乔布斯是一个传奇,他的特殊经历已经证明了这个事实。一个人职业生涯的成功不是偶然的,我们必须抓住精髓,了解其成功背后蕴含的职业规划的道理。
一、 职业规划首先兴趣爱好开始
乔布斯说过:成就一番伟业的唯一途径,就是热爱自己的事业。 如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。 跟随自己的心,总有一天你会找到的。
乔布斯当初辍学而不搬出学校,就是为了做自己感兴趣的事,而不是浪费时间和精力。这不是在提倡辍学,而是从乔布斯的这段经历中认识到 兴趣的重要性。在职业规划中,职业定位的重要参照坐标之一,就是兴趣。兴趣是个人积极探究某事物的强烈的认识倾向,并力求认识掌握这个事物,它会促使个人 经常参与和展开与之相关的实践和活动。而在工作中,兴趣则能让个人最大限度地发挥主观能动性和创造性,这样,工作起来才有激情和成就感。
二 、职业规划要有执着努力的追求 精神
工作是从来不会欺骗人的。要想拿高薪,自己做的事也要值那个价值。个人收入和个人商业价值是成正比 的,天上不会掉馅饼。乔布斯的成功是靠他不懈的努力和长久的执着,才累积起来的。没有人会轻易成功,正所谓台上十分钟,台下十年工,他在台前一分钟的辉煌,那是台下数年的奋斗结果。
三 、 职业规划要提前做好每一步计划
阿塔里公司的奠基人诺兰布什内尔是这样评价乔布斯的,他说:当他想做某件事时,他给我的计划表都是按天和星期计划的,而不是按月或年计划,我喜欢他的这种行事风格。
工作计划做得好,其实是擅长时间管理的表现。有的人在工作上很容易患上拖延症,或做事总是毛毛躁躁,这就是做事无计划的表现。据传在第一个iphone出现时,乔布斯就准备好了后面的25代产品。乔布斯早就做好了准备应对市场变化,以超 前计划引领市场。
职场人如果不想工作被动,就必须做好计划,既可以提高工作效率,更能对工作进行全面了解掌控。企业在制定员工规划时,也应该在一定的周期内适时调整,找到最合适的职涯路线。
四 、职业规划个人要虚怀若谷,常持初学者的心态
乔布斯信奉佛教。佛教中有一句话:初学者的心态。它是指不要无端猜测、不要期望、不要武断,也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样,永远充满好奇、求知欲、赞叹。
初学者的心态,其实也是大家所熟知的空杯心态。无论是刚步入职场的新人,或是即将进行转型的职场人,还是在职场上打拼多年的资深人士,这一点同等重要。有些刚步入职场的新人,没有找准自己的团队定位,就急于锋芒毕露,认为自己什么都会了,这种态度对后期的发展很不利,只有低调、好学才能让上司或老板愿意教你更多的东西,也愿意多提拔你。而对于要转型的职场人,如果转型跨度较大,那么之前的工作成绩和积累可以说是清零了,很多事要从头开始。此时,保持不偏不倚的心态,积极主动地学习才可能在新的领域中创造出价值。
乔布斯走了,但是他和他的故事将被世界记住。这些有关职业规划的智慧不会随着时间流逝而黯淡。不管是职场人自身制定职业规划,还是企业依据发展战略为员工制定职业规划,都有值得借鉴的地方。
学历一词,在这一年里频频曝光,有人借学历之名将世人忽悠了个够,比如前段时间沸沸扬扬的学历门;有人却似中了学历的毒,生命不止,考学历不尽,比如近日的学历姐。应该说,在基本扫除文盲的年代,每个人都会有一个学历,它是普遍存在的,不值一提,但是学历的高低以及学历的含金量却暗藏玄机。于是,问题来了在人才竞争激烈的社会,学历在个人的资本中,究竟占着多大的分量?人人都在为学历狂的同时,却并不是人人都清楚,修读一个学历,究竟为了什么?
困惑:学历改变命运?
学历可以改变命运吗?以下这个故事,也许可以带来答案。小菜20xx年中专毕业后,在广州一所普通幼儿园当老师,并继续在职修读大专课程,于20xx年毕业后辞职进入一家企业。20xx年,她继续报读本科,20xx年毕业后,又考上了研究生,今年研究生毕业,被广东某地的教育局录取。从幼儿园老师到教育局,小菜的命运在外人看来,确是学历的递升而带来的华丽变身。只有小菜知道,让自己人生改变的,绝不是一纸学历。并不是学历改变了我,真正改变我的是生活的阅历。小菜说。在修读学历的过程中,我见到了更多不同的人与事,我的心境与人生观也因此发生了改变。而且回过头来,从20xx年至今,小菜说,做幼儿园老师时,已可收入两三千元,后来大专毕业时找到那份工作,试用期才800元,20xx年本科毕业,找一份与现在类似的工作并不难。所以学历的多少高低并不与收入及工作机会成正比。
学历=学习的历练
作家柏邦妮说,我从来都不认为学历有什么重要,天才都不是科班,但不是科班,龙套都跑不了。一语道出了学历在现实社会的真实定位。
学历是一个敲门砖,但不是保险杠,是个门面,但如果没有真才实学,就成了假牌坊,只会让自己更心虚。广州某高校的王老师说。尤其是一些名校毕业的学生,有时候会有打肿脸充胖子的感觉,一方面觉得自己要衬得上母校的牌子,但另一方也清楚四年的时间,自己有没有努力,此时,反倒是最棒的名校学生,越可能迷失。
小菜从自己的求学经历当中,也深刻地领悟到,一个人拿到一个学历,是对人生一个阶段的总结,但并不是就此结束了,相反,在未来的岁月里,要用更多的人生经历与成就来验证是否配得起这个学历。
无论是本科、研究生还是博士,学历的重点在于学习的历练,必须学出来,才能有能力。王老师认为,现在中国高校应该对严进宽出的局面要有所改变了。严出可以给学生们更多缓冲、学习、实习、社会实践的机会,他们可以在学习期间慢慢掌握社会的法则。
争论:7个文凭有啥用?
近日,有媒体爆出,华中师范大学教育学院一位名叫王丽的研二学生,在16年的时间里,拿到了3个专科文凭、3个本科文凭和1个硕士文凭,共计7个高校文凭,未来如果有可能,她还想继续读博。迅速蹿红的她被人们称为学历姐。
网友们的争论也由此而起支持者认为,学历姐说自己一心提高个人素质,而且她学的都是跟教育有关的。如今能够静下心来潜心治学的人太少了。支持学历姐!反对者认为,比起学历,社会的实战经验更重要。这么多的证书在众多企业老总的眼里只是一张纸而已,毫无实战经验。
职业规划顾问陈曦则认为,如果是与自己职业发展相关,而不是盲目地为学历而考学历,那么多少个学历也不为过,也都是有用的。
职场:更重视从学历当中提炼的能力
智联招聘高级职业规划顾问陈曦认为,对来说,学历是招聘时很好的参考选择标准。好的学历至少证明这个人有不错的潜质。但如果是对已有工作经历的人而言,学历的作用就低于工作经验了。
陈曦认为,比起学历,如何提炼学历当中的能力,对个人求职更加重要。曾有一个应届生,他利用暑假时间在一家IT公司打工,通常大家会把这样的经历在简历当中一笔写过,比如,某年某月,在某家公司实习,参与什么工作。但是,这个学生却是这样写的,某年某月,在某家公司,参与了哪些项目,与什么人合作,做了哪些具体工作,运用到了哪些知识,从中学到了什么,以后会如何去运用。他将自己能干什么会干什么都具体描述了出来,最终被一家世界500强企业录取,虽然他并没有闪光的学历。
如果说最近跳槽频繁的行业,互联网排不上第一也一定能排的上第二(第一应该是基金公司)。因为这两年互联网的变化快到乱花渐欲迷人眼,无论是团购网的由盛及衰,还是移动互联网各种应用游戏的蠢蠢欲动;无论是Facebook绚烂的上市盛典,还是微博与微信的接力棒传递;无论由Instagram而带来的诸多照片处理应用热潮,还是一度辉煌的MSN黯然离场;互联网都在上演这一幕幕短平快的活剧。
这让所有在这个行业里,以及在这个行业外觊觎此地的人们红了双眼。有的人从大互联网公司出来创业,有的人又从一家小公司跳到心仪很久的360、腾讯等大公司,还有人从稳定的外企、国企跳如这个大海;互联网公司的员工流动率总是很高的比例。
同时,我们也看到了很多有趣的现象:
吃回头草:跳出来创业的人,跳回来继续打工;
蛙跳:跳到一家公司不超过两年,继续跳到另一家公司;
降级论:在这个行业折腾N年,却选择来传统服务行业折腾;
这些现象会让很多人奇怪,都发烧糊涂了?这些都不符合常理啊。
但是从职业规划的角度看,这背后却有可以推敲之处。
跳槽,意味着做出一个职业选择。选择,无非舍得二字。人们总说有舍才有得。在互联网、移动互联网则更为明显,因为那些得的故事层出不穷,媒体上每天出现的互联网暴发户会刺激每个人的神经。与其在大公司里给老板做画笔,为何不能出来自己涂抹。但是,这其中依旧有的分析:
1. 机会驱动让人频繁跳动
大多数人,无论是跳出来创业的,还是从一家公司跳到另一家公司的,都属于机会驱动导向。新的公司给开了更高的薪水,有机会;发现做个手机游戏能来钱快,有机会;从大公司出来可以拿到新的渠道,还是机会。但是,机会驱动型选手也是最容易蛙跳和吃回头草的。
因为机会这东西就如流星,稍纵即逝。每个人在投入之前都会自认为自己就是那个必将中大奖的人。但是这确实有概率可能。因此,当机会失去,要么再寻找新机会,要么玩票结束,认识到自己的限制,继续回归大企业,靠能力、资历和经验吃饭;
对于机会驱动者,走这一遭不白走。通过这一段的折腾,能让自己明白自己生活的价值。心死之后,则是心安。
最怕的就是炒股炒成股东,本来是碰一次机会,结果为了社会评价、他人评价而在其中迷失自我。
2. 愿景驱动者需处理其他角色
另一群人是愿景驱动,莫扎特临终写《安魂曲》,自称是听到一黑衣人的召唤而作。愿景驱动者投身互联网(移动互联网)行业,似乎也描述自己听到了黑衣人的声音。于是一头扎下去,就为创造一绝世产品。这种精神值得钦佩,然则做出这种选择,必然要处理另外的问题。已经出现长期投身移动应用开发者因收入微薄而面临离婚。
愿景驱动者面临的最大问题是其生涯的其他角色该如何应对,要知道他不仅仅是一个工作者,还是一个家庭里的丈夫、妻子、父亲、母亲,还是社会里的公民。他需要处理好自己和家庭、自己和事业、自己和个人生活之间的关系。沟通得到理解和支持,plus留点时间成为另外角色。当你做妻子、父亲、公民、享乐者的时候,会出现更美的愿景。
3.别被外在激励搞昏了头
跳槽者的核心动机往往是职业倦怠。本职工作做不出前景,外在激励消失了,便会到外部寻找外在激励,于是乎发现另外一家公司环境不错,或者投身创业显得自己很NB。而此时却忘却了内心到底追寻什么,在新精英做职业培训这几年,这种案例遇到的最多。
不过也好,当这个外在刺激再一次出现倦怠的时候,我们会感受到迷茫和再次的职业倦怠。此时,发现内心的追寻就会水到渠成。
当我们在森林迷路的时候,也许会乱走一气,但最终会停下来。
从乾卦角度阐述职业规划该如何做(多一种角度了解职业规划,仅供参考)
我们知道,职业规划是一个持续变化的动态过程。因此,如何将快速变化、不好掌控的事情处理得井井有条,就需要我们懂得易经中变与不变的道理。
一、职业规划的重要
职业生涯会陪伴我们几十个年头,单从时间上讲,这份投资就已经是不容小觑的了。另外还有生存基本资源的获取,人生价值的实现,个人能力的展示,社会交际活动等等,许许多多其它的因素。不管怎么说,职业生涯是我们一生之中的重头戏。
不过对于职业发展的规划不是每个人都会作,有很多人甚至从来没有想过要规划。当然不排除部分人根本就没有规划的动机,跟着潮流走。但如果我们想在职场上获得成功,在整个人生的旅途上过得更加精彩的话,规划就是不可避免的。
人最痛苦的时候就是迷茫的时候,当我们不知道做什么,不知道怎么做,就算有满腔热情、高超技艺同样也会一事无成。如果大家认为职业规划很重要的话,下面的内容可能就有帮助了。
二、乾卦就是人生
周易中总共有六十四卦,每一卦都有若干种变化,六十四个卦象以及卦与卦之间的联系、运动形成了错综复杂的体系。初次接触易经的时候会觉得东西非常多,变化太复杂了,不知道怎么入手。可能看了好几年的易经之后仍然觉得易经是易经,生活是生活。不能灵活运用,这基本算是没有入门。
易经体系非常庞大是事实,我们学习的关键点在于找到切入点。易经的切入点在于乾、坤两卦。将这两卦研究透了,其余的卦象都是类似的。想学习易经的朋友不妨从这两卦入手学习看看。
乾卦就是人生,它描述了人一辈子发展的起起落落:有沉静,也有激情;有失落,也有得意;有初出茅庐的冲动,也有老于世故的稳重;有飞黄腾达的显贵,也有日暮西山的凄凉。
曾经针对自己的情况写了三篇关于乾卦的文章,在短短的几年之内确实就能感受到发展的起伏,形势变化的时机。仅仅是简简单单的一个乾卦,就能揭示出整个人生,易经的智慧确实是博大精深。这里的职业规划也是按照乾卦的思路来讲解。有些是自己的经验,有些是借鉴别人的心得,再结合易经的道理,希望能将职业规划稍微说的明白些。
至于坤卦,看得不是特别多,只是有一次给一个朋友出主意,用到了一点坤卦中蕴含的道理。留待以后继续摸索吧。
三、两个阶段、六种状态
下面是乾卦的卦象,以及每一爻的爻辞。图示中的标记在后面会详细说明。
3.1 由内而外、内外兼修
3.1.1 内卦与外卦
大家看上面的这幅图,乾卦由六条平行的线段组成。每个线段就是一爻,总共六爻,顺序由下至上,分别为初九、九二、九三、九四、九五、上九。每一爻代表一种状态,每个状态都有这个状态下我们需要做的事,需要注意的方面。我们的状态是随时可能变的,在变化的时候看自己的选择,加上外部环境的影响,状态有可能往上变化也有可能往下变化。
初九、九二、九三,这三爻组成内卦,在整个卦象的下方。内卦代表的是自身。
九四、九五、上九,这三爻组成外卦,在整个卦象的上方。外卦代表的是环境。
内卦为起点,外卦为终点。《大学》中说的,修身、齐家、治国、平天下,同样是告诉我们要由内而外一步步发展。内卦与外卦是这个卦象的两个阶段。
发展的巅峰在外卦的九五爻,也就是说仅仅提高自身的能力是不够的,必须要和外部的环境结合起来,发展到外卦才能获得最终的成功。
3.1.2 内职业与外职业
上面说的内卦与外卦,是易经中的专业术语。如果换成现代的词汇应该就是内职业与外职业。那什么是内职业与外职业,这两者又有什么区别呢?
内职业是自身的素质,包括IQ、EQ、经验、技能等。内职业是通过自己的学习、实践一点一滴积累起来的,是属于自己独有的东西,并不是别人给予,并且不会随着环境变化而改变。比如说你会C#编程,这就属于内职业范畴,就算有一天你离开这家公司去了别的地方,这个技能仍然是跟随着你的人走,不会被留在公司、或者被剥夺。
外职业是所处的位,包括岗位、职能、待遇、影响力、自己创办的企业等。外职业是由外界条件给予,会随着环境变化而改变。可能在这家公司当上经理了,但跳槽到另外一家公司,仍然要从基层做起。外职业的特点就是它有可能被别人剥夺,在不同的环境中,外职业会有很大的差异。
内卦代表自身,就是内职业;外卦代表环境,就是外职业。我们应该从内职业开始发展,逐渐发展到外职业。一个成功的人,必定是内职业与外职业同时达到一定的高度才能成功。
我们做职业规划既需要考虑内职业,也需要考虑外职业。如果只考虑内职业的发展,这样的规划是有局限性的;如果只考虑外职业的发展,这样的规划是不现实的。由内而外,内外兼修是做职业规划的关键点。
3.2 发展历程
上面讲了发展的两个阶段,接下来详细介绍发展的六种状态。当然这些状态是有先后顺序的,按照易经的惯例,卦象中由下到上的排列。
初九 潜龙勿用
如果自己所处的环境不合适,这时候应该像潜伏的龙一样。这里的勿用并不是说什么都不做,消极等待。而是勿显其用,也就是老年人经常说我们的:年轻人,不要太露锋芒。
处于人生发展的初级阶段,那么潜龙勿用的道理是非常重要的。这也是内职业发展的起点,刚开始什么都不会就沉下心来多学点东西。
九二 见龙在田,利见大人
见龙在田指的是从地下到了地上,虽然海拔高度差不多,但却有了一个本质的区别。而这个时候重要的一点就是见大人。大人不一定是指的头头,所有能帮助我们的人都是大人。在准备出风头的时候,重要的就是要有人帮忙。有人帮助,再加上初爻韬光养晦积攒的能量今后才能做一番大事情。
从表面上看,这一爻似乎是讲到外职业的发展了。其实不然,这里的利见大人仅仅是寻求别人帮助自己提升能力,自己仍然是一个学徒的身份。学习同样不能埋头苦学,在有些时候能得到别人的指点,很可能少走好几个月的弯路。所以九二爻讲的是内职业发展时需要充分利用外界的环境,不能两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书。
九三 终日乾乾,夕惕若厉
乾为天,天行健。这里的乾乾就是自强不息的意思。爻辞说:君子啊,就应该自强不息,就连晚上也应该提神警惕,就好像有什么危险的东西在身边一样,如果你能听我的话,那么就不会有事了,安心吧。
第二阶段的时候已经有一些起色了,怎么往前走了一步情况反而变得糟糕了呢?
其实想想这也是合理的,事物的发展都是应该有起有伏的,这才有意思。而在前一个阶段的见龙在田时高兴了一把,随后就利见大人。等到再前进了一步,反而变成上不着天、下不着地了。现在要是放弃的话,之前的工作算是白费,只好硬着头皮继续上。这应该是面对尴尬的唯一有效措施吧。
这时的内职业发展到最高点,下一步就要关注外职业的发展了。不少技术牛人就陷在这一爻,不能继续往上发展的。
九四 或跃在渊
或者再进一步,事业腾飞;或者回到九三爻,精益求精,不管怎么选择,结果都是无咎。和九三爻一样,位置都处于中间,但九三爻是内卦的最上一爻,而九四是外卦的第一爻。已经进入了第二个阶段外职业发展期。
这里由前面的尴尬变为了现在的主动,怎样来选择完全看自己的决定。
刚进入外职业的发展,对外界的环境有了更加清醒地认识。自己的能力到底怎么样,是还欠缺一些还是已经绰绰有余,经过一段时间的外职业发展应该就比较清楚。如果能力足够,那么恭喜你,有机会晋级到下一个状态;如果能力还不够,那也是好事,该放就要放,暂时回到内职业的阶段继续修行,将来可以获得更大的成功。
九五 飞龙在天,利见大人
到了九五爻,职业发展的一个最高点,就像龙已经飞到了天空,翻云覆雨,翱翔九天。可以说是全卦中最好的一爻,也是我们每个人发展的最佳状态。事业有成说得就是处于这一爻的人了。
对照九二爻来看,有个共同点就是利见大人。处于九五的位置,自己已经是很多人的大人了,为什么仍然要见大人?就像上面说的,大人指的就是能帮助我们的人,包括合作伙伴或者朋友或者竞争对手。但九二的时候利见大人,是寻求别人的帮助来提高自己的能力与水平,是侧重于内职业的发展。九五的利见大人是寻求别人的帮助,一起完成一个伟大的事业,已经到了发展自身外职业的时候。
不管是处于发展初期还是发展后期,找到能帮助自己的大人都是非常重要的。我们需要随时注意利见大人这一点。
上九 亢龙有悔
物极必反,当事情发展到最高,随后必定是走下滑的路线。亢就是过高的意思,高处不胜寒,当一个人的位置太高,以至于之前一起拼搏、合作过的大人们都接触不到的时候,也就到了后悔的时候。不过这已经到了日暮西山,人走茶凉的处境,基本上很难重新开始了。
如果一个人能长时间地保持自己九五爻的位置,那是非常难得的。
3.3 由内到外的关键点
大家注意到,从九三到九四的这个变化点非常关键。九三、九四同样都是处于不上不下的一个尴尬位置,为什么九四要比九三好很多。主要原因在于主动权。
九三的处境是不能上不能下,因为这一爻仍然处于内卦,只是发展了内职业。对外界没有影响力与控制权。很多能力强的人都不能成功,是说明他们不厉害吗?不是的。他们的内职业发展要远远超出普通人,但就是因为他们没有发展自己的外职业,所以处于九三这种不上不下的位置。最终也不能进化到大师级别。
九四的位置是既能上也能下,这一爻就已经摆脱了内卦的限制,在内职业发展到一定阶段时开始发展外职业。发展外职业后才能得到对外界的影响力与控制权。也就是我们所说的影响环境、改造环境。有了自身的实力,加上对环境的影响力,所以虽然位置和九三爻差不多,但结果却大不相同。如果能达到这个状态,那么是上是下完全是自己的选择。不管做什么决定都不会陷入被动。
通过比较九三和九四的不同,我们可以发现,刚开始的时候我们需要发展内职业,并且这时候内职业是比较好发展的。等到内职业发展到一定的阶段,这时我们需要发展自己的外职业,拿到对环境的主动权。只有有了主动权才能进一步往前发展。
就我对自己的分析,现阶段我是处于九三爻这个位置。所以最近我也是特别注意这一点。
四、九五之尊
九五之尊这个词一般是形容皇帝至高无上的地位,但为什么是九五而不是别的。原因就在易经里面。易经的乾卦中九五爻是最好的一爻,所以我们用九五之尊这个词来表示尊贵。
九五爻就是我们每个人职业发展的一个顶峰,前面讲过了要发展到这个顶峰要经过的内卦与外卦两个阶段,初九到九五这五个状态。将易经的道理对应到职业规划中来,能让我们运用易经的智慧来帮助我们做决策。
每个人的发展都会是上面的这个规律,但每个人发展又各不相同。我们可以在理解乾卦的基础上,首先给自己一个定位,看看自己现在究竟是处在那一爻,然后可以大致看出今后发展的一个脉络以及注意的事项。
另外还有一点非常重要,就是时间问题。比如说我现在处于九三爻,那我在这个九三爻到底要呆多长时间,几个月还是几年?这就要根据我们每个人不同的情况来具体分析了。
孤阴不生、孤阳不长,没有绝对的阴,也没有绝对的阳。同样,没有绝对的内职业发展阶段,也没有绝对的外职业发展阶段。在我们发展内职业的时候,同样会和自己所处的环境打交道,这个过程也在发展外职业。如果哪位朋友看了我的文章,发现自己处于内卦阶段,然后就专心修炼内功,不闻窗外事,那我的罪过就大了。所以这里明确提出来讲清楚,内职业与外职业是同时发展的,只不过在不同的阶段我们的关注点会不一样。
王越(化名),一位名牌大学应届研究生,从一个四星级酒店的行李员实习生做起,每天5点起床,帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习,打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后,他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说,必须要有自己的判断,找到一条适合自己的道路,然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划?
从联合国的厕所开始
Saddy27岁留学生
在小公司干了两年,我觉得没前途想出国留学,没想到一个师姐的经历却改变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、打扫厕所,后来,其他工作人员偶跟她交谈时,发现她原来是个在读研究生,于是有些整理文件的杂活,别人会问她愿不愿做,师姐二话没说接了下来。她做得好,别人给她的任务越来越多,越来越信任她。等到师姐毕业,便成了联合国的正式员工。
之前觉得小公司发展没有机遇,但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的联合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发,我调低了自己出国读书的期望,放平心态,什么样的工作都可以尝试一下,好的前景是做出来的,不能光靠脑子想。
学的就是一种态度
山姆26岁
我今年也面临研究生毕业,我学的电子,跟王越同学的旅游相差很多,因为术业有专攻,我们的发展规划肯定不太一样。我认识的读酒店管理的同学,都会有这样的经历,在豪华酒店最苦最累的岗位上实习,许多跨国公司招收的管理培训生,遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原则,把综合素质高的学生派到最基础的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起,可以熟悉制作的工艺,但这样做是为了有更好的发展而打地基,如果长期在这个岗位上干活,我是不太能够接受的。我想王越同学也应该是一样的想法。
我觉得王越最可贵的是他肯干、谦虚的态度。我现在签约的工作,虽然是研究性质的,但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯,会很苦,已经有人开始抱怨公司这样做是否有必要,很明显大家对待工作的态度,在这里便拉开差距了。工人的工作不难做,但是有人一脸埋怨地做,有人睁大了眼睛认真地做,做的时间越长两者的差距会越大。王越的成功,简单地看是干体力活干出来的,我看还是他谦虚学习的态度决定了一切。我们有很多刷马桶的机会,但如果我们的态度不改变,恐怕刷不出我们的职业未来。
确定了就认真干
AngelaCao
毕业后我被安排去一家有名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程,哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年,我主动要求加班,一加就是三天,回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了,可我坚信:天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨。一个星期后,总公司招聘财务,不是财务专业的我竟意外地被推荐了,并且因诚实好学的态度被录取。为了能迅速提高专业水平,我利用业余时间报名参加了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让相信我的人失望!离开这家公司后,我又很顺利地进了一家外资企业的财务部工作。
有时候职业规划应随实际做调整,这样才实际可行。但确定目标后,就必须认真对待,这样才有希望。
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