考研

对于大四学生，求职OR考研，类似于 to be or not to be。是个纠结的感性的问题，然而可以理性的具体化讨论。从结果倒推现在。

1、如果你想从事基础研究，那么考研，甚至得读博。比如生物。

2、如果你想从事技术行业，CS，码农，机械，建筑设计，材料，电信，等等，考研也是不错的选择，从*到华为，这些公司研发部门基本清一色硕士博士。当然要考就考个211或者985的大学。

3、如果你想从事和技术相关的销售等，是否考研可以再考虑

4、如果你想去快消，销售，行政，律所，四大等等，建议不要考研，先积累几年工作经验，若觉得有欠缺或者想转行，读在职硕士或者MBA，都可以。

5、如果你想混公务员，去县市级地区，无须考研。想去省厅，考个研还是不错，最好考经管法律类硕士，不信可以看看招考职位表，理工科职位那是一个坑爹。但是，硕士只是条件之一，最好党员，最好2年工作经验。至于关系什么的，多少存在，越高级别的地方反而越少。

6、特别的，针对金融行业。本科生毕业了基本是银行(分支行)，保险(分部)，证券(营业部)，四大。如果想去金融行业的上游，比如银行总行，证券公司总 部，基金公司总部，央企财务部、投资部，保险公司总部，信托公司或者金融租赁公司非一线营销岗位。那么建议考研，但这个研，必须是名校的经济类会计类硕 士。北清复交两财一贸人大南开厦大南大中山武大浙大等。即使以上这个层级，很多人也进不了金融业上游。至于其它一般985大学的硕士，想校园招聘去金融业 上游都是个例。

所以考个非名校的经济类会计类硕士，意义没多大。最后大部分还是去的银行分行，非金融类企业，公务员等。不如本科出来好好工作，工作几年中慢慢提升自己，镀金或者升职，跳槽。

如果本科特别差，三本和很一般的二本，想通过考名校进入大金融机构总部，比如申万行研，中信投行。那也基本上可以放弃，这些公司本科学历也看重。去个小点金融机构总部还有些希望。

总之，是否考研，根据个人情况和所学专业，想从事行业，想考的大学档次 的不同，完全可以具体情况具体讨论。

职业规划：选择好公司还是好上司

初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如，在好公司与好上司之间该如何抉择?自己是否适合创业?如果有一些资深人士来传授经验，那无疑可以少走不少弯路。杰克韦尔奇是美国通用电气公司(GE)的董事长兼首席执行官。他被誉为全球最成功的经理人。苏茜?韦尔奇是他的妻子、美国《哈佛商业评论》杂志的前总编。下面就是这两位成功人士颇具针对性的解答。

选择好公司的理由

选择好公司还是好上司?很多人在求职时会遇到这个问题。如果必须在二者之间进行选择的话，一定要选择在好公司里工作!

如果你在一个好公司里认真工作，公司的领导迟早会发现你的上司不称职，并把他(她)辞掉。这可能需要时间几个月，甚至是一年或更长时间。如果是这样，你甚至有可能因为在艰苦条件下的出色表现而获得提升。毕竟，在职业生涯中，每个人都可能在某个阶段遇到并忍受一些喜怒无常、卑鄙龌龊或毫无能力可言的人。

但即使你没有因为过去的艰苦工作获得提升，你的境遇也会有所改善。公司也许会调来一位好上司，或者你也可以去其他部门寻找新的机会。记住：在一个优秀的公司与一群优秀的人在一起工作的经历非常重要。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。

好上司终会离开你

来看看另外一种情况。毫无疑问，能有一个优秀的上司是人生中最好的体验之一。优秀的上司能让工作变得轻松有趣，使你更了解工作的意义，他们还能在各方面关心你。优秀的上司可以让你对工作环境产生家的感觉。有时，他们甚至让你感觉好像是找到了一个失散多年的好友，或是获得了父母的赞赏。

但是好上司烂公司这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。所有的上司最终都会离开不是被提升、辞退，就是调任到其他部门。有朝一日，这位好上司终究会离开你。实际上，在烂公司任职的好上司更可能离开，因为他们的压力更大除了正常的工作之外，他们还要保护他们的下属不受公司其他问题的影响。这一负担或者让他们身心疲惫，或者让他们在公司里深受排挤，或兼而有之。不管是哪种情况，一有合适的机会，他们马上就会离开。

换句话说，在一个烂公司里，好上司给你的关照只是暂时的，而你无力改变公司的现状，你将被牢牢地套在那里。在一个二流企业或者是声誉很差的公司里工作的人很难找到新的工作。

在某种意义上，这个问题就是让人们在短期利益和长期利益之间进行选择。从短期来说，在一个不称职的上司手下工作，即使这是一家很优秀的公司，对你来说也很可能是度日如年。但是，从长期来说，这位上司离开之后，至少你有了发展的机会。

当然，在一个优秀的上司手下工作，从短期来看，很可能是轻松惬意的;但从长期来看，这些轻松快乐的经历给你留下的只是一个二流的职业资质和美好的回忆。

所以，为了将来的发展考虑，不要让这种回忆影响你的未来。

职业规划案例：女人30,选择面包还是爱情

工作没方向，爱情没着落

Lily30岁了，眼睁睁看着自己进入了所谓衰老期，再看看自己拥有的：一份行政工作，薪水3000块不到，干了四五年还是老样子;曾经有过一份感情，也黯然告终。

Lily想过换工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，没有经济上的压力，生活也有父母照顾，就这样一天拖一天，消极地等待着改变的机会。

工作没长进，心灰意懒，同学会她不愿去，因为不愿别人问起工作，没啥成就不说，工资还少得可怜，怕说出来大家在背后议论;谈婚论嫁的事，她更不愿提了，一直没有外出的动力，圈子很小，找对象的机率就更小了。

年龄越来越大，Lily也越来越恐慌，更厌烦了母亲唠叨。托人介绍对象，可也都对不上号，不是Lily嫌对方条件太差，就是对方对她没感觉。母亲的一个朋友说她：你女儿条件普通，工作也不稳定，找个本地工薪阶层的人结婚就不错了，还挑三拣四。回去劝劝她，别挑了，再挑就真的嫁不出去了。这话不种听，但着实戳到了Lily的痛处，就是因为自己硬件条件不好，对方才会挑三拣四，如果自己好一点，还能有资本可以挑人，屈就结婚，多亏呀!

怎么才能活得精彩一点?干着急不是办法，看来只有先把工作问题梳理好，然后才能扬眉吐气的出去相亲了。可是，工作的问题要怎么解决?lily找了很多方法都不灵，最后，她来到了向阳职业规划咨询中心，寻求职业规划师的帮助。

案例启示

完善自我，让工作为美丽加分

有些父母会给女孩灌输老观念，认为孩不需要事业，干得好不如嫁得好。但是，不是每个女人都要做女强人，但在现代社会，独立的女人一定要经营好自己的事业。针对30剩女，职业规划师洪向阳提出了三点建议：

1、建立自信，找到生活中的主心骨

女人的自信、自立，和自己的事业是分不开的。没有工作，一味想依靠男人，在激烈竞争的现实中，你的依赖只会让人退避三舍，让你光彩大减。从丛林法则来说，男人们也更愿意选择有能力的女人，成立家庭和抚养下一代才更有保障，有更高的抗风险能力。因此，工作，往往就是女人自立、自信的主心骨，没有它，怎么行呢?

2、别做 弱女子，提升竞争力

一些弱女子时常会习惯性地犯此毛病，工作上总希望上司不要为难她，希望同事多帮助她。人缘好不是坏事，但绝不能染上公主病，自己的工作一定要拿出能力做到最好。职场竞争不分男女。想赢得认同，要靠自己的实力。网络上时兴这么一句话女人不狠，地位不稳，这个狠，从职业规划的角度看来，就是要有自己的核心竞争力，有一出手就令四方臣服的技能，这样才能从工作中实现自己的价值，如果浑浑噩噩，随时可能被取代，那又怎么能从中获得自信呢?

3、做好职业规划，活出精彩

女人在职场上打拼不容易，工作之余还要平衡好家庭生活。你忙着工作，老不嫁人，要被说剩女，连工作都没个样，更没人正眼瞧你;将来结了婚，要生孩子，要保住工作，更要加倍努力，因为生育、养育子女等责任在身，职场女性的职业生涯往往要比男性短很多，务必尽早要做好职业规划。这样，才能收获精彩职业，不管面对爱情、家庭，或是生活中的任何变化，方能应对自如，进退有度。

规划人生是留学的前提

出国留学，完成学位。留学就是要完成一个学位。完成学位的前提就是要进行学业规划、择业规划、生活规划，它构成了人生的规划。

学业如何规划?简单地归纳为一个中心、五个基本点。一个中心就是你为什么要出国留学?五个基本点就是：一选国家;二选类别(大学的类别);三选专业;四选大学;五选城市。学业的规划往往和学生今后的人生职业规划密切相关。简单地说就是读书为了就业，想做工程师去读工程;想做教师去读教育等。但是无论读什么，学成之后都是为了就业。在哪里就业?就业前景如何?这一系列的环环相扣的问题都是需要我们去认真思考的。

既然留学是一项投资行为，那么对于学生、家长或一个家庭来说，都是一种重要的投资项目，它需要你严谨及周全地考虑，甚至要有一定的预见能力。相信绝大多数人都希望能够以最少的投资，换来最大的收益;当然也有些学生家长，为了能够让孩子出国留学，即使孩子自己不一定完全接受或认同，却也不惜倾其所有，以为这样就可以实现他们望子成龙，望女成凤的心愿，就可以为孩子打造美好的前程，显然这是很不理智的。如此的非理性，我们非但无法把握它将来是否有所回报，甚至很可能还要承担它所带来的巨大的风险。所以我们的家长和学生真的是要理性、理性、再理性。

从学生家长的角度出发，对孩子，您一定要与其进行很好的沟通，以求更全面、更深入了解他们的内心所想，了解他们对自己人生的态度以及他们的兴趣、性格、爱好等方面。一定不要把自己的意志强加于孩子身上。

另一方面，从资金角度来讲，同样需要理性的把握。孩子的学业要经营，但我们更要意识到，家永远是孩子避风的港湾。所以对于经济实力有限的家庭，一定不要盲目追求不切实际的投资，您更需要的是针对您家庭和孩子的具体情况，综合分析，做出最适合、最合理的留学方案，甚至可以让孩子先在国内学习，时机成熟后再留学不迟。

当然，作为孩子，也要充分理解和体会家长的苦心，也要静下心来，对话自己的内心世界，要考虑自己追求的，想要的究竟是什么。希望通过不懈的努力最终达到一种怎样的生活，什么领域是可以使自己有不尽的动力去探索、去追求的，如何可以更好地回报父母。

总之，你要留学，最希望它带给你的是什么?这些相关的问题，都要不时地问问自己的内心，这样你的留学目标就会突显出来，留学目的就会更加明确。最终的投资，也就会更加理性。

职业规划的目标是成功还是幸福呢

有个小故事：

六年前，我是按部就班过日子的小职员，每天规划着自己以后做老板;六年后，我有了年入百万的公司，却规划着如何回到朝九晚五的生活。吾生有涯，规划无涯。当我们尚未闹清规划的目的与标准是什么，生涯规划往往显得缥缈或无用。

所以，在开始正式的生涯规划之前，先问自己一个问题：成功还是幸福，我要的是哪种人生毕竟，这两者并非等义词。

1、成功与幸福的倒U关系

说到成功与幸福，碰巧有这么一件相关的事。

两个月前，我受邀到广东佛山去参加一个会议，其间走访了一些企业，并且跟当地居民进行了一些交流。每到一地，我除了看经济和物质方面的东西，更重要的是看人的面部表情和精神状态，这是社会观察很重要的一个方面。我在佛山感受最深的是当地人精神状态好，幸福感强，幸福指数比较高。相对的，我在北京却经常听到很多人抱怨不幸福，说自己活得太累，生活压力太大。这引起了我的思考：相比北京，佛山不是大城市，也不是风景名城，但人们的幸福感为什么那么强呢?

其实，早就有人提出，中薪阶层的幸福指数最高，那些世人看来最不成功和最成功的人士幸福指数却相对偏低。最新的全球幸福指数调查显示：国民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的国家，而是拉丁美洲、亚洲以及加勒比海地区的中等收入国家。这些国家的人对生活的满意程度非常高，而美国、英国这样的富裕国家却分别排在了第114位和第74位。

这些统计告诉我们，幸福感是相对的，与人们对周围环境的感受相关，带有强烈的主观色彩。这与你贫穷还是富有、是否成功出色不是简单的对应关系。显然，这对于那些抱着成功就会幸福想法的许多当代年轻人来说，或许会是一个不小的打击。这是因为很多来找我做职业生涯规划的青年，张口就是成功，仿佛这是唯一目的。当然，我并不排斥将成功作为规划目的，我想要强调的只是：成功不等于幸福。在做职业生涯规划之前，首先要弄清你究竟想要怎样的生活。

职业生涯规划的核心是价值观，也就是说，你把什么看得最重。有人看重收入，那么职业生涯规划就会朝向高薪方向;有人看重地位，那么规划时就会优先考虑升迁;而有的人宁愿平凡安宁地生活，如此一来，职业生涯规划就会侧重稳定。一般来讲，职业价值观对确定职业规划具有本质意义。不过，从纵向来看，一个人的职业生涯规划也会因时因境做出一定调整和改变。比如，一般在职业规划初级阶段会较多考虑一些经济利益，以满足自己的生存需要。随着初级目标的实现，职业规划就会多一些考虑成就感的获得;再进一步，职业规划则会加大幸福感的权重。当然，任何一种职业价值取向都是因人而异的。

2、不存在两个完全相同的职业规划

职业生涯规划有一个特征，也可以说是宗旨：适合的就是最好的。而每一名职业规划师也都需要把握一条准则，那就是：你可以帮来访者分析情况，但永远不能代替他做出决定。

我帮很多人做过职业生涯规划方面的咨询，其中有一个案例让我印象深刻：20xx年8月，一个大学毕业生来做咨询，想要确定一条适合自己的职业之路。事实上，她的条件非常优秀，外形气质很好，而且能说一口流利的英语，专业也是当下的热门。按照我的判断，她的整体素质非常适合到外企发展。

但是，她说了一段出乎我意料的话：李老师，我并不想进外企，我希望自己能进国企。相对来说外企竞争太激烈，不稳定。我希望压力小点儿，稳定点儿，希望工作之余有更多的时间和精力去经营自己的爱情、婚姻和家庭。显然，这个学生并不像当下很多年轻人那样把高薪和外企的名声看得那么重，相反的，她更看重生活的稳定性和家庭要素。听了她的叙述，我理解了什么样的职业生涯才是她要的，也是能够带给她幸福快乐的。

在一个鼓吹成功学的年代里，人们提起生涯规划想到的就是怎样做个成功人士。其实，职业生涯规划的目的从来都不是让每个人都去做伟人和成精英，它只是按照人们各自不同的需求和条件，帮助他或她设计出适合的职业道路而已。职业生涯规划没有简单的模式可以套用到任何人身上，就像天底下没有两片绝对相同的树叶，同样，也没有两个完全相同的生涯规划。

所以，做好个人职业规划的方法之一就是：说出你的故事。

我真心期盼在我们这样一个人人都需要自我管理的时代，每个青年人都能大胆率真地说出自己的过去、现在和未来。

3、职业规划就是理性的冒险

理解了职业生涯规划的准则和目的，然后按照你的价值观，设定一条实现目标的路。如此即可吗?其实不然，在我看来还欠缺一点儿东西，那就是超越自我的冒险精神。

前面我们说过了，工作前期是满足生存需要，之后则会更多地侧重满足成就需要。心理学家马斯洛在他的需要层次理论基础上，又提出过高峰体验论。我想：一个人的高峰体验应该离不开奋斗的挑战与冒险过程。

举个例子：当你去爬泰山，经过了漫长艰难的山路，终于到达了山顶。此时，清晨的一轮红日喷薄而出，映入你的眼帘。这一刻，你一定会全身心地沉浸于高峰体验，你也就会暂时忘却了走的路，流的汗，吃的苦。再比如，一对情侣两情相悦，到了如胶似漆的状态。他们常常会沉浸在二人世界里，完全忽略了周围的一切。这是否也会伴随一种高峰体验?

那么，在工作中，我们同样也需要高峰体验。比如你是一名记者，肯定不会满足于简单的采访、写稿，你会争取进步，成为知名记者和媒体圈里有影响力的人物。如果有一天，你真的实现了这个目标，比如获得了新闻界的至高荣誉普利策大奖，你会去想能得多少奖金，够不够买栋房子?肯定不会，那一刻你的高峰体验是被人认可和欣赏的快乐。

然而，一个人生涯高峰体验的获得需要巨大的付出，包括可能遇到的挑战和失败。因而，国外有一种说法，认为职业规划的过程就是生涯冒险(career adventure)的过程。从某种角度来看，的确如此。每个人的职业生涯都是一次冒险的历程，其中会有理想的召唤和奋斗的喜悦，这会给你带来精神的刺激。但同时，这种刺激也可能带你跌入深渊，甚至丧命。所以，这就要求我们在做生涯规划时必须具有想象力和冒险精神，要多做一份承担痛苦和折磨的准备。

天底下任何一份职业，回归到本质上看，都避免不了一定的简单重复过程。因此，生涯发展并不像我们最初憧憬的那样完全充满着乐趣与新奇。当然，如果能把自己的价值观、兴趣性格和素质能力进行与职业的有效匹配，那么，相应的痛苦就会呈现得少一些。正是在这个意义上，我们需要学会用一种理性的态度来看待分析自己的生涯和职场的关系，从而，更加理性地去思考和安排自己的职业生涯之路。我相信，带有冒险精神的理性思考，能更好地帮助我们青年人规避奔向理想道路上的潜在风险，让我们实现更多的高峰体验。