“奔三”新旅程：规划职业变身职场达人

按照平时学习工作的要求，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文包含各种各样的文章，好的范文是怎么样的？为此，小编从网络上精心整理了《“奔三”新旅程：规划职业变身职场达人》，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

什么是职场达人?

简单来说，职场达人就是职场精英，在企业里如鱼得水，深受单位的器重，是骨干和栋梁。

而与之相反的呢?就是职场迷茫人了，工作不顺利，加薪晋升没份，地位可有可无，前途暗淡无光。

造成这两种局面的原因是什么?除了个人是否勤奋努力有机遇外，不得不说，选择和规划自己的职业发展也是很重要的课题。

来到我们机构咨询的吴辙(化名)就是不折不扣的一个职场不顺的迷茫人。

吴辙学的是法学专业，毕业后去了一家国企从事办公室的工作，但是因为工作比较清闲，学不到什么东西，在单位也经常被人呼来喝去的，所以做了一年就跳槽去了一家民营企业做法务专员，主要负责企业的合同审查、修改与起草，档案管理，于法律相关事务的处理等。这份工作比较杂，没有头绪，而且都是一些重复性的工作，没有进一步发展的余地，所以吴辙做了两年又辞职了。这次，吴辙找了一家律师事务所做律师助理的工作，打算往专业律师这块发展，但是发现这条路很难走。没有自己的客户渠道，可能连生存都存在问题，前期要投入的时间和成本太高了，而且自己原本就不喜欢销售，很难去打开这个局面，吴辙现在不知道自己要继续坚持还是转行?不知道自己以后的路该怎么走?

法学专业一直是高考学生报考的热门专业之一，因为这个专业对口的律师职业在普通人看来就是高薪有社会地位的代名词。而在行内人看来，这是一个看起来很美，做起来很难的职业。

很多人戴着有色眼镜看律师，总是会把律师和宝马轿车、豪华别墅、社会名流联系到一起，认为律师是一个体面、崇高的职业，但是，却很少有人注意到做律师的艰难和成本。

首先是时间成本和经济成本的问题，一般大学毕业就已经23,24岁了，取得本科文凭后才能参加司法考试。不说司法考试的通过率才10%-15%左右，就算让自己一次通过，也才是万里长征第一步，因为有执业证并不代表有业务能力、办案经验和人际关系，需要经过大约起码5年的煎熬、折磨和挣扎，才有可能成为有一定业务能力、办案经验和人际关系的律师。而这其中还需要承担每月大概仅仅只够吃饭的待遇、拉拢人脉自己所付出的成本，中间还得保证自己顺顺利利的，否则就算到了30岁了，事业上都可能是还没有起步。

其次是律师行业是竞争异常激烈的行业，即使取得了律师执业证，也存在磨合和淘汰，每年大概有10%~20%左右的新律师有可能不适应而转行。因为做律师不是大众想象的只要会打官司就可以，最重要的是需要销售自己，有自己的客户渠道和人脉圈子，而这块恰恰就是吴辙欠缺的地方。

吴辙是普通农村家庭出来的孩子，一没有背景资源可利用，二没有家庭的经济支撑，三是自己的个性特征职业兴趣和价值观也不吻合这个职业。独之秀职业顾问认为，这条路对他来说坚持走下去也许并不是好事。

职业能取得成功，取决于各方面的因素，有个人能力因素，有机遇因素，有个人态度原因。这其中，机遇是可遇不可求的，所以不能把所有的希望寄托在这上面，能自己主控的就是个人态度和能力的因素。只有选择了自己适合的职业，能发挥自身能力优势的，摆正自己的态度，坚持以恒，才能走到最后。吴辙走在奔三的路上，对于一个农村家庭出身的男孩子来说，所要承担的责任和压力让他必须考虑自己合适的职业道路，否则越到后面就越难去承受错误的选择所带来的后果。我们也根据吴辙自身的能力倾向和背景优势结合以往的工作经验，帮助他整合自身的有效竞争力，明确自身的职业定位，做好系统的发展规划，找到实际的工作平台，让他在现实中能切实可行的去发展自己的职业生涯，目标转身职场达人，而不是一再的摸索在职场底层。

很多人和吴辙一样，都是跟风选择热门专业和职业，却不知道背后隐藏的真相。比如律师职业具有多面性，三餐没规律、作息不正常，不仅要和同行竞争，还要和公检法对抗、与委托人博弈独之秀职业顾问提醒大家，每个人都是不同的个体，别人的道路很难复制，跟风前对自己最好有个剖析，是否真正适合能走得通。

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“奔三”时的职业规划

我不想我不想不想长大，长大后世界就没童话这是台湾一个知名组合演唱一首歌的歌词。这首歌不管含义是什么，但是不想长大代表了很多人的心声，长大了就需要承担以前不需要承担的责任和义务，特别是已经踏入社会，开始独立负担自己或者整个家庭的生活开支和经济压力的中青年人。

走出无忧虑的校园，就业压力，房价压力，甚至养老育儿压力都接踵而来。这一年来，物价又是飞涨，连生存压力都越来越严重了。而要扛起这些压力，就是要靠自己的工作收入，现在大部分的人还是要混迹在职场依靠单纯的工资收入来养家糊口或者提高生活质量。而当你要买房结婚时，当你从一人吃饱，全家不饿的阶段，随着年龄的增长要承担家庭重担时，当你要生儿育女，要给老人养老时，你的职场路是否走的顺利，是否也能随着你的压力的加大而提高给予你的回报呢?少壮不努力，老大徒悲伤，职业顾问提醒：当你已经开始奔三了，是时候该为自己将来做好谋划了。

焦虑的王宝(化名):工作不适合自己，也没有晋升加薪，出路在哪里?

王宝大学学的是材料工程专业，毕业六年换了两家单位，一开始是在国企从事实验室工程师助理工作，但是因为工作环境太恶劣，而且要随工地到处跑，所以做了四年眼看自己年龄越来越大，以后要成立家庭了，很难照顾到家里，这样下去不是个办法，所以就离职了。之后，自己应聘到一家民企从事设备维护工程师的工作，主要负责到客户端LED及半导体测试和封装机台的安装、调试、维修、培训等。自己不太喜欢这个工作，因为自己比较内向，不太喜欢与客户互动交流，也不喜欢经常出差，加上目前工作待遇也不是很高，工作成绩不突出，也没有什么晋升的希望，公司内部利益争斗也比较厉害，很难适应。而自己快30岁了，买房成家也马上要提上议程了，现在工作一团糟，真不知道出路在哪里了?

迷茫的佳佳(化名)：工作四年换了三份工作，不断跳槽却越来越看不到希望

佳佳工作四年多，却已经换了三份工作。因为大学学的是历史专业，所以毕业后也找不到什么专业对口的工作，就去了一家贸易公司做文秘，因为公司规模比较小，做的事情比较杂，待遇又不高，所以工作一年后就辞了职换到了一家广告公司做客户执行。做了一年半，虽然和客户沟通执行方面做的还不错，但是业绩一直做不出来，自己也坚持了，努力了，但是总是达不成目标，最后终于放弃了。之后通过朋友的内部推荐来了现在的公司做客服。公司知名度比较大，但是自己是外包性质的，不是公司的正式员工，待遇福利当然是差了点，而且工作环境自己不太喜欢，成百上千人关在一间屋子里接听电话，空气太差，工作强度又很大，流动率大，代替性强，自己很不喜欢这个工作，但是也没有更好的去处所以不得不先做着。一年半的时间又过去了，自己几次想跳槽，一直关注招聘信息，好像也不知道做什么?年龄越来越大，到现在还是一无所有，压力越来越大，路该如何走还是很迷茫?

职业顾问分析

社会压力增大，职场竞争激烈，年龄恐慌袭击白领的情况不是个别，应该说是非常普遍了。

随着年龄的增长，因为已经意识到即将出现的更大压力和可能的职业危机，大多数年轻人会在刚入职场时就努力拼搏，争取加薪升职，因此职场的斗争更是残酷。当然也有人希望安逸的过着就可以，听天由命，而这部分人在以后的日子里如果遇到什么挫折也很难有竞争力和前者相比。

事事不能如人愿，就算自己有这个心想要奋斗和发展的，但是奈何找不到正确的道路，大把青春耗费在弯路上。就像王宝和佳佳，两个人都有上进心，都是考虑事情比较长远，都希望做到未雨绸缪，但是在现实中却频频碰壁。职业顾问提醒：那是因为，只有主观的意愿和想法还是不够的，最重要的还是要认清客观现实情况，在第一次选择错误后，就不能盲目的尝试，而是要有系统的职业规划，再选择是不是自己最佳的职业定位，是不是吻合自己期望和兴趣，是不是适合自己发展，是不是能发挥自己优势特长。王宝不喜欢也不擅长与人打交道，却选择客服性质的维护工作，主要工作内容一部分就是要与客户沟通交流为主。佳佳想要稳定有发展的工作，但是却频繁跳槽，每次找的工作都是替代性比较强的，每次换工作都不懂得利用以往的工作经验进行衔接，而是再从零开始，陷入恶性循环中。

年龄越大，对于跳槽的风险把握就应该更加注重。跳槽不是盲目的乱跳，跳槽也是一门艺术。职业顾问帮助王宝和佳佳做了竞争力的有效整合，根据他们各自的职业兴趣，能力优势和期望值等因素，并且加以求职跟踪辅导，最终帮助他们转到了适合自身发展的平台上，并且有了清晰的发展路线，在工作的过程中不再盲目，而是有目的性、有目标的工作。

职业规划机构点评

走出大学校园，过个三五年就迈入三零岁月，面对即将出现的中年危机，面对随着年龄增长而要承受的各种各样的压力，作为支撑点，你的职场路是否顺利?如果你正做着低薪没发展、或者没有兴趣随时想走、或者感觉不适合自己难以坚持下去的、或者人际关系复杂自己很难适应的工作等等，那么自己能做的不仅仅是抱怨和空想，而需要拿出实际行动，给自己赶紧明确下更吻合自己发展的平台在哪里?该怎么去争取?否则，职业顾问认为：永远停留在想象阶段，年龄越大，现实给予的压力越大，转变的阻力也将越来越大。

“奔三”阶段的职业规划

什么是职场达人?

简单来说，职场达人就是职场精英，在企业里如鱼得水，深受单位的器重，是骨干和栋梁。

而与之相反的呢?就是职场迷茫人了，工作不顺利，加薪晋升没份，地位可有可无，前途暗淡无光。

造成这两种局面的原因是什么?除了个人是否勤奋努力有机遇外，不得不说，选择和规划自己的职业发展也是很重要的课题。

来到我们机构咨询的吴辙(化名)就是不折不扣的一个职场不顺的迷茫人。

吴辙学的是法学专业，毕业后去了一家国企从事办公室的工作，但是因为工作比较清闲，学不到什么东西，在单位也经常被人呼来喝去的，所以做了一年就跳槽去了一家民营企业做法务专员，主要负责企业的合同审查、修改与起草，档案管理，于法律相关事务的处理等。这份工作比较杂，没有头绪，而且都是一些重复性的工作，没有进一步发展的余地，所以吴辙做了两年又辞职了。这次，吴辙找了一家律师事务所做律师助理的工作，打算往专业律师这块发展，但是发现这条路很难走。没有自己的客户渠道，可能连生存都存在问题，前期要投入的时间和成本太高了，而且自己原本就不喜欢销售，很难去打开这个局面，吴辙现在不知道自己要继续坚持还是转行?不知道自己以后的路该怎么走?

法学专业一直是高考学生报考的热门专业之一，因为这个专业对口的律师职业在普通人看来就是高薪有社会地位的代名词。而在行内人看来，这是一个看起来很美，做起来很难的职业。

很多人戴着有色眼镜看律师，总是会把律师和宝马轿车、豪华别墅、社会名流联系到一起，认为律师是一个体面、崇高的职业，但是，却很少有人注意到做律师的艰难和成本。

首先是时间成本和经济成本的问题，一般大学毕业就已经23,24岁了，取得本科文凭后才能参加司法考试。不说司法考试的通过率才10%-15%左右，就算让自己一次通过，也才是万里长征第一步，因为有执业证并不代表有业务能力、办案经验和人际关系，需要经过大约起码5年的煎熬、折磨和挣扎，才有可能成为有一定业务能力、办案经验和人际关系的律师。而这其中还需要承担每月大概仅仅只够吃饭的待遇、拉拢人脉自己所付出的成本，中间还得保证自己顺顺利利的，否则就算到了30岁了，事业上都可能是还没有起步。

其次是律师行业是竞争异常激烈的行业，即使取得了律师执业证，也存在磨合和淘汰，每年大概有10%~20%左右的新律师有可能不适应而转行。因为做律师不是大众想象的只要会打官司就可以，最重要的是需要销售自己，有自己的客户渠道和人脉圈子，而这块恰恰就是吴辙欠缺的地方。

吴辙是普通农村家庭出来的孩子，一没有背景资源可利用，二没有家庭的经济支撑，三是自己的个性特征职业兴趣和价值观也不吻合这个职业。独之秀职业顾问认为，这条路对他来说坚持走下去也许并不是好事。

职业能取得成功，取决于各方面的因素，有个人能力因素，有机遇因素，有个人态度原因。这其中，机遇是可遇不可求的，所以不能把所有的希望寄托在这上面，能自己主控的就是个人态度和能力的因素。只有选择了自己适合的职业，能发挥自身能力优势的，摆正自己的态度，坚持以恒，才能走到最后。吴辙走在奔三的路上，对于一个农村家庭出身的男孩子来说，所要承担的责任和压力让他必须考虑自己合适的职业道路，否则越到后面就越难去承受错误的选择所带来的后果。我们也根据吴辙自身的能力倾向和背景优势结合以往的工作经验，帮助他整合自身的有效竞争力，明确自身的职业定位，做好系统的发展规划，找到实际的工作平台，让他在现实中能切实可行的去发展自己的职业生涯，目标转身职场达人，而不是一再的摸索在职场底层。

很多人和吴辙一样，都是跟风选择热门专业和职业，却不知道背后隐藏的真相。比如律师职业具有多面性，三餐没规律、作息不正常，不仅要和同行竞争，还要和公检法对抗、与委托人博弈独之秀职业顾问提醒大家，每个人都是不同的个体，别人的道路很难复制，跟风前对自己最好有个剖析，是否真正适合能走得通。

职场达人告诉你职业规划五要点

职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路.

职业规划五要点

听从心的召唤

在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨.

寻找优质的职业导师

职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路.这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐.虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅.

走好职场第一步

职场的第一步,也是职业规划中的重要内容.职场发展的积累就是从第一步开始的. 要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT,千万不能盲从.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确.很多年轻人抱着先干起来以后再说的心态,只能在遭遇挫折时放弃.走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持.

职业发展要有大目标

职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生.按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成.

在调整中完善

职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划.

职场规划：职场达人必须具备的四标准

职场达人必须具备的四标准

职场达人一词，在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦，还是有一天爱读书看报的老爸问我：我知道达人，但不懂职场达人是何意?一时语塞，但后来经过思考，觉得职场达人，还真不是一般人能当的，至少要有这四方面的本领：

职业塑造能力强

职业塑造是职场达人要闯的第一关。积累工作经验若干年后，一个职场人就会逐渐步入职业塑造阶段：你的职业性格特点是什么?哪些是你的特长?哪些又是你不足的地方?回答完这些问题，你就可以进入职业塑造了，在塑造的过程中，要对职业方向进行合理调整和矫正一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。

职业锁定求准确

职业锁定是职场达人要闯的第二关。明白了自己擅长、有兴趣、有人脉的方面，就要锁定方向进行定位，这是至关重要的一步。定位准确，事半功倍;定位不准确，事倍功半。认识自己容易，但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的：面上的、点上的，都要关心。面上，是要看社会需要;点上，是要看行业趋势。确定这些，要多浏览信息、广结良师益友，同时，要有决断力。有的人，做事优柔寡断，职业锁定就会出现困难。

事业开拓搞得棒

事业开拓是职业规划要闯的第三关。你锁定的职业将成为终身的事业，意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。表面上看，你可能仍然保持着原来的职业状态，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线这个起跑线，与职业开始起跑的那个起跑线是不一样的：它意味着你要为自己而跑，为自己的后半生而跑，光阴已经时不我待了，以往的积累将要化为果实了。这个阶段可能你会遇到这样的问题：接下去的岁月，应该做些什么?人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，心理上有些恐惧。但是，职场达人不会就此止步，他们会坚定地选择并开拓进取。

事业平稳心情靓

工作20年以后，你已经步入不惑之年，前面三个阶段已经为你留下了经验的积累和人生的积淀，这笔财富将要变为事业的宝藏了。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你不能有丝毫的松懈。听起来很累，但是你风浪见得多了，承受压力的能力很强，一切都会练达、和缓地处之，显出达人风范。

职场达人在这个阶段会将自己推上事业的巅峰。不过成果取得的前提是你先要在前面的三个阶段积累厚实、扎实，所谓厚积薄发说的就是这个意思，这就是世间自有公道，付出定有回报。

职场达人，不一定具有高高在上的职务，但是他一定是职场精神领袖，社会认可的评价和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。其实，不管别人如何评价，是职场达人最终的心理稳定性，因为达人，经历过风雨，对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心，其成功的得来不是一事一时，因此，他会坚定地做自己将职场达人进行到底，追求一种超乎常人的职场境界。

职业规划：职场女性的三道坎

现代职场中，女性扮演着越来越重要的角色，与男性一样，顶起家庭甚至职场的半边天，职场女性面临着不同的人生境遇、发展机遇及生活、生存的各种压力。众所周知，女性在体能上劣于男性、女性将来会面临生儿育女的情况、几千年的封建思想造成的对女性的诸多偏见等，诸多因素限制了职场女性人生必将面临三道坎。

第一道坎：成长坎

28岁以下的女性，正处于丰华正茂的青春时期，而这个时期也正是人生快速进步的时期，是人接受新知识最快的时期，也是想象力与创造力最旺盛的时期，还是一个人从学校走进工作岗位转型的最佳时期。然而，许多女性在这段时间里，更重视的是自己的容貌、体形和生活的情调。比如，在此年龄段的女性假如突然发现自己的脸上多了一条皱纹或是发现自己的身体稍微胖了一些都会发出惊叫，她们会认为这是一件最可怕的事情，因此会不惜大量的时间来处理这些问题。

28岁以下的女性在平衡美化自己容貌、享受浪漫情调同自己的学习、工作时顾及太多，有时甚至是面面俱到，因此她们的进步速度要比同龄的男性们相对要慢一些，这无疑是为她们的人生道路上设下了一道坎。如何才能顺利地跨越这道坎?以上的种种现象反映的是一个少女不成熟的表现，她们喜欢这样做便这样做了，没有想过因此会浪费掉多少宝贵的时间。在这个年龄段的女性应尽量从自己的职业要求出发来考虑问题。

第二道坎：升职坎

女性到30岁时便开始出现了或多或少的年龄恐惧症，尤其是女性处于30至40岁之间时，这种症状表现得尤为突出。处于这个年龄段的女性大多数会认为自己已经风华不再，开始有了这样那样的担心，其敏感度会异常的高。而这个时期又是女性在经过了多年的工作后面临升职的时期，她们会在职业与家庭中不得不做出很痛苦的选择。这些痛苦的选择包括以下几点：首先是在事业与家庭中的选择。女性们的心中都很清楚，自己的位置坐得越高，也就意味着对家庭和自己的婚姻失去的也就越多，她们考虑的是升职后自己的前途又会如何?因此，当她们面对已经很幸福的家庭和稳定的婚姻，大多数女性都会毫不犹豫地选择了放弃升职。

其次是在压力的大与小中的选择。升职后的女性将要成为企业中的领导，她们将不得不面对更大的挑战，包括：工作的责任要加大、所管理的员工数量要增加、与外界的交往和谈判要频繁等，所以，很多心理承受能力较差的女性也会因此而放弃自己升职的机会。

最后是在自我的变与不变中的选择。很多人认为，一个人升职做了企业的高管后，其自身一定要发生一个翻天覆地的变化：面部表情要变得冷静、单一、严肃而又枯燥，否则将不能有效地进行企业管理;在情绪上不能再有随意性，要学会努力地克制自己的情绪;与外界人士的交往也不能再像以往那样随便，因为此时你已经代表了一个公司的形象。所以，有些女性认为面部严肃起来或是将个人的情绪收敛起来将意味着失去自己原有的女性特征，会因此而变得不再可爱而放弃了自己的升职机会。

面临升职坎的女性如同走在了一条马路的十字路口中，何去何从只有通过自己的判断来做出合理的决定。

第三道坎：炼狱坎

40岁以上的女性，她们都是从升职坎走过来的人。但是，这个年龄段的女性将又会面临人生道路上的又一个坎：有些女性当初选择了家庭而放弃了升职，经过了若干年后，她发现自己完全有能力干出一番事业而被家庭所拖累，尤其是她们看到有的同龄女性成功时，将会陷入一个精神折磨自己的时期。

相反，有些女性当初选择了升职，但是，在自己的任期中无论如何努力地工作也无法得到下属和社会的认可时，再看着被自己冷落的家庭则会后悔起来，认为自己是一个一事无成的人而感到痛苦。

还有，走上高管位置的女性，在事业有成时却遭受着家庭破裂的情景时，也会迷茫起来，她会自问自己这么做值不值?从而会出现一段长长的情绪低落期。

这道坎就是女性的职业生涯中的炼狱坎。出现这道坎的原因就在于当初她们在做选择时没有考虑到将来的发展，等做起来后出现了骑虎难下的局面，只有自己沉下心来认真地总结和坚定自己所选择的道路而不是时刻地自责，一定会有一个好的结果的。学会平衡工作与生活的本领才代表女性真正地走向了成功。

毕业赠言——新旅程

毕业赠言新旅程

三年的寒窗苦读，只为这一刻的绽放。这一刻，有人落泪，有人欢笑。在交杂的情绪中，回顾三年漫长却又短暂的时光。

记忆的列车不断倒退，回到刚迈进初中大门的时候，好奇而胆怯的我独自坐在座位上，想东张西望却又不敢。不轻易间抬头，正遇上她那温暖的微笑，像盛开的向日葵，在阳光下，散发着灿烂的光芒。就这样，我收获了友谊。

列车继续向前，为了让我们学会守纪律，成为谦谦君子，老师想方设法给予我们正确的学习方法和引导;为了让我们掌握科学文化知识，成为社会的栋梁之材，老师含辛茹苦、夜以继日地工作，即使在病中也要坚持站在讲台上。从中，我收获了感动。

那是一个阳光灿烂的早晨，数学老师抛下了一个问题，全班安静地思考，甚至我可以听见自己的心跳声。我很紧张，因为我知道答案。我犹豫要不要举手，烦乱地抬起头，看见她那鼓励的微笑，我释然了。我举起手，不假思索地站起来说出了答案。阳光仿佛突然间变得更加耀眼。也许从那时起，我不再对数学有抵触心理，我喜欢这种感觉，我喜欢收获自信的感觉。

记忆里，有我亲爱的同学。曾记得，我们为了赢得理想中的进步，登上科学山脉之巅，我们团结一致，相互携手，相互支持，相互帮助，不分你我；课堂上，我们朗朗的读书声，激烈的辩论；运动场上，我们顽强的拼搏、冲刺时的倩影。虽然没有能力，但仍然尽全力；为了帮助贫困灾区的孩子们，我们慷慨解囊。我们在阳光灿烂的日子里，一起去远足，一起去春游，一起去感受集体生活。阳光透过层层叠叠的枝丫，在草地上投下一个个小太阳，隐隐约约能看得见一抹蓝天。随意地躺在草地上，任幸福充满整个空气，把我们包围，多么希望时间在这一刻定格，成为永恒。那一刻，我收获了欢乐。

记忆的片段越来越快的闪过，像幻灯片一样呈现在脑海中。她的笑，她的泪，她活蹦乱跳的身影，她生气是涨红了脸的表情，她上课时幽默的话语......有关所有人的一切，多么像蓝天，纯洁、自然、美好、温暖，可以久久看下去、想下去，直至永远......

风依旧在吹，这意味着，时间依旧在流淌。怀揣着梦的紫微星匆匆流过，还没来得及说再见。懵懂中，我们又各自踏上了梦的新旅程。