正式劳动合同2024

在这个法律普及的时代，为了更好的去保护我们，合同的重要性是越来越高了。合同的条款要完整、肯定，防止错列或漏列主要事项，合同发挥作用的条件是什么？小编特别整理来自网络的正式劳动合同2024，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

甲 方

    聘用企业名称：                                 

    公 司 地 址 ：                                 

    企 业 性 质 ：                                 

    乙 方

    受聘人姓名：                                  

    身份证号码：                                  

    住      址：                                  

    备注：

    1、合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印。

    2、合同须由当事人签字，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲方已向乙方如实介绍涉及本劳动合同（以下简称“合同”）的有关事项，乙方已认真阅读公司的各项规章制度和受聘岗位说明书，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条  合同期限

    合同期限为     年（或    个月），从      年   月   日至       

    年    月    日。

    第二条  工作内容和工作地点

    1、根据甲方生产（工作）需要，乙方同意从事          岗位（工种）工作，并同意甲方按照公司岗位聘任制的有关规定和生产（工作）需要，对乙方进行岗位聘任和工作地点的变更。

    2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量和标准，并自觉接受甲方的绩效管理考核。

    第三条  工作时间

    1、每周工作    天，星期       休息，每天工作时间为    小时。上下班时间按甲方规定执行。

    2、乙方在合同期限内享受国家规定的各项休息、节假日休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。                                                                         

    3、甲方因公司生产（工作）需要安排乙方加班的，按照国家规定调休或者支付加班工资。乙方未按《加班管理制度》自行加班的，不作加班计算。

    第四条  劳动条件和劳动保护

    1、甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

    3、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。

    第五条  劳动报酬

    1、乙方试用期工资待遇为基本工资      元/月，岗位工资     元/月，绩效工资    元/月。试用期满后，根据乙方试用期考核结果（工作能力、职业道德、劳动态度和工作绩效）按公司《薪酬管理制度》等确定乙方薪酬标准。

    2、经甲乙双方同意，甲方每月10日以货币或者银行转帐的形式支付乙方工资。

    3、乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。

    4、本合同履行期间，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位职务变动，按新的工资标准执行。

    第六条  保险福利

    1、甲方应按国家和本省市有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。凡按规定由乙方承担的部分，由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。

    2、乙方为已婚女工的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和基本工资待遇。

   

合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《正式劳动合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！