服饰有限公司导购劳动合同2024

在法律观念不断深入人心的今天，我们在很多的地方都会用到合同，也会需要用到很多的范本，因为签约合同是十分重要的。合同中如不归还则抵押物归出借人所有，效力如何?经过收集，小编整理了服饰有限公司导购劳动合同2024，仅供参考，希望能为你提供参考！

甲方（公司）: 南京森鹿皮件服饰有限公司

 

地址 : 南京市中央北路127号3楼

 

电话 : 025-85620868

 

传真 : 025-85620898

 

乙方（员工） ：

 

身份证号码 ：

 

住址 ：

 

邮编 ：

 

手机 ：

 

宅电 ：

 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同有效期为自年月日起至年月日止。其中前个月为试用期。

二、甲方安排乙方到森鹿皮具店，担任__________工作、乙方上班期间在店内发生的意外事故均由甲方负责。

三、甲方于每月15日支付乙方基本工资元，其中试用期为元。

并支付乙方保险金补贴元（由乙方代为交纳）。

四、甲方同意给予乙方个人销售金额%或总销售额_____%提成作为奖金，并按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方节假日及日常加班的加班工资。

五、甲方负责对乙方进行促销专业知识和技能的培训。

六、经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。

（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需任何补偿。

1、试用期被证明不符合甲方录用条件的；

2、屡次违反甲方及所派驻卖场劳动纪律和规章制度的：

3、驻场人员严重失职、营私舞弊、挪用公款、对甲方及所派驻卖场利益造成损失的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒绝改正的：

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、驻场人员泄露甲方及所派驻卖场商业秘密的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训后或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

 

（二）、乙方若有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

2 甲方从卖场撤柜或者生产经营状况发生严重困难，确须裁员的必须裁员。

 

（三）、 乙方若有下列情形之一，甲方不能依据本合同第六条第（二）款、第六条第（三）款的规定解除劳动合同；

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《服饰有限公司导购劳动合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！