劳动局就业援助周工作总结及小结
按照市劳发[20xx]xx号文件《关于开展全市就业援助周活动的通知》要求,进一步做好就业困难人员就业援助工作。我局下上齐心,全力以赴,以就业援助你我他,真情相助渡难关为主题,逐户家访,提供即时岗位援助,量身订制一对一跟踪帮扶,开展主题活动,落实扶持政策,取得了良
好的社会效益。现将活动情况总结如下:
一、深入社区、扩大宣传。
接到通知后,我局立刻召开会议,认真分析莲湖区目前就业形势和就业困难群体状况,精心制定活动方案,并对援助工作进行部署。要求各街办、社区结合《就业促进法》、《劳动合同法》,充分利用宣传栏、街道悬幅、交通站点等现有资源,发挥社会团体、已有就业援助典型等力量,设立宣传点、咨询点。并与报纸、电台等媒体合作,广泛宣传就业援助周活动,宣传政策,解答困惑,让就业法律法规和援助政策家喻户晓。
二、服务到户,具体到人。
本着为解难题,办实事的目的,我局开展对就业困难群体和零就业家庭的摸底调查工作,通过逐户家访,了解援助对象的困难与需求、失业原因、技能特长等,有针对性的提供政策咨询与就业信息。并对一些难以直接解决就业的援助对象,量身定制援助计划,确定一对一的跟踪帮扶人员。我们还专门建立了援助档案,不仅将已经解决就业的援助对象登记造册,对没有解决就业的援助对象也进行了详细的登记,为下一阶段的后续服务工作和尽可能实现充分就业奠下基础。
三、多措并举,注重实效。
为使就业援助力度更大,受益人群更多,充分运用现有就业服务网络以及职业介绍系统,为援助对象和用工单位拉线牵媒。调整思路,发动社会职介力量,实现政府、社会职介机构优势互补,实现信息资源共享,各种渠道帮助援助对象尽快找到工作。落实用工补助和社保补贴政策,鼓励用人单位积极吸纳就业。对辖区积极(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)响应政府倡议,承诺不裁员的企业搞好服务,提供更多帮助。动员街道、社区结合本辖区内各方面需求,开发各种公益性岗位,帮助一批援助对象实现就业再就业。连手多家企业,在区劳动力资源市场,以及辖区内主要商贸集中、人口密集的地段,开展政策落实主题日活动,现场宣传、咨询、解答就业再就业政策问题;进行职业指导;推行职业技能培训;提供就业岗位各种形式的活动开展,不仅扩大了就业援助行动的影响,树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象,更因覆盖面积广、援助力度大、受益人数多而得到了广大就业困难人员的一致好评和全社会的普遍赞誉。
积极探索,完善机制。就业援助周活动开展以来,在政策宣传上形式了良好的社会氛围,真正解决了部分就业困难人员的实际困难,取得了一定的成绩。我局将继续帮助尚未解决就业的困难人员树立信心,确立目标,提高认识,尽快实现就业。并在此基础上,总结经验,积极探索,逐步建立完善的就业援助机制,把再就业援助工作作为关爱民心,维护社会稳定作为头等大事掌抓不懈。(撰稿:李肖)
延伸阅读:
[劳动局]就业再就业工作计划
一、目标任务
20xx年,全州就业再就业工作目标任务为:全年新增城镇就业1.8万人;失业人员再就业1万人;就业困难人员再就业0.3万人;城镇登记失业控制在4.5%以内;新增农村劳动转移就业5.3万人;零就业家庭动态就业援助100%。
二、重点工作
20xx年,全州就业工作要坚持以科学发展观为指导,围绕三个一、用好三个优、瞄准四个目标的要求,在用好用活资源优势、政策优势、组织优势上做文章,坚持走湘西特色的统筹城乡就业之路。重点实施1234工程。即围绕一个目标,突出两项工作,狠抓三个重点,着力四个完善。
(一)围绕一个目标。以稳定和扩大就业为目标,全面落实更加积极的就业政策,狠抓重点群体就业,加强就业专项资金管理,加大就业援助力度,健全公共就业服务体系,提升就业服务能力,全方位促进就业,千方百计稳定就业局势。
(二)突出两项工作。一是突出健全公共就业服务体系。加快各级公共就业服务机构的场所和功能建设,特别是加强基层平台建设。全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展 就业援助月、 高校毕业生就业服务(周)月、春风行动、民营企业招聘周等专项服务活动。二是突出加强就业专项资金管理。配合财政部门积极探索就业专项资金拨付管理制度改革,不断完善资金管理使用机制。加大就业专项资金投入力度,为落实政策提供资金保障。进一步加快资金拨付和使用进度,畅通资金使用渠道,尽快使政策落到实处。建立健全资金使用效益跟踪评估机制,加强资金管理使用绩效考核。组织开展资金管理使用专项检查,加强资金使用过程监督,确保资金使用安全稳健。
(三)狠抓三个重点。一是全面落实更加积极的就业政策。大力宣传《XX省实施就业促进法办法》,为落实政策营造氛围。全面推进四个计划、一项工程,开辟更多就业增长点。积极执行五缓四减三补两协商政策,帮助企业减负,稳定用工岗位。继续实施515创业扶持计划,全面落实六补两贷一扶持政策,帮助和扶持困难群体就业。二是切实做好高校毕业生、就业困难人员、农民工的就业工作。继续将高校毕业生放在就业工作首位,坚持鼓励、提升、扶持、服务、托底的思路,理顺高校毕业生就业管理体制,加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通,促进高校毕业生顺利就业。广泛组织农民工参加职业技能培训,加强区域劳务协作,抓好有组织的劳务输出,强化返乡农民工创业扶持,着力提高农民工就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果,加大农村零转移就业家庭就业援助力度,帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业,统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。三是大力开展创业带动就业工作。1、强化服务,落实完善扶持政策,积极引导农民工返乡创业;2、加强领导,切实落实税费减免、小额担保贷款、大学生见习补贴、职业培训补贴和社保补贴政策,建立大学生创业基金,为大学生创业提供保障,鼓励更多的高校毕业生自主创业。3、积极推进创业园区建设,依托工业园、科技园建立创业孵化基地,全力做好省级创业园──湘西坊创业园建设有关工作。
(四)着力四个完善。一是着力完善统计和失业监测制度。进一步规范统计业务流程,加强基层人员培训,强化统计工作责任,充分发挥统计分析对决策的作用。做好将城镇登记失业率改为城镇调查失业率的各项准备和实施工作。选择条件较好、基础扎实的地方开展失业监测试点,认真总结试点经验,不断完善失业监测制度,防止大规模失业风险发生。二是着力完善人力资源市场网络建设,实现公共就业服务信息化。加强州本级人力资源市场建设,坚持统一规划,整体推进,建立覆盖城乡的公共就业服务信息网络,基本实现信息联网和业务经办信息化。加强基本信息的收集、汇总和发布,为社会提供更多的人力资原市场信息。三是着力完善职业技能培训机制,不断提升劳动者素质和技能。按照科学发展观的要求,围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求,依托技工院校和各类职业培训机构,大力开展有针对性的技能培训,尤其是特别职业技能培训,扩大培训规模,延长培训期限,加大培训投入,提升培训能力,进一步提高劳动者就业、再就业和创业能力,努力保持就业局势的稳定。四是着力完善工作制度,不断提升服务能力强化人本服务理念,推行公共就业服务功能多元化,拓展服务领域,充实服务项目,细化服务内容,满足各类群体就业服务需要。完善服务标准,全面规范服务操作,建设优质高效的服务窗口。综合分析全州经济社会发展形势,研究制定全州就业工作xx规划。大兴调查研究之风,深入基层实地调研,结合制定xx就业规划和更加积极就业政策的实施,有针对性地解决工作中的一些难点问题,认真履行工作职责,进一步规范各项规章制度,理顺业务流程,全面完成各项工作。
阅读拓展:
[劳动局]就业服务工作计划
一、指导思想
贯彻落实科学发展观,抓好政策落实,强化能力保障,加强基础管理,完善援助制度,全面推进创业,巩固应对金融危机的工作成效。
二、工作目标
以省、州目标管理任务为基准。
三、主要措施
重点抓好四个方面的工作:
1、继续稳定政策,在落实的全面性和到位率上下功夫。一是抓好就业失业登记管理工作。将就业失业登记管理信息系统尽快安装到位,全面启动就业和失业管理工作,建立全州就业失业登记信息数据库。二是加大援企稳岗工作力度,充分发挥失业保险稳定就业、促进就业的功能和作用。根据国家统一部署,失业保险援企稳岗的政策将延续一年。20xx年,将加大对工作进展缓慢县市的督促力度,务求取得明显推进。同时,继续做好就业困难群体就业援助工作。继续实现零就业家庭动态清零,按照三年行动计划继续抓好国有独立工矿区中30%的失业人员和城镇未就业军队退役人员就业援助工作,规范完善大学生就业扶持制度。三是规范农民工培训。严格按照《XX省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》(湘政办发[20xx]34号)要求规范操作,加强工作调度,发现问题及时整改。
2、突出工作重点,在援助大学生就业上下功夫,全面推进创业带动就业。一是全力实施515创业扶持计划。从改进担保方式、简化工作程序、建立奖惩机制、加大担保基金投入等方面入手,破解小额担保贷款放贷难、回收率不高的难题,建立起与创业培训联动的放得出、用得好、收得回的机制,充分发挥小额信贷政策对创业工作的扶持作用。二是大力推进创业带动就业。加大创业培训力度,重点对高校毕业生和返乡农民工开展创业培训,加强创业培训师资队伍建设。抓好创业园基地建设,鼓励有条件的县市建立创业园。逐步建立和完善自己的创业项目库
3、全面推进公共就业服务体系建设,在落实两个文件上下功夫,全面推进四个体系建设。一是抓好全州公共就业服务机构建设。加强督促,加强调度,落实好《XX省公共就业服务体系建设实施办法》和《XX省公共就业服务体系建设标准与规范》,使全州公共就业服务体系的规范建设整体上台阶。二是开展示范性乡镇劳动保障站创建活动。根据乡镇平台建设情况,抓好示范性乡镇劳动保障站评定活动,充分发挥典型示范带动作用。
4、在抓好队伍和班子建设上下功夫,继续推进规范建设。一是全力推广失业保险信息系统,争取实现州本级与省局联网。20xx年将全面启动失业保险信息管理系统(v2.0版)在全州的推广实施工作,在年底前实现州本级与省局数据库实时联网。二是加强干部队伍能力建设,实现业务素质有明显提升。以围绕业务开展为核心,不断推进干部职工素质提升。
市委:
XX年,市房管局认真学习领会、贯彻落实市委、市政府一系列重要会议精神,以解决好群众关心的热点和难点为切入点,全面加强队伍建设、效能建设和法治建设,广泛开展政风行风工作,以人为本构建和谐的房产职工队伍,着力推进社会主义和谐社会建设,通过开展创建学习型机关(单位)活动和深入的思想政治工作,使系统干部职工提高了素质,加深了对“两宜”城市建设的认识,增强了责任感和使命感,将思想、智慧和精力都集中在干事、创业、谋发展上,团结一心,奋发进取,面对前所未有的强度和难度,做了大量卓有成效的工作,为圆满完成全年任务奠定了坚实的基础,充分体现了市委、政府“鼓劲、创新、上台阶”的总体要求。现将一年来的工作总结如下:
一、房地产市场呈现平稳运行态势
XX年,在国家宏观调控下,我市房地产开发投资与去年基本持平,市场供给萎缩,住房需求减弱,商品住房平均售价小幅增长,二手房交易量同比有所增加。截至10月底,市辖区房地产开发投资完成42.14亿元;施工房屋建筑面积和房屋新开工面积分别为684.3万平方米和371.8万平方米,同比分别增长8%和19.6%;房屋竣工面积123.5万平方米,同比下降25.3%;商品房销售面积和金额为154.3万平方米和37亿元,同比分别下降9.6%和21.9%;商品房累计空置面积为205.2万平方米,同比增长12.7%;商品房平均销售价格为2401元/平方米,同比下降13.7%,其中,商品住宅平均售价2177元/平方米,同比增加2.8%,办公写字楼和商业营业用房平均售价为3040元/平方米、4226元/平方米,同比分别下降10.1%和39.2%。预计到年底,房地产开发投资完成55亿元,与去年同期相比略有增长;施工房屋建筑面积和房屋新开工面积可达700万平方米和400万平方米,比去年同期分别增长10%与20%;房屋竣工面积约300万平方米,商品房销售面积和销售金额分别约为180万平方米和50亿元。住宅平均售价同比去年将略有增长。
二、主要行政工作及做法
(一)认真贯彻国家宏观调控政策,开展房屋普查和规划编制工作。一是根据“国八条”、国办发[二00六]37号和自治区有关文件精神,多次组织相关方面进行座谈、分析和研究,坚持“因地制宜、面向百姓”的原则,结合本市实际,以供给和需求双向调节为主,以培育发展市场和规范市场秩序双向调控为目标,自6月份以来先后两次起草了具体贯彻落实意见上报市政府,提出了促进我市房地产业发展的意见和建议。二是针对我市近20年未进行过房屋普查的现状,在全国 率先开展了全市第五次房屋普查工作,克服人力、物力、财力的严重不足,圆满完成了普查任务,摸清了我市城市规划建成区内各类房屋的底数,准确了解市场需求,建立了房屋普查数据库,实现了数据动态更新,达到了“一次普查、多年适用”的目的,普查结果显示,全市规划建成区共有各类房屋3877.47万平方米,其中住宅类房屋2388万平方米、28万套,占房屋总量的61.61%,非住宅类房屋1488万平方米,占房屋总量的38.39%。三是完成了《___市城市住房建设规划(二00六-20xx)》的编制,确定了十一五期间我市住宅建设的发展规模、时序和布局空间,保证中小户型住房供应占总量的70%,对逐步解决我市中低收入家庭的住房问题、促进和谐社会建设将起到重要的作用。
(二)加快房地产市场信息建设,增强宏观调控能力。一是及时通报房地产市场形势。今年已召开两次新闻发布会,做到按年、季、月定期发布房地产市场数据分析报告,引导企业理性投资,消费者理性消费。二是成立了局信息中心,加快房地产市场信息系统建设。三是召开了市房地产信息系统建设领导小组会议,建立了成员单位联络员制度,调整充实领导小组成员,完善数据的采集、监测、分析及发布,加强相关部门的信息沟通与数据报送。四是加快房屋普查成果利用,不断完善房产图文网络信息系统,加快建立全市电子楼盘表,截至10月底,楼盘信息归统已完成4500余幢。五是一级市场已经实现网上即时交易备案,《商品房买卖合同》网上备案及时率为100%,二手房网上挂牌制度正在制定。
(三)强化房地产市场管理,整顿市场秩序。一是出台了《___市房地产开发项目手册管理暂行规定》并修订了《房地产开发项目手册》文本,加强了对房地产开发项目的动态监管。二是严格《商品房预售许可证》审批,截至10月,共发放预售许可证450个,预售总面积170.5万平方米,其中住宅137.11万平方米、非住宅33.38万平方米。三是与市工商局联合发布了《关于整顿和规范房地产广告的通知》,进一步明确了房地产广告发布的内容。四是进行了商品房预(销)售专项检查,提出了整改意见,并对3家违规企业下发了处罚告知书。
(四)培育和繁荣房地产市场,完善市场体系。一是进一步减化办事程序,缩短办事时限,提高服务水平,房屋二次交易办证时限由过去的10个工作日缩短至5个工作日,一次办证由10个工作日缩短为3个工作日,他项权利办证100万元以上由7个工作日缩短为2个工作日、100万元以下办证缩短为1个工作日,租赁办证实现了立等可取,《房屋所有权证》发证准确率达到100%。二是严格各类房屋交易、产权登记工作程序,积极应对因房屋交易税费调整等引起的蜂拥办证情况,截至10月,交易中心共受理新建商品房、存量房交易登记20862件,初始登记628件,他项权利登记23942件,租赁登记4719件,发放房屋权属证书29625本。三是进一步活跃住房二级市场,在去年开展二手房交易资金免费托管的基础上,主动联系市公积金管理中心、市商行,又开展了二手房交易资金差额贷款托管业务,截至10月底已办理25笔,托管金额达625万元。四是举办了以“和谐___宜居湖城”为主题的第九届房博会和中国房地产西部论坛,推出了集新建精品楼盘展示、特惠房展示、人居知识讲座、文艺晚会等多项内容为一体的大型综合活动,规模、档次和影响达历届之最,得到建设部领导、专家及西部十二省市房地产同行的好评,取得了良好的社会效益和经济效益,极大地刺激了住房消费,活跃了市场。五是加强了与金融机构之间的交流与合作,开展了在建工程抵押贷款业务,进一步扩展房地产金融服务,协助企业融资,减少房地产信贷风险。六是进一步规范中介市场,完成了《___市房地产中介管理办法》的起草和我市评估机构资格重新核定及房地产估价师续期注册工作,制定了诚
人社局就业工作总结及小结
为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作,根据宝市人社发[20xx]6号文件精神,从1月份开始到x月底,我们开展了以搭建供需平台,促进转移就业活动为主题,以稳定就业和构建和谐社会为目标,县镇村齐参与的春风行动活动,由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位,呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点,取得了预期成效。现将春风行动工作总结如下:
一、基本情况
在春风行动活动期间,我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点,以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标,开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。全县举办各类招聘会7场次,39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动,提供岗位信息4100个,入场求职3250人次,达成就业意向1711人,发放春风卡、招聘信息10000余份。
二、主要做法
(一)抓组织领导,多部门联动。积极发挥牵头作用,联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展20xx年春风行动的通知〉的通知》(宝市人社发〔20xx〕6号),成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组,制定实施方案,细化工作要求,确保各项工作落到实处。
(二)抓调查走访,重信息收集。为掌握20xx年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况,春节前,由县劳动就业管理局局长亲自带队,奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条,经过筛选发布用工信息20条,印制用工信息宣传彩页3000份,通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用,深入乡村农户,了解农民工返乡情况和外出务工需求,为科学安排春风行动系列活动提供了依据,增强了春风行动的针对性和有效性。
(三)抓劳务对接,重信息发布。首先,抓住农民工集中返乡的时机,以不缺一个村,不漏一个人为目标,认真做好五个一工作,即:通过春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、手机短信、宣传横幅等形式,将帮扶政策、岗位供求信息、务工基本常识送到求职者手中,使广大求职者及时获得就业信息和就业服务。其次,充分利用电视台、广播、板报、宣传彩页、网络等媒体,广泛集中宣传,将20xx年春风行动举办时间、地点、岗位需求情况、相关优惠政策等重要信息及时向全社会公开发布,发放春风卡、招聘信息5000余份,使广大农村劳动力尤其是返乡农民工能够全面、准确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三,开展形式多样的招聘活动。我县改变以往单一的招聘方式,春节前就组织了一场招聘大会,采取灵活多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后,一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流动招聘会,受到务工人员一致好评。全县举办各类招聘会7场次,39户外省企业及4户本市企业参加招聘活动,提供岗位信息4100个,入场求职3250人次,达成就业意向1711人。
(四)开展上门办学送技能活动。利用农闲季节,由县劳动就业局牵头,组织李园技校、悦美技校,从腊月25开始,在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村,在农民家门口举办家政服务、烹饪培训班4期,免费培训农民200人,提升家政服务、社会养老、医院护工等家庭服务行业从业人员的技能水平。
(五)召开返乡农民工座谈会。1月28日在天成镇政府召开了返乡农民工座谈会,加强与返乡农民工之间的沟通与交流,倾听农民工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业管理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题,并讲解了外出务工常识、法律政策,受到了广大务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。
(六)开展真情帮扶送服务活动。为了帮助农村就业困难人员外出务工,县劳动就业管理局从1月6日开始,通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进行了全面调查登记,认真审核。为符合帮扶条件的107名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元,并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票107张。从正月初九到正月初十,在县劳动就业管理局的组织欢送下,我县107农民工捧着一张张满意的笑脸,分别搭乘5辆专车,愉快的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。
(七)抓执法维权,重权益保障。一是加大专项检查工作力度,解决拖欠农民工工资工作取得明显成效。将开展农民工工资支付情况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段,在开展日常巡视检查和查处举报、投诉拖欠农民工工资案件的同时,组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传,使法规政策深入人心。通过开展农民外出务工行前法律培训、免费发放《农民工维权手册》等形式,积极开展针对农民工维权的普法宣传,及时为农民工提供法律咨询服务,提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识,形成了良好的维权氛围。
延伸阅读:
人社局就业工作总结
今年,我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合市人社局的工作安排,科学制订工作计划,突出重点难点,认真完成各项工作任务。目前,各项工作基本完成。现将今年工作总结和20xx年的工作谋划报告如下:
一、今年工作情况
(一)着力加强镇级服务平台建设。
目前,我县的公共就业服务机构得到了健全和完善,基本完成了全县7镇1场服务平台的建设任务,同时在全县镇(场)选择龙仙镇4个社区和鲁溪、连新等17个村(居、社区)为服务站示范点,进行装修、配备办公设备,明确了兼职人员和职责,形成了县、镇、村(居、社区)的三级机构人社服务体系,延伸了就业服务网络。
(二)就业再就业正常落实到位
一是千方百计扩大就业。今年实现城镇新增就业3639人,完成全年目标任务的103%;实现城镇失业人员再就业2594人,完成全年目标任务的103%,其中就业困难人员再就业117人,完成全年目标任务的117%;实现农村劳动力转移就业5850人,完成全年目标任务的100.86%;城镇登记失业率控制在3.0%以下。二是在县城及各镇(场)举办了30场劳务招聘会和就业政策宣传活动,达成就业意向共有4446人,与企业达成了用工协议的有999人。三是开展一站式就业服务,全年办理求职登记3510人次,为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条,免费就业指导、政策咨询、职业介绍服务2825人,办理《就业失业登记证》20xx多人,代理劳动保障事务600多人;为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。四是培训验收合格农村劳动力技能培训转移就业1120人,完成市下达任务的129.9%;党内三大工程党员创业技能培训工作200人,完成市下达任务的100%;大学生村官创业培训62人。
(三)落实机关、企事业单位工作人员工资福利待遇。
完成了全县机关事业单位工作人员正常晋升薪级工资;完XX县公安局森林分局警员工资套改;会同教育、财政部门拟订我县山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案;调整机关单位在职和离退休人员死亡抚恤金发放标准及县属机关事业单位在职和离退休人员死亡丧葬费补贴标准;完成93名新招用人员的工资核定和工资数据录入;做好我县提高津贴补贴工作;做好离退休人员办证、病故人员的抚恤、早期离开人员一次性养老保险的核算及工资发放、工资变动核定等日常工作。
(四)落实民生工程,做好社会保险工作。
1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。截至目前,我县共办理参保126,161人(其中领取待遇41,735人),参保率达107.4%;缴费人数为77,666人,缴费率为92.0%。
2.积极推进城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。截至目前,社会保障卡登记录入信息291491条,城乡居民基本医疗保险参保缴费人数283917,任务完成率为90%。
3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。现阶段我县企业职工参保人数为28299人,参保任务完成率为134.1%;缴费人数为24653人,缴费任务完成率为137.7%;已完成基金征缴11613万元,任务完成率为92.9%。
4.开展受理工伤保险工作。为规范公务员工伤保险管理,制定了《关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知》,本年度共接到工伤认定申请81起,共受理工伤案件77起,其中予以认定工伤案件69起。
(五)完善劳动关系协调机制。
一是办理323个用人单位20**年的劳动年审。二是组织开展农民工和职工工资支付情况、人力资源市场秩序等专项检查、规范劳务派遣专项行动。三是处理劳动保障监察案件24宗,其中移送公安机关4宗,涉及劳动者人数过674人,涉及金额449.2373万元,结案率100%。四是制定了《XX县劳动保障监察两网化县级处置指挥中心建设实施方案》,稳健开展劳动监察两网化建设。五是召集协调劳动关系三方会议,部署今年创建和谐劳动关系示范区工程工作。六是及时处理信访来访投诉案件65宗,涉及人数772人,结案率100%;制订《XX县劳动保障群体性事件应急预案》,确保高效应对突发性劳动保障群体性事件。七是做好劳动人事仲裁工作,共收到劳动争议纠纷案95宗,涉及经济标的238.9万多元,已结案94宗,结案率为98.9%,法定审限内结案率100%,接访咨询419人次。
二、存在问题
(一)就业再就业方面。
一是农民工市场还不稳定、不健全、流动不规范,出现问题得不到及时解决,农民工维权问题还没有根本上解决;国家取消农业税后,部分农民更愿意选择在家务农致富,不大愿意转移就业。二是由于就业观念、自身素质、企业因素等方面,致使工业园区企业用工较短缺。
(二)社会保险方面。
一是城乡居保续保扩面压力大、难度高;二是城乡居保生存认证工作量大,实际操作困难多;三是职工养老参保率的提高受到多种因素影响;四是社保工作涉及部门难以形成合力;五是城镇居医保和新农合合并为城乡居民医保,建议将原新农合办工作人员并入镇(场)人社服务所,负责原来的待遇核发等业务。
三、下一步工作打算
(一)镇级服务平台建设工作。
完善镇、村服务平台建设。重点完善江尾镇服务平台工程建设工作。根据省、市工作要求,推进健全平台建设工作,切实为群众提供优质服务
(二)就业和再就业工作。
加大宣传力度,转变就业观念。抓好农村劳动力转移就业的长效机制。充分运用政府引导、市场配置、企业订单、能人带动、项目拉动等方式,全方位拓展劳动力转移渠道和就业空间,建立探索有序转移就业的长效机制。
(三)社会保险工作方面。
一是抓好城乡居民社会养老保险工作,落实到龄人员待遇核发和领取待遇人员的生存认证等,健全养老保险常态化工作机制。二是推进城乡居民基本医疗保险工作,加大便民服务力度等方面,促进全县城乡全覆盖。三是促进以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作,多渠道落实社保扩面工作。四是规范受理工伤保险工作,做好工伤案件的申请和认定工作,规范办案流程。
(四)劳动保障工作方面。
一是加大劳动保障监察执法力度,依法严肃查处违反劳动保障法律法规的行为。二是畅通信访维稳举报投诉渠道,快速处理案件。三是完善用人单位劳动合同制度和指导企业工资集体协商制度的建立。四是推进创建和谐劳动关系示范区工作。五是进一步完善协调劳动关系三方机制。
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人社局就业促进科工作总结及工作思路
今年,就业促进科在局党委、行政领导的正确领导下,以稳定就业、促进就业和区政府实事项目为工作重点,认真履行职责,有效落实各项就业政策,加强就业困难人员就业援助,积极促进青年就业,为稳定和促进我区就业形势发挥了积极的作用。现将今年工作情况及明年工作思路汇报如下。
一、主要工作情况
(一)年度目标完成情况
截至x月底,全区新增就业岗位32110个,完成全年区府重点工作项目指标任务(30000个)的107.03%。其中,非农就业岗位7319个,完成全年指标任务(5000个)的146.38%。
(二)重点工作、常规工作完成情况
1、制定促进就业政策
在《XX区人民政府关于批转XX区促进就业若干意见的通知》(闵府发[20xx]19号)文件基础上,制定《XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业援助工作实施意见的通知》(闵府发[20xx]23号),配套创业、见习、培训、中介等相关文件,形成1+5就业政策体系。同时,充分利用媒体、网站、宣传册和各种传统宣传方式,力争将政策宣传至各企业、街镇村(居)委会。今年共印制、发放《XX区促进就业1+5政策汇编》宣传11000册,《XX区促进就业政策汇编》500册,政策咨询会等集中宣传26次。
2、有序开展失业预警监测工作
今年上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家,样本企业涵盖制造业、建筑业、服务业等8个行业,既有小型企业,也有员工数超过3000人的世界500强企业结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息,对辖区内企业的招退工情况和用工趋势进行整体把握,按季度推出失业预警监测报告。同时建立飞信、qq群,对样本企业每月的用工情况进行动态掌握,一旦出现用工异常第一时间介入,为单位提供政策指导、咨询答疑等服务。
3、就业困难人员社会保险费补贴审核
根据闵府发(20xx)15号文件精神,完成对20xx年度本区吸纳安置本区户籍就业困难人员的用人单位社保补贴审核。经核定,全区20xx年度XX区享受吸纳安置就业困难人员社会保险费补贴单位总户数159户,补贴总人数1374人,补贴总月数12954个月,实际补贴总额1578.708万元。
4、征地镇保人员促进就业补贴审核
根据《XX区人民政府印发关于加强征地镇保人员就业援助实施意见的通知》(闵府发[20xx]21号)文件精神,完成对20xx年度本区征地镇保人员促进就业补贴审核,经核定,全区享受征地镇保人员就业补贴总人数27909人,补贴月数308650个月,共计补贴金额6173万元。
5、深入开展社区就业双创建活动
在巩固充分就业社区三年创建成果的基础上,结合我区实际,深入推进社区就业工作,开展双创建活动:
(1)充分就业社区创建。根据《关于开展20xx年度充分就业社区创建及评估工作的通知》(沪人社就[20xx]248号)文件精神,全面落实各项措施,做好就业困难人员就业援助工作,推动失业人员实现就业再就业,健全社区就业服务功能,着力提升社区充分就业率。确保今年充分就业社区市级创建达标数量不低于20xx年水平。
(2)促进就业示范社区创建。根据《XX区人民政府办公室转发关于推进本区创建促进就业示范社区工作实施意见的通知》(闵府办发[20xx]21号)文件精神,在市级充分就业社区创建的基础上,结合我区实际,进一步落实就业责任,突出做好零就业家庭、就业困难人员和征地人员就业安置工作,不断提高社区总体就业率。进一步完善社区就业评估指标体系,在达到市级充分就业示范社区标准的基础上,优中选优,提高基层社区创建积极性。
6、人力资源服务机构审批年检
(1)行政许可审批
截至x月底,受理7家人力资源服务机构设立申请,6家机构符合法定条件予以变更许可并制发《人力资源服务许可证》,其中人才中介机构5家,职业中介机构1家。接受人才中介、职业中介、家庭劳务中介三类机构咨询28人次。
(2)服务机构年检
组织全区47家人力资源服务机构参加20xx年度年检工作,其中,人才中介33家,通过年检27家,暂予通过年检2家,放弃年检2家,不予通过年检2家;职业中介6家,通过年检3家,放弃年检3家;家庭劳务中介8家,通过年检8家。
7、商贸(服务型)企业税收优惠清算
组织全区6家商贸(服务型)企业参加20xx年度年检,均通过年检。完成6家商贸(服务型)企业20xx年税收清算工作。
8、高校毕业生求职补贴审核
根据市人力资源和社会保障局、市教育委员会、市财政局《关于做好20xx届高校毕业生求职补贴发放工作的通知》(沪人社就发[20xx]39号)对区内高校毕业生求职补贴进行审核。截至x月底,审核补贴人数35人,补贴金额28000元。
二、主要工作措施
(一)完善就业政策扶持
一是扩大援助覆盖面。在市级关于加强就业困难人员就业援助规定的基础上,根据本区实际,将就业确有困难的其他人员(如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等)纳入区级政策扶持范畴,通过财政补贴鼓励企业吸纳安置就业困难人员。二是扩大重点人群援助。根据就业困难程度的不同,将就业困难人员分为市级、区级和一般三个类别,将原先未纳入就业困难人员但确有困难的其他人员(如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等)纳入区级政策扶持范畴,通过梯次化的财政补贴鼓励企业吸纳安置就业困难人员。三是注重政策执行实效。通过就业困难人员编号管理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定执行科学评估等方式,有效提高就业援助服务水平、确保补贴资金及时兑现、提升政策执行的绩效原则。
(一是扩大就业援助覆盖面。基于困难人员就业援助的市级政策,结合本区实际,将就业确有困难的其他人员(如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等)纳入区级政策扶持对象范围,并根据困难程度的不同将就业困难人员分为市级、区级、一般等三类,通过梯次化的财政补贴鼓励企业吸纳安置更多就业困难人员。二是提升政策执行实效。通过就业困难人员编号管理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定和执行的科学评估等方式,有效提高就业援助服务水平,提升政策执行的绩效。)
(二)加强失业预警监测
一是扩大样本数量。上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家,同时优化样本质量,结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息,继续对辖区内企业的招退工情况和用工趋势进行整体把握,按季度推出失业预警监测报告。二是完善工作制度建立企业联络员制度,定期召开经办人员培训会议,日常通过qq群平台交流,实现与样本企业的及时互动联系。三是提供主动服务。对用工数据发生较大波动的企业进行主动联络,针对实际情况提供针对性的政策指导,及时作出预警方案,同时通过网络平台把最近的就业政策进行第一时间传达。
(三)完善政策性补贴拨付渠道
加强与区财政部门的沟通,明确就业困难人员社保补贴、征地镇保人员就业补贴等不同政策性补贴的拨付途径。就业困难人员社保补贴由区财政局将补贴资金全额直拨用人单位社保账户后与各镇(街道、莘庄工业区)进行财力结算,确保补贴资金的及时兑现。
三、存在的问题
(一)数据信息共享有待加强
就业及相关政策的制定,往往要建立在大量的数据分析基础上,但由于操作权限等原因,区层面无法及时从市局数据库或其他部门数据库获得需要的信息。若区层面自行开发系统,又容易产生信息对接是否准确、维护更新是否及时等方面的问题,因此现有的基层自主信息化建设项目或多或少都存在成果回报不如投入预期的问题。上下级和不同部门间的信息共享渠道不畅对政策的制定执行、绩效评估带来较大困难。
(二)政策执行效果难以量化
在政策绩效评估逐步推进的大背景下,大部分民生政策都面临制定前评估、过程评估、绩效评估等环节,无论哪个阶段的评估,都需要对政策目标进行标准量化,但由于基础数据收集在准确性、及时性方面都存在难度,使得评估过程显得较为漫长,且因政策内容本身的复杂性和政策对象情况的多样性,政策最终的执行效果仍难以精确评估。
四、明年工作设想
(一)指导思想
贯彻落实x届x中全会精神,坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,服务创新驱动、转型发展大局,结合本区实际,积极应对宏观经济增速放缓对就业的负面影响,着力做好就业形势监测、鼓励创业、重点群体就业和公共就业服务等各项工作,不断提高就业质量,确保就业局势保持稳定。
(二)主要指标
就业方面的工作指标主要是3个,一是新增就业岗位3万个,二是城镇登记失业人数控制在1.4万以内,三是帮助成功创业人数600人。其中新增就业岗位作为区政府的实事项目,城镇登记失业人数控制和帮助成功创业人数作为对各街镇的考核指标。
(三)重点工作
1、发挥政策帮扶,加大就业援助
根据市人力资源和社会保障局、市绿化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市财政局《关于鼓励本市就业困难人员在部分特点行业就业的试点意见》(沪人社就发[20xx]50号)文件精神,落实好双特试点政策,鼓励困难人员在特点行业实行就业,进一步拓宽困难人员的就业渠道。
根据《XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业援助工作实施意见的通知》(闵府发[20xx]23号)文件精神,重点做好本区大龄农村富余劳动力、被征地人员和长期未就业青年等困难就业群体的就业安置工作。加强与相关部门和各镇街道的沟通交流,形成合力,全面贯彻落实就业扶持政策,最大限度发挥政策促就业的作用,扩大就业容量,增强就业稳定性。
2、加强数据分析,构建失业预警
继续做好失业预警工作,加强数据统计分析,关注样本监测企业用工情况变化。结合样本监测企业实际用工数较上年度同期,或者较上月同期发生较大波动的,进行主动了解。切实掌握行业和单位真实的用工变化趋势。同时,结合全区招退工情况和失业登记控制情况,通过就业数据分析,对下阶段就业形势进行预判,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制
3、开展前期调研,听取政策建议
《XX区人民政府批转关于进一步推进XX区青年职业见习工作实施意见的通知》(闵府发[20xx]10号)、(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)《XX区人民政府批转关于进一步推进XX区自主创业工作实施意见的通知》(闵府发[20xx]11号)、《XX区购买职业中介成果实施细则》(闵人保发[20xx]21号)这三个文件都将于明年年底到期。在制定新一轮政策前,明年将进行前期调研。严格按照区委、区政府要求,引入社会第三方对现行政策的执行过程和社会效益进行评估,听取各方建议,积累客观数据和社会反馈,结合自身掌握的信息数据,调整完善新一轮促进就业政策。
4、有效整合资源,加强就业服务
首先积极开展各类就业服务活动,按照人社部及市局的工作布置,积极开展就业援助月、民营企业招聘周、春风行动、大学生就业服务月等专项就业服务活动。同时针对XX区实际,开展针对就业 困难人员、征地人员就业的专题活动。
其次加强与劳动监察部门的沟通,探索建立制度化的事后监督程序,通过加大两部门间的合作、联合,切实维护我区劳动力市场和人才市场的正常秩序,为广大求职者提供一个良好的市场环境;加强和税务部门沟通,做好各项企业税收优惠政策的落实工作。
XX年,在盟委、行署及主管局的正确领导下,我局领导班子发挥集体领导的力量,充分调动全体干部职工的积极性,以再就业基地建设为重
点,全面推进各项业务工作,盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下:
一、各项业务考核目标完成情况 ⒈截止11月底,全盟共安置城镇失业人员5280人,完成盟委、行署下达任务的103.5%,其中盟直安置649人,完成盟委、行署下达任务的120.2%
。提前一个月完成全年的安置任务。⒉截止11月底,全盟共培训城镇失业人员3774人,完成盟委、行署下达任务的92%。其中盟直完成培训432人,完成盟委、行署下达任务的100%
。现还有再培人员36人,预计年底能够完成培训任务。⒊截止11月底,全盟共征集就业岗位11207个,完成盟委、行署下达任务的112%。其中盟直征集就业岗位2215个,完成盟委、行署下达任务的
221.5%,岗位征集任务提前完成。⒋截止11月底,全盟共安置再就业服务对象3933人,完成盟委、行署下达任务的131.1%,其中盟直安置940人,完成盟委、行署下达任务的235%
。再就业安置任务提前完成。⒌截止11月底,全盟政府托底就业共安置再就业服务对象511人,完成全年任务的102.2%,其中盟直安置50人,完成盟委、行署下达任务的100%
。⒍截止11月底,全盟共培训再就业服务对象4747人,完成盟委、行署下达任务的94.9%,其中盟直培训994人,完成盟委、行署下达任务的
165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。⒎截止11月底,全盟共建再就业基地49个,完成盟委、行署下达任务的163.3%,其中盟直建再就业基地12个,完成盟委、行署下达任务的150%
。⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。1至11月,共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元,为2145名下岗职工发
放基本生活费413.4万元。⒐截止11月底,全盟共收缴失业保险金627.22万元,完成自治区核定任务的78.4%,完成盟委、行署下达任务的72.9%。其中盟直收缴失业保险
金215.55万元,完成盟委、行署下达任务的113.45%。预计到年底,全盟失业保险金收缴任务能够完成。⒑截止11月底,全盟城镇登记失业率为3.3%,失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。⒒认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策,基本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底,共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期
,完成盟委、行署领导临时交办任务6件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息2条,为盟委、行署决策提供了真实
可靠的信息。
二、重点工作取得可喜成绩 ㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓,认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测, 协调
当地财政安排再就业资金300万元, 用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时,我局班子还积极向自治区争取再就业资金,年内
从自治区争取回资金842.6万元,其中再就业补助资金606万元,再就业基地建设资金70万元, 失业救济调剂金166.6万元,弥补了我盟再就业
资金的不足,失业、 下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠,维护了社会的稳定。⒉再就业工作再上新台阶 一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了《*盟XX年再就业工程实施意见》、《*盟关于加快发展劳动就业服务企业和社区服务业,鼓励
创建再就业基地的有关规定》和《*盟关于进一步加强再就业基地建设的指导意见》等文件,确定了工作重点,并将各项任务分解到各旗县市和
盟直有关部门,从而使再就业工作齐抓共管,形成合力,推动了再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年,我局继续把就业
岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节,充分发挥各地、各有关部门的作用,全方位开展岗位征集、介绍工作。11月底已征集就业
岗位11207个, 提前完成了岗位征集工作任务,有2241名再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训,努力提高再就
业服务对象的素质,增强市场竞争就业能力。截止11月底,全盟共培训再就业服务对象4747人,培训后有2848人实现了再就业,占参培总数的
60%。四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过鼓励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象自谋职业、创建再就
业基地、政府托底就业、引导和组织再就业服务对象从事家政社区服务等共安置3933人,其中安置下岗职工1117人,下岗职工出中心再就业率
达到52%,比自治区平均水平高17个百分点,实现了出大于进的工作目标。被自治区树为典型,8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上,我
盟作了典型发言。五是再就业基地建设工作专项推进,成效显著。今年,我局将创建再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口
,专项推进再就业基地建设工作。首先, 积极争取盟级财政落实了100万元的再就业基地建设担保资金, 又积极与各旗县市协调,由各旗县
市拿10万元作为再就业基地建设信用担保资金。全年共筹集基地建设担保资金220万元, 争取盟财政拿出20万元作为再就业基地贷款贴息。其
次,积极与盟工商银行、盟农业银行协调,签定了再就业基地贷款协议,确定了贷款比例,工行贷款比例为1:10,农行为1:5。第三,加强再就
业基地建设的督查与指导,推动了再就业基地建设的健康发展。到11月底,全盟共建再就业基地49个,42个基地建成并投入生产运营。29个基
地申请的653万元贷款已全部到位, 其中工行508万元,农行145万元。再就业基地共安置再就业服务对象1236人,占再就业安置总数的31.43%
,其中安置失业、 下岗职工1048人,占基地安置总数的85%。㈡劳动力市场建设进一步加强 一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度,职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年3月中旬, 盟就业局组织了全盟职业介绍机
构微机操作员培训班,专门就win9
8、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训, 提高了微机员的操作技能,促进了信息的传递。6月初,
又组织全盟劳动就业部门25名工作人员参加全区职业指导师培训和考评,我盟有3 名同志经过严格考核获得职业指导师资格,推动了职业介绍
的科学化和规范化建设。同时,盟就业局推荐2名同志参加了自治区职业指导师考评员、 模特培训,获考评员、模特资格,为在我盟开展职业
指导资格认定工作打下了良好的基础。二是职业介绍建设进一步强化。各地按照“三化”的要求,加大了中心职业介绍机构建设,全盟各旗县
市都在临街建设了职业介绍大厅。8月中旬,盟职业介绍中心成功地举办了一次人才劳务交流大会,有75个用人单位入市招聘,提供岗位975个
,1346名求职者参加交流,达成意向687人。三是加大了对旗县职业介绍机构建设的扶持力度,将从自治区争取回的劳动力市场建设资金20万元
全部拨付各旗县市,使旗县市职业介绍硬件建设得到加强。9月中旬, 经自治区劳动厅检查验收,我盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职
业介绍标准,其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席***的肯定。四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展迅速,截止11月底,全盟共
建街区、乡镇劳动服务站46处。劳动服务站的建设扩大了劳动力市场网络,对促进城乡就业协调发展起到积极的推动作用。盟就业局在桑根达
来建立的*盟就业局支援铁路建设用工服务处发挥了积极的作用,全年共为铁路介绍用工800余人。在介绍用工工作中,用工服务处针对南部的*
旗、*旗、*旗农牧区贫困人口多的实际,介绍铁路用工向这三个旗县倾斜,共介绍三地农牧区贫困劳动力270个,占用工总数的33.8%, 这些
劳动者的日平均工资均在30元以上,有力地推进了就业的城乡发展,支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出1155人,完成全年任务的
115.5%。㈢失业保险扩面工作取得新突破,收缴任务即将完成。截止11月底,全盟共有2138个单位参保,同比增长15.6%,其中城镇企业843个,同比增长59.36%。全盟参保人数达75001人,同比增长15.39
%, 其中事业单位31162人,增长4.5%,城镇企业43839人,增长24%。截止11月底,全盟共收缴失业保险金627.22万元,其中盟直、黄旗、
东乌旗已超额完成全年的收缴任务,除太旗、白旗、蓝旗外,其他旗县任务完成率均在60%以上,到年底失业保险收缴任务能够完成。㈣社区就业服务呈良好发展态势。今年,我局班子把发展社区就业服务实体作为发展劳动就业服务企业的突破口,加大了工作力度,使我盟的社区就业服务工作从6月份起步开始
就获得了较快发展。截止11月底,全盟共建社区服务实体189家,从业人员673人,其中失业、下岗职工104人,占从业人员总数的15.45%。一
次性补贴和失业救济期满职工237人, 占从业人员总数的35.22%,城镇失业人员121人,占从业人员总数的18%。其他211人为农村及外埠劳动
力,占从业人员总数的31.33%。此外,就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展,到11月底,共为46名学员进行了技能鉴定。
三、共性目标完成情况 ⒈思想政治工作常抓不懈。一是认真开展“保持共产党员先进性教育”活动,巩固“保持共产党员先进性”教育成果。按照盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署
,我局领导班子成员认真回顾了“保持共产党员先进性”教育以来的思想实际和工作实践,集中党员及环节干部进行了为期3天的学习, 对“
保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进行了分析,将整改措施的落实情况向全体干部职工进行了通报,主动接受群众的监督,巩固了“
保持共产党员先进性”教育的成果。二是继续强化理论与业务学习,利用每周二下午的时间集中学习,环节干部都做学习笔记,职工的综合素
质进一步提高。为全面提高干部的综合工作能力,年内分期对机关10名工作人员进行了微机操作培训。三是认真落实盟委《领导班子思想政治
建设责任制》的各项任务,严格执行领导班子思想政治建设的八项制度,制定出台了《*盟就业局思想政治工作实施意见》,并印发机关各科室
接收监督。同时,坚持谈心制度,及时了解职工的思想动态,有的放矢地做思想政治工作,年内组织思想政治工作座谈会两次,召开形势教育
报告会两次。四是积极培养思想政治工作业务骨干,年内选派2 名同志参加了盟委宣传部举办的思想政治工作骨干培训班,选派2名同志参加机
关党委举办的积极分子培训班,选派5名同志参加主管局举办的党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训,推动了机关思想政治建设的健康发展。⒉强化组织建设。一是按时召开民主生活会,提高民主生活会的质量,注重解决实际问题。在民主生活会上,班子成员敞明观点,互相沟通,认真开展批评和自
我批评,既解决了问题,又增强了团结。二是按照干部选拔任用的有关规定,积极培养年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐13名干
部参加了副科级、科级干部竞争上岗考试, 其中女干部7人,少数民族干部5人,经考核,有7名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关
还实行了科级干部末等离岗学习制度。增强了环节干部的紧迫感和危机感,工作的积极性和主动性有所提高。三是党员的先锋模范作用得到发
挥。在今年的义务献血活动中,机关4个名额, 其中有2名党员干部自愿带头献血,为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时,局
领导班子还积极培养和发展新党员。今年6月,机关有2名同志成为中共正式党员,又确定2名同志为重点培养对象。支部正常开展活动,领导班
子2 名副处级领导积极参加主管局党组和机关支部的活动,坚持过两重组织生活。⒊作风建设进一步加强。首先,调查研究的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年,局领导班子对面临的再就业形势进行了认真的分析,并深入各旗县市进行了调研
,为创建再就业基地工作思路的确定和实施提供了可靠的依据,得到了行署领导的肯定。其次,是继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟
委、行署《抓落实工作责任制》,制定了机关《抓落实工作责任制》,把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室,明确了
职责,从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落,做到了政令畅通,下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作
情况、反馈办事结果时,班子成员严格把关,无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四,局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务,并根据工作的
发展及时向盟委、行署提出合理的建议,为领导决策提供可靠的依据。第五,局领导班子在改善服务态度,提高办事效率上狠下功夫,继续在
全局推行文明用语50条,实行挂牌服务和承诺服务,设立监督台,主动接受社会的监督,受到社会各界的好评。与此同时,局领导班子还把压
缩文件,提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓,全年机关发文比去年减少29件。没单独召开过全盟性
工作会议,观摩、庆典活动只参加4次,达到了历史最低点。第六认真做*旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研4人次,共8天,
为包扶点投入资金1.025万元,把党和政府的关怀送到了百姓心中。⒋进一步加强党风廉政建设。班子成员严格执行《准则》和《条例》,廉洁自律,个人重大事项及时向主管局领导汇报,自觉接受上级的监督,在接待和经费开支方面,主
要领导每半年向职工通报情况,主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务,把各项任务分解到班子每个成
员,并定期检查,防止了违法违纪现象的发生。⒌强化机关建设。一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作,局机关制定了《XX年精神文明建设规划》,出台了《文明科室、文明
工作者评选办法》,推动了机关精神文明建设的开展,年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会,丰富了职工的业余生活。同时,积极参与文明城
市建设和其它社会公益性活动,按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动,在征得职工同意后,从职工工资中扣部分劳务
费,聘请民工劳动,及时完成任务。今年10月份,在机关工作任务重,人员少的情况下,又抽调5名同志参加抗灾和人口普查工作。二是认真
执行信访责任制,主动排查,化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众100余人次,较好地解决了盟就业局训练中心7名集体工劳动关系问题
。同时,还对盟直有重大上访倾向的事件进行预测和通报。向盟委、行署信访办提交2 条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息,为盟
委、行署解决上访事件赢得了时间。三是狠抓综合治理和计划生育工作。年内重新装修了办公楼,加工楼门上了防盗门,做到了防范未然,机
关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习,经盟普法办验收,我局“三五”普法工作合格。11月中旬
,经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收,对我局综治工作给予了肯定。严格执行计划生育有关规定,育龄女工全部采取了节育措施,机关
无超生、计划外生育现象。四是严格执行财政管理规定,预算外收入实行“收支两条线”管理,机关无大型欠帐,大型购置均按规定由政府采
购办购置。11月底,经人事劳动系统内财务检查小组检查,我局财务无违纪现象。
四、主要工作措施 ⒈开展深入细致的调查研究,保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设,就是在认真调查研究的基础上,针对我盟的实际提
出来的。经过一年的运作,证明创建再就业基地,对地方经济的发展,解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。⒉实行工作目标责任制,把就业和再就业各项任务量化分解,做到了工作有人抓,责任有人负,提高了工作质量和工作效率。同时,还加强了
督促检查力度,推动了工作的开展。⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上,对下属难以解决的问题,局 班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中,我局主要领导都亲自协调,保证了工作及时
开展。⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年,根据工作实际,机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行,使机关工作有章可循,做到了
奖罚分明,从而规范了干部职工的行为,提高了工作质量和工作效率,促进了各项工作的全面开展。总之,在XX年的工作中,我局班子充分发挥集体领导的力量,带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作,基本完成了全年的各项目标任务
。在今后的工作中,我们有决心带好队伍,勤奋工作,为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。
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