职场里 如何变得更优秀

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也许此刻你并非天才，但你知道吗，同其他人一样你也可以成为天才。暂且不谈老虎伍兹，爱因斯坦，不谈过去那些天才们，现在是让你的潜能得以发挥的时刻!

你是否知道基因其实对能力的影响微乎其微?所以不管我们从父母那里遗传下来的基因如何，我们都可以将自己某方面提升到天才水平或许是我们的智力，或许是我们的运动技能，或许是我们的艺术细胞亦或许是音乐才能。

现代科学研究已经得出：

1.智力并非一成不变。

2.能力并非与生俱来而是技能逐渐积累的结果。

3.人非生来伟大，也非生来平庸。

这个开创性的研究结果意味着所有人都有能力提升自我，并且将自己所选择的技能发挥到天才水平。那么，倘若并非基因起主要作用，什么才导致了所具备的能力的不同呢?

研究已证明能力的实现有几个显著的关键因素。在过去的30多年里，心理学家们对大量成功人士进行了观察研究，这其中包括高尔夫球运动员、护士、打字员、体操运动员、小提琴家、棋手、篮球运动员以及程序员。

以下是他们从不同职业的成功者身上找到的共同点：

1.事实上对一项新的爱好/运动项目/心理原则的实践可以改变你的肌体状况。在任何领域表现出明显的技能提升，都会使你产生身体上的变化，诸如肌肉、神经、心脏、肺部和大脑内的变化。

2.并非所有的事都在行。某一技能非常高超的人并不会自然而然地对其他方面也擅长。例如：纸牌玩家可以逐一记住上百张纸牌的位置，但对其它事件的记忆力则与常人无异。

3.脑力增加。即便是运动员，脑内的变化也会给他们的表现带来最为深远的影响。

4.长期投入不能由短期强化所替代。变化是在长期中产生的，不可能一夜促成。

我们中的大多数人会怀疑自己甚至因此不去尝试学习新的技能通常是由于畏惧，以及对自己能力缺乏信心。天才与你我相同只是他们不懈努力而且充满自信。

现在你知道了自己具有内部的潜能你将会如何去改变呢?

实用的几招让你成为天才

1.投身于不断的学习。找到不断提升自己的方法。学习一些课程，定期温习成果以及寻找优化成果的方法。

2.学会与失败共处。 成功人士都懂得失败是成功之母的道理。你每次的失败都将会使你离目标更近一步。远离失败的恐惧，你将得到比你所想的更多。

3.多读书。每天阅读将会极大地增强你的词汇量，丰富你所感兴趣的知识，并且使你在领先于其他竞争者。我喜欢每天读一个半小时的书。

4.制定目标。目标是你成功的基本要素。它激励你并给你长期所需的力量。

5.了解你的优势。最好是注重你的优势，而不要为你的劣势担心。正如爱因斯坦所说：每个人都拥有天赋，但如果以是否会爬树作为一条鱼能力强弱的标准，那条鱼将会终其一生认为自己愚蠢。

6.寻找良师益友。找些志同道合的人是非常重要的。即使是老虎伍兹和博恩崔西(已70多岁)也有帮助他们达成目标的老师!

别妄想一夜成功。多数情况下你不会迅速成为天才，非凡的技能不会在几天里学成。只有长期的投入和努力才将会达到你所想要的结果。

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让自己变得更优秀的说说 我会加油努力让自己优秀的说说

1.优秀有实力，我努力让自己变得更优秀！

2.他说相信我，我会让自己变得更优秀。足够给你一个更好的未来，我说，嗯我等着，我们一起变优秀。

3.算了！想那么多干嘛！开心最重要！干嘛要想那些不开心的事情！全新的一年加油！努力让自己变得更好！越努力，越优秀！

4.开心就好。给自己一个时间，在我二月生日之前，20xx年我会变得更好更优秀充实自己让自己内心更强大起来，重新再来。你要继续过你的生活，我也是要过好自己的生活。遇到一个更好的自己。

5.这辈子只要求自己，做好自己，让自己变得更优秀，永远善良。

6.很多时候，我们不得不让自己变得更优秀，为的是以后少些后悔与懊恼，甚至感谢遭遇的一切！

7.不能追求爱情，那就追求自己吧，让自己变得更优秀

8.慢慢地我们就会发现，喜欢一个人，不一定会在一起。但在喜欢他的过程中，努力让自己变得更优秀、更美好，才是这段感情的真正意义。

9.既然永远不可能，那也没关系，我会等，让自己变得更优秀更有魅力，当遇到下一个你时，抓住你。

10.我会努力，能够跟的上你，让自己变得更优秀，哪怕有一天你不要我了，我也有资本，找一个更好的。

11.不要做让自己开心的事，做让自己变得更优秀的事。

12.因为想要让自己变得更优秀，所以一步步走向自己所不喜欢的那样。

13.现在我要做的只有两件事：一件是让自己变得更优秀，另一件就是等可以过一辈子的人！

14.生活不是言情小说，我们无法预料未来幸福或者不幸的程度。能做的只是让自己变得更优秀，为了让我们可以和未来遇见的那个优秀的人比肩而立。

15.要努力让自己变得更优秀，万一哪天遇见想爱的人了，你也有底气去爱。改不掉错的自己，遇不到对的人。

16.那些努力的女孩，即使年轻时的容颜没有被大众所认可，即使生活过得默默无闻，她们还是一点一点地学习怎么让自己变得更漂亮，学习怎么让自己变得更优秀，学习怎么让自己变得更有内涵。

17.也许你不满意自己的出身，不满意自己的容颜，也不满意自己的工作，不过呀，你可以让自己变得更优秀，让你的家人因你而骄傲，你也可以多读书，提升内涵，内外兼修，你也可以提升自己的技能，让自己更值钱，去做自己喜欢的事，你觉得呢？

18.我希望自己在两年后的中考可以超常发挥，考上重点高中，可以学好理科，让自己变得更优秀，我想成为别人眼里的乖女孩，让爷爷奶奶爸爸妈妈不那么辛苦，妈妈不要和爸爸经常吵架

19.根本就不曾拥有，谈何失去，我怎么会有那么多乱七八糟的念头啊。收收你的心，让自己变得更优秀吧，努力成长。

20.要努力让自己变得更优秀，万一哪天遇见想爱的人了，你也有底气去爱。

21.让自己变得更优秀，是我能给你的最美的情书。

22.普通人虽然会犯许多错误，但是他们懂得不停改正，懂得如何适应这个世界，懂得如何让自己变得更优秀，虽然一开始确实是非常弱小，确实会犯各种错误，但是只要还有进步的欲望，只要普通人还一直活着，这种进步就是无可尽止的。

23.在你不在的日子里，我会努力让自己变得更优秀！

24.其实我们完全可以做到让自己变得更优秀。

25.或许我们之间没有可能，但我唯一能做的就是，努力提高自己，让自己变得更优秀。

26.我现在只做两件事情，一件是让自己变得更优秀，一件是等你。

27.必须努力让自己变得更优秀，要不然都对不起那些错过我的人。

28.高考不是让名牌大学降低分数来录取你而是你要努力让自己变得更优秀

29.每想你一次，就一直努力的学习一次，让自己变得更优秀，才能有喜欢你的资格。

30.为了遇见你，我正在努力让自己变得更优秀。

31.一个人的岁月里，你要做的事只有一个，就是如何让自己变得更优秀。

32.只有让自己变得更优秀，才能更少的失望

33.其实男女之间，对另一人不信任的真正来源即是对自己的不自信，所以，要想信任对方，首先要足够自信，要想足够自信，你需要做的就是让自己变得更优秀。

34.在没有遇到那个对的人之前，剩着就先剩着吧。努力让自己变得更优秀

35.女孩子不喜欢你也不要自暴自弃，你应该努力让自己变得更优秀，去证明她是无论如何也不会喜欢你！

36.喜欢一个人不一定会在一起但在喜欢他的过程中努力让自己变得更优秀更美好这才是这段过程中最大的收获呀

37.她不喜欢你你痴情她那就叫打扰我现在有两件事第一让自己变得更优秀第二是等你回来

38.等待一个人，让自己变得更优秀

39.让自己变得更优秀远比努力追求别人更重要。这叫做让别人进入你的领地。所以与其去尬聊，不如用这个时间来丰富自己。

40.我觉得男生只有让自己变得更强大才能保护自己心爱的人，同样，女生只有让自己变得更优秀漂亮才能征服喜欢的男生吧。

41.不要总是奢望别人能够给你什么别人给你的你拿的起吗没有光的时候连影子都不会陪你你能做的只有让自己变得更优秀.

42.遇到一个可爱的女孩，我不知道说什么，也不知道如何去搭讪，或者去讨她欢心，我只想让自己变得更优秀，应为只有这样，我才觉得自己能配上她呀。

43.我会为了你，让自己变得更优秀。让别人也觉得，我们俩是一对，只有你还没认清罢了。

44.你有大把大把的时间可以让自己变得更优秀，何必要等一个对你爱理不理的他？

45.用来保护自己的唯一方式，就是让自己变得更优秀。

46.我不明确自己的梦想、理想，所以选择努力，让自己变得更优秀。

如何规划职场生涯

做为一个初入职场的人就应该规划好自己职业生涯，如今的社会是在不断的变化的，没有一个好的职场生涯规划，就会找不到职场生存的支点。

步骤阅读.方法/步骤

步骤阅读.1确定现有工作的目标。职场中给自己设定目标很重要，这样可以让自己的潜意识向着这个方向努力，有目标的工作，才会让整个职场生涯更加有挑战性。

步骤阅读.2如何扩大的自己的人际圈。想好自己要认识那些类型的人，并通过什么方法来认识，认识后如何更好地维系好这段人际关系。

步骤阅读.3每个月的收入如何分配。收入的多少的是暂时的，怎么样合理的分配好收入部分，哪部分用来社交，哪部分用来提升自己，哪部分是存起来的。

步骤阅读.4寻找职场中的贵人。在职场中认识对自己有用人，找到自己的机遇，这是整个职场中重要的一步，所以懂得和那些身边的贵人保持好关系。

步骤阅读.5懂得骑驴找马。如今变化万千的社会，对工作者来说，眼前的工作都是临时的工作，所以在有工作的同时也要留一下其他更好的工作，从而更好的发挥自己的优势。

步骤阅读.6再次确立下一个新目标。对于很多人来说，当工作的目标达到一定的程度，自身所在的位置就会影响自己先前的想法，对自己的要求有会高一个层次，而这一次的确立又是一个新的开始。

跳槽职场新人：如何理清职场路

所谓可怜之人必有可恨之处。通过下面的文字，让我们一边看案例的发展，一边看职业规划师点评，作为专业人士，洪老师又是怎么看待这种现象，怎么处理的?看看他们到底怎么了，再感受一下，是否我们的职业规划该立即做些调整了。

真实案例与专家点评：

下面是网友飘零的自述与提问

我是11届本科毕业生，英语不错。虽然只是一年的时间，但我已经换了3份工作。现在在找第四份。寻寻觅觅，凄凄惨惨，发出去的简历如石沉大海。即便有面试，也是一听公司名字就不想去的。 其实我也不是喜欢跳槽，我很想找一家合适的单位稳定下来，但每次辞职都是被迫的。

第一份工作，我面试前就准备干1个月就走，因为当时刚毕业，没钱，被迫随便找了个工作糊口。但后来，由于各种原因，我干了3个月后才辞。

洪向阳：过于功利的行为，是对自己不负责，也对企业不负责。

第二份工作，在外贸市场当英语导购，我准备了长干，觉得待遇还行，但3个月后我又不得不辞，一是工作时间太长，1天12个小时，1个月就1天休息;二是工作环境不好，整天挨骂受气;三是周围都是初中高中生，我心里感觉不平衡。

洪向阳：在对岗位对企业、行业都不太了解的情况下贸然进入，心态也未能做好充分准备，心里不平衡也算正常。吃苦和享受心态没有摆平，要知吃得苦中苦方为人上人。

第三份工作，我更是准备长期干，结果也是三个月，原因是我不满公司6个月的试用期，3年的合同规定。我不想签那么长时间的合同，而且即使是3年的合同，没超过3年，按新劳动法也应该不超过2个月的。而且工资也不高，才1700多，提升的希望很小，还不能肯定6个月后我不被公司炒。

洪向阳：你不把工作当一回事，工作也就不会把你当一回事。这里所说的试用期、合同期、待遇等在入职时你与用人单位就应该说清楚的，就算用人单位没说清，你也应该很快清楚具体的情况，并做出选择。

我辞职虽然有各种原因，但我有个共性，就是工资总是太低，都在1800以下，而且提升的机会不大，额度也太低。 我想找个和英语有关的工作，听说读写译都行，我都有相关的经验，工资2500左右，不能低于2000。可是我为什么就找不到呢?我的英语水平也不低，我也是正规本科院校毕业的，我的工作经验都和英语有关的。我该怎么办呢?我到底是在哪错了?

洪向阳：扪心自问，你凭什么得到更高的工资?你能给企业创造多少价值?就算你所说英语读写译都行，那究竟在哪个方面更专长些?可以在哪个领域去应用?你有什么资格让企业认为你在这些方面真的行?就算你真行，以这么频繁的跳槽，这种对待自己职业生涯的态度，企业从成本上考虑，还敢用你吗?

专家意见：

职业规划师洪向阳认为，这是个典型的职场跳蚤案例，也是当前80后职场新人们的典型表现。每个人从这种糟糕的结果上都可以发现这样的情况后面一定有严重的错误存在。那会是什么样的一些错误呢?根据职业咨询机构多年的专业经验，我们认为，对于像秋叶飘零这样的职场跳蚤们来说，主要问题在于对于以下四重关系没有理清。

一、待遇VS成长

待遇不好收入不高，这是大部分跳蚤不停换东家的主要原因。对于新人来说，刚刚踏入职场，公司能给予成长的机会是非常重要的择业标准。只有持续成长，才能获得越来越丰厚的待遇。企业在录用你时给予了一份薪资，同时也在教你如何融入企业文化，如何与同事相处、客户沟通，如何让自己快速成为一个职业人，这都是无形的收入。过于注重眼前短暂的利益，未能远处衡量成长及获益，高薪也会离我们越来越远。

二、索取VS付出

我应该要，你应该给，职场中我们很多人习惯性的，就是这么理所当然的索取，却忘了，人家凭什么给你?你又付出了多少?对此，老子早有教诲，将欲取之必先予之。但太多人根本无视这个基本道理。你想要获得高薪高地位，那你必得有相对等的努力或能力。侥幸心理，只会让我们未来的职业生涯发展陷入更被动的处境。

三、吃苦VS享受

先苦后乐，这是祖辈们传袭给我们的宝贵经验，也是职场通行的规律。上文主人公的第二份工作薪资是满意，可又觉得工作时间长辛苦等外因仍觉不合适，没有吃苦的准备，享受又何来?我们所看到的所羡慕的成功人士，除少之又少幸运者之外，其他哪一个不是披荆斩棘才达到今天的成就。

四、盲目求职VS职业定位

剔除所有的表象，我们会发现，跳蚤之所以成为跳蚤，其根本原因就是没有职业定位，每次起跳都是因为或这或那的原因，接下来一连串的盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。

作为专业的职业生涯管理咨询机构，职业规划师洪向阳提醒，盲目跳槽是很劳民伤财的事情，既不利已也不利人。只有认认真真、脚踏实地处理好上述四重关系，才能从根本上摆脱跳蚤式的职业生涯困境。同时，在起跳前，请务必多方面平衡考虑一下薪资、经验积累、爱好、专业、生存压力、职业规划等多种因素，让自己打个有准备的仗，薪水越跳越高，发展越跳越好。

职场新人如何进行职场规划

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗?

方案一：立足本行业，谋求更高发展

第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展，职场新人如何进行职场规划。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。

第二步：中期目标三年内成为行家

中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。

方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业

在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走的行动规划。

第一步：达到短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位

初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。

第二步：积累相关经验，积累行业信息

在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。

第三步：实现中长期目标??完成经验积累自己当老板

结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。

职业规划专家分析点评

新人如何走出职业困顿期

1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯

职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。

保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。

2、避免走入两个误区

职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：

过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

兴趣至上的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。

总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划。

职场“牛人”如何成功跳槽

大周30岁就当上了某大型国企的项目开发总经理，真可谓是少年得志意气风发。但是大周并不满足于此，他还想进一步发展，换句话说他想跳槽。本以为自己的求职资本已经很雄厚了，找一份称心如意的工作应该不难吧，结果却因为大周职业经历丰富而屡屡遭受面试单位的质疑。多次碰壁之后，大周的求职方向出现了动摇。于是大周找到了英才网联就业指导专家，要求参加英才网联的模拟面试环节，要专家诊断一下，看看自己的问题到底出在哪里。

本期人物：大周

年龄：30

所在行业：建筑行业

工作年限：6年以上

目前职位：项目开发经理，室内设计师/经理

【专家建议】

首先，大周由于职业经历丰富，经常受到面试单位质疑，因此求职方向有动摇，给应聘带来障碍。英才网联就业指导专家建议，大周要进行合理的职业规划。

从他个人的经历看，他工作能力不可否认。28岁被挖脚去做总经理能证明大周在业界有一定的实力和声誉。但是频繁的跳槽让大周在面试时陷入一个尴尬的境地。其实，面试官害怕冒险，他们通常喜欢录用那些一直在一个行业甚至一个企业工作的人。对很多面试官来说，拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变，要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。

在屡屡的碰壁之后，大周的应聘职位由项目开发总经理转为室内设计师或经理均可，目标有所动摇，甚至不太确定要在地产行业一直发展。

英才网联就业指导专家表示，对于年轻人的高追求，有其有利的一面，但是根据自身实际情况和就业状况，作出稳妥的安排也非常关键。大周自述任总经理期间很多能力没有得到真正的发挥，职务大于行动，这就要认清形势，寻找一个可以稳扎稳打的职位，多积累实战经验，既然投身地产行业，就要坚定不移地按照目标去努力。

其次，简历中的项目过多，没有重点，无法表现工作能力。

简历制作是进入企业的第一道门槛。想要吸引HR的眼球，首先是要制作一个内容简洁但重点突出的简历。尤其要把握目标职位的具体特点，在简历的各个模块中充分体现出与之相匹配的优势。大周有管理经验，如果继续应聘该类职位，就应该从自我评价部分、工作经历中的职责描述部分、项目描述部分来体现这方面的优势。

英才网联就业指导专家指出，在简历中，可以表述你管理过多大规模的项目或者在企业中带领过多少团队，具体职责范围是什么，进行了哪些改革，取得了什么样的成绩;如果是想应聘室内设计师，就要在相应模块重点突出你做了哪些设计工作，有什么典型案例，有什么突出业绩表现等。这些都是企业招聘人员筛选简历首先关注的焦点。只有有针对性地突出自己的特长、技能，才能在众多简历中脱颖而出。