企业用人合同2024

当人们习惯通过法律维护自身权益时，我们办理几乎一切事情都需要合同。在合作中签订合同是不能随意马虎的事情，你知道如何撰写一份全面的合同吗？小编特别为你收集的“企业用人合同2024”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

甲方（用人单位）：

单位地址：

企业性质：

法人代表：

委托代理人：

组织机构代码：

邮政编码：

办公电话：

 

 

乙方（劳动者）姓名：

 

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所有条款。

一　合同期限

第一条　合同期限：自年月日起至年月日止。

二　工作内容

第二条　根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事岗位作业。

第三条　根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。

第五条　乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三　工作时间

第四条　甲方对乙方实行标准工时（8小时）制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。

四　劳动保护和劳动条件

第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。

第六条　甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。

 

第七条　乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。

第八条　乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。

第九条　乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

五、劳动报酬

实行标准工作时（8小时）的工资为元/月，不定时工作制的工资见工资表。

第十条　甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

六　社会保险和福利待遇

第十一条　甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不愿意参加社会保险的，由乙方向甲方提出书面承诺（具体内容见承诺书）。

七 劳动纪律和规章制度

第十二条　甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十三条　乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十四条　乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《企业用人合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！